Informe de resultados: Demanda ocupacional en la región Arequipa

Transcripción

1 Informe de resultados: Demanda ocupacional en la región Arequipa Información recogida de empresas de la región Arequipa. 4 de junio de 2014 Estudios de Mercado, Universidad Católica San Pablo Urb. Campiña Paisajista s/n (San Lázaro), Arequipa

2 2 Metodología Se elaboró el cuestionario, el cuál se dividió en tres secciones: datos de la empresa, datos de la persona que proporciona la información y demanda futura de trabajadores. La población objetivo corresponde a la totalidad de industrias manufactureras de la región Arequipa. En la Encuesta de Demanda Ocupacional a Nivel Regional 2014 participaron 80 empresas, todas ellas con sede en la región Arequipa. Del total de empresas encuestadas, 52 indicaron que tienen o tendrán requerimiento de personal en los próximos 12 meses, equivalentes al segundo semestre de 2014 y primer semestre del 2015.

3 Descripción de la muestra 3

4 4 Actividad económica principal Elaboración, procesamiento de alimentos 15% Actividades de asesoramiento y arquitectura Fabricación de materiales textiles y prendas de vestir Otras actividades de manufactura 11% 11% Comercialización y manufactura 9% Fabricación y procesamiento de acero y productos metálicos Fabricación de engranajes, piezas, motores, turbinas entre otros 8% 8% Curtido y adobo de cueros, fabricación de calzados Fabricación y procesamiento de plástico, caucho y derivados Fabricación de productos de vidrio, cerámica, cemento, cal, yeso y piedra Fabricación de sustancias químicas. farmacéuticas, pinturas, jabones y detergentes 4% 5% Fabricación de madera, papel, cartón y otros artículos Construcción de edificios y partes de edificios 3% 3% Nota: De un total de 80 empresas participantes

5 5 Requerimiento de personal Total de trabajadores en empresas encuestadas % % 101 a más 23% Nota: Resultado basado en 80 empresas Total de trabajadores en empresas encuestadas con demanda de personal a más 25% Nota: Resultado basado en 52 empresas con demanda de personal

6 Resultados generales 6

7 7 Demanda futura de trabajadores Modalidad de contratación (porcentaje de empresas) En los próximos 12 meses, su empresa requerirá contratar nuevo personal? Por contrato Locación de servicios Modalidades formativas laborales 17% 33% 90% Otros 4% Sí 65% No 35% Nota: Respuesta sugerida Modalidad de contratación (porcentaje de trabajadores) Por contrato 70% Locación de servicios 23% Modalidades formativas laborales Otros

8 8 Demanda futura de trabajadores Razones para contratar nuevo personal (porcentaje de empresas) Tiempo de servicio concluido 19% Incremento de capital de trabajo 17% Nuevas líneas de producción o servicios Razones de mercadeo/incremento de demanda, apertura de nuevos mercados Por estacionalidad 10% 10% 1 Reestructuración/reingeniería Innovación tecnológica 4% Disposiciones legales No respondió Nota: Respuesta sugerida, solo una respuesta por empresa. Resultado basado en 52 empresas con requerimiento de personal. La respuesta 'Tiempo de servicio concluido' fue respuesta espontánea, no sugerida.

