I. Ayuntamiento de Madrid. B) Disposiciones y Actos

Transcripción

1 Año CXX 2 de marzo de 206 Núm BOAM Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid SUMARIO I. Ayuntamiento de Madrid B) Disposiciones y Actos Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el se modifica el Acuerdo de 29 de octubre de 205 de organización y competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible. p. 3 Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se cesa a Juan Manuel Fernández Alonso como Director General de Estrategia Urbana. p. 4 Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se nombra Directora General de Estrategia de Regeneración Urbana a Silvia Villacañas Beades. p. 4 Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos para el año 206, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios. p. 5 Decreto de 7 de marzo de 206 de la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno por el que se abre el trámite de información pública de un expediente de aprobación inicial de propuesta de concesión de un suplemento de crédito. p. 0 ISSN D.L.: M. 778/958

2 Decreto de 7 de marzo de 206 de la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno por que se abre el trámite de información pública del expediente relativo a la modificación de la forma de gestión de los servicios funerarios y de cementerios en la ciudad de Madrid. p. 0 Decreto de 7 de marzo de 206 de la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno por que se abre el trámite de información pública del expediente relativo al inicio del procedimiento para aprobar el Mapa de Áreas Preferentes de Impulso a la Regeneración Urbana (APIRU). C) Personal Nombramientos y Ceses Gerencia de la Ciudad p. 0 Resolución de 4 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se rectifica error material advertido en la Resolución de 3 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-27/205. p. Convocatorias Gerencia de la Ciudad Resolución de 4 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se designan los miembros de la Comisión de Valoración correspondiente al Concurso General de Méritos FG-66/205, para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Economía y Hacienda. Madrid Salud p. 7 Resolución de 7 de marzo de 206 del Gerente del Organismo Autónomo Madrid Salud por la que se convoca Concurso General de Méritos FG-MS 2/206 para la provisión de puestos de trabajo. p. 7 Resolución de 8 de marzo de 206 del Gerente del Organismo Autónomo Madrid Salud por la que se convoca Concurso General de Méritos FG-MS 3/206 para la provisión de puestos de trabajo. Otros Agencia para el Empleo de Madrid p. 27 Resolución de 8 de marzo de 206 de la Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid por la que se dispone la publicación de la notificación de resoluciones en materia de reintegro de cantidad abonada indebidamente en nómina. Resolución de 4 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-/206. p. D) Anuncios Otros anuncios Área de Gobierno de Economía y Hacienda p. 35 Resolución de 5 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-27/205. p. 3 Resolución de 9 de marzo de 206 de la Directora General de Contratación y Servicios por la que se hacen públicas las notificaciones a los halladores de objetos depositados en la Oficina de Objetos Perdidos en noviembre de 203 que han pasado a ser propietarios de los mismos. p. 37 Distrito de San Blas-Canillejas Resolución de 5 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-/206. p. 5 Resolución de de marzo de 206 del Gerente del Distrito de San Blas-Canillejas por la que se publica la notificación de la resolución de expediente sancionador número 7/205/072 a Doña María Paredes Rodríguez. p. 39 2

