Rendición Social Pública de Cuentas Corporacion Casa Taller ARTESAS
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- Lidia Flores Moreno
- hace 5 años
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1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla ARTESAS Nit Ubicación de la sede principal Departamento Antioquia Municipio Medellín Comuna / Localidad Comuna 11 Barrio Los Colores Dirección Calle 54 A N 77 B - 26 Teléfono Sitio web Correo electrónico corporacion.artesas@hotmail.com Información de la organización Fecha de constitución de la entidad 2006/04/07 Número de registro en Cámara de Comercio Representante legal Luz Estela Posada Gutierrez Personería Tiene personería jurídica? Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Objetivos vigentes Corporación Brindar una opción de formación innovadora, basada en procesos artísticos como mecanismo integral de aprendizaje, promoviendo el mejoramiento de las competencias necesarias para la autonomía y el mantenimiento de las habilidades adquiridas a través de actividades que permitan la participación inclusión en diferentes contextos desde el desempeño ocupacional y/o laboral.
2 Misión Visión La Corporación Casa Taller ARTESAS, es una organización privada, sin ánimo de lucro, que facilita, promueve y apoya la formulación y realización de programas, proyectos e iniciativas que contribuyan a la formación artística, ocupacional, cultural, laboral y para la autonomía de jóvenes y adultos en situación de discapacidad cognitiva. En el año, 2015 la Corporación Casa Taller ARTESAS, es una organización reconocida en el ámbito local, nacional e internacional, por la atención a jóvenes y adultos en situación de discapacidad cognitiva a través de su estrategia innovadora centrada en el arte. Tiene una mayor cobertura y una propuesta metodológica orientada a la diversificación de sus programas artísticos y ocupacionales que permiten ampliar la participación e inclusión de nuestros jóvenes y adultos en ámbitos culturales y laborales y apoyar sus procesos de autonomía e independencia. Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Número de afiliados: Ubicación de los estatutos Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Ubicación acta Carpetas, actas reuniones asamblea y Junta Directiva Personas naturales::grupos de personas Miguel Monsalve, Clara Elena Mejía, Ana Eugenia Gomez de Zapata, Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Archivo de la organizacion ANA CRISTINA GALEANO anacgaleano@hotmail.com Teléfono Cargo Persona 2 Directora
3 mbre Correo electrónico Teléfono Cargo Gobierno y control Organización Cristian Camilo Urrego Urrego artesas.adm@hotmail.com Asistente de administración Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Asamblea de Corporados Junta Directiva Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Cuáles? Organigrama Junta Directiva cada 12 meses Revisoría fiscal Cámara de Comercio y Dian Archivo Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. Archivo Ana Cristina Galeano Sanchez Archivo Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público?
4 La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? Archivo -Estatutos Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas Prestación de servicios / Asistencia directa Discapacidad: Cognitiva. Jóvenes Adultos Población en condición de discapacidad Mujeres Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual?
5 Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? 5 Es accesible al público? Redes Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 3 Total de personas atendidas en el año 51 Total de organizaciones fortalecidas en el año 1 Programas específicos Programas específicos Dotación Tecnologica para el mejoramiento e innovación de los programas Artesas mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura Dotación Tecnologica para el mejoramiento e innovación de los programas Artesas Cualificar el desempeño productivo y creativo de los jóvenes y adultos aprendices, en los diferentes programas artísticos y ocupacionales que ofrece ARTESAS, a través del uso de herramientas tecnológicas actualizadas e implementos de apoyo logístico que faciliten y enriquezcan los procesos de formación. Entre 1 y 2 años Municipal: Medellín Presupuesto - Monto ejecutado en el año 22,494, Fuentes de financiamiento Total mujeres 26 Total hombres 25 Fundación John Ramírez Moreno
6 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados Población atendida según ciclo vital: Adultos, Jóvenes. Población atendida: Población en condición de discapacidad. Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres. Discapacidad: Cognitiva. - Observamos por parte de los aprendices, un gran sentido de pertenencia por la institución y sus equipos, al valorarlos y cuidarlos debidamente. - Mayores posibilidades para implementar nuevas metodologías en la enseñanza con los jóvenes y adultos con discapacidad intelectual. - Se contactó a un docente del municipio de Medellín, que participo en el evento Educa Digital Colombia 2014, con su proyecto?música para TIC?, en representación de Antioquia y quien compartió con los aprendices e instructores su propuesta. Además su proyecto, permitió que una aprendiz que pinta con la boca, pudiera acceder a la interpretación musical a través de la utilización de los computadores en ARTESAS. - Se mejoran significativamente las posibilidades de realizar productos de mayor calidad para la venta (conciertos, piezas publicitarias, campañas de promoción de eventos, ente otros), ampliando las oportunidades para la inclusión de los jóvenes en propuestas culturales y artísticas como convocatorias, concursos, campañas, entre otros. MUSICA PARA LA INCLUSION mbre del proyecto Principal objetivo MUSICA PARA LA INCLUSION Conciertos musicales realizados por el grupo musical?especial Amor Latino? de la corporación Casa Taller ARTESAS, conformado por 10 diez jóvenes en situación de discapacidad cognitiva, con edades comprendidas entre los 18 y 30 años, que llevan un recorrido artístico significativo,evidenciado en la realización de eventos artísticos y culturales, y en sus procesos de formación musical. El acompañamiento lo realizan dos músicos profesionales, una flautista y un percusionista.
7 Duración Cobertura El grupo cuenta con un repertorio de temas inéditos, covers y arreglos de diferentes bandas nacionales y extranjeras, y un repertorio de villancicos para eventos navideños, que le han permitido tener una trayectoria importante de presentaciones a nivel local, municipal e internacional y es reconocido como una propuesta musical innovadora de inclusión y respeto a la diferencia, específicamente a la población en situación de discapacidad cognitiva, que puede incursionar en el medio como un grupo profesional y que desarrolla un trabajo musical de alta calidad; lo cual nos lleva a pensar en la necesidad de difundir y dar a conocer a la comunidad en general y a sectores más amplios de la sociedad, esta propuesta de formación artística y cultural, con el fin de sensibilizar a la comunidad en general sobre el tema de la inclusión y la diversidad. Entre 1 y 2 años Municipal: Medellín Presupuesto - Monto ejecutado en el año 5,000, Fuentes de financiamiento Total público en general 150 Total organizaciones 1 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el año anterior no entregó información en esta rendición de cuentas? Por qué? Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Secretaria de Cultura Ciudadana Alcaldía de Medellin Cultura: Música. Discapacidad: Cognitiva. Reconocimiento de los jóvenes en situación de discapacidad intelectual como artistas integrales capaces de proponer y ejecutar sus proyectos artísticos con un alto nivel de calidad que les abre espacios de inclusión, proyección laboral y participación en la comunidad. 1 Es un Proyecto Interno de Representación de aprendices y no requería ejecución de Fondos
8 Ingresos y egresos Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final que los totales reportados sean correctos) Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos Locales 5,305, Regionales Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios 166,452, Financieros y patrimoniales Sector privado 90,741, Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 250,640, Inversión en proyectos Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? archivo-donaciones
9 Políticas públicas Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Ninguno Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Personal vinculado Tabla de personal Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos sociales específicos Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Directivos 30 Profesionales 40 Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Cuáles? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Premio Unico XVIII Bienal Nacional de Arte y Expresiones Visuales de Personas con Discapacidad
10 Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Cuánto anual? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Federacion Antioqueña De Ong Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Ninguna
11 Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Ninguna Objetivos Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables
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