Dr. Guillermo Ezequiel Pieri Líder Seguridad Social. Octubre 2016

Transcripción

1 H E A L T H W E A L T H C A R E E R P R O G R A M A D E R E P A R A C I Ó N H I S T Ó R I C A A J U B I L A D O S Y P E N S I O N A D O S L E Y R A D A R M E R C E R E D U C A C I Ó N P R E V I S I O N A L. - Dr. Guillermo Ezequiel Pieri Líder Seguridad Social Octubre 2016 Ú n e t e a l a c o n v e r s a c i ó n s o b r e e s t e w e b i n a r e n Tw i t t e r! S í g u e n o s e M e r c e r L a t A m

2 BREVE DESCRIPCIÓN DE TEMAS MERCER MERCER

3 BREVE D E S C R I P C I Ó N D E T E M A S 1) Acuerdos transaccionales 2) Retroactivo a pagar 3) Casos excluidos del programa 4) Redeterminación de haberes iniciales 5) Modificación de haberes máximos Y topes 6) Personas no adherentes al programa 7) Prestacion universal para el adulto mayor 8) Moratoria previsional ley ) Moratoria previsional ley ) Radar Mercer educación previsional MERCER October 2016

4 ACUERDOS TRANSACCIONALES MERCER MERCER

5 A C U E R D O S T R A N S A C C I O N A L E S Estos acuerdos podrán celebrarse en los siguientes casos: 1. Jubilados y Pensionados con juicio en trámite con o sin sentencia firme 2. Jubilados y Pensionados que aun no hubieran iniciado reclamo alguno Se trata de acuerdos VOLUNTARIOS Deberán ser HOMOLOGADOS ante Juzgado Federal (de la Seguridad Social) Aceptar la propuesta implica renunciar al derecho a iniciar o proseguir la demanda judicial por reajuste de haberes MERCER October 2016

6 A C U E R D O S T R A N S A C C I O N A L E S Los Acuerdos Transaccionales se podrán celebrar a través de la página web de la ANSeS, para ello será necesario que el jubilado o pensionado cuente con la Clave de la Seguridad Social y registre su huella digital. MERCER

7 A C U E R D O S T R A N S A C C I O N A L E S 3 S U P U E S T O S : El acuerdo transaccional deberá contener propuestas de pago, y dependerá de cada supuesto: A. Para los casos en los que hubiere recaído sentencia firme con anterioridad al 30 de mayo de 2016, se realizará una propuesta que contemple abonar las diferencias devengadas desde los dos años previos a la notificación de la demanda. B. Para los casos en los que hubiere juicio iniciado con anterioridad al 30 de mayo de 2016, y que carezcan de sentencia firme a dicha fecha, se realizará una propuesta que contemple abonar las diferencias devengadas desde los dos años previos a la notificación de la demanda y hasta un máximo de cuarenta y ocho meses de retroactivo, tomándose en este último supuesto los meses anteriores inmediatos a la fecha de aceptación de la propuesta. MERCER

8 A C U E R D O S T R A N S A C C I O N A L E S 3 S U P U E S T O S : C- Para los casos en los que no hubiere juicio iniciado con anterioridad al 30 de mayo de 2016, se realizará una propuesta que contemple abonar las diferencias devengadas desde la presentación de la solicitud de ingreso al Programa. MERCER

9 RETROACTIVO A PAGAR MERCER MERCER

10 R E T R O A C T I V O A P A G A R : En todos los casos el pago de la retroactividad se hará en efectivo, por el 50% de la deuda en una sola cuota y el restante 50% en doce cuotas trimestrales actualizadas con los incrementos de la movilidad legal. MERCER October 2016

11 CASOS EXCLUÍDOS MERCER MERCER

12 C A S O S E X C L U Í D O S D E L P R O G R A M A : Prestaciones no Contributivas. Quienes no posean aportes en relación de dependencia. Régimen Especial para Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. Pensiones Honoríficas para Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur. Régimen de Reparación para ex Presos Políticos. Régimen Provincial Especial del Banco de Santiago del Estero. Régimen Provincial Especial de la Provincia de la Rioja. Régimen Provincial Especial de la Provincia de San Juan. Régimen Especial de Retiros Voluntarios de Río Negro. Régimen Previsional Especial para trabajadores de Luz y Fuerza. Beneficios Docentes. MERCER

13 C O N T I N U A C I Ó N Régimen Especial para el Personal de Yacimientos Carboníferos Fiscales. Leyes Especiales, por ejemplo: Servicio Exterior de la Nación, Personal de Inteligencia del Poder Ejecutivo, Investigadores, científicos y técnicos, Guardaparques Nacionales, diputados de Catamarca, vocales del Tribunal Fiscal de la Nación, vocales del Tribunal de Cuentas, etc. Beneficios puros de Ex Régimen de Capitalización (sin componente público). Régimen Previsional para las Policías y los Servicios Penitenciarios de las Provincias Transferidas. Beneficios cuyos haberes fueron reajustados en virtud de sentencias judiciales aplicadas en su totalidad. Régimen Especial para el Personal Docente Universitario. MERCER

