MARAKAME INSTITUTO CONTRA LAS ADICCIONES PERFIL DEL SERVIDOR PUBLICO

Transcripción

1 ATRIBUCIONES GENERICAS DE LOS DEPARTAMENTOS Auxiliar al Director en el cumplimiento de sus atribuciones; Acordar con el Director aquellos asuntos del Departamento a su cargo y que por importancia lo requieran; Proponer la celebración de acuerdos y convenios con dependencias y entidades de la administración publica federal, estatal o municipal con el propósito de realizar acciones conjuntas en materia de prevención, promoción y atención de adicciones; Proponer al Director los programas de trabajo de su departamento y de los servidores públicos que estén a su cargo; Elaborar los proyectos de programas y presupuestos en el ámbito de su competencia y entregarlos en tiempo y forma al Departamento de Administración para su integración y someterlo a la aprobación del Director; Coordinar las actividades inherentes a la ejecución, seguimiento, control y evaluación de los programas que le corresponda su atención; Impulsar el desarrollo de estudios e investigaciones a nivel nacional e internacional en materia de prevención, atención y rehabilitación de adicciones; Participar en la elaboración y actualización del Reglamento Interior, los Manuales Administrativos y el Manual General de Organización del Instituto; Coordinar sus actividades con los demás departamentos cuando se trate de acciones y objetivos comunes; Supervisar las actividades de los servidores públicos subalternos que estén a su cargo, así como evaluar el cumplimiento de objetivos, metas, convenios y otros instrumentos administrativos y jurídicos que forman parte de su competencia y atención; Desempeñar las funciones y comisiones que el Director le encomiende y mantenerlo informado sobre el desarrollo de las mismas; Cumplir y hacer cumplir la normativa aplicable a su competencia; Proporcionar información, datos o cooperación técnica que le sean requeridos por dependencias e instituciones publicas o privadas, siempre y cuando no sea clasificada como confidencial y reservada; Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean señalados por delegación o suplencia; Establecer los planes de capacitación y profesionalización técnica del personal adscrito a las aéreas bajo su responsabilidad; Recibir en acuerdo a los servidores públicos subalternos y dar audiencia al publico; Rendir informes, reportes, opiniones, dictámenes, evaluaciones y otro tipo de información que le requiera el Director en la forma que para tal efecto establezca;

2 ATRIBUCIONES GENERICAS DE LOS DEPARTAMENTOS Proponer la celebración de programas institucionales, convenios de coordinación, colaboración, concertación, con los sectores publico, social y privado con contenidos vinculados en materia de adicciones y su prevención, atención y rehabilitación; Proponer normas, lineamientos, acuerdos, procedimientos, tramites, circulares y otras disposiciones normativas necesarias para el buen funcionamiento del instituto; Promover, coordinar y evaluar la capacitación, profesionalización, desarrollo y actualización permanente del personal a su cargo y, en su caso, el comunitario, mediante programas institucionales integrales; Asesorar técnicamente a los servidores públicos del instituto en aspecto que son propios de su competencia; Participar en la selección, capacitación y evaluación de aquellas personas que pretendan formar parte de la unidad administrativa a su cargo y emitir su opinión al Director; Someter a la aprobación del Director estudios y proyectos de disposiciones, bases y reglas de carácter general, y LasdemásquesedesparedandeesteReglamentoylasquelesconfieraelDirector.

