AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN EL GRANDE (MÁLAGA)
|
|
- Alba Domínguez Santos
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN EL GRANDE (MÁLAGA) DE LA CATEGORÍA LABORAL DE COORDINADOR DE NATACIÓN, MONITORES DEPORTIVOS, ESPECIALIDAD DE NATACIÓN, TÉCNICOS DE SALVAMENTO ACUÁTICO Y FISIOTERAPEUTAS. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. Con el fin de cubrir las necesidades derivadas del funcionamiento del Servicio Público de la Piscina Municipal Cubierta del Ayuntamiento de Alhaurín el Grande, es objeto de las presentes Bases el constituir una bolsa de trabajo para la selección, mediante el sistema de concurso de méritos, de los siguientes puestos de trabajo con carácter de laboral temporal: 1 Coordinador de Natación Monitores Ayudantes de Natación 2 Técnicos de Salvamento Acuático 2 Fisioterapeutas La determinación del número de monitores ayudantes de natación vendrá determinada por las necesidades del servicio. SEGUNDA.- Condiciones de la contratación Los candidatos serán llamados por el orden en que figuren en la lista que resulte del procedimiento de selección pudiendo ocupar la plaza mediante contratación laboral temporal, determinándose por la Concejalía de Personal la duración y el tipo de contrato a realizar, que será el que corresponda con arreglo a la legislación laboral y al Convenio Colectivo vigente. El puesto de coordinador de natación se ocupará por el candidato monitor ayudante de natación que obtenga el primer puesto en el procedimiento de selección, en caso de renuncia será el siguiente en la lista y así sucesivamente. 1
2 Las funciones de las personas a contratar se concretan en: El coordinador desempeñará, entre otras, las funciones de organización de cursos y horarios de clases, control y supervisión de las funciones desempeñadas por los monitores ayudantes de natación, dirección de la escuela de competición, la programación de entrenamientos, la coordinación con los técnicos municipales de la organización de las diversas actividades, etc, asimismo, cuando las necesidades del servicio lo exijan, desempeñará las funciones de monitor ayudante de natación. Los monitores desempeñarán, entre otras, las funciones de impartir las clases de las distintas actividades y grupos que se organicen, y todas las funciones que sean intrínsecas al puesto. Los Técnicos de Salvamento Acuático, llevarán a cabo las tareas propias del puesto. Los Fisioterapeutas, desempeñarán, entre otras, las tareas de tratamiento y rehabilitación de los usuarios del servicio, y cualquier otra que les sea encomendada. TERCERA.- Requisitos de los aspirantes 1.- Ser español, nacional de cualquiera de los estados miembros de la Comunidad Europea o de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadoras y trabajadores, tal y como se regula en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea. En cualquier caso deberán acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para todos los participantes, así como no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado, el acceso a la función pública. En caso de aspirantes extranjeros, habrá de acreditarse debidamente el dominio del idioma español. 2.- Tener la edad de 16 años y no haber cumplido 55 en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias. 3.- No poseer enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el desarrollo de sus funciones. 2
3 4.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. 5.- Estar en posesión o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias de las siguientes titulaciones: Para el puesto de coordinador y monitores ayudantes de natación, Título de Técnico Deportivo de primer nivel en natación. Para los puestos de Técnicos de Salvamento Acuático, Título de Salvamento Acuático expedido por la Federación Española de Salvamento y Socorrismo Acuático o por cualquier otro organismo autorizado para ello y renovado para la temporada actual y siguientes. Para los puestos de Fisioterapeutas, Título Oficial en Fisioterapia. CUARTA.- Publicación e Instancias: La convocatoria y apertura del proceso selectivo se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Alhaurín el Grande (Málaga) y en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga. Las restantes publicaciones relativas al proceso selectivo se efectuarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Las instancias solicitando formar parte de la Bolsa de Trabajo serán dirigidas al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de conformidad con el modelo contenido en el ANEXO I, y donde los aspirantes manifiesten poseer todos los requisitos exigidos para la plaza a la que optan. Se presentarán en el Registro General del mencionado Ayuntamiento en un plazo de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga. Las instancias irán acompañadas de la siguiente documentación: 1.- Currículum académico y profesional, aportando las fotocopias compulsadas de todos los certificados, titulaciones y/o documentos que justifiquen los méritos y experiencias que deban ser objeto de valoración. (El tribunal no valorará ningún mérito alegado pero no acreditado, mediante la oportuna fotocopia compulsada). Para la acreditación de la experiencia profesional se aportará certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. 3
