UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N 08 CAÑETE PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS

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1 GOBIERNO REGIONAL DE LIMA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N 08 CAÑETE PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 08 - CAÑETE I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA Cntratar ls servicis de auxiliares, técnics y especialistas, para la Unidad de Gestión Educativa Nº 08 - CAÑETE, baj el régimen de cntratación administrativa de servicis (CAS), para el añ NCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Cmité de evaluación y selección de Persnal de la Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete. 1.3 PLAZAS A CONVOCAR: Técnic de Planillas (01 plaza) CAS N Técnic en Recurss Humans (01 plaza) CAS N Técnic de Abastecimient (01 Plaza) CAS N Técnic de Cntabilidad (01 Plaza) CAS N Técnic de Tesrería (01 Plaza) CAS N Técnic Administrativ para la CPPAD (01 Plaza) CAS N Técnic Administrativ para AGI (01 Plaza) CAS N Técnic de Almacén (01 Plaza) CAS N Técnic en Imagen Institucinal (01 Plaza) CAS N Técnic Administrativ para Tramite Dcumentari (01 Plaza) CAS N Especialista en Recurss Humans (01 plaza) CAS N Especialista en Cntabilidad (01 plaza) CAS N Especialista en SIAGIE (01 Plaza) CAS N Auxiliar Administrativ de Planillas (01) Plazas CAS N BASE LEGAL a) Decret Legislativ Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis, y su mdificatria. b) Ley N 30693, Ley de Presupuest del Sectr Públic para el Añ Fiscal c) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación prgresiva del régimen especial del Decret Legislativ 1057 y trga derechs labrales. d) Ley 27444, Ley de Prcedimients Administrativ General. e) Decret Suprem Nº PCM, que aprueba el Reglament del Decret Legislativ Nº 1057, y su mdificatria. f) Reslución Ministerial Nº ED, que aprueba la Directiva Nº MINEDU/SG-OAJ, denminada Elabración, aprbación y tramitación de Dispsitivs Nrmativs y Acts Reslutivs en el Ministeri de Educación. g) Reslución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVI/PE, que aprueba entre trs, ls mdels de cntrat CAS. 1

2 II. PERFILES REQUERIDOS PARA EL PUESTO Equip de Planillas Su Jefe inmediat superir TÉCNICO DE PLANILLAS General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. acreditada mínima de (06) meses en el sectr públic, en Labres administrativas de persnal, planillas afines. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis mínims Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Estudis Técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids en Cntabilidad, Administración, Infrmática afín. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimients de elabración de Planillas. Cncimients de fimática Manej del Sistema Únic de Planillas (SUP). - Búsqueda de infrmación - Iniciativa - Orientación hacia el lgr - Orientación de servici al usuari. Principales funcines a desarrllar: Elabrar el cálcul de descuents de planillas de haberes y liquidacines de pags (DU037, a. preparación de clases, liquidacines judiciales, bnificación familiar, bnificación persnal, cambi de nivel y trs. b. Realizar accines de apy administrativ al encargad de planillas. Ejecutar ls descuents emitids pr ls directres de las II.EE., pr cncepts, de tardanzas, inasistencias, huelgas entre trs. Elabrar las Reslucines Directrales y liquidacines de pag de las diferentes bnificacines. e. Otras funcines asignadas pr el jefe inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: Cntraprestación Mensual S/. 1, (Un mil y 00/200 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 2

3 Equip de Administración de Persnal Su Jefe inmediat superir. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis mínims Curss y/ estudis de Cncimient para el puest yl carg: mínims indispensables y deseable Principales funcines a desarrllar: a) b) TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de (06) meses en el sectr públic, en Labres administrativas de persnal, planillas afines. Estudis Técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids en Cntabilidad, Administración, Infrmática afín. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimient de la Ley Servir, Ley 29444, DL. 276, DL Manej básic del Sistema NEXUS y el AIRHSP. - Mejra cntinua - Búsqueda de infrmación - Cncimient rganizacinal - Orientación a/lgr - Pensamient analític - Impact e influencia - Trabaj en equip y clabración. Pryectar Reslucines sbre desplazamient de persnal (cntrats, encargaturas, licencias, ascenss, destaques, trs) Pryectar dcuments varis (Oficis, Memrándums, Infrmes técnics) sbre expedientes de su atención. e) Mantener actualizad ls Sistemas a carg del Equip de Administración de Persnal. d) Cnciliación de ls Sistemas NEXUS y AIRSP. e) Otras funcines asignadas pr el jefe inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Cntraprestación Mensual Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: S/. 1, (Un mil y 00/500 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 3

