JUSTIFICACIÓN DE SUBVENCIÓN SALARIAL POR LA PLANTILLA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

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1 Página de ANEXO Representante legal (Cumplimentar sólo cuando la solicitud se formule por persona distinta del solicitante o cuando éste sea una persona jurídica) Primer apellido Segundo apellido Nombre de Identificación (*). Teléfono (fijo/móvil) Correo Electrónico (*) N.IF./N.I.E./T.I.E./Certificado Comunitario Carácter de la representación Poderes Acuerdo Otros Datos del C.E.E. Denominación C.E.E. N.º de inscripción C.I.F. Actividad principal Dirección Calle/Plaza C.P. N.º Bloque Esc. Piso Puerta Provincia Municipio Localidad Teléfono (fijo/móvil) Correo electrónico Dirección a efectos de notificación Calle/Plaza C.P. N.º Bloque Esc. Piso Puerta Provincia Municipio Localidad Plantilla que se justifica Personas con discapacidad Personas sin discapacidad Total trabajadores N.º de personas con discapacidad psíquica de personas con discapacidad física o sensorial igual o superior de personas con discapacidad física o sensorial inferior al 6% de personas sin discapacidad al 6% Total Subvención que se justifica Salarios que se justifica (Mes-Extra-Año) Importe total justificado Extra Prorrateada? Sí No

2 Página de A LA PRESENTE JUSTIFICACIÓN SE ADJUNTA: DOCUMENTACIÓN Copia de las nóminas de los trabajadores, ordenadas alfabéticamente por apellidos, donde consten debidamente explicitados, los conceptos e importes retributivos y descuentos. Certificado original (expedido por el/la representante de la Entidad bancaria) de las transferencias bancarias realizadas por el Centro Especial de Empleo a cada trabajador de sus devengos mensuales, que necesariamente coincidirán con las copias de las nóminas aportadas del mes en cuestión. La relación de trabajadores estará ordenada alfabéticamente por apellidos. Fotocopia de los TC/TC correspondientes a la liquidación de los mes anterior al objeto de la petición o justificación. Relación de los trabajadores con discapacidad, ordenada alfabéticamente por apellidos con especificación de la subvención que se justifica (documento A...). Declaración del representante del CEE de que en los últimos doce meses no se ha procedido a realizar despido improcedente alguno, o en caso contrario relación de los mismos y su sustitución si procediera. (Esta declaración se presentará sólo con la última justificación de la convocatoria correspondiente y se referirá a la plantilla total del CEE tanto de personas con discapacidad como sin discapacidad) EN CASO DE ALTAS, BAJAS O VARIACIONES DEBERA APORTAR ADEMAS: EN CASO DE ALTAS: Copia del contrato de trabajo y comunicación de la contratación laboral a través del servicio Copia de la certificación de que el trabajador tiene la consideración de persona con discapacidad. Informes de aptitud de los trabajadores, o en su defecto, descripción del puesto de trabajo. Fecha de alta en la Seguridad Social (documento TA). Caso de no ser aportado, el Servicio Público de Empleo podrá mediante consulta del informe de vida laboral, conseguir dicho dato. Parte de Variaciones de plantilla. EN CASO DE BAJAS: Fecha de baja en la Seguridad Social (documento TA). Caso de no ser aportado, el Servicio Público de Empleo podrá mediante consulta del informe de vida laboral, conseguir dicho dato. Parte de Variaciones de plantilla. EN CASO DE MODIFICACIONES DE JORNADA: Parte de comunicación a la Seguridad Social de la modificación de jornada (documento TA). Caso de no ser aportado, el Servicio Público de Empleo podrá mediante consulta del informe de vida laboral, conseguir dicho dato. Parte de Modificaciones de jornada. De acuerdo con la base decimosegunda, el Servicio Público de Empleo, utilizará cuantos medios estén a su disposición para comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos en las citadas bases y demás normativa vigente que resulte de aplicación. Así, salvo no autorización expresa, podrá recabar (caso de no ser aportada) la información legalmente pertinente, en el marco de colaboración de las Administraciones El abajo firmante, cuyos datos de identificación figuran en la primera hoja (apartado ) en su propio nombre y en el de la entidad representada, entrega la presente solicitud ante el Servicio Público de Empleo, asumiendo los efectos derivados de dicho acto.

3 Página de PLANTILLA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD C.E.E. PERIODO QUE SE JUSTIFICA: Salarios del Mes/Extra de 0 Orden DNI NIF Fecha de nacimiento Discapacidad Contrato Días con incidencias Horas Horas Jornad jorn. % Máx. Sexo Tipo Grado % Cargo empresa Causa Resto Causa Días sin incid Subvención Solicitada TOTAL JUSTIFICACIÓN: En el apartado de días con incidencias se especificarán los que son a cargo de la empresa y su causa (I.T. a cargo del C.E. E.) y por lo tanto susceptibles de ser subvencionados y de igual forma hasta completar los días totales del mes se incluirán el resto que no son susceptible de subvención (Absentismo, I.T. a cargo de la Seguridad Social o del trabajador, etc.)

4 Página de PARTE DE VARIACIONES DE LA PLANTILLA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Correspondiente al mes de de 0 del Centro Especial de Empleo BAJAS NIF Afiliación S.S Fecha de baja Fecha de alta anterior Observaciones ALTAS Discapacidad Contrato Estudios Horas EGB/ESO/BUP/ DNI NIF Fecha de nacimiento Sexo Tipo Grado Jorn. Horas Jornada Tipo G.Cot MEDIOS/SUPER. Máx. A cada variación se acompaña de la documentación establecida en la página del presente modelo de justificación.

5 Página de PLANTILLA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. MODIFICACIONES Correspondiente al mes de de 0 del Centro Especial de Empleo Apellidos y nombre (Relacionar por orden alfabético de apellidos) Jornada anterior Nueva jornada N ºContrato Fecha alta Horas % Fecha modificación Horas % A cada variación se acompaña de la documentación establecida en la página del presente modelo de justificación.

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