II CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS, EN II.EE NIVEL SECUNDARIA-JORNADA ESCOLAR COMPLETA MERITO A LA R.

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1 II CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS, EN II.EE NIVEL SECUNDARIA-JORNADA ESCOLAR COMPLETA MERITO A LA R.S.G Nº 055--MINEDU UGEL SANTA CONVOCATORIA CAS Nº DRE-A. UGEL/SANTA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CAS EN EL MARCO DEL MODELO DEL SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA(JEC-) PARA DICIOCHO (18) INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Y SEDE UGEL SANTA 2. CANTIDAD/metas de la convocatoria Contratar los servicios de: Coordinador de innovación y soporte tecnológico (06), 3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: UGEL SANTA N INSTITUCION EDUCATIVA Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico 001 RAMON CASTILLA- Samanco Marcos Evaristo Villacre

2 4.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: UGEL SANTA 5.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Comisión de Proceso CAS de la UGEL SANTA 6 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios. 7. BASE LEGAL: a. Ley N 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias b. Ley Nª 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal. c. Ley Nª 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. d. Ley N 30057, Ley del Servicio Civil. e. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y modificatorias (CAS). f. Decreto Supremo N PCM, que regula el Reglamento de la Ley del Servicio Civil. g. Decreto Supremo N EF, que aprueba el Texto único Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. h. Decreto Supremo N ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N 28044; Ley General de Educación y su modificatoria. i. Decreto Legislativo N PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y su modificatoria Decreto Supremo Nº PCM. j. RSG N 055. MINEDU k. RSG N MINEDU l. Resolución Directoral N UGEL SANTA II.

3 PERFILES DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA UGEL SANTA 1.- Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico Órgano o unidad orgánica Nombre del puesto Dependencia jerárquica lineal Fuente de financiamiento Programas Presupuestal Institución Educativa Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico Director (a) de la IIEE RROO 0090 PELA Actividad Intervención PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (no requieren documentación DETALLE Jornada Escolar Completa JEC Bachiller en ingeniería de sistemas o Ingeniería en computación e informática o en educación con especialidad de computación e informática. Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de tres (03) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) año como coordinador o especialista de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en instituciones educativas u otra entidad pública o privada. - En el caso de profesor en computación o computación e informáticas o bachiller en educación: 2 años como docente del área. - Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica). - Conocimientos y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas al logro de aprendizaje (Plataforma Moodle, entre otros). - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento al docente en el uso de las herramientas pedagógicas con TIC. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje.

4 sustentadora) Cursos programas especialización requeridos y de y sustentados con documentos Habilidades competencias y NACIONALIDAD Se requiere nacionalidad peruana? MISIÓN DEL PUESTO - De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux. - Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar; RM MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente. - Curso de Ofimática como mínimo de 90 horas o curso de reparación o mantenimiento de computadoras. - Deseable: curso o diplomado o capacitación de integración de las TIC en el proceso de aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. - Iniciativa - Análisis - Control - Planificación No Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores y profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, acompañamiento y formación docente en alfabetización digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje. FUNCIONES DEL PUESTO a. b. c. d. e. f. g. h. Planificar la gestión de las actividades que corresponden a los recursos tecnológicos, acompañamiento y formación docente en el marco de la alfabetización digital y uso de herramientas TIC. Promover, asistir y orientar a los docentes de las diferentes áreas curriculares en la incorporación de las TIC en las sesiones de aprendizaje. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos tecnológicos con los que cuenta la I.E. Desarrollar y ejecutar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales para promover la integración de las TIC en las sesiones de aprendizaje. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional. Apoyar el desarrollo de las sesiones del área de inglés en el aula funcional TIC, verificando las condiciones técnicas de los equipos y el uso de los mismos por parte de los estudiantes. Participar en actividades (capacitaciones, reuniones de trabajo, talleres y pasantías) relacionadas a las TIC, previa coordinación con la dirección de la institución educativa, el mismo que son programadas por el MINEDU, DRE, UGEL y otras entidades.

5 i. j. k. l. m. n. o. p. q. r. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento, sistema eléctrico, sistema de puesta a tierra, sistema de pararrayos, sistema de alarmas y red de datos. Realizar soporte técnico a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el MINEDU para las II.EE. JEC en las distintas áreas curriculares y realizar la administración, configuración, despliegue, recojo de resultados, sincronización de los resultados y gestión de los reportes. Reportar el estado y el cronograma de uso de los recursos tecnológicos al coordinador Administrativo y de Recursos Educativos de la IE., con la finalidad de mantener un mecanismo de supervisión de los mismos. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedagógicas TIC y/o aplicaciones, equipos informáticos y de comunicación, garantizando capacidad y operatividad de los recursos tecnológicos de la I.E. Realizar soporte técnico a las plataformas tecnológicas y pedagógicas TIC que desarrolle el MINEDU para las II.EE. JEC en las distintas áreas curriculares, realizando la actualización, despliegue, recopilación, sincronización entre otros. Elaborar procedimientos y formatos que permitan gestionar el estado y uso de los recursos tecnológicos, los mismos que se deben reportar al Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos para su administración y control. Velar por la seguridad de las aulas funcionales TIC, así como, por la seguridad informática de los recursos tecnológicos. Garantizar el uso adecuado del acceso a internet, utilizando mecanismos de seguridad que permite el acceso sólo a páginas de uso educativo, las páginas no permitidas se deben bloquear. Administrar, configurar y brindar soporte al servidor y los servicios implementados, tales como DNS, DHCP, filtro de contenido, entre otros. Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el órgano de Dirección de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar prestación servicio Duración contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales contrato de del del del DETALLE II. EE. de la jurisdicción de la UGEL Santa. Provincia del Santa. Región Ancash. Los contratos tienen vigencia a partir de la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. S/ 1, (Mil ochocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. de

6 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Según el cronograma para la selección de personal bajo la modalidad CAS publicado en la página web de la UGEL santa, y como sigue: Publicacion de Convocatoria Del 22 al 24 de mayo del Área de Personal y - Imagen institucional Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: (Dirección de la U.E.) SELECCIÓN 24 de mayo del Oficina de trámite documentario de la UGEL SANTA 1 Evaluación de la hoja de vida (curricular) 24 de mayo del de La UGEL SANTA 2 Publicación preliminar de resultados de la evaluación de hoja de vida. APTOS y NO APTOS (pag. Web) 3 Presentacion de reclamos 24 de mayo del. 25 de mayo del hasta la 1: 00 pm mesa de partes de La UGEL SANTA 4 publicación final de resultados APTOS y NO APTOS(curricular). Pasan a evaluacion tecnica 25 de mayo del 5 Evaluación Técnica 26 de mayo del 6 Resultados de evaluacion técnica(pag Web UGEl Santa) 27 de mayo del 4 Entrevista Personal(solo los que aprobaron la evalaucion técnica) 28 de mayo del comisión de evaluación 5 RESULTADO PRELIMINAR 28 de mayo del 6 Presentacion de reclamos 7 Publicación de cuadro de merito final/resultado final 29 de mayo del 29 de mayo del mayo ( pm) (hasta la pm) comision de contratacion comision de conratacion SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Verificación de postulantes ganadores en el Registro Nacional Suscripción y Registro del contrato Inicio de Actividades Desde el día de la publicación de los resultados 30 de mayo del (4: 00 PM) El día de suscripción del contrato debe ir a su I.E. Área de Personal II. DE LAS ETAPAS DE EVALUACION: Las etapas de las plazas JEC del cronograma de las presentes convocatorias se efectuarán según lo previsto en la presente y son de carácter eliminatorio. IV- DOCUMENTACION A PRESENTAR: Los postulantes deberán presentar sus documentos en Mesa de Partes de la UGEL Santa sito en la av. Los Alcatraces s/m. Nuevo Chimbote, dichos documentos serán recepcionados de acuerdo a la convocatoria efectuada en el cronograma para la selección de personal bajo la modalidad CAS publicado en la página de a UGEL Santa con fecha del 24 de mayo del, y en el horario de 09:00 horas a 16:00 horas.

7 El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden Contenido en la hoja de vida: I. Datos personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o estudios de especialización y IV. Experiencia Laboral (con R.D y/o certificado de trabajo, adjuntando los talones y/o constancia de haberes. Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil de la plaza, caso contrario será considerado como NO APTO. V.- DE LAS BONIFICACIONES. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de la Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley y su Reglamento. Asimismo, las Personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley N Ley que modifica diversos artículos de la Ley Ley de personas con discapacidad deberán acreditar con la certificación expedida por la CONADIS. VI- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje y/o estar en cuadro de méritos. 2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad, a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA COMISION DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Chimbote, mayo del