9 Nombre de la ocupación 9 Ocupación % de empresas % de personas Operario (secundaria) 15% 23% Obrero (secundaria) 10% 19% Ayudante (secundaria) 7% Operario (técnico) 8% 7% Ingeniero (universidad) 31% Mecánico (técnico) 31% 5% Electricista (técnico) 10% Administrador (universidad) 4% Operador (secundaria) 4% Especialista en confecciones textiles (secundaria) Asistente (universidad) 10% 1% Electrotécnico (técnico) 4% 1% Practicante (universidad) 10% 1% Vendedor (universidad) 8% 1% Ejecutivo de ventas (técnico) 1% Linero (técnico) 1% Valuador (técnico) 4% 1% Maestro panadero (secundaria) 4% 1% Soldador (técnico) 1% Contador (universidad) 8% 1% Impulsador (secundaria) 1% Instructor CTSol (técnico) 4% 1% Mercaderista (secundaria) 1% Producción (técnico) 4% 1% Promotor (técnico) 1% Estudio de Suelos (técnico) 1% Jefe (universidad) 1% Obrero (técnico) 1% Operador (técnico) 4% 1% Supervisor de operaciónes (universitario) 1% Almacenero (técnico) 4% 0% Auxiliar contable (universidad) 0% Ocupación % de empresas % de personas Conductor (secundaria) 0% Diseñador (universidad) 0% Economista (universidad) 0% Estudio de suelos (universidad) 0% Ingeniero (técnico) 0% Jefe de planta (universidad) 0% Jefe de ventas (universidad) 4% 0% Personal de mantenimiento (secundaria) 0% Practicante (técnico) 0% Proyecto (universidad) 0% Secretaria (técnico) 4% 0% Soldador (secundaria) 0% Supervisor (universidad) 0% Vendedor (secundaria) 0% Vendedor (técnico) 0% Agro ganadero (técnico) 0% Agro ganadero (universidad) 0% Asesor comercial (universidad) 0% Asistente (técnico) 0% Auxiliar contable (técnico) 0% Cadista (técnico) 0% Contador (técnico) 0% Costurero (secundaria) 0% Jefe de logística (universidad) 0% Jefe de mantenimiento (universidad) 0% Maestranza (técnico) 0% Maestro de obra (técnico) 0% Químico industrial (técnico) 0% Secretaria (secundaria) 0% Seguridad y medio ambiente (universidad) 0% Tornero (técnico) 0%

10 10 Trabajadores adicionales Para el segundo semestre de 2014, se tiene un promedio de 7 trabajadores adicionales requeridos por empresa. Para el primer semestre de 2015, se tiene un promedio de 3 trabajadores adicionales requeridos por empresa. II Semestre % I Semestre Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

11 11 Características de los trabadores requeridos Nivel educativo requerido (porcentaje de empresas) Edad requerida (porcentaje de empresas) Superior universitaria 48% Hasta 29 años 65% Superior no universitaria (técnico) 65% De 30 a 50 años Más de 50 años 29% Hasta secundaria 50% No es requisito 33% Experiencia laboral (porcentaje de empresas) Sí 83% No 33% No sabe/no responde Nota: Resultados basadas en 52 empresas con demanda de personal

12 12 Características de los trabadores requeridos Nivel educativo requerido (porcentaje de trabajadores) Edad requerida (porcentaje de trabajadores) Hasta secundaria 5 Hasta 29 años 4 Superior no universitaria (técnico) 2 De 30 a 50 años Más de 50 años 11% 2 Superior universitaria 17% No es requisito 24% Experiencia laboral (porcentaje de trabajadores) Sí 60% No 30% No sabe/no responde 10%

13 Características de los trabadores requeridos Mecánica en Mantenimiento Ingeniería Industrial Contabilidad Administración de Negocios Ingeniería Mecánica/Mecatrónica Electricidad Industrial Marketing Electrotecnia Ingeniería Eléctrica/Electrónica Ingeniería Química Operario Arquitectura Economía Soldadura Tornería Química Industrial Ingeniería Agrícola/Agrónoma Ingeniería de Industrias Alimentarias Diseño Ingeniería Civil Logística Maquinaria Pesada Secretariado Técnico Civil Técnico en producción de calzado textil Veterinaria Ventas 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal 15% 15% 1 10% 29% 13 35%

14 14 Remuneración Remuneración mensual (S/.) Remuneración máxima 4000 Remuneración mínima 700 Remuneración promedio 1201 Remuneración intemedia (mediana) Remuneración (soles) 37% % % 10% Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

15 Principales ocupaciones según edad requerida 15

16 16 Principales ocupaciones para una edad de menos de 30 años Ingeniero (universidad) Mecánico (técnico) Practicante (universidad) Operario (secundaria) Asistente (universidad) Electricista (técnico) Operario (técnico) Electrotécnico (técnico) Obrero (secundaria) Electrisista (técnico) Contador (universidad) Secretaria (técnico) 3% 3% 3% 3% 1% 1% 5% 8% 9% % 24% 24% 2 Empresas con demanda de personal Personal demandado Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos

17 17 Ocupaciones para una edad de menos de 30 años (continuación) Ocupación Empresas con demanda de personal Demanda de personal Ayudante (secundaria) 3% 10% Especialistas en confecciones textiles (secundaria) 3% 4% Soldador (técnico) 3% Impulsador (secundaria) 3% Mercaderista (secundaria) 3% Promotor (técnico) 3% Valuador (técnico) 3% Estudio de suelos (técnico) 3% 1% Auxiliar contable (universidad) 3% 1% Economista (universidad) 3% 1% Mecánico (secundaria) 3% 1% Personal de mantenimiento (secundaria) 3% 1% Practicante (técnico) 3% 1% Producción (técnico) 3% 1% Soldador (secundaria) 3% 1% Supervisor (universidad) 3% 1% Vendedor (técnico) 3% 1% Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos

18 18 Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años Ingeniero (universidad) 8% 33% Ejecutivo de ventas 10% 20% Mecánico (técnico) 5% 20% Supervisor de operaciones (universidad)) 5% 20% Operador (secundaria) 18% Instructor CTSol (técnico) Jefe de ventas (universidad) 3% Empresas con demanda de personal Personal requerido Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos

19 19 Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años Ocupación Empresas con demanda de personal Demanda de personal Operario (secundaria) 7% Asistente (universidad) 7% 5% Jefe (universidad) 7% 5% Estudio de suelos (universidad) 7% 3% Jefe de planta (universidad) 7% 3% Producción (técnico) 7% 3% Proyecto (universidad) 7% 3% Valuador (técnico) 7% 3% Almacenero (técnico) 7% Asesor comercial (universitario) 7% Contador (universidad) 7% Jefe de logística (universidad) 7% Jefe de mantenimiento (universidad) 7% Maestro de obra (técnico) 7% Seguridad y medio ambiente (universidad) 7% Tornero (técnico) 7% Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos

20 20 Principales ocupaciones para una edad de más de 50 años Ingeniero (universidad) 3% 67% Obrero (secundaria) 33% 77% Ayudante (secundaria) 8% 33% Linero (técnico) Maestro panadero (secundaria) Conductor (secundaria) Operador (técnico) Contador (universidad) 5% 1% 33% 33% 33% 33% 33% Empresas con demanda de personal Personal requerido Nota: Resultados basados en 3 empresas con demanda de personal y 123 trabajadores requeridos

21 21 Principales ocupaciones donde la edad no es un requisito Mecánico (técnico) Operario (secundaria) Vendedor (universidad) Operario (técnico) Ingeniero (universidad) Obrero (secundaria) 5% 7% 5% 18% 18% 1 14% % 47% Empresas con demanda de personal Personal requerido Ocupación Empresas con demanda de personal Personal demandado Administrador (universidad) 8% Ayudante (secundaria) Obrero (técnico) Diseñador (universidad) Maestro panadero (secundaria) Vendedor (secundaria) Asistente (técnico) 1% Nota: Resultados basados en 17 empresas con demanda de personal y 133 trabajadores requeridos

22 22 Principales ocupaciones según remuneración promedio

23 Principales ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles 23 Operario (secundaria) 21% 2 Obrero (secundaria) 1 1 Vendedor (universidad) 7% 1 Mecánico (técnico) 3% 1 Operario (técnico) 11% 20% Maestro panadero (secundaria) 5% 11% Practicante (universidad) 4% 11% Secretaria (técnico) 11% Empresas con demanda de personal Personal requerido Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores demandados

24 24 Ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles (continuación) Ocupación Empresas con demanda de personal Demanda de personal Electrotécnico (técnico) 5% 5% Soldador (técnico) 5% 5% Diseñador (universidad) 5% Ingeniero (universidad) 5% Producción (técnico) 5% Vendedor (técnico) 5% Contador (universidad) 5% 1% Electricista (técnico) 5% 1% Químico industrial 5% 1% Seguridad y medio ambiente (universidad) 5% 1% Tornero (técnico) 5% 1% Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores requeridos

