PROPUESTA DEL REGLAMENTO GENERAL DE RATIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y SEPARACIÓN DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

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1 PROPUESTA DEL REGLAMENTO GENERAL DE RATIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y SEPARACIÓN DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES Art. 1. El presente Reglamento regula los actos, procedimientos y establece los requisitos para la ratificación, promoción y separación de los docentes ordinarios de la Universidad Nacional del Altiplano de acuerdo con lo establecido en el artículo N 83 de la Ley Universitaria N y en los artículos 202 al 211 del Estatuto Universitario. Art. 2. La ratificación es el proceso mediante el cual se confirma el nombramiento del docente ordinario de la UNA-Puno en su misma categoría y condición, por el mismo periodo por el cual fue nombrado inicialmente, previa evaluación de sus méritos académico científicos, de acuerdo a lo dispuesto en el presente Reglamento. Art. 3. La promoción es el proceso mediante el cual el docente ordinario de la UNA-Puno es promovido a la categoría docente inmediata superior, conservando su régimen de dedicación, previa evaluación de su desempeño académico científico. Art. 4. La separación del Docente de la UNA-PUNO es a consecuencia de no alcanzar los puntajes mínimos considerados para el proceso de ratificación establecidos en el presente Reglamento. El interesado podrá solicitar la revisión de su proceso ante su Consejo de Facultad y Consejo Universitario en primera y segunda instancia respectivamente. CAPITULO II: DEL PROCESO DE RATIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y SEPARACIÓN Art. 5. La evaluación del docente para el proceso de ratificación es automática o de oficio al cumplimiento exacto del respectivo tiempo de servicios en su categoría y condición. Para profesores auxiliares se considera tres (03) años, para profesores asociados cinco (05) años y para profesores principales siete (07) años. Es de responsabilidad y obligación del docente universitario mantener actualizado permanentemente su legajo personal. Art. 6. Los criterios de evaluación para los procesos de ratificación y promoción se señalan en la Tabla 1. Para el caso de promoción se considerará el puntaje obtenido en el proceso de ratificación y adicionalmente los demás requisitos contemplados en el presente Reglamento. Para ser ratificados y/o promovidos los docentes deberán alcanzar los siguientes puntajes: 1

2 RATIFICACIÓN PROMOCIÓN DOCENTE Categoría Puntaje mínimo para Ratificación + requisito mínimo Promoción Puntaje + requisito mínimo Auxiliar 50 puntos Auxiliar a Asociado 60 puntos + Constancia de envío o publicación de un artículo científico Asociado 60 puntos Asociado a Principal 70 puntos + Constancia de envío o publicación de un artículo científico Principal 70 puntos + Constancia de envío o publicación de un artículo científico Art. 7. La evaluación para los procesos de ratificación y promoción tendrá en cuenta los siguientes criterios: a) Grados y títulos b) Carga Lectiva y no lectiva c) Actualización y capacitación en la especialidad y en docencia universitaria d) Evaluación de desempeño docente de autoridades y estudiantes e) Realización de actividades de proyección social y extensión cultural f) Producción intelectual para la enseñanza g) Publicación de trabajos de investigación, producción científica y tecnológica h) Participación como miembro de jurado, director y/o asesor de tesis. i) Reconocimientos, premios y distinciones. j) Art. 8. Para la ratificación de los profesores principales de la UNA-Puno, es obligatoria la presentación de la constancia de envío o publicación de un artículo científico en calidad de autor en una investigación única o interdisciplinaria en bases de datos de reconocido prestigio internacional (Ejemplos: Thomson Reuters, Scopus, Latin Index, Redalyc, Scielo) o en una revista de investigación indexada del Sistema Universitario Peruano. Art. 9. La promoción a la categoría docente inmediata superior, está sujeta a la existencia de plaza vacante presupuestada y se ejecutará en el ejercicio presupuestal inmediato siguiente. El proceso de calificación para la promoción es independiente de la disponibilidad de la plaza presupuestal. Art. 10. Para efectos de promoción en la categoría y modalidad inmediata superior se deben cumplir los requisitos mínimos siguientes: a) Para Profesor Asociado: i. Título profesional y grado académico de maestro de la especialidad o afín ii. Haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar y desempeñado un mínimo de tres (03) años de labor en dicha categoría iii. Acreditar Resolución Rectoral de ratificación en la categoría de Auxiliar iv. Estar habilitado en su colegio profesional v. Acreditar capacitación en temas de docencia universitaria 2

3 vi. Acreditar el manejo en el uso de software de su especialidad vii. Acreditar haber realizado trabajos de investigación b) Para Profesor Principal: i. Grado académico de doctor de la especialidad o afín ii. Haber sido nombrado previamente como profesor asociado y desempeñado un mínimo de cinco (05) años de labor en dicha categoría iii. Acreditar Resolución Rectoral de ratificación en la categoría de Asociado iv. Estar habilitado en su colegio profesional v. Acreditar capacitación en temas de docencia universitaria vi. Manejo en el uso de software especializado vii. Acreditar la publicación de un trabajo de investigación Art. 11. Para iniciar el proceso de promoción es necesaria la petición expresa del interesado mediante solicitud dirigida al Decano de la Facultad respectiva y tiene como requisitos haber sido ratificado previamente en su categoría y condición con la respectiva Resolución Rectoral y tener la constancia de envío o publicación de al menos un (01) artículo científico en calidad de autor en bases de datos de reconocido prestigio internacional (Ejemplos: Thomson Reuters, Scopus, Latin Index, Redalyc, Scielo) o en una revista de investigación indexada del Sistema Universitario Peruano. CAPITULO III: DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN Art. 12. Los procesos de ratificación, promoción se implementan mediante una comisión designada por Consejo de Facultad integrada por al menos tres (03) profesores principales con los requisitos exigidos por la Ley N En el caso de las facultades que cuenten con más de una escuela profesional esta comisión deberá contar con al menos un (01) docente de cada una de las escuelas profesionales de la Facultad. El tiempo de vigencia de la comisión de ratificación y promoción es de un año a partir de su denominación. Los grados académicos de los profesores integrantes de esta comisión deberán ser en su especialidad. Art. 13. A la comisión de ratificación, promoción se integrarán, estudiantes que pertenezcan al tercio superior de estudios y que hayan aprobado como mínimo cinco semestres académicos, de acuerdo al orden del cuadro de méritos del semestre inmediato anterior, en un número que represente la mitad de los docentes integrantes de dicha comisión. En facultades donde exista más de una escuela profesional, deberá conformar dicha comisión, al menos un estudiante de cada escuela profesional. Art. 14. Son funciones, competencias y atribuciones de la Comisión de Ratificación y Promoción: a) Evaluar los expedientes de acuerdo al presente Reglamento. b) Elaborar y alcanzar el informe final al Consejo de Facultad para su aprobación en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles después de finalizado el proceso de evaluación. c) Otros de acuerdo a Ley, Estatuto y Reglamentos de la Universidad Nacional del Altiplano. Art.15. Los acuerdos alcanzados en Consejo de Facultad respecto al proceso de Ratificación, Promoción y Separación, con los informes y opiniones favorables de la Unidad de Pensiones y Liquidaciones, 3

4 Escalafón y la Oficina de Asesoría Jurídica, deberán ser elevados a Consejo Universitario para su aprobación. Art. 16. Los procesos de evaluación con fines de ratificación, promoción o ascenso de los docentes de la UNA-PUNO deberán realizarse 30 días antes de culminado cada semestre académico. CAPÍTULO IV: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Art. 17. Con la aprobación del presente Reglamento, quedan sin efecto los Reglamentos aprobados anteriormente así como toda norma o Reglamento contrario al mismo. Art. 18. Los docentes que no cumplan con los requisitos contemplados para las respectivas categorías docentes a la entrada en vigencia de la Ley Universitaria Nº 30220, tienen hasta cinco (05) años para adecuarse a esta, contabilizados a partir de la dación de la sentencia del tribunal constitucional respecto a la constitucionalidad de la Ley Universitaria. Art. 19. Están exonerados del cumplimiento del Artículo 8 del presente Reglamento los profesores principales que hayan ocupado cargos de: Rector, Vicerrector y Decanos cuyos procesos de ratificación ocurran durante el periodo de su mandato o después de un año de culminado el mismo. Art. 20. Los profesores que soliciten proceso de ratificación o promoción durante los años 2016 y 2017 quedan exonerados del cumplimiento de los artículos 8 y 11 del presente Reglamento según corresponda. Art. 21. No podrán integrar la comisión evaluadora para efectos de ratificación y promoción docente, los parientes entre sí hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad, incluyendo las relaciones de convivencia o conflicto personal comprobado. Art. 22. Los criterios para establecer el ranking de promoción cuando existan las condiciones para realizarla, son puntaje obtenido en el respectivo proceso y antigüedad en la docencia. CAPÍTULO V: DISPOSICIONES FINALES PRIMERA. El incumplimiento de funciones de la Comisión de RATIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y SEPARACIÓNDOCENTE será sancionado de acuerdo a las normas administrativas pertinentes. SEGUNDA. En caso que corresponda la evaluación para la ratificación de un profesor integrante de la comisión de RATIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y SEPARACIÓNDOCENTE este será reemplazado durante ese proceso por otro docente considerando lo señalado en el Artículo 12 del presente Reglamento. TERCERA. Si las Facultades no contaran con el número suficiente de Profesores Principales para constituir la comisión de RATIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y SEPARACIÓNDOCENTE, esta Comisión será completada o constituida con profesores de Facultades de la misma área de dichas facultades y nominadas en Consejo Universitario a petición de los respectivos decanos. CUARTA. Las situaciones no contempladas en el presente Reglamento serán resueltas en Consejo Universitario. 4

5 TABLA 1: TABLA DE CALIFICACIONES CRITERIOS 1. GRADOS Y TÍTULOS (Para el caso del título profesional y segunda especialidad se acumulan los puntajes. Para el caso de los grados, se califica únicamente el grado de más alto puntaje) a) Título profesional (Adjuntar certificado de habilidad en el colegio profesional correspondiente ) puntos b) Título de Segunda Especialidad Profesional 4.00 puntos c) Maestría de especialización (un año de duración) 8.00 puntos d) Maestría (dos años de duración) puntos e) Doctor o PhD puntos 2. CARGA LECTIVA Y NO LECTIVA 2.1 Carga académica PUNTAJE Promedio de horas de la carga lectiva durante el tiempo de servicios respectivo en la categoría 0.6 puntos/hora* *Al rector vicerrector y decanos se les considerará la carga mínima establecida en la directiva académica más 1.5 puntos. 2.2 Labor administrativa no lectiva (Válida con Informe) PUNTAJE a) Rector y Vicerrectores 2.00 puntos/año b) Decanos, Secretario General, Director General de Administración puntos/año c) Director universitario, Jefe de Oficina Universitaria, Director de Unidad de Posgrado, Director de Departamento Académico, Director 1.25 puntos/año de estudios. d) Responsables de los órganos de apoyo y de ejecución de las Facultades: Director de Centro de Investigación y Producción, Coordinador de Investigación, Coordinador de Unidad de Posgrado, 1.00 punto/año Coordinador de Segunda Especialidad, Jefe de Oficina, Secretario Técnico. Jefe de Laboratorio y Gabinete e) Miembro de comisión a nivel de Asamblea Universitaria, Consejo 1.00 punto/comisión Universitario, Rectorado f) Miembro de comisión a nivel de Escuela de Posgrado 0.80 punto/comisión g) Miembro de comisión a nivel de Consejo de Facultad 0.50 punto/comisión 3. ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN LA ESPECIALIDAD Y EN DOCENCIA UNIVERSITARIA 3.1 Actualizaciones y capacitaciones PUNTAJE a) Cursos con créditos académicos (1 crédito = 16 h Académicas) 0.25 punto/crédito b) Cursos de un mes a más presenciales 1.00 puntos/curso c) Cursos de un mes a más virtuales 0.80 puntos/curso d) Diplomado presencial 2.00 punto/diplomado e) Diplomado Virtual 1.00 punto/diplomado f) Estudios de segunda especialización por semestre concluido 0.50 punto/semestre g) Estudios conducentes a Titulo en la especialidad de Docencia 0.20 punto/semestre g) Estudios de maestría por semestre concluido 2.00 puntos/semestre h) Estudios de doctorado por semestre concluido 2.50 puntos/semestre i) Estancia de investigación posdoctoral 3.00 puntos/estancia/año 5

6 j) Pasantías Universitarias 2.00 puntos/pasantía/mes Sólo se evaluaran las capacitaciones realizadas en el periodo en el cual se procesa la ratificación/promoción en la respectiva categoría. Se adicionará 0.25 puntos por cada ítem si la capacitación ha sido realizada en el extranjero. 3.2 Actualización y capacitación en docencia universitaria PUNTAJE a) Por hora de curso de capacitación presencial en didáctica o investigación 0.30 punto/hora b) Por hora de curso de capacitación virtual en didáctica o investigación 0.15 punto/hora c) Por hora de curso de capacitación presencial en el uso de software especializado 0.30 punto/hora d) Por hora de curso de capacitación virtual en el uso de software especializado 0.15 punto/hora Se adicionará a cada ítem 0.10 puntos si la capacitación ha sido realizada en el extranjero. 4. EVALUACION DE DESEMPEÑO DOCENTE DE AUTORIDADES Y ESTUDIANTES De acuerdo a resultados de la evaluación del desempeño docente: a) 0 Puntaje punto b) 1 < Puntaje puntos c) 2 < Puntaje puntos d) 3 < Puntaje puntos e) 4 < Puntaje puntos Para la evaluación del desempeño docente (autoridades y estudiantes) se tomará en cuenta el promedio de las calificaciones semestrales durante el periodo de permanencia en la categoría 5. REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN CULTURAL 6.1 Organización de eventos culturales: PUNTAJE Congreso y convenciones Fórum, Simposio Seminario Curso Taller Charlas 1.50 puntos c/u 1.00 punto c/u 0.80 punto c/u 0.70 punto c/u 0.25 punto c/u 6.2 Ponente en eventos culturales y científicos: PUNTAJE Congreso y convenciones Fórum, simposio Seminario Curso Taller Charlas 1.75 punto c/u 1.50 punto c/u 1.20 punto c/u 1.00 punto c/u 0.50 punto c/u 6.3 Asistencia a eventos culturales y científicos: PUNTAJE Congreso y convenciones Fórum Seminario Asistencia a curso taller Se adicionará a cada ítem 0.25 puntos si el evento ha sido realizado en el extranjero o es de carácter internacional. 6. PRODUCCIÓN INTELECTUAL PARA LA ENSEÑANZA 0.75 punto c/u 0.5 punto c/u 0.40 punto c/u 0.25 punto c/u 6