4 2.- Fotocopia compulsada de las titulaciones y/o requisitos mínimos exigidos para poder optar a la plaza. 3.- Fotocopia compulsada del DNI del aspirante. La instancia y la documentación requerida también podrá presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en cuyo caso, el candidato deberá notificar este extremo al Ayuntamiento mediante fax, computándose un plazo de diez días para que tenga entrada en el Ayuntamiento la documentación correspondiente. QUINTA.- Proceso Selectivo El proceso de selección para inclusión de los aspirantes en la correspondiente Bolsa de Trabajo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso de méritos, mediante la baremación de los méritos alegados y una entrevista personal. 1.- Méritos a valorar. (comunes a todos los puestos, excepto coordinador) A.- Experiencia profesional. (hasta un máximo de 2 puntos) - Por cada mes trabajado: - en la Empresa Privada (la experiencia se acreditará mediante contrato laboral)... 0'1 - en la Administración Pública (la experiencia se acreditará mediante certificación de la autoridad competente)... 0'1 - en la Administración Local (la experiencia se acreditará mediante certificación de la autoridad competente)... 0'1 - en clubes federados (acreditada mediante licencia o certificado federativo)... 0'1 B.- Titulación deportiva en Natación. (hasta un máximo de 2 puntos) 4
5 (los distintos epígrafes no serán acumulables) - Título de Técnico Deportivo Superior, expedido por la correspondiente Federación Deportiva Título de Técnico Deportivo Base, expedido por la correspondiente Federación Deportiva... 1 C.- Titulación académica. hasta un máximo de 1.50 puntos) (los distintos epígrafes no serán acumulables) - Licenciado en Educación Física Diplomado en Educación Física Cursos en la especialidad (Hasta un máximo de 0.50 puntos) D- Experiencia deportiva en Natación. (hasta un máximo de 0.50 puntos) (Acreditada por la Federación correspondiente) (Los distintos epígrafes no serán acumulables) - Categoría Nacional Categoría Autonómica Categoría Provincial Entrevista Personal. (hasta un máximo de 4 puntos) Se valorará las cualidades personales y demás actitudes profesionales de los/as candidatos/as a las plazas objeto de esta convocatoria. Los posibles empates se dirimirán a favor del solicitante que obtenga mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. El puesto de coordinador de natación se ocupará por el candidato monitor ayudante de natación que obtenga el primer puesto en el procedimiento de selección, en caso de renuncia será el siguiente en la lista y así sucesivamente. La renuncia al puesto de Coordinador no conlleva necesariamente la del puesto de monitor ayudante de natación. SEXTA.- Admisión de los aspirantes y publicidad Terminado el plazo de admisión, por Decreto de Alcaldía se aprobará la lista provisional 5
6 de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en los tablón de anuncios del Ayuntamiento concediéndose un plazo de dos días hábiles a efectos de reclamaciones, dichas reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública el segundo día hábil posterior al de finalización del plazo de presentación de las posibles reclamaciones, con indicación del lugar y fecha del concurso. Si no hubiese excluidos, esta lista pasará a ser definitiva, por lo que en la resolución también habrá de fijarse el lugar, fecha y hora para la celebración de las pruebas de selección. SÉPTIMA.- Comisión de Selección La Comisión de Selección del concurso estará formado por los siguientes miembros: Presidente: Titular.- El Sr. Alcalde, D. Juan Martín Serón o Concejal en quién delegue. Secretario: Titular.- El de la Corporación o Funcionario en quién delegue. Vocal 1: Titular.- D. Juan Castillo Benítez, Concejal de Deportes. Vocal 2: Titular.- D. Francisco Aragón Benítez, monitor deportivo del Ayuntamiento. Vocal 3: Titular.- D. José Antonio Jiménez Rueda, monitor deportivo del Ayuntamiento. Vocal 4: Titular.- Un miembro de El Comité de Empresa o un representante de las Secciones Sindicales constituidas. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y del Secretario. Las decisiones se adoptarán por mayoría. Los miembros del Tribunal deberán de abstenerse de intervenir, notificándolo a la Autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse a las bases de la convocatoria. 6