25 Principales ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles 25 Ingeniero (universidad) 9% 33% Mecánico (técnico) 4% 21% Ayudante (secundaria) 20% Asistente (universidad) Practicante (universidad) Operario (secundaria) 8% 29% Empresas con demanda de personal Personal requerido Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos

26 Ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles 26 Ocupación Empresas con demanda de personal Demanda de personal Operario (técnico) 4% Administrador (universidad) 4% 5% Especialistas en confecciones textiles (secundaria) 4% 5% Impulsador (secundaria) 4% Mercaderista (secundaria) 4% Promotor (técnico) 4% Estudio de suelos (técnico) 4% Obrero (técnico) 4% Economista (universidad) 4% 1% Operador (secundaria) 4% 1% Personal de mantenimiento (secundaria) 4% 1% Practicante (técnico) 4% 1% Agro ganadero (técnico) 4% 1% Almacenero (técnico) 4% 1% Asesor comercial (universitario) 4% 1% Asistente (técnico) 4% 1% Auxiliar contable (técnico) 4% 1% Contador (universidad) 4% 1% Maestro de obra (técnico) 4% 1% Vendedor (universidad) 4% 1% Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos

27 Principales ocupaciones para una remuneración de 1501 a 2500 soles 27 Mecánico (técnico) 21% 3 Ingeniero (universidad) 15% 3 Ejecutivo de Ventas 27% Empresas con demanda de personal Personal requerido Ocupación Empresas con Demanda de personal demanda de personal Linero (técnico) 9% Electricista (técnico) 9% 8% Electricista (técnico) 9% 8% Conductor (secundaria) 9% 4% Mecánico (secundaria) 9% 4% Producción (técnico) 9% 4% Soldador (secundaria) 9% 4% Administrador (universidad) 9% Agro ganadero (universidad) 9% Cadista 9% Nota: Resultados basados en 11 empresas con demanda de personal y 48 trabajadores requeridos

28 Principales ocupaciones para una remuneración de 2501 a 3500 soles 28 Jefe de mantenimiento (universidad) 60% Instructor CTSol (técnico) 17% 40% Jefe de logística (universidad) 17% 40% Empresas con demanda de personal Personal requerido Ocupación Empresas con demanda de personal Personal demandado Ingeniero (universidad) 20% 38% Operador (secundaria) 20% 8% Operador (técnico) 20% 4% Supervisor de operaciones (universitario) 20% 4% Nota: Resultados basados en 5 empresas con demanda de personal y 24 trabajadores requeridos

29 Principales ocupaciones para una remuneración de más de 3500 soles 29 Jefe de ventas (universidad) 50% Asistente (universidad) 19% 25% Jefe (universidad) 19% 25% Estudio de suelos (universidad) 25% Ingeniero (universidad) 25% Jefe de planta (universidad) 25% Proyecto (universidad) 25% Empresas con demanda de personal Personal requerido Nota: Resultados basados en 4 empresas con demanda de personal y 16 trabajadores requeridos

30 Carrera técnica o profesión 30

31 31 Carrera técnica o profesión Mecánica en Mantenimiento Ingeniería Industrial 15% 14% 39% 41% Contabilidad 4% 20% Administración de Negocios 8% 17% Ingeniería Mecánica/Mecatrónica 5% 17% Electricidad Industrial 8% Marketing 3% 11% Operario Electrotécnia Ingeniería Eléctrica/Electrónica 3% 4% 7% 7% 7% 7% Empresas con demanda de personal Personal requerido Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos

32 32 Características de los trabadores requeridos Edad requerida (porcentaje de empresas) Experiencia requerida (porcentaje de empresas) Hasta 29 años De 30 a 50 años 33% 7 Sí 87% Más de 50 años No es requsito 4% 28% No 33% Remuneración en soles (porcentaje de empresas) 37% % % a más 9% 11% No sabe/no responde 2 Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos

33 33 Características de los trabadores requeridos Hasta 29 años Edad requerida (porcentaje de trabajadores) 51% Experiencia requerida (porcentaje de trabajadores) De 30 a 50 años 20% Sí 77% Más de 50 años No es requsito 23% No 23% Remuneración en soles (porcentaje de trabajadores) % % % a más 7% 7% No sabe/no responde 14% Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos