PROCESO CAS N UGEL 03 PRIMERA CONVOCATORIA

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1 PROCESO CAS N UGEL 03 PRIMERA CONVOCATORIA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE UN (01) APOYO EDUCATIVO PARA LA I.E. JUAN PABLO VIZCARDO Y GUZMÁN DEL DISTRITO DE CERCADO DE LIMA DE LA JURISDICCIÓN DE LA UGEL N 03 I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de UN (A) (01) APOYO EDUCATIVO PARA LA I.E. JUAN PABLO VIZCARDO Y GUZMÁN DEL DISTRITO DE CERCADO DE LIMA DE LA JURISDICCIÓN DE LA UGEL N 03, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: "JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA" con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. 2. DEPENDENCIA ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE Área de Gestión de Educación Básica Regular y Especial AGEBRE. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN. Equipo de Reclutamiento y Selección. 4. BASE LEGAL a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley N 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e. Decreto Supremo Nº PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. f. Decreto Supremo Nº EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g. R.S.G. N MINEDU. 5. Requerimiento Una (01) persona. 6. Meta Presupuestal 0007 Contratación Oportuna y pago del personal administrativo y de apoyo de las Instituciones Educativas de EBR. 1

2 II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias (Evaluación Psicológica) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal) DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) año en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos o de estudios universitarios en educación, psicología, trabajo social o enfermería. Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. - Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes. - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo I.E. con las familias y la comunidad. - Conocimiento de ofimática. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos. a. b. c. d. Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la Institución Educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la I.E. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela. Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores. 2

3 e. f. g. h i Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la I.E. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la I.E., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas. Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio En el ámbito de la jurisdicción de la UGEL N 03. Duración del contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales del contrato Tres (03) meses a partir de la fecha de suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal, en función a la necesidad institucional. S/. 1, (Mil ciento cincuenta y 00/100 soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director (a) de la Institución Educativa en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe (a) inmediato superior. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la convocatoria 19/07/2017 Área de Recursos Humanos 20/07/2017 Publicación del proceso en el servicio nacional del al empleo 04/08/2017 Responsable designado CONVOCATORIA 1.- Publicación de la convocatoria en la Página link Convocatorias de Personal. 07/08/2017 al 11/08/2017 el. 3

4 2.- Presentación del curriculum vitae documentado en la siguiente dirección: Jr. Andahuaylas Nº 563 Cercado de Lima. Horario de Atención: (08:30 a.m. a 15:00 p.m.) 14/08/2017 Mesa de Partes del Equipo de Trámite Documentario SELECCIÓN 3.- Evaluación de la hoja de vida 15 y 16/08/2017 Comité de Evaluación 4.- Publicación de resultados de la evaluación del currículo vitae documentado en la Página Link Convocatorias de Personal. 16/08/ Técnica y/o Psicológica (según corresponda). 17/08/2017 Comité de Evaluación 6.- Publicación de resultados de la Evaluación Técnica y/o Psicológica en la Página 18/08/2017 Link Convocatorias de Personal 7.- Entrevista: Lugar: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03, sito en Jr. Andahuaylas Nº 563 Cercado de Lima. 21/08/2017 Comité de Evaluación 8.- Publicación de resultados final en la Página Link Convocatorias de Personal SUSCRIPCIÓN 9.- Suscripción y Registro del contrato. Lugar: Sede de la Local Nº /08/2017 (a partir de) 23/08/2017 al 29/08/2017 Área de Recursos Humanos Equipo de Reclutamiento y Selección VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación del proceso se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales están distribuidos de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 50% 50 Evaluación Psicológica* No aplica PUNTAJE TOTAL 100% *La evaluación psicológica es de carácter referencial. - La etapa de evaluación curricular tiene puntaje mínimo de 30 puntos; quienes cumplan con este puntaje pasarán a la siguiente etapa, caso contrario serán declarados NO ADMITIDO (A). - Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos será considerado como NO CUMPLE en la verificación curricular, por lo tanto no continuará con la siguiente etapa siendo DESCALIFICADO (A) Y NO ADMITIDO (A). - El puntaje total mínimo es de 70 puntos para declarar como ADJUDICATARIO (A) al postulante en el proceso. 4

5 VII. DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Las personas interesadas deberán presentar su hoja de vida y demás documentos solicitados que sustenten la misma, en la oficina de mesa de partes de la Local Nº 03 sito en Jr. Andahuaylas Nº 563 Cercado de Lima, en sobre cerrado, dirigido al Comité de Evaluación y según orden y requisitos que se detallan en las bases. 5

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