GOBIERNO REGIONAL DE LIMA - PROCESO CAS N

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1 GOBIERNO REGIONAL DE LIMA - PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROFESIONALES, ESPECIALISTAS Y ASISTENTES ADMINISTRATIVOS I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la Convocatoria PLIEGO U.E. N PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL SUB GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN EJECUTOR COACTIVO ESPECIALISTA AUXILIAR COACTIVO NOTIFICADOR PLIEGO U.E. N PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL SUPERVISOR AUDITOR ASISTENTE AUDITOR ASISTENTE PLIEGO U.E. N PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL DIRECCIÓN REGIONAL DE PRODUCCIÓN SUPERVISOR DE LA OFICINA DE SEGUIMIENTO, CONTROL Y VIGILANCIA ESPECIALISTA EN MEDIO AMBIENTE PLIEGO U.E. N PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL OFICINA DE CONTABILIDAD INTEGRADOR PLIEGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO CONTADOR SIAF ANALISTA CONTABLE PLIEGO U.E. N PLAZA CARGO / PUESTO VALOR REFERENCIAL OFICINA DE LOGÌSTICA TÈCNICO EN SERVICIOS GENERALES BASE LEGAL a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, D. S. N PCM, modificado por D. S. N PCM C. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, Aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del DL 1057 e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

2 II. PERFILES DE PUESTOS PLIEGO U.E. N PLAZA CARGO / PUESTO SUB GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN EJECUTOR COACTIVO 05 Años de experiencia en el sector pùblico y/o privado Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado Con conocimiento y experiencia en sistemas administrativos de Ejecución Coactiva, acreditado con documentos sustentatorios. Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN / CONOCIMIENTOS No haber sido condenado, ni procesado por delito doloso Tener conocimiento y experiencia en Derecho Administrativo No haber sido destituido de la carrera judicial o de la Administración Pública, por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral Estudios en Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo General - Ley N Estudios en Derecho Civil Conocimiento de herramientas ofimáticas a. Ser el Titular de Procedimiento de Ejecución Coactiva b. Programar, coordinar, controlar y supervisar las acciones de coerción, dirigidas a la recuperación del cobro de las multas administrativas, señalados en el Ley N y su Reglamento. c. Ejercer a nombre de la Entidad, las acciones de coerción para el cumplimiento de las obligaciones d. Emitir Resoluciones Coactivas para el inicio del procedimiento coactivo, ordenar la ejecución y levantamiento de medidas cautelares e. Las demás funciones que confiere el Decreto Supremo N JUS Texto único ordenado de la Ley N Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva, el Código Tributario y demás normas concordantes ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, Cinco Mil Veinte y 00/100 Nuevos Soles) SUB GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALISTA CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN / CONOCIMIENTOS COMPETENCIAS 03 Años de experiencia en el Sector Público, acreditados con documentación sustentatoria Título Profesional en Derecho, Administración, Contabilidad o Economía Conocimientos en Derecho Procesal Administracion Estudios en Procedimiento de Gestión Pública Estudios en programas ofimáticos Buen trato interpersonal, proactividad, trabajo en equipo, integridad y compromiso a. Ejecutar y coordinar el desarrollo de los procesos técnicos proponiendo metodologías de trabajo, normas y procedimientos de los sistemas administrativos.

3 a. Ejecutar y coordinar el desarrollo de los procesos técnicos proponiendo metodologías de trabajo, normas y procedimientos de los sistemas administrativos. b. Absolver preguntas relacionadas con el campo de su competencia c. Clasificar la documentación y/o ejecutar el proceso de evaluación d. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos e. Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan o salen de la Oficina f. Realizar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas g. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos h. Conocimiento en Gestión y Administración Pública. i. Participar en la programación de actividades j. Demás funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 3, (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) SUB GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN AUXILIAR COACTIVO CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN / CONOCIMIENTOS COMPETENCIAS 01 año en el sector pùblico Tìtulo profesional en Derecho, Administraciòn, Contabilidad o Economòa Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles No haber sido condenado, ni procesado por delito doloso No haber sido destituido de la carrera judicial o de la Administración Pública, por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral En derecho Administrativo, Tributario y Procedimiento Administrativo General Habilidad analítica, buen trato interpersonal, proactividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y dominio de herramientas ofimáticas. a. Tramitar y custodiar los expedientes coactivos a su cargo b. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para implementar el procedimiento de ejecución coactiva c. Realizar las acciones y actividades dispuestas por el Ejecutor Coactivo d. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten e. Emitir informes pertinentes f. Dar fe de los actos en que interviene en el ejercicio de sus funciones g. Las demás funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo, señaladas en la Ley N 26979, Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 3, Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles) SUB GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN NOTIFICADOR

