Borrador. Comité de recursos. CAPÍTULO I. DEFINICIÓN.

Transcripción

1 Este nuevo borrador del Comité de Recursos, viene motivado por la necesidad de adaptarlo al informe emitido (sobre la base del anterior Reglamento), por la Técnico Jurídico de Deportes Mª Dolores Verdú Andrés, de la Conselleria de Benestar Social. Direcció General d Esport. Artículo 1º. Definición. Borrador. Comité de recursos. CAPÍTULO I. DEFINICIÓN. 1. El Comité de Recursos, en adelante (C. R.) es el órgano supremo en materia disciplinaria deportiva de apelación y en materia electoral de la Federación de Espeleología de la Comunidad Valenciana, en adelante (F.E.C.V.) el cual decide en ultima instancia, las cuestiones de su competencia. 2. Las resoluciones del C. R., agotan la vía federativa y serán ejecutadas por la directiva de la federación. Artículo 2º.Competencias. El Comité de Recursos tiene como competencias la tramitación y resolución definitiva de los recursos que en materia deportiva y electorales se le planteen. Artículo 3º.Compsición del C. R. El Comité de Recursos estará formado por: Cinco miembros. Un presidente, que podrá ser el presidente de la federación. Un secretario. Tres vocales. Artículo 4º Funciones del presidente. Son funciones propias del presidente: Presidir todas las reuniones. Ejercer el voto de calidad. Convocar a través del secretario todas las reuniones, así como aplazarlas. Firmar todas las actas.

2 Tiene voz y voto. Informar al presidente de la F.E.C.V. de cualquier baja de entre los miembros del C. R. Artículo 5º. Funciones del secretario. Son funciones propias del secretario: Levantar acta de todos los acuerdos tomados. Redactar las resoluciones o acuerdos tomados. Notificar a todas las partes interesadas las resoluciones o acuerdos tomados. Firmar todas las actas. Tendrá derecho a voz y voto. Artículo 6º. Funciones de los vocales. Son funciones propias de los vocales: Estudiar y valorar los recursos presentados. Tienen derecho a voz y voto. Artículo 7º. Competencias del C. R. Son competencias propias del C. R. : 1. Admitir a tramite o denegar, los recursos ante él interpuestos. 2. Ratificar, ampliar, reducir o suspender los acuerdos o sanciones impuestas por el C.D.D. 3. Suspender cautelarmente mientras dure el recurso las resoluciones tomadas por el C.D.D., si existiera la posibilidad de causar un perjuicio irreparable al inculpado. 4. Realizar oficio en el cual se debe hacer constar, resolución definitiva, plazos y organismo ante el cual cave interponer recurso. 5. Notificar a los interesados resolución definitiva en un plazo máximo de 10 días hábiles.

3 Artículo 8º. Funcionamiento. 1. El C. R. Se reunirá en los siguientes casos: a) A propuesta del presidente. b) A petición propia. c) Ante el recurso presentado por escrito de cualquier federado. 1. Ante el recurso presentado por escrito de cualquier entidad que forme parte de la F.E.C.V. 2. Serán convocados por escrito o por fax. 3. En casos de urgencia se les podrá convocar con la antelación que se requiera. 4. Se reunirá tantas veces como considere necesario. 5. Levantará actas de todas las reuniones, acuerdos y resoluciones. 6. Informará por escrito al implicado/ implicados en un plazo no superior a diez días, después de la resolución. 7. Informara por escrito a la Junta directiva de la F.T,C.V. de la resolución definitiva. Artículo 9º. Obligaciones del C. R. Son obligaciones propias del C. R.: a) Asistir a todas las convocatorias. b) Mantener secreto de las deliberaciones, acuerdos y resoluciones. c) Juzgar objetivamente los conflictos. d) Observar los presentes reglamentos, así como la legislación vigente. e) Comunicar por escrito, con quince días de antelación, su imposibilidad de asistir a una convocatoria. f) Justificar por escrito su ausencia a una convocatoria en caso de no poder hacerlo con antelación. g) Comunicar por escrito al presidente del C. R., con un mínimo de sesenta días su deseo de dejar el cargo. h) Advertir de su implicación personal en un conflicto que se halla de juzgar. Artículo 10º. Derechos del C. R. Son derechos propios del C. R.: a) Ser convocados al menos con treinta días de antelación. b) Disponer con tiempo suficiente la información necesaria. c) Disponer de los medios necesarios.

4 d) Renunciar al cargo. e) Ser compensados económicamente de los gastos ocasionados. Artículo 11º. Pertenencia al C. R. Sus miembros serán elegidos por el presidente de la F.E.C.V. y ratificadas por la Asamblea General de la F.E.C.V. Sus miembros serán elegidos por un periodo de cuatro años, coincidente con las elecciones a la Asamblea General. Artículo 12º. Dejaran de pertenecer al C. R. a) Por decisión propia. b) Fin del periodo para el cual fue elegido. c) Por incumplimiento reiterado de sus obligaciones. Artículo 13º. Régimen disciplinario del C. R. Clasificación de las faltas. Las faltas se clasifican según su naturaleza en: Faltas leves. Faltas graves. Faltas muy graves. Son faltas leves: 1. No asistir a las convocatorias, sin justificación previa de seis días. 2. Realizar comentarios sobre los procedimientos fuera del lugar adecuado. 3. No advertir su implicación en un conflicto. Son faltas graves: 1. La reiteración de tres faltas leves. 2. No cumplir los plazos establecidos, sin causa que lo justifique. 3. Alargar indefinidamente los procesos sin causa que lo justifique. 4. Extraviar la documentación, referente al proceso. Son faltas muy graves: 1. La reiteración de tres faltas graves. 2. Falsear documentos. 3. Destruir documentos.

5 4. Dictar resoluciones a sabiendas de que son injustas. Artículo 14º. Sanciones. Las faltas leves podrán ser sancionadas con: 1. Apercibimiento. 2. Amonestación publica. 3. Suspensión temporal de su cargo por un tiempo no superior a un mes. Las faltas graves podrán ser sancionadas con: 1. Amonestación publica. 2. Suspensión temporal de su cargo por un tiempo superior a un mes e inferior a dos años. Las faltas muy graves podrán ser sancionadas con: 1. Suspensión temporal por un tiempo superior a dos años e inferior a cuatro años. 2. Suspensión definitiva del C.D.D. 3. Inhabilitación a ocupar cargos de responsabilidad por un periodo máximo de cuatro años. Artículo 15º Atenuantes. Se considera como atenuante: El arrepentimiento espontaneo. Artículo 16º. Recursos. Ante los acuerdos o resoluciones del C. R., se podrá presentar en el plazo de diez días recurso ante el Comité de Disciplina Deportiva de la Comunidad Valenciana. El plazo empezara a contar a partir de la fecha de acuse de recibo.