b) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

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1 Any XXIII Dimarts, 18 de juliol de 2000 / Martes, 18 de julio de 2000 Núm SUMARI SUMARIO II. AUTORITATS I PERSONAL II. AUTORIDADES Y PERSONAL b) OFERTES D OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS b) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS 1. Administració territorial de la itat Valenciana 1. Administración territorial de la itat Valenciana Conselleria de Justícia i Administracions Públiques CONVOCATÒRIA 32/2000, de 27 de juny, de la Direcció de Funció Pública, per la qual s anuncia per a la seua provisió, pel sistema de lliure designació un lloc de treball de naturalesa funcionarial, grup A, sector administració general, de secretari tècnic de l Institut Valencià de la Joventut. [2000/S5845] Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas CONVOCATORIA 32/2000, de 27 de junio, de la Dirección de Función Pública, por la que se anuncia para su provisión por el sistema de libre designación un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración general, secretario técnico del Instituto Valenciano de la Juventud. [2000/S5845] CONVOCATÒRIA 34/2000, de 28 de juny, de la Direcció de Funció Pública, per la qual s anuncia, per a la seua provisió pel sistema de lliure designació, un lloc de treball de naturalesa funcionarial, grup A, sector administració general, de cap d Àrea Jurídica a la Conselleria de Sanitat. [2000/X5847] CONVOCATORIA 34/2000, de 28 de junio, de la Dirección de Función Pública, por la que se anuncia para su provisión por el sistema de libre designación un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración general, jefe/a de Área Jurídica en la Conselleria de Sanidad. [2000/X5847] Entitats i empreses de la itat Valenciana 3. Entidades y empresas de la itat Valenciana Radiotelevisió Valenciana Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Televisió Autonòmica Valenciana, SA. [2000/X5869] Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Radiotelevisió Valenciana. [2000/X5868] Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Ràdio Autonomia Valenciana, SA. [2000/X5872] Radiotelevisión Valenciana Convocatoria pública a pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de Televisión Autonómica Valenciana, SA. [2000/X5869] Convocatoria pública a pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de Radiotelevisión Valenciana. [2000/X5868] Convocatoria pública a pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de Radio Autonomía Valenciana, SA. [2000/X5872] III. CONVENIS I ACTES III. CONVENIOS Y ACTOS g) ALTRES ASSUMPTES g) OTROS ASUNTOS Conselleria d Economia, Hisenda i Ocupació RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2000, del conseller d Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es concedeix una beca per a llicenciats en Ciències Econòmiques o Administració i Direcció d Empreses. [2000/X5632] Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2000, del conseller de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se concede una beca para licenciados en Ciencias Económicas o Administración y Dirección de Empresas. [2000/X5632] RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2000, del conseller d Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es concedeixen tres beques per a postgraduats. [2000/X5714] RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2000, del conseller de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se conceden tres becas para postgraduados. [2000/X5714] 14055

2 DOGV - Núm Conselleria de Cultura i Educació RESOLUCIÓ de 10 de juliol de 2000, del president de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per la qual es fa pública la llista de resultats provisionals de la prova de grau mitjà de coneixements de valencià i de les proves de capacitació tècnica: llenguatge administratiu i correcció de textos. [2000/M5873] Conselleria de Cultura y Educación RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2000, del presidente de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por la cual se hace pública la lista de resultados provisionales de la prueba de grado medio de conocimientos de valenciano y de las pruebas de capacitación técnica: lenguaje administrativo y corrección de textos. [2000/M5873] IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA c) CITACIONS A COMPAREIXENÇA JUDICIAL I EXECUCIÓ DE SENTÈNCIES c) EMPLAZAMIENTOS JUDICIALES Y EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Conselleria de Cultura i Educació RESOLUCIÓ de 7 de juliol de 2000, de la Direcció de Personal de la Conselleria de Cultura i Educació, per la qual se cita a termini els interessats en el procediment administratiu de referència perquè compareguen en la via jurisdiccional. [2000/M5943] Conselleria de Cultura y Educación RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2000, de la Dirección de Personal de la Conselleria de Cultura y Educación, por la que se emplaza a los interesados en el procedimiento administrativo de referencia a comparecer en la vía jurisdiccional. [2000/M5943] V. ALTRES ANUNCIS V. OTROS ANUNCIOS a) ORDENAMENT DEL TERRITORI I URBANISME a) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO 1. Tràmits de procediments dels plans 1. Trámites procedimentales de los planes Ajuntament d Alginet Avís d informació pública del programa per al desenvolupament de l actuació integrada de la unitat d execució UER del sector PPR-5. [2000/X5898] Ayuntamiento de Alginet Aviso de información pública del programa para el desarrollo de la actuación integrada de la unidad de ejecución UER del sector PPR-5. [2000/X5898] Ajuntament de Ludiente Correcció d errades de la informació pública del Pla d Ordenació Urbana del municipi de Ludiente (Castelló). [2000/5951] Ayuntamiento de Ludiente Corrección de errores de la información pública del Plan de Ordenación Urbana del municipio de Ludiente (Castellón). [2000/5951] b) LICITACIÓ DE CONTRACTES ADMINISTRATIUS b) LICITACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS 1. Administració territorial de la itat Valenciana 1. Administración territorial de la itat Valenciana Conselleria d Obres Públiques, Urbanisme i Transports Concurs número 2000/01/0238, Serveis de suport a la gestió d expropiacions en l àmbit d actuació urbanística Zona d Activitats Logístiques a València. [2000/X5946] Concursos. Serveis de suport a la gestió d expropiacions de projectes de carreteres, recursos hidràulics i d infraestructures de transports. [2000/M5947] Conselleria d Obres Públiques, Urbanisme i Transports Concurso número 2000/01/0238, Servicios de apoyo a la gestión de expropiaciones en el ámbito de actuación urbanística Zona de Actividades Logísticas en Valencia. [2000/X5946] Concursos. Servicios de apoyo a la gestión de expropiaciones de proyectos de carreteras, recursos hidráulicos y de infraestructuras de transportes. [2000/M5947] Exemplar:(cada fascicle): 60 PTA 0,36 Subscripció anual: PTA 131,49 Subscripció anual microfilmada: PTA 222,98 1 = 166,386 PTA Ejemplar (cada fascículo): 60 PTA 0,36 Suscripción anual: PTA 131,49 Suscripción anual microfilmada: PTA 222,98 1 = 166,386 PTA Administració / Administración: Àrea de Publicacions Batlia, 1, València Subscripcions / Subscripciones (96) Anuncis / Anuncios (96) Producció / Producción (96) Venda d exemplars solts: Llibreria Llig (96) / Venta de ejemplares sueltos: Librería Llig (96) Composició / Composición: Àrea de Publicacions de Presidència de la itat Impressió / Impresión: ITEGRAF, SA - Pol. Ind. El Oliveral, Riba-roja de Túria (Valencia)

3 DOGV - Núm II. AUTORITATS I PERSONAL b) OFERTES D OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS 1. Administració territorial de la itat Valenciana Conselleria de Justícia i Administracions Públiques CONVOCATÒRIA 32/2000, de 27 de juny, de la Direcció de Funció Pública, per la qual s anuncia per a la seua provisió, pel sistema de lliure designació un lloc de treball de naturalesa funcionarial, grup A, sector administració general, de secretari tècnic de l Institut Valencià de la Joventut. [2000/S5845] Vist que hi ha un lloc de treball vacant del grup A, sector administració general, a l Institut Valencià de la Joventut, la provisió de la qual s ha d efectuar pel sistema de lliure designació, d acord amb el que disposa la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel que s aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, del personal comprés en l àmbit d aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i en ús de les competències que legalment tinc conferides, aquesta Direcció resolc: Convocar, per a la seua provisió, el lloc de treball que es relaciona en la base tercera d aquesta resolució, d acord amb les bases següents: Primera. Participants Podran participar en aquesta convocatòria els funcionaris de carrera d administració general del grup A, al servei de l administració del Consell de la itat Valenciana o al servei de les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, seleccionats