INDICADORES DE INGRESO

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1 INDICADORES DE INGRESO EL SECTOR PÚBLICO - NACIONAL, PROVINCIAL y MUNICIPAL - OCUPA DE MANERA ASALARIADA A PERSONAS, LO QUE REPRESENTA EL 20,5% DEL TOTAL DE TRABAJADORES ASALARIADOS REGISTRADOS DE ARGENTINA. EL SECTOR PÚBLICO PROVINCIAL ES EL QUE MÁS PUESTOS DETENTA ( ) CON UN SALARIO DE $ PROMEDIO, SEGUIDO POR EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL ( ) Y UN SALARIO PROMEDIO DE $ EL ÁMBITO PRIVADO TIENE ASALARIADOS, CON UN PROMEDIO DE INGRESOS MENSUALES DE $ EN TERMINOS DISTRITALES, LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES ES LA QUE MÁS PUESTOS DE TRABAJO ASALARIADO PRIVADO DETENTA CON EMPLEADOS Y UN SALARIO PROMEDIO DE $ ES SEGUIDA EN NÚMERO DE EMPLEADOS POR LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES CON PUESTOS, AUNQUE CON UN SALARIO PROMEDIO RELATIVO MÁS ALTO DE $ LOS SECTORES PRIVADOS CON MAYOR NÚMERO DE ASALARIADOS SON LA INDUSTRIA MANUFACTURERA ( ) Y NOSOTROS, COMERCIO ENTRE AMBOS REUNEN CERCA DE 3 DE CADA 10 DEL TOTAL DE ASALARIADOS DEL SECTOR PRIVADO. EL SECTOR DE LA AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA (CON TRABAJADORES REGISTRADOS) TIENE EL SALARIO MÁS BAJO DE LA ARGENTINA CON UN PROMEDIO DE $9.229 Y EN EL EXTREMO OPUESTO SE ENCUENTRANA EL SECTOR DE EXPLOTACIÓN MINERA (CON ASALARIADOS) Y $ DE SALARIO MENSUAL PROMEDIO.

2 PUESTOS DE TRABAJO Y REMUNERACIONES BRUTAS DE ASALARIADOS DEL SECTOR PÚBLICO, POR REPARTICIÓN Puestos Remuneración de bruta trabajo Sector Público Nacional $ Administración Central $ Organismos descentralizados $ Poder Legislativo $ Poder Judicial $ Bancos Nacionales $ Empresas Públicas $ Organismos en liquidación 8 $ Universidades Nacionales $ Servicios de Salud $ Personal Civil de las FFAA y de Seguridad $ Otros $ Sector Público Provincial $ Sector Público Municipal $ Gobierno Autónomo de la Ciudad de Buenos Aires $ No clasificadas 124 $ Total $ Fuente: SEyE según Dirección Nacional de Cuentas Nacionales INDEC sobre SIJyP. El sector público argentino detenta más de 2 de cada 10 puestos de trabajos asalariados registrados El promedio de ingresos del ámbito público es de $ (15,7%) superior a la media privada ($15.689) aunque con diferencias sustantivas según repartición y escala de gobierno. El sector público provincial agregado es el que más puestos de trabajo sostiene dentro del sector público: Sin embargo, su promedio salarial es uno de los más bajos de ese nivel $ Sólo es mayor que los salarios del nivel municipal ($11.708) pero menores a los del Gobierno Autónomo de la Ciudad de Buenos Aires ($ ) y del sector nacional ($25.701). El sector público nacional posee el segundo lugar en número de ocupados públicos ( ) y el salario promedio más alto del sector público ($ ). Sin embargo, es importante marcar que al interior del nivel publico nacional existen diferencias salariales destacadas según repartición: mientras que las Universidades Nacionales (con trabajadores) tienen salarios promedios de $12.699, la Administración Central (55.176) tiene un promedio de $ , los Organismos SEYE 2

