Rendición Social Pública de Cuentas HOGAR SAN JUAN BOSCO

Transcripción

1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Nit Ubicación de la sede principal Departamento Municipio Barrio Dirección Quindío Salento Vereda San Juan de Carolina Km.6 Teléfono Sitio web Correo electrónico Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Representante legal Personería Tiene personería jurídica? Número de decreto o acto administrativo: Resolución Fecha de expedición Entidad que la expide Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Internacionales Naturaleza legal de la organización direccionarmenia@hogarboscoarmenia.org PADRE. SANDRO JULIO FARIAS CHOLO Gobernación de Antioquia Unión Europea Países Bajos Estados Unidos Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Cuál? Objetivos vigentes Asociación PIA SOCIEDAD SALESIANA INSPECTORIA DE SAN LUIS BELTRAN Brindar educación integral a los niños, niñas y adolescente que se encuentran en situación de vulnerabilidad, de los diferentes municipios del departamento del Quindío; fortaleciendo su proyecto de vida para su integración socio familiar y laboral y a su vez propiciando un ambiente de familia participativa, amistoso y fraterno.

2 Misión Visión El Hogar San Juan Bosco es una entidad sin animo de lucro dirigida por la comunidad religiosa Salesiana, en corresponsabilidad con Laicos, la cual brinda educación integral a los niños, niñas y jóvenes, mas pobres que se encuentran en situación de vulnerabilidad principalmente del departamento del Quindío; guiados bajo los principios del sistema preventivo de Don Bosco que permite fortalecer su proyecto de vida para su integración socio-familia y laboral. El Hogar San Juan Bosco se proyecta al 2012 como una Institución reconocida por su preventividad en la protección de la niñez y la juventud, fortaleciendo sus redes familiares y sociales para contribuir en el restablecimiento de sus derechos. Nuestro énfasis será una Educación para la vida, mediante el desarrollo de competencias que favorezcan la definición del proyecto de vida. Nuestra Comunidad Educativa estará identificada con la Misión, el Carisma y la Pedagogía Salesiana. Seremos una Institución auto sostenible por el fortalecimiento de la cooperación nacional e internacional, la contratación de nuevos servicios y la puesta en marcha de proyectos productivos Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Alcance geográfico de la red u organización Global Número de afiliados: Organizaciones Ubicación de los estatutos Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Ubicación acta Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Sitio web Comunidades e instituciones eclesiales Grupos de personas Leonidas Benjumea Obispo Roberto López Londoño Padre Rodrigo Echandia Rector mayor Padre Pascual Chávez

3 Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Teléfono Cargo Persona 2 Gobierno y control Organización En la sede de Pia Sociedad Salesiana Inspectoria San Luis Beltran - Medellin ( Antioquia) Padre. SANDRO JULIO FARIAS CHOLO direccionarmenia@hogarboscoarmenia.org Director Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Rectoria Mayor Consejo General Inpector Consejo Provincial Economo Vicario Directores de las obras en las regiones Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Cuáles? Organigrama Consejo Provincial años Auditorias internas ICBF, SENA, Gobiernos (Local y departamental) ONG donantes, cooperantes y/o aliados Sitio web Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público

4 En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin) SANDRO JULIO FARIAS CHOLO En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin) Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Mecanismo o instancia de seguimiento Frecuencia con que se evalúa su cumplimiento Código de ética Sitio web Comité de calidad, Comité interdisciplinario 15 dias Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? 5 Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin) En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin)

5 Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin) Capacitación / Formación Prestación de servicios / Asistencia directa Educación / Formación: Educación para el trabajo y el desarrollo humano, laboral. Salud: Alimentación y nutrición, Salud mental. Vivienda / Habitat: Vivienda. Jóvenes Población infantil en condición de riesgo o abandono Mujeres Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS 1 Es accesible al público? Cómo se le hace seguimiento? INDICADORES DE GESTIOIN

6 Redes Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 5 Total de personas atendidas en el año 300 Total de personas fortalecidas en el año 300 Total de público en general atendido en el año: 400 Programas específicos Programas específicos BECAMOS mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura BECAMOS Facilitar recursos necesarios por medio de becas a mujeres jóvenes entre los 17 y 25 años beneficiarias de los programas del Hogar San Juan Bosco de Armenia, para que les permita ser competitivas en el mercado laboral regional o nacional en la generación de sus ingresos y de sus familias. Municipal: Armenia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 12,500, Fuentes de financiamiento Total mujeres 10 Total hombres 0 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados SUBSIDIO ALIMENTARIO OVC BELGICA RECURSOS PROPIOS Población atendida según ciclo vital: Jóvenes. Población atendida: Población en condición de riesgo o abandono. Poblaciones específicas: Mujeres. Educación / Formación: Educación superior profesional, Educación superior técnica. Otros: Fortalecimiento de la Sociedad Civil. 10 MUJERES JÓVENES BENEFICIARIAS DE LOS PROGRAMAS DEL HOGAR SAN JUAN BOSCO DE ARMENIA, CAPACITADAS ACADEMICAMENTE PARA UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL.

7 mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura SUBSIDIO ALIMENTARIO Garantizar alimentación nutritiva y de calidad para 110 niños, niñas y jóvenes del Internado y externos que hacen parte de los programas de cuidado y protección del Hogar San Juan Bosco de Armenia.) Municipal: Armenia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 67,000, Fuentes de financiamiento Total público en general 110 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados JUWE SUIZA PROPIOS Otros: Fortalecimiento de la Sociedad Civil. Salud: Alimentación y nutrición. Se proporcionó alimetacion nutritiva y de calidad a 110 niños, niñas y jóvenes del Internado y externos que hacen parte de los programas de cuidado y protección del Hogar San Juan Bosco de Armenia. PROYECTO FPP FORTALECIMIENTO PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura PROYECTO FPP FORTALECIMIENTO PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO Capacitar en carreras técnicas a la población vulnerable especialmente los(as) jóvenes beneficiarios de los programas del Hogar San Juan Bosco, y comunidad cercana a estos, para mejorar sus capacidades en la generación ingresos para ellos(as) y la familia. Municipal: Armenia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 65,000, Fuentes de financiamiento Total público en general 400 DMOS COMIDE SUIZA PROPIOS Sector en donde se desarrolla el proyecto Empleo / Generación de ingresos / Desarrollo productivo: Asistencia socio laboral, Formación y capacitación laboral. Otros: Fortalecimiento de la Sociedad Civil. Principales resultados CERRAMIENTO INSTITUCIONAL Se brindó capacitación técnica para el trabajo a 400 personas en condición de vulnerabilidad beneficiarios de los programas del Hogar San Juan Bosco de Armenia, que les pemite acceder a mejores empleos y/o generar sus propios ingresos.

8 Por qué? mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura CERRAMIENTO INSTITUCIONAL Cerrar con materiales resistentes las instalaciones del Hogar San Juan Bosco Armenia para brindar seguridad a los(as) jóvenes beneficiarios de los servicios y a los funcionarios del mismo. Entre 6 meses y un año Municipal: Armenia, Salento Presupuesto - Monto ejecutado en el año 62,000, Fuentes de financiamiento Total público en general 400 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Ingresos y egresos FUNDACION JOHN RAMIREZ - BOGOTA PROPIOS Vivienda / Habitat: Infraestructura comunitaria. Se logro instalación de 400 metros lineas de malla fija al rededor del centro, mejorando la seguridad de este. se informó de todo Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior Ingresos Cooperación internacional 166,920, Recursos públicos Locales 4,800, Regionales 855,399, Nacionales Recursos propios Aportes de socios 10,300, Venta de productos y servicios Financieros y patrimoniales Sector privado 62,370, Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica Egresos

9 Gastos de operación 1,205,010, Inversión en proyectos 1,200,000, Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras Total de recursos ejecutados en dólares (US$) en el año inmediatamente anterior: Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas 9,037, archivos físicos en el Hogar San Juan Bosco de Armenia Sitio web archivos físicos en el Hogar San Juan Bosco de Armenia Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a archivos físicos en el Hogar San Juan Bosco de Armenia Ninguno Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Personal vinculado Salud Educación Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos sociales específicos

10 Tabla de personal Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Directivos 2496 Profesionales 9600 Administrativos 1560 Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Cuánto anual?

11 Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Cuál? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores COMFENALCO QUINDIO Rendicíón Social Publica de Cuentas liderado por la Confederación Colombiana de ONG y la Federación Quindiana de ONG Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Ninguna Evaluaciones resultados

12 Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables