LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN EL ÁREA METROPOLITANA DE GRANADA

Transcripción

1 LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN EL ÁREA METROPOLITANA DE GRANADA Granada, Abril de 2004 GRUPO Sociedad de Estudios Económicos de Andalucía, S.A. Reyes Católicos 51, 2ª Pl Granada (958) /53 Fax: (958)

2 ÍNDICE Capitulo I. Análisis del mercado de trabajo en el Área Metropolitana de Granada I.1. Introducción I.2. Población activa, ocupada, parada e inactiva... 2 I.3. Análisis del paro registrado en el INEM... 7 I.3.1. Perfil del desempleado según edad y sexo I.3.2. Perfil del desempleado según ocupación y nivel de formación del solicitante I.4. Conclusiones Capitulo II. Identificación de las actividades de negocio en el marco de los nuevos yacimientos de empleo en el Área Metropolitana de Granada II.1. Definición de Nuevos Yacimientos de Empleo II.2. Los Nuevos Yacimientos de Empleo en el Área Metropolitana de Granada II.2.1. La percepción social de necesidades insatisfechas en torno a los Nuevos Yacimientos de Empleo en el Área Metropolitana de Granada II.2.2. Existen los Nuevos Yacimientos de Empleo en el Área Metropolitana de Granada según la clasificación del libro blanco de Delors? II.2.3. La opinión de los Expertos en relación a los Nuevos Yacimientos de Empleo en el Área Metropolitana de Granada II.3. Propuesta de Nuevos Yacimientos de Empleo en el Área Metropolitana de Granada. Banco Ideas ANEXO... 82

3 CAPÍTULO I. ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO EN EL ÁREA METROPOLITANA DE GRANADA I.1. Introducción. El estudio de la evolución y estructura del mercado de trabajo es fundamental para encuadrar las políticas de desarrollo local, de formación y de apoyo a la creación de empresas y empleo. Conscientes de esta necesidad, se analiza en este apartado del Informe la situación actual y las tendencias que se advierten en el mercado de trabajo de Granada y su Área Metropolitana, al objeto de detectar los posibles déficits en recursos humanos y formación de los mismos. En el año 2002 los principales indicadores de empleo arrojan mejores resultados que en el año anterior y sobre todo mejor comportamiento respecto al conjunto de Andalucía y España. El Área Metropolitana de Granada está formada por 32 municipios: Albolote, Alfacar, Alhendín, Armilla, Atarfe, Cájar, Cenes Vega, Cijuela, Cúllar-Vega, Chauchina, Churriana Vega, Dílar, Fuente Vaqueros, Las Gabias, Gójar, Granada, Güevéjar, Huétor-Vega, Jun, Láchar, Maracena, Monachil, Ogíjares, Otura, Peligros, Pinos Genil, Pinos Puente, Pulianas, Santa Fe, Vegas del Genil, Víznar y La Zubia. La población de Granada capital y de su Área Metropolitana, según el censo de 2001, asciende a personas, de las que viven en la capital. Esto representa un 54,6% del total de la población de la provincia, cifrada en personas. La Corona Metropolitana, es decir, los municipios del Área sin tener en cuenta la capital, absorbe el 25,3% de la población de la provincia, porcentaje en constante crecimiento en los últimos años. 1

4 I.2. Población activa, ocupada, parada e inactiva. En la provincia de Granada en el año 2002, la población activa ascendía a personas, lo que supone un 49,54% del total de la población de 16 y más años, siendo dicho porcentaje para Andalucía del 52,3%, y para el conjunto nacional del 54%. En todos los ámbitos la tasa de actividad crece con respecto a 2001, lo que significa que cada año hay más población activa. CUADRO I.1. Población Activa, Ocupada, Parada e Inactiva de Granada, Andalucía y España. Años 2001 y (Miles de personas). POBLACIÓN SEGÚN GRANADA ANDALUCÍA ESPAÑA SITUACIÓN Población de 16 y más años Activos Ocupados Parados Buscan primer empleo Han trabajado Inactivos Estudiante Jubilado o pensionista Labores del hogar Incapacidad permanente Otra situación FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía. Elaboración Propia. La tasa de paro para Granada, Andalucía y España en 2002 se cifra en un 19,38%, 19,65% y 11,36% respectivamente, donde se puede observar la gran diferencia que existe en los dos primeros ámbitos frente al valor nacional. No obstante, en los últimos años se han acortado las distancias, experimentando Granada una mayor convergencia respecto a la media nacional. 2

5 CUADRO I.2. Tasas de actividad, ocupación, paro e inactividad. GRANADA ANDALUCIA ESPAÑA Activos 45,79% 49,55% 49,70% 52,27% 51,55% 54,00% Ocupados 76,93% 80,63% 77,89% 80,35% 86,97% 88,64% Parados 23,09% 19,38% 22,11% 19,65% 13,03% 11,36% Inactivos 53,48% 50,45% 47,59% 47,73% 48,07% 46,00% FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía. Elaboración Propia. En cuanto a la población clasificada como inactiva, como se puede observar en el cuadro anterior, ha descendido su peso en 2002 con respecto a 2001 en los tres ámbitos territoriales. En consecuencia, la población activa ha aumentado, y dentro de ésta, la población ocupada, lo que se ha traducido en un descenso del desempleo. Centrándonos en el análisis del Área Metropolitana, Granada capital tiene una población activa de personas en 2002, siendo un 56% varones. En el Área Metropolitana existen activos, de los cuales el 59% son hombres y el 41% mujeres. Estas diferencias entre sexos se ven incrementadas si sólo tenemos en cuenta la Corona Metropolitana (excluida la capital), donde el número de activos asciende a personas, siendo hombres el 63% y el resto mujeres. Por tanto, sería conveniente llevar a cabo políticas de igualdad de género que conduzcan a mejorar la situación de la mujer y facilitar su acceso al mercado de trabajo en el conjunto de municipios del Área. En el cuadro siguiente se enumeran cada uno de los municipios que conforman el Área Metropolitana de Granada, ordenándolos según volumen de población activa y atendiendo al sexo. Los municipios con mayor número de activos son Maracena, Armilla, La Zubia, Albolote y Pinos Puente, que representan el 35,4% de la población activa de la Corona Metropolitana. Por su parte, la capital granadina absorbe el 52,8% del total de activos del Área Metropolitana, lo que pone de manifiesto su gran importancia económica dentro de este ámbito territorial. 3