4 Equip de Abastecimient Su Jefe inmediat superir. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis mínims Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Principales funcines a desarrllar: a. b. c. d. e. TÉCNICO EN ABASTECIMIENTO General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de (06) meses en el sectr públic, en labres administrativas de abastecimient, almacén patrimni. Estudis Técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids en Cntabilidad, Administración, Ingeniería Industrial afín. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimients básics de la Ley de Cntratacines del Estad Manej del Sistema SIAF Manej del Sistema SIGA - Mejra cntinua - Búsqueda de infrmación - Cncimient rganizacinal - Orientación a/lgr - Pensamient analític -Impact e influencia - Trabaj en equip y clabración. Generar órdenes de servici, Órdenes de cmpra- mediante ls sistemas gubernamentales SIAF-SP SIGA SP. Generar las planillas de Viátics y mvilidades del persnal de la entidad mediante ls sistemas gubernamentales SIAF-SP, SIGA-SP Generar certificads Presupuestal de Caja Chica, Planillas de remuneración de ls diferentes Prgramas baj el Régimen Labral 1057 Generar certificads Presupuestal de recncimient de beneficis de acuerd a la ley de ls diferentes Prgramas baj el régimen labral 1057 Generar la dcumentación necesaria para que se trgue el PCA a cada requerimient slicitad pr el área. f. Otras funcines asignadas pr el superir inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: Cntraprestación Mensual S/. 1, (Un mil y 00/500 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. 4

5 Equip de Cntabilidad Su Jefe inmediat superir. TÉCNICO DE CONTABILIDAD Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis mínims Curss y/ estudis de General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de (06) meses en el sectr públic, en labres administrativas de cntabilidad, patrimni y almacén. Estudis técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids de carrera de Cntabilidad, Administración Ingeniería Industrial. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Cncimients básics del Sistema Nacinal de Cntaduría Pública Manej del Sistema SIAF Cncimients básics de cnciliación cntable y patrimnial. - Amplia dispsición para el trabaj en equip. - Capacidad de Organización - Puntualidad y Respnsabilidad - Capacidad de escucha - De equidad y justicia. - Practividad. - Trabaj en equip y clabración. a. Apy en el devengad SIAF de bienes y servicis. b. Apy en el cntrl previ de ls expedientes. c. Derivación de expedientes y dcuments a tras ficinas d. Emisión de hjas cntables. e. Apy en la realización de arques de caja. f. Otras funcines que le asigne su jefe inmediat superir. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Cntraprestación Mensual Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: S/.1, (Un mil y 00/400 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 5

6 Equip de Tesrería Su Jefe inmediat superir. TÉCNICO DE TESORERÍA Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis mínims Curss y/ estudis de General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de (06) meses en el sectr públic, en labres administrativas de tesrería. Estudis técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids de carrera de Cntabilidad, Administración Ingeniería Industrial. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Cncimients básics del Sistema Nacinal de Tesrería Pública Manej del Sistema SIAF Cncimient de AFP-NET - Amplia dispsición para el trabaj en equip. - Capacidad de Organización - Puntualidad y Respnsabilidad - Capacidad de escucha - De equidad y justicia. - Practividad. - Trabaj en equip y clabración. a. Apy en el gir de cheques (viátics, mvilidad lcales, trs). b. Apy en el pag de la AFP NET c. Derivación de expedientes y dcuments a tras ficinas d. Emisión de cmprbantes de pag e. Llenad de cheques. f. Otras funcines que le asigne su jefe inmediat superir. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Cntraprestación Mensual Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: S/.1, (Un mil y 00/400 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 6

