GUÍA DOCENTE CURSO: 2011/12

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1 GUÍA DOCENTE CURSO: 2011/ DERECHO MERCANTIL DE LA EMPRESA ASIGNATURA: DERECHO MERCANTIL DE LA EMPRESA Vinculado a : (Titulación - Asignatura - Especialidad) 1552-Diplomatura en Relaciones Laborales DERECHO MERCANTIL DE LA EMPRESA - 00 CENTRO: Facultad de Ciencias Jurídicas TITULACIÓN: Diplomado en Relaciones Laborales DEPARTAMENTO: CIENCIAS JURÍDICAS BÁSICAS ÁREA: Derecho Mercantil PLAN: 10 - Año 1993 ESPECIALIDAD: CURSO: Tercer curso IMPARTIDA: Primer semestre TIPO: Optativa CRÉDITOS: 6 TEÓRICOS: 4 PRÁCTICOS: 2 Información ECTS Créditos ECTS: Horas presenciales: - Horas teóricas (HT): - Horas prácticas (HP): - Horas de clases tutorizadas (HCT): - Horas de evaluación: - otras: Horas no presenciales: - trabajos tutorizados (HTT): - actividad independiente (HAI): Idioma en que se imparte: español Horas de trabajo del alumno: Descriptores B.O.E. Derecho de Sociedades. Suspensión de pagos y quiebra. Supuestos especiales de empresario (Bancos, entidades de seguro, de transportes, de publicidad, marítimas). Temario Temario Lección 1ª: CONCEPTO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL 1- Concepto y características del Derecho Mercantil 2.- Fuentes del Derecho Mercantil Lección 2ª: EMPRESA, EMPRESARIO Y SU ESTATUTO JURIDICO 1.- El empresario Concepto jurídico de empresario Clases de empresarios, capacidad y responsabilidad Los colaboradores del empresario 2.- La empresa mercantil y el establecimiento Página 1 de 5

2 3.- Derecho de la propiedad industrial: signos distintivos de la actividad empresarial 4.- La publicidad registral 5.- La contabilidad del empresario Lección 3ª: EMPRESARIO SOCIAL. SOCIEDADES COLECTIVAS Y COMANDITARIAS 1.- Las sociedades mercantiles Concepto y clases 1.2 Constitución, irregularidad, nacionalidad La sociedad colectiva. Concepto y requisitos de constitución La sociedad comanditaria simple. Concepto y requisitos de constitución Modificación de la escritura social en las sociedades personalistas Transformación, disolución y liquidación en las sociedades personalistas La sociedad comanditaria por acciones. Concepto y caracteres, constitución y régimen jurídico. Lección 4ª: LA SOCIEDAD ANONIMA 1.- La sociedad anónima Concepto y caracteres Denominación, domicilio, nacionalidad y carácter mercantil Constitución. La sociedad en formación 2.- El capital social. Principios ordenadores 3.- Fundación de la sociedad. Proceso fundacional 4.- La sociedad anónima unipersonal 5.- Régimen de las aportaciones sociales 6.- Las acciones 7.- Los órganos de la sociedad 7.1. La Junta general de accionistas El Órgano de administración 7.3. Especialidades del Consejo de Administración 8.- Aumento y reducción del capital 9.- Disolución, liquidación y extinción de la sociedad anónima. Lección 5ª: LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 1.- Concepto y caracteres 2.- Fundación de la sociedad 3.- Capital social 4.- Régimen de las aportaciones sociales 5.- Clases de socios: 5.1. Derechos del socio; 5.2. Adquisición y pérdida de la cualidad de socio. 6.- Órganos sociales: 6.1.; Órgano de administración Junta General 7.- Aumento y reducción del capital 8.- Disolución, liquidación y extinción de la sociedad de responsabilidad limitada. 9.- La sociedad de responsabilidad limitada unipersonal 10.- La sociedad Nueva Empresa como especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada. Lección 6ª: LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES 1.- Las modificaciones estructurales Concepto de modificación estructural 1.2. Tutela de socios y acreedores 1.3. Tipos de modificación 2.- La transformación de sociedades 3.- La fusión y la escisión de las sociedades y la cesión global del activo y del pasivo Lección 7ª: LAS SOCIEDADES ESPECIALES 1.- Las sociedades laborales: concepto y caracteres. El capital social y régimen de las aportaciones sociales. Los socios Página 2 de 5

