UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
|
|
- Adolfo Blázquez Lozano
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. N 1136 DE , Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO ) 1
2 NOTAS PREVIAS JERARQUIA PROFESOR AYUDANTE Los académicos de Jornada Completa y Media Jornada deberán dedicar al menos el 80% de su jornada contratada a acciones en dos o tres Actividades Académicas prioritarias que podrán desarrollarse en las siguientes combinaciones: Perfeccionamiento Académico (Programa de Postgrado o Postítulo o Programa conducente a Especialización o Cursos de Formación Docente o Cursos de Actualización y colaboración en Docencia de Pregrado Perfeccionamiento Académico y colaboración en Investigación Perfeccionamiento Académico y colaboración en Extensión Universitaria Perfeccionamiento Académico, colaboración en Docencia de Pregrado y colaboración en Investigación Perfeccionamiento Académico, colaboración en Investigación y colaboración en Extensión Universitaria JERARQUIA INSTRUCTOR Los académicos de Jornada Completa Media Jornada deberán dedicar al menos el 80% de su jornada contratada a acciones en dos o tres Actividades Académicas prioritarias que podrán desarrollarse en las siguientes combinaciones: Perfeccionamiento Académico (Programa de Postgrado o Postítulo o Programa conducente a Especialización o cursos de Formación Docente o Cursos de Actualización) y Docencia de Pregrado Perfeccionamiento Académico e Investigación Perfeccionamiento Académico y Extensión Universitaria Docencia de Pregrado e Investigación Docencia de Pregrado y Extensión Universitaria Perfeccionamiento Académico, Docencia de Pregrado e Investigación o Creación Artística Perfeccionamiento Académico, Investigación y Extensión Universitaria Docencia de Pregrado, Investigación y Extensión Universitaria JERARQUIA PROFESOR ASISTENTE Los académicos de Jornada Completa Media Jornada deberán dedicar al menos el 80% de su jornada contratada a acciones en dos o tres Actividades Académicas prioritarias que podrán desarrollarse en las siguientes combinaciones: Docencia de Pregrado y/o Postgrado e Investigación Docencia de Pregrado y/o Postgrado y Extensión Universitaria 2
3 Docencia de Pregrado y/o Postgrado y Perfeccionamiento Académico (Programa de Postgrado o Postítulo o Programa conducente a Especialización o Cursos de Formación Docente o Cursos de Actualización) Investigación o Creación Artística y Administración Académica o Extensión Universitaria Docencia de Pregrado y/o Postgrado, Investigación y Extensión Universitaria Docencia de Pregrado o Postgrado, Perfeccionamiento Académico y Extensión Universitaria o Investigación o Administración Académica y Perfeccionamiento o Extensión. JERARQUIA PROFESOR ASOCIADO Y PROFESOR TITULAR Los académicos de Jornada Completa Media Jornada deberán dedicar al menos el 80% de su jornada contratada a acciones en dos o tres Actividades Académicas prioritarias que podrán desarrollarse en las siguientes combinaciones: Docencia de Pregrado y/o Postgrado e Investigación Docencia de Pregrado y/o Postgrado y Administración Académica Docencia de Pregrado y/o Postgrado y Extensión Universitaria Investigación o Creación Artística y Administración Académica o Extensión Universitaria Docencia de Pregrado y/o Postgrado, Investigación y Administración Académica o Extensión Universitaria Investigación o Creación Artística y Administración Académica y Extensión Universitaria PARA TODAS LAS JERARQUIAS Los académicos por horas deberán dedicar al menos el 80% de su jornada contratada a acciones en una Actividad Académica prioritaria. En el caso de los Ayudantes dicha actividad deberá ser el Perfeccionamiento Académico, expresado en programas formales, o en tareas de Docencia de Pregrado, Investigación y o Extensión Universitaria bajo la tuición de profesores. Con respecto a los Instructores, la Actividad Académica prioritaria podrá ser Perfeccionamiento o Docencia de Pregrado o Investigación o Extensión Universitaria. Para todas las jerarquías de Profesor (Asistente, Asociado y Titular), la Actividad Académica prioritaria podrá ser Docencia de Pregrado y/o Postgrado o Investigación o Extensión Universitaria. PARA TODOS LOS ACADEMICOS DE LA Se considerará prioritario el cumplimiento conjunto de la CARGA ACADÉMICA correspondiente a las funciones asociadas a su nombramiento y jornada conforme a su PLAN DE TRABAJO ANUAL Y SU INFORME ANUAL DE ACTIVIDAD (AMBOS RATIFICADOS POR LOS DIRECTORES DE LOS DEPARTAMENTOS RESPECTIVOS), por sobre el cumplimiento estricto de cada uno de los criterios que se indican en cada una de las funciones asociadas a su nombramiento y jerarquía, para el juicio de calificación de,,, de la presente PAUTA. Se considerará como ORIENTATIVO para el proceso de calificación el documento de CRITERIOS Y NORMAS DE CARGA ACADÉMICA aprobado por el Consejo de Facultad en 2013 y publicado como INSTRUCTIVO de Decanatura. Esta orientación será especialmente relevante para la valorización cuantitativa de los criterios cualitativos explicitados en la presente PAUTA de calificación. 3
4 De acuerdo a la modificación del Artículo 45 del Reglamento General de Calificación Académica, indicada en el Decreto Universitario N 708 de 2007: El Puntaje Total podrá ser modificado en un punto, de acuerdo con la información recogida en los instrumentos contemplados en los Artículos 36 y 37 del presente Reglamento o en otros informes adicionales debidamente acreditados y según lo establecido en la Pauta de Calificación específica de cada Unidad Académica. Los siguientes motivos de aplicabilidad de la norma establecida en el artículo 45 modificado son: a. Por haberse excedido el calificando, adscrito a la Carrera Académica Ordinaria, en la permanencia de su jerarquía de Ayudante, Instructor o Profesor Asistente y en los casos en que el académico tenga contrato de 22 o más horas. b. Por no haber enviado oportunamente por el canal de comunicación correspondiente el Formulario para la Calificación. c. Por no remitir la acreditación, solicitada por la Comisión Calificadora, de la información vertida en el Formulario para la Calificación, o por falsificar información académica o de datos personales. d. Al Director de Departamento, Director de Escuela, Jefe de Área de Instituto Interdisciplinario o cualquier otra autoridad académica que remita a la Comisión Calificadora informes insuficientes. 4