7 OCTAVA.- Resolución del Concurso y funcionamiento de la bolsa. El criterio de selección de los integrantes de la Bolsa de trabajo se establecerá según la puntuación alcanzada, en la suma de la puntuación de los méritos aportados y de la entrevista efectuada por el Tribunal de Selección. Contratación: La resolución del concurso y los correspondientes nombramientos en su caso, deberán efectuarse por el Alcalde Presidente del Ayuntamiento o Concejal en quién delegue de acuerdo con la bolsa propuesta del Tribunal, consistente en la lista de los aspirantes por orden de puntuación obtenida, la cual tendrá carácter vinculante. Cuando se produzca la necesidad de realizar una contratación se avisará mediante comunicación telefónica, y conforme al orden de puntuación de la lista de inscritos, al solicitante del puesto de trabajo correspondiente, para conocer si están interesados y pueden realizar las tareas objeto del futuro contrato. El inscrito en la bolsa dispondrá, desde que es avisado, de 24 horas para presentarse ante el órgano correspondiente con la documentación que se le haya indicado. Con carácter previo a la formalización del contrato, el aspirante deberá haber acreditado que reúne las condiciones exigidas en las presentes bases. Hasta que no se formalice el correspondiente contrato, no se iniciará la relación laboral con el Ayuntamiento y no se tendrá derecho a percepción económica alguna. Mantenimiento en la lista de la Bolsa de Trabajo: Pasarán al final de la bolsa de trabajo los que rechacen la oferta de contratación o renuncien a seguir prestando sus servicios, cualquiera que sea la causa, salvo que sea por incapacidad laboral por enfermedad o dentro del periodo de licencia por maternidad. Igualmente ocurrirá con los que una vez contratados renuncien al contrato. 7
8 NOVENA.- Impugnaciones Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, y de la actuación del Tribunal, se podrán interponer, por los interesados, en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, los recursos correspondientes. Las presentes bases y las bolsas que con las mismas se cree permanecerán vigentes hasta tanto no sean derogadas por resolución municipal aislada o consecuencia de la aprobación de nueva convocatoria y bases. Alhaurín el Grande, a 23 de Febrero de 2007 El Alcalde Presidente D. Juan Martín Serón 8
9 ANEXO I. MODELO DE INSTANCIA D/DÑA. con D.N.I.-N.I.F. número y con domicilio en teléfono de contacto V.S., comparece y dice: Que conozco la convocatoria efectuada por ese Ayuntamiento el día de de 2007 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número de y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, con objeto de constituir una bolsa de trabajo de la categoría laboral de: (márquese lo que proceda) MONITORES DEPORTIVOS ESPECIALIDAD DE NATACIÓN TÉCNICOS DE SALVAMENTO ACUÁTICO FISIOTERAPEUTAS Que asimismo conozco y manifiesto mi conformidad con las bases de la citada convocatoria, declarando poseer todos y cada uno de los requisitos exigidos en la misma, en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, aportando toda la documentación exigida en las bases. En consecuencia: Solicito, tenga por presentada esta instancia y en base a lo declarado sea admitido/a en el proceso selectivo que se convoca a tal efecto. Firma DOCUMENTACIÓN APORTADA: En Alhaurín el Grande, a de de SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN EL GRANDE (MÁLAGA) 9
MONITORES DEPORTIVOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESCUELAS DEPORTIVAS
BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES Y C.R.D.E.E EN CALZADA DE CALATRAVA 2017-2018. PRIMERA.-
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es realizar la selección
Más detalles2.1 La duración del contrato se extenderá hasta la finalización del correspondiente curso, siendo la jornada a tiempo parcial.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR UN CURSO DE BAILES LATINOS EN EL CENTRO DE LA MUJER DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) CURSO 2016/2017 PRIMERA.- OBJETO. Es objeto de la presente
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BELVER DE CINCA (HUESCA)
AYUNTAMIENTO DE BELVER DE CINCA (HUESCA) BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BELVER DE CINCA (HUESCA) Vista la proximidad de la temporada estival y la necesidad de cubrir
Más detallesB A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO
B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO La Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el día 31 de octubre de dos mil dieciséis,
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes bases
Más detallesPara ser admitidos en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes
BASES DEL CONCURSO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD DE MONITORES DE NATACIÓN Y DEPORTIVO/SOCORRISTAS. 1ª.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de
Más detallesAyuntamiento de Vélez-Blanco C.I.F. P J Almería
BASES PARA LA SELECCIÓN DE CUATRO PLAZAS DE SOCORRISTA/PORTERO/A PARA LA PISCINA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE VÉLEZ BLANCO SITA EN LA BARRIADA DE TOPARES, DURANTE LA TEMPORADA DE VERANO DEL AÑO 2.013.
