Guía Docente Derecho Mercantil I

Transcripción

1 Guía Docente Derecho Mercantil I

2 1. Datos de identificación 2. Descripción y Objetivos Generales 3. Requisitos previos 4. Competencias 5. Resultados de aprendizaje 6. Actividades formativas y metodología 7. Contenidos 8. Evaluación del aprendizaje 9. Propuesta de actuaciones específicas 10. Bibliografía comentada 11. Normas específicas de la asignatura 12. Consultas y atención al alumnado FLORIDA UNIVERSITÀRIA Este material docente no podrá ser reproducido total o parcialmente, ni transmitirse por procedimientos electrónicos, mecánicos, magnéticos o por sistemas de almacenamiento y recuperación informáticos o cualquier otro medio, ni prestarse, alquilarse o cederse su uso de cualquier otra forma, con o sin ánimo de lucro, sin el permiso previo, por escrito, de FLORIDA CENTRE DE FORMACIÓ, S.C.V.

3 1. Datos de identificación Asignatura: Materia/Módulo: Carácter/tipo de formación: ECTS: Titulación: Curso/Semestre Unidad: Profesorado Derecho Mercantil I Derecho/Entorno económico y marco jurídico. Formación básica 6 (150 HORAS) Grado en Administración y Dirección de Empresas Primero/Segundo semestre Empresa Nombre:.Mª Dolores Salazar Val Mail: lsalazar@florida-uni.es Despacho: D.3.5 Horario de atención: lunes, de 12,00 a 13,00; miércoles de 12,00 a 13,00; jueves de 18,00 a 19,00 Grupos: A y G Idioma en el que se imparte (*) se recomienda concertar cita tutoría via Descripción y Objetivos Generales La asignatura Derecho Mercantil I se imparte en el segundo semestre del primer curso del Grado en Administración y Dirección de Empresas como materia básica. Esta asignatura ocupa un lugar esencial en la formación de los y las estudiantes ya que se les introduce en los conceptos legales básicos necesarios para el desarrollo de una actividad económica en el mercado. El manejo de las fuentes del derecho mercantil, los requerimientos básicos para ser operador en el mercado, así como las diferentes opciones de contratación mercantil, son los tres grandes ejes en los que se desglosa esta asignatura. Se pretende que la persona Graduada en Administración y Dirección de Empresas conozca los conceptos fundamentales y el régimen jurídico básico del empresariado y de la actividad empresarial, tanto la misma se realice como persona física o bien como persona jurídica. El alumnado debe conocer también los conceptos básicos de los principales contratos empresariales, así como las principales obligaciones que son exigibles para las empresas.

4 A partir de estos datos podemos señalar como puntos esenciales de la asignatura los siguientes: Introducción al Derecho. Fuentes del Derecho. El sujeto de derecho. Persona física y persona jurídica. Concepto y estatuto jurídico del empresario y la empresa. Teoría general del contrato de sociedad. Organización, funcionamiento y clases de sociedades mercantiles: Sociedad anónima, Sociedad de responsabilidad Limitada y Sociedades especiales. Obligaciones y contratos. Contratos mercantiles y títulos valores. Aspectos jurídicos de la crisis empresarial (el Derecho concursal). 3. Requisitos previos No se requieren conocimientos específicos de la asignatura. 4. Competencias COMPETENCIAS MODELO EDUCATIVO FLORIDA G.1. Uso de las TICs G2. Comunicación oral G3. Comunicación escrita G4. Comunicación en idioma extranjero G4. Comunicación en idioma extranjero G5. Trabajo en Equipo G6. Resolución de conflictos G7. Aprendizaje permanente G7. Aprendizaje permanente G8. Compromiso y responsabilidad ética G9. Iniciativa, Innovación y Creatividad G10. Liderazgo COMPETENCIAS DEL TÍTULO BÁSICAS Y GENERALES GI.1. Capacidad de análisis y síntesis GI.6. Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas GI.8. Capacidad para tomar decisiones GI.8. Capacidad para tomar decisiones GI.9. Capacidad de negociar y conciliar intereses de forma eficaz GP.3. Capacidad crítica y autocrítica GP.5. Gestionar el tiempo de modo efectivo ESPECÍFICAS EG.1- Poseer un conocimiento interdisciplinar de la empresa y de su entorno social, económico, institucional y jurídico, así como los elementos básicos del proceso de dirección, tales como la organización y administración, la contabilidad, la fiscalidad, las operaciones, los recursos humanos, la comercialización y la financiación e inversión EA.20.Conocer el régimen jurídico y el funcionamiento de los órganos de las sociedades mercantiles. EA.21. Capacidad para elaborar la documentación societaria y del registro mercantil. EA.22. Conocer los sujetos y las instituciones del ordenamiento jurídico de mayor incidencia en la vida económica.

5 5. Resultados de aprendizaje RESULTADOS DE APRENDIZAJE R1 Capacidad para la interpretación de textos legales y jurisprudenciales. R2 Capacidad para diferenciar la normativa aplicable a un supuesto concreto y la jerarquía de normas, con el fin de conocer los límites legales R3 Conocimiento de las condiciones necesarias para el inicio de la actividad económica. Capacidad para ejercer el comercio. R4 Conocimiento del régimen jurídico y funcionamiento de las sociedades mercantiles R5 Identificación de los medios de pago más adecuados para su utilización en el tráfico mercantil. R6 Identificación y correcta interpretación de las obligaciones nacidas de los contratos mercantiles. R7 Conocimiento de los elementos básicos de las medidas de aseguramiento de los diferentes operadores jurídico privados (sociedades) en el tráfico mercantil. R8 Capacidad para valorar la dimensión de la crisis o insolvencia patrimonial de las sociedades a partir de los conceptos básicos dados para el estudio del Concurso de acreedores. COMPETENCIAS GI.1, GI.6 GI.1, GI.6, EG1 EG1, EA.20,EA.21 EG1, EA.20,EA.21 EA.21, EA.22 EA.21, EA.22 EA.21, EA.22 EA.21, EA Actividades formativas y metodología El volumen de trabajo del alumnado en la asignatura es equivalente a 25 horas por cada uno de los créditos. Corresponden por lo tanto a un total de 150 horas atendiendo al valor de 6 créditos estipulado para la asignatura. Esta carga de trabajo se concreta entre: Actividades formativas presenciales (clases teóricas y prácticas, seminarios, proyectos, tutoría,...). 60 horas. Actividades formativas de trabajo autónomo (estudio y preparación de clases, elaboración de ejercicios, proyectos, preparación de lecturas, preparación de exámenes...). 90 horas. De acuerdo con lo formulado, el trabajo queda distribuido entre las siguientes actividades y porcentajes de aplicación:

6 Modalidad Organizativa ACTIVIDADES FORMATIVAS DE CARÁCTER PRESENCIAL Metodología Porcentaje CLASE TEÓRICA Exposición de contenidos por parte del profesorado. 40 CLASES PRÁCTICAS Sesiones grupales de trabajo supervisadas por el profesorado. (Construcción significativa del conocimiento mediante la interacción y la actividad del alumno/a) 30 Sesiones monográficas supervisadas y con participación compartida. SEMINARIOS/ Conferencias/Seminarios de personas expertas, Visitas a TALLERES empresas, Asistencia a ferias, Asistencia a Jornadas/Congresos, Debates, Seminarios de desarrollo de 10 competencias específicas o transversales. TRABAJO EN EQUIPO Realización de un proyecto para resolver un problema o abordar uuna tarea mediante la planificación, diseño y realización de una serie de actividades. 10 TUTORÍA Atención personalizada y en pequeño grupo. Instrucción realizada con el objetivo de revisar, reconducir materiales de clase, aprendizaje y realización de trabajos, etc. Consultas puntuales del alumnado. Tutorías programadas Total (40% del total) 100% 10 Modalidad Organizativa ACTIVIDADES FORMATIVAS DE TRABAJO AUTÓNOMO Metodología Porcentaje TRABAJO EN GRUPO Preparación individual y en grupo de ensayos, resolución de problemas, proyectos, etc. Para entregar y exponer en las clases prácticas. 30 TRABAJO INDIVIDUAL/ AUTÓNOMO Estudio del alumno/a. 70 Total (60% del total) 100% 7. Contenidos Tema 1. Fuentes del Derecho Mercantil. Empresario y empresa 1. El ordenamiento jurídico. Fuentes formales y materiales. 2. El sujeto de Derecho: persona física y jurídica. 3. Concepto jurídico de empresario y de empresa; notas características. 4. Estatuto jurídico del empresario: Capacidad, obligaciones y responsabilidad

