DECLARACIONES 1. DECLARA LA "INSTITUCIÓN" QUE

Transcripción

1 CONVENIO DE COLABORACION QUE CELEBRA EL CENTRO DE DERECHOS HUMANOS "FRAY FRANCISCO DE VITORIA 0.P" A.C. QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "LA INSTITUCION", REPRESENTADA POR E L DOCTOR MIGUEL CONCHA MALO, EN SU CARÁCTER DE PRESIDENTE Y DIRECTOR DE LA ASOCIACIÓN Y POR OTRA PARTE, EL CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO, EN LO SUCESIVO "EL CONSEJO", REPRESENTADO POR SU PRESIDENTA LA C. JACQUELINE L'HOIST TAPIA, QUIENES EN CONJUNTO MANIFIESTAN CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES: ANTECEDENTES DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 1' DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, TODAS LAS PERSONAS GOZARAN DE LOS DERECHOS HUMANOS RECONOCIDOS EN LA CONSTITUCIÓN Y EN LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE LOS QUE EL ESTADO MEXICANO SEA PARTE. ASÍ COMO DE LAS GARANTÍAS PARA SU PROTECCIÓN, CUYO EJERCICIO NO PODRÁ RESTRINGIRSE NI SUSPENDERSE, SALVO EN LOS CASOS Y BAJO LAS CONDICIONES QUE LA CONSTITUCIÓN ESTABLECE. LAS NORMAS RELATIVAS A LOS DERECHOS HUMANOS SE INTERPRETARAN DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIÓN Y CON LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE LA MATERIA FAVORECIENDO EN TODO TIEMPO A LAS PERSONAS LA PROTECCIÓN MAS AMPLIA. EN MÉXICO, QUEDA PROHIBIDA TODA DISCRIMINACIÓN MOTIVADA POR ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL, EL GÉNERO, L A EDAD. LAS DISCAPACIDADES. LA CONDICIÓN SOCIAL, LAS CONDICIONES DE SALUD, LA RELIGIÓN. LAS OPINIONES, LAS PREFERENCIAS SEXUALES, EL ESTADO CIVIL O CUALQUIER OTRA QUE. ATENTE CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA Y TENGA POR OBJETO ANULAR O MENOSCABAR LOS DERECHOS Y LIBERTADES DE LAS PERSONAS. EN CONCORDANCIA CON LO ANTERIOR, EL 24 DE FEBRERO DE 2011 SE PUBLICÓ EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL DECRETO POR EL QUE SE EXPIDE LA LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DEL DISTRITO FEDERAL, LA CUAL TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS OBLIGACIONES QUE TIENEN LAS AUTORIDADES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL PARA GARANTIZAR QUE TODAS LAS PERSONAS GOCEN, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA. DE TODOS LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL SER HUMANO, EL 10 DE JUNIO DE 2012 SE REALIZARON DIVERSAS REFORMAS A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. DENTRO DF LAS QUE SE ENCUENTRAN EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN EN EL CAPÍTULO

2 QUE HOY EN DÍA ES DE -LOS DERECHOS HUMANOS Y SUS GARANTÍAS".ASIMISMO, SE SEÑALA LA OBLIGACIÓN DE LAS AUTORIDADES DE PROMOVER, RESPETAR, PROTEGER Y GARANTIZAR LOS DERECHOS HUMANOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA INDIVISIBILIDAD. PROGRESIVIDAD, ASÍ COMO PREVENIR, INVESTIGAR, SANCIONAR Y REPARAR LAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS. EL ARTÍCULO QUINTO DE LA LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DEL DISTRITO FEDERAL MANIFIESTA LO SIGUIENTE: 'QUEDA PROHIBIDA CUALQUIER FORMA DE DISCRIMINACIÓN, ENTENDIÉNDOSE POR ESTA LA NEGACIÓN, EXCLUSIÓN, DISTINCIÓN, MENOSCABO, IMPEDIMENTO O RESTRICCIÓN DE ALGUNO O ALGUNOS DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS, GRUPOS Y COMUNIDADES EN SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN IMPUTABLES A PERSONAS FÍSICAS O MORALES O ENTES PÚBLICOS CON INTENCION O SIN ELLA, DOLOSA O CULPABLE, POR ACCIÓN U OMISIÓN, POR RAZÓN DF SU ORIGEN ÉTNICO, NACIONAL. LENGUA, SEXO, GÉNERO, IDENTIDAD INDÍGENA, DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE ROL DE GÉNERO, EDAD, DISCAPACIDAD, CONDICIÓN JURÍDICA. SOCIAL O