6 CUADRO I.3. Población activa, parada y ocupada de los municipios del Área Metropolitana de Granada por sexo, Año MUNICIPIOS Población activa Población parada Población ocupada Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Granada ,6% 44,4% ,8% 52,2% ,5% 42,5% Maracena ,0% 38,0% ,0% 54,0% ,6% 35,4% Armilla ,2% 37,8% ,6% 55,4% ,7% 33,3% Zubia (La) ,5% 38,5% ,3% 55,7% ,2% 35,8% Albolote ,4% 37,6% ,3% 51,7% ,2% 35,8% Pinos Puente ,7% 37,3% ,2% 52,8% ,1% 29,9% Santa Fe ,7% 36,3% ,9% 44,1% ,3% 33,7% Atarfe ,9% 38,1% ,7% 60,3% ,4% 31,6% Ogíjares ,6% 38,4% ,5% 50,5% ,8% 36,2% Gabias (Las) ,2% 34,8% ,3% 53,7% ,8% 32,2% Huétor-Vega ,7% 37,3% ,3% 52,7% ,3% 33,7% Peligros ,4% 35,6% ,9% 55,1% ,6% 32,4% Churriana Vega ,0% 36,0% ,5% 57,5% ,6% 31,4% Cenes Vega ,5% 38,5% ,3% 51,7% ,9% 35,1% Monachil ,1% 39,9% ,7% 65,3% ,6% 33,4% Cúllar-Vega ,4% 38,6% ,9% 59,1% ,1% 35,9% Otura ,4% 37,6% ,0% 56,0% ,9% 33,1% Pulianas ,3% 36,7% ,6% 43,4% ,6% 35,4% Alfacar ,7% 34,3% ,3% 54,7% ,2% 31,8% Alhendín ,2% 33,8% ,0% 51,0% ,5% 30,5% Fuente Vaqueros ,3% 41,7% ,0% 58,0% ,7% 36,3% Vegas Del Genil ,7% 39,3% ,6% 62,4% ,7% 34,3% Chauchina ,4% 31,6% ,0% 49,0% ,8% 25,2% Gójar ,8% 37,2% ,2% 55,8% ,5% 33,5% Cájar ,9% 40,1% ,8% 50,2% ,5% 38,5% Láchar ,6% 29,4% ,9% 38,1% ,7% 20,3% Jun ,2% 33,8% ,3% 51,7% ,8% 30,2% Güevéjar ,1% 37,9% ,7% 69,3% ,5% 24,5% Cijuela ,4% 36,6% ,8% 52,2% ,1% 25,9% Dílar ,0% 37,0% ,3% 51,7% ,5% 33,5% Pinos Genil ,5% 34,5% 64 45,3% 54,7% ,0% 32,0% Víznar ,6% 33,4% 62 53,2% 46,8% ,8% 30,2% 4

7 Población activa Población parada Población ocupada MUNICIPIOS Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Área Metropolitana ,0% 41,0% ,2% 52,8% ,8% 38,2% Corona Metropolitana ,8% 37,2% ,5% 53,5% ,5% 33,5% FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía (Censo 2001). Elaboración Propia. Se observa en la gran mayoría de municipios que la mujer es el colectivo más desfavorecido, registrando un mayor porcentaje de parados y, consecuentemente, un menor porcentaje de ocupados. El 45,2% del total de parados se concentra en la Corona Metropolitana, habiendo un 46,5% de varones y un 53,5% de mujeres en paro. Especialmente se ven las diferencias entre sexos en la población ocupada, donde el 66,5% son varones y el 33,5% mujeres, lo que indica que dentro de la población inactiva tienen un elevado peso las mujeres. En la capital el sesgo entre sexos es inferior, representando los varones el 57,5% de los ocupados, y las mujeres el 42,5% restante. A continuación se muestran diferentes tasas del mercado de trabajo, para cada uno de los municipios, ordenados de mayor a menor tasa de desempleo. Los municipios con mayor paro son Láchar, Cijuela, Pinos Puente, Guevéjar, Chauchina, Santa Fe, Fuente Vaqueros y Atarfe, registrando tasas por encima del 20%. En el extremo opuesto se encuentran Pinos Genil, Alfacar, Albolote y Cullar Vega, con tasas que rondan el 11%. Granada capital arroja una tasa de paro del 20%, cifra bastante elevada que la sitúa en la posición décimo segunda en la lista de municipios del Área. CUADRO I.4. Tasas de actividad, ocupación y paro en el Área Metropolitana de Granada. Año MUNICIPIOS Tasa de actividad Tasa de ocupación Tasa de paro Láchar 48,4 48,9 51,1 Cijuela 54,1 59,6 40,4 Pinos Puente 52,5 67,5 32,5 Güevéjar 54,5 70,1 29,9 Chauchina 49,9 73,1 26,9 5

8 MUNICIPIOS Tasa de actividad Tasa de ocupación Tasa de paro Santa Fe 52,2 74,6 25,4 Fuente Vaqueros 57,3 74,9 25,1 Atarfe 52,3 77,5 22,5 Monachil 60,0 79,5 20,5 Cenes Vega 64,5 79,6 20,4 Armilla 57,8 79,8 20,2 Granada 51,0 79,9 20,1 Otura 54,6 80,1 19,9 Víznar 49,2 80,4 19,6 Dílar 46,0 80,6 19,4 Huétor-Vega 56,8 81,1 18,9 Vegas Del Genil 58,4 82,1 17,9 Churriana Vega 56,2 82,4 17,6 Jun 54,4 83,0 17,0 Gójar 55,8 83,4 16,6 Alhendín 51,9 83,6 16,4 Pulianas 58,7 84,1 15,9 Ogíjares 59,6 84,5 15,5 Peligros 55,2 86,2 13,8 Cájar 58,6 86,4 13,6 Maracena 56,8 86,4 13,6 Zubia (La) 59,2 86,4 13,6 Gabias (Las) 57,2 87,8 12,2 Cúllar-Vega 62,2 88,3 11,7 Albolote 57,1 88,8 11,2 Alfacar 53,1 88,8 11,2 Pinos Genil 55,2 88,9 11,1 Área Metropolitana 55,3 79,9 20,1 Corona Metropolitana 55,5 79,9 20,1 FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía (Censo 2001). Elaboración Propia. En conjunto, el Área Metropolitana tiene una tasa de paro del 20,1%, igual a la de la corona y a la de la capital, lo que significa que veinte de cada cien personas no encuentran trabajo. 6