pel sistema previst per l article 10.1 la Llei de la Funció Pública Valenciana, que reunisquen els requisits i condicions del lloc de treball d acord, amb la seua respectiva classificació. Segona. Presentació de sol licituds Les sol licituds, adaptades al model que es publica en l annex I, hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l endemà de la publicació d aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la itat Valenciana. El que podrà fer-se al registre general de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, carrer Historiador Chabás, 2, València; als serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o a les oficines públiques, a què fa referència l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. A la sol licitud s adjuntarà fotocòpia del document nacional d identitat del sol licitant, currículum vitae i documentació justificativa dels mèrits al legats. Si dita documentació ja constara en el Registre de Personal de la itat Valenciana, només caldrà citar-los en la sol licitud, sense aportar els documents corresponents. Tercera. Llocs que es poden sol licitar: 1. Lloc de treball número 1881: secretari tècnic. Conselleria/Organisme: Institut Valencià de la Joventut. Centre de destí: Institut Valencià de la Joventut. Localitat lloc: València. Naturalesa: funcionarial. Sector: general. Requisits: grup A. Complement de destí: nivell 28. Complement específic: E050. Forma de provisió: lliure designació. Funcions: programar, dirigir, supervisar i rendir compte dels resultats, respecte de les funcions que tinga encomanades segons el reglament orgànic i funcional del centre directiu a què estiga adscrit. Dirigir i coordinar les unitats inferiors. II. AUTORIDADES Y PERSONAL b) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS 1. Administración territorial de la itat Valenciana Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas CONVOCATORIA 32/2000, de 27 de junio, de la Dirección de Función Pública, por la que se anuncia para su provisión por el sistema de libre designación un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración general, secretario técnico del Instituto Valenciano de la Juventud. [2000/S5845] Visto que hay un puesto de trabajo vacante del grupo A sector administración general, en el Instituto Valenciano de la Juventud, cuya provisión se ha de efectuar por el sistema de libre designación, de acuerdo con lo que dispone la Ley de la Función Pública Valenciana y el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, en uso de las competencias que legalmente tengo conferidas, esta Dirección, resuelve: Convocar para su provisión el puesto de trabajo que se relaciona en la base tercera de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases: Primera. Participantes Podrán participar en esta convocatoria los funcionarios de carrera de administración general del grupo A, al servicio de la administración del Consell de la itat Valenciana o al servicio de las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana seleccionados por el sistema previsto por el artículo 10.1 la Ley de la Función Pública Valenciana, que reúnan los requisitos y condiciones del puesto de trabajo de acuerdo con su respectiva clasificación. Segunda. Presentación de solicitudes Las solicitudes adaptadas al modelo que se publica en el anexo I, deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la itat Valenciana. Lo que podrá hacerse en el registro general de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Historiador Chabás, 2, Valencia, en los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A la solicitud se adjuntará fotocopia del documento nacional de identidad del solicitante, curriculum vitae y documentación justificativa de los méritos alegados. Si dicha documentación ya constare en el Registro de Personal de la itat Valenciana, sólo será necesario citarlos en la solicitud, sin aportar los documentos correspondientes. Tercera. Puestos que se pueden solicitar: 1. Puesto de trabajo número 1881: secretario técnico. Conselleria/Organismo: Instituto Valenciano de la Juventud. Centro de destino: Instituto Valenciano de la Juventud. Localidad puesto: Valencia. Naturaleza: funcionarial. Sector: general. Requisitos: grupo A. Complemento de destino: nivel 28. Complemento específico: E050. Forma de provisión: libre designación. Funciones: programar, dirigir, supervisar y rendir cuenta de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito. Dirigir y coordinar las unidades inferiores.

