DENOMINACIÓN DE LA ASIGNATURA Denominación: DERECHO DE SOCIEDADES (COOPERATIVAS Y S.R.L.) Código: 5870 Plan de estudios: MÁSTER UNIVERSITARIO EN ASESORÍA JURÍDICA DE EMPRESAS Créditos ECTS: 4 Porcentaje de presencialidad: 30% Plataforma virtual: Curso: Horas de trabajo presencial: 30 Horas de trabajo no presencial: 70 DATOS DEL PROFESORADO Nombre: CABALLERO GARCÍA, FERNANDO e-mail: dpcabgf@uco.es Teléfono: 9578884 Nombre: PINO ABAD, MANUEL e-mail: adpiabm@uco.es Teléfono: 9578884 Nombre: SERRANO CAÑAS, JOSÉ MANUEL e-mail: d5secaj@uco.es Teléfono: 957885 Nombre: MIRANDA SERRANO, LUIS MARIA e-mail: dpmisel@uco.es Teléfono: 9578885 Nombre: PAGADOR LOPEZ, JAVIER e-mail: dppaloj@uco.es Teléfono: 9578884 REQUISITOS Y RECOMENDACIONES Requisitos previos establecidos en el plan de estudios PÁG. /5
Ninguno. Recomendaciones Ninguna especificada. OBJETIVOS. Proporcionar al alumnado el conocimiento completo de la disciplina reguladora de las sociedades mercantiles así como la de otras personas jurídicas no societarias que por diversas razones reciben asimismo la consideración de empresariosmercantiles y quedan sujetas al estatuto jurídico especial propio de ellos.. Conocer y comprender textos relativos al estatuto jurídico del empresario social y a su actividad concurrencial en el mercado. 3. Conocer la relevancia del ordenamiento regulador de las sociedades encuanto prototípica estructura organizativa del ejercicio de actividades empresariales 4. Conocer y comprender en su vertiente teórica y práctica las normas aplicables a las sociedades mercantiles. COMPETENCIAS CG CG3 CG5 CB6 CB7 CB0 CT Capacidad para emitir juicios técnicos fundados y altamente especializados acerca de las soluciones normativas más eficientes para los problemas jurídicos de las empresas Capacidad para realizar presentaciones profesionales, atractivas y eficientes de informes dictámenes y trabajos de asesoría Adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la tramitación de documentos jurídicos concretos destinados a cumplir con las exigencias habituales que pesan sobre cualquier empresa Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo Adquisición de la capacidad para trabajar en entornos de presión CONTENIDOS. Contenidos teóricos I. La participación social de la Sociedad de Responsabilidad Limitada. La participación social.. La transmisión de las participaciones sociales. 3. Derechos reales sobre participaciones. A) Copropiedad. B) Usufructo. C) Prenda. 4. Autoparticipación, participación invertida y participación recíproca. 5. La cualidad de socio en la sociedad de responsabilidad limitada: derechos y obligaciones de los socios. II Los órganos de las sociedades de capital. La Junta General de socios.. Los administradores de la sociedad de capital. PÁG. /5
III. Régimen contable de las sociedades de capital. Las cuentas anuales de la sociedad de capital. Auditoría de las cuentas sociales. III. La modificaciones y extinción de las sociedades de capital. Modificaciones estatutarias en la sociedad de capital. Modificaciones estructurales de la sociedad de capital 3. La extinción de la sociedad de capital IV. Las instituciones de la economía social.. La sociedad cooperativa.. Las mutuas de seguros y mutualidades de previsión social. 3. La sociedad de garantía recíproca. 4. La sociedad laboral. 5. La sociedad agraria de transformación. Contenidos prácticos Análisis de jurisprudencia y de formularios contractuales y procesales METODOLOGÍA Aclaraciones Los alumnos a tiempo parcial deben realizar las actividades, ejercicios y trabajo de grupo, con las indicaciones que el profesor responsable les indicarán. PÁG. 3/5
Actividades presenciales Actividad Actividades de evaluación Actividades de expresión escrita Actividades de expresión oral Análisis de documentos Estudio de casos Exposición grupal Lección magistral Trabajos en grupo (cooperativo) Tutorías Total horas: Total 5 4 30 Actividades no presenciales Actividad Ejercicios Estudio Trabajo de grupo Total horas: Total 0 40 0 70 MATERIAL DE TRABAJO PARA EL ALUMNO Casos y supuestos prácticos Ejercicios y problemas Manual de la asignatura Presentaciones PowerPoint - EVALUACIÓN Instrumentos Porcentaje Asistencia (lista de control) 30% Pruebas de respuesta corta 50% Pruebas de respuesta larga (desarrollo) 0% Periodo de validez de las calificaciones parciales: Hasta convocatoria de septiembre BIBLIOGRAFÍA. Bibliografía básica: Jiménez Sánchez, G.J. (coord.), Derecho Mercantil, Vol. I, edit. Marcial Pons, Madrid-Barcelona, última ed. Jiménez Sánchez, G.J. (coord.), Lecciones de Derecho Mercantil, edit. Tecnos, Madrid, última ed. Broseta Pont, M./Martínez Sanz, F., Manual de Derecho Mercantil, vol. I, edit. Tecnos, Madrid, última ed. Sánchez Calero, F./Sánchez-Calero Guilarte, J., Instituciones de Derecho Mercantil, Vol. I, edit. McGraw-Hill, Madrid, última ed. Uría, R./Menéndez, A. (coord.), Curso de Derecho Mercantil, Tomo, ª edición, edit. Civitas, Madrid, última ed. Menéndez, A. (coord.), Lecciones de Derecho Mercantil, edit. Thomson-Civitas, Madrid, última ed. PÁG. 4/5
Vicent Chuliá, F., Introducción al Derecho Mercantil, I, última ed.. Bibliografía complementaria: Ninguna. Las estrategias metodológicas y el sistema de evaluación contempladas en esta Guía Docente serán adaptadas de acuerdo a las necesidades presentadas por estudiantes con discapacidad y necesidades educativas especiales en los casos que se requieran. PÁG. 5/5