9 I.3. Análisis del paro registrado en el INEM. En el apartado anterior se ha estudiado la población activa, ocupada y parada según los datos del Censo de Población y Vivienda de 2001, única fuente disponible que existe a nivel local (y que se elabora cada diez años). De forma complementaria, contamos además con los datos que proporciona el INEM sobre demandantes de empleo registrados en sus oficinas, unas estadísticas que se elaboran mensualmente y que permiten dar una visión parcial del comportamiento del desempleo a nivel municipal. En este apartado recogemos las cifras de paro registrado en el periodo , para todos los municipios que conforman el Área Metropolitana de Granada. A tenor de los datos, se puede afirmar que, en términos generales, la evolución del desempleo ha sido positiva en todo el periodo, si bien en el último año ha empeorado el desempleo en todo el Área Metropolitana, especialmente en los municipios de la Corona (cuadro 5). CUADRO I.5. Evolución del número de parados registrados en el INEM en los municipios del Área Metropolitana de Granada. Años MUNICIPIOS Variación 01/02 TAMC Víznar ,26-5,43 Pinos Genil ,17-3,93 Dílar ,89 1,8 Güevéjar ,69-3,08 Cijuela ,4 9,98 Jun ,72 Láchar ,66 4,66 Cájar ,9 1,68 Fuente Vaqueros ,69 12,13 Gójar ,97 4,26 Otura ,93-1,82 Alhendín ,09-3,35 Cúllar Vega ,66 5,63 7

10 MUNICIPIOS Variación 01/02 TAMC Vegas del Genil ,44 Alfacar ,95-3,16 Chauchina ,3 8,88 Monachil ,43-2,52 Pulianas ,39 5,23 Churriana de la Vega ,37-1,67 Cenes de la Vega ,99 1,39 Peligros ,91-2,08 Huétor Vega ,12-0,51 Gabias (Las) ,9 4,14 Ogíjares ,15 4 Atarfe ,55-1,83 Albolote ,36-3,66 Pinos Puente ,34-1,06 Santa Fe ,82 0,27 Zubia (La) ,5-0,15 Armilla ,46-1,61 Maracena ,02 0,88 Corona Metropolitana ,64 0,4 Granada ,93-1,46 Área Metropolitana ,84-0,64 FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía (datos INEM). Elaboración Propia. El paro registrado en el Área Metropolitana de Granada ha tenido un comportamiento favorable, experimentando un descenso en la Tasa Anual Media de Crecimiento (TAMC) del 0,64% entre 1998 y 2002, que se debe a la notable disminución en la cifra de desempleo entre los ejercicios 1998 y 1999, ya que desde este año el número de parados ha ido creciendo progresivamente. La TAMC para la capital granadina ha sido más favorable que la registrada en la Corona Metropolitana ( 1,46% y 0,4%, respectivamente). 8

11 GRÁFICO I.1. Evolución del número de parados registrados en el INEM. Años Corona Metropolitana Granada Área Metropolitana FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía (datos INEM). Elaboración Propia. El 60% del paro registrado se concentraba en 2002 en el municipio de Granada, mientras que el 40% restante se localizaba en la Corona Metropolitana, suponiendo en términos absolutos y parados, respectivamente. GRÁFICO I.2. Distribución del número de parados inscritos en el INEM. Año Corona Metropolitana 40,18% Granada 59,82% FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía (datos INEM). Elaboración Propia. 9

12 I.3.1. Perfil del desempleado según edad y sexo Las siguientes pirámides según sexo y tramos de edad, nos proporcionan una idea sobre la estructura del paro en cada uno de los ámbitos estudiados. De forma generalizada se observa cómo el porcentaje de mujeres paradas por tramos de edad, es mayor frente al de los hombres, tanto en la capital, como en el Área y Corona Metropolitana así como en la totalidad de la provincia de Granada. La estructura de las gráficas es romboidal, es decir, el número de parados se concentra en los grupos de edad intermedios, entre los 20 y los 49 años, representando estos el mayor porcentaje sobre el total de la población, pero concentrándose en mayor medida en la población joven. GRÁFICO I.3. Paro registrado según sexo en Granada Capital, Área Metropolitana, Corona Metropolitana y provincia de Granada, Año 2002, (% sobre la población total). ÁREA METROPOLITANA Más de 60 De 55 a 59 años De 50 a 54 años De 45 a 49 años De 40 a 44 años De 35 a 39 años De 30 a 34 años De 25 a 29 años De 20 a 24 años Menores de Mujeres Hombres PROVINCIA Más de 60 De 55 a 59 años De 50 a 54 años De 45 a 49 años De 40 a 44 años De 35 a 39 años De 30 a 34 años De 25 a 29 años De 20 a 24 años Menores de Mujeres Hombres 10

13 CORONA METROPOLITANA Más de 60 De 55 a 59 años De 50 a 54 años De 45 a 49 años De 40 a 44 años De 35 a 39 años De 30 a 34 años De 25 a 29 años De 20 a 24 años Menores de Mujeres Hombres CAPITAL Más de 60 De 55 a 59 años De 50 a 54 años De 45 a 49 años De 40 a 44 años De 35 a 39 años De 30 a 34 años De 25 a 29 años De 20 a 24 años Menores de Mujeres Hombres FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía (datos INEM). Elaboración Propia. En los cuatro ámbitos comparados, se observa que el colectivo de hombres con edades entre 55 y 59 años es especialmente significativo, lo que indica que dicho segmento de población se encuentra más afectado por el desempleo que otros grupos de menor edad, siendo más difícil su reincorporación al mercado de trabajo. Si embargo, en las mujeres el desempleo en edades avanzadas es menor, debido a que una gran parte del colectivo femenino está en situación de inactividad. Para tener una visión más exhaustiva sobre la distribución de los parados en el Área Metropolitana de Granada, se puede observar el siguiente gráfico, donde la población entre 20 y 44 años es la que soporta mas del 50% del desempleo, no habiendo experimentado variaciones significativas respecto al año anterior. El tramo comprendido entre años alcanza un peso del 20% aproximadamente siendo el colectivo con mayor número de desempleados. El único intervalo de edad que disminuye el número de parados respecto al año anterior es el comprendido entre años. 11