4 COMPETENCIAS Experiencia de 01 año en el sector pùblico y/o privado Bachiller y/o Egresado en Derecho, Administración, Contabilidad o Economía No tener impedimento para contratar con el Estado No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales Licencia de conducir (vehículos motorizados). No tener infracciones de tránsito Conocimientos en Computación a nivel de usuario Disponibilidad a tiempo completo Conocimientos en Computación a nivel de usuario Habilidad analítica, buen trato interpersonal, proactividad, trabajo en equipo, integridad y compromiso a. Notificar y/o comunicar las resoluciones que se emiten b. Llevar el control de los registros de los documentos notificados c. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1, Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL SUPERVISOR GENERALES Experiencia profesional mínima de diez (10) años Experiencia en el ejercicio del control gubernamental mínima de cinco (05) años Título Profesional de contador público. Conocimiento de Herramients ofimáticas Haber laborado como supervisor de actividades y/o acciones de control gubernamental. Haber ejercido funciones jefaturales, relacionadas al Sistema Nacional de Control Acreditar estudios de Post Grado relacionado a la profesion contable y/o gestión pública Responsabilidad, capacidad analítica y de trabajo en equipo a. Coordina permanentemente con la jefatura y los equipos de auditoría que supervisa. b. Prepara y aplica los programas de supervisión, en las principales etapas del proceso de auditoría. c. Desarrollar conjuntamente con los jefes de Comisiones de Auditoría las funciones de responsabilidad compartida. d. Familiarizarce con las actividades de la entidad, a fin de ejercer una supervisión adecuada de labores del equipo. e. Supervisar permanentemente las actividades del equipo de auditoría, de acuerdo con la face del proceso de la auditoría que se está realoizando, para orientar los procedimientos, evaluar el avance del trabajo, resolver, revisar los productos intermedios y finales del trabajo, informar a la jefatura sobre los asuntos del examen, asi como los de carácter administrativo. f. Informar permanentemente al jefe del OCI sobre el avance de cada trabajo supervisado, utilizando para ello el formulario diseñado para tal efecto.. g. Informar al jefe del OCI sobre los hallazgos relacionados con el examen. h. Revisar el borrador del informe de auditoría, antes y después de la comunicación de hallazgo i. Preparar y presentar al jefe del OCI el informe final, memorando de control interno, sintesis gerencial y los expedientes de papeles de trabajo de cada examen. j. Cumplir y hacer cumplir las normas legales reglamentarias, la normativa emitida por el órgano Superior de Control y las disposiciones del jefe fel OCI, a fin que se logren las metas y objetivos programados en el Plan Anual de Control.

5 ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 6, (Seis Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL AUDITOR ASISTENTE GENERALES Expeiencia profesional mínima de cuatro (04) años Experiencia en el ejercicio del control gubernamental mínima de dos (2) años. Título profesional de Contador Público, con experiencia en Auditoría Gubernamental. Habilitación del colegio profesional Capacitación en temas de Control Gubernamental. Conocimiento de Herramientas de Ofimáticas (World, excel, etc.) Haber laborado comop Auditor encargado y/o Jefe de Comisión de Auditoría Responsabilidad, capacidad analítica y de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión a. Dirigir las actividades y acciones de control de su competencia, consignadas en el Plan Anual de Control. b. Cumplir las Normas Generales de Control Gubernamental, en el desarrollo de su trabajo c. Ejecución de las labores de control preventivo. d. Elaborar papeles de trabajo, referenciación y redactar informes. e. Desempeñar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignados por la jefatura del Órgano de Control Institucional. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 4, (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles) ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL AUDITOR ASISTENTE GENERALES Expeiencia profesional mínima de cuatro (04) años Experiencia en el ejercicio del control gubernamental mínima de dos (2) años. Título profesional de Contador Público, con experiencia en Auditoría Gubernamental. Habilitación del colegio profesional Capacitación en temas de Control Gubernamental. Conocimiento de Herramientas de Ofimáticas (World, excel, etc.) Haber laborado comop Auditor encargado y/o Jefe de Comisión de Auditoría Responsabilidad, capacidad analítica y de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión

6 a. Dirigir las actividades y acciones de control de su competencia, consignadas en el Plan Anual de Control. b. Cumplir las Normas Generales de Control Gubernamental, en el desarrollo de su trabajo c. Ejecución de las labores de control preventivo. d. Elaborar papeles de trabajo, referenciación y redactar informes. e. Desempeñar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignados por la jefatura del Órgano de Control Institucional. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 4, (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles) DIRECCIÓN REGIONAL DE PRODUCCIÓN SUPERVISOR DE LA OFICINA DE SEGUIMIENTO, CONTROL Y VIGILANCIA GENERALES Contar con expeiencia laboral mìnima de tres (03) años Título profesional de Ingeniero Pesquero Contar con conocimiento de la normatividad vigente (D.S PRODUCE y demás) requeridas por el servicio Es responsable de la calidad de los servicios que preste, asi como los documentos que emita y de las comunicaciones de ocurrencias referentes a sus actividades. a. Supervisión en los establecmientos Industriales Pesqueros, Embarcaciones Pesqueros artesanales, conservas, desembarcaderos pesqueros artesanales, estaciones piscícolas, cámaras isotérmicas, mercados y otros. b. Evaluación de reporte, acta y notificaciones emitidas por los inspectores del programa de seguimiento, control y vigilancia. c. Informar a la Comisión Regional de Sanciones-CORESPA, sobre las infracciones constatadas durante las inspecciones realizadas d. Verificación del cumplimiento de las normas que regulan las vedas de recursos hidrobiológicos en peligro de extinción y los protegidos por ley. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 3, (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles) DIRECCIÓN REGIONAL DE PRODUCCIÓN ESPECIALISTA EN MEDIO AMBIENTE GENERALES Contar con expeiencia laboral de dos (02) años Título profesional de Ingeniero Pesquero Contar con estudios de maestrìa en ecologìa y gestiòn ambiental No encontrarse inhabilitado para contrar con el estado Es responsable de la calidad de los servicios que preste, asi como los documentos que emita y de las comunicaciones de ocurrencias referentes a sus actividades.

7 a. Implementaciòn, expediciòn y verificaciòn de las Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA) b. Inspecciones tècnicas ambientales c. Participaciòn en evaluaciones ambientales en coordinaciòn con la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestiòn del Medio Ambiente del Gobierno Regional de Lima y el Ministerio del Ambiente. d. Realizaciòn de talleres, seminarios y cursos relacionados con temàtica medioambiental vinculados al sector pesquero. e. Participar en el rescate y rehabilitaciòn de especies legalmente protegidas. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 3, (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles) OFICINA DE CONTABILIDAD INTEGRADOR PLIEGO RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Administración Pública De preferencia, con experiencia en Integración contable De preferencia, con estudios de post grado o diplomados en Sistema Administrativo del Sector Público Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera, SIAF SP Conocimiento de la Normatividad del Sector Público Profesional Titulado en Contabilidad, con colegiatura y habilidad vigente De preferencia, con conocimientos en finanzas, presupuesto y contabilidad gubernamental El personal será directamente responsable de la calidad de los servicios que preste y de su idoneidad profesional respetiva. El profesional será responsable de los documentos que emita y de las comunicaciones de ocurrencias referentes a sus actividades El profesional será responsable de los documentos o información que se le proporcione para el cumplimiento de su labor, debiendo mantener la reserva que el caso amerite; en aplicación del Código de Ética de la Función Pública. a. Integración Financiera, Contable y presupuestal a nivel pliego (22 Unidades Ejecutoras) b. Análisis de las Cuentas Contables del Balance de Comprobación a nivel pliego c. Consolidación del cierre contable a través del SIAF SP del pliego y transmisión a la Dirección de Contabilidad Pública d. Revisión y supervisión de las operaciones de ingresos y gastos a nivel pliego. e. Revisión y supervisión de la información Presupuestaria a nivel pliego. f. Coordinar con la Oficina de Presupuesto relacionado a la programación del gasto del Pliego g. Análisis y consolidación de la Cuenta de Enlace de las Unidades Ejecutoras del pliego h. Conciliación con Tesoro Público a nivel pliego i. Revisión y supervisión del cierre a través del aplicativo WEB MEF de la Información Presupuestal a nivel pliego j. Revisión y supervisión del cierre a través del aplicativo WEB MEF de las operaciones recíprocas a nivel pliego k. Revisión y supervisión del cierre a través del aplicativo WEB MEF de las transferencias recibidas y otorgadas a nivel pliego l. Supervisión de los procesos administrativos en las Unidades Ejecutoras m. Elaboración de directivas que mejoren los procesos relacionados a las funciones que realizan n. Otras actividades encargadas por la jefatura

8 ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 4, (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles) OFICINA DE CONTABILIDAD ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Administración Pública Profesional Titulado y Colegiado en Contabilidad o Administración Estudios de Maestría en Administración o Gestión Pública De preferencia con Estudios de Post Grado y/o Diplomados en: Identificación, Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos de Inversión Pública. Simplificación Administrativa Estudios o Capacitación en Contrataciones y Adquisiciones del estado Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera, SIAF SP Especialista en elaboración de Instrumentos de Gestión, Directivas, normas y documentación de Gestión Administrativa RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL Conocimiento de la Normatividad del Sector Público Conocimiento y manejo de Sistemas, Computación e Informática, nivel avanzado El profesional será directamente responsable de la calidad de los servicios que preste y de su idoneidad profesional respetiva El profesional será responsable de los documentos que emita y de las comunicaciones de ocurrencias referentes a sus actividades El profesional será responsable de los documentos o información que se le proporcione para el cumplimiento de su labor, debiendo mantener la reserva que el caso amerite; en aplicación del Código de Ética de la Función Pública a. Revisión (Control Previo) de la documentación sustentatoria de la ejecución del gasto de la Unidad Ejecutora Sede Central del Gobierno Regional de Lima. b. Revisión y control de las fases compromiso y devengado en el Sistema SIAF-SP, respecto a la ejecución del gasto de la Unidad Ejecutora Sede Central. c. Revisión y Control, rendición en SIAF y otras acciones relacionados a los anticipos internos. d. Revisión del girado y emisión de comprobantes de pago de la Oficina de Tesorería. e. Elaboración de Directivas Internas de control previo y del sistema administrativo del gasto. f. Elaboración de Proyectos de Instrumentos de Gestión, Directivas y otras normatividades internas que coadyuve a la gestión del área y de la Entidad g. Asesoramiento y Monitoreo de la aplicación de la normatividad interna y externa en la producción documentaria de las áreas usuarias h. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativas internas aplicables a la entidad i. Apoyo en el seguimiento de las acciones de control y medidas correctivas determinadas por OCI con respecto al control previo y otras relacionadas al área j. Revisión, control y seguimiento de las rendiciones de cuentas de los convenios por encargo con las Municipalidades y otras entidades k. Supervisión y visitas in situ de las obras ejecutadas por encargo en las 9 provincias de la Región Lima l. Coordinación, asesoramiento y visitas a las Municipalidades para las rendiciones de cuentas m. Ejecución de la Fase Rendición en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, de las rendiciones de cuentas de los convenios por encargo n. Informar y reportar periódicamente o cuando sea solicitado el estado situacional del control previo y de los convenios por encargo ñ. Análisis y elaboración de Informes de la gestión administrativa del área y otras actividades