5 JERARQUIA: AYUDANTE DOCENCIA PREGRADO Prácticas, ayudantías, talleres, seminarios Acción más 3 de las otras por año. Consultorías alumnos Acción más 2 de las otras por año. Corrección de pruebas o de taller Colaborador memorias de título Acción más 2 de las otras por año. Confección de guías prácticas Acción más 1 de las otras por año. f) g) h) i) Confección de apuntes docentes o de material audiovisual Confección de bibliografías Recopilación documental Confección o corrección de ejercicios y controles Acción más 2 de las otras por año. Acción más 1 de las otras por año. j) Traducciones de material docente La acción es prioritaria con respecto a las otras acciones puede reemplazarlas Por ejemplo: para calificar en Nivel Bueno, el requisito puede ser también: 2 acciones de tipo más 2 de las otras 3 acciones de tipo más 1 de las otras 4 acciones del tipo 5
6 JERARQUIA: AYUDANTE DOCENCIA POSTGRADO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 6
7 JERARQUIA: AYUDANTE INVESTIGACION Participación en proyectos A lo menos 3 acciones por año. Publicaciones A lo menos 2 acciones por año. Publicaciones sin comité Presentación en Congresos A lo menos 2 acciones por año f) Recopilación documental y registro de antecedentes Confección de bibliografías comentadas NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 1 acción por año 7
8 JERARQUIA: AYUDANTE EXTENSION UNIVERSITARIA Colaborar en: A lo menos 3 acciones en el período Cursos de Extensión 2 acciones en el período Artículos en revistas de extensión Visitas guiadas o charlas a otras instituciones Coordinación de cursos de extensión, organización de congresos y seminarios NO EXIGIBLE EN ESTA JORNADA 8
9 JERARQUIA: AYUDANTE PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO Programa conducente a grado académico Programa conducente a especialización Acción o más acción por año; o 2 acciones más 2 acciones por año. 3 acciones o por año Cursos de formación docente Cursos de actualización Acción o por año 2 acciones o por año Acción por año Acción por año 9
10 JERARQUIA: AYUDANTE ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 10
11 JERARQUIA: INSTRUCTOR DOCENCIA PREGRADO Clases o seminarios Acción o más 3 de las otras por año. Prácticas o ayudantías Acción o más 2 de las otras por año Colaboración en memorias de título Consultas de alumnos Acción o más 2 de las otras por año Corrección de pruebas Sólo 2 acciones por año f) Confección de guías prácticas g) Confección de apuntes docentes Acciones o por año h) Confección de Bibliografías Acción o por año i) Recopilación documental j) Traducción de material docente La acción y son prioritarias con respecto a las otras acciones y puede reemplazarlas Por ejemplo: para calificar en Nivel Bueno, el requisito puede ser también: 2 acciones de tipo o más 2 de las otras 3 acciones de tipo o más 1 de las otras 4 acciones del tipo o 11
12 JERARQUIA: INSTRUCTOR DOCENCIA POSTGRADO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 12
13 JERARQUIA: INSTRUCTOR INVESTIGACION Participar en proyectos Acción y a lo menos 2 de las otras por año. Autor o co-autor de artículos en revistas con ISBN y Comité Editorial Autor de publicaciones sin Comité Editorial A lo menos 2 acciones por año Presentación en Congresos con resumen publicado Recopilación documental y registro de antecedentes A lo menos 2 acciones por año 1 acción por año f) Confección de Bibliografías comentadas NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 13
14 JERARQUIA: INSTRUCTOR EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Colaborar en cursos de extensión A lo menos 5 acciones en el período Autor o co-autor de artículos en revistas de extensión Visitas guiadas a otras instituciones 3 acciones en el período Asistencia profesional y servicios 3 acciones en el período Colaboración en coordinación de cursos de extensión, organización de congresos y seminarios 2 acciones en el período NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 14
15 JERARQUIA: INSTRUCTOR PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO Programa conducente a grado académico Programa conducente a especialización Acción o más acción por año; o 2 acciones más 2 acciones por año 3 acciones o por año Cursos de formación docente Cursos de actualización Acción o por año 2 acciones o por año Acción por año Acción por año 15
16 JERARQUIA: INSTRUCTOR ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 16
17 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE DOCENCIA PREGRADO/POSTGRADO f) g) Prof. Responsable de dos (2) asignaturas obligatorias de Pregrado. Prof. Responsable en una asignatura electiva u optativa de Pregrado o de una asignatura de Postgrado. Prof. patrocinante de memorias de título Prof. Informante de memoria de título Tutor de práctica de alumnos dentro de las actividades terminales de título Diseño de cursos y seminarios Profesor informante de seminarios de grado, tesina o tesis Acción y más una (1) de las otras por año. Acción más una (1) otra acción por año Acción más una (1) de las otras por año. Acción más una (1) otra acción por año Acciones o por año (proporcional a las horas de contrato) 1 Acción del resto no ni por año h) Realización y participación en procesos de innovación curricular y/o docente. La acción y son prioritarias con respecto a las otras acciones y puede reemplazarlas Por ejemplo: para calificar en Nivel Bueno, el requisito puede ser también: 2 acciones de tipo o más 2 de las otras 3 acciones de tipo o más 1 de las otras 4 acciones del tipo o 17
18 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE INVESTIGACION Investigador o co-investigador de proyectos científicos con financiamiento externo Publicaciones: autor de: Artículos en revistas Scielo, ISI o equivalente de corriente principal con comité editorial internacional y referato. Libros en colecciones con comité editorial o de editoriales de reconocido prestigio. Capítulos en libros de colecciones con comité editorial o de editoriales de reconocido prestigio. Acciones y, más 2 acciones de las otras en el período. Sólo tener acción o sólo tener en el período Acción y 2 de las otras acciones por año 1 Acción por año. Presentaciones en Congresos con resúmenes publicados. Publicaciones in extenso en actas de congreso. Informes técnicos: evaluador de proyectos 2 Acciones en el período. 1 Acción en el período. f) g) Traducciones de libros científicos o del área Conferencias en congresos o sociedades científicas Para la acción se considerará como número de acciones, el número de años que dure la vigencia del proyecto: si un proyecto dura 2 años, se considerará que esa acción cubre 2 años. En caso de no ser posible la realización de la acción en uno o más años del período, ésta podrá ser reemplazada por cualquiera de las acciones. 18
19 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE EXTENSION UNIVERSITARIA Responsable o colaborador importante de programa o proyecto Participación en cursos de extensión Conferencias, charlas, entrevistas en radio, TV, u otro medio de comunicación Asistencia profesional y servicios Publicaciones de extensión: Libros Artículos en revistas de extensión Boletines de extensión o artículos de prensa Un promedio de tres (3) acciones en el período Dos (2) acciones en el período Dos (2) acciones en el período Sólo una (1) acción en el período f) Traducciones de libros técnicos de extensión NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 19
