BOLETÍN ESTADÍSTICO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Registro Central de Personal Enero 2015

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1 BOLETÍN ESTADÍSTICO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Enero 2015

2 TÍTULO: Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Enero 2015 Elaboración y coordinación de contenidos: Dirección de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y Dirección General de Organización Administrativa y Procedimientos Características: Adobe Acrobat 5.0 Responsable edición digital: Subdirección General de Información, Documentación y Publicaciones Edita: Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas Secretaría General Técnica Subdirección General de Información, Documentación y Publicaciones Centro de Publicaciones NIPO:

3 ÍNDICE Pág. I.- METODOLOGÍA 1.- Introducción Aspectos relevantes de la presente edición Ámbito estadístico Ámbito poblacional Definición de conceptos Fuentes de datos utilizadas Ámbito geográfico Ámbito temporal Estructura de la información II.- ANEXOS III.- ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS

4 1.- INTRODUCCIÓN I.- METODOLOGÍA El Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) tiene como objetivo presentar la información que facilite el conocimiento de los efectivos al servicio de las distintas Administraciones Públicas. Comenzó a publicarse en 1990, tiene carácter semestral y es elaborado por el (RCP). El ámbito estadístico se apoya en la estructura definida por la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado (LOFAGE), siguiendo criterios análogos para las Administraciones de las Comunidades Autónomas. Se incluye el personal al servicio de las Administraciones Públicas, que se detalla a continuación: el conjunto de los efectivos que prestan servicio en la Administración Pública Estatal (Administración General del Estado, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Fuerzas Armadas, Administración de Justicia y Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con régimen específico); las Administraciones de las Comunidades Autónomas; la Administración Local (Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares) y las Universidades. El detalle puede consultarse en el Anexo I.- Ámbito estadístico. Es una estadística elaborada a partir de la enumeración de datos administrativos recopilados desde las distintas fuentes detalladas en el Anexo II.- Fuentes de datos y fechas de referencia de la información. Para poder efectuar comparaciones con otras fuentes de manera homogénea es necesario identificar los ámbitos y colectivos no recogidos en BEPSAP, que hasta la edición anterior eran los siguientes: a. Altos cargos de las Administraciones Públicas. b. Cargos electos. c. Personal al servicio de los Órganos Constitucionales, así como Órganos equivalentes en las Comunidades Autónomas. d. Personal de Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con régimen específico de las Comunidades Autónomas y de la Administración Local equivalentes a los organismos públicos de la Administración General del Estado. e. Personal de empresas públicas, fundaciones, mutuas, consorcios y sector público no administrativo de las Administraciones Públicas. f. Personal en formación y prácticas, reserva, segunda actividad, o cualquier otra situación que no sea la de servicio activo. g. Personal laboral con contratos de duración inferior a 6 meses de las distintas Administraciones, excepto de la Administración Local. h. Personal del Centro Nacional de Inteligencia. En la presente edición se publican por primera vez datos referidos a personal en formación o prácticas, reserva, segunda actividad y personal laboral con contratos de duración inferior a seis meses de la Administración General del Estado. No obstante, y para no desvirtuar los datos publicados en boletines anteriores, esta información se presenta en la presente edición en una nueva OCTAVA PARTE de las tablas estadísticas y no se totaliza

5 Por último se proporcionan datos de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S. A., a pesar de estar fuera del ámbito de las Administraciones Públicas, por aplicarse a su personal funcionario el artículo 5 del EBEP y contar con un importante colectivo de personal laboral. Esta información no se totaliza y se presenta únicamente a título informativo. Todos estos aspectos han de tenerse en cuenta a la hora de comparar las cifras ofrecidas en el BEPSAP con otras fuentes de datos sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas, como la Encuesta de Población Activa, los Presupuestos Generales del Estado, los informes de la Intervención General de la Administración del Estado y la Estadística del personal al servicio de las Universidades, cada una de ellas con sus propias características. La información del presente Boletín se presenta dividida en ocho partes diferenciadas, según su contenido y la procedencia de los datos que se publican (ver 4.- Estructura de la información)

6 2.- ASPECTOS RELEVANTES DE LA PRESENTE EDICIÓN Variación de efectivos del conjunto de las Administraciones Públicas. Tabla 1.1 Julio Enero 2015 Julio 2014 Enero 2015 VARIACIÓN Julio Enero 2015 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ,77% - Administración General del Estado (1) ,05% - Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ,88% - Fuerzas Armadas ,66% - Administración de Justicia ,15% - Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con régimen específico ,08% ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ,53% - Consejerías y sus OO.AA ,23% - Área de la Docencia no Universitaria ,77% - Instituciones Sanitarias Sistemas Nacional de Salud ,39% - Administración de Justicia ,15% - Fuerzas de Seguridad ,32% ADMINISTRACIÓN LOCAL ,76% - Ayuntamientos ,47% - Diputaciones/Cabildos/Consejos Insulares ,10% UNIVERSIDADES ,06% - Personal inscrito en el RCP ,06% - Personal no inscrito en el RCP ,97% TOTAL ,87% (1) ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Ministerios y OO.AA. y Áreas vinculadas ,90% - Ministerios y OO.AA ,94% - Docencia no Universitaria ,22% - Centro Penitenciarios ,36% - Seguridad Social (Entidades Gestoras y Servicios Comunes) ,08% - Patrimonio Nacional ,59% - Agencia Estatal Administración Tributaria ,18% Agencias Estatales (Ley 28/2006) ,92% Instituciones Sanitarias Seguridad Social/Defensa ,28% TOTAL A.G.E ,05% Esta variación se refiere a las grandes áreas de actividad de las Administraciones Públicas. Para un análisis más pormenorizado se remite a la consulta de las tablas correspondientes y sus notas explicativas. Administración General del Estado En la edición de julio de 2014 se observaba una importante disminución de efectivos en las Entidades Públicas Empresariales debido a la modificación de la estructura de Renfe-operadora y su fraccionamiento en cuatro sociedades mercantiles estatales, lo que supuso una salida del ámbito del Boletín de efectivos. Cualquier serie cronológica que utilice estos datos debe tener en cuenta dicha modificación. Comunidades Autónomas El crecimiento más acentuado se produce en el área de la Docencia no Universitaria (9.215 efectivos) y viene determinada por la fluctuación del personal no permanente en los periodos lectivos y vacacionales que depende de la gestión de personal de las distintas Comunidades. Cronología de variaciones significativas En las fechas señaladas y para las Comunidades Autónomas y áreas indicadas, se producen ajustes en los procesos de contabilización de efectivos cuyo impacto no permite mantener la homogeneidad de las series. Cualquier serie cronológica que utilice estos datos debe tener en cuenta dichos ajustes, que aparecen pormenorizados en las notas metodológicas de la correspondiente edición: - Enero 2012: Castilla-La Mancha: Docencia no universitaria/instituciones sanitarias. Cataluña: Instituciones sanitarias - Julio 2012: Región de Murcia: Docencia no universitaria - Julio 2013: C. Valenciana: Instituciones Sanitarias. - Enero 2014: C. Valenciana: Instituciones Sanitarias

7 3.- ÁMBITO ESTADÍSTICO 3.1. ÁMBITO POBLACIONAL La presente publicación se refiere al personal al servicio de las Administraciones Públicas, contemplado como el conjunto de los efectivos que prestan sus servicios en: La Administración Pública Estatal, agrupando bajo esta rúbrica a:» La Administración General del Estado.» Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.» Las Fuerzas Armadas.» La Administración de Justicia.» Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con régimen específico. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas. La Administración Local:» Ayuntamientos.» Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares. Las Universidades. Desde su primera edición los datos de efectivos de Universidades publicados en el BEPSAP han contado con un apartado independiente por la propia autonomía que la legislación les reconoce y la tipología específica del personal que en ellas presta servicio. Hasta la edición de enero de 2012 los datos del personal de Universidades publicados en el BEPSAP recogían exclusivamente al personal inscrito en el RCP, tal y como se detallaba en las diferentes notas metodológicas. A partir de esa edición, el BEPSAP publica el total de efectivos de las Universidades Públicas de España, estén o no inscritos en el RCP. La diferencia cuantitativa que supuso esta modificación metodológica fue de efectivos ( en julio de 2011, frente a en enero de 2012). El Anexo I recoge una relación pormenorizada de los colectivos de personal incluidos en este Boletín. Asimismo, por las causas indicadas, se proporcionan datos del número de efectivos de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A., constituida en julio de Este colectivo no se incluye en la totalización de los efectivos al servicio de las Administraciones Públicas

8 DEFINICIÓN DE CONCEPTOS a).- TIPOLOGÍAS DE PERSONAL.- Las tipologías de personal que se consideran son las siguientes: Funcionarios de carrera: son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Personal estatutario de los Servicios de Salud: es personal estatutario el que, en virtud de un nombramiento legal, presta servicios en los centros e instituciones sanitarias que conforman el Sistema Nacional de Salud y está sujeto a una relación funcionarial especial. Personal laboral: es personal laboral el que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Otro personal, que comprende:» Personal eventual: es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.» Funcionarios interinos: son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las circunstancias recogidas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.» Funcionarios de plazas no escalafonadas: se trata de un tipo de funcionarios públicos declarado a extinguir por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en su Disposición Adicional Primera.» Otro personal no encuadrado en las tipologías anteriores. Funcionarios en formación o prácticas: son nombrados funcionarios en formación o prácticas los aspirantes que, tras superar las pruebas selectivas, deben superar un periodo de prácticas o curso selectivo antes de ser nombrados funcionarios de carrera. b).- SITUACIONES DEL PERSONAL COMPRENDIDO EN ESTE BOLETÍN Situación de servicio activo: Forman parte del ámbito estadístico del Boletín los efectivos que se encuentran en la situación administrativa de servicio activo. Según la definición del artículo 86 la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u Organismo Público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación. Segunda actividad: Situación administrativa especial a la que pasan los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía al cumplir una determinada edad o circunstancia y hasta alcanzar la edad de jubilación como garantía de una adecuada aptitud psicofísica mientras permanezcan en activo, de acuerdo con su normativa específica

9 Reserva: situación administrativa a la que pasan los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil al cumplir una determinada edad y hasta alcanzar la edad de retiro, de acuerdo con su normativa específica. c).- SERVICIOS CENTRALES, PERIFÉRICOS O EXTERIOR.- Servicios Centrales: este epígrafe comprende el personal que: º Presta sus servicios en los Ministerios y está destinado en Centros Directivos que se identifican como Servicios Centrales. º Presta sus servicios en determinados Organismos Públicos que cuentan con personal destinado en Madrid. Servicios Periféricos: se considera dentro de este epígrafe el personal que: º Presta sus servicios en los Ministerios y está destinado en Centros Directivos que se identifican como Servicios Periféricos. º Presta sus servicios en determinados Organismos Públicos que cuentan con personal destinado fuera de Madrid. Servicio Exterior: comprende al personal que presta sus servicios en los Ministerios y está destinado en el extranjero. d).- OTROS CONCEPTOS UTILIZADOS.- La conveniencia en algunos casos de desagregar la información de ciertos grupos de efectivos del personal al servicio de los Ministerios y sus Organismos Autónomos ha hecho necesario utilizar para su identificación términos que, aunque en la mayoría de los casos se explican por sí mismos, parece oportuno explicar a efectos de este Boletín. Son los siguientes: Área de la Seguridad Social: comprende el personal destinado en las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social que se relacionan, salvo el personal de sus centros hospitalarios.» Dependientes del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: Instituto de Mayores y Servicios Sociales. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.» Dependientes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Instituto Nacional de la Seguridad Social. Instituto Social de la Marina. Tesorería General de la Seguridad Social. Área de la Docencia no universitaria: comprende el personal destinado en los centros docentes dependientes del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Centros Penitenciarios: comprende el personal destinado en los establecimientos penitenciarios. Patrimonio Nacional: comprende el personal destinado en el Organismo del mismo nombre

10 Agencia Estatal de Administración Tributaria: comprende el personal destinado en el Organismo Público con régimen específico del mismo nombre FUENTES DE DATOS UTILIZADAS Los datos que proporciona el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas se obtienen de las siguientes fuentes: a).-. El es la fuente idónea para suministrar datos del personal que en él se encuentra inscrito con un gran grado de desagregación aunque, al igual que cualquier otro registro administrativo, tiene limitaciones derivadas de la regulación de los plazos de la gestión administrativa. En el se encuentra inscrito, en virtud del artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el siguiente personal: a) Personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos Autónomos. b) Personal civil al servicio de la Administración Militar y sus Organismos Autónomos. c) Personal funcionario de la Administración de la Seguridad Social. Asimismo se encuentra inscrito el personal laboral al servicio de la Administración de la Seguridad Social y el personal funcionario que, sin estar incluido en los apartados anteriores, ocupa puestos de trabajo de los Ministerios y sus Organismos Autónomos de acuerdo con lo que se determina en las respectivas relaciones de puestos de trabajo. También se encuentra inscrito el personal funcionario y laboral de las Agencias Estatales (Ley 28/2006). En consecuencia el es la fuente de datos para los siguientes colectivos: Personal al servicio de los Ministerios, Organismos Autónomos y Áreas de actividad. Incluye el personal al servicio de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, cuyo personal se encuentra sometidos a la Ley 30/1984, aunque se trate de un organismo público de régimen específico (ver anexo I). No es fuente de datos para el personal estatutario de los centros hospitalarios dependientes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de la Red Hospitalaria de la Defensa. Personal al servicio de las Agencias Estatales (Ley 28/2006). Personal al servicio de las Universidades. º Con respecto a este colectivo el RCP es fuente de datos para:» Todos los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos Docentes Universitarios regulados por el Estado

11 » Todos los colectivos de personal no incluidos en el apartado anterior de las Universidades que han suscrito el Anexo IV de la Adenda del Convenio marco de colaboración entre el desaparecido Ministerio de Política Territorial y Administración Pública y la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE). º Para el personal no inscrito en el RCP de aquellas Universidades que no han suscrito el citado convenio, se ha recurrido a cada una de ellas como fuente externa de datos. Personal funcionario al servicio de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. que permanecen en el ámbito del. b).- Otras fuentes de datos Las fuentes de datos de los distintos colectivos son las que se recogen en el Anexo II. En éste se indica también la fecha de referencia de la información. En cuanto a los efectivos considerados en algunos de esos colectivos, hay que precisar: Personal de Instituciones Sanitarias: º Personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: comprende el personal, tanto sanitario como no sanitario, que presta sus servicios en los centros hospitalarios dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y del Instituto Social de la Marina. º Red Hospitalaria de la Defensa: Comprende el personal estatutario de la Red Hospitalaria de la Defensa. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: º Guardia Civil: hasta esta edición, no se incluían los efectivos de la reserva y en formación y prácticas. Estos colectivos se incluyen ahora en la octava parte. º Cuerpo Nacional de Policía: hasta esta edición, no se incluían los efectivos en segunda actividad y en prácticas. Estos colectivos se incluyen ahora en la octava parte. Personal de las Fuerzas Armadas: hasta esta edición, no se incluían los efectivos de la reserva y en prácticas. Estos colectivos se incluyen ahora en la octava parte. Personal de la Administración de Justicia: comprende los efectivos de las Carreras Judicial y Fiscal y el resto del personal, tanto funcionario como laboral, de la Administración de Justicia. Personal de las Entidades Públicas Empresariales y de los Organismos Públicos con régimen específico: incluye al personal laboral de todos ellos y al personal funcionario en aquellos organismos que cuentan con este tipo de personal. Respecto al personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, los datos son suministrados por las propias Comunidades Autónomas a través de la Secretaría de la Comisión de Coordinación del Empleo Público del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. No se dispone de datos de efectivos de las Entidades equivalentes a las Entidades Públicas Empresariales y los Organismos públicos con Régimen Específico de la Administración del Estado

12 Los datos de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla se incluyen en este apartado y son facilitados por la misma fuente. En relación con el personal al servicio de las Entidades que integran la Administración Local, los datos se estiman a partir del análisis de la información facilitada por la Tesorería General de la Seguridad Social y comprende todos los efectivos que están en situación de alta (cotizantes de cualquier naturaleza) en el Fichero General de Afiliación de la Seguridad Social incluidos en los colectivos identificados como Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares. No se dispone de datos de efectivos de las Entidades equivalentes a las Entidades Públicas Empresariales y los Organismos públicos con Régimen Específico de la Administración del Estado. Los datos de funcionarios con habilitación de carácter nacional de esta Administración son suministrados por la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ÁMBITO GEOGRÁFICO Comprende todo el Territorio Nacional. El nivel de desagregación es la provincia ÁMBITO TEMPORAL El periodo de referencia es semestral, a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Los datos se han facilitado a las fechas de referencia indicadas en el Anexo II

13 4.- ESTRUCTURA DE LA INFORMACIÓN La información facilitada en el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, se presenta en las ocho partes siguientes: La primera parte se refiere al conjunto del personal al servicio de las Administraciones Públicas. En la segunda parte se realiza un análisis estadístico del personal al servicio de los Ministerios, Organismos Autónomos y Áreas de actividad. En la tercera parte el análisis estadístico excluye el Área de la Docencia no Universitaria. En la cuarta parte el análisis estadístico se refiere exclusivamente al Área de la Docencia no Universitaria. En la quinta parte el análisis estadístico se restringe al Área de la Seguridad Social. En la sexta parte se realiza un análisis estadístico del personal al servicio de las Agencias Estatales (Ley 28/2006). En la séptima parte se realiza un análisis estadístico del personal al servicio de las Universidades. En la octava parte, que se incluye por primera vez en esta edición, se realiza un análisis estadístico del personal en formación y prácticas, reserva, segunda actividad, así como del personal laboral con contratos de duración inferior a seis meses de la Administración General del Estado. Estas ocho partes se agrupan en tres bloques perfectamente diferenciados atendiendo a las fuentes de datos que en cada uno de ellos se utilizan. En el primer bloque, que comprende la primera parte, se utilizan conjuntamente todas las fuentes de datos que suministran información. En el segundo bloque, que comprende desde la segunda a la séptima parte, se utiliza como única fuente de datos el, ya que este personal se encuentra inscrito en el mismo con la única salvedad del personal de Universidades de inscripción no obligatoria del que son fuente de datos las propias Universidades (ver Anexo V). En el tercer bloque, que comprende la octava parte y se incluye por primera vez en esta edición, se utilizan como fuente de información los servicios de personal de los Ministerios y Agencias Estatales, para el personal laboral con contrato inferior a seis meses. Para el personal en reserva o segunda actividad, son fuente de información el Ministerio de Defensa, la Dirección General de la Policía y la Dirección General de la Guardia Civil y para el personal en formación y prácticas, el, el Ministerio de Defensa, la Dirección General de la Policía y la Dirección General de la Guardia Civil

14 II.- ANEXOS ANEXO I.- Ámbito Estadístico. ANEXO II.- Fuentes de datos y fechas de referencia de la información. ANEXO III.- Relación y códigos de Ministerios. ANEXO IV.- Relación de Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con Régimen Específico. ANEXO V.- Relación de Universidades que inscriben a todo su personal en el

15 ANEXO I.- ÁMBITO ESTADÍSTICO PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL:» Administración General del Estado: Ministerios, Organismos Autónomos y Áreas de actividad. Incluye también el personal al servicio del Organismo Público con régimen específico: Agencia Estatal de Administración Tributaria. Agencias Estatales (Ley 28/2006): A esta fecha están constituidas las siguientes Agencias Estatales: Agencia Estatal de Evaluación de las Políticas Públicas y la Calidad de los Servicios, Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Agencia Española de Protección de la Salud en el Deporte, Agencia Estatal de Meteorología, Agencia Estatal de Seguridad Aérea y Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios. Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social/Defensa. Personal de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: comprende el personal estatutario, tanto sanitario como no sanitario, que presta sus servicios en los centros hospitalarios dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y del Instituto Social de la Marina. Red Hospitalaria de la Defensa: Comprende el personal estatutario de la Red Hospitalaria de la Defensa.» Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Los datos de efectivos de la reserva de la Guardia Civil, los efectivos en segunda actividad del Cuerpo Nacional de Policía y los de funcionarios en formación o prácticas se publican en la parte octava por primera vez en esta edición.» Fuerzas Armadas. Los datos de efectivos de la reserva y en prácticas se publican en la parte octava por primera vez en esta edición.» Administración de Justicia.» Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con régimen específico. Se consideran los efectivos de las Entidades Públicas Empresariales y de los Organismos Públicos con régimen específico definidos en la LOFAGE y que se detallan en el Anexo IV. ADMINISTRACIONES DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. No incluye efectivos de las Entidades equivalentes a las Entidades Públicas Empresariales y los Organismos públicos con Régimen Específico de la Administración del Estado. ADMINISTRACIÓN LOCAL: Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares. Incluye efectivos de Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares. No incluye efectivos de las Entidades equivalentes a las Entidades Públicas Empresariales y los Organismos públicos con Régimen Específico de la Administración del Estado

16 UNIVERSIDADES. Hasta enero de 2012 el BEPSAP únicamente publicaba datos del personal de Universidades inscrito en el RCP ya fuera esto por obligación normativa (funcionarios de Cuerpos Docentes y funcionarios de Cuerpos de la Administración del Estado) o por decisión de las distintas Universidades. Esta situación se pormenorizaba en las distintas notas metodológicas. A partir de enero de 2012 se incorporan datos de todos los efectivos inscritos y no inscritos en el RCP. La relación de Universidades que cuentan con todos sus colectivos de personal inscritos en el RCP se detalla en el Anexo V. Para el resto de efectivos han sido fuente de datos las distintas Universidades. Se señala que las cifras recogidas en las tablas estadísticas relativa a personal docente contratado se refieren al número total de los mismos, si bien en este colectivo está muy extendida la contratación en régimen de dedicación parcial

17 ANEXO II.- FUENTE DE DATOS Y FECHAS DE REFERENCIA DE LA INFORMACIÓN FECHA REF. COLECTIVOS FUENTE DE DATOS INFORMACIÓN Administración Pública Estatal: Personal al Servicio de la Administración General del Estado: Ministerios, Organismos Autónomos y Áreas de actividad Agencias Estatales (Ley 28/2006) Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) Subdirección General de Gestión Económica y RR.HH. ( INGESA) Instituto Social de la Marina Dirección del Instituto Social de la Marina Red Hospitalaria de la Defensa Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa Guardia Civil Dirección General de la Guardia Civil Cuerpo Nacional de Policía Dirección General de la Policía Fuerzas Armadas Administración de Justicia: Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa Carrera Judicial Consejo General del Poder Judicial * Carrera Fiscal Resto de personal Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con Régimen Específico Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia Tesorería General de la Seguridad Social / ICEX e Instituto Cervantes ** 1 Personal al Servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas Secretaría de la Comisión de Coordinación del Empleo Público Administración Local: Ayuntamientos y Diputaciones/Cabildos/Consejos Insulares Funcionarios con habilitación de carácter nacional Dirección General de la Función Pública Resto de personal Tesorería General de la Seguridad Social ** Personal al servicio de las Universidades Las propias Universidades Personal laboral con contrato de duración inferior a seis meses Personal en formación o prácticas Servicios de personal de Ministerios y Agencias Estatales Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa * 1 Los datos de los Magistrados suplentes y Jueces sustitutos corresponden a los facilitados por el Consejo General del Poder Judicial a fecha ** Datos estimados

18 Personal en reserva o segunda actividad Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa Dirección General de la Policía Dirección General de la Guardia Civil Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. Personal Funcionario Personal Laboral Dirección de Recursos Humanos de Correos y Telégrafos S.A

19 ANEXO III.- RELACIÓN Y CÓDIGOS DE MINISTERIOS AA.- AC.- DE.- EV.- ET.- EO.- FO.- HA.- IE.- IO.- JS.- PR.- ST.- MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN MINISTERIO DE DEFENSA MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE FOMENTO MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y TURISMO MINISTERIO DEL INTERIOR MINISTERIO DE JUSTICIA MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD

20 ANEXO IV.- RELACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES Y ORGANISMOS PÚBLICOS CON RÉGIMEN ESPECÍFICO Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) ADIF Alta Velocidad Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) Agencia Española de Protección de Datos Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial (CDTI) Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia Consejo de Seguridad Nuclear Consejo Económico y Social Consorcio de Compensación de Seguros (C.C.S.) Consorcio de la Zona Especial de Canarias (C.Z.E.C.) Entidad Pública Empresarial Red.es (Red.es) Fábrica Nacional de Moneda y Timbre -Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) Instituto Cervantes Instituto de Crédito Oficial (ICO) España Exportación e Inversiones (ICEX) Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) Museo Nacional del Prado Puertos del Estado y Autoridades Portuarias Renfe-Operadora Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (SASEMAR) Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) Entidad Pública Empresarial del Suelo (SEPES) Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo - Estas Entidades se engloban bajo el término Entes Públicos en las tablas agregadas. Notas: 1) No se facilitan datos del Centro Nacional de Inteligencia. 2) Los datos de efectivos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria se encuentran incluidos en el apartado Administración Pública Estatal vinculados al Ministerio del que depende

21 ANEXO V.- RELACIÓN DE UNIVERSIDADES QUE INSCRIBEN A TODO SU PERSONAL EN EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL UNIVERSIDADES TRANSFERIDAS A CCAA A CORUÑA ALCALÁ ALMERÍA AUTÓNOMA DE MADRID CÁDIZ CANTABRIA CARLOS III DE MADRID CASTILLA-LA MANCHA COMPLUTENSE DE MADRID CÓRDOBA EXTREMADURA GRANADA HUELVA INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA JAÉN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA LEÓN OVIEDO PABLO DE OLAVIDE POLITÉCNICA DE MADRID REY JUAN CARLOS SALAMANCA VALLADOLID ZARAGOZA UNIVERSIDADES NO TRANSFERIDAS NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Para el resto de Universidades, el RCP dispone de datos completos de funcionarios de Cuerpos Docentes, que se inscriben en el mismo por obligación normativa. Para otros colectivos de personal los datos son facilitados por las propias Universidades

22 1.- ANÁLISIS ESTADÍSTICO GENERAL III.- ÍNDICE DE TABLAS ESTADÍSTICAS PRIMERA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (Ver nota) Tabla Personal al servicio de las Administraciones Públicas. -Gráfico de evolución - Tabla Personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas. Tabla Personal al servicio de las Administraciones de las Entidades Locales: Ayuntamientos y Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares. Tabla Personal al servicio de las Universidades. Tabla Personal al servicio de las Administraciones Públicas por tipología de personal. Tabla Personal al servicio de las Administraciones Públicas por tipología de personal y sexo. Tabla Distribución territorial de efectivos por Administración Pública. - Mapa y gráfico de la distribución territorial de efectivos - Tabla Distribución territorial de efectivos por Administración Pública y sexo. - Gráfico de distribución territorial de efectivos por Administración Pública y sexo - Tabla Distribución territorial de efectivos. Administración Pública Estatal - Mapa y gráfico de la distribución territorial de efectivos - Tabla Distribución territorial de efectivos por sexo de la Administración General del Estado. Tabla Distribución territorial de efectivos por sexo de la Administración Pública Estatal, excepto Administración General del Estado. Tabla Distribución Territorial de efectivos de las Comunidades Autónomas por tipo de Administración y área de actividad. - Mapa y gráfico de la distribución territorial de efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad - Tabla Distribución Territorial de efectivos de las Comunidades Autónomas por tipo de Administración, área de actividad y sexo. Pág

23 2.- ANÁLISIS ESTADÍSTICO DEL PERSONAL INSCRITO EN EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL SEGUNDA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LOS MINISTERIOS, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD (Ver nota) Tabla Efectivos por áreas de actividad. Evolución. Tabla Efectivos por Ministerio y tipología de personal. Tabla Personal Laboral por Ministerio. Tabla Otro Personal por Ministerio. Tabla Efectivos por Ministerio y Servicios Centrales, Periféricos y Exterior. Tabla Funcionarios de carrera por Ministerio y Servicios Centrales, Periféricos y Exterior. Tabla Personal laboral por Ministerio y Servicios Centrales, Periféricos y Exterior. Tabla Otro personal por Ministerio y Servicios Centrales, Periféricos y Exterior. Tabla Efectivos por Ministerio y sexo. Tabla Funcionarios de carrera por Ministerio y sexo. Tabla Personal laboral por Ministerio y sexo. Tabla Otro personal por Ministerio y sexo. Tabla Efectivos por Ministerio e intervalo de edad. Tabla Distribución territorial de efectivos por tipología de personal. TERCERA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LOS MINISTERIOS, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD, CON EXCLUSIÓN DEL ÁREA DE LA DOCENCIA NO UNIVERSITARIA (Ver nota) Tabla Distribución territorial de efectivos por tipología de personal. Tabla Efectivos por sexo, intervalo de edad y tipología de personal. Tabla Efectivos de 60 a 64 años por sexo y tipología de personal. Tabla Funcionarios de carrera por sexo, intervalo de edad y subgrupo. Tabla Funcionarios de carrera de 60 a 64 años por sexo y subgrupo