7 Cmisión de Prcess Administrativs y Disciplinaris Su Jefe inmediat superir. TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA LA CPPAD Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de un (06) meses en el sectr públic en labres Administrativas-jurídicas y técnic-legales. Mínim 6t Cicl de estudis universitaris cncluids de Derech. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Prcedimient Sancinadr de la Ley N Prcedimient Sancinadr de la Ley Servir - Amplia dispsición para el trabaj en equip. - Capacidad de Organización - Puntualidad y Respnsabilidad - Capacidad de escucha - De equidad y justicia. - Practividad. - Trabaj en equip y clabración. Principales funcines a desarrllar: a. Capacidad prfesinal para el us crrect de la evaluación transparente de ls expedientes de ls Expedientes (denuncias) b. Emisión de infrmes legales, sbre expedientes en prces relacinad al servici del sectr. c. Emisión de infrmes en relación a ls recurss impugnatris que se presenten. d. Atender cnsultas legales de ls usuaris. e. Dispnibilidad a tiemp cmplet. f. Diligenciar ls cass que se encuentran en ls juzgads, fiscalías y dependencias pliciales relacinads a denuncias pr presunt maltrat físic y/ psiclógic i. Otras funcines asignadas pr el superir inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Cntraprestación Mensual Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: S/.1, (Un mil y 00/400 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 7

8 Área de Gestión Institucinal Su Jefe inmediat superir. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis mínims Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Principales funcines a desarrllar: TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA EL AGI a. Archiv y Clasificación de dcuments y Reslucines. b. Mantener actualizads el índice de Reslucines. c. Asistir en el Trámite dcumentari del Área General: mínima de un (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de (06) meses en el sectr públic en labres administrativas de infraestructura y/ racinalización y/ planeamient y/ presupuest y/ estadística Estudis técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids de carrera de Cntabilidad, Administración, Ecnmía, Ingeniería Industrial afín. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimients básics de infraestructura educativa, racinalización en el sectr educación, planificación, presupuest y de estadística educativa. - Búsqueda de la infrmación - Iniciativa - Orientación hacia el lgr - Orientación de servici al usuari d. Apyar en el mantenimient y actualización del acerv dcumentari. e. Verificar que el expediente que ingresa ls dcuments y anexs que estén debidamente fliads. f. Registrar la dcumentación en el sistema de Infrmación Administración Dcumenta l(sinad) g. Realizar las bservacines pr incumplimient de requisits establecids e infrmar al administrad para ser subsanad dentr del plaz de ley. h. Otras funcines asignadas pr el superir inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: Cntraprestación Mensual S/.1, (Un mil 0/200 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 8

9 Equip de Abastecimient Su Jefe inmediat superir. TÉCNICO EN ALMACÉN General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de (06) meses en el sectr públic, en labres administrativas de abastecimient, almacén patrimni. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de Estudis Técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids en Cntabilidad, Administración, Ingenier Industrial afín. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Cncimients básics de la nrmatividad de bienes nacinales. Cncimients de básics de inventari, NEAS, PECOSAS, etc. Manej del Sistema SIGA - Búsqueda de la infrmación - Iniciativa - Orientación hacia el lgr - Orientación de servici al usuari Principales funcines a desarrllar: a. Elabrar pedids de cmprbante de salidas (PECOSA) nta de entrada al almacén b. Llevar un adecuad cntrl de bienes y su psterir distribución a las II.EE y la sede de la UGEL 08 C. c. Elabrar infrmes y dcuments de gestión necesaria para el adecuad manej y gestión del almacén. e. Otras funcines asignadas pr el superir inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Cntraprestación Mensual Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: S/.1, (Un mil 0/200 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 9