3 I. Ayuntamiento de Madrid B) Disposiciones y Actos Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid 67 Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el se modifica el Acuerdo de 29 de octubre de 205 de organización y competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible. El artículo 7. h) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid (en adelante, LCREM) asigna a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid la competencia general para establecer la organización y estructura de la Administración municipal ejecutiva, en el marco de las normas orgánicas aprobadas por el Pleno. Mediante Acuerdo de 29 de octubre de 205 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, se estableció la organización y competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible. El presente Acuerdo tiene por objeto modificar parcialmente aquel, para simplificar la organización de la Dirección General de Estrategia Urbana, que además pasa a denominarse Dirección General de Estrategia de Regeneración Urbana, en aras de una mayor eficacia y eficiencia en el desarrollo de sus funciones. Así, se plantea una nueva estructura organizativa de la Dirección General en la que se redefinen sus competencias y se suprimen tres de las cuatro Subdirecciones Generales hasta ahora existentes, manteniendo únicamente la Subdirección General de Planificación de la Movilidad Sostenible. Asimismo, se reordenan las competencias de la Dirección General de Control de la Edificación, al asumir las atribuciones en materia de vivienda que hasta ahora residían en la Dirección General de Estrategia Urbana, y que ahora se incluyen en la Subdirección General de Edificación, que cambia su nombre por el de Subdirección General de Edificación y Ayudas a la Regeneración. Además, se suprime la Subdirección General de Disciplina y Control de la Edificación, cuyas competencias las asume la Subdirección General de Inspección Técnica, Gestión y Registro de Edificios que pasa a denominarse Subdirección General de Inspección Técnica de Edificios, Disciplina Urbanística y Control de la Edificación. En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 7. h) y 7.2 de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y en el artículo 9 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, a propuesta del titular del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible y previa deliberación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 7 de marzo de 206, ACUERDA PRIMERO.- Modificar el Acuerdo de 29 de octubre de 205 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible, en los términos que a continuación se indican: Uno.- En el apartado 7.º del índice, relativo a la "Dirección General de Estrategia de Regeneración Urbana", se modifica su enunciado, que queda redactado en los siguientes términos: "7.º- Dirección General de Estrategia de Regeneración Urbana". Dos.- El apartado.º, relativo a la "Organización del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible", queda redactado en los siguientes términos: "El Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible se organiza para el ejercicio de sus competencias en los siguientes órganos directivos, Subdirecciones Generales y organismos, así como en las demás unidades y puestos de trabajo que se determinen en la relación de puestos de trabajo:. Coordinación General de Planeamiento, Desarrollo Urbano y Movilidad:.. Dirección General de Estrategia de Regeneración Urbana.... Subdirección General de Planificación de la Movilidad Sostenible..2. Dirección General de Planeamiento y Gestión Urbanística..2.. Subdirección General de Actuaciones y Proyectos Urbanos Subdirección General de Planeamiento Urbanístico Subdirección General de Gestión Urbanística Subdirección General de Innovación Tecnológica e Información Urbanística Subdirección General de Patrimonio Municipal del Suelo..3. Dirección General de Control de la Edificación..3.. Subdirección General de Edificación y Ayudas a la Regeneración Subdirección General de Inspección Técnica de Edificios, Disciplina Urbanística y Control de la Edificación..4. Dirección General del Espacio Público, Obras e Infraestructuras..4.. Subdirección General de Control de la Urbanización Subdirección General de Obras e Infraestructuras Urbanas Subdirección General de Arquitectura del Espacio Público Subdirección General de Implantación de Movilidad y Transportes Subdirección General de Conservación de Vías Públicas e Infraestructuras Públicas. 2. Secretaría General Técnica, con rango de Dirección General. 2.. Subdirección General de Coordinación Institucional Subdirección General de Contratación y de Asuntos Generales Subdirección General de Régimen Jurídico. 3. Organismo Autónomo Agencia de Actividades". Tres.- El apartado 7.º, relativo a la "Dirección General de Estrategia Urbana", queda redactado en los siguientes términos: "7.º- Dirección General de Estrategia de Regeneración Urbana.. Competencias específicas... Planificación de la movilidad sostenible: a) Elaborar planes y programas de movilidad de la ciudad de Madrid respetando los criterios que se establezcan en materia de sostenibilidad por el Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad. b) Actualizar el Plan de Movilidad Ciclista a las nuevas estrategias urbanas. c) Desarrollar planes de movilidad peatonal para la ciudad y los barrios con capacidad de crear una red de proximidad e identidad urbana en los Distritos. d) Promover foros de participación ciudadana involucrados en el establecimiento de políticas de movilidad urbana en proyectos estratégicos de la ciudad de Madrid. e) Colaborar, en el ámbito de sus competencias, en el desarrollo de las medidas previstas para la mejora de la calidad del aire y la sostenibilidad ambiental de la ciudad respetando los criterios que se establezcan por el Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad..2. Definición del modelo de ciudad. a) Establecer estrategias urbanas en los siguientes ámbitos: 3

4 . Regeneración de la ciudad a escala urbana, distrital y local. 2. Rehabilitación urbana integral de barrios vulnerables, atendiendo a sus aspectos sociales y económicos. 3. Gestión de equipamientos como factores para la cohesión social. 4. Intervención urbana para poner en valor suelos y espacios infrautilizados o vacantes. 5. Intervención en espacios públicos para crear redes de dotaciones en barrios y Distritos. b) Elaborar otras estrategias o programas a través de procesos de participación o en desarrollo de competencias del Área, orientados a conseguir un modelo de ciudad más sostenible y cohesionado..3. Acciones para la regeneración y revitalización urbana: a) Identificar, delimitar y caracterizar zonas urbanas vulnerables. b) Identificar, delimitar ámbitos y caracterizar áreas de centralidad urbana. c) Desarrollar planes integrales territoriales como instrumentos para la coordinación de las actuaciones de regeneración en barrios vulnerables, áreas de centralidad y áreas de oportunidad. d) Implementar, en coordinación con otros servicios municipales, proyectos piloto dirigidos a mostrar nuevas formas de hacer y gestionar el desarrollo urbano. e) Formular propuestas de planeamiento y/o gestión urbanística, para su tramitación por la Dirección General de Planeamiento y Gestión urbanística. f) Formular propuestas de regulación o guías directoras de nuevas formas de gestión urbanística, en coordinación con los servicios municipales competentes..4. Análisis urbano, sistemas de información y difusión: a) Diseñar, implementar y difundir el sistema integrado de información urbanística y territorial vinculado al desarrollo de estrategias urbanas. b) Diseñar los sistemas de información, indicadores y análisis que permitan conocer y evaluar los datos más significativos en relación al modelo de ciudad, en coordinación con la Subdirección General de Innovación Tecnológica e Información Urbanística. c) Desarrollar la política de transparencia y difusión de la información urbanística y de las actuaciones en desarrollo de las estrategias urbanas impulsadas por el Área. d) Colaborar con las Áreas de Gobierno competentes en materia de coordinación territorial y participación, para implementar estrategias y proyectos de carácter integrado en el ámbito de sus competencias". Cuatro.- En el apartado 9.º, relativo a la "Dirección General de Control de la Edificación", se añade un nuevo punto.6, que queda redactado en los siguientes términos: ".6. Vivienda: a) Tramitar y elaborar propuestas de resolución en los procedimientos relativos a subvenciones en materia de vivienda. b) Formalizar y suscribir la documentación necesaria para la ejecución de los procesos de venta de viviendas del extinto Patronato de Casas para Funcionarios. c) Ejecutar, de acuerdo con las instrucciones del titular del Área de Gobierno, la política municipal en materia de vivienda que pueda incidir sobre el modelo de regeneración urbana y vivienda". SEGUNDO.- Los procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor del presente Acuerdo por órganos distintos de los competentes según el mismo, se seguirán tramitando y se resolverán por los órganos que resulten competentes en virtud del nuevo reparto de competencias. TERCERO.- A partir de la fecha de eficacia del presente Acuerdo, las referencias contenidas en disposiciones, actos y acuerdos del Ayuntamiento de Madrid a la Dirección General de Estrategia Urbana, se entenderán realizadas a la Dirección General de Estrategia de Regeneración Urbana. CUARTO.- La Gerente de la Ciudad adoptará las modificaciones de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo que resulten necesarias para la aplicación de lo dispuesto en el presente Acuerdo. QUINTO.- Se faculta al titular del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible a dictar los Decretos precisos para el desarrollo y ejecución del presente Acuerdo. SEXTO.- Se faculta a la Gerente de la Ciudad para resolver las dudas que pudieran surgir en la interpretación y aplicación del presente Acuerdo. SÉPTIMO.- Quedan sin efecto todos los acuerdos que se opongan o contradigan lo establecido en el presente Acuerdo. OCTAVO.- El presente Acuerdo surtirá efectos desde la fecha de su adopción, sin perjuicio de su publicación en el "Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid" y en el "Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid". NOVENO.- Del presente Acuerdo se dará cuenta al Pleno, a fin de que quede enterado del mismo. Madrid, a 7 de marzo de La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández. 68 Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se cesa a Juan Manuel Fernández Alonso como Director General de Estrategia Urbana. El artículo 7..h) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, dispone que corresponde a la Junta de Gobierno el nombramiento y cese de los titulares de los órganos directivos. El artículo 49 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, aprobado por Acuerdo plenario de 3 de mayo de 2004, establece que los Directores Generales serán nombrados y cesados por la Junta de Gobierno. En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7..h) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y en el artículo 49 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 3 de mayo de 2004, a propuesta del Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 7 de marzo de 206, ACUERDA PRIMERO.- Cesar a Juan Manuel Fernández Alonso como Director General de Estrategia Urbana, agradeciéndole los servicios prestados. SEGUNDO.- El presente Acuerdo surtirá efectos desde la fecha de su adopción, sin perjuicio de su publicación en el "Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid". Madrid, a 7 de marzo de La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández. 69 Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se nombra Directora General de Estrategia de Regeneración Urbana a Silvia Villacañas Beades. El artículo 7..h) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, dispone que corresponde a la Junta de Gobierno el nombramiento y cese de los titulares de los órganos directivos. El artículo 49 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, aprobado por Acuerdo plenario de 3 de mayo de 2004, establece que los Directores Generales serán nombrados y cesados por la Junta de Gobierno. 4