9 ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 4, (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles) OFICINA DE CONTABILIDAD CONTADOR SIAF Experiencia laboral mínima de un (01) año en Administración Pública Titulado en Ciencias Contables y Financieras Bachiller o egresado de Ingeniería de Sistemas e Informática Conocimiento y manejo de los módulos del Sistema Integrado de Administración Financiera, SIAF SP (desktop y web) RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL Conocimiento en Informática a nivel avanzado (Windows XP/Vista/7/8/Server, Office 2003/2007/2010/2013, configuraciones avanzadas de redes. Conocimiento avanzado en base de datos El personal será directamente responsable de la calidad de los servicios que preste y de su idoneidad profesional respetiva El personal será responsable de los documentos que emita y de las comunicaciones de ocurrencias referentes a sus actividades El personal será responsable de los documentos o información que se le proporcione para el cumplimiento de su labor, debiendo mantener la reserva que el caso amerite a. Administración del Sistema SIAF (módulos desktop y web) de las Unidades Ejecutoras b. Generación de cuentas y modificación de perfiles de usuarios de las Unidades Ejecutoras c. Revisión de las fases administrativas del SIAF d. Apoyo en la contabilización de operaciones de la Unidad Ejecutora Sede Central. e. Apoyo en la revisión de información financiera en el SIAF y en la web f. Apoyo en la conciliación presupuestal en la base data SIAF de las Unidades Ejecutoras g. Formulación de reportes del sistema financiero y presupuestal ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 3, (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) OFICINA DE CONTABILIDAD ANALISTA CONTABLE Experiencia laboral mínima de un (01) año en Administración Pública Bachiller o Egresado de la carrera de Contabilidad Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera, SIAF SP Conocimiento y manejo de programas informáticos De preferencia con conocimiento de la Normatividad del Sector Público

10 RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL El personal será directamente responsable de la calidad de los servicios que preste y de su idoneidad profesional respetiva El personal será responsable de los documentos que emita y de las comunicaciones de ocurrencias referentes a sus actividades El personal será responsable de los documentos o información que se le proporcione para el cumplimiento de su labor, debiendo mantener la reserva que el caso amerite a. Apoyo en elaboración de los estados financieros AF-9 b. Apoyo en la Revisión y análisis de cuentas contables a nivel ejecutora c. Apoyo en los Análisis de las Cuentas Contables del Balance de Comprobación a nivel ejecutora d. Apoyo en la revisión de la conciliación presupuestal en web de las Unidades Ejecutoras. e. Apoyo en la revisión de las operaciones recíprocas en la web de las Unidades Ejecutoras f. Apoyo en la revisión de Saneamiento Contable en la web de las Unidades Ejecutoras g. Análisis y elaboración de reporte de las retenciones de IGV h. Ejecución, declaración y presentación del COA ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2, (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) OFICINA DE LOGÌSTICA TÈCNICO DE SERVICIOS GENERALES COMPETENCIAS 03 años de experiencia en el sector pùblico Tener el grado de bachiller y/o estudioos tècnicos en la especialidad de Educaciòn Fìsica Haber participado ern seminarios o cursos de seguridad y defensa civil Licencia de conducir c. Levar el control y custodia, asi como la actualizaciòn diaria del cuaderno de ocurrencias, de todos los locales del Gobierno Regional de Lima. d. Plantear recomendaciones, cuando la situaciòn lo requiera. e. Supervicion del personal de seguridad de las Oficinas Administrativas de la institucion g. Supervisiòn y coordinaciòn con el personal de seguridad, en el servicio de mantenimiento de los locales bajo su seguridad y vigilancia h. Mantener el estado fìsico a los vigilantes i. Demas funciones que le asigne el encargado del àrea de Servicios Generales. ESENCIALES DEL CONTRATO Buena capacidad para trabajar en equipo a. Superviosar a travès del personal de seguridad y vigilancia, el ingreso y salida del pùblico a las instalaciones del Gobierno Regional de Lima. b. Adoptar medidas para impedir que se produzcan daños `personales, robos, actos que alteren el normal funcionamiento de las instalaciones de las diversas dependencias de la entidad. f. Supervisiòn de personal de seguridad, durante su labor de seguridad de los bienes muebles e inmuebles, personal, material y otros medios de propiedad del Gobierno Regional S/. 3, (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Conocimiento en gestiòn pùblica, acreditado con documentaciòn Conocimiento de computaciòn e informàtica

