Primera Encuesta Nacional sobre Mujer y Trabajo en Chile. Principales Resultados

Transcripción

1 Primera Encuesta Nacional sobre Mujer y Trabajo en Chile Principales Resultados

2 Presentación I. Aspectos metodológicos II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares III. Mujeres y mercado laboral IV. Mujeres y vida familiar V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil VI. Programas sociales VII. Algunas conclusiones

3 I. Aspectos metodológicos Encuesta a mujeres Representativa de la población femenina urbana a nivel nacional en el segmento 18 a 65 años; Diseño muestral probabilístico, estratificado geográficamente y por tamaño poblacional, multietápico; Multietápico: se selecciona la comuna dentro del estrato geográfico; luego una manzana censal dentro de la comuna; luego un conglomerado o segmento compacto de viviendas dentro de una manzana; finalmente se selecciona a una mujer de 18 a 65 años al interior del hogar por medio de una Tabla de Kish.

4 I. Aspectos metodológicos Márgenes de error para análisis a nivel nacional: 2%. Encuesta aplicada entre el 16 de septiembre y el 16 de noviembre de Cuestionario desarrollado por ComunidadMujer y el Centro de Microdatos, con la colaboración del BID. Temas abordados: composición del hogar; educación; mercado laboral (finanzas, ingresos, ocupación, capacitación, etc.); cuidado familiar; roles al interior de la familia; salud; percepción de los programas sociales. La encuesta fue levantada por la Unidad de Encuestas del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile.

5 II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

6 II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

7 II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

8 III. Mujeres y mercado laboral

9 III. Mujeres y mercado laboral

10 III. Mujeres y mercado laboral

11 III. Mujeres y mercado laboral

12 III. Mujeres y mercado laboral

13 III. Mujeres y mercado laboral

14 III. Mujeres y mercado laboral

15 III. Mujeres y mercado laboral

16 III. Mujeres y mercado laboral Condiciones bajos las cuales las mujeres inactivas estarían dispuestas a trabajar (%)

17 III. Mujeres y mercado laboral

18 III. Mujeres y mercado laboral Horario de trabajo que prefieren mujeres inactivas con experiencia laboral (%)

19 III. Mujeres y mercado laboral Contrato según quintil de ingreso de mujeres ocupadas (%) Distribución de mujeres ocupadas por tipo de trabajo,para cada quintil de ingreso (%)

20 III. Mujeres y mercado laboral Flexibilidad en jornada laboral de mujeres ocupadas (%)

21 III. Mujeres y mercado laboral

22 III. Mujeres y mercado laboral

23 III. Mujeres y mercado laboral

24 III. Mujeres y mercado laboral

25 IV. Mujeres y vida familiar La mayor parte del tiempo quién administra los ingresos del hogar?: la mujer entrevistada (56%); el cónyuge (16%); luego viene la madre de la entrevistada (14%). La mayor parte del tiempo quién toma las decisiones sobre los gastos del hogar?: la mujer entrevistada (57%); el cónyuge (15%); la madre (15%). Una gran proporción de las mujeres no hace distinción entre labores domésticas femeninas o masculinas y tiene una visión que es coherente con una valoración del trabajo femenino en el mercado laboral y con la idea que las labores domésticas pueden ser realizadas por todos los miembros del hogar y no solo por las mujeres.

26 IV. Mujeres y vida familiar

27 IV. Mujeres y vida familiar En su hogar, quién se encarga de las siguientes actividades la mayor parte del tiempo?

28 IV. Mujeres y vida familiar

29 V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

30 V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

31 V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil El acceso a jardín infantil ha facilitado su opción de salir a trabajar? (%)

32 V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil Reinserción al mercado laboral según edad del hijo y quintil de ingreso (%)

33 V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

34 V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil Un 58% de las mujeres estaría dispuesta a traspasar días del prenatal al posnatal (27% estaría en contra y 15% no sabe); Dentro de las mujeres que están dispuestas al traspaso desde prenatal al posnatal un 24% traspasaría 20 días; 20% traspasaría hasta 30 días; 13% 10 días; 11% 15 días. 69% de las mujeres está de acuerdo con que la propuesta de extender el posnatal a 6 meses generaría un desincentivo para la contratación de mujeres. Esta proporción aumenta con el nivel de ingreso del hogar de las mujeres.

35 VI. Programas sociales

36 Primera Encuesta Nacional sobre Mujer y Trabajo en Chile Nuestros agradecimientos a: