La igualdad como herramienta contra la violencia de género

Transcripción

1 La igualdad como herramienta contra la violencia de género

2 1. Como punto de partida Era necesario analizar la actualidad socio-laboral de España, pues es el reflejo de la cotidianeidad en cuestión de los roles de género. Tras analizar datos y estadísticas: Las franjas salariales más bajas están ocupadas mayoritariamente por mujeres. Son en mayor medidas las mujeres las que optan por compaginar trabajo asalariado con doméstico, o incluso a sacrificar el primero por el segundo. Las mujeres cobran menos por el mismo trabajo realizado por un hombre. Ejemplos claros:

3 Comparativa nº de mujeres y hombres por duración de la jornada laboral por tramos salariales

4 Otros datos sobre la desigualdad en el marco laboral

5 Ganancia media anual por grupos de edad y sexo

6 Qué relación tienen estos datos con la violencia de género? Las brechas salariales, las peores condiciones laborales, o la mayor dificultad a la hora de acceder al mercado laboral de las mujeres se basan en un sistema económico y socio-cultural que fomenta esta situación. Esa base hace que las mujeres sean infravaloradas, considerándolas menos válidas para la realización de tareas profesionales. La creencia de una superior capacidad de los hombres frente las mujeres en cualquier ámbito, crea una desigualdad estructural que tiene diferentes consecuencias: Cosificación de la mujer. Limitación de derechos, dominio y control sobre ellas. Violencia sobre las mujeres.

7 2. Cómo se reproduce la desigualdad? Sigue siendo una cuestión sin resolver hoy día? LA CULTURA DE LA DOMINACIÓN, DE LA SUPERIORIDAD, DEL CONTROL, LA COSIFICACIÓN, SON REPRODUCIDAS A DIARIO POR DISTINTOS MEDIOS.

8 Roles de género y estereotipos Estereotipo: Creencia de que existen unas características y comportamientos apropiados para los hombres y otros para las mujeres. Los roles de género vienen derivados de éstos.

9 Desde la infancia se van imponiendo roles de género

10 Príncipe encantador - prostituta

11 La publicidad, el mayor medio de cosificación de la mujer e imposición de los roles de género

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13 3. Qué es la violencia de género? La violencia de género es consecuencia de las relaciones históricamente desiguales entre hombres y mujeres en las que, mediante mecanismos que han desvalorizado lo femenino frente a lo masculino, se ha perpetuado el ejercicio de la violencia de los hombres sobre las mujeres. Las causas de la violencia de género hay que identificarlas en la propia estructura de la sociedad. No es exclusiva de una cultura, religión, o clase social. Es transversal se vale de factores sociales y culturales para favorecer e invisibilizar la violencia que se ejerce sobre las mujeres.

14 En qué se sustenta la violencia de género?

15 4. En qué medida se ha legislado para luchar contra la violencia de género? Las acciones legislativas más importantes a nivel estatal han sido: Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la orden de protección de las víctimas de violencia doméstica Ley Orgánica 1/2004, sobre Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Reformas del Código Penal endureciendo las penas para aquellos que fueren condenados por violencia de género (que entraron en vigor el 1 de julio de 2015; Ley orgánica 1/2015, de 30 de marzo). Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres. Ley 13/2007 de 26 de noviembre, de medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género en Andalucía. Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.

16 5. Cuáles son los aspectos más relevantes de la LOMPIVG? La creación de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Medidas de sensibilización, prevención y detección de la violencia de género. Derechos atribuidos a las mujeres víctimas de violencia de género (derecho a la información, tutela judicial gratuita, derechos laborales ). Creación de Órganos administrativos para ofrecer un tratamiento de protección integral de la violencia de género: Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. Medidas penales para afrontar la violencia de género

17 Respuesta del Tribunal Constitucional Las Cuestiones de inconstitucionalidad o prejudicialidad sobre la LOMPIVG, iban dirigidas a la especial protección de la mujer que persigue la Ley Orgánica, particularmente sobre las medidas de discriminación positiva. La doctrina del TC que postula que no toda desigualdad conlleva discriminación, surgiendo ésta únicamente cuando la desigualdad se produce sin justificación objetiva y razonable. STC 253/2004, de 22 de diciembre. STC 59/2008, de 14 de mayo.

18 6. Qué es lo que debe mejorar, o cambiar? Campañas de concienciación contra el maltratador, en el sentido en de que no se ponga toda la responsabilidad de denunciar a la víctima (como el sistema ya existe, la víctima sólo tiene que pedir ayuda), cuando el sistema no está diseñado para que la víctima no sufra daño nunca más. Obligatoriedad a desarrollar normativamente en todas las CCAA las medidas imprescindibles para asegurar las medidas de protección y prevención de la violencia sobre la mujer

19 Medidas de protección más eficaces. Tolerancia cero a lenguaje, publicidad y cualquier cosa que fomente sexismo o desigualdad. Educación. Políticas de empleo dirigidas a la inclusión de las mujeres en el mercado laboral, y fomentar que mujeres y hombres disfruten de los mismos permisos y compaginen la esfera laboral con la doméstica. Inclusión de los casos de violencia machista fuera de la pareja como violencia de género.

20 7. Una conclusión es clara Es imposible acabar con la violencia machista, con el asesinato de las mujeres, si no se trabaja en la igualdad entre los hombres y las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, acabando con todos los roles de género impuestos. Es por eso, que por mucho que regule para erradicar un problema como éste, es necesaria una completa transformación social.