Consejo Central Ejecutivo del Partido Liberal

Transcripción

1 Consejo Central Ejecutivo del Partido Liberal Reglamento General de los Estatutos del Partido Liberal de Honduras. ACUERDO A C U E R D A: EL CONSEJO CENTRAL EJECUTIVO DEL PARTIDO LIBERAL DE HONDURAS, CONSIDERANDO: Que el Partido Liberal de Honduras, es una Institución Política de Derecho Público que cumple fielmente con la Constitución de la República y las leyes. CONSIDERANDO: Que el Partido Liberal de Honduras, es una institución política, esencialmente democrática, que fomenta el ejercicio libre y responsable de las atribuciones de sus órganos y la amplia participación de los miembros que la constituyen. CONSIDERANDO: Que el Consejo Central Ejecutivo es la máxima autoridad administrativa y ejecutiva del Partido y le corresponde cumplir y hacer cumplir la Declaración de Principios, Programas de Acción Política, los Estatutos y sus Reglamentos y los Acuerdos y Resoluciones de la Convención Nacional. CONSIDERANDO: Que el Tribunal Disciplinario es un órgano especial del Partido Liberal encargado de conocer la conducta y actos de los miembros o militantes del Partido que impliquen violación a la disciplina partidaria y, en consecuencia, es necesario dictar disposiciones a fin de regular su organización y procedimientos para el mejor cumplimiento de sus atribuciones estatutarias. Aprobar el siguiente; REGLAMENTO INTERNO DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DEL PARTIDO LIBERAL DE HONDURAS CAPITULO I DEFINICION Y FINALIDAD Artículo 1.- El presente Reglamento Interno del Tribunal Disciplinario del Partido Liberal de Honduras, contiene el conjunto de disposiciones reguladoras de la conducta y actos que impliquen violación de la Declaración de Principios del Partido, de sus Estatutos, de su Programa de Acción Política, de sus Reglamentos, así como la desobediencia a los Decretos, Acuerdos y Resoluciones que emitan sus Órganos; la negligencia en el cumplimiento de las obligaciones partidarias por parte de sus miembros, los integrantes de sus órganos, de las personas electas a cargos de elección popular; sus representantes ante los Poderes del Estado, Organismos Electorales y cualquier otra dependencia; las sanciones correspondientes y su imposición; la integración del Tribunal, su funcionamiento, sus facultades, inhabilidades, duración del período, sus actuaciones; sanciones; prescripción, causales de extinción de las acciones; recursos y ejecutoriedad de las resoluciones. CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES POR TANTO: En cumplimiento de lo establecido en los artículos 56 de los Estatutos, 77, atribución número uno y 121 del Artículo 2.- De conformidad con el Artículo 38 de los Estatutos, el Tribunal Disciplinario está integrado por cinco (5) miembros propietarios y dos (2) suplentes, nombrados por el Consejo Central Ejecutivo y ejercerán 5

2 sus funciones durante un período de dos (2) años, gozando de inamovilidad. CAPITULO III DISPOSICIONES ESPECIALES Artículo 3.- El Tribunal Disciplinario funcionará permanentemente, en días y horas hábiles e inhábiles; pudiendo reunirse en cualquier local u oficina y lugar de la República que estime pertinente, previa convocatoria de todos sus miembros, para conocer por instrucciones del Consejo Central Ejecutivo del Partido o a petición de parte, cualquiera de los asuntos de su competencia. Artículo 4.- Los integrantes del Tribunal Disciplinario, deberán ser miembros destacados del Partido, de reconocida honorabilidad, idoneidad, probidad y de probada militancia partidaria. Artículo 5.- El Tribunal Disciplinario en su primera sesión formal, elegirá un Presidente y un Secretario, por el período de dos (2) años. Artículo 6.- Las reuniones del Tribunal Disciplinario serán convocadas por el Presidente o la Presidenta, en su defecto, por tres de sus miembros propietarios. Artículo 7.- El quorum de las reuniones del Tribunal Disciplinario, se hará con la presencia de tres de sus miembros propietarios, incluyendo al Presidente.- En caso de ausencia del Presidente, se hará nueva convocatoria por tres de sus miembros propietarios y se instalará y funcionará por simple mayoría del total de sus integrantes propietarios. Artículo 8.- Los miembros PROPIETARIOS tienen derecho a voz y a un voto.- Los miembros SUPLENTES solo tendrán dichos derechos cuando se les incorpore por AUSENCIA o VACANCIA de los PROPIETARIOS. Artículo 9.- Las RESOLUCIONES que emita el Tribunal Disciplinario, se tomarán por simple mayoría. Artículo 10.- El Tribunal Disciplinario, tiene las facultades siguientes: a) Conocer de los siguientes actos de deslealtad al Partido: 1.-El incumplimiento de la Política trazada por los órganos competentes del Partido Aceptar y desempeñar cargos públicos, contrariando las disposiciones de los organismos competentes del Partido Irrespetar a los Órganos del Partido o sus miembros negándoles acatamiento o denigrándolos Obstaculizar la instalación o funcionamiento de los órganos del Partido Fomentar la división o anarquía en las filas del Partido Hacer pública su negativa de apoyar a los candidatos del Partido que resulten electos para participar en las elecciones generales Negarse injustificadamente a pagar las cuotas establecidas para el funcionamiento del Partido Participar y apoyar las actividades de otros Partidos Políticos. b) Conocer de los abusos cometidos en la utilización del Patrimonio del Partido. c) Conocer de las denuncias de CORRUPCION sobre funcionarios y empleados miembros del Partido. d) Investigar, juzgar e imponer las sanciones correspondientes según la gravedad de la falta cometida, establecidas en los Estatutos del Partido, siguientes: 1.- Amonestación privada; 2.- Amonestación pública; 3.- Aislamiento de las actividades del Partido; 4.- Declaratoria expresa de inhabilitación para optar a cargos en los Órganos del Partido; 5.- Suspensión de la condición de afiliados al Partido; 6.- Expulsión del Partido. (Artículo 41 de 6