3 UNIDAD JURIDICA Elaboración y publicación del Manuel de Procedimientos Modificaciones al Reglamento Interior del Instituto Elaboración de Actas de Juntas de Gobierno Elaboración de Contratos de Trabajo ACTUALIZACION: Anual Ultima Actualización 10/Oct/2013

4 JEFE DEL DEPARTAMENTO CLINICO I. Coordinarse con los Departamentos Medico y de Admisiones para compilar las normas oficiales mexicanas expedidas por autoridad competente, y que sean aplicables a la materia que forma parte de su competencia; asimismo, darle seguimiento a las modificaciones y actualizaciones procedentes; II. Desarrollar las estrategias integrales para crear y fortalecer en la población las oportunidades para mejorar, conservar y proteger su salud física, mental y social, a través de la comunicación educativa, la educación para la salud y la participación social organizada y corresponsable. III. Coordinar las investigaciones dirigidas a identificar los problemas que generan la adicción en la población, a fin de ampliarlos conocimientos sobre sus causas y las estrategias para la prevención, rehabilitación y atención efectiva; en coordinación con las unidades administrativas competentes. IV. Asesorar, supervisar y evaluar el desempeño, avance, resultado e impacto social de los programas y las acciones de promoción de la salud; en coordinación con las unidades administrativas competentes. V. Supervisar que los tratamientos que se proporcionen a los pacientes se realice conforme a los procedimientos aprobados y de ser necesario, tomar las medidas que sean pertinentes para corregir anomalías, deficiencias u omisiones que impacten en el diagnóstico primario; VI. Promover la incorporación, a grupos de autoayuda y atención profesional, de aquellos pacientes dados de alta formal por el Instituto, y continúen con sus terapias que les permita reincorporarse a la sociedad como ente social y económicamente productivos; VII. Dar seguimiento a los pacientes dados de alta en la continuidad de su abstinencia permanente y mediante sesiones terapéuticas de carácter grupal desarrolladas dentro del instituto fortalecer su calidad de individuos con valores y principios firmemente fundamentados;

5 JEFE DEL DEPARTAMENTO CLINICO VIII. Fomentar dentro de los programas de educación para la salud, la orientación a la familia y la comunidad, acerca de los efectos causadospor las adicciones; IX. Cumplir exactamente el Manual de Políticas, Procedimientos y Funciones del área en el ámbito de sus obligaciones y atribuciones; X. Proporcionar tratamiento profesional a los individuos que sufran de algún problema relacionado con el uso o abuso de sustancia psicoactivas, con respeto a sus derechos individuales en un ambiente de calidad y calidez; XI. Proponer la creación de instituciones por los sectores público, social y privado, que atiendan problemas relacionados con las adicciones y la salud mental y, XII. Las demás que le señale el Director General y otras disposiciones análogas a las anteriores;

6 JEFE DEL DEPARTAMENTO MEDICO I. Coordinarse con los Departamentos Clínico y de Admisiones para compilar las normas oficiales mexicanas expedidas por autoridad competente, y que sean aplicables a la materia que forma parte de su competencia; asimismo, darle seguimiento a las modificaciones y actualizaciones procedentes; II. Asignar los campos clínicos para que los estudiantes de residencias medicas obtengan los conocimientos en materia de adicciones por el periodo obligatorio contenido en los convenios de colaboración y coordinación celebrados por el instituto con instituciones educativas superiores y con la Secretaría de Salud del estado o de otras entidades federativas; III. Diseñar, implementar y aplicar protocolos de desintoxicación que vayan a la vanguardia en la atención, tratamiento y rehabilitación de personas con problemas de adicción; IV. Cumplir exactamente el Manual de Políticas, Procedimientos y Funciones del área en el ámbito de sus obligaciones y atribuciones; V. Proporcionar tratamiento profesional a los individuos que sufran de algún problema relacionado con el uso o abuso de sustancia psicoactivas, con respeto a sus derechos individuales en un ambiente de calidad y calidez; VI. Realizar la evaluación médica para el ingreso o reingreso de personas con problemas de adicción y de encontrar problemas de salud de atención distinta a la que presta el instituto, y posteriormente otorgarles la atención para su rehabilitación, y VII. Las demás que le señale el Director General y otras disposiciones análogas a las anteriores;

