MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N 206 - DGRH-2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Proyectos de Inversión Pública, para la Infraestructura -Unidad Ejecutora N 032, del. 2. Dependencia, Unidad Orgánica o Área solicitante Unidad Ejecutora N 032: Infraestructura, del del Interior. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación del. 4. Base Legal Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM que regula el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Directiva N 001-2013-SERVIR/GDSRH. Las demás disposiciones que resulten aplicables. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Experiencia laboral o profesional mínima requerida Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia Laboral General: - No menor de ocho (08) años en el sector público y/o privado. Experiencia Profesional Específica: - No menor a seis (06) años en áreas de Infraestructura del sector público y/o sector privado. - No menor a cuatro (04) años cumpliendo funciones en áreas de Estudios de Preinversión e Inversión y/o de Supervisión/Coordinación de Obras en el sector público. - Título profesional en las carreras de Economía, Ing. Civil, Ing. Económica o Arquitectura. - Con colegiatura y habilitación profesional vigente. - Diplomado en Proyectos de Inversión Pública (indispensable).
Otros mínimos requisitos - Capacitación en supervisión de Obras Públicas (deseable). - Capacitación en herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de Proyectos de Inversión Pública (deseable). - Conocimiento de aplicativos de ofimática a nivel de usuario (acreditable mediante declaración jurada) III. FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO : Principales funciones a desarrollar: a. Asistir, al responsable de la Unidad Ejecutora N 032: Infraestructura, en el seguimiento y monitoreo de la ejecución física y financiera de los Proyectos de Inversión Pública contemplados en el Plan de Trabajo de la Dirección. b. Desarrollar una estrategia de monitoreo y evaluación que pueda contribuir al seguimiento adecuado de los proyectos durante su ejecución. c. Coordinar con las diversas áreas de la UE 032 DGI sobre los avances y ejecución de los proyectos. d. Elaborar y actualizar periódicamente la matriz de los Proyectos de Infraestructura priorizados del Sector Interior, para el Comité de Seguimiento de Inversiones. e. Preparar los reportes y formatos sobre el avance y proyecciones de ejecución de los proyectos, solicitados por las diferentes dependencias del MININTER. f. Asistir al Director General de Infraestructura, en las reuniones de trabajo y/o coordinación según lo considere pertinente. g. Coordinar con las diferentes dependencias del MININTER, así como con entidades e instituciones externas, en casos específicos encomendados por la Dirección General de Infraestructura. h. Asistir a la Infraestructura en la elaboración del Plan de Trabajo para la ejecución de los Proyectos a su cargo, en coordinación con las áreas involucradas. i. Asistir a la Infraestructura, en la Programación Multianual de Proyectos de Inversión Pública, en coordinación con las áreas involucradas. j. Emitir opinión técnica, asesorar y absolver consultas en materia de inversiones. k. Las demás funciones que se le asigne conforme a la naturaleza del cargo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Infraestructura del Sede Ministerial ubicada en Plaza 30 de Agosto S/N, Córpac, San Isidro Lima. Duración del contrato Tres (03) meses a partir de la firma del contrato. Sujeto a posible renovación. Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 nuevos soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA ETAPA CRONOGRAMA CONVOCATORIA PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO -MINTRA: www.empleosperu.gob.pe PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL MININTER: www.mininter.gob.pe (Oportunidades laborales) 01 al 14 de julio de 2015 15 al 21 de julio de 2015 PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA EN LA VENTANILLA EXTERNA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR Lugar: (VENTANILLA N 06 MESA DE PARTES DEL MININTER). HORA: de 8:30 a 16:00 hrs. 21 y 22 de julio de 2015 SELECCIÓN EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 23 y 24 de julio de 2015 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACION DE HOJA DE VIDA: ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES ENTREVISTAS 24 de julio de 2015 30 y 31 de julio de 2015 (Hora y lugar se señalará en el Acta de Resultados Preliminares) PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 31 de julio de 2015 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO INICIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO REGISTRO CONTRATO A partir del 03 al 08 de agosto del 2015 Al día siguiente de la suscripción del contrato Los 5 primeros días hábiles después de haber suscrito el contrato
BASES PARA EL PROCESO 1. Evaluación curricular documentada Esta etapa es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en el ANEXO N 03 HOJA RESUMEN DEL POSTULANTE, en relación a los requisitos señalados en la convocatoria (perfil y características del puesto), cuyos resultados a publicarse será en términos de APTO o NO APTO, asignándose los puntajes únicamente a aquellos postulantes que hayan calificado como APTOS. El postulante no podrá presentarse a más de un (01) proceso de selección en simultáneo, de hacerlo será DESCALIFICADO. La información enviada al tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el MININTER. A. Documentación a presentar: El postulante deberá descargar de la página web, el anexo N 02, 03 y 04, (Módulo CAS, sección FORMATOS CAS), debiendo presentarlos debidamente firmados y foliados, en el siguiente orden: 1. Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación administrativa de servicios (Anexo Nº 02). 2. Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración Jurada (Anexo N 03). 3. Declaración Jurada del Postulante (Anexo N 04). 4. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible). 5. Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente habido (descargada del portal SUNAT). 6. Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional respectivo, de ser requerido en los Términos de Referencia. 7. Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de estudios y copias de constancias o certificado o contratos para acreditar experiencia laboral o profesional. Se validarán las órdenes de servicio que especifiquen plazo de ejecución). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuario, también se podrá acreditar con una Declaración Jurada. 8. Toda la documentación sin excepción debe presentarse foliada y rubricada, en el orden especificado líneas arriba, caso contrario el postulante será DESCALIFICADO.
B. La documentación deberá presentarse en sobre cerrado, sellado o lacrado consignando en el sobre, el siguiente rótulo: CONVOCATORIA PÚBLICA N CAS N 206-DGRRHH-2015 NOMBRES: APELLIDOS: DNI: La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que conforma el expediente de postulación. 2. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN: La Comisión Evaluadora estará integrada por un representante de la Dirección General de y un representante del órgano o unidad orgánica solicitante, quienes efectuarán la evaluación de curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma, la evaluación se realizará de acuerdo a los siguientes parámetros: FACTOR DE EVALUACIÓN Peso PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO Evaluación Curricular 60% 50 puntos 60 puntos Estudios mínimos requeridos 30 puntos 30 puntos Estudios deseables o no 00 puntos 05 puntos requeridos Experiencia laboral o profesional 20 puntos 25 puntos mínima requerida Entrevista personal 40% 30 puntos 40 puntos Conocimiento sobre las funciones a desempeñar 22 puntos 30 puntos Preguntas generales 08 puntos 10 puntos PUNTAJE TOTAL 100% 80 puntos 100 puntos De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
I. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. II. DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 206-DGRH-2015 I. Evaluación Preliminar 1 2 3 4 5 6 NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético) CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO II. Evaluación Curricular 1 2 3 4 5 6 NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE MÉRITO PUNTAJE
III. Etapa de entrevistas personales La etapa de entrevistas personales, se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria. PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 206-DGRH-2015 APELLIDOS Y NOMBRES RESULTADO EV. CURRICULAR PUNTAJE ENTREVISTA TOTAL