5 En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7..h) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y en el artículo 49 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 3 de mayo de 2004, a propuesta del Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 7 de marzo de 206, ACUERDA PRIMERO.- Nombrar Directora General de Estrategia de Regeneración Urbana a Silvia Villacañas Beades. SEGUNDO.- El presente Acuerdo surtirá efectos desde la fecha de su adopción, sin perjuicio de su publicación en el "Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid". Madrid, a 7 de marzo de La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández. 620 Acuerdo de 7 de marzo de 206 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos para el año 206, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios. El presente Acuerdo tiene por objeto la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos para el ejercicio 206 (con exclusión de las plazas de turno libre de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios), de conformidad con lo establecido en el artículo 9. de la Ley 7/985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/205, de 30 de octubre y artículo 20 de la Ley 48/205, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 206. La Oferta de Empleo Público para el ejercicio 206 incorpora plazas del Sector Administración y Servicios (en el que se han agrupado plazas dedicadas al control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, y del control de la asignación eficiente de los recursos públicos, así como las dedicadas al asesoramiento jurídico y la gestión de recursos públicos); plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales; plazas de personal que realiza la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo; y plazas del Sector de competencias sanitarias, así como de otros sectores no prioritarios. Si bien en ejercicios anteriores se consideró necesario concentrar toda la Oferta de Empleo en plazas de personal funcionario, cabe destacar que en esta Oferta de Empleo de 206 se incluyen 5 plazas de personal laboral (Operario de Instalaciones Deportivas), dando de esta forma respuesta a una demanda largamente sentida de incluir plazas de esta naturaleza en un ámbito tradicionalmente excluido en anteriores OEP. Asimismo, esta Oferta de Empleo pretende plasmar la firme apuesta del Ayuntamiento de Madrid por el fomento de la promoción interna, como instrumento que incremente las expectativas profesionales de sus empleados públicos en el convencimiento de que los recursos humanos son el principal activo con el que cuenta la Administración Municipal para la gestión de los servicios públicos. Por ello, incluye un total de 507 plazas para el acceso por promoción interna independiente a diferentes categorías. En concreto, se reservan 462 plazas de personal funcionario y 45 plazas de personal laboral. De las plazas de personal funcionario, 40 plazas son de la Escala de la Administración General y 322 de la Escala de Administración Especial, entre estas últimas se incluyen 50 plazas del Cuerpo de Bomberos y 57 del Cuerpo de Policía Municipal. Las 45 plazas de personal laboral están adscritas a los establecimientos deportivos municipales de gestión directa. Con la inclusión de estas últimas plazas de instalaciones deportivas se pretende dar un primer paso en la reducción de la temporalidad del personal que presta servicio en esos establecimientos, respondiendo de esta forma a la demanda largamente reivindicada en ese ámbito. Esta Oferta de Empleo Público cumple las previsiones del artículo 20 de la Ley 48/205 de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 206, toda vez que las plazas que se incluyen en la misma, se mantienen dentro del límite del 00 por 00 de la Tasa de Reposición de Efectivos respecto a los sectores enumerados en el artículo 20.Uno.2 (excluidas las plazas correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios) y del 50 por ciento en el resto de los sectores. La competencia para la aprobación de la Oferta de Empleo Público corresponde a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de conformidad con el artículo 7. m)dela Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y el artículo 4.2 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, aprobado por el Pleno en sesión de 22 de diciembre de 2005 (BOCM de 28 de febrero de 2006). El Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 29 de octubre de 205, por el que se establece la organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, en su artículo 3º, apartado 2.6., atribuye al titular de la Gerencia de la Ciudad la competencia para: "g) Elevar a la Junta de Gobierno el proyecto anual de oferta de empleo público, en la que se integrarán las plazas de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos públicos". En virtud de lo expuesto, a propuesta de la Gerente de la Ciudad, que eleva la Secretaria de la Junta de Gobierno, previa deliberación, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión de 7 de marzo de 206, ACUERDA Primero.- Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 206 de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, con el número de plazas de Personal Funcionario y Laboral que figuran en el Anexo, con indicación de las categorías profesionales en que se distribuyen y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto. Segundo.- Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución. Tercero.- El presente Acuerdo se remitirá a la Administración General del Estado, y se publicará en el "Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid". Madrid, a 7 de marzo de La Secretaria de la Junta de Gobierno, Rita Maestre Fernández. 5

6 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 206 TURNO LIBRE (CON RESERVA PARA PROMOCIÓN INTERNA Y CUPO DE DISCAPACIDAD PERSONAL FUNCIONARIO DENOMINACIÓN CATEGORÍA Administración General TURNO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA CUPO DISCAPACIDAD TOTAL Grupo A Subgrupo de Titulación A2 Técnico de Gestión SUBTOTAL 0 0 DENOMINACIÓN CATEGORÍA Administración Especial Subescala Técnica TURNO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA CUPO DISCAPACIDAD TOTAL Grupo A- Subgrupo de Titulación A Médico Especialista 3 Médico Medicina General 2 Médico Medicina General (SAMUR) Técnico Superior (Técnico de Organización) 8 Técnico Superior (Psicología) 2 Técnico Superior (Ciencias Químicas) Técnico Superior (Farmacia) Técnico Superior (Veterinaria) Arquitecto Superior 6 Ingeniero Superior (Informática) 8 Ingeniero Superior (Industrial) Grupo A- Subgrupo de Titulación A2 Ayudante Técnico Sanitario 4 Arquitecto Técnico 22 Ingeniero Técnico (Informática) 9 Ingeniero Técnico (Industrial) 9 Ingeniero Técnico (Obras Públicas) 6 Diplomado en Trabajos Sociales 32 Ayudante de Archivos y Bibliotecas Grupo C- Subgrupo de Titulación C Operador de Servicios Informáticos 9 0 Técnico Auxiliar de Bibliotecas 3 3 Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario (SAMUR) SUBTOTAL

7 DENOMINACIÓN CATEGORÍA Administración Especial Subescala Servicios Especiales TURNO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA CUPO DISCAPACIDAD TOTAL Grupo A- Subgrupo de Titulación A Músico de la Banda Municipal (Clarinete) 4 Músico de la Banda Municipal (Fagot) Músico de la Banda Municipal (Violonchelo) 2 Músico de la Banda Municipal (Trombón) 2 Músico de la Banda Municipal (Trompeta) Músico de la Banda Municipal (Percusión) Músico de la Banda Municipal (Oboe) Grupo C- Subgrupo de Titulación C Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente Grupo C- Subgrupo de Titulación C2 Agente de Movilidad 2 2 Agente de Residuos Medioambientales Auxiliar de Servicios Sociales 9 Cocinero 6 7 SUBTOTAL Técnico de Empleo (Agencia para el Empleo) 5 5 TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO PERSONAL LABORAL DENOMINACIÓN CATEGORÍA Personal Laboral TURNO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA CUPO DISCAPACIDAD Operario Instalaciones Deportivas TOTAL PERSONAL LABORAL TOTAL TOTAL

8 PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE PERSONAL FUNCIONARIO DENOMINACIÓN CATEGORÍA Administración General PLAZAS Grupo A Subgrupo de Titulación A Técnico de Administración General (R. Jurídica) 4 Técnico de Administración General (R. Económica) 6 Grupo A Subgrupo de Titulación A2 Técnico de Gestión 20 Grupo C Subgrupo de Titulación C Administrativo 00 SUBTOTAL 40 DENOMINACIÓN CATEGORÍA Administración Especial - Subescala Técnica PLAZAS Grupo A Subgrupo de Titulación A Médico Medicina General (SAMUR PC) Arquitecto Superior 20 Ingeniero Superior (Caminos) 5 Ingeniero Superior (Industrial) 6 Grupo A Subgrupo de Titulación A2 Ayudante Técnico Sanitario (SAMUR PC) Ayudante de Archivos y Bibliotecas 3 SUBTOTAL 56 DENOMINACIÓN CATEGORÍA Administración Especial Subescala Servicios Especiales PLAZAS Grupo A Subgrupo de Titulación A Oficial del Servicio de Extinción de Incendios 0 Grupo A Subgrupo de Titulación A2 Suboficial del Cuerpo de Policía Municipal 9 Técnicos de Movilidad 2 Grupo C Subgrupo de Titulación C Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios 9 Suboficial Conductor del Servicio de Extinción de Incendios 8 Sargento del Servicio de Extinción de Incendios 2 Sargento Conductor del Servicio de Extinción de Incendios 7 Jefe del Grupo del Servicio de Extinción de Incendios 74 Jefe del Grupo Conductor del Servicio de Extinción de Incendios 25 Bombero Especialista del Servicio de Extinción de Incendios 4 Bombero Conductor Especialista del Servicio de Extinción de Incendios Supervisor de Movilidad 2 8

9 Técnicos Auxiliares de Jardinería 20 Grupo C- Subgrupo de Titulación c2 Cabo del Cuerpo de Policía Municipal 48 Oficial de Edificios y Dependencias 35 SUBTOTAL 266 DENOMINACIÓN CATEGORÍA Personal Laboral PLAZAS Encargado en Instalaciones Deportivas 35 Promotor Deportivo 0 SUBTOTAL 45 TOTAL 507 TOTAL GENERAL 78 9

10 62 Decreto de 7 de marzo de 206 de la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno por el que se abre el trámite de información pública de un expediente de aprobación inicial de propuesta de concesión de un suplemento de crédito. La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en sesión celebrada el día 7 de marzo de 206 ha aprobado inicialmente, y de manera definitiva si no se presentan alegaciones durante el período de información pública, la propuesta de concesión de un suplemento de crédito por importe de ,00 euros en el Presupuesto del Ayuntamiento de Madrid (Áreas de Gobierno de Economía y Hacienda, Desarrollo Urbano Sostenible, Medio Ambiente y Movilidad, Cultura y Deportes y Distritos de Centro, Retiro, Chamartín, Fuencarral-El Pardo, Moncloa-Aravaca, Latina, Usera, Moratalaz, Hortaleza, Vicálvaro y Barajas). Igualmente ha acordado la apertura de un período de información pública durante un plazo de quince días naturales. Lo que se hace público al objeto de que los interesados puedan examinar el expediente, en horario de 9:00 a 4:00, de lunes a viernes, en la sede de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, sita en la calle Montalbán, número, en el indicado plazo de quince días naturales, que comenzará a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el "Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid", de conformidad con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid. Asimismo, dentro del referido plazo, podrán formular por escrito las alegaciones que consideren oportunas, dirigidas a la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, que habrán de presentarse en el Registro del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno (calle Montalbán, número ), en los demás registros del Ayuntamiento de Madrid o de cualquier otra forma admitida por el artículo 38 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 7 de marzo de La Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, Rita Maestre Fernández. 622 Decreto de 7 de marzo de 206 de la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno por que se abre el trámite de información pública del expediente relativo a la modificación de la forma de gestión de los servicios funerarios y de cementerios en la ciudad de Madrid. La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en sesión celebrada el 7 de marzo de 206, ha adoptado un acuerdo por el que se toma en consideración la memoria aprobada por la Comisión de Estudio, constituida por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 2 de noviembre de 205 para la determinación de la nueva forma de gestión de los servicios funerarios y de cementerios en la ciudad de Madrid, y por el que se aprueban los proyectos iniciales del Reglamento de Prestación de Servicio Funerario y Cementerios, y de los Estatutos y del Presupuesto para 206 de la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios, S.A. Igualmente ha acordado la apertura de un período de información pública durante el plazo de treinta días naturales. Lo que se hace público, de conformidad con lo previsto en el artículo 97 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, y en los artículos 48 y 49 de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid, al objeto de que los interesados puedan examinar el expediente, en horario de 9:00 a 4:00, de lunes a viernes, en la sede de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, sita en la calle Montalbán, número, en el indicado plazo de treinta días naturales, que comenzará a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el "Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid". Asimismo, dentro del referido plazo, podrán formular por escrito las alegaciones que consideren oportunas, dirigidas a la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, que habrán de presentarse en el Registro del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno (calle Montalbán, número ), en los demás registros del Ayuntamiento de Madrid o de cualquier otra forma admitida por el artículo 38 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La Memoria y los proyectos iniciales del Reglamento, Estatutos y Presupuesto citados pueden ser consultados en la página web municipal ( Madrid, a 7 de marzo de La Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, Rita Maestre Fernández. 623 Decreto de 7 de marzo de 206 de la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno por que se abre el trámite de información pública del expediente relativo al inicio del procedimiento para aprobar el Mapa de Áreas Preferentes de Impulso a la Regeneración Urbana (APIRU). La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en sesión celebrada el 7 de marzo de 206, ha adoptado un acuerdo por el que se inicia el procedimiento para aprobar el Mapa de Áreas Preferentes de Impulso a la Regeneración Urbana (APIRU) y se abre un período de información pública durante un plazo de veinte días. Lo que se hace público, de conformidad con lo previsto en el artículo 86 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, al objeto de que los interesados puedan examinar el expediente, en horario de 9:00 a 4:00, de lunes a viernes, en la sede de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, sita en la calle Montalbán número, en el indicado plazo de veinte días, que comenzará a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el "Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid". Asimismo, dentro del referido plazo, podrán realizar las observaciones que consideren oportunas o presentar alegaciones, dirigidas a la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, en el Registro del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno (calle Montalbán, número ), en los demás registros del Ayuntamiento de Madrid o de cualquier otra forma admitida por el artículo 38 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Mapa de Áreas Preferentes de Impulso a la Regeneración Urbana (APIRU) puede ser consultado en la página web municipal ( Madrid, a 7 de marzo de La Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, Rita Maestre Fernández. 0

11 C) Personal Nombramientos y Ceses Gerencia de la Ciudad 624 Resolución de 4 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se rectifica error material advertido en la Resolución de 3 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-27/205. Advertido error material en el Anexo de la Resolución de 3 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-27/205, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 7.65, de 9 de marzo de 206, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 05.2 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en uso de la competencia atribuida por el apartado 0.2 del Acuerdo de 29 de octubre de 205 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de 0 de noviembre de 205, RESUELVO PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en el anexo, "puesto adjudicado convocatoria a libre designación LD 27/205", en el puesto número de orden 24, denominado Jefe de Departamento, en la columna correspondiente a "n.º orden", en el sentido siguiente: Donde dice: "28". Debe decir: "24". SEGUNDO.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8. de la Ley 29/998, de 3 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 4 de marzo de El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Juan José Benito González. 625 Resolución de 4 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-/206. Por Resolución de 2 de enero de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 7.586, de 28 de enero de 206, se convocaron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-/206. Vista la propuesta de la Concejal Presidente del Distrito de Tetuán de 25 de febrero de 206 y comprobado que la candidata propuesta cumple los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 2 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, los artículos 5 y siguientes del Real Decreto 364/995, de 0 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el artículo 9.º..j) del Acuerdo de 29 de octubre de 205 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad (BOCM núm. 267, de 0 de noviembre de 205), RESUELVO Primero.- Adjudicar el puesto de trabajo que se expresa en el Anexo a la funcionaria propuesta. Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de posesión. El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 3 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/995, de 0 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8. de la Ley 29/998, de 3 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 4 de marzo de El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Juan José Benito González.

12 Nº orden Código puesto ANEXO PUESTO ADJUDICADO CONVOCATORIA ORIA LIBRE DESIGNACIÓN LD LD /20 /206 PUESTO ADJUDICADO DATOS DEL ADJUDICATARIO PUESTO DE CESE Denominación puesto Unidad Orgánica Grupo/ Subgrupo Nivel C. D. Apellidos y Nombre D.N.I. Código puesto Denominación puesto Unidad Orgánica Sección Adjunta al Departamento de Régimen Jurídico Administrativo Auxiliar de Secretaría Departamento Jurídico Secretaría de Distrito Gerencia C/C2 7 Gil Banegas, Noelia ****7864-Z Auxiliar Administrativo/a Departamento de Régimen Jurídico Administrativo Servicio Jurídico Administrativo Distrito de Tetuán Subdirección General de Recaudación Dirección Agencia Tributaria Madrid Nivel C. D. 4 2

13 626 Resolución de 5 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-27/205. Por Resolución de 4 de diciembre de 205 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 7.555, de 9 de diciembre de 205, se convocaron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-27/205. Vista la propuesta de la Secretaria General Técnica de la Gerencia de la Ciudad de 23 de febrero de 206 y comprobado que el candidato propuesto cumple los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 2 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, los artículos 5 y siguientes del Real Decreto 364/995, de 0 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el artículo 9º...j) del Acuerdo de 29 de octubre de 205 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad (BOCM núm. 267, de 0 de noviembre de 205), RESUELVO Primero.- Adjudicar el puesto de trabajo que se expresa en el Anexo al funcionario propuesto. Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de posesión. El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 3 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/995, de 0 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8. de la Ley 29/998, de 3 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 5 de marzo de El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Juan José Benito González. 3

14 Nº orden Código puesto ANEXO PUESTO ADJUDICADO CONVOCATORIA ORIA LIBRE D LIBRE DESIGNACIÓN D LD 27 27/20 /205 PUESTO ADJUDICADO DATOS DEL ADJUDICATARIO PUESTO DE CESE Denominación puesto Unidad Orgánica Grupo/ Subgrupo Nivel C. D. Apellidos y Nombre D.N.I. Código puesto Denominación puesto Unidad Orgánica Auxiliar de Oficina Auxiliar Servicio de Selección de Personal Subdirección General de Selección Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Gerencia de la Ciudad Alcaldía C/C2 6 Gil Vázquez, Rubén ****7509-K Auxiliar Administrativo/a Negociado de Registro (Personal) Unidad de Apoyo a la Secretaría General Técnica Subdirección General de Coordinación de los Servicios Secretaría General Técnica Gerencia de la Ciudad Alcaldía Nivel C. D. 4 4

15 627 Resolución de 5 de marzo de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-/206. Por Resolución de 2 de enero de 206 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 7.586, de 28 de enero de 206, se convocaron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-/206. Vistas las propuestas de la Secretaria General Técnica del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo de 24 de febrero de 206 y de 25 de febrero de 206 y comprobado que los candidatos propuestos cumplen los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 2 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, los artículos 5 y siguientes del Real Decreto 364/995, de 0 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el artículo 9º...j) del Acuerdo de 29 de octubre de 205 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad (BOCM núm. 267, de 0 de noviembre de 205), RESUELVO Primero.- Adjudicar los puestos de trabajo que se expresan en el Anexo a los funcionarios propuestos. Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de posesión. El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 3 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/995, de 0 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8. de la Ley 29/998, de 3 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 5 de marzo de El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Juan José Benito González. 5

16 ANEXO LISTADO DE ADJUDICACIONES CONVOCATORIA ORIA LIBRE DESIGNACIÓN LD /206 PUESTO ADJUDICADO DATOS DEL ADJUDICATARIO PUESTO DE CESE Nº orden Código puesto Denominación puesto Unidad Orgánica Grupo/ Subgrupo Nivel C. D. Apellidos y Nombre D.N.I. Código puesto Denominación puesto Unidad Orgánica Auxiliar de Oficina Auxiliar Oficina Auxiliar de la Secretaría General Técnica del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo Secretaría General Técnica C/C2 6 Sánchez Sánchez, María ****4525-P Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo Encargado/a de Oficina Auxiliar Subdirección General de Coordinación de los Servicios Secretaría General Técnica Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo C/C2 8 Hernández Hernanz, Juan José ****4824-B Servicio de Recursos Humanos, Asuntos Generales y Régimen Interior Jefe/a de Servicio Subdirección General de Coordinación de los Servicios A 29 Alonso Torres, Lucía ****845-B Secretaría General Técnica Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo Nivel C. D. 6