4 DOGV - Núm Quarta. Comissió d avaluació La comissió d avaluació de la present convocatòria estarà integrada per: Titulars: Presidenta: Agustina Sanjuan Ballesteros, secretaria general administrativa de la Conselleria de Benestar Social. Vocals: Luisa Viciano Aguirre, cap de Servei de Gestió Administrativa i de Personal, de la Conselleria de Benestar Social. Silvia Albert Guardiola, cap de Servei de Promoció Juvenil de l Institut Valencià de la Joventud. Marta Chastel Mazarredo, representant de la Direcció de Funció Pública. Mª Ángeles Rosell Carrero, representant de la Direcció de Funció Pública. Un representant del sindicat de CCCO. Un representant del sindicat de UGT. Un representant del sindicat de CEMSATSE Un representant del sindicat de CSIF. Un representant del sindicat de STEPV-IV. Vocal-secretària: Pilar Cardona Prosper, representant de la Direcció de Funció Pública. Suplents: President: Herminio García Cuadra, de la Conselleria de Benestar Social. Vocals: José Juan Bas Soria, de la Conselleria de Benestar Social. Isabel Zafrilla López, de la Conselleria de Benestar Social. Miguel Ángel Cervera Puertes, representant de la Direcció de Funció Pública. Manuel Eduardo Vera Quesada, representant de la Direcció de Funció Pública. Un representant del sindicat de CCOO. Un representant del sindicat de UGT. Un representant del sindicat de CEMSATSE Un representant del sindicat de CSIF. Un representant del sindicat de STEPV-iV. Vocal-secretària: Rosalia Beltran Fàstic, representant de la Direcció de Funció Pública. El funcionament de la Comissió d Avaluació s adaptarà a allò establit en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col legiats. Cinquena. Adjudicació de destinacions Per a l adjudicació del lloc, la comissió d avaluació podrà tindre en compte els mèrits que figuren en la corresponent resolució de classificació. La comissió d avaluació, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, la posarà de manifest als interessats al tauler d anuncis dels serveis centrals de València i als territorials de Castelló, Alacant i València, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques. Els interessats podran, en un termini de 10 dies hàbils, al legar i justificar el que estimen pertinent davant de la comissió d avaluació de la convocatòria. Una vegada redactada per la Comissió la proposta de resolució, amb les al legacions i justificacions presentades, tant les estimades com desestimades, seran elevades a la conselleria corresponent, qui a la vista d aquestes dictarà la resolució que procedisca i la trametrà a la Direcció de Funció Pública, per a la seua publicació. Sisena. Resolució del concurs Aquesta convocatòria es resoldrà en un termini no superior a 2 mesos, comptadors des de l endemà de la data de finalització del termini de presentació d instàncies. Cuarta. Comisión de valoración La comisión de valoración de la presente convocatoria, estará integrada por: Titulares: Presidenta: Agustina Sanjuan Ballesteros, secretaria general administrativa de la Conselleria de Bienestar Social. Vocales: Luisa Viciano Aguirre, jefa del Servicio de Gestión Administrativa y de Personal de la Conselleria de Bienestar Social. Silvia Albert Guardiola, jefa del Servicio de Promoción Juvenil del Instituto Valenciano de la Juventud. Marta Chastel Mazarredo, representante de la Dirección de Función Pública. Mª Ángeles Rosell Carrero, representante de la Dirección de Función Pública. Un representante del sindicato de CCOO. Un representante del sindicato de UGT. Un representante del sindicato de CEMSATSE Un representante del sindicato de CSIF. Un representante del sindicato de STEPV-iV. Vocal-secretaria: Pilar Cardona Prosper, representante de la Dirección de Función Pública. Suplentes: Presidente: Herminio García Cuadra, Conselleria de Bienestar Social. Vocales: José Juan Bas Soria, de la Conselleria de Bienestar Social. Isabel Zafrilla López, de la Conselleria de Bienestar Social. Miguel Angel Cervera Puertes, representante de la Dirección de Función Pública. Manuel Eduardo Vera Quesada, representante de la Dirección de Función Pública. Un representante del sindicato de CCOO. Un representante del sindicato de UGT. Un representante del sindicato de CEMSATSE Un representante del sindicato de CSIF. Un representante del sindicato de STEPV-iV. Vocal-secretaria: Rosalia Beltran Ascó, representante de la Dirección de Función Pública. El funcionamiento de la comisión de valoración se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados. Quinta. Adjudicación de destinos Para la adjudicación del puesto, la comisión de valoración podrá tener en cuenta los méritos que figuren en la correspondiente resolución de clasificación. La comisión de valoración inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, la pondrá de manifiesto a los interesados en el tablón de anuncios de los servicios centrales de Valencia y los territoriales de Castellón, Alicante y Valencia, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. Los interesados podrán, en un plazo de 10 días hábiles, alegar y justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración de la convocatoria. Una vez redactada por la comisión la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto las estimadas como desestimadas, serán elevadas a la conselleria correspondiente, quien a la vista de las mismas dictará la resolución que proceda y la remitirá a la Dirección de Función Pública para su publicación. Sexta. Resolución del concurso Esta convocatoria se resolverá en un plazo no superior a 2 meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