3 los Estatutos y 122 del Reglamento de los Estatutos). CAPITULO VII DE LAS FALTAS, SANCIONES Y SU APLICACION CAPITULO IV OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artículo 11.- Son obligaciones administrativas del Tribunal Disciplinario, las siguientes: a) Llevar un Registro de los casos y de las sanciones impuestas a cada uno de los o las infractoras o infractores de la disciplina partidaria. b) Rendir un informe semestral de sus actuaciones al Consejo Central Ejecutivo del Partido y a la Convención Nacional si el caso lo amerita. CAPITULO V INHABILIDADES PARA INTEGRAR EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artículo 12.- Son inhabilidades para integrar el Tribunal Disciplinario, las siguientes: a) El que desempeñe cargo en los órganos de dirección del Partido. b) El que hubiere sido sancionado por el Tribunal Disciplinario del Partido. c) El que hubiere recibido condena o tuviere causa pendiente en el ámbito penal. CAPITULO VI DE LAS INVESTIGACIONES Y SANCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artículo 13.- Los integrantes del Tribunal Disciplinario, serán investigados y en su caso sancionados, por un Tribunal Ad-hoc, conformado por tres (3) miembros, designado por el Consejo Central Ejecutivo del Partido. Artículo 14.- La aplicación de las sanciones se hará de la manera siguiente: a) La Amonestación privada para las faltas leves. b) La Amonestación pública, para las faltas leves, después de dos amonestaciones privadas. c) El aislamiento de las actividades del Partido y Declaración expresa de Inhabilitación para optar a cargos en los órganos del Partido, para las faltas graves. d) La Suspensión de la condición de miembro del Partido, para las faltas graves. e) La expulsión del Partido, para las faltas gravísimas. La Suspensión de la condición de miembro del Partido, mientras dure el tiempo de la sanción, impedirá al sancionado optar a cargos de elección popular y de la Administración Pública, cuando estos últimos provinieren por razones de afiliación política. Vencido el término de la suspensión, procederá la Rehabilitación automática. CAPITULO VIII EVALUACION DE LAS VIOLACIONES Artículo 15.- El principio rector del Tribunal Disciplinario será que a una misma falta se aplica idéntica sanción sin importar la jerarquía del afiliado, previa la consideración de los agravantes y atenuantes. Artículo 16.- El Tribunal Disciplinario, en cada caso concreto, evaluará las violaciones al Régimen Disciplinario, considerando el grado de culpabilidad, la naturaleza, circunstancias y gravedad de la conducta o acto en que se ha incurrido, para establecer la sanción a imponerse. 7