ECONÓMICA, APARIENCIA FISICA COND/C1.:,,W-(.:): DE SALUD, CARACTERÍSTICAS GENÉTICAS, EMBARAZO. RELIGIÓN OPINIC):VFS POLÍTICAS, ACADÉMICAS O FILOSOFICAS, IDENTIDAD O Éll. IACION PC)LITICA. ORIENTACIÓN O PREFERENCIA SEXUAL, ESTADO CIVIL, POR SU FORMA DE PENSAR. VESTIR. ACTUAR. GESTICULAR, POR TENER TATUAJES O PERFORACIONES CORPORALESS O CUALQUIER OTRA QUE TENGA POR EFECTO ANULAR O MENOSCABAR EL RECONOCIMIENTO, GOCE O EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES, ASÍ COMO LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS". DEL MISMO MODO EN SU ARTICULO 37 FRACCIONES X. XI. XVI Y XVII SEÑALAN ENTRE OTRAS ATRIBUCIONES DE 'EL CONSEJO" LAS DE PROMOVER EL DERECHO HUMANO A LA NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS. GRUPOS Y COMUNIDADES EN SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN, MEDIANTE CAMPANAS DE DIFUSIÓN Y DIVULGACIÓN: DIVULGAR LAS OBLIGACIONES ASUMIDAS POR ESTADO MEXICANO EN LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES QUE ESTABLECEN DISPOSICIONES EN MATERIA DE NO DISCRIMINACIÓN, ASÍ COMO PROMOVER SU CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS ENTES PÚBLICOS DEL DISTRITO FEDERAL; PROPORCIONAR LOS SERVICIOS DE ASESORIA, ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN INTEGRAL A PERSONAS, GRUPOS Y COMUNIDADES EN SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN; SENSIBILIZAR. CAPACITAR Y FORMAR A PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DE NO DISCRIMINACIÓN. LAS Y LOS JÓVENES SON UN GRUPO DE POBLACIÓN PARTICULARMEN TE. DISCRIMINADO YA QUE DESDE UNA CONCEPCIÓN ADULTISTA, SE CONSIDERA SUJETOS EN CONSTRUCCIÓN, INMADUROS E INCAPACES DE TOMAR DECISIONES. ASIMISMO SON DISCRIMINADOS POR SUS FORMAS DE VESTIR Y POR SUS EXPRESIONES CULTURALES, SON UN GRUPO DE POBLACIÓN PARA EL QUE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS NO SIEMPRE ESTÁN DISEÑADAS DE MANERA ADECUADA, TOMANDO EN CUENTA SUS NECESIDADES DE SALUD, EMPLEÓ. EDUCACIÓN, LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y PARTICIPACIÓN, POR MENCIONAR ALGUNAS. EXISTEN ALGUNOS TRABAJOS REALIZADOS TANTO POR ENTES

3 PÚBLICOS COMO POR ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL SOBRE LA SITUACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS JÓVENES, SIN EMBARGO CONSIDERAMOS ES NECESARIO CONTRIBUIR Y ENRIQUECER EL. CONOCIMIENTO QUE SE TIENE SOBRE LA SITUACIÓN Y NECESIDADES DE ESTE GRUPO DE LA POBLACIÓN A FIN DE DISEÑAR, APLICAR Y POSTERIORMENTE EVALUAR LAS ACCIONES TANTO DE GOBIERNO COMO LAS DE LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO, PARA GARANTIZAR QUE LAS PERSONAS JÓVENES VIVA!, DE DISCRIMINACIÓN, EL CENTRO DE DERECHOS HUMANOS 'FRAY FRANCISCO DE VITORIA O.P." A.C. ES UNA ORGANIZACIÓN QUE CUENTA CON AMPLIA EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE DIAGNÓSTICOS E INFORMES, PARTICIPÓ ACTIVAMENTE EN LA ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO Y PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL. DENTRO DE LA AGENDA DE SU TRABAJO, EL CENTRO DE DERECHOS HUMANOS "FRAY FRANCISCO DE VITORIA O.P." A.C.; TIENE ENTRE SUS PRIORIDADES LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS JÓVENES Y HA ELABORADO DOS INFORMES SOBRE ESTE GRUPO DE POBLACION, ASIMISMO CUENTA CON LA ESCUELA DE PROMOTORAS Y PROMOTORES JUVENILES DE DERECHOS HUMANOS. EXPERIENCIA QUE ESTE 2013 CUMPLE 10 ANOS DE EXITOSA EJECUCIÓN. POR LO ANTERIOR CONSIDERAMOS QUE REALIZA{ INVESTIGACIÓN CONJUNTA, PERMITIRÁ AL CONSEJO CONTAR CON DIAGNÓSTICO QUE PERMITA CONTAR CON ELEMENTOS PARA PROPONER POLÍTICAS PÚBLICAS Y LEGISLACIÓN EN MATERIA DE JUVENTUDES CON UN ENFOQUE DE NO DISCRIMINACIÓN Y CONTAR CON UN MATERIA DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE GRAN CALIDAD. DECLARACIONES 1. DECLARA LA "INSTITUCIÓN" QUE 1.1 EL CENTRO DE DERECHOS HUMANOS "FR. FRANCISCO DE VITORIA O.P." A.C., TAMBIÉN CONOCIDO COMO EL CENTRO VITORIA, ES UNA ASOCIACIÓN CIVIL SIN FINES DE LUCRO E INDEPENDIENTE DE CUALQUIER PARTIDO POLÍTICO: CREADA EN 1984 POR LA PROVINCIA DE SANTIAGO DE LA ORDEN DE PREDICADORES EN MÉXICO Y CONSTITUIDA COMO ASOCIACIÓN CIVIL EN MEDIANTE ESCRITURA PÚBLICA NÚMERO 57,516, DEBIDAMENTE REGISTRADA ANTE LA NOTARÍA PÚBLICA 117 DE LA CIUDAD DE MÉXICO. A CARGO DEL LICENCIADO FRANCISCO DANIEL SÁNCHEZ DOMINGUEZ, QUEDA DEBIDAMENTE ACREDITADA LA CONSTANCIA DE DICHOS OBJETIVOS A CARGO DE LA INSTITUCIÓN LA REPRESENTACIÓN LEGAL A CARGO DE DOCTOR MIGUEL CONCHA MALO. EN SU CALIDAD DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN CIVIL SE ENCUENTRA FACULTADA PARA SUSCRIBIR EL PRESENTE CONVENIO ESPECÍFICO DE COLABORACIÓN EN REPRESENTACIÓN DEL CENTRO DF DERECHOS HUMANOS "FRAY FRANCISCO DE VITORIA O.P. - A.C.

4 1.4 SE ENCUENTRA DEBIDAMENTE INSCRITA EN EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES BAJO EL REGISTRO CDH U4 1.5 SEÑALA COMO SU DOMICILIO LEGAL PARA LOS EFECTOS DE ESTE INSTRUMENTO. EL UBICADO EN ODONTOLOGÍA NÚMERO 35. COLONIA COPILCO UNIVERSIDAD, CP DISTRITO FEDERAL. 1.6 CUENTA CON LOS RECURSOS MATERIALES. TÉCNICOS Y LA INFRAESTRUCTURA NECESARIA PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES OBJETO DE ÉSTE CONVENIO DE COLABORACIÓN. 1.7 CUENTA CON LA CAPACIDAD Y EXPERIENCIA PARA EL DESARROLLODE LAS ACCIONES OBJETO DE ESTE CONVENIO DE COLABORACIÓN. 2. DECLARA "EL CONSEJO" QUE: ES UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO SECTORIZADO A LA SECRET DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL., CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR EL. ARTÍCULO 33 DE LA LEY PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DEL DISTRITO FEDERAL, 3 FR.ACC;C:..",1 IX Y 48 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA /ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL QUE LA C. JACQUELINE L"HOIST TAPIA, FUE NOMBRADA PRESIDENTA DEL CONSEJO POR EL JEFE DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, LIC. MARCELO LUIS EBRARD CASAUBÓN Y ACREDITA SU CARGO MEDIANTE EL NOMBRAMIENTO DE FECHA 14 DE OCTUBRE DE 2011 Y QUE CUENTA CON LAS FACULTADES PARA REPRESENTAR LEGALMENTE AL CONSEJO EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 45 FRACCIÓN I DE LA LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO Y 54 FRACCIÓN I DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL QUE "EL CONSEJO" TIENE ENTRE SUS ATRIBUCIONES LA DE ELABORAR LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS, PROGRAMAS, POLÍTICAS, PROYECTOS Y ACCIONES PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL. PROMOVER EL DERECHO HUMANO A LA NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS, GRUPOS Y COMUNIDADES EN SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN, SENSIBILIZAR, CAPACITAR Y FOR", ' \R A PERSONAS SERVIDORAS PUBLICAS Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DISCRIMINACIÓN, ACTUAR COMO ÓRGANO DE CONSULTA, CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINAckiN, ASIMISMO CUENTA CON LA CAPACIDAD LEGAL Y FACULTADES PARA SUSCRIBIR Y CELEBRAR EL PRESENTE INSTRUMENTO, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 37, FRACCIÓN XXVII DE LA LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DEL DISTRITO FEDERAL SEÑALA COMO DOMICILIO PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES DERIVADOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO, EL UBICADO EN EDIFICIO ANEXO SUR DEL METRO CUITLAHUAC, CALZADA MÉXICO-TACUBA NÚMERO 592, SEGUNDO PISO, COLONIA POPOTLA. DELEGACIÓN MIGUEL HIDALGO. CÓDIGO POSTAL , MÉXICO, DISTRITO FEDERAL.