20 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO Programa conducente a grado académico Realización de postdoctorado acreditado Programa conducente a especialización Cursos de formación docente Cursos de actualización Acciones o o tres (3) otras acciones en el período Dos (2) acciones en el período Acciones o o dos (2) otras acciones en el período Una (1) acción en el período Acción por año Acción en el período 20
21 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS Funciones Administrativas del Departamento: Subdirector, Jefe de Carrera, Coordinador de Programa, Jefe de Área. Dos (2) acciones por año Una (1) acción por año Comisiones o Consejo de Departamento Comisiones de Facultad Dos (2) acciones en el período Funciones administrativas de la Facultad: Subdirección de Escuelas de pre y postgrado, Coordinación de Unidades de Apoyo, Desarrollo e Innovación, etc. Dirección investigación, etc. Comités Académicos de programas de postgrado y pregrado. NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA Una (1) acción en el período 21
22 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO DOCENCIA PREGRADO/POSTGRADO Prof. Responsable o colaborador en grado importante de dos (2) asignaturas obligatorias de Pregrado. Acción y más una (1) de las otras por año. Acción más una (1) otra acción por año Prof. Responsable o colaborador en grado importante en una asignatura electiva u optativa de Pregrado o de una asignatura de Postgrado. Prof. Patrocinante de memorias de título Prof. Informante de memoria de título Tutorías de práctica de alumnos dentro de las actividades terminales de título Acción más una (1) de las otras por año. Acción más una (1) otra acción por año Acciones o por año 1 Acción del resto no ni por año f) Diseño de cursos y seminarios g) h) Profesor informante de seminarios de grado, tesina o tesis Realización y participación en procesos de innovación curricular y/o docente. La acción y son prioritarias con respecto a las otras acciones y puede reemplazarlas Por ejemplo: para calificar en Nivel Bueno, el requisito puede ser también: 2 acciones de tipo o más 2 de las otras 3 acciones de tipo o más 1 de las otras 4 acciones del tipo o 22
23 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO INVESTIGACION Investigador o co-investigador de proyectos científicos con financiamiento externo Publicaciones: Artículos de revistas Scielo, Scopus, ISI o equivalente de corriente principal con comité editorial internacional y referato. Libros en colecciones con comité editorial o de editoriales de reconocido prestigio. Capítulos en libros de colecciones con comité editorial o de editoriales de reconocido prestigio. Acciones y por año, más 3 acciones de las otras en el período. Sólo tener acción o sólo tener en el período Acción y 2 de las otras acciones por año 1 Acción por año. f) Presentaciones en Congresos con resúmenes publicados. Publicaciones in extenso en actas de congreso. Informes técnicos: evaluador de proyectos Traducciones de libros científicos o del área 2 Acciones en el período. 1 Acción en el período. g) h) Conferencias en congresos o sociedades científicas Miembro de comité editor de revista científica Para la acción se considerará como número de acciones, el número de años que dure la vigencia del proyecto: si un proyecto dura 2 años, se considerará que esa acción cubre 2 años. En caso de no ser posible la realización de la acción en uno o más años del período, ésta podrá ser reemplazada por cualquiera de las acciones. 23
24 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO EXTENSION UNIVERSITARIA f) Responsable o colaborador importante de programa o proyecto de extensión Prof. Responsable de cursos de extensión Conferencias, charlas o presentaciones de radio, TV, u otros medios de comunicación Publicaciones de extensión: Libros Artículos en revistas de extensión Artículos de prensa Traducciones de libros de extensión Asistencia profesional y servicios Invitaciones oficiales al extranjero NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA Un promedio de 2 acciones por año A lo menos 4 acciones en el período 3 acciones en el período 2 acciones en el período 24
25 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 25
26 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS f) Funciones Administrativas del Departamento: Director, Sub-director, Coordinador, Jefe de Programa, Jefe de Área Comisiones o Consejo de Departamento Comisiones de Facultad Comisiones de Universidad Comisiones extra-institucionales Funciones Administrativas de la Facultad: Dirección o Subdirección de Escuelas de pre y postgrado, Coordinación de Unidades de Apoyo, Desarrollo e Innovación, etc. Dirección Académica de Investigación. NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA Un promedio de 2 acciones en el año Un promedio de 1 acción por año Un promedio de 1 acción por año 2 acciones en el período g) Comités Académicos de programas de postgrado y de pregrado. 26
27 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR DOCENCIA PREGRADO / POSTGRADO. f) g) h) i) j) k) Prof. responsable de asignatura de pre o postgrado, o de cursos Prof. Colaborador de asignatura de pre o postgrado, o de cursos en grado significativo Prof. Guía de tesis de grado Prof. Consejero de memorias de títulos o de tesis de grado Textos o apuntes docentes Libros o capítulos de libros Prof. responsable de prácticas de alumnos dentro de la programación docente Tutor de alumnos en programas de postgrado o especialización Corrección de pruebas Prof. Informante de tesis de grado Prof. Revisor de tesis de grado Acción o más 3 de las otras por año Acción o más 2 de las otras por año Acción o más 2 de las otras por año Acción o más 1 de las otras por año Acción o por año 1 acción de las otras no ni por año La acción y son prioritarias con respecto a las otras acciones y puede reemplazarlas Por ejemplo: para calificar en Nivel Bueno, el requisito puede ser también: 2 acciones de tipo o más 2 de las otras 3 acciones de tipo o más 1 de las otras 4 acciones del tipo o 27