5 DOGV - Núm En la resolució d aquesta convocatòria s indicarà expressament la data de començament dels terminis de cessament i presa de possessió. Setena. Recursos Contra la present resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs d alçada davant el conseller de Justícia i Administracions Públiques en el termini d un mes, comptador des de l endemà de la seua publicació. El recurs contenciós administratiu podrà interposar-se en el termini de dos mesos, comptadors des de l endemà de la notificació de la resolució del recurs d alçada, o transcorreguts tres mesos des de la seua interposició, si no recaiguera resolució expressa, davant del Jutjat Contenciós Administratiu corresponent, de conformitat amb allò que disposen els articles 109, 110 i 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, les persones interessades podran exercitar qualsevol altre recurs que estimen pertinent per a la defensa dels seus interessos. València, 27 de juny de El director general de Funció Pública: José Joaquín Segarra Castillo. En la resolución de esta convocatoria se indicará expresamente la fecha de comienzo de los plazos de cese y toma de posesión. Séptima. Recursos Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Justicia y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación. El recurso contencioso administrativo podrá interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la resolución del recurso de alzada, o transcurridos tres meses desde su interposición, si no recayere resolución expresa, ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspondiente de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109, 110 y 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. No obstante podrá ejercitarse cualquier otro recurso que estime pertinente para la defensa de sus intereses. Valencia, 27 de junio de El director general de Función Pública: José Joaquín Segarra Castillo ANNEX I Model d instància Núm. convocatòria:... Núm. lloc:... Conselleria:... Cognoms:... Nom:... DNI/NRP:... Domicili oficial:... Telèfon oficial:... Fax més pròxim:... Domicili particular:... Relació professional amb la itat Valenciana:... Núm. lloc actual:... Conselleria:... Relació professional amb altres administracions públiques:... Destinació actual:... Cos/escala a què pertany:... Llista de documents que presenta: (assenyaleu amb una x) 1. Fotocòpia del document nacional d identitat. 2. Currículum. 3. Certificacions relatives a: 3.1. Antiguitat Titulacions Grau personal Treball realitzat 3.5. Cursos de formació i perfeccionament Coneixements de valencià Coneixements d idiomes comunitaris. 4. Altres certificats. València,... d... de 2000 Firma DIRECCIÓ GENERAL DE LA FUNCIÓ PÚBLICA. ANEXO I Modelo de instancia Núm. convocatoria:... Núm. puesto:... Conselleria:... Apellidos:... Nombre:... DNI/NRP:... Domicilio oficial:... Teléfono oficial:... Fax más próximo:... Domicilio particular:... Relación profesional con la itat Valenciana:... Núm. puesto actual:... Conselleria:... Relación profesional con otras administraciones públicas:... Destinación actual:... Cuerpo/escala pertenece:... Lista de documentos que presenta: (señalar con una x) 1. Fotocopia del documento nacional de identidad. 2. Currículum. 3. Certificaciones relativas a: 3.1. Antigüedad Titulaciones Grado personal Trabajo realizado 3.5. Cursos de formación y perfeccionamiento Conocimientos de valenciano Conocimientos de idiomas comunitarios. 4. Otros certificados. Valencia,... de... de 2000 Firma DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

6 DOGV - Núm CONVOCATÒRIA 34/2000, de 28 de juny, de la Direcció de Funció Pública, per la qual s anuncia, per a la seua provisió pel sistema de lliure designació, un lloc de treball de naturalesa funcionarial, grup A, sector administració general, de cap d Àrea Jurídica a la Conselleria de Sanitat. [2000/X5847] Vist que hi ha un lloc de treball vacant del grup A, sector administració general, a la Conselleria de Sanitat, la provisió de la qual s ha d efectuar pel sistema de lliure designació, d acord amb el que disposa la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, del personal comprés en l àmbit d aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i en ús de les competències que legalment tinc conferides, aquesta Direcció resol: Convocar, per a la seua provisió, el lloc de treball que es relaciona en la base tercera d aquesta resolució, d acord amb les bases següents: Primera. Participants Podran participar en aquesta convocatòria els funcionaris de carrera d administració general del grup A, al servei de l administració del Consell de la itat Valenciana o al servei de les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, seleccionats pel sistema previst per l article 10.1, la Llei de la Funció Pública Valenciana, que reunisquen els requisits i condicions del lloc de treball, d acord amb la seua respectiva classificació. Segona. Presentació de sol licituds Les sol licituds, adaptades al model que es publica en l annex I, hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l endemà de la publicació d aquesta convocatòria en el DOGV. El que podrà fer-se en el registre general de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, carrer Historiador Chabàs, 2, València; en els serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o a les oficines públiques, a què fa referència l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. A la sol licitud s adjuntarà fotocòpia del DNI del sol licitant, currículum vitae i documentació justificativa dels mèrits al legats. Si dita documentació ja constara en el Registre de Personal de la itat Valenciana, només caldrà citar-los en la sol licitud, sense aportar els documents corresponents. Tercera. Llocs que es poden sol licitar 1. Lloc de treball núm. 3540: cap d Àrea Jurídica. Conselleria/Organisme: Sanitat. Centre de destí: Secretaria. Localitat lloc: València. Naturalesa: funcionarial. Sector: general. Requisits: grup A. Llicenciat en Dret. Complement de destí: nivell 28 Complement específic: E050. Forma de provisió: lliure designació. Funcions: programar, dirigir, supervisar i rendir compte dels resultats, respecte de les funcions que tinga encomanades segons el reglament orgànic i funcional del centre directiu a què estiga adscrit. Dirigir i coordinar les unitats inferiors. Quarta. Comissió d Avaluació La Comissió d Avaluació de la present convocatòria estarà integrada per: Titulars: Presidenta: Senyora Julia García Torán, cap d Àrea Recursos Humans, de la Conselleria de Sanitat. CONVOCATORIA 34/2000, de 28 de junio, de la Dirección de Función Pública, por la que se anuncia para su provisión por el sistema de libre designación un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración general, jefe/a de Área Jurídica en la Conselleria de Sanidad. [2000/X5847] Visto que hay un puesto de trabajo vacante del grupo A sector administración general, en la Conselleria de Sanidad, cuya provisión se debe efectuar por el sistema de libre designación, de acuerdo con lo que dispone la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, en uso de las competencias que legalmente tengo conferidas, esta Dirección resuelve: Convocar para su provisión el puesto de trabajo que se relaciona en la base tercera de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases: Primera. Participantes Podrán participar en esta convocatoria los funcionarios de carrera de administración general del grupo A, al servicio de la administración del Consell de la itat Valenciana o al servicio de las Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana seleccionados por el sistema previsto por el artículo 10.1 la Ley de la Función Pública Valenciana, que reúnan los requisitos y condiciones del puesto de trabajo de acuerdo con su respectiva clasificación. Segunda. Presentación de solicitudes Las solicitudes adaptadas al modelo que se publica en el anexo I, deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGV. Lo que podrá hacerse en el registro general de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Historiador Chabás, 2, Valencia, en los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A la solicitud se adjuntará fotocopia del DNI del solicitante, curriculum vitae y documentación justificativa de los méritos alegados. Si dicha documentación ya constare en el Registro de Personal de la itat Valenciana, sólo será necesario citarlos en la solicitud, sin aportar los documentos correspondientes. Tercera. Puestos que se pueden solicitar 1. Puesto de trabajo núm. 3540: jefe/a de Área Jurídica. Conselleria/Organismo: Sanidad. Centro de destino: Secretaría. Localidad puesto: Valencia. Naturaleza: funcionarial. Sector: general. Requisitos: grupo A. Licenciado en Derecho. Complemento de destino: nivel 28 Complemento específico: E050. Forma de provisión: libre designación. Funciones: programar, dirigir, supervisar y rendir cuenta de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el Reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito. Dirigir y coordinar las unidades inferiores. Cuarta. Comisión de Valoración La Comisión de Valoración de la presente convocatoria, estará integrada por: Titulares: Presidenta: Doña Julia García Torán, jefa de Área Recursos Humanos, de la Conselleria de Sanidad.