5 2.5.- CUENTA CON LA SUFICIENCIA PRESUPUESTAL PARA LA GENERACIÓN DEL PRESENTE CONVENIO, QUE APLICARÁ CON CARGO A LA CLAVE , PARTIDA 4451 DENOMINADA "AYUDA A INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO'. 3. DECLARAN AMBAS PARTES 3.1. QUE SE RECONOCEN MUTUAMENTE LA PERSONALIDAD DE LAS PERSONAS REPRESENTANTES PARA LLEVAR A CABO EL PRESENTE CONVENIO. 3.2 MANIFIESTAN QUE A LA CELEBRACIÓN DEL PRESENTE CONVENIO DE COLABORACIÓN. NO EXISTE DOLO, LESIÓN NI MALA FE QUE ES INTERÉS DE "LAS PARTES" FIRMAR EL PRESENTE CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN HACIA PERSONAS JÓVENES, TOMANDO COMO MARCO DE REFERENCIA LA LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DEL DISTRITO FEDERAL (LPEDDF) PRIMERA.- OBJETO CLAÚSULAS ESTABLECER LA COLABORACIÓN ESPECÍFICA ENTRE "EL CONSEJO" Y LA "INSTITUCIÓN" PARA LA ELABORACIÓN CONJUNTA DEL DOCUMENTO DE INVESTIGACIÓN:"DISCRIMINACIÓN HACIA LAS JUVENTUDES EN EL DISTRITO FEDERAL" DOCUMENTO DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DESDE LA PERSPECT IVA DE DERECHOS HUMANOS DE LAS JUVENTUDES. SEGUNDA, COMPROMISOS DE "LA INSTITUCIÓN" 1. "LA INSTITUCIÓN" ELABORARÁ DE MANERA CONJUNTA CON -EL CONSEJO" LA PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN; LA INTRODUCCIÓN Y EL CAPÍTULO SOBRE POLÍTICAS PÚBLICAS Y LEGISLATIVAS: 2. "LA INSTITUCIÓN" ELABORARÁ: 2.1. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL DE DERECHOS HUMANOS DE LAS JUVENTUDES, DATOS ESPECÍFICOS DE JUVENTUD EN EL DISTRIT0 FEDERAL 2.2. DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS JÓVENES EN EL DISTRITO FEDERAL. 23. EL DERECHO A LA EDUCACIÓN DE LAS PERSONAS JÓVENES EN EL DISTRITO FEDERAL EL DERECHO AL TRABAJO Y DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS JÓVENES EN EL DISTRITO FEDERAL. Al

6 2.5 EL DERECHO A LA SALUD AL MÁS ALTO NIVEL DE LAS PERSONAS JÓVENES EN EL DISTRITO FEDERAL. 2.6 EL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN DE LAS PER('ONAS JÓVENFA DISTRITO FEDERAL. 2.7 POLÍTICAS PÚBLICAS Y LEGISLATIVAS EN f rla ERIA DE JÓVENES Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL 3. "LA INSTITUCIÓN" Y "EL CONSEJO" REVISARAN Y APROBARÁN DE MANERA CONJUNTA LA VERSIÓN FINAL DEL DOCUMENTO PARA SU PUBLICACIÓN EN EL MES DE JULIO DEL PRESENTE AÑO. 4. LOS DOCUMENTOS COMPROMETIDOS POR "LA INSTITUCIÓN" SERÁN ENTREGADOS EN ARCHIVO ELECTRÓNICO EN WORD A LETRA AR AL. 12 Y ESPACIO SENCILLO. "LA INSTITUCIÓN" PODRÁ COMPARTIR CON "EL CONSEJO" MATERIAL FOTOGRÁFICO QUE SIRVA PARA ILUSTRAR LA PUBLICACIÓN. 