14 R E D E T E R M I N A C I Ó N D E H A B E R E S I N I C I A L E S : Se re determinarán los haberes iniciales de los beneficios con alta a partir de agosto 2016 con la aplicación de nuevos índices de actualización de las remuneraciones, los cuales se regulan en el Decreto 807/2016: Hasta 31/03/1995: Índice Nivel General de Remuneraciones (INGR). Desde 01/04/1995 a 30/06/2008: Índice de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). Desde 01/07/2008: aumentos según Ley de Movilidad MERCER

15 M O D I F I C A C I Ó N D E H A B E R E S M Á X I M O S Y T O P E S El Programa no modifica los haberes máximos ni topes vigentes. Quienes quieran cuestionar estos temas, deberán recurrir a la justicia. MERCER

16 N O A D H E R E N T E S A L P R O G R A M A A. Aquellos que no adhieran al Programa y tengan sentencia firme notificada al ANSeS cobrarán el total según lo establecido por la justicia. B. Aquellos que no tengan aún la sentencia firme deberán esperar a la finalización del proceso judicial. C. Aquellos que no iniciaron juicio y no acepten la propuesta seguirán cobrando lo mismo. MERCER

17 P R E S TA C I Ó N U N I V E R S A L PA R A E L A D U LTO M AY O R ( P U A M ) MERCER MERCER

18 P R E S T A C I Ó N U N I V E R S A L P A R A E L A D U L T O M A Y O R Se crea una nueva prestación para todos aquellos que cumplan con los siguientes requisitos: Tener al menos 65 años de edad (sin distinción de sexo) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado, en éste ultimo caso con una residencia legal mínima en el país de 10 años anteriores a la fecha de solicitud del beneficio. Extranjeros con una residencia legal minima de 20 años, de los cuales 10 años deben ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud No ser beneficiario de jubilación, pension o retiro, de caracter contributivo o no contributivo No encontrarse percibiendo Prestacion por Desempleo (Ley ) Mantener residencia en el país MERCER

19 P R E S T A C I Ó N U N I V E R S A L P A R A E L A D U L T O M A Y O R : Haber previsional a cobrar: será el equivalente al 80% del haber mínimo garantizado ($ 5.661). Actualmente de $ 4.528,80 en bruto. Caracteres de la prestación: 1. No genera derecho a pensión 2. Es de caracter vitalicio 3. Es inembargable, con excepción de las cuotas por alimentos hasta un 20%. MERCER

20 P R E S T A C I Ó N U N I V E R S A L P A R A E L A D U L T O M A Y O R : El goce de la Prestación Universal para el Adulto Mayor es COMPATIBLE con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia o por cuenta propia. MERCER

21 MORATORIAS PREVISIONALES MERCER MERCER

22 M O R A T O R I A P R E V I S I O N A L L E Y A partir de la publicación de la nueva Ley de Reparación Histórica, si bien los períodos que podían ser computados mediante esta moratoria se mantienen sin alteraciones, se introduce la figura del RELEVAMIENTO SOCIO ECONÓMICO. Asimismo se establece que las cuotas a abonar en concepto de moratoria se adecuarán semestralmente mediante la aplicación del índice de movilidad. MERCER

23 M O R A T O R I A P R E V I S I O N A L L E Y La vigencia de la misma se extenderá por 3 años desde la publicación de la ley para todas aquellas mujeres que en el transcurso de dicho período cumplieran la edad legal y no superen los 65 años de edad. Esta modificación no incluye a hombres (sin importar su edad) Asimismo, es importante aclarar que la ley expresamente establece que podrá ser utilizada por aquellos hombres y mujeres que hayan cumplido la edad legal (65 y 60 años respectivamente) antes de 18/09/2016. MERCER

24 R A D A R M E R C E R E D U C A C I Ó N P R E V I S I O N A L MERCER

25 O B J E T I V O D E S U C R E A C I Ó N Mercer, miembro de OISS (Organización Iberoamericana de la Seguridad Social), participa de distintos foros y seminarios sobre el tema, y ha dado en los últimos 8 años servicios relativos a la seguridad social a más de 400 empresas y individuos. Permitirá a las empresas y sus empleados contar con asesoramiento experto, volcado a una plataforma con acceso para cada empleado y a su Área de Recursos Humanos, evitando así la consulta personalizada en más del 60% de las necesidades y consecuentemente reduciendo los costos asociados. Pero hay también una cuestión de Accountability, un concepto que no falta en los escritorios de HR y que marca un hacerse cargo como definición de la conducta del empleado, y que encuentra en la contracara la necesidad de educación por parte del empleador para que lo primero suceda. Estas necesidades serán satisfechas por Radar Mercer Educación Previsional en su gran mayoría. MERCER

26 P R E G U N T A S? Guillermo Pieri Guillermo.Pieri@mercer.com Envíenos sus preguntas! Por favor escriba sus preguntas en la sección P&R de la barra de herramientas. Para enviar una pregunta mientras se encuentre en modo de pantalla completa, utilice el botón P&R en la parte superior de la pantalla. Para enviar una pregunta mientras se encuentra en modo de media-pantalla, utilice el P&R del panel ubicado en la parte inferior derecha de la pantalla. DE CLICK AQUÍ PARA PREGUNTAR A TODOS LOS PANELISTAS Sus comentarios son muy importantes. Un formulario de comentarios se abrirá en una nueva ventana en cuanto el webinar haya terminado. Por favor, llénalo y envíalo para poder seguir mejorando. Ya nos sigue en redes sociales? Mercer Latinoamerica MERCER

27 MERCER