28 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR INVESTIGACION f) g) Investigador principal o co-investigador de proyectos con financiamiento o sin él, pero debidamente acreditado (copia del proyecto) - Publicaciones: Libros y/o artículos en revistas ISI, SCOPUS, SCIELO o su equivalente de corriente principal con comité editorial internaciones y refereto. -Presentaciones a congresos con resumen publicado. - Publicaciones in extenso en actas de congreso. - Traducciones de libros científicos o del área Miembro de Comité editor de revista científica Informes técnicos: evaluador de proyectos Presentaciones en congresos o sociedades científicas Conferencias en congresos o sociedades científicas. Obtención de patentes. 1 acción de cada una y más 1 de las otras por año 2 acciones o, más 1 de las otras por año 2 Acciones por año, de las cuales 1 debe ser o Un promedio de 1 acción - o por año. Un promedio de 1 acción por año 1 acción en el período Para la acción se considerará como número de acciones, el número de años que dure la vigencia del proyecto: si un proyecto dura 2 años, se considerará que esa acción cubre 2 años. En caso de no ser posible la realización de la acción en uno o más años del período, ésta podrá ser reemplazada por cualquiera de las acciones. 28
29 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR EXTENSION UNIVERSITARIA f) Responsable o colaborador importante de programa o proyecto de extensión Prof. Responsable de cursos de extensión Conferencias, charlas o presentaciones de radio, TV, u otros medios de comunicación Publicaciones de extensión: Libros Artículos en revistas de extensión Artículos de prensa Traducciones de libros de extensión Asistencia profesional y servicios Invitaciones oficiales al extranjero NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA Un promedio de 2 acciones por año A lo menos 4 acciones en el período 3 acciones en el período 2 acciones en el período 29
30 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 30
31 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS f) g) Funciones Administrativas del Departamento: Director de Departamento, Jefe de Programa, Jefe de Área Comisiones o Consejo de Departamento Comisiones de Facultad Comisiones de Universidad Comisiones extra-institucionales Funciones administrativas de la Facultad: Dirección o Subdirección de Escuelas de pre y postgrado, Coordinación de Unidades de Apoyo, Desarrollo e Innovación, etc. Dirección Académica de Investigación. Comités Académicos de programas de postgrado y de pregrado. NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA Un promedio de 3 acciones en el año Un promedio de 2 acción por año Un promedio de 2 acción por año 1 acciones en el período 31
UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS AGRONOMICAS
UNIVERSIDAD DE CHILE PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2015 (PERÍODO 2013 2014) 1 De acuerdo a la modificación del Artículo 45 del Reglamento
Más detallesPAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de , Arts. 35, 27 a) y 17 b)
UNIVERSIDAD DE CHILE PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 a) y 17 b) PROCESO DE CALIFICACIÓN 2013 (PERÍODO 2011 2012) 1 De acuerdo a la modificación del Artículo 45 del
Más detallesUNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE MEDICINA PAUTA DE CALIFICACION ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2011 (PERÍODO 2009 2010) 1 CONSIDERACIONES GENERALES Estas pautas de calificación constituyen un marco de orientación
Más detallesUNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE ARTES
UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2013 (PERÍODO 2009 2012) 1 COMPLEMENTO A PAUTA DE CALIFICACION DOCENCIA: La Comisión considera las siguientes variaciones
Más detallesUNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS Y FARMACEUTICAS
UNIVERSIDAD DE CHILE PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA Arts. 35, 27 letra a) y 17 letra b) D.U.N 1136 de 13 de mayo de 1999 PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO 2009 2012) 1 De acuerdo a la modificación
Más detallesPAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA FACULTAD DE CIENCIAS PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO )
UNIVERSIDAD DE CHILE COMISIÓN DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO 2009 2012) Arts. 35, 27 letra a) y 17 letra b) D.U.N 1136 de 13 de mayo de 1999 PAUTA DE CALIFICACION
Más detallesUNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE MEDICINA PAUTA DE CALIFICACION ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2015 (PERÍODO 2013-2014) 1 CONSIDERACIONES GENERALES Estas pautas de calificación constituyen un marco de orientación
Más detallesPAUTA DE CALIFICACIÓN Facultad de Ciencias Veterinarias y Pecuarias Comisión de Calificación Local
Universidad de Chile PAUTA DE CALIFICACIÓN Facultad de Ciencias Veterinarias y Pecuarias Comisión de Calificación Local PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 a) y 17 b)
Más detallesUNIVERSIDAD DE CARABOBO VICERRECTORADO ACADÉMICO BAREMO DEL BONO DE RENDIMIENTO ACADÉMICO
UNIVERSIDAD DE CARABOBO VICERRECTORADO ACADÉMICO BAREMO DEL BONO DE RENDIMIENTO ACADÉMICO Valencia, Junio 01 BAREMO DEL PROGRAMA: ACTIVIDADES DE DOCENCIA: Aspecto a evaluar Documentos a presentar Puntaje
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE EN CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTO
Más detallesBaremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado
Baremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado 2005-06 - CUADRO 1. PUNTUACIONES MÁXIMAS POSIBLES Y MÍNIMAS EXIGIDAS DE CADA CRITERIO DE EXPERIENCIA PRODUCCIÓN ACADÉMICA Y CIENTÍFICA
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE EN CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTO
Más detallesCONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG)
CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG) SE REQUIEREN 250 PUNTOS PARA LA CERTIFICACIÓN VIGENTE. AL MENOS EL 50% DEBE CORRESPONDER AL CAPÍTULO 3 ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA. Estas
Más detallesMENÚ DE AYUDA PARA COMPLETAR FORMULARIO 2017: COMPROMISO ANUAL DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL ACADÉMICO
DIMENSIÓN I: DOCENCIA 1.1 Módulos de Pregrado MENÚ DE AYUDA PARA COMPLETAR FORMULARIO 2017: COMPROMISO ANUAL DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL ACADÉMICO Dirección de Acreditación Institucional En este ítem se registran
Más detallesPROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE GUÍA FORMATO DE EVALUACIÓN
PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE GUÍA FORMATO DE EVALUACIÓN NOMBRE DEL PROFESOR-INVESTIGADOR AREA DE CONOCIMIENTO DEPARTAMENTO ACADÉMICO INSTRUCCIONES: a. Anexar los documentos proatorios
Más detallesANEXO I Modelo de Curriculum Vitae
1.- FORMACIÓN ACADÉMICA 1.1 Formación académica Nº justificante Calificación obtenida en la titulación académica: Sobresaliente Notable Aprobado Calificación obtenida en el Grado Sobresaliente Notable
Más detallesDESCRIPCION. (10 puntos), de 9.0 a 10.0 (20 puntos). Evaluación del Programa Institucional del Desempeño Docente de la UAQ aplicada por su 1.2.