14 GRÁFICO I.4. Distribución de los parados por tramos de edad en la Provincia granadina, la Capital, el Área y Corona Metropolitana de Granada, Año Más de 60 De 55 a 59 años De 50 a 54 años De 45 a 49 años De 40 a 44 años De 35 a 39 años De 30 a 34 años De 25 a 29 años De 20 a 24 años Menores de 20 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 Granada Capital Área Metropolitana Corona Metropolitana Total Provincia FUENTE: Instituto de Estadística de Andalucía (datos INEM). Elaboración Propia. En la pirámide no se aprecian grandes diferencias entre las distintas distribuciones según el ámbito, aunque se puede afirmar que la capital tiene un mayor número de parados comprendidos entre 25 y 29 años, al igual que en la Corona tienen mayor peso que en el resto de ámbitos aquellos comprendidos entre 30 y 39 años de edad. I.3.2. Perfil del desempleado según ocupación y nivel de formación del solicitante. Las ocupaciones mas afectadas por el desempleo en la Provincia de Granada en el año 2002 fueron: Trabajadores no cualificados (23%), Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios (22%). En el municipio de Granada cambia la distribución, encontrándose en primer lugar los Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios con un 12

15 peso de 22%, seguido muy de cerca por Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (21%), y por los Trabajadores no cualificados con un 18,6%. En la Corona Metropolitana, los grupos de ocupación con mayor número de parados son los mismos que a nivel provincial. CUADRO I.6. Parados por grupos de ocupación solicitado en la Provincia, Granada capital y Corona Metropolitana, CON 94 (INEM), Año GRUPOS DE OCUPACIÓN Dirección de las empresas y de las NÚMERO DE PARADOS Provincia Granada Capital PORCENTAJES Corona Provincia Granada Capital Corona Administraciones públicas ,4 0,5 0,4 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales ,2 20,7 8,7 Técnicos y profesionales de apoyo ,1 9,3 6,8 Empleados de tipo administrativo ,9 13,9 11,5 Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios ,1 21,7 24,8 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,6 1,5 1,6 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria ,6 10,9 16,7 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores ,9 2,7 5,4 Trabajadores no cualificados ,1 18,6 24,0 Fuerzas armadas ,1 0,0 0,1 TOTAL ,0 100,0 100,0 FUENTE: INEM, Elaboración propia. En concreto, podemos afirmar que los demandantes de empleo inscritos en el INEM en el municipio de Granada se caracterizan por tener un perfil más cualificado (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, Empleados de tipo administrativo), sin embargo en 13

16 los municipios que conforman la Corona Metropolitana, los parados presentan un perfil más orientado a profesiones artesanas o trabajadores sin formación específica. El grado de instrucción de los parados inscritos en el INEM varía según comparemos la capital o la Corona Metropolitana. Como aspecto más significativo destacar que el porcentaje de universitarios y titulados en enseñanzas medias que demandan empleo en la capital granadina es inferior al registrado en los otros dos ámbitos territoriales, lo que indica que estos colectivos tienen menores dificultades de inserción en el mercado de trabajo. CUADRO I.7. Distribución de la población parada por nivel de estudios terminados en el Área Metropolitana de Granada (INEM), Año NIVEL DE INSTRUCCIÓN Área Metropolitana Corona Metropolitana Granada capital Sin estudios 4,08% 4,09% 3,28% Graduado escolar 21,30% 21,28% 26,23% EGB 33,98% 33,95% 45,90% Enseñanzas Medias 20,96% 20,97% 18,03% Universitarios 19,67% 19,71% 6,56% FUENTE: INEM, Elaboración propia. En consecuencia, el perfil de los demandantes de empleo en los municipios de la Corona Metropolitana es fundamentalmente el de personas con estudios medios y superiores, lo que evidencia la existencia de menores salidas profesionales para este tipo de demandantes en el entorno de la capital. El gráfico I.5. muestra un indicador del grado de instrucción de la población, construido a través de la ponderación de los distintos niveles de formación alcanzados por los demandantes de empleo en el INEM con un valor del 1 al 5. La ponderación es la siguiente: Sin estudios=1, Graduado escolar=2, EGB=3, Enseñanzas medias=4 y Universitario=5. El índice tanto en la Corona como en el Área es similar, alcanzando un valor de 3,31 ambos, sin embargo para la capital granadina dicho índice desciende hasta el 2,98, lo que 14

17 vuelve a demostrar lo comentado anteriormente, que el número de personas inscritas en el INEM con estudios superiores es mayor en el Área Metropolitana que en la capital. GRÁFICO I.5. Municipios del Área Metropolitana con mayor y menor nivel de formación de los parados inscritos en el INEM. Año Municipios con mayor nivel de formación de los parados Municipios con menor nivel de formación de los parados 3,70 3,67 3,70 3,50 3,30 3,10 3,47 3,42 3,50 3,30 3,10 2,90 2,90 2,70 2,70 2,81 2,68 2,63 2,50 Santa Fe Gójar Cájar 2,50 Chauchina Jun Pinos Genil FUENTE: INEM, Elaboración propia. Los municipios de Santa Fe, Gójar y Cájar son aquellos donde el demandante de empleo por término medio tiene una mayor formación académica, por el contrario Chauchina, Jun y Pinos Genil se sitúan en el extremo opuesto. De la comparación entre los parados del municipio de Granada y los de la Corona Metropolitana se advierte una diferencia fundamental; los inscritos en la Corona y que trabajaron en la construcción, tienen un mayor peso que aquellos que nunca han trabajado y se han inscrito por primera vez, fenómeno que se da al contrario en la capital granadina donde tienen mayor peso los inscritos sin empleo anterior. Otro aspecto relevante es que el peso de los parados en el sector de la industria en la Corona Metropolitana es dos puntos porcentuales superior al de la capital. 15

18 GRÁFICO I.6. Distribución de los parados inscritos en el INEM por sectores de actividad en los distintos ámbitos de interés. Año Granada Corona Metroolitana 17% 3% 9% 15% 14% 2% 11% 18% 56% 55% Área Metropolitana 19% 2% 8% 13% 58% Agrario Industria Construcción Servicios Sin empleo anterior FUENTE: INEM, Elaboración propia. En la distribución del paro por sectores se observa que en el conjunto de municipios del Área Metropolitana, es el sector servicios el que concentra mayor porcentaje (el 58%), seguido por los parados sin empleo anterior (19%) y los del sector de la construcción (13%). En la Corona Metropolitana (excluyendo la capital) se observa un mayor porcentaje de demandantes de empleo en los sectores industrial y construcción en detrimento de los servicios. En el siguiente cuadro y en los gráficos I.7 a I.10 se muestra cómo se distribuyen los parados inscritos en el INEM en cada uno de los municipios del Área Metropolitana, al objeto de identificar el perfil sectorial de los demandantes. 16

