Valuaciones Actuariales, S.C. consultoría actuarial

Transcripción

1 CURRICULUM EMPRESARIAL

2 INTRODUCCIÓN Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. fundada el 1 de Enero de 1980, es una firma mexicana dinámica con oficinas en Saltillo Coahuila, México, D.F., San Luis Potosí, S.L.P. y Guadalajara, Jalisco. El objetivo del despacho es el de brindar en el diseño, proceso de decisión, instalación, administración, modificación y supervisión de planes de beneficios para empleados. Al sernos encomendada una tarea, mostramos un genuino interés por el bienestar del cliente respecto a las áreas objeto de la consultoría y entendemos que somos responsables de proveerlo de un análisis serio y profundo de las causas y efectos de las opciones factibles, a fin de que cuente con todos los elementos para tomar la decisión óptima. En Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. pensamos que la innovación es el resultado de no conformarse con la mejor solución conocida. Esta innovación se ha logrado con la capacidad que tienen nuestros consultores para visualizar los aspectos que no son evidentes en una problemática determinada. Cabe mencionar que los dos socios propietarios de nuestro despacho cuentan con la licencia de perito valuador de pasivos contingentes, lo que representa prácticamente el 10 por ciento de las licencias otorgadas en México. Nuestros consultores se encuentran en constante capacitación asistiendo a los eventos y seminarios organizados en nuestro país, y a los congresos internacionales de actuarios, en donde normalmente participan como conferencistas. Somos miembros de Asociaciones de Actuarios y del Colegio Nacional de Actuarios A. C., del que uno de nuestros socios es actualmente el presidente de la zona noreste de México. En casi 30 años de experiencia de Valuaciones Actuariales del Norte, S.C., nos hemos dedicado principalmente a lo siguiente: a) Diseñar, evaluar, implantar y modificar los sistemas de pensiones públicos y privados. En este sentido nuestro despacho está enfocado a proporcionar a las personas que toman las decisiones, información objetiva sobre las ventajas y desventajas de los diferentes sistemas de pensiones, así como sus costos y sus alcances o beneficios, pensando siempre en que dichos sistemas deben tener tres objetivos principales:

3 a.1) Garantizar una vida digna al trabajador y/o a su familia una vez que éste ya no pueda trabajar. a.2) Generar ahorro interno que a su vez reactive la economía para impulsar nuevas fuentes de trabajo y así mejorar el nivel de vida de trabajadores y pensionados. a.3) Garantizar su viabilidad financiera y en su caso, las aportaciones extraordinarias que se requieran (Costos Fiscales). b) Evaluar pasivos contingentes generados por la Antigüedad, Beneficios de Invalidez y Fallecimiento, Contratos Colectivos de Trabajo, etc. c) Diseñar, evaluar, implantar y modificar Planes de Beneficio para Empleados. d)otros. EXPERIENCIA Nuestro despacho fue seleccionado mediante examen de oposición por la S.H.C.P. y por la SECODAM para formar parte del grupo actuarial de la Coordinación de Asesores del anterior Secretario de Hacienda. Posteriormente participamos como apoyo al equipo de transición de la actual Administración Federal Mexicana. Actualmente somos asesores de varias Secretarías de Estado Asimismo, cabe hacer mención de que por iniciativa de la S.H.C.P y de la SECODAM, se llevó a cabo una evaluación actuarial estandarizada de los sistemas estatales de seguridad social. Para su realización cada Entidad Federativa eligió al despacho de su preferencia en calidad, puesto que los honorarios fueron uniformes. Como resultado de esa competencia, nuestro despacho logró más del 75 por ciento del mercado disponible para esa evaluación, aunque la mayoría de los estados que nos contrataron ya eran clientes de nuestro despacho. De igual manera las universidades afiliadas a ANUIES y CUPIA, realizaron su valuación actuarial estandarizada. En dicha evaluación, nuestro despacho elaboró más del 90 por ciento de los estudios actuariales. Participamos en las negociaciones entre el Sindicato Nacional del Seguro Social y los Poderes Ejecutivo y Legislativo para la Reforma del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.

4 También participamos en la elaboración y negociación de la Reforma al ISSSTE. En cada Institución, Municipio, Estado o Universidad, hemos tratado de negociar, con autoridades y trabajadores, la modificación de los esquemas pensionarios. El propósito ha sido buscar esquemas viables de reestructuración de los sistemas de pensiones considerando sus dimensiones económica, política, social y jurídica. Con gran orgullo podemos afirmar que todos los sistemas de pensiones a los que asesoramos, ya fueron o están siendo modificados para alcanzar su viabilidad financiera. VALORES AGREGADOS Nuestro despacho ofrece los siguientes valores agregados: 1. Da como resultado, no sólo el valor presente de las obligaciones, sino el comportamiento anual de los ingresos (en su caso aportaciones extraordinarias), egresos y saldos del fondo durante los próximos 100 años. 2. Ofrece una serie de alternativas para financiar el esquema de pensiones; desde la tradicional hasta las más avanzadas técnicas de financiamiento que se resumen en las Primas Óptimas de Liquidez o de reservas controladas, mismo que permite al fondo mantener niveles razonables de reservas y, en su caso, facilita el financiamiento de la transición. 3. Tiene experiencia en el diseño de estrategias y en las negociaciones con funcionarios gubernamentales, con diputados y con sindicatos para concretar acuerdos convenientes para nuestros clientes. PRINCIPALES CLIENTES DEL SECTOR PÚBLICO Actualmente damos asesoría a más de 400 clientes, entre los que se encuentran los siguientes:

5 Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (S.N.T.E.) Evaluamos y participamos en el diseño y negociación de la Nueva Ley del ISSSTE. Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (Régimen de Jubilaciones y Pensiones). Evaluamos y participamos en el diseño y negociación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones del IMSS. Participación en la Reforma de Nacional Financiera. Participamos en la Reforma del Banco Nacional de Comercio Exterior. Un gran número de Sindicatos Universitarios. UNIVERSIDADES Universidad Autónoma de Guerrero Universidad Autónoma de Hidalgo Universidad Autónoma del Estado de Morelos Universidad Autónoma de Nayarit Universidad de Guadalajara Universidad Autónoma de Baja California Universidad Autónoma de Baja California Sur Universidad Autónoma de Ciudad Juárez Universidad Autónoma de Coahuila Universidad Autónoma de Guanajuato Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca Universidad de Occidente Universidad Autónoma de Tabasco Universidad Autónoma de Tamaulipas Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Universidad Autónoma de Querétaro Universidad Autónoma de Zacatecas Instituto Tecnológico de Sonora Universidad Autónoma del Estado de México Universidad Autónoma de Tlaxcala Universidad Autónoma de Chihuahua Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro Universidad Autónoma de Nuevo León

6 Universidad Autónoma de Durango Universidad de Sonora Universidad Autónoma de Sinaloa Universidad Autónoma de Veracruz Universidad Autónoma de Aguascalientes Universidad Autónoma de Colima Universidad Autónoma de Chiapas Universidad Autónoma de San Luis Potosí Universidad Autónoma de Campeche Universidad Autónoma del Carmen GOBIERNOS ESTATALES Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación (COAHUILA) Gobierno del Estado de Aguascalientes (ISSSPEA) Gobierno del Estado de Baja California (ISSSTECALI) Gobierno del Estado de Coahuila (Instituto de Pensiones del Estado) (Burocracia) Gobierno del Estado de Chihuahua (Pensiones Civiles del Estado de Chihuahua) Gobierno del Estado de Hidalgo Gobierno del Estado de San Luis Potosí (Dirección de Pensiones) Gobierno del Estado de Sinaloa (Burocracia) Gobierno del Estado de Tamaulipas (UPYSSET) Gobierno del Estado de Zacatecas (ISSTEZAC) Gobierno del Estado de Guanajuato (ISSSEG) Oficina de Pensiones del Estado de Oaxaca Gobierno del Estado de Sinaloa (ISSSTEESIN) (Magisterio) Fondo de Pensiones del Estado de Nayarit. (Gobierno del Estado de Nayarit) Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON) Gobierno del Estado de Nuevo León (ISSSTELEON) Evaluación del Servicio Médico del ISSSTELEON Pensiones Civiles del Estado de Michoacán Pensiones Civiles del Estado de Tlaxcala Gobierno del Estado de Querétaro Dirección de Pensiones del Gobierno del Estado de Durango Inst. de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Edo de Guerrero (ISSSPEG) Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (ISSET)

7 Evaluación del Servicio Médico del ISSET Gobierno del Estado de Morelos Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (ISSTEY) MUNICIPIOS Municipio de Saltillo, Coahuila (Reformado) Municipio de Ramos Arizpe, Coahuila (Reformado) Municipio de Monterrey (Reformado) Municipio de Culiacán, Sinaloa Municipio de Puebla, Puebla Municipio de San Nicolás, Nuevo León Municipio de San Pedro Garza García, N.L. Municipio de Oaxaca de Juárez, Oax. ACTUARIO FRANCISCO MIGUEL AGUIRRE FARIAS REPRESENTANTE LEGAL