7 5. Colaboradores dependientes del empresario.. Tema 2. Contrato de sociedad y sociedades mercantiles 1. El fenómeno asociativo y las sociedades mercantiles. Concepto de sociedad 2. Aspecto contractual y dimensión corporativa de las sociedades (contrato de sociedad y personalidad jurídica) 3. Clasificación sociedades mercantiles 4. Sociedades mercantiles y otras formas de organización utilizadas en el ámbito empresarial Tema 3. Sociedades de capital. Constitución y organización 1. Rasgos característicos y constitución de las sociedades de capital. 2. Concepto y principios ordenadores del capital social. 3. Aportaciones y prestaciones accesorias. 4. La participación en el capital social: acciones y participaciones sociales. 5. Derechos que integran la condición de socio. Privilegios en los derechos del socio. 6. Documentación y representación. 7. Transmisibilidad de la condición de socio. Tema 4. Estructura orgánica de las sociedades de capital 1. Estructura orgánica: distribución de competencias en los órganos sociales. 2. Junta general SA y SL a. Tipos de juntas b. Convocatoria, constitución y funcionamiento de la Junta 3. Administradores a. Modos de configuración. b. Capacidad, nombramiento, retribución y separación c. Ámbito del poder de representación d. Deberes y responsabilidades 4. La impugnación de los acuerdos sociales Tema 5. Modificaciones estatutarias y estructurales y extinción de la sociedad 1. Modificación estatutos

8 a. Procedimiento básico b. Aumento y reducción del capital social 2. Modificaciones estructurales a. Transformación b. Fusión c. Escisión d. Cesión global de activo y pasivo 3. Disolución y liquidación Tema 6. Títulos valores y otros medios de pago 1. Función económica de los títulos valores 2. Instrumentos de pago comerciales: Letra de cambio, Cheque y Pagaré a. Concepto y función económica. b. Requisitos formales c. La aceptación de la letra. d. d. El endoso y el aval. e. La presentación y pago f. El pago forzoso y las acciones cambiarias. Tema 7. Contratación mercantil 1. El contrato y la contratación mercantil 2. Contratos de transmisión de bienes: compraventa y suministro 3. Contractes de colaboración y distribución: comisión y agencia, concesión y franquicia 4. Contratos de financiación y garantía: lísing, factoring, préstamo mercantil, contratos bancarios (préstamo, apertura de crédito, descuento), fianza y garantias reales. 5. Contractes de seguro. Seguro de responsabilidad civil Tema 8. Insolvencia patrimonial del empresario mercantil 1. Características del procedimiento concursal 2. Presupuestos objetivos y subjetivos 3. Institutos preconsursales 4. Efectos de la declaración del concurso 5. La Administración concursal

9 6. Masa activa y masa pasiva 7. Terminación del procedimiento: Convenio y Liquidación 8. La calificación del concurso Planificación temporal ACTIVIDADES FORMATIVAS RESULTADOS DE APRENDIZAJE TEMAS Nº DE SESIONES (horas) Lectura de artículos, búsqueda y análisis de normas jurídicas estatales y europeas. R1,R Análisis y exposición oral de Otras formas R1,R2 2 6 de organización empresarial Inicio de caso práctico comprensivo de toda R1,R2,R3,R4 3 a 8 10 la materia: Estudio y redacción de Estatutos sociales. Caso: Constitución de una sociedad. R1,R2,R3,R4 3 a 8 10 Estudio y elabora-ción de documen-tación. R1,R2,R3,R4 3 a 8 6 Caso sobre contratación mercantil. R2,R5,R7 3 a 8 10 Caso: Estudio, análisis y elaboración de títulos valores R2,R6,R7 3 a 8 10 Caso sobre concurso de acreedores R2,R8 3 a Evaluación del aprendizaje Sistema de evaluación SISTEMAS DE EVALUACIÓN Y CUALIFICACIÓNI Instrumentos de evaluación Una prueba escrita al finalizar el semestre. Constará de preguntas teóricas y prácticas. Será necesario obtener una puntuación mínima de 3,5 (sobre 10 puntos) para poder hacer media con la parte de evaluación práctica. En el caso de no obtener la puntuación mínima, el 100% de la nota final será la de la prueba escrita. Resultados de aprendizaje evaluados Porcentaje otorgado R1 a R8 60