19 CUADRO I.8. Distribución de los parados por secciones de actividad, municipios del Área Metropolitana, Año MUNICIPIOS AGRARIO INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS SIN EMPLEO ANTERIOR Albolote 1,91 12,24 15,49 60,04 10,33 Alfacar 0,52 12,50 25,00 46,35 15,63 Alhendín 2,84 11,36 15,91 54,55 15,34 Armilla 1,04 8,53 15,21 58,18 17,05 Atarfe 2,63 20,39 17,32 47,37 12,28 Cájar 0,00 9,60 12,80 64,80 12,80 Cenes de la Vega 0,59 5,64 14,54 69,14 10,09 Cijuela 2,47 9,88 14,81 53,09 19,75 Cúllar Vega 0,56 7,26 10,61 65,36 16,20 Chauchina 3,26 10,70 32,56 40,93 12,56 Churriana de la Vega 1,99 7,95 16,23 53,31 20,53 Dílar 1,72 6,90 13,79 65,52 12,07 Fuente Vaqueros 8,93 10,71 26,79 41,67 11,90 Gójar 0,58 10,53 26,32 50,29 12,28 Granada 1,31 6,32 9,40 61,19 21,78 Güevéjar 0,00 6,56 42,62 37,70 13,11 Huétor Vega 0,52 10,08 13,70 63,05 12,66 Jun 0,00 14,44 14,44 55,56 15,56 Láchar 5,88 12,75 17,65 48,04 15,69 Maracena 1,07 12,85 13,49 60,28 12,31 Monachil 1,29 7,76 19,40 59,48 12,07 Ogíjares 0,69 8,06 19,12 57,83 14,29 Otura 1,73 5,78 15,03 57,23 20,23 Peligros 1,85 12,17 23,81 49,47 12,70 Pinos Genil 0,00 12,77 21,28 51,06 14,89 Pinos Puente 7,94 10,96 22,50 43,48 15,12 Pulianas 1,18 6,67 24,31 55,29 12,55 Santa Fe 1,52 13,64 13,48 52,73 18,64 Víznar 5,00 10,00 20,00 45,00 20,00 Zubia (La) 0,73 9,20 15,04 61,75 13,28 Gabias (Las) 1,23 14,29 16,01 52,71 15,76 17

20 MUNICIPIOS AGRARIO INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS SIN EMPLEO ANTERIOR Vegas del Genil 1,65 11,54 28,57 43,41 14,84 Total Área Metropolitana 1,53 8,16 12,72 58,80 18,78 Corona Metropolitana 1,86 10,90 17,66 55,26 14,32 Capital 2,77 8,97 14,67 56,56 17,03 FUENTE: INEM, Elaboración propia. GRÁFICO I.7. Municipios con mayor peso de parados en el Sector Agrario. Año ,00 8,00 6,00 4,00 8,93 7,94 5,88 5,00 3,26 2,00 0,00 Fuente Vaqueros Pinos Puente Láchar Víznar Chauchina FUENTE: INEM, Elaboración propia. GRÁFICO I.8. Municipios con mayor peso de parados en el Sector Industria. Año ,00 20,39 20,00 15,00 10,00 5,00 14,44 14,29 13,64 12,85 0,00 Atarfe Jun Gabias (Las) Santa Fe Maracena FUENTE: INEM, Elaboración propia. 18

21 GRÁFICO I.9. Municipios con mayor peso de parados en el Sector Construcción. Año ,00 42,62 40,00 30,00 32,56 28,57 26,79 26,32 20,00 10,00 0,00 Güevéjar Chauchina Vegas del Genil Fuente Vaqueros Gójar FUENTE: INEM, Elaboración propia. GRÁFICO I.10. Municipios con mayor peso de parados en el Sector Servicios. 70,00 69,14 68,00 66,00 64,00 65,52 65,36 64,80 63,05 62,00 60,00 Cenes de la Vega Dílar Cúllar Vega Cájar Huétor Vega FUENTE: INEM, Elaboración propia. Con mayor profundidad se analiza a continuación el perfil de los desempleados según las siguientes ramas de actividad: Sección A: Agricultura, ganadería, caza y selvicultura. Sección B: Pesca. Sección C: Industrias extractivas. Sección D: Industria manufacturera. Sección E: Producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua. Sección F: Construcción. Sección G: Comercio; reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores y artículos personales y de uso doméstico. Sección H: Hostelería. 19

22 Sección I: Transporte, almacenamiento y comunicaciones. Sección J: Intermediación financiera. Sección K: Actividades inmobiliarias y de alquiler; servicios empresariales. Sección L: Administración Pública, Defensa y Seguridad Social obligatoria. Sección M: Educación. Sección N: Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales. Sección O: Otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad. Sección P: Hogares que emplean personal doméstico. Sección Q: Organismos extraterritoriales. Sin empleo anterior. En el Área Metropolitana, el mayor número de parados en el INEM corresponde a personas que no han desempeñado un trabajo anterior (20%), seguido de las actividades de Comercio (14%), Inmobiliarias, alquiler y servicios empresariales (14%), Construcción (13%), Hostelería (9%) e Industria Manufacturera (8%). El resto de ramas se sitúan por debajo del 5%. GRÁFICO I.11. Distribución de los desempleados según ramas de actividad. Área Metropolitana de Granada, Año Sección L 5% Sección H 9% Sección D 8% Resto de secciones 9% Sin empleo anterior. 20% Sección O 4% Sección G 14% Sección F 13% Sección K 14% Sección M 4% FUENTE: INEM, Elaboración propia. Un análisis de los distintos ámbitos territoriales comparados en el estudio permite identificar algunas diferencias derivadas de la especialización productiva. Así, en la Corona Metropolitana existe un mayor peso de parados en industria y construcción con respecto a la 20