10 Órgan de Dirección Su Jefe inmediat superir. TÉCNICO EN IMÁGEN INSTITUCIONAL General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad en labres referidas al carg. mínima de (06) meses en prensa hablada y/ escrita cm redactr cmunicadr en el sectr públic y/ privad. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Estudis Técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids en Administración, Cmunicadr Scial, Derech, Infrmática afín. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Cncimient y us de tecnlgías de infrmación y cmunicación (páginas web, blg, redes sciales, listas, etc). Oratria y alta capacidad de cmunicación. Cncimient de ls parámetrs de la redacción prfesinal. - Pensamient analític. - Actitud psitiva - Trabaj en equip y clabración - Liderazg - Habilidad cmunicativa. Principales funcines a desarrllar: a. Apyar las estrategias de cmunicación y difusión de las actividades desarrlladas pr la UGEL 08 C. b. Respnsabilizarse de la generación y manej de herramientas cmunicacinales que se requieran: Ntas de prensa, spts, vides, cartillas, bletines, fllets, tríptics, presentacines, blgs, páginas web, redes sciales, listas electrónicas. c. Crdinar y participar en actividades prgramadas pr la UGEL 08 C. recaband infrmación e imagen de primera man para su difusión. d. Implementar un archiv ftgráfic y de trs materiales para la difusión de lgrs alcanzads. e. Respnsabilizarse del registr fílmic y ftgráfic de las actividades realizadas e nivel UGEL 08-C. f. Crdinar permanentemente cn la Oficina de Imagen Institucinal de la DRELP para accines cnjuntas. i. Otras funcines asignadas pr el superir inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Cntraprestación Mensual Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: S/.1, (Un mil 0/500 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al 10

11 Órgan de Dirección Trabajadr. Su Jefe inmediat superir. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable TÉCNICO DE TRAMITE DOCUMENTARIO General: mínima de (01) añ en el sectr públic y/ privad. mínima de (06) meses en labres de ntificación, atención al usuari archiv en el sectr públic y/ privad. Estudis Técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids en Administración, Derech, Infrmática afín. Certificad de capacitación de acuerd al carg. Gestión dcumentaria. Cncimient nrmativ de la plítica en el sectr educación. Ley del Prcedimient Administrativ. - Análisis - Orden - Organización de Infrmación - Trabaj en Equip - Capacidad analítica - Actitud de servici - Cmunicación y puntualidad Principales funcines a desarrllar: a. Archiv y Clasificación de dcuments y Reslucines. b. Mantener actualizads el índice de Reslucines. c. Asistir en el Trámite dcumentari del Área d. Apyar en el mantenimient y actualización del acerv dcumentari. e. Verificar que el expediente que ingresa ls dcuments y anexs que estén debidamente fliads. f. Realizar las bservacines pr incumplimient de requisits establecids e infrmar al administrad para ser subsanad dentr del plaz de ley. g. Otras funcines asignadas pr el superir inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Unidad de Gestión Educativa Lcal Inici: Términ: Cntraprestación Mensual S/.1, (Un mil 0/200 sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. T r a b 11 a j a

12 Área de Gestión Institucinal Su Jefe inmediat superir. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis ESPECIALISTA EN SIAGIE General: mínima de (02) añs en el sectr públic y/ privad en labres referidas afines al carg. acreditada mínima de (01) añ en el sectr públic en funcines de apy encargad de SIAGIE en IE, UGEL DRE Títul Prfesinal Universitari en Ingeniería de Sistemas Estadística. Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Principales funcines a desarrllar: Certificad de capacitación en TIC Cmputación e Infrmática. Cncimients de nrmativa del sectr educación. Cncimients avanzads de Ofimática. Manej avanzad del SIAGIE. - Búsqueda de infrmación - Iniciativa - Orientación hacia el lgr - Orientación de servici al usuari. a. Brindar asistencia técnica a ls usuaris en general sbre el SIAGIE y sus implicancias en la gestión administrativa de la institución educativa. b. Realizar crdinacines cn el MINEDU respect a cass particulares del SIAGIE. c. Capacitar a ls Directres y/ Encargads del SIAGIE de las institucines educativas. d. Emitir infrmes sbre rectificación de nóminas de matrícula, actas de evaluación, y trs. e. Otras funcines asignadas pr el jefe inmediat. Lugar de Prestación del Servici Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Duración del Cntrat Términ: Cntraprestación Mensual S/. 2, (Ds mil sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 12