Más detallesSUPERIORES EN EDUCACION INFANTIL PARA LLEVAR A CABO LA ESCUELA INFANTIL 2016.
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS TECNICOS DE EDUCACION INFANTIL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE ESCUELA INFANTIL 2016, APROBADAS MEDIANTE JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 19 DE SEPTIEMBRE DE 2016. BASES
Más detallesANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE CUATRO MONITORES DE NATACIÓN A TIEMPO PARCIAL.
ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 18 de mayo de 2015, ha dictado una Resolución convocando pruebas selectivas para contratar personal laboral temporal, con sujeción a
Más detallesBASES de la Convocatoria para la CONTRATACIÓN de 1 Monitor deportivo y de Ocio en el Ayuntamiento de COGECES DEL MONTE.
BASES de la Convocatoria para la CONTRATACIÓN de 1 Monitor deportivo y de Ocio en el Ayuntamiento de COGECES DEL MONTE. Verano 2017 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Las presentes Bases tienen por objeto
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) Vista la proximidad del verano y la necesidad de cubrir los puestos de socorrista de la Piscina
Más detallesLa presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADORES/AS SOCIALES) CON
Más detallesCAMPILLOS EN LA RED
CAMPILLOS EN LA RED WWW.CAMPILLOS.NET I.- Normas Generales. Primera.- Constituye el objeto de la presente convocatoria la contratación laboral, mediante un contrato de duración determinada, de un auxiliar
Más detallesAyuntamiento de Fuente-Álamo Plaza España, 21 Telf.: Fax:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN COORDINADOR DEPORTIVO. PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección de una plaza de COORDINADOR DEPORTIVO, cuyas funciones, en dependencia de la Concejalía
Más detallesBASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA.
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA. 1. OBJETO DEL PROCESO El presente proceso de selección tiene por objeto la
Más detallesAYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres)
AYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres) C.I.F. P-1001400-I Maestro Aparicio, 8 Teléfono, 927572474-927572523 Fax, 92757265910440-ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres). BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA
Más detalles- Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PROFESOR DE CLARINETE PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA DEL AYUNTAMIENTO DE BARCARROTA. CURSO 2016/2017. 1. OBJETO Y FINALIDAD.
Más detallesPRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LICENCIADOS/AS EN PSICOLOGIA PARA EL CENTRO DE LA MUJER DE LA MANCOMUNIDAD LA MANCHA. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto
Más detallesOBJETO. Características de la Bolsa:
BASES DE SELECCIÓN DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA PARA LA BIBLIOTECA PÚBLICA MUNICIPAL POETA JOSÉ MARÍA HINOJOSA LASARTE PARA SU CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL OBJETO Primera.- Es objeto de la presente convocatoria
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR PARA LA ESCUELA DE MÚSICA, CURSO 2017/2018.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR PARA LA ESCUELA DE MÚSICA, CURSO 2017/2018. ********************************************************************* PRIMERA.-Plazas a proveer. Es
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CAUDETE DE LAS FUENTES
AYUNTAMIENTO DE CAUDETE DE LAS FUENTES (VALENCIA) C/ Garcia Berlanga, 5 Tels. 96 231 90 02-96 231 91 26 Fax 96 231 90 26 46315 Caudete de las Fuentes (Valencia) www.caudetedelasfuentes.es BASES PARA LA
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS ACUÁTICOS EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLAYÓN
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS ACUÁTICOS EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLAYÓN 1 OBJETO El objetivo de la presente convocatoria es la selección de dos personas cuyas funciones serán las de salvamento,
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE 1.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de un
Más detalles1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
BASES Y CONVOCATORIA EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, PUESTOS SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL ALMAGRO TEMPORADA 2016 El Ayuntamiento de Almagro, convoca concurso para la contratación
Más detallesBASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres)
BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN ( Cáceres) I.Objeto de la convocatoria.- 1.1 Las presentes bases tienen por objeto la regulación del
Más detallesE D I C T O. La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases
E D I C T O La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS PUESTOS
Más detallesO B J E T O D E L A C O N V O C A T O R I A
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PSICÓLOGO/A PARA EL PROGRAMA SUBVENCIONADO DE HABILIDADES SOCIALES DINAMIZACIÓN CIUDADANA P R I M E R A : O B J E T O D E L A C O N V O
Más detalles1.- Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad:
Resolución, de 8 de enero de 2008, de la Dirección General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, procedimiento especial
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO JÁVEA 587 BOLSA TRABAJO INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES La Concejal Delegada de Recursos Humanos, por Decreto nº 2018-0058, de fecha 15 de enero de 2018, acordó
Más detallesLa Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el 14 de marzo de dos mil dieciséis, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS AUXILIARES DE DINAMIZACION TURISTICA DENTRO DE LA SUBVENCION CONCEDIDA A TRAVES DEL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL Y CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, PARA BENEFICIARIOS
Más detallesEl proceso de selección será mediante concurso.