6. "LA INSTITUCIÓN" PARTICIPARÁ EN LAS REUNIONES DE TRABAJO NECESARIAS PARA ACORDAR CONTENIDOS DE LA PUBLICACIÓN 7. "LA INSTITUCIÓN" SE COMPROMETE A HACER DIFUSIÓN DE LA PUBLICACIÓN Y A ENTREGAR UNA LISTA DE EJEMPLARES EN.. RECAE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PROMOTORAS Y PROM JUVENILES DE DERECHOS HUMANOS, PERSONAS JÓVENES Y POBL, INTERESADA EN LA TEMÁTICA. TERCERA. COMPROMISOS DE "EL CONSEJO" 1. POR LAS ACCIONES Y PRODUCTOS ELABORADOS POR LA INSTITUCIÓN Y REFERIDOS EN ESTE CONVENIO "EL CONSEJO" OTORGARÁ UN APOYO ECONÓMICO DE $50,000 CINCUENTA MIL PESOS (CINCUENTA MIL PESOS 00/100 MN). EN EL MES DE AGOSTO DE "EL CONSEJO" SE HARÁ CARGO DEL DISEÑO E IMPRESIÓN INVESTIGACIÓN. 1) "EL CONSEJO" PROPORCIONARÁ A LA "INSTITUCIÓN" HASTA EL 50 CIENTO DE LOS EJEMPLARES IMPRESOS PARA REALIZAR UN TRABAJO DIFUSIÓN ENTRE PERSONAS JÓVENES, ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y PÚBLICO EN GENERAL. CUARTA.-RELACIÓN LABORAL LAS PARTES CONVIENEN EN QUE EL PERSONAL QUE CADA UNA DISPONGA PARA LA REALIZACIÓN DEL PRESENTE CONVENIO, SE ENTENDERÁ EXCLUSIVAMENTE CON AQUELLA QUE LO EMPLEÓ, INDEPENDIENTEMENTE DEL LUGAR EN QUE FÍSICAMENTE SE ENCUENTREN PRESTANDO SUS SERVICIOS, POR LO CUAL, CADA UNA DE ELLAS ASUMIRÁ SU RESPONSABILIDAD POR ESTE CONCEPTO Y EN NINGÚN CASO SERÁN CONSIDERADAS COMO PATRONES SOLIDARIOS O SUSTITUTOS.

7 QUINTA. VIGENCIA EL PRESENTE INSTRUMENTO ENTRARA EN VIGOR A PAF 1I1 E.,EL CIA 1 DE 2013 Y HASTA EL DÍA 30 DE AGOSTO DE SEXTA. MODIFICACIONES EL PRESENTE INSTRUMENTO PODRÁ SER SUJETO DE MODIFICACIONES O ADICIONES A PETICIÓN DE PARTE, PREVIA SOLICITUD POR ESCRITO, EN TAL CASO, LAS MODIFICACIONES OBLIGARÁN A AMBAS PARTES A PARTIR FIRMA DEL CONVENIO MODIFICATORIO CORRESPONDIENTE, SÉPTIMA. TERMINACIÓN ANTICIPADA LAS PARTES CONVIENEN EN QUE A SOLICITUD DE!ERA ANALIZARÁN EN SU MOMENTO LA POSIBLE TERMINACIÓN ANTICIPADA OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE INSTRUMENTO, DANDO AVISO POR ESCRITO UNA A LA OTRA EN UN PLAZO MÍNIMO DE 20 (VEINTE) DÍAS HÁBILES ANTERIORES. OCTAVA. CONTROVERSIAS E INTERPRETAC N. EL PRESENTE CONVENIO ESPECÍFICO ES QUE TODA CONTROVERSIA - RESPECTO A SU OPERADOS. RESUELTA POR LAS PARTES./N ANTERIOR< LAS PARTES SE SOMETERAN A LA,11.1R1,-;EI TRIBUNALES COMPETENTES DEL DISTRITO FEDERAL, RENUNCIANDO EN FOW,IA EXPRESA AL FUERO QUE PUDIERA CORRESPONDERLES POR RAZÓN DE SU DOMICILIO PRESENTE O FUTURO, O POR CUALQUIER OTRA CAUSA. LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONVENIO DE COLABORACIÓN Y ENTERA S LAS PARTES DEL ALCANCE. CONTENIDO Y FUERZA LEGAL, Y POR VICIO ALGUNO DEL CONSENTIMIENTO. NI CONTENER _ÁUSULA C - DERECHO, LO FIRMAN AL MARGEN Y AL Cf` D EL INTERVIENEN, EN DUPLICADO EN LA FEDERAL A LOS 1 DÍAS DEL MES DE JULIO D I" L :)0 3 MIL TROCE. JACQUELINE L'HOIST TAPIA PRESIDENTA CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIC LA CIUD A ) DE MÉXICO MIGUEL CONCHA MALO PRESIDENTE Y DIRECTOR CENTRO DE r "FRAY 111r1ANOS A FIRMA