13 Equip de Planillas Su Jefe inmediat superir. AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE PLANILLAS General: mínima de seis (06) meses en el sectr públic y/ privad. acreditada mínima de (03) meses en el sectr públic en labres administrativas en persnal, planillas afines. Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de Cncimient para el puest y/ carg: mínims indispensables y deseable Estudis Técnics cncluids 6t Cicl de Estudis Universitaris cncluids en Cntabilidad, Administración Infrmática Certificad de Capacitación de acuerd a la especialidad Cncimients básics de elabración de Planillas. Cncimients básics de fimática. Manej básic de Sistema Únic de Planillas (SUP). - Búsqueda de infrmación - Iniciativa - Orientación hacia el lgr - Orientación de servici al usuari. Principales funcines a desarrllar: Elabrar el cálcul de descuents de planillas de haberes y liquidacines de pags (DU037, a. preparación de clases, liquidacines judiciales, bnificación familiar, bnificación persnal, cambi de nivel y trs. b. Realizar accines de apy administrativ al encargad de planillas. c. Ejecutar ls descuents emitids pr ls directres de las II.EE., pr cncepts, de tardanzas, inasistencias, huelgas entre trs. d. Elabrar las reslucines directrales y liquidacines de pag de las diferentes bnificacines. e. Otras funcines asignadas pr el jefe inmediat. Lugar de Prestación del Servici Duración del Cntrat Unidad de Gestión Educativa Lcal N 08 - Cañete Inici: Términ: Cntraprestación Mensual S/ incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al Trabajadr. 13

14 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE Aprbación de la cnvcatria 17 de may Equip de Persnal Publicación del prces en el Servici Nacinal del Emple 18 de may Equip de Persnal CONVOCATORIA Publicación de la cnvcatria a través del Prtal Institucinal y panel de la Oficina de Persnal. Presentación de hja de vida dcumentada (Currículum Vitae) pr Mesa de Partes de la UGEL. SELECCION 28 de may 28 y 29 de may Equip de Persnal Equip de Trámite Dcumentari. Evaluación de la Hja de Vida (Currículum Vitae). 30 de may Cmisión de Cntrat. Publicación de resultads preliminares de evaluación de la hja de vida a través del prtal institucinal de la UGEL. Presentación de Reclams 31 de may 01 de juni Cmisión de Cntrat. Mesa de Partes de Trámite Dcumentari. Abslución de Reclams 04 de juni Cmisión de Cntrat Publicación de resultads finales de la evaluación de la hja de vida y de ls pstulantes apts para la entrevista persnal. 05 de juni Cmisión de Cntrat Entrevista persnal 06 de juni Cmisión de Cntrat Publicación de Resultad final del prces de cntratación. 07 de juni Equip de Persnal Suscripción del Cntrat y Registr de Cntrat. 08 de juni Equip de Persnal IV. CRITERIOS PARA LA ETAPA DE LA EVALUACION Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un máxim y un mínim de puntaje, distribuyéndse de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNT. MIN. PUNT. MAX. EVALUACION DE HOJA DE VIDA 1. Frmación Académica Labral Curss y/ estudis de capacitación Puntaje ttal de la evaluación de hja de vida 60% ENTREVISTA PERSONAL 1. Cncimients para el puest Actitudes para el puest Puntaje ttal de entrevista 40% PUNTAJE TOTAL 100% 100 Cada etapa de evaluación es eliminatria, debiend el pstulante alcanzar un mínim (30) de punts en la evaluación de la hja de vida, así cm (20) punts en la entrevista persnal. Se cnsideran válids para puntaje ls curss y capacitacines cuya duración mínima sea de (120) hras. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 14