4 CAPITULO IX DERECHOS DE LOS INVESTIGADOS Artículo 17.- Los investigados tienen los siguientes derechos: a) Designar Defensor; b) Aportar pruebas e intervenir en su práctica; c) Rendir descargos; d) Obtener copia de las actuaciones; y, e) Presentar escrito de conclusiones antes del fallo. CAPITULO X PRINCIPIOS Y DERECHOS EN LAS ACTUACIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artículo18.- En las actuaciones del Tribunal Disciplinario, deben observarse, los principios de legalidad, debido proceso, presunción de inocencia, buena fe y los derechos de defensa y petición. CAPITULO XI DE LA INVESTIGACION Artículo 19.- En el inicio de la investigación, el Tribunal Disciplinario, evacuará diligencias y pruebas, en un período de diez (10) días hábiles, para conocer de la conducta o acto denunciado y si estableciere que no hubiere mérito, emitirá la resolución correspondiente. En caso de existir la presunta violación conocida por instrucción del Consejo Central Ejecutivo o denuncia, se continuará el trámite de la investigación hasta dictar la resolución sancionadora o el archivo definitivo de la misma. Si después de dos (2) citaciones, el investigado no concurriera personalmente o por medio de Apoderado Legal, ante el Tribunal Disciplinario, se le nombrará de oficio un Profesional del Derecho para que asuma su defensa. Artículo 20.- Notificado el investigado de los cargos, tendrá a partir del día hábil siguiente de la notificación, un término de quince (15) días hábiles, para presentar descargos, aportación y solicitud de pruebas. Artículo 21.- El Tribunal Disciplinario, tendrá la facultad exclusiva de determinar, la admisibilidad, procedencia y valor de las pruebas. Artículo 22.- Vencido el término señalado en el artículo anterior, dentro de un término de veinte (20) días hábiles se evacuarán las pruebas aportadas y las que el Tribunal Disciplinario, de oficio, considere que deben practicarse. Artículo 23.- Vencido el término probatorio, el investigado tiene un término de diez (10) días hábiles, para presentar conclusiones. Artículo 24.- Agotado el trámite de la investigación, el Tribunal Disciplinario, dentro del término de quince (15) días hábiles, pronunciará su fallo motivado. CAPITULO XII DE LOS RECURSOS Artículo 25.- Contra el fallo emitido por el Tribunal Disciplinario, procede el recurso de APELACION, que conocerá el Consejo Central Ejecutivo del Partido; se interpondrá dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su notificación, ante el mismo Tribunal Disciplinario y éste lo remitirá al órgano de alzada, juntamente con el expediente, en el plazo de cinco (5) días, para su resolución, que la dictará dentro del término de quince (15) días hábiles siguientes a la fecha de su recepción. Artículo 26.- En el caso de que, el sancionado sea un miembro del Consejo Central Ejecutivo del Partido, el recurso de APELACION, se interpondrá dentro del mismo término señalado en el artículo anterior, ante el mismo Tribunal Disciplinario y del cual conocerá la próxima Convención Ordinaria. 8

5 Artículo 27.- EL órgano del Partido que conozca del recurso de APELACION, podrá confirmar, reformar o revocar la Resolución apelada.- Contra las Resoluciones de segunda instancia (CCEPL) sólo cabrá recurso extraordinario ante la Convención Nacional. Artículo 28.- Firme la Resolución de primera o segunda instancia, ésta será ejecutoria y del conocimiento público. CAPITULO XIII DE LA PRESCRIPCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA Artículo 29.- La acción disciplinaria prescribe: a) En el término de dos (2) años, contados a partir de la presunta realización del acto o conducta, para las faltas leves. b) En el término de cuatro (4) años, contados a partir de la presunta realización del acto o conducta, para las faltas graves. c) En el término de seis (6) años, contados a partir de la presunta realización del acto o conducta, para las faltas gravísimas. CAPITULO XIV DE LA INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION Artículo 30.- Se interrumpe la prescripción de la acción disciplinaria, con la iniciación de la respectiva investigación. Cuando hubiere concurrencia de presuntas varias violaciones, en un solo expediente, la prescripción correrá independientemente para cada una de ellas. CAPITULO XV CAUSALES DE EXTINCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA Artículo 31.- Son causales de extinción de la acción disciplinaria, las siguientes: a) La muerte del investigado; b) La prescripción de la acción. CAPITULO XVI DISPOSICIONES FINALES Artículo 32.- El Tribunal Disciplinario podrá resolver cualquier situación de su competencia no prevista en los Estatutos o en este Reglamento. Artículo 33.- El presente Reglamento Interno, entrará en vigencia, a partir de la fecha de su aprobación, por parte del Consejo Central Ejecutivo del Partido. Tegucigalpa, M.D.C., 20 de noviembre del año MAURICIO VILLEDA BERMÚDEZ PRESIDENTE DEL CCEPLH FERNANDO MARTÍNEZ VICEPRESIDENTE DEL CCEPL BENJAMÍN BOGRÁN SECRETARIO GENERAL VERA SOFÍA RUBÍ SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN FRANCISCO SIBRIÁN BUESO SECRETARIO DE FORMACIÓN POLÍTICA CARLOS TEJADA SECRETARIO DE RELACIONES INTERNACIONALES DARÍO HUMBERTO HERNÁNDEZ SECRETARIO DE LA JUVENTUD YENI CAROLINA CANALES SECRETARIA DE LA MUJER JULIO CÉSAR QUINTANILLA SECRETARIO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA MARCO ANTONIO GARAY SUPLENTE 9