11 BASES DEL PRESENTE CONCURSO III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluacion dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distruidos según el detalle del siguiente cuadro: PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR a. Evaluación de Hoja de Vida - Ficha 30% de Postulación OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación de Conocimiento 30% ENTREVISTA 40% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje total aprobatorio para ser seleccionado será de 28.5 IV. EVALUACIONES DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN 4.1. De la presentación de la Hoja de Vida - Ficha de Postulación (Avexo 2) La Información consignada en la FICHA DE POSTULACIÓN tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Además el postulante asumirá la responsabilidad administrativa y penal por la falsedad de la información proporcionada Documentación adicional: Los documentos necesarios mínimos, que deberán presentar los postulantes, son los siguientes: a. Solicitud (Anexo1) b. Copia de DNI c. Ficha de Postulación (Anexo 2) d. Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente, según RNSDD (Anexo 3) e. Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Judiciales, Penales, Policiales; no estar impedido de contratar con el estado; no percibir otros ingresos del Estado, que impidan percibir una remuneración por el Régimen CAS (Anexo 4) f. Declaración Jurada de laborar en entidd Pública (Anexo 5) g. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud (Anexo 6) 4.3. Documentación Adicional: a. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección, deberán presentar la solicitud (Anexo 1), dirigida al Presidente de la Comisión de Evaluación, adjuntando EN SOBRE CERRADO, los formatos y fichas según anexos, y la copia del DNI. b. A los formatos antes mencionados (Anexos 1 al 6) NO SE DEBE ADJUNTAR DOCUMENTACIÓN ALGUNA. c. De conformidad con el artículo 36 de la Ley N 27050, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y que hayan obtenido puntaje aprobatorio en las etapas del proceso obtendran una bonificación del 15% (quince por ciento) del puntaje final obtenido, siempre y cuando acrediten la certificación de discapacidad, otorgado por el Concejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad.- CONADIS. d. Los asuntos no previstos, serán resueltos por acuerdo mayoritario de los miembros de la Comisión Permanente de Evaluación.

12 e. Cada postulante podrá presentar solo una solictud, si durante el proceso se detecta que el postulante se presentó a más de una plaza / puesto, será descalificado automáticamente, sin lugar a reclamo alguno. f. La evaluación Curricular, se realizará con la información contenida en la FICHA DE POSTULACIÓN, que tiene carácter de declaración jurada. Los documentos sustentatorios serán presentados, únicamente por los postulantes aptos para la entrevista personal, de acuerdo a los requisitos establecidos. g. Cada ETAPA DE EVALUACIÓN es ELIMINATORIA, sólo pasarán a la siguiente etapa aquellos postulantes que obtengan el puntaje mínimo establecido, para cada una de las etapas de evaluación. h. Los postulantes que no cumplan con: la experiencia, formación académica, grado, cursos y conocimientos indicados como requisitos mínimos para cada una de las plazas / puestos del presente concurso, serán eliminados automáticamente. i. El Comité de Evaluación declarará GANADOR al postulante, según el puntaje mínimo aprobatorio obtenido para la entrevista personal y en estricto orden de mérito. j. Las situaciones no previstas en las presentes bases del concurso serán resueltas por la Comisión mediante un acuerdo registrado en un Acta. Lo resuelto por la Comisión es inimpugnable, no admitiéndose pedidos de revisión ni de reconsideración. k. En el caso de las plazas convocadas en las oficinas desconcertadas del Gobierno Regional de Lima, la evaluación de conocimientos se realizará al día siguiente de realizada dicha evaluación en la sede central, la Comisión aclara que es la única etepa de la convocatoria, la cual se realizará en las oficinas desconcertadas, el resto del proceso se llevará a cabo en la Sede Central del GRL - Provincia de Huaura. V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 5.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso Declaratoria de plaza desiertas La plaza puede ser declarada desierta en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando los postulantes no aprueban las evaluaciones en las diferentes etapas. b. Cuando en 48 horas, el ganador de la plaza no se presenta a la suscripción de su contrato según el cronograma establecido para el presente concurso Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser canceladoen alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. LA COMISIÓN