7 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMISIONES I. Recibir y atender en primer contacto a las personas que desean ingresar a recibir los servicios que presta el instituto y previo análisis de la información rendida por la persona interesada, determinar el ingreso oficial, de conformidad con la normativa aplicable; II. Instruir al personal calificado en problemas de adicción, para que, a petición de los familiares de personas reacias a recibir tratamiento en calidad de internos, acudan a sus domicilios a sensibilizar, concientizar y convencerlos de los beneficios queofrece la rehabilitación; III. Proporcionar tratamiento profesional a los individuos que sufran de algún problema relacionado con el uso o abuso de sustancia psicoactivas, con respeto a sus derechos individuales en un ambiente de calidad y calidez; IV. Cumplir exactamente el Manual de Políticas, Procedimientos y Funciones del área en el ámbito de sus obligaciones y atribuciones; V. Promover actividades recreativas, deportivas, artísticas, culturales, así como cualesquiera otra que apoyen las acciones contra las adicciones; VI. Coordinar la información necesaria de las áreas clínicas y medica importante de ser incorporada e incluida en los planes y programas educativos de los niveles básico y profesional en el Estado, con la finalidad de prevenir las conductas adictivasenlos niños, jóvenes y adultos así como promover la reinserción social, familiar, personal y cultural de aquellas personas identificadas como adictos; VII. Gestionar apoyos diversos de organizaciones públicas y privadas para el cumplimiento de su objeto; VIII. Implementar las herramientas técnicas que permitan detectar oportunamente a la población que presente conductas de alto riesgo en materia de adicciones y con ello prevenir los problemas de salud, de personalidad, y de carácter familiar social y cultural, y IX. Las demás que le señale el Director General y otras disposiciones análogas a las anteriores;

8 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION I. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros del Instituto dictando las medidas administrativas y laborales que se requieran para el buen funcionamiento de la administración; II. Integrar los programas operativo y de otro tipo, así como el proyecto de presupuesto de egresos del Instituto y someterlos a la consideración del Director General; III. Llevar el registro, control y evaluación del ejercicio del presupuesto de egresos del Instituto, y enterar a la autoridad competente los recursos públicos que no se ejerzan durante el ejercicio fiscal de que se trate; IV. Establecer en el Instituto las disposiciones inherentes a la contabilidad gubernamental que forzosamente deberán aplicar las dependencias y entidades de la Administración Pública; V. Proponer la normativa para la captación, distribución y aplicación de los ingresos propios del Instituto; VI. Proponer al Director General las estrategias financieras para cumplir con las metas institucionales incluyendo acciones que permitan allegarse de recursos provenientes de fuentes externas; VII. Programar y vigilar que la adquisición de bienes y contratación de los servicios se realicen atendiendo los procedimientos establecidos en la ley de la materia; VIII. Coordinar la custodia, guarda y manejo de los bienes y valores del Instituto, estableciendo para ello las disposiciones administrativas procedentes; IX. Llevar la administración, registro, cuidado y mantenimiento de los bienes muebles e instalaciones del Instituto, con los resguardos generales o individuales debidamente requisitados; X. Llevar el registro y custodia de los recursos humanos así como proponer las medidas de acceso y permanencia dentro de las instalaciones del instituto; XI. Organizar, apoyar y coordinar los procesos de capacitación del personal adscrito al instituto y desarrollo del personal; XII. Integrar y mantener actualizados los manuales de organización General, de procedimientos y de servicios del Instituto;

9 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION VIII. Cumplir oportunamente con la entrega de informes, estados financieros, cuenta pública y de otra naturaleza a las autoridades estatales, federales y del Instituto competentes, atendiendo las disposiciones legales vigentes; IX. Cumplir exactamente el Manual de Políticas, Procedimientos y Funciones del área en el ámbito de sus obligaciones y atribuciones X. Conservar la documentación contable durante el período y supuestos jurídicos que establece la Ley del Órgano de Fiscalización del Estado de Nayarit, y Las demás que le señale el Director General y otras disposiciones análogas a las anteriores; Queda adscrito al Departamento Administrativo la Oficina de Recursos Materiales cuyas funciones estarán contenidas enel Manual General de Organización.