10 Realización y participación activa en las actividades propuestas en clase, que han sido descritas en el apartado 7 de la presente guía, siendo necesaria la realización del 80% de las mismas para poder obtener una evaluación por este concepto. R1 a R8 30 (grupo A) 40 (grupo G) Esta evaluación se compone de una parte cuantitativa (10%) y otra parte cualitativa (30%) en la que se valorará el resultado, el esfuerzo y la dedicación del alumnado a la resolución de los casos y actividades. Nota final obtenida en el Proyecto Integrado Digital que el alumnado, distribuido por equipos de trabajo, realizará durante todo el semestre y que tiene como objetivo la digitalización de una empresa simulada. R1 a R8 10 (grupo A) En segunda convocatoria se realizará una prueba escrita que versará sobre contenidos teóricos y casos prácticos. La prueba tendrá una valoración total de 10 puntos, salvo que el/la estudiante opten por mantener sus notas de prácticas y/o de Proyecto Integrado Digital, en cuyo caso la prueba tendrá una valoración de 6 o 7 puntos. Propuesta de actuaciones específicas En aquellos casos en los que el alumnado no pueda asistir a clase por motivos laborales u otros equivalentes, y previa justificación escrita, se realizará un plan de trabajo paralelo consistente en la elaboración de las actividades programadas para el curso y entrega de las mismas al profesorado en las fechas pactadas al inicio del curso. En cada una de esas fechas, se mantendrá una reunión con la profesor/a para discutir los casos y resolver dudas. Todos los materiales de trabajo del curso estarán disponibles en la página Web de la asignatura. 9. Bibliografía comentada Bibliografía básica: APUNTES DE DERECHO MERCANTIL (adaptados a los estudios de ADE, Finanzas y Contabilidad). Editorial Low Cost Books. Son apuntes de Derecho Mercantil adaptados al temario de los grados en ADE y Finanzas y Contabilidad de la Universitat de València y, por tanto, de Florida Universitària PRINCIPIOS DE DERECHO MERCANTIL, Fernando Sánchez Calero, Editorial ARANZADI. Última edición.

11 Es un libro que resulta claro y preciso y que, a través de una adecuada sistematización, permite disponer de una exposición completa de las líneas esenciales del derecho mercantil. Bibliografía complementaria: INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL, Francisco Vicent Chuliá, Editorial Tirant lo Blanch, INSTITUCIONES DE DERECHO MERCANTIL, Fernando Sánchez Calero, Editorial Mac- Graw-Hill. LECCIONES DE DERECHO MERCANTIL, Guillermo J. Jiménez Sánchez, Editorial Tecnos. MANUAL DE DERECHO MERCANTIL, Manuel Broseta Pont, Editorial Tecnos. CURSO DE DERECHO PRIVADO, Varios Autores, Tirant lo Blanch, última edición. Bibliografía Complementaria: INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL, Francisco Vicent Chuliá, Editorial Tirant lo Blanch, INSTITUCIONES DE DERECHO MERCANTIL, Fernando Sánchez Calero, Editorial Mac- Graw-Hill. LECCIONES DE DERECHO MERCANTIL, Guillermo J. Jiménez Sánchez, Editorial Tecnos. MANUAL DE DERECHO MERCANTIL, Manuel Broseta Pont, Editorial Tecnos. CURSO DE DERECHO PRIVADO, Varios Autores, Tirant lo Blanch, última edición. 10. Normas específicas de la asignatura No hay. 11. Consultas y atención al alumnado Las citas se concertarán previamente, por correo electrónico; para estudiar la posibilidad de concertar cita otros días y a otras horas, se debe consultar disponibilidad horaria, via .