7 Libro (publicaciones físicas o virtuales) con ISBN o depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú Texto universitario publicaciones físicas, o virtuales Manual de prácticas de laboratorio físicas, o virtuales Guías o manuales de enseñanza físicas, o virtuales Monografías físicas, o virtuales 7. PUBLICACION DE TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN, PRODUCCION CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA 5.00 puntos c/u 3.00 puntos c/u 2.00 puntos c/u 1.00 punto c/u 0.50 punto c/u 7.1 Artículos de investigación: PUNTAJE a) Artículo científico publicado o con constancia de aceptación para publicación en la base de datos Thomson Reuters, Scopus b) Artículo científico publicado o con constancia de aceptación para publicación en base de datos como: Latin index, Scielo, Redalyc y otras de reconocido prestigio internacional. c) Artículos científicos publicado o con constancia de aceptación para publicación de congresos nacionales e internacionales d) Artículo científico publicado o con constancia de aceptación para publicación en Universidades Nacionales y/o centros de investigación de reconocido prestigio en la especialidad. e) Artículo científico enviado a Thomson Reuters (Constancia) f) Artículo científico enviado a Latin index, Scielo, Redalyc (Constancia) 5.00 puntos c/u (Autor) puntos c/u (Autor) / puntos c/u (Autor) puntos c/u (Autor) puntos c/u (Autor) puntos c/u (Autor) 1.0 punto c/u (Co-autor) g) Constancia de envío de artículos científicos a congresos nacionales e internacionales h) Constancia de envío de artículo científico en revistas de Universidades y/o centros de investigación nacionales de reconocido prestigio en la especialidad. 7.2 Capítulo de libros y Obras Literarias: PUNTAJE b) Capítulo de Libro con ISBN o depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú c) Obras literarias con ISBN y depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú 1.0 punto c/u (Autor) 0.50 punto c/u (Co-autor) 1.50 punto c/u (Autor) 0.75 punto c/u (Co-autor) 3.00 puntos c/u (Autor) puntos c/u (Autor) 1.50 punto c/u (Co-autor) 7.3 Registro de patentes PUNTAJE a) Modelo de utilidad 3.00 puntos c/u b) Invención 5.00 puntos c/u c) Derecho de autor 3.00 puntos c/u d) Derecho de obtentor 5.00 puntos c/u 7.4 Informes de investigación: PUNTAJE a) Informe final de investigación CONCYTEC 2.50 puntos c/u b) Informe de investigación fuentes internacionales 2.00 puntos c/u c) Informe de investigación otras fuentes nacionales 1.75 puntos c/u d) Informe final de investigación UNA-Puno 1.00 punto c/u 8. PARTICIPACIÓN COMO MIEMBRO DE JURADO, DIRECTOR DE TESIS, EDITOR DE REVISTAS CIENTÍFICAS 8.1 Participación en Trabajos de Tesis: PUNTAJE a) Director de tesis pre grado 0.75 punto c/u b) Jurado de tesis pre grado 0.50 punto c/u c) Director o asesor de tesis post grado 1.00 punto c/u 7

8 d) Jurado de tesis post grado 0.60 punto c/u e)revisor del proyecto de tesis f)revisor del proyecto de tesis posgrado 0.30 punto c/u 0.40 punto c/u 8.2 Participación en Revistas Científicas PUNTAJE a) Editor principal 1.00 punto c/u b) Miembro del Comité Editorial 0.75 punto c/u 9. RECONOCIMIENTOS, PREMIOS Y DISTINCIONES a) Distinciones académicas y científicas 1.50 puntos c/u b) Resoluciones Rectorales por apoyo a actividades académicas, científicas y 0.50 punto c/u culturales c) Resoluciones Decanales por apoyo a actividades académicas, científicas y 0.30 punto c/u culturales Sólo se evaluará distinciones académicas y científicas que sean respaldados por resolución rectoral de felicitación institucional, diploma de honor al mérito, resolución ministerial y/o resoluciones de felicitación de instituciones de reconocido prestigio nacional como CONCYTEC, Congreso de la República y otros. 8