BOLSA DE TRABAJO DE IRAKASLES DE EUSKARA (CURSOS 2016/2017, 2017/2018, 2018/2019) BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE IRAKASLES DE EUSKARA PARA EL EUSKALTEGI MUNICIPAL
Más detallesa) Trabajador/a Social del Servicio Municipal de Atención a la Dependencia.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES LA VEGA, DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADOR@S
Más detallesPara tomar parte en el proceso de selección será imprescindible cumplir los siguientes requisitos:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR CURSOS EN LA UNIVERSIDAD POPULAR, CENTRO MUNICIPAL DE MAYORES Y CENTRO DE LA MUJER DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL), CURSO 2016/2017 PRIMERA.-
Más detallesResumen de lo establecido en los Reales Decretos:
BASES REGULADORAS PARA CONTRATACIÓN DE FORMRADORES PARA LA IMPARTICIÓN DE LOS DIFERENTES MÓDULOS FORMATIVOS DE LA DE LA ACCIÓN FORMATIVA DE FPE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO Primera.
Más detallesBASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA SE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
BASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA SE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Primera.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria es la constitución
Más detallesTERCERA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:
CRITERIOS PARA SELECCIÓN DE 3 PLAZAS DE TECNICOS COMO ORIENTADORES Y 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO ( PERSONAL DE APOYO) PARA LA UNIDAD DE ANDALUCIA ORIENTA DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO
Más detallesMancomunidad de Municipios Tierra de Caballeros y Tablas de Daimiel (Almagro).
ANUNCIO Mancomunidad de Municipios Tierra de Caballeros y Tablas de Daimiel (Almagro). BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN/A DIPLOMADO DE TURISMO PRIMERA: PLAZA A PROVEER
Más detallesAyuntamiento. Logrosán
Número 192 / Miércoles 5 de Octubre de 2016 Página 51 Ayuntamiento Logrosán BOP-2016-4029 RESOLUCIÓN Convocatoria para la provisión en comisión de servicio de una plaza de funcionario de carrera - Agente
Más detallesConstituyen objetivos de la presente selección los siguientes:
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TRABAJADORES PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE ENCARGADO DE OBRAS, EN LA EJECUCIÓN DE OBRAS MUNICIPALES. Artículo
Más detallesQUINTA: Tribunal Clasificador. El tribunal clasificador estará compuesto por:
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS RECEPCIONISTAS/ATENCION AL PUBLICO, DENTRO DE LA SUBVENCION CONCEDIDA A TRAVES DEL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL Y CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, PARA BENEFICIARIOS
Más detallesd) Estar en situación de desempleo y haber sido preseleccionado por el Servicio Andaluz de Empleo.
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN/A DIRECTOR/A PARA LA INICIATIVA COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA EMPLE@JOVEN Y EMPLE@30 +. ÍNDICE: 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 2.- REQUISITOS
Más detallesNúm Boletín Oficial de Aragón
RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2015, de la Gerencia de Sector de Huesca, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de selección para la provisión, con carácter temporal, de una plaza
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO MEDIANTE OFERTA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Ayuntamiento de ZUHEROS (Cordoba) Expediente: 571/2017 BASES PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO MEDIANTE OFERTA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO PRIMERA.- Objeto
Más detallesPara participar en el proceso selectivo, con carácter general los requisitos mínimos exigidos son:
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR CON CARÁCTER TEMPORAL PARA OFICINAS GENERALES DEL AYUNTAMIENTO DE BOAL. PRIMERA. Objeto Es objeto de las presentes
Más detallesAYUNTAMIENTO DE NAVAS DE JORQUERA Avda. de la Mancha Nº 8 C.I.F. P E Teléfono Fax
BASES PARA LA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL, ESPECIALIDAD DE MONITOR DEPORTIVO Y CONFECCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE NAVAS DE JORQUERA (ALBACETE)
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO JÁVEA 4729 BOLSA TRABAJO PSICÓLOGO/A La Junta de Gobierno Local, en sesión JGL2017/15, ordinaria celebrada el día 25 de abril de 2017, acordó aprobar las siguientes
Más detalles6.- Fotocopia compulsada del Título exigido.