23 capital, mientras que los demandantes de empleo en actividades inmobiliarias y de alquiler y los que no han trabajado anteriormente, tienen una mayor importancia en la capital granadina frente a los municipios de la Corona. CUADRO I.9. Distribución de los parados inscritos en el INEM según secciones de actividad, año SECCIONES DE ACTIVIDAD Granada Corona Área Total Capital Metropolitana Metropolitana Provincia Agricultura, ganadería, caza y selvicultura. 1,3 1,86 1,52 2,67 Pesca 0,01 0 0,01 0,1 Industrias extractivas. 0,06 0,14 0,09 0,25 Industria manufacturera. 6,12 10,58 7,91 8,55 Producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua. 0,15 0,18 0,16 0,17 Construcción. 9,4 17,66 12,72 14,67 Comercio; reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores y artículos personales y de uso doméstico. 13,8 15,36 14,43 14,13 Hostelería. 9,8 8,39 9,23 9,87 Transporte, almacenamiento y comunicaciones. 2,32 2,41 2,36 2,36 Intermediación financiera. 0,81 0,64 0,74 0,63 Actividades inmobiliarias y de alquiler; servicios empresariales. 15,3 11,6 13,81 11,36 Administración Pública, Defensa y Seguridad Social obligatoria. 4,7 5,91 5,18 6,59 Educación. 4,87 2,82 4,05 3,6 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales. 4,05 3,74 3,93 3,45 Otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad; servicios personales. 4,89 3,74 4,43 4,04 Hogares que emplean personal doméstico. 0,63 0,63 0,63 0,52 Organismos extraterritoriales. 0,01 0,02 0,02 0,01 Sin empleo anterior. 21,78 14,32 18,78 17,03 FUENTE: INEM, Elaboración propia. En el resto de secciones de actividad, las distribuciones son similares no habiendo grandes diferencias entre la Corona Metropolitana y el municipio de Granada. 21

24 Para finalizar con el estudio del perfil de los desempleados, decir que la mayoría de estos se engloban en las secciones de actividad que se muestran en el gráfico siguiente, donde dichas secciones son, Sin empleo anterior, Actividades inmobiliarias, Comercio en general, Hostelería y Construcción. GRÁFICO I.12. Secciones de actividad que presentan mayor porcentaje de parados en la Provincia, el Área y la Corona metropolitana y municipio de Granada. 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Sin empleo anterior. Actividades inmobiliarias y de alquiler; servicios empresariales. Área Provincia Corona Capital Comercio; reparación de vehículos de mot or, motocicletas y ciclomotores y artículos personales y de uso domést i c o. Host e l e r í a. Const r uc c i ón. FUENTE: INEM, Elaboración propia. I.4. Conclusiones. Del análisis efectuado del mercado de trabajo en el Área Metropolitana de Granada se pueden extraer las siguientes conclusiones: La provincia de Granada tiene una tasa de actividad inferior a Andalucía y España. Existe una gran diferencia en las tasas de paro de Granada y Andalucía, con respecto a España, si bien en los últimos años se han acortado las distancias, experimentando la provincia granadina una mayor convergencia con relación a la media nacional. La población activa masculina es superior a la femenina en el Área metropolitana, agudizándose las diferencias en los municipios de la Corona. 22

25 En conjunto, el Área Metropolitana tiene una tasa de paro del 20,1%, igual a la de la corona y a la de la capital, lo que significa que veinte de cada cien personas no encuentran trabajo. La evolución del paro registrado en el INEM ha sido positiva en el periodo , si bien en el último año ha empeorado el desempleo en todo el Área Metropolitana, especialmente en los municipios de la Corona. El 60% del paro registrado se concentraba en 2002 en el municipio de Granada, mientras que el 40% restante se localizaba en la Corona Metropolitana. La población entre 20 y 44 años es la que soporta mas del 50% del desempleo, no habiendo experimentado variaciones significativas en los últimos dos años. El tramo comprendido entre años alcanza un peso del 20% aproximadamente, siendo el colectivo con mayor número de desempleados. Los demandantes de empleo inscritos en el INEM en el municipio de Granada se caracterizan por tener un perfil más cualificado (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, Empleados de tipo administrativo), mientras que en los municipios de la Corona Metropolitana, los parados presentan un perfil más orientado a profesiones artesanas o trabajadores sin formación específica. El número de personas inscritas en el INEM con estudios superiores es mayor en el Área Metropolitana que en la capital. Por sectores se observa que en la Corona Metropolitana existe un mayor peso de parados en industria y construcción con respecto a la capital, mientras que los demandantes de empleo en actividades inmobiliarias y de alquiler y los que no han trabajado anteriormente, tienen una mayor importancia en la capital granadina frente a los municipios de la Corona. 23

26 CAPÍTULO II IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN EL MARCO DE LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN EL ÁREA METROPOLITANA DE GRANADA. II.1. Definición de Nuevos Yacimientos de Empleo. Desde su aparición en el libro blanco Crecimiento, Competitividad y Empleo hasta hoy, la formulación de los nuevos yacimientos de empleo se ha convertido en uno de los pilares de las políticas de empleo, bienestar y cohesión de la Unión Europea. Al mismo tiempo, han ido tomando forma las orientaciones y las acciones de las autoridades locales, regionales y nacionales de los países comunitarios, con diversas iniciativas piloto a cargo de los fondos estructurales sobre los nuevos yacimientos de empleo (Art. 10 del FEDER, Art. 6 del FSE). La idea partió de la constatación de la existencia de nuevas necesidades sociales originadas en las profundas transformaciones demográficas, sociales y culturales de las últimas décadas, cuya satisfacción no es bien resuelta ni por el sector público ni por el privado, y que se expresa en una gran demanda insatisfecha de servicios de la vida cotidiana (a los hogares, de atención a la infancia y la tercera edad, de aprovechamiento de las nuevas tecnologías), de mejora de la calidad de vida (la vivienda, la seguridad, el transporte colectivo, el comercio de proximidad), del tiempo libre (el turismo, los medios de comunicación locales, el patrimonio y el desarrollo cultural) y los servicios medioambientales (la protección de espacios, la gestión de residuos y del agua, el control y la reglamentación medioambientales). La capacidad de empleo en estos sectores se ha contrastado en los últimos años, pero persisten obstáculos culturales, económicos, jurídicos y reglamentarios para el desarrollo de la actividad y el empleo en los mismos: la intervención a todos los niveles para detectar y superar esos obstáculos es el objetivo de las acciones sobre los Nuevos Yacimientos de Empleo. 24