3 Descentralizados - Aerolíneas Argentinas; Aysa; La Agencia Nacional de Seguridad Vial; Instituto Nacional de Pormoción Turística; entre otros - ( asalariados) de $ , el Poder Legislativo (13.588) de $ , el Poder Judicial (21.255) de $ y los Bancos Nacionales (21.707) de $ PUESTOS DE TRABAJO Y REMUNERACIONES BRUTAS DE ASALARIADOS DEL SECTOR PRIVADO, POR DISTRITO Puestos de Remuneración trabajo bruta Ciudad Autónoma de Buenos Aires $ Provincia de Buenos Aires $ Catamarca $ Córdoba $ Corrientes $ Chaco $ Chubut $ Entre Ríos $ Formosa $ Jujuy $ La Pampa $ La Rioja $ Mendoza $ Misiones $ Neuquén $ Río Negro $ Salta $ San Juan $ San Luis $ Santa Cruz $ Santa Fe $ Santiago del Estero $ Tierra del Fuego $ Tucumán $ Total $ Fuente: SEyE según Dirección Nacional de Cuentas Nacionales INDEC sobre SIJyP. El ambito privado muestra un registro de asalariados, con un promedio de ingresos mensuales de $ En terminos distritales, la provincia de Buenos Aires es la que más puestos de trabajo asalariado privado detenta con empleados y un salario promedio de $ Es seguida en número de empleados por la Ciudad Autonoma de Buenos Aires con puestos, aunque con un salario promedio SEYE 3

4 relativo más alto de $ Los salarios más altos del sector privado se encuentran en la zona sur argentina: Tierra del Fuego $25.979, Chubut $26.092, Neuquén $ y Santa Cruz $ Mientras que los salarios más bajos se encuentran en las provincias de: La Rioja $11.005, Misiones $11.012, Salta $11.829, Santiago del Estero $ y Tucumán $ PUESTOS DE TRABAJO Y REMUNERACIONES BRUTAS DE ASALARIADOS DEL SECTOR PRIVADO, POR SECTOR Puestos de Remuneración trabajo bruta Agricultura, ganadería, caza y silvicultura $ Pesca $ Explotación de minas y canteras $ Industria manufacturera $ Electricidad, gas y agua $ Construcción $ Comercio $ Comercio mayorista $ Comercio minorista $ Hoteles y restaurantes $ Intermediación financiera $ Actividades inmobiliarias y de alquiler $ Administración pública y defensa $ Servicios sociales y de salud $ Otros servicios comunitarios, sociales y personales $ Servicio doméstico $ No residentes (embajadas o empresas extranjera) $ No clasificada $ Total $ SEyE según Dirección Nacional de Cuentas Nacionales INDEC sobre SIJyP. Como dijéramos más arriba, el salario medio de los asalariados registrados privados en Argentina se encuentra en $ Sin embargo, este valor no es extendido en todos los sectores de la economía puesto que los datos disponibles permiten observar amplias disparidades salariales entre sectores de actividad de la economía argentina. Por caso, entre los productores de Bienes, un trabajador asalariado de Minas y Canteras cobra cinco veces más que uno que trabaja en el campo. En efecto, los empleados de Minas tienen los sueldos promedios más altos del país ($50.602) mientras que los trabajadores del campo son los que menos cobran ($9.229). Esto muestra que, si bien el sector de bienes es el que tiene el salario más alto del mercado, también registra el más bajo (el del sector de la Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura), cuya SEYE 4

5 remuneración es de menos del 50% que el promedio del sector de producción de artículos y 448% menos que el de Minas y canteras. En la rama Servicios, la remuneración más alta se da entre quienes trabajan en la intermediación financiera, con $ mensuales y la más baja se da en los servicios de Hotelería y Restaurantes con $9.204 al mes. Esto muestra que entre quienes se desempeñan en los servicios, la brecha entre la mayor remuneración y la menor, es menor que la existente entre los productores de bienes. En efecto, el sueldo del sector financiero es 3,5 veces mayor que el de los empleados de hoteles y restaurantes. Dentro del rubro de Servicios, nuestro sector de Comercio al por mayor y menor presenta uno de los salarios brutos más posicionados de la rama, con $ mensuales. Se trata de una de las actividades que más trabajos declarados tiene en el sector Servicios del ámbito privado, registrando trabajadores, lo que representa el 14,2% del total de los trabajadores registrados de argentina y el 20,3% del total de los trabajadores de la rama Servicios. De hecho, las disparidades salariales existentes en el país pueden explicarse principalmente por tres factores: las diferencias de productividad entre distintos sectores de la economía nacional; la capacidad de negociación y movilización sindical; y el nivel de formalización del mercado laboral. Sin embargo, no todos los factores intervienen de la misma manera, e incluso la formalización del mercado de trabajo parece ser clave. En efecto, es significativo que los sectores con mayor informalidad (como en el ámbito de la construcción, el agropecuario, el de los servicios personales, entre otros) tengan salarios por debajo del promedio nacional. Como venimos sosteniendo desde informes anteriores, se pone en evidencia que la evaluación de los incrementos porcentuales que tienen lugar en cada sector deben ser entendidos en el marco de su trayectoria y especificidades. Si se considera un solo porcentaje para todos, sin analizar el contexto de cada aumento y la situación de cada sector, los incrementos en términos absolutos pueden ser muy significativos. Es que un aumento puede de resultar poco para algunos y mucho para otros según la base sobre la que se parta. En este contexto, el salario argentino se denota muy heterogéneo y con trayectorias de negociación diferenciales entre sectores. Se observan sectores de alta dinámica y altos ingresos (como Minas y Canteras), otros también con alta dinámica (y bajos salarios) como el del campo, y otros sectores sin tanta dinámica pero con alta gestión salarial como Intermediación Financiera o Comercio. SEYE 5

6 EVOLUCIÓN DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL (SMVM), DEL SALARIO BÁSICO EN LA CATEGORÍA VENDEDOR B y EQUIVALENCIAS EN SMVM y U$S. Año PERIODOS Mes VALOR DEL SMVM 1993 agosto 200 VARIACIÓN SMVM 2003 julio % 2003 agosto 260 4% 2003 septiembre 270 4% 2003 octubre 280 4% 2003 noviembre 290 4% 2003 diciembre 300 3% 2004 enero % 2004 septiembre % 2005 mayo % 2005 junio % 2005 julio % 2006 agosto % 2006 septiembre 780 3% 2006 noviembre 800 3% 2007 agosto % 2007 octubre 960 7% 2007 diciembre 980 2% 2008 agosto % 2008 diciembre % 2009 agosto % 2009 octubre % 2010 enero % 2010 agosto % 2011 enero % 2011 septiembre % 2012 septiembre % 2013 febrero % 2013 agosto % 2014 enero % 2014 septiembre % 2015 enero % VALOR DEL SALARIO BÁSICO VENDEDOR B 2015 agosto ,5% , enero ,0% ,15 NÚMERO DE SALARIOS MÍNIMOS EQUIVALENTES 397,32 2,0 VALOR DÓLAR 425,32 1,7 2,82 453,32 1,7 2,96 481,32 1,8 2,98 509,32 1,8 2,93 537,32 1,9 2,87 565,32 1,9 2,99 593,32 1,7 2,95 629,66 1,4 3,02 681,32 1,3 2,92 681,32 1,2 2,9 870,91 1,4 2,9 942,82 1,2 3,1 942,82 1,2 3,11 942,82 1,2 3, ,96 1,2 3, ,96 1,2 3, ,01 1,4 3, ,01 1,2 3, ,01 1,1 3, ,01 1,0 3, ,01 1,0 3, ,92 1,0 3, ,58 1,0 3, ,4 1,0 4, ,68 1,2 4, ,56 1,9 4, ,48 1,7 4, ,3 1,6 5, ,3 1,4 6, ,41 2,0 8, ,41 1,9 8,58 1,9 9,23 REMUNERACIÓN DOLARIZADA 150,8 153,1 161,5 173,8 187,2 189,1 201,1 208,5 233,3 234,9 300,3 304,1 303,2 303,2 355,1 352,8 436,7 451,0 407,1 359,4 438,1 381,1 444,3 476,7 662,6 1075,2 956,6 944,2 794,2 1054,6 1033,7 1124,3 1,9 - - Fuente: SEyE en base a FAECYS y BCRA. Valor del dólar estadounidense al primer día hábil del mes, valor vendedor. SEYE 6