15 5.1 Ls frmats a presentar serán descargads de la página web institucinal de la UGEL 08 Cañete, lueg deben estar debidamente llenads, sin enmendaduras, firmads y cn huella digital en riginal, de l cntrari la dcumentación presentada quedará DESCALIFICADA. Anex Nº 01: Frmat de Hja de Vida. Anex Nº 02: Declaración Jurada de n tener inhabilitación vigente según RNSDD. 5.2 La infrmación cnsignada en ls Anexs Nº 02 tiene carácter de Declaración Jurada, siend el POSTULANTE respnsable de la infrmación cnsignada en dichs dcuments y smetiéndse al prcedimient de fiscalización psterir que lleve a cab la entidad. 5.3 El pstulante presentará la dcumentación sustentadra en el rden que señala el Frmat del Anex Nº 01 Cntenid de Hja de Vida (I. Dats Persnales, II. Estudis realizads, Curss y/ Estudis de Capacitación y III. Labral). Dicha dcumentación deberá cumplir cn ls requisits indicads en el Perfil del Puest, cas cntrari será cnsiderad cm NO APTO. En el cntenid del Anex Nº 01, el pstulante deberá señalar el N de Fli que cntiene la que sustente el requisit señalad en el Perfil del Puest a desempeñar. 5.4 El pstulante deberá presentar su Curriculum Vitae en sbre cerrad, lacrad e indicand en la etiqueta el puest carg al que pstula, cnsignad además sus dats persnales. VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 6.1 Declaratria de Desiert del prces de selección: El prces de selección puede ser declarad Desiert en algun de ls supuests siguientes: Cuand n se presenta ningún pstulante al prces de selección. Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene puntaje mínim aprbatri en cualquiera de las etapas de la evaluación del prces de selección. 6.2 Cancelación del prces de selección: El prces de selección puede ser cancelad, sin que sea respnsabilidad de la entidad, en cualquiera de ls supuests siguientes: Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces. Pr restriccines presupuestales. Otrs supuests debidamente justificads. VII. DE LAS BONIFICACIONES 7.1 A ls pstulantes que acrediten cn dcuments sustentatris ser Licenciads de las Fuerzas Armadas, se les trgará una bnificación del 10 %, de cnfrmidad cn la Ley N y su Reglament. 7.2 A ls pstulantes que acrediten cn dcuments sustentatris (reslución y carné expedid pr el CONADIS) tener algún tip de discapacidad y que hayan btenid el puntaje aprbatri se les trgará una bnificación del 15%, de cnfrmidad cn la Ley N y su Reglament. 15

16 CONVOCATORIA CAS N UGEL08-C APELLIDOS:. NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA: TELÉFONO/CELULAR: EXPEDIENTE N : 16

17 Anex 01 CURRÍCULUM VITAE I. DATOS PERSONALES: Nmbres Apellid patern Apellid matern II. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar Día Mes Añ Dcument de Identidad Dirección Distrit Prvincia Región Teléfn fij Teléfn celular Crre electrónic: Entidad a la que pstula Carg al que pstula III. FORMACIÓN ACADÉMICA: a) Grad y títuls Nivel Títul Prfesinal Bachiller Maestría Dctrad Títul de 2da Especialidad Especialización Títul Técnic Estudis Prfesinales Centr de estudis Especialidad Fecha de extensión del títul (mes/añ) Ciudad/país 17

18 Estudis Técnics trs b) Estudis cmplementaris: curss de, diplmads, seminaris, talleres, etc. Nivel (curss de, diplmads, seminaris, talleres, etc.) Centr de estudis Tema Inici Fin Duración (hras) Tip de cnstancia IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL: Nmbre de la institución Carg Descripción del trabaj realizad Fecha de inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg V. CONTACTOS DE REFERENCIA (3 últims trabajs desempeñads): Nmbre de la institución Nmbre del persnal de referencia cntact Carg Teléfn Declar que la infrmación prprcinada es veraz y me smet a las investigacines que hubiese. Cañete, de de Firma del pstulante Huella digital 18

19 Anex 02 DECLARACIÓN JURADA Y,, cn DNI N, cn dmicili en me present para pstular en la cnvcatria para la cntratación en el carg de y declar baj jurament: 1. Gzar buena salud física y mental. 2. N haber sid sancinad administrativamente cn destitución separación del servici en ls últims cinc (5) añs a la fecha. 3. N haber sid sancinad cn destitución y separación definitiva del servici pr delits de vilación de la libertad sexual. 4. N tienen impediment para participar en el prces de selección ni para cntratar cn el Estad. 5. N tener víncul de parentesc hasta el cuart grad de cnsanguinidad y segund de afinidad. 6. Sy respnsable de la veracidad de ls dcuments e infrmación que present a efects del presente prces de selección. En la ciudad de.., a ls..días del mes de de (Firma y huella digital) Nmbre: DNI N.. 19