CLAVE_ACTIVIDAD DESCRIPCION 1 DOCENCIA Y SUPERACIÓN ACADÉMICA (300 puntos máximo) 1.1 Escolaridad 1.1.1 Doctorado. 1.1.2 Maestría. 1.2 Calidad en el desempeño académico. Portafolio de cada una de la asignaturas
Más detallesINSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN
PROGRAMA FORMACIÓN CAPITAL HUMANO AVANZADO - CONICYT INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN BECA ASISTENCIA A EVENTOS Y CURSOS CORTOS PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO CONVOCATORIA 2012 INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN BECA ASISTENCIA
Más detallesCONVOCATORIA AL PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE Período de Evaluación del 1º de Diciembre 2016 al 30 de Noviembre 2017
COMISIÓN EVALUADORA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BENITO JUÁREZ DE OAXACA Av. Universidad s/n, Edificio José Vasconcelos Dirección de Arte y Cultura Col. Cinco Señores C.P.68120 Apartado Postal No. 76, Oaxaca.,
Más detallesPRIDE CAABQyS CAACS Comisión Evaluadora Periodo a Evaluar de a
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados PROGRAMA DE PRIMAS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO DE TIEMPO COMPLETO
Más detallesRESOLUCIÓN N 064/13 C.S.
RESOLUCIÓN N 064/13 C.S. ANEXO I FORMULARIO DE INSCRIPCION PARA CONCURSOS PUBLICOS DE TITULOS, ANTECEDENTES Y OPOSICION AL SECRETARIO ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CHACO AUSTRAL SU DESPACHO:
Más detallesMinisterio de Educación,
ANEXO CATEGORIZACIÓN CONVOCATORIA 2014 Pautas de Evaluación 1. ÍNDICES PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS I 1200 II 750 III 500 IV 300 V Sin Puntaje: Para acceder por Primera Vez al Programa 150 : Para reingresar
Más detallesConsejo Mexicano de Medicina Crítica, A. C. Formato de Recertificación (Puntaje Mínimo Aprobatorio: 25 puntos)
Consejo Mexicano de Medicina Crítica, A. C. Formato de Recertificación (Puntaje Mínimo Aprobatorio: 5 puntos) I.- Actividad docente Profesor titular, adjunto, asociado o ayudante de un curso de especialización
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE EN CONCURSOS DE OPOSICIÓN CERRADO
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
FACTOR 1. CALIDAD SUBFACTOR 1 1. FORMACIÓN / ACTUALIZACIÓN (límite 100 puntos) 1.1.1 Habilitación 1.1.1.1 Doctorado. 100 x Doctorado Titulo profesional o acta de examen de grado. 1.1.1.2 Cursos de actualización
Más detallesFORMATO PARA LA EVALUACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE PARA LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTOS PARA PROFESOR DE CARRERA TIEMPO COMPLETO O MEDIO TIEMPO
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE PARA LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTOS PARA PROFESOR DE CARRERA TIEMPO COMPLETO
Más detallesCMMI Consejo Mexicano de Medicina Interna, A.C.
CMMI Consejo Mexicano de Medicina Interna, A.C. SOLICITUD DE VIGENCIA DE CERTIFICACIÓN O RECERTIFICACIÓN NOMBRE: Apellidos Nombre(s) DIRECCIÓN: Calle y Núm. Colonia Delegación o Municipio Ciudad Estado
Más detallesINFORME ANUAL DE ACTIVIDADES (PROFESORES DE ASIGNATURA) 2017 ANTIGÜEDAD EN LA FES IZTACALA
INFORME ANUAL DE (PROFESORES DE ASIGNATURA) 07 El artículo 56 inciso b) del EPA establece que los profesores de asignatura tendrán la obligación de presentar anualmente a las autoridades de su dependencia
Más detallesConvocatoria 2015 Concurso de Investigación Académica
Convocatoria 2015 Concurso de Investigación Académica Con el objeto de responder a las Políticas de Investigación que la Universidad del Bío-Bío se ha propuesto, y con el propósito fundamental de lograr
Más detallesBases 2018 Concurso de Investigación Académica
Bases 2018 Concurso de Investigación Académica Con el objeto de responder a las Políticas de Investigación que la Universidad del Bío-Bío se ha propuesto, y con el propósito fundamental de lograr un aumento
Más detallesCRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO E INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE CARRERA DE LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO E INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE CARRERA DE LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA I. INTRODUCCIÓN Los presentes criterios constituyen el conjunto
Más detalles- Pedro de Valdivia Providencia, Santiago.
Control de versión Para mantener el control y la trazabilidad de los cambios realizados en el presente reglamento, a continuación, se presenta la estructura de registro que se debe completar cada vez que
Más detallesPorcentaje Puntos mínimos (250)
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR PARA RECERTIFICACIÓN CAPÍTULO GENÉTICA MÉDICA 2017 TABLA DE RESUMEN DE PUNTOS MÍNIMOS POR CAPÍTULO Porcentaje Puntos mínimos (250) Actividad asistencial 20% 50 Actividad
Más detallesUNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA CURRICULUM VITAE CONCURSOS DE PLAZAS DE CUERPOS DOCENTES ENTRE ACREDITADOS MODELO NORMALIZADO Número de hojas que contiene: Nombre y Apellidos: Documento de Identificación 1
Más detalles1. CALIDAD ACADÉMICA.