27 Qué son los nuevos yacimientos de empleo? Según el libro reciente de Jiménez, Barreiro y Sánchez los nuevos yacimientos de empleo son aquellas actividades destinadas a satisfacer nuevas necesidades sociales que actualmente se configuren como mercados incompletos, sean intensivas en empleo y tengan un ámbito de producción / prestación definido en el territorio. Se debe señalar que las iniciativas productivas industriales o de servicios, incluso cuando generan nuevas profesiones o puestos de trabajo, pueden no ser clasificadas como nuevos yacimientos de empleo. En este sentido, el concepto puede ser traducido como actividades de proximidad, o sea, con fuerte vinculación actividades desarrolladas en un determinado territorio en concreto. Las actividades consideradas actualmente en Europa como yacimientos de empleo son: 1. Servicios de la vida cotidiana. 1.1 Servicios a domicilio (atención a personas mayores, limpieza de hogares). 1.2 Atención a la infancia (guarderías y colonias deportivas). 1.3 Nuevas tecnologías de información y comunicación. A individuos A empresas Al sector Público local 1.4 Ayuda a jóvenes con dificultades (drogodependencia, minusválidos). 2. Servicios de mejora de la calidad de vida. 2.1 Mejora en alojamientos (adaptación de inmuebles para mayores). 2.2 Seguridad. 25

28 2.3 Transportes colectivos locales (microtransportes especializados). 2.4 Revalorización de espacios urbanos. 2.5 Comercio de proximidad. 2.6 Gestión de energía. 3. Servicios de ocio 3.1 Turismo (rural, cultural, aventura, etc). 3.2 Audiovisual (vídeos, multimedia). 3.3 Valoración del patrimonio cultural (centros culturales). 3.4 Desarrollo local (potencialidades de la cultura local). 3.5 Deporte. 4. Servicios medioambientales. 4.1 Gestión de recursos. 4.2 Gestión del agua. 4.3 Protección y mantenimiento de zonas naturales. 4.4 Reglamentación y control polución y las instalaciones correspondientes. La relevancia de la dimensión local en el desarrollo de los Nuevos Yacimientos de Empleo es, en este sentido, el principal factor para ser tenido en cuenta cuando se discute la promoción económica de un determinado espacio. En el libro citado, identifican como principales ventajas de la iniciativa local para creación de empleo: La mejor identificación de los yacimientos de empleo. Mejor adecuación de la oferta de empleo. 26

29 Aprovechamiento de nuevos nichos de empleo. Una mayor facilidad para la experimentación de nuevas formas de crear empleo y actividades profesionales. El aprovechamiento de la diversidad territorial y sociocultural. La facilidad de creación de nuevas formas de intervención en términos de promoción de empleo. La posibilidad de nuevas formas de actuación pública. Los autores proponen los siguientes instrumentos de intervención a escala local en relación a los yacimientos de empleo: Detección de las necesidades sociales insatisfechas a escala local y su potencial para la generación de nuevos empleos, a través de estudios de mercado, observatorios locales de nuevas necesidades sociales e impulso a organizaciones de usuarios de los servicios. Redefinición de las necesidades colectivas, reestructurando y articulando para ello las políticas municipales, estableciendo nuevas modalidades de cooperación en la elaboración, coordinación o gestión de las nuevas políticas públicas con los distintos sectores de la sociedad civil. Impulso a estructuras intermedias de mediación o de agencias para la dinamización de los nuevos yacimientos de empleo, con agencias locales con representación de los diferentes grupos sociales afectados, apoyo a proyectos innovadores, etc. Experimentar con instrumentos financieros de solvencia de la demanda y de organización de la oferta(cheques, servicios, fondo de microcrédito, etc). Apoyo a la profesionalización y a la persecución de patrones de calidad en los servicios ofertados (formación profesional, bolsas de ofertas y demandas de servicios). 27

30 Establecimiento de pactos territoriales y/o locales para explotar y activar los nuevos yacimientos de empleo. II.2. Los Nuevos Yacimientos de Empleo en el Área Metropolitana de Granada. II.2.1. La percepción social de necesidades insatisfechas en torno a los Nuevos Yacimientos de Empleo en el Área metropolitana de Granada. Tal y como se ha comentado en el apartado anterior, los Nuevos Yacimientos de Empleo surgen en muchas ocasiones, de la identificación de necesidades sociales no cubiertas por el mercado. En este sentido y, aprovechando la existencia de un trabajo de campo realizado en el Área metropolitana de Granada en el año 2000, en el que participaron diversas instituciones (IMFE, INEM, Confederación Granadina de Empresarios, Cámara de Comercio), se han extraído las principales conclusiones de la encuesta realizada a la población sobre valoración de nuevos yacimientos. En dicha encuesta se pedía al entrevistado que valorase en una escala de 1 a 5 una lista de supuestos yacimientos de empleo, atendiendo a las siguientes variables: El nivel de satisfacción social existente. La importancia atribuida para la calidad de vida. El conocimiento sobre la existencia de oferta en el territorio. EL gráfico siguiente muestra los resultados para cada uno de los ámbitos de los Nuevos Yacimientos de Empleo, para cada una de las variables anteriormente definidas. 28

31 GRÁFICO II.1. Resultados agregados por ámbitos (Valoración). Satisfacción Importancia 5,0 4,5 4,0 4,4 4,1 4,0 3,9 4,1 3,5 3,0 2,5 2,0 2,0 2,7 2,5 2,6 2,4 1,5 1,0 0,5 0,0 Medio ambiente Ocio y cultura Servicios domiciliarios TIC Promedio General Escala de 1 a 5. 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 46% 74% 58% Medio ambiente Ocio y cultura Servicios domiciliarios 55% TIC Existencia 59% Promedio General FUENTE: Elaboración propia, IMFE, INEM. *Tecnologías de la información y comunicación (TIC). 29