BASES CONVOCATORIA PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA CUBRIR NECESIDADES TRANSITORIAS EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MONZON. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.-
Más detalles1- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE MONITOR/A DE NATACIÓN A TIEMPO PARCIAL PARA LA PISCINA MUNICIPAL ALCALDE MANUEL MÁRQUEZ BLAS DE EL GRANADO 1- OBJETO DE LA
Más detallesEn Arona, a diez de julio de dos mil seis.
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A MONITOR SOCIOCULTURAL CON DESTINO AL PATRONATO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA. En Arona, a diez de julio de dos mil seis.
Más detallesBASES REGULADORAS PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE MONITORES DE DINAMIZACIÓN TURISTICA DEL CASTILLO DE LA CORACERA.
BASES REGULADORAS PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE MONITORES DE DINAMIZACIÓN TURISTICA DEL CASTILLO DE LA CORACERA. La Fundación Castillo de la Coracera quiere destacar por la transparencia en
Más detallesBASES PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE EDUCADOR/A
BASES PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE EDUCADOR/A 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1 El objeto de la convocatoria es la selección de personal para ampliar la bolsa de trabajo con la categoría
Más detallesDenominación del puesto: Trabajadora Social. Grupo A2. Naturaleza: BOLSA TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE TRABAJADORA SOCIAL PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES.
Más detallesayuntamiento de CuenCa
Pág. 27 Viernes 23 de diciembre de 2016 Núm. 148 ayuntamiento de CuenCa NúM. 3854 ANUNCIO Con fecha diecinueve de diciembre de 2016 la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca adoptó acuerdo
Más detallesEXPEDIENTE PARA LA PROVISIÓN CON CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE TRABAJO DE SECRETARIO-INTERVENTOR.
EXPEDIENTE PARA LA PROVISIÓN CON CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE TRABAJO DE SECRETARIO-INTERVENTOR. PROVIDENCIA DE LA ALCALDÍA Encontrándose vacante (o no estándolo sus titulares no los desempeñen por
Más detallesPRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCION DE DOS TÉCNICOS EN GESTIÓN CULTURAL, QUE PRESTE SERVICIOS EN LA EMPRESA PÚBLICA CANARIAS CULTURA EN RED. I.- CONDICIONES GENERALES PRIMERA.-
Más detalles5. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE SOCORRISTA/S Y MONITORES DE NATACIÓN, PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE ESTE TIPO DE PERSONAL EN LA TEMPORADA DE BAÑOS DEL AÑO 2015, MEDIANTE SISTEMA
Más detallesAYUNTAMIENTO DE ALBARREAL DE TAJO
BASES GENERALES PARA LA CREACCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL TEMPORAL DE LIMPIEZA DE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES DE ALBARREAL DE TAJO. Artículo 1.Objeto. Es objeto de las presentes bases, la
Más detallesBASES PARA SELECCIONAR MONITORES DE ESCUELAS DEPORTIVAS Y DEPORTE SOCIAL. ************ Requisitos y Documentación a aportar por los aspirantes:
BASES PARA SELECCIONAR MONITORES DE ESCUELAS DEPORTIVAS Y DEPORTE SOCIAL. ************ Objeto de la convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria la formación de una bolsa de empleo para los cursos
Más detallesAYUNTAMIENTO DE YUNCOS
CONCEJALÍA EMPLEO, PERSONAL Y BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES PORTIVOS L AYUNTAMIENTO EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL 1.-
Más detallesNúm Boletín Oficial de Aragón
ORDEN de 23 de julio de 2013, de la Consejera de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por la que se convoca selección de especialistas para el Conservatorio Superior de Música de Aragón. El Decreto
Más detallesSecretaría e Intervención
BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE MONITOR/A PARA IMPARTIR CURSOS DE INFORMÁTICA EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL AYUNTAMIENTO
Más detallesEl proceso se desarrolla de acuerdo con los principios de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mérito, capacidad, transparencia y publicidad.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE UN/A COORDINADOR/ MONITOR/A DEPORTIVO/A PARA EL SERVICIO MUNICIPAL DE DEPORTES, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL
Más detallesayuntamiento de HOrCajO de santiago
Pág. 155 Lunes 13 de septiembre de 2010 Núm. 105 ayuntamiento de HOrCajO de santiago Núm. 4200 ANUNCIO BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGImEN LABORAL TEmPO- RAL A TIEmPO
Más detallesAyuntamiento de Navarrés
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la formación de una bolsa de trabajo para las posible sustituciones del personal laboral de la
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA DE CUATRO PLAZAS DE SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE LOS NAVALUCILLOS PARA LA TEMPORADA DE VERANO 2016.