7 La última negociación entre el Gobierno, las cámaras empresariales y los sindicatos acordaron aumentar en un 28,5% el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en dos tramos, a partir del 1 de agosto se aplicó una suba del 18,5% quedando en $5.588, mientras que la segunda cuota, el 10% no acumulativo restante, se aplicará a partir del 1 de enero de 2016 para alcanzar los $ Si se toma de referencia el valor del SMVM en dólares, aún luego de la devaluación, la argentina no dejó de estar entre los salarios mínimos más altos de la región (SEyE, 2014) y la misma situación se refleja en el sector Comercio que muestra una evolución destacada que en los últimos años no dejan de estar cercanas a duplicar el SMVM para su categoría testigo. El salario Mínimo, Vital y Móvil tiene como función central fijar un piso de ingresos remunerativos para el resto de la economía. Este factor es frecuentemente utilizado por las empresas -sobre todo manufactureras- para estimar sus costos de producción. En este sentido, y en el contexto de las propuestas de política macroeconómica que plantea el gobierno entrante, la aplicación de una devaluación tendría dos grandes facetas: por un lado, produciría una baja del salario mínimo en dólares, haciendo que los costos empresarios exportadores disminuyan. Pero, por el otro lado, el alto requerimiento de la economía argentina de importaciones, más caras por el efecto de la devaluación, haría que el aumento en el precio de los insumos y bienes intermedios importados generase un aumento de costo para los empresarios no exportadores (gran mayoría, y centralmente pymes). Para algunos economistas, esta situación devaluatoria, en un contexto de una economía con baja tasa de desempleo y casi plena utilización de la capacidad instalada, haría que las empresas procurasen mantener la rentabilidad aumentando los precios. Esto, a su vez, impactaría en el deterioro del poder adquisitivo del salario de los trabajadores. Así, la evolución del poder adquisitivo del salario mínimo dependerá directamente de la aceleración de la inflación lo cual podría afectar negativamente los niveles de consumo. Aún antes de aplicarse las medidas propuestas por el gobierno electo, ya se registraron incrementos de precios en alimentos (aunque también en construcción y otros sectores), aún sin componente de importación, por un efecto de ajuste de precios por expectativas, por valor de reposición o por mera especulación de mayores ganancias. Aunque todavía no hay cifras oficiales, consultores privados estiman que la inflación por estos movimientos especulativos podría dispararse en el primer mes del año sobre todo ajustado al nivel de la devaluación que se realice. SEYE 7

8 En este marco, y de cara a un nuevo gobierno, será una clave de los liderazgos sindicales la procura por sostener la capacidad adquisitiva de los salarios en un contexto de alta volatilidad de precios debido a expectativas por las nuevas medidas económicas del nuevo gobierno. FUENTES MTEySS (2010), Trabajo y empleo en el Bicentenario: cambio en la dinámica del empleo y la protección social para la inclusión, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Buenos Aires. OIT (2012), Empleo y protección social en Argentina, 2012, Oficina Internacional del Trabajo, Buenos Aires. SEyE (2013), Distribución del Ingreso, Boletín Digital, Junio de SEyE (2014), Distribución del Ingreso, Boletín Digital, Junio de SEyE (2014), Distribución del Ingreso, Boletín Digital, Junio de SEYE 8