24 Tablas 3.6 Funcionarios de carrera por nivel de complemento de destino a Ministerio y subgrupo (y todos los grupos). Tablas 3.12 Funcionarios de carrera por nivel de complemento de destino, a sexo y subgrupo (y todos los grupos). CUARTA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: DOCENCIA NO UNIVERSITARIA Tabla Distribución territorial de efectivos por tipología de personal. Tabla Efectivos por tipología de personal, sexo e intervalo de edad. Tabla Efectivos de 60 a 64 años por tipología de personal y sexo. Tabla Funcionarios de carrera por subgrupo, sexo e intervalo de edad. Tabla Funcionarios de carrera de 60 a 64 años por subgrupo y sexo. QUINTA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: ÁREA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Ver nota) Tabla Efectivos por Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y tipología de personal. Tabla Distribución territorial de efectivos por tipología de personal. SEXTA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LAS AGENCIAS ESTATALES (Ley 28/2006) Tabla Efectivos por Agencias Estatales y tipología de personal. Tabla Distribución territorial de efectivos por tipología de personal. Tabla Distribución territorial de efectivos por Agencias Estatales. Tabla Efectivos por sexo, intervalo de edad y tipología de personal. Tabla Efectivos de 60 a 64 años por sexo y tipología de personal. Tabla Funcionarios de carrera por nivel de complemento de destino, Agencia Estatal y Grupo/Subgrupo -Subgrupo A1-. Tabla Funcionarios de carrera por nivel de complemento de destino, Agencia Estatal y Grupo/Subgrupo -Subgrupo A2-. Tabla Funcionarios de carrera por nives de complemento de destino, Agencia Estatal y Grupo/Subgrupo -Subgrupo C

25 Tabla Funcionarios de carrera por nivel de complemento de destino, Agencia estatal y Grupo/Subgrupo -Subgrupo C2-. Tabla Funcionarios de carrera por nivel de complemento de destino, Agencia estatal y Grupo/Subgrupo Agrupaciones profesionales (antiguo Grupo E)-. Tabla Funcionarios de carrera por nivel de complemento de destino, Agencia estatal y Grupo/Subgrupo -Todos los Grupos-. SÉPTIMA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LAS UNIVERSIDADES (Ver nota). 98 Tabla Efectivos por Universidad y origen de datos. Tabla Personal Docente e Investigador (PDI) por Universidad, tipología de personal y sexo. Tabla Personal de Administración y Servicios (PAS) por Universidad, tipología de personal y sexo. Tabla Efectivos de Universidades por tipología de personal y provincia. 3.- ANÁLISIS ESTADÍSTICO DEL PERSONAL NO INSCRITO EN EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL OCTAVA PARTE: ANÁLISIS ESTADÍSTICO DEL PERSONAL NO INSCRITO EN EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL (Ver Introducción) Tabla Personal laboral temporal con contrato de duración inferior a seis meses por Ministerio y sexo. Tabla Personal laboral temporal con contrato de duración inferior a seis meses por Agencia Estatal y sexo. Tabla Personal laboral temporal con contrato de duración inferior a seis meses de Ministerios y Agencias Estatales por provincia y sexo. Tabla Personal en prácticas en la Administración General del Estado por subgrupo y sexo (sólo nuevo ingreso). Tabla Personal en prácticas en la Administración General del Estado por Ministerio de adscripción (sólo nuevo ingreso). Tabla Personal en formación o prácticas en las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado por empleo y sexo (sólo nuevo ingreso). Tabla Personal en reserva o segunda actividad en las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado por categorías, empleos y sexo

26 Notas: 1) PRIMERA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Los colectivos que se consideran, así como las fuentes de datos y las fechas de referencia de la información se relacionan en los Anexos I y Anexo II. 2) SEGUNDA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LOS MINISTERIOS, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD. No se realiza análisis pormenorizado de las Agencias Estatales porque se detallan en la Sexta parte. 3) QUINTA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: ÁREA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. No incluye el personal de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. 4) SÉPTIMA PARTE: PERSONAL AL SERVICIO DE LAS UNIVERSIDADES. Hasta enero de 2012 el BEPSAP únicamente publicaba datos del personal de Universidades inscrito en el RCP, ya fuera esto por obligación normativa o por decisión de las distintas Universidades. Esta situación se pormenorizaba en las distintas notas metodológicas. A partir de enero de 2012 se incorporan datos de todos los efectivos inscritos y no inscritos en el RCP. La relación de Universidades que cuentan con todos sus colectivos de personal inscritos en el RCP se detalla en el Anexo V. Para el personal no inscrito, la fuente de datos son las propias Universidades. 5) Se señala que las cifras recogidas en las tablas estadísticas relativa a personal docente contratado se refieren al número total de los mismos, si bien en este colectivo está muy extendida la contratación en régimen de dedicación parcial. 6) OCTAVA PARTE: ANÁLISIS ESTADÍSTICO DEL PERSONAL NO INSCRITO EN EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL. Los colectivos que se consideran, así como las fuentes de datos y las fechas de referencia de la información se relacionan en los Anexos I y Anexo II

27 PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PRIMERA PARTE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

28 PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS TABLA PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Número de Efectivos Porcentaje ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ,08% - Administración General del Estado ,44% - Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ,62% - Fuerzas Armadas ,79% - Administración de Justicia ,98% - Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con régimen específico ,25% ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ,46% - Consejerías y sus OO.AA ,41% - Area de la Docencia no Universitaria ,87% - Instituciones Sanitarias Sistemas Nacional de Salud ,68% - Administracion de Justicia ,47% - Fuerzas de Seguridad ,03% ADMINISTRACION LOCAL ,68% - Ayuntamientos ,35% - Diputaciones/Cabildos/Consejos Insulares ,33% UNIVERSIDADES ,78% - Universidades ,78% - Personal inscrito en el RCP ,64% - Personal no inscrito en el RCP ,14% TOTAL ,00% ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Nº efectivos Porcentaje Ministerios y OO.AA. y Áreas vinculadas ,23% - Ministerios y OO.AA ,51% - Docencia no Universitaria ,16% - Centros Penitenciarios ,07% - Seguridad Social (Entidades Gestoras y Servicios Comunes) ,88% - Patrimonio Nacional ,62% - Agencia Estatal Administración Tributaria ,98% Agencias Estatales (Ley 28/2006) ,26% - Agencias Estatales (Ley 28/2006) ,26% Instituciones Sanitarias Seguridad Social/Defensa ,51% - Instituciones Sanitarias Seguridad Social/Defensa* ,51% Total ,00% Personal inscrito en el. * En el ámbito de la A.G.E. únicamente permanecen los efectivos de Instituciones Sanitarias pertenecientes al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, al Instituto Social de la Marina y de la Red Hospitalaria de la Defensa

29 PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EVOLUCIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Notas: El análisis de esta serie de datos requiere tener en cuenta las modificaciones del ámbito considerado por variaciones normativas. Se excluye de esta serie la información de Universidades, dado que la modificación en la metodología de recogida de datos, a partir de enero de 2012, no permite una comparación homogénea. La disminución de efectivos en el ámbito de las Entidades Públicas Empresariales entre enero de 2014 y enero de 2015 se debe principalmente a la modificación de la estructura de Renfe-operadora y su fraccionamiento en cuatro sociedades mercantiles, lo que supuso una salida del ámbito del Boletín de efectivos. Dicha modificación se reflejó en la edición de julio de 2014 del Boletín

30 PERSONAL AL SERVICIO DE LOS MINISTERIOS, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD TABLA PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS grupoarea Efectivos Porcentaje ADMINISTRACIÓN GENERAL ,05% - Consejerías y sus OO.AA ,67% - Área de la Docencia no Universitaria* ,36% - Instituciones Sanitarias Sistema Nacional de Salud ,03% ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ,91% FUERZAS DE SEGURIDAD ,03% TOTAL ,00% TABLA PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES DE LAS ENTIDADES LOCALES. AYUNTAMIENTOS Y DIPUTACIONES, CABILDOS Y CONSEJOS INSULARES Efectivos % PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADINISTRACIÓN LOCAL - Funcionarios con habilitación de carácter nacional ,98% - Resto de Personal ,02% TOTAL ,00% TABLA PERSONAL AL SERVICIO DE LAS UNIVERSIDADES* Inscrito en el RCP No inscrito en el RCP Total Efectivos Porcentaje UNIVERSIDADES TRANSFERIDAS A LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ,09% - Personal Docente e Investigador ,88% - Personal de Administración y Servicios ,21% UNIVERSIDADES NO TRANSFERIDAS ,91% - Personal Docente e Investigador ,95% - Personal de Administración y Servicios ,96% TOTAL ,00% * Ver Anexo V

31 PERSONAL AL SERVICIO DE LOS MINISTERIOS, ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD TABLA PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS POR TIPOLOGÍA DE PERSONAL Funcionarios Personal Laboral Otro Personal TOTAL ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Ministerios y OO.AA. y Áreas de Actividad Administración Seguridad Social Agencia Estatal Administración. Tributaria Centros Penitenciarios Docencia no Universitaria Ministerios y OO.AA Patrimonio Nacional Agencias Estatales (Ley 28/2006) Instituciones Sanitarias S.S./Defensa FF. CC. DE SEGURIDAD DEL ESTADO Guardia Civil Policía Nacional FUERZAS ARMADAS ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Magistrados y Jueces Fiscales Otro Personal ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES Y O.P. CON RÉGIMEN ESPECÍFICO COMUNIDADES AUTÓNOMAS ADMINISTRACIÓN GENERAL Consejerias y sus OO.AA Docencia no Universitaria Instituciones Sanitarias S.N.S ADMINISTRACION DE JUSTICIA FUERZAS DE SEGURIDAD ADMINISTRACION LOCAL AYUNTAMIENTOS DIPUTACIONES/CABILDOS/CONSEJOS INSULARES UNIVERSIDADES TRANSFERIDAS Personal Docente e Investigador Personal de Administración y Servicios NO TRANSFERIDAS Personal Docente e Investigador Personal de Administración y Servicios TOTAL DE LAS ADMINISTRACIONES Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A.* * Información de efectivos de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. constituida como tal en julio de Al no tener esta Sociedad Estatal consideración de Administración Pública sus efectivos no se totalizan