32 En cuanto a la satisfacción social existente, los resultados muestran una valoración intermedia, no alcanzando para ninguno de los yacimientos propuestos la puntuación de 3, lo que pone de manifiesto que no están suficientemente cubiertas las necesidades de la población. Sin embargo la importancia que atribuyen los encuestados, sobre el impacto de los NYE en la calidad de vida, muestra una valoración alta con un promedio del 4,1, siendo el mas valorado aquellas actividades relacionadas con el medio ambiente. Estos resultados son coherentes con el nivel de satisfacción, ya que a mayor insatisfacción, mayor importancia se le otorga. En cuanto al conocimiento de existencia de oferta en el territorio analizado, se evidencia que el 59% de los encuestados conocen algún tipo de actividad relacionada con los NYE, siendo el ámbito mas conocido el de Ocio y Cultura, seguido por servicios domiciliarios y Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), quedando en último lugar el medio ambiente. De los datos se deduce que el ámbito prioritario de intervención debe ser el de medio ambiente, como resultado de la mayor importancia social atribuida y el menor grado de satisfacción que reflejan los resultados de la encuesta. COMPARACIÓN DE LOS DISTINTOS ÁMBITOS SEGÚN TERRITORIO La encuesta muestra diferencias entre los resultados en el municipio de Granada y su Área Metropolitana; en el siguiente gráfico se comparan ambos territorios atendiendo al porcentaje de existencia de oferta y al grado de satisfacción. 30

33 GRÁFICO II.2. Diferencias territoriales en las principales variables medidas, Granada capital y entorno. Existencia de oferta 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 46% 46% 74% 64% 58% 55% Medio ambiente Ocio y cultura Servicios domiciliarios Granada 55% 33% TIC Entorno Grado de satisfacción 3,0 2,5 2,0 2,0 2,1 2,7 2,7 2,5 2,5 2,6 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 M edio ambiente Ocio y cultura Servicios domiciliarios TIC Granada Entorno FUENTE: Elaboración propia, IMFE, INEM. La existencia de oferta en Granada capital es mayor de forma generalizada en todos los ámbitos, a excepción del de medio ambiente (igualado). Las mayores diferencias se dan en TIC, Ocio y cultura y Servicios a domicilio, lo que quiere decir que existe un mayor conocimiento de su oferta en la capital. En cuanto al grado de satisfacción, se observa que en la Corona Metropolitana alcanza un nivel más alto el ámbito de medio ambiente, mientras que ocio y cultura y 31

34 servicios domiciliarios presentan el mismo grado de satisfacción. También destacar que las TIC muestran un grado de insatisfacción elevado si se compara con el valor registrado en la capital granadina (2,6). A continuación, analizaremos con mayor profundidad, cada uno de los ámbitos en los que se clasifican los NYE: Ámbito de los servicios medio ambientales. Por término medio, el 46% de los entrevistados conoce la existencia de alguno de los servicios relacionados con el medio ambiente, destacando con un 76% las actividades de recogida y tratamiento selectivo de residuos, seguida de la limpieza y recuperación de entornos naturales con un 46%. Entre las menos conocidas por la población se encuentra el asesoramiento técnico en temas medio ambientales, donde sólo un 21% de los encuestados conoce la existencia de oferta. El nivel de satisfacción social percibido deja mucho que desear, pues alcanza una valoración media de 2, siendo el más valorado, los guardias forestales o de las áreas rurales (2,6) y, el que menos, el control y reducción de la contaminación sonora en los núcleos urbanos. CUADRO II.1. Valoración del ámbito de los servicios medioambientales. SERVICIOS Y/O NECESIDADES Existencia Satisfacción Importancia El control y reducción de la contaminación sonora en los núcleos urbanos 24% 1,4 4,7 Asesoramiento técnico en temas medio ambientales 21% 1,9 4,4 La recogida y el tratamiento selectivo de los residuos 76% 2,1 4,6 La educación y la sensibilización de la población en temas medio ambientales 47% 2,0 4,4 La limpieza y la recuperación de los entornos naturales 45% 2,2 4,5 Los guardias forestales o de la áreas rurales 61% 2,6 3,9 Promedio del ámbito 46% 2,0 4,4 FUENTE: IMFE, INEM. 32

35 Es paradójico que el servicio al que los encuestados atribuyen mayor importancia social para la calidad de vida es el que menor grado de satisfacción arroja (control y reducción de la contaminación sonora en los núcleos urbanos, seguido por la recogida y el tratamiento selectivo de los residuos). GRÁFICO II.3. Indicador que relaciona la importancia social atribuida y el nivel de satisfacción percibido. Promedio del ámbito 2,4 Los guardias forestales o de la áreas rurales 1,3 La limpieza y la recuperación de los entornos naturales 2,3 La educación y la sensibilización de la población en temas medio ambientales 2,3 La recogida y el tratamiento selectivo de los residuos 2,5 Asesoramiento técnico en temas medioambientales 2,5 El control y reducción de la contaminación sonora en los núcleos urbanos 3,3 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 * El indicador sintético muestra la diferencia que existe entre la valoración de la importancia social atribuida al NYE y el nivel de satisfacción percibido. FUENTE: IMFE, INEM. Según el gráfico anterior, la mayor diferencia se encuentra en la actividad de control y reducción de la contaminación sonora en los núcleos urbanos, mientras que la actividad mejor posicionada es la de guardias forestales o de las áreas rurales. Las diferencias territoriales (Granada capital y Corona) en el ámbito de los servicios medioambientales son significativas: 33

36 Los servicios con mayores diferencias en cuanto al conocimiento de existencia de oferta son: Educación y sensibilización de la población en temas medio ambientales (47% capital y 60% corona) y Guardias forestales o de las áreas rurales (61% capital y 42% corona). En cuanto al nivel de satisfacción, la capital destaca sobre la Corona en sólo dos actividades (guardias forestales o de las áreas rurales y Limpieza y recuperación de entornos naturales), en el resto de servicios el grado de satisfacción es mayor en la Corona. Ámbito de los servicios de ocio y cultura. Es el ámbito con mayor porcentaje en cuanto al conocimiento de existencia de oferta en el territorio encuestado, alcanzando un 78% por término medio, lo que significa que 78 de cada 100 personas conocen algún servicio de ocio y cultura. El mas conocido es Organización y difusión de actividades culturales locales (92%), y el que menos, Organización y gestión de los espacios naturales y de las infraestructuras relacionadas con el turismo rural y/o las actividades de ocio al aire libre (55%). El grado de satisfacción medio de estos servicios (2,6) es superior al los de medio ambiente y a los servicios a domicilio, siendo similar al arrojado por las TIC. El que mayor satisfacción social arroja es el de Deportes de aventura y actividades deportivas en espacios abiertos (2,9). 34