BASES LA CONVOCATORIA CUATRO PLAZAS SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL LOS NAVALUCILLOS PARA LA TEMPORADA VERANO 2016. PRIMERO.- OBJETO LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes bases la contratación
Más detallesde los Trabajadores. El contrato de trabajo tendrá carácter laboral de duración determinada, a tiempo parcial por 20 horas semanales.
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DURANTE UN MES, POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Constituye el objeto
Más detallesayuntamiento de CuenCa
Pág. 32 Viernes 23 de diciembre de 2016 Núm. 148 ayuntamiento de CuenCa NúM. 3855 ANUNCIO Con fecha diecinueve de diciembre de 2016 la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca adoptó acuerdo
Más detallesBoletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 180 Miércoles, 20 de septiembre de 2017 Pág. 12 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE RIOSECO SECRETARIA GENERAL De acuerdo con lo establecido en el artículo 92.bis de la Ley 7/1985,
Más detallesBoletín Oicial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Pág. 18104 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE SANIDAD RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2017, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad,
Más detallesAyuntamiento de C A L A T O R A O (Zaragoza)
BASES CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE MONITOR DE TIEMPO LIBRE CON CARACTER TEMPORAL PARA EL CENTRO JOVEN PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de un Monitor de Tiempo
Más detallesCONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE PROFESOR/A ESPECIALISTA PARA EL CURSO
CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE PROFESOR/A ESPECIALISTA PARA EL CURSO 2016-1017 Se convoca para el próximo curso 2016-2017 una plaza de PROFESOR/A ESPECIALISTA INTERPRETE DE LENGUA DE SIGNOS para
Más detallesLas personas que sean seleccionadas deberán, tanto en el momento de la selección, como en el de la contratación, cumplir los siguientes requisitos:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE 5 OPERARIOS DE MANTENIMIENTO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL DENOMINADO MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS Fecha de aprobación
Más detallesAyuntamiento de Miguel Esteban
Bases y Convocatoria pública para la contratación de dos Socorristas y creación de bolsa de trabajo, en régimen laboral y a tiempo parcial, destinados a la Piscina Municipal, en el (Toledo). Primera.-
Más detallesAYUNTAMIENTO DE YUNCOS
CONCEJALÍA EMPLEO, PERSONAL Y BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES FÚTBOL ENTRE 16 Y 25 AÑOS EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL 1.-
Más detallesSELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL. Bases Profesor/a de Música.
SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL Bases Profesor/a de Música. Primera.- El contrato se celebrará para la prestación del servicio de Profesor/a de Música de acuerdo con la Resolución de Alcaldía. Con
Más detallesBASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCION CONVOCADO, PARA LA CONFECCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCION CONVOCADO, PARA LA CONFECCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Es objeto de esta convocatoria la
Más detallesBASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITOR EN LA LUDOTECA MUNICIPAL.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITOR EN LA LUDOTECA MUNICIPAL. Primera.- Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la provisión de los puestos
Más detallesRESUELVO: Convocar proceso selectivo para la contratación de un Psicólogo, con arreglo a las siguientes, BASES:
RESOLUCIÓN DEL ILMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA CONVOCANDO OFERTA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PSICÓLOGO. Teniendo en cuenta las necesidades surgidas
Más detallesDenominación del puesto: Trabajadora Social. Grupo A2. Naturaleza: BOLSA TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE TRABAJADORA SOCIAL PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES,
Más detallesBASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS.
BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS. 1.- Presentación de solicitudes. El Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, publicará la convocatoria
Más detallesOferta empleo Monitores Talleres de Ocio y ludotecas de Verano para niños del plan de Empleo de Dipu Secretaría General
EXCMO. AYUNTAMIENTO LLANOS DEL CAUDILLO Título: Origen: Categoría: Descripción: Oferta empleo Monitores Talleres de Ocio y ludotecas de Verano para niños del plan de Empleo de Dipu Secretaría General Oposiciones
Más detallesMANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL VALLE DEL VINALOPO
BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN TEMPORAL DE UN PUESTO DE AUXILIAR OCUPACIONAL PARA VIVIENDA TUTELADA Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL) PRIMERA. Objeto de la Convocatoria El objeto de las presentes bases es la provisión,
Más detallesBases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal
Bases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de las presentes bases
Más detallesBASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.-
ANUNCIO BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.- El Acalde mediante resolución de fecha 5 de septiembre de 2017, acordó: Primero: Aprobar las bases para
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO JÁVEA 3467 BASES FORMACIÓN BOLSA DE TRABAJO CONTRATACIÓN TEMPORAL PROFESORES DE FLAUTA TRAVESERA La Junta de Gobierno Local, en sesión JGL2016/12, extraordinaria
Más detallesBASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO DEL TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CUBRIR LA BAJA MATERNAL DE LA TRABAJADORA SOCIAL MUNICIPAL
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO DEL TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CUBRIR LA BAJA MATERNAL DE LA TRABAJADORA SOCIAL MUNICIPAL PRIMERA. Objeto Es objeto de las presentes bases regular la selección
Más detallesPRIMERA.-: Objeto de la convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE TELEFONISTA Y ATENCIÓN AL PÚBLICO EN RETEN MUNICIPAL, PARA POSIBLES
Más detallesBASES. a)poseer la Nacionalidad Española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE NUEVA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, A LOS EFECTOS DE FUTURAS CONTRATACIONES A REALIZAR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2.016. PRIMERA: OBJETO BASES Es objeto
Más detallesBASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una Bolsa de Trabajo de Limpiadoras, asimilados
Más detallesBASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2)
BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2) 1.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. El Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, publicará
Más detallesAYUNTAMIENTO DE POBLETE PLAZA CONSTITUCION, S/N POBLETE (CIUDAD REAL) TELEFONO: FAX:
ANUNCIO CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE MONITOR DE NATACION PARA TEMPORADA ESTIVAL 2016. Aprobadas las Bases de Selección reseñadas, se exponen al público a efectos de que por los interesados puedan presentarse
Más detallesBASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PROFESOR ARTISTA DE CERAMICA PARA LA CASA MUNICIPAL DE CULTURA DE BASAURI
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PROFESOR ARTISTA DE CERAMICA PARA LA CASA MUNICIPAL DE CULTURA DE BASAURI Primera.- Objeto de la convocatoria: Es objeto de la
Más detallesb) Oposiciones y concursos
b) Oposiciones y concursos DEPARTAMENTO DE SANIDAD RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2015, de la Gerencia de Sector de Huesca, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de selección
Más detallesCon carácter general los requisitos mínimos exigidos son:
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL TRABAJADOR/A QUE PRESTARÁ EL SERVICIO DE RECEPCIÓN Y ATENCIÓN DE VISITANTES EN EL MUSEO DEL CHAO SAMARTÍN. PRIMERA.
Más detallesAYUNTAMIENTO DE ESCALONA
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE SOCORRISTAS EN EL MARCO DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL JUVENIL DEL AYUNTAMIENTO DE ESCALONA PRIMERA-. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de
Más detallesMonitores de Ocio y Tiempo libre (8 plazas) Salario: 350 brutos. Monitores de apoyo escolar (9 plazas) Salario: 400 brutos
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE MONITORES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE Y MONITORES DE APOYO ESCOLAR. PLAN DE EMPLEO LOCAL JUVENIL DEL AYUNTAMIENTO DE ESCALONA. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Más detallesANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA
ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA Por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de Mayo de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de Secretario-Interventor
Más detallesPor Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 5 de octubre de 2017, se han aprobado las siguientes Bases Específicas:
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 5 de octubre de 2017, se han aprobado las siguientes Bases Específicas: BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE ESPERA DE MONITORES DEPORTIVOS,
Más detalles