INFORME Nº 52/2009 Final : 24 de diciembre- 31 de diciembre D.O.E. 1. D.O.E. jueves, 24 de diciembre de D.O.E. lunes, 28 de diciembre de 2009

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1 INFORME SEMANAL Nº 52 Final

2 2 AÑO 2009 CONSEJO DE RELACIONES LABORALES DE EXTREMADURA INFORME Nº 52/2009 Final : D.O.E. 1. D.O.E. jueves, 24 de diciembre de D.O.E. lunes, 28 de diciembre de D.O.E. martes, 29 de diciembre de D.O.E. miércoles, 30 de diciembre de D.O.E. jueves, 31 de diciembre de 2009 B.O.E. 1. B.O.E. jueves, 24 de diciembre de B.O.E viernes, 25 de diciembre de B.O.E sábado, 26 de diciembre de B.O.E. lunes, 28 de diciembre de B.O.E. martes, 29 de diciembre de B.O.E. miércoles, 30 de diciembre de B.O.E. jueves, 31 de diciembre de 2009

3 3 1. NORMATIVA LABORAL - Ámbito autonómico Decreto 271/2009, de 28 de diciembre, por el que se modifica el Decreto 90/2008, de 9 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras y primera convocatoria del programa de inserción laboral en colaboración con organismos públicos y entidades sin ánimo de lucro, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. DOE de 31 de diciembre de NORMATIVA LABORAL- Ámbito estatal Real Decreto 2007/2009, 23 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio BOE de 29 de diciembre de NORMATIVA LABORAL- Ámbito estatal Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para BOE de 31 de diciembre de NORMATIVA LABORAL- Ámbito estatal Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de personas desempleadas. BOE de 31 de diciembre de 2009.

4 4 Decreto 271/2009, de 28 de diciembre, por el que se modifica el Decreto 90/2008, de 9 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras y primera convocatoria del programa de inserción laboral en colaboración con organismos públicos y entidades sin ánimo de lucro, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. DOE de 31 de diciembre de Con este Decreto se modifica el Decreto 90/2008, de 9 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras y primera convocatoria del programa de inserción laboral en colaboración con organismos públicos y entidades sin ánimo de lucro, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremdura (ver INF nº /2008) La modificación consiste, fundamentalmente, en cambiar el procedimiento de concesión de las subvenciones previstas en esta normativa. Concretamente se establece un sistema de tramos (artículo 8) que permite asignar el número de puestos de trabajo, para lo cual se tienen en cuentan los criterios de valoración del artículo 9, que también se modifican, dando mayor peso relativo al criterio de la inserción laboral (un 60%) por encima del 40% que se le otorga al criterio de mayor interés general y social.

5 5 Real Decreto 2007/2009, 23 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio BOE de 29 de diciembre de La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, fija como criterio de revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social el de la inflación prevista por el Gobierno para dicho ejercicio, es decir un 1% (artículo 3), porcentaje que difiere del 2% que venía siendo el porcentaje de inflación prevista de los últimos años. Se observa en esta norma una mayor revalorización de las pensiones mínimas que oscila entre el 4,87% y el 2%. En el artículo 17 se determina el importe de las pensiones de jubilación e invalidez, en su modalidad no contributiva, que queda fijado en 4.755,80 euros anuales, lo cual supone una subida del 1% en relación al año Asimismo, el real decreto, viene a actualizar el límite de ingresos compatibles con la condición de beneficiario de las asignaciones por hijo o menor acogido a cargo, así como las cuantías de tales asignaciones a favor de hijos discapacitados con 18 o más años. La novedad es la regulación del Complemento a favor de los titulares de una pensión de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva que residan en una vivienda alquilada (ver artículos 18 a 27). El importe de este complemento es de 525 euros anuales que se abonarán en un único pago con anterioridad al 31 de diciembre de 2010.

6 6 Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para BOE de 31 de diciembre de El salario mínimo interprofesional se revaloriza para el año 2010 en un 1,5% (4%, en 2009) lo que supone pasar de los 624 euros/mes del año 2009 a los actuales 633,30 euros/mes o en cómputo anual 8.866,20 euros. El Real Decreto fija también el SMI para los trabajadores eventuales y temporeros (artículo 4) cuyos servicios no excedan de 120 días, en 30,00 euros por jornada legal, y para los empleados de hogar se establece en 4,96 euros por hora trabajada.

7 7 Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de personas desempleadas. BOE de 31 de diciembre de Dentro del amplio abanico de normas que durante 2009 se han puesto en marcha con el objetivo de combatir el resultado más dramático de la crisis económica en la que nos encontramos inmersos, como es el incremento de las cifras de desempleo, esta norma que comentamos contiene una serie de medidas que van dirigidas hacia ese mismo objetivo que consiste por una parte en garantizar el derecho de los trabajadores desempleados al cobro de las prestaciones por desempleo y por otra, a intentar dinamizar el mercado de trabajo para facilitar la incorporación del mayor número posible de personas al mismo en unas condiciones contractuales positivas y tratando de conseguir que los trabajadores y trabajadoras dispongan de una contratación de carácter indefinido, para lo cual se ponen en marcha bonificaciones que favorezcan este tipo de contratación. La Ley se estructura en 4 capítulos: Capítulo I- Medidas de mantenimiento del empleo. En este apartado se contienen dos medidas relacionadas con situaciones derivadas de Expedientes de Regulación de Empleo (artículos 1 y 2). En el artículo 1 se regula una bonificación empresarial a las cotizaciones empresariales por contingencias comunes en supuestos de regulaciones temporales de empleo, mientras que el artículo 2 modifica la regulación del convenio especial de la Seguridad Social a suscribir en determinados expedientes de regulación de empleo, fomentado así la actividad de los trabajadores y trabajadoras en ellos incluidos. Esta modificación supone una nueva redacción de la disposición adicional trigésima primera del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Capítulo II- Medidas de protección de las personas desempleadas. Este capítulo contiene (artículos 3 y 4) dos medidas que favorecen la protección social de los desempleados.

8 8 La primera de ellas supone una reposición del derecho a la prestación por desempleo en los supuestos de trabajadores y trabajadoras afectados por suspensiones o reducciones de jornada a consecuencia de expediente de regulación de empleo, los cuales, con posterioridad vean extinguidos o suspendidos sus contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La segunda medida consiste en suprimir, en algunos casos, el periodo de espera de un mes para el percibo del subsidio de desempleo, para evitar crear periodos de desprotección. Capitulo III-Medidas de fomento del empleo. La medida novedoso regulada en el artículo 5 supone otorgar bonificaciones del 100 por 100 de la cuota empresarial por contingencias comunes hasta un máximo equivalente al importe de la prestación que el desempleado tuviera pendiente de percibir, con un máximo de duración de la bonificación de tres años. Esta bonificación no solo será para trabajadores y trabajadoras perceptores de prestaciones contributivas sino también para aquellos que estén percibiendo subsidios asistenciales o la renta activa de inserción. El artículo 6 modifica la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, para el impulso de la contratación indefinida a tiempo parcial. Capítulo IV- Plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad. En este apartado se pretende paliar los efectos que la crisis económica está teniendo en los centros especiales de empleo, ampliando de modo transitorio las subvenciones para el mantenimiento del empleo en los mencionados centros (artículo 8) y modificando el articulado de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, en relación con los contratos indefinidos de las personas con discapacidad. En la parte final de la Ley se incluyen un total de dieciocho disposiciones adicionales, muchas de las cuales contienen compromisos sobre medidas o estudios a presentar por el Gobierno en determinados plazos, caso de la evaluación del actual sistema de bonificaciones a la contratación y nuevo Programa de Fomento del Empleo (dd.aa 2ª), que se llevará a cabo en el mes siguiente a la entrada en vigor de esta ley, o la adopción de actuaciones relativas a las Empresas de intermediación laboral (dd.aa 3ª). También se hace referencia a medidas de fomento del empleo para los trabajadores autónomos y los jóvenes (dd.aa 6ª y 7ª).

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