1. CALIDAD ACADÉMICA. Límite máximo 15 puntos FUNCIONES Y CRITERIOS INDICADORES PUNTAJE/RANGO UNITARIO CANTIDAD PUNTOS 1.1.1. Diplomados acreditados, mínimo 12 hrs. 15 puntos (máximo 2 diplomados) 1.1.2.
Más detallesMinisterio de Educación,
ANEXO I CATEGORIZACIÓN CUARTA CONVOCATORIA Pautas de Evaluación 1. ÍNDICES PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS I 1100 II 750 III 500 IV 300 V 100 ptos. para acceder por 1ra vez y 150 para continuar en el
Más detallesInstrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 92, Fracciones I, II, III y IV del RIPPPA.
NOMBRE DEL PROFESOR: ID UNIDAD ACADÉMICA: SEDE/MUNICIPIO: PROGRAMA EDUCATIVO DEPARTAMENTO O ACADEMIA FECHA: Nota 1. La evaluación del cumplimiento de las funciones y actividades académicas, estará dirigida
Más detallesINSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN
PROGRAMA FORMACIÓN CAPITAL HUMANO AVANZADO - CONICYT INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN BECA DE MAGÍSTER EN EL EXTRANJERO BECAS CHILE CONVOCATORIA 2012 INSTRUCTIVO EVALUACIÓN BECA DE MAGÍSTER EN EL EXTRANJERO BECAS
Más detallesConsejo Mexicano de Radiologìa e Imagen, A.C. Lineamientos para la Evaluación de la Educación Médica Continua
Consejo Mexicano de Radiologìa e Imagen, A.C. Lineamientos para la Evaluación de la Educación Médica Continua CAPÍTULO ACTIVIDAD ASISTENCIAL Práctica privada Práctica consultorio Práctica Institucional
Más detallesPROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE SOLICITUDES DE ACREDITACIÓN DE CARA A LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO POR LAS UNIVERSIDADES CANARIAS
PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE SOLICITUDES DE ACREDITACIÓN DE CARA A LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO POR LAS UNIVERSIDADES CANARIAS 1 PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE SOLICITUDES DE ACREDITACIÓN DE CARA
Más detallesGuía rápida para saber donde cargar los ítems de CV de incentivos en el CVar
Guía rápida para saber donde cargar los ítems de CV de incentivos en el CVar 1. Datos personales........ Datos personales(solapa) 2. Formación 2.1 Títulos de grado... Formación (solapa). Formación académica...
Más detallesInstrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 98, Fracciones IV del RIPPPA.
NOMBRE DEL PROFESOR ID UNIDAD ACADÉMICA SEDE/MUNICIPIO DEPARTAMENTO O ACADEMIA FECHA a) La evaluación del cumplimiento de las funciones y actividades académicas, estará dirigida al personal académico con
Más detallesPROGRAMA PARA LA CAPACITACIÓN Y El DESARROLLO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NUEVA ESPARTA
PROGRAMA PARA LA CAPACITACIÓN Y El DESARROLLO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NUEVA ESPARTA Rose Mary Díaz Del Valle Magally Briceño Caracas, Agosto de 2012 FUNDAMENTACION El contexto actual de la educación
Más detallesCURRICULUM VITAE MODELO NORMALIZADO
ANEXO II CURRICULUM VITAE MODELO NORMALIZADO Número de hojas que contiene: Nombre y Apellidos: Documento de Identificación.: D.N.I. Pasaporte N.I.E. Otros Especificar Nº de Identificación: Fecha: Firma:
Más detallesMODELO DE CURRICULUM VITAE (Res. 956/09 CS)
MODELO DE CURRICULUM VITAE (Res. 956/09 CS) 1. DATOS PERSONALES a. Nombre y Apellido: Lisa María del Valle b. Correo electrónico del contacto: lmdelvalle12@hotmail.com 2. BREVE SÍNTESIS DEL CURRICULUM
Más detallesConvocatoria 2012 Concurso de Investigación Académica
Convocatoria 2012 Concurso de Investigación Académica Con el objeto de responder a las Políticas de Investigación que la Universidad del Bío-Bío se ha propuesto, y con el propósito fundamental de lograr
Más detallesCOMISIÓN NACIONAL DE CATEGORIZACIÓN Pautas de Evaluación
COMISIÓN NACIONAL DE CATEGORIZACIÓN 2009 Pautas de Evaluación 1. ÍNDICES PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS I 1100 II 750 III 500 IV 300 V 100 ptos. Para acceder por 1ra vez y 150 para continuar en el Programa
Más detallesAÑO INFORME ANUAL DE LA ACTIVIDAD DOCENTE (Este informe debe presentarse por cada cargo que se posea)
AÑO INFORME ANUAL DE LA ACTIVIDAD DOCENTE (Este informe debe presentarse por cada cargo que se posea) Nombre del Docente:.. Legajo Nº Cargo: Escuela/Departamento: 1. MODULO DOCENCIA 1.1. Docencia de grado:
Más detallesBAREMO PARA EL CONCURSO DE PROFESORES ASOCIADOS (3 HORAS) DE CIENCIAS DE LA SALUD. CONVENIO UAM INSTITUCIONES SANITARIAS
1 BAREMO PARA EL CONCURSO DE PROFESORES ASOCIADOS (3 HORAS) DE CIENCIAS DE LA SALUD. CONVENIO UAM INSTITUCIONES SANITARIAS CRITERIOS DE IMPRESCINDIBLE CUMPLIMIENTO - Estar en posesión del Título Oficial
Más detallesANEXO 1: Pauta para evaluar los CVs de los postulantes a Comités evaluadores de la Especialidad y asignación de puntaje. Farmacia hospitalaria
Entre los requisitos básicos considerados por CONACEF para constituir dichos comités se cuentan: Ser químico-farmacéutico (establecido por los estatutos de CONACEF). Acreditar los últimos 9 años consecutivos
Más detallesCONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG)
CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG) FORMATO DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA CERTIFICACIÓN VIGENTE SE REQUIEREN 250 PUNTOS PARA LA CERTIFICACIÓN VIGENTE. AL MENOS EL 50% DEBE CORRESPONDER AL
Más detallesCURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES
CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Apellido y Nombres Fecha de Nacimiento Documento de Identidad Domicilio Particular Teléfono Particular Domicilio Laboral Teléfono Laboral E-Mail I FORMACIÓN ACADÉMICA
Más detallesPUNTAJE CMGO CAPÍTULO 1. ACTIVIDAD ASISTENCIAL (EJERCICIO PROFESIONAL)
CAPÍTULO 1. ACTIVIDAD ASISTENCIAL (EJERCICIO PROFESIONAL) N CARGO FILTRO PUNTAJE 1 Práctica Institucional Pública / Privada Médico adscrito o adjunto con residencia 1 sin residencia Jefe de servicio o
Más detallesUNIVERSIDAD FINIS TERRAE. FACULTAD DE MEDICINA. REGLAMENTO DE MAGISTER TÍTULO I DEL GRADO DE MAGISTER
UNIVERSIDAD FINIS TERRAE. FACULTAD DE MEDICINA. REGLAMENTO DE MAGISTER TÍTULO I DEL GRADO DE MAGISTER Art. 1 Es el grado académico de posgrado, otorgado por la Universidad Finis Terrae a quien ha aprobado
Más detallesPUNTAJE CMGO. 1 Práctica Institucional Pública / Privada Médico adscrito o adjunto con residencia 15 x año
CAPÍTULO 1. ACTIVIDAD ASISTENCIAL (EJERCICIO PROFESIONAL) N CARGO FILTRO PUNTAJE 1 Práctica Institucional Pública / Privada Médico adscrito o adjunto con residencia 15 x año sin residencia Jefe de servicio
Más detallesSECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO E INNOVACIÓN EDUCATIVA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO ACADÉMICO
SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO E INNOVACIÓN EDUCATIVA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO ACADÉMICO DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN ACADÉMICA PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL
Más detallesBAREMO DESGLOSADO PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
BAREMO DESGLOSADO PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE PROFESOR AYUDANTE DOCTOR Departamento de Didáctica de la Lengua y la Literatura Universidad de Valladolid CRITERIOS GENERALES: Según el baremo general
Más detallesCRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR CAPÍTULO 1 ACTIVIDAD ASISTENCIAL N Cargo Puntos / año Tope / 5 años 1 Médico adscrito de departamento de Reumatología o Reumatología 20 100 Pediátrica 2 Jefe de
Más detallesCONSEJO MEXICANO DE DE GENÉTICA A.C."
VICE CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR PARA RECERTIFICACIÓN CAPÍTULO GENÉTICA MÉDICA 2018 TABLA DE RESUMEN DE MÍNIMOS POR CAPÍTULO CAPÍTULO 1 ACTIVIDAD ASISTENCIAL No. CARGO PUNTOS COMENTARIOS 1
Más detallesCRITERIOS DE BAREMACIÓN DOCENTIA 2017 ANECA/COMISIÓN DE EVALUACIÓN URJC
CRITERIOS DE BAREMACIÓN DOCENTIA 2017 ANECA/COMISIÓN DE EVALUACIÓN URJC Dimensión 1: Planificación y formación docente (20 PUNTOS). (Para poder obtener una evaluación favorable, el profesor deberá obtener,
Más detallesACUERDO REGLAMENTARIO DEL PROGRAMA DE PREMIOS EN RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO
ACUERDO REGLAMENTARIO DEL PROGRAMA DE PREMIOS EN RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO TABLA DE IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE PROFESORES / TÉCNICOS ACADÉMICOS (DOCENCIA) NOMBRE: UNIDAD
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA DIRECCIÓN ACADÉMICA PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DOCENTE
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA DIRECCIÓN ACADÉMICA PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DOCENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN (V. 2008) La evaluación del Desempeño se basa en los siguientes factores: 1. La
Más detallesDIPLOMA EN DOCENCIA BASADA EN COMPETENCIAS
DIPLOMA EN DOCENCIA BASADA EN COMPETENCIAS 1. PROPÓSITOS - Habilitar a equipos docentes en el trabajo dentro de un modelo de formación universitaria basada en competencias, que integre las dimensiones
Más detalles1.1.6 Cursos de Posgrado aprobados (No incluidos en los títulos anteriores)
DATOS PERSONALES Rieser Nombres: Julia Daniela Fecha de Nacimiento: 25/07/1990 Nacionalidad: Argentina CUIL: 27-35394347-8 Domicilio: Yatay 174, Temperley Teléfono: 4260-3241 Correo electrónico: jurieser@gmail.com
Más detallesEl papel y la importancia del reconocimiento de la actividad investigadora en el diseño de la carrera académica del profesorado (I)
JORNADAS INTERDISCIPLINARES SOBRE PROYECTOS I+D Y RECONOCIMIENTO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA EN CIENCIAS SOCIALES El papel y la importancia del reconocimiento de la actividad investigadora en el diseño
Más detallesANEXO I Modelo de Curriculum Vitae
1.- FORMACIÓN ACADÉMICA 1.1 Grado de Doctor y otras Titulaciones Calificación obtenida en la obtención del grado de Doctor: Cum-Laude Sobresaliente Notable Otras titulaciones Universitarias (master, experto,
Más detalles1.1 Qué es el Sistema de Productividad? Objetivos del Sistema de Productividad Cómo accesar al Sistema de Productividad?...