3 2.- Las sociedades cooperativas: concepto y clases. Los socios Lección 8ª: INSTRUMENTOS JURIDICOS DEL TRAFICO MERCANTIL. EL CONTRATO MERCANTIL EN GENERAL. LOS TÍTULOS VALORES 1.- La contratación mercantil 2.- El contrato de compraventa mercantil: consideraciones generales 3.- Los títulos valores: letra de cambio, cheque y pagaré Lección 9ª: DERECHO CONCURSAL 1.- Declaración del concurso: 1.1. Presupuestos del Concurso. 2.- La Administración Concursal 3.- Efectos de la declaración del concurso 4.- Conclusión del concurso Requisitos Previos Para que el alumno pueda adquirir los conocimientos básicos y formarse en esta disciplina, es conveniente que con carácter previo haya superado satisfactoriamente estudios de la asignatura troncal Introducción al Derecho Privado que se imparte en el primer curso de la Diplomatura de Relaciones Laborales. Objetivos El objetivo primordial de esta asignatura, partiendo de los principios que inspiran el Derecho Mercantil es iniciar al alumno en el estudio y conocimiento del empresario mercantil, especialmente las sociedades, abordándose separadamente el régimen jurídico de las principales formas societarias con las que un diplomado en Relaciones Laborales puede encontrarse en su futuro profesional. Así, el principal objetivo didáctico consiste en que el alumnado obtenga, a través de las exposiciones teóricas y la realización de casos prácticos, un conocimiento de base de este sector del ordenamiento jurídico mercantil con la correspondiente asimilación del régimen jurídico del empresario, así como de las instituciones e instrumentos que el Derecho le facilita para el desarrollo de esa actividad económica organizada. Metodología La metodología empleada se basa en la combinación de clases teóricas y de prácticas. Una vez que el estudiante haya adquirido los conocimientos fundamentales de esta disciplina jurídica, estará en condiciones de participar e intervenir en las clases de prácticas, ideadas para permitirle profundizar en aquellos aspectos que ha aprendido durante las clases teóricas. Se valorará tanto el examen de la asignatura, como también se tendrá en cuenta la realización de casos prácticos o trabajos, en clase o en la plataforma virtual de la ULPGC. De manera particular se evaluarán los siguientes aspectos: - Conocimiento del programa de la asignatura. - Comprensión, capacidad de razonamiento y coherencia en la exposición. - Inexistencia de errores sobre los principios básicos y esenciales de la materia. - Forma de expresar los conocimientos. Criterios de Evaluación 1.- Examen final Fecha: Se realizará un examen único que se celebrará en la fecha establecida en el calendario oficial aprobado por la Junta de la Facultad de Ciencias Jurídicas. En septiembre el examen se Página 3 de 5

4 ajustará a las mismas condiciones. 2.- Forma El examen tendrá forma escrita en la forma que determine el profesor responsable de la asignatura y comunique en clase a los alumnos, en la primera semana de clases. El examen podrá ser de desarrollo, preguntas cortas o tipo test, preguntas prácticas o combinación de cualquiera de las anteriores. 3.- Materia Toda la materia impartida desde el comienzo de las clases hasta su finalización 4.- Casos prácticos La calificación obtenida por los alumnos por su intervención regular y continuada en las clases prácticas, completará hasta un límite máximo de 2 puntos, la calificación obtenida en el examen de la asignatura. 5.- Calificación global La calificación global de la asignatura resultará de añadir a la calificación final del examen (máximo de 8) la evaluación obtenida por la realización de casos prácticos (máximo de 2). 6.- Otras Convocatorias En las convocatorias extraordinarias y especiales serán de aplicación los criterios aplicados en el curso académico inmediatamente anterior. Descripción de las Prácticas Las clases prácticas consistirán en el estudio, comentario, análisis y/o resolución de casos construidos o de textos jurídicos (sentencias, resoluciones judiciales,...) de la práctica que guarden relación con el programa teórico de la asignatura. Los casos y textos serán entregados al alumno al comienzo de la clase práctica y deberán entregarse al profesor una vez realizados, al término de cada sesión. También se realizarán trabajos a través de la plataforma virtual de la ULPGC. Como se ha indicado anteriormente en los criterios de evaluación, la calificación obtenida por los alumnos por su intervención regular y continuada en todas las clases prácticas, completará hasta un límite máximo de 2 puntos, la calificación correspondiente al examen final. Bibliografía [1 Básico] Código de comercio y leyes complementarias / edición preparada por Mª Luisa Aparicio González. Civitas,, Madrid : (2009) - (33ª ed.) [2 Básico] Instituciones de derecho mercantil / Fernando Sánchez Calero, Juan Sánchez-Calero Guilarte. Aranzadi,, Cizur Menor (Navarra) : (2009) - (32ª ed., 5ª ed. en Aranzadi.) Página 4 de 5

5 [3 Básico] Lecciones de derecho mercantil / Guillermo J. Jiménez Sánchez, coordinador. Tecnos,, Madrid : (2009) - (13ª ed., rev. y puesta al día.) [4 Básico] Manual de Derecho mercantil / Manuel Broseta Pont. Tecnos,, Madrid : (2008) - (15ª ed.) [5 Recomendado] Apuntes de Derecho mercantil: Derecho mercantil, Derecho de la competencia y propiedad industrial / Alberto Bercovitz Rodríguez-Cano. Aranzadi,, Cizur Menor : (2009) - (10ª ed. corregida y puesta al día) [6 Recomendado] Introducción al derecho mercantil / Francisco Vicent Chuliá...T250: Tirant lo Blanch,, Valencia : (2010) [7 Recomendado] Derecho mercantil de la empresa / María del Pino Cárdenas Negro. ULPGC, Vicerrectorado de Ordenación Académica y EEES,, [Las Palmas de Gran Canaria] : (2009) - (2ª ed.) [8 Recomendado] Las sociedades de trabajo / María del Pino Domínguez Cabrera. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Vicerrectorado de Ordenación Académica y Espacio Europeo de Educación Superior,, Las Palmas de Gran Canaria : (2008) Página 5 de 5