CONTENIDO I. SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD 1.1 Qué es el Sistema de Productividad?... 2 1.2 Objetivos del Sistema de Productividad... 2 1.3 Cómo accesar al Sistema de Productividad?... 2 1.4 Ventajas del Sistema
Más detallesCONSEJO MEXICANO DE NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA, A.C. LLENA COMPLETAMENTE LA TABLA DE PUNTOS CURRICULARES RECERTIFICACIÓN 2018
LLENA COMPLETAMENTE LA TABLA DE CURRICULARES RECERTIFICACIÓN 2018 CAPITULO 1, ACTIVIDAD ASISTENCIAL N CARGO 1 Práctica Privada - Consultorio 2 Práctica Institucional Pública o Privada - Médico adscrito
Más detallesNúm /04/2014. MEDICINA PREVENTIVA y SALUD PÚBLICA MICROBIOLOGÍA PARASITOLOGÍA
Áreas: INMUNOLOGÍA MEDICINA PREVENTIVA y SALUD PÚBLICA MICROBIOLOGÍA PARASITOLOGÍA PROFESOR AYUDANTE DOCTOR La puntuación total que se puede conceder será de 100 puntos, divididos en 6 apartados, que tendrán
Más detallesConsejo Mexicano de Medicina Crí tica, A. C. Formato de Certificacio n vigente (Recertificacio n)
CAPITULO 1º : ACTIVIDAD ASISTENCIAL No PUNTOS COMENTARIOS PUNTOS 1 Práctica Institucional en una Unidad de Cuidados Intensivos ya sea Pública o Privada - Médico Jefe de Servicio - Médico adscrito - Interconsultante
Más detallesINSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN
PROGRAMA FORMACIÓN CAPITAL HUMANO AVANZADO - CONICYT INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN BECA DE DOCTORADO NACIONAL AÑO ACADÉMICO 2012 INSTRUCTIVO EVALUACIÓN CONCURSO BECA DE DOCTORADO NACIONAL AÑO ACADÉMICO 2012
Más detallesUniversidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Secretaría de Posgrado. Doctorado en Ciencias Jurídicas. Currículum Normalizado período 2016 (*) Apellido y nombres del aspirante:......
Más detallesANEXO 2 MODELO NORMALIZADO DE CURRÍCULUM VITAE PROFESOR CONTRATADO DOCTOR Y PROFESOR DE UNIVERSIDAD PRIVADA
ANEXO 2 MODELO NORMALIZADO DE CURRÍCULUM VITAE PROFESOR CONTRATADO DOCTOR Y PROFESOR DE UNIVERSIDAD PRIVADA DNI/NIE/PASAPORTE: NOMBRE Y APELLIDOS: Área de conocimiento (consultar anexo 3): Código Descripción
Más detallesACREDITACION DE LAS FIGURAS DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO: TITULARES Y CATEDRATICOS. Albert Biete Universitat de Barcelona
ACREDITACION DE LAS FIGURAS DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO: TITULARES Y CATEDRATICOS Albert Biete Universitat de Barcelona CUERPO DOCENTE UNIVERSITARIO PROFESORES CONTRATADOS PROFESORES NUMERARIOS AYUDANTES
Más detallesANEXO 2 MODELO NORMALIZADO DE CURRÍCULUM VITAE PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
ANEXO 2 MODELO NORMALIZADO DE CURRÍCULUM VITAE PROFESOR AYUDANTE DOCTOR DNI/NIE/PASAPORTE: NOMBRE Y APELLIDOS: Área de conocimiento (consultar anexo 3): Código Descripción Campo científico (consultar anexo
Más detallesP á g i n a 1 INSTRUCTIVO PROGRAMA ESTÍMULO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA (PED) MARIANO PICÓN-SALAS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
P á g i n a 1 INSTRUCTIVO PROGRAMA ESTÍMULO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA (PED) MARIANO PICÓN-SALAS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES P á g i n a 2 Para la organización del material a ser consignado para aplicar
Más detallesINSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE
INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE 1) DATOS PERSONALES Foja de presentación: Informar datos personales y de contacto, y en un sub apartado detallar su situación actual en relación a:
Más detallesDepartamento de Economía y Administración
Universidad Nacional de Moreno Departamento de Economía y Administración Propuesta de Implementación Proceso de Evaluación de Desempeño Departamento de Economía y Administración Plan de implementación
Más detallesPremiación a la Excelencia Académica. Convocatoria 2009
I. Premio a la Excelencia Académica Convocatoria 09 Premiación a la Excelencia Académica Docencia, Investigación y Extensión Comisión Nacional PEA / Isabel Vásquez Página 1 de 9 El premio a la Excelencia
Más detallesTABLA DE EVALUACIÓN PARA CONCURSO PUBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICAS NOMBRADAS Y CONTRATADAS 2017
TABLA DE EVALUACIÓN PARA CONCURSO PUBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICAS NOMBRADAS Y CONTRATADAS 2017 I GRADOS Y TITULOS (máximo 20 puntos) 20 1.1 Título Profesional 1.1.1 Título Profesional (Diploma)
Más detalles6. Otros méritos Experiencia profesional no universitaria 2
5.2.1. Por cada comunicación a congreso de carácter internacional Puntuación: 2.0xCNA para conferencias invitadas, 1.5xCNA para ponencias y 0.75xCNA para comunicaciones no incluidas en el programa de ponencias
Más detallesCONSEJO MEXICANO DE DE GENÉTICA A.C."
VICE CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR PARA CAPÍTULOS DE CITOGENÉTICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR RECERTIFICACIÓN 2018 CAPÍTULO 1 ACTIVIDAD ASISTENCIAL No. CARGO PUNTOS COMENTARIOS 1 Práctica privada -
Más detallesCategoría Solicitada Rubros de evaluación
Evaluación Curricular 217, para el otorgamiento de Promociones del Personal Académico de la BUAP Instrumento de evaluación del Nivel Superior, para dar cumplimiento al punto III. inciso c) de la Convocatoria
Más detallesNúm. 81 Boletín Oficial de Aragón 26/04/2013
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR En la evaluación para profesor ayudante doctor serán valorados los siguientes méritos de los solicitantes: 1. Formación Académica (22%). 2. Docencia. (25%). 3. Publicaciones. (20%).
Más detallesANEXO A INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS.
ANEXO A INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS. Estimado colega Se está trabajando en un estudio que tiene como objetivo elaborar una tesis de grado para optar al título de Magíster Scientarum en Educación,
Más detallesReglamento de Categorización Docente-Investigador
INSTITUTO UNIVERSITARIO ITALIANO DE ROSARIO DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Reglamento de Categorización Docente-Investigador I. Disposiciones Generales Artículo 1. Normas que rigen la Categorización. El
Más detalles1.1 Escolaridad (ESTUDIOS REALIZADOS O CONCLUIDOS EN EL PERIODO A EVALUAR) 1
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA SECRETARIA H. CONSEJO TÉCNICO FORMATO DE EVALUACIÓN PARA PRIDE PROFESORES DE CARRERA Nombre del (la) Prof. (a) Categoría
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Doctorado en Ciencias Jurídicas. Currículum Normalizado periodo 2010 (*) Apellido y nombres del Aspirante: Lugar y fecha de
Más detalles