7 DOGV - Núm Vocals: Senyor Bernardo Cuenca Richart, cap de Servei de Gestió de Personal, de la Conselleria de Sanitat. Senyor José Javier Lázaro Lorente, cap de Servei de Relacions Sindicals, de la Conselleria de Sanitat. Senyora Marta Chastel Mazarredo, representant de la Direcció de Funció Pública. Senyora Teresa Jover Devesa, representant de la Direcció de Funció Pública. Un representant del sindicat CCOO. Un representant del sindicat UGT. Un representant del sindicat CEMSATSE. Un representant del sindicat CSIF. Un representant del sindicat STEPV-IV. Vocal-secretària: Senyora Mª Ángeles Rosell Carrero, representant de la Direcció de Funció Pública. Suplents: President: Senyor Francisco Tamarit Puchades, cap de Servei de Plantilles, de Registre i Control, de la Conselleria de Sanitat Vocals: Senyor Salvador Algarra Eugenio, secretari general administratiu, en la Conselleria de Sanitat. Senyora Reyes Bueso Ríos, cap de Servei de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball, en la Conselleria de Sanitat. Senyor José Albert Cebellán, representant de la Direcció de Funció Pública. Senyor José Manuel Chirivella Martí, representant de la Direcció de Funció Pública. Un representant del sindicat CC.OO. Un representant del sindicat UGT. Un representant del sindicat CEMSATSE. Un representant del sindicat CSIF. Un representant del sindicat STEPV-IV. Vocal-secretari: Senyor Manuel Eduardo Vera Quesada, representant de la Direcció de Funció Pública. El funcionament de la Comissió d Avaluació s adaptarà a allò establit en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col legiats. Cinquena. Adjudicació de destinacions Per a l adjudicació del lloc, la Comissió d Avaluació podrà tindre en compte els mèrits que figuren en la corresponent resolució de classificació. La Comissió d Avaluació, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, la posarà de manifest als interessats al tauler d anuncis dels serveis centrals de València i als territorials de Castelló, Alacant i València, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques. Els interessats podran, en un termini de 10 dies hàbils, al legar i justificar el que estimen pertinent davant de la Comissió d Avaluació de la convocatòria. Una vegada redactada per la Comissió la proposta de resolució, amb les al legacions i justificacions presentades, tant les estimades com desestimades, seran elevades a la Conselleria corresponent, qui a la vista d aquestes dictarà la resolució que procedisca i la trametrà a la Direcció de Funció Pública per a la seua publicació. Sisena. Resolució del concurs Aquesta convocatòria es resoldrà en un termini no superior a 2 mesos, comptadors des de l endemà de la data d acabament del termini de presentació d instàncies. En la resolució d aquesta convocatòria s indicarà expressament la data de començament dels terminis de cessament i presa de possessió. Vocales: Don Bernardo Cuenca Richart, jefe de Servicio de Gestión de Personal, de la Conselleria de Sanidad. Don José Javier Lázaro Lorente, jefe de Servicio de Relaciones Sindicales, de la Conselleria de Sanidad. Doña Marta Chastel Mazarredo, representante de la Dirección de Función Pública. Doña Teresa Jover Devesa, representante de la Dirección de Función Pública. Un representante del sindicato CCOO. Un representante del sindicato UGT. Un representante del sindicato CEMSATSE. Un representante del sindicato CSIF. Un representante del sindicato STEPV-IV. Vocal-secretaria: Doña Mª Angeles Rosell Carrero, representante de la Dirección de Función Pública. Suplentes: Presidente: Don Francisco Tamarit Puchades, jefe de Servicio de Plantillas, de Registro y Control, de la Conselleria de Sanidad Vocales: Don Salvador Algarra Eugenio, secretario general Administrativo, en la Conselleria de Sanidad. Doña Reyes Bueso Ríos, jefe de Servicio de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, en la Conselleria de Sanidad. Don José Albert Cebellán, representante de la Dirección de Función Pública. Don José Manuel Chirivella Martí, representante de la Dirección de Función Pública. Un representante del sindicato CC.OO. Un representante del sindicato UGT. Un representante del sindicato CEMSATSE. Un representante del sindicato CSIF. Un representante del sindicato STEPV-IV. Vocal-secretario: Don Manuel Eduardo Vera Quesada, representante de la Dirección de Función Pública. El funcionamiento de la Comisión de Valoración se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados. Quinta. Adjudicación de destinos Para la adjudicación del puesto, la Comisión de Valoración podrá tener en cuenta los méritos que figuren en la correspondiente resolución de clasificación. La Comisión de Valoración inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, la pondrá de manifiesto a los interesados en el tablón de anuncios de los Servicios Centrales de Valencia y los territoriales de Castellón, Alicante y Valencia, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. Los interesados podrán, en un plazo de 10 días hábiles, alegar y justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración de la convocatoria. Una vez redactada por la Comisión la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto las estimadas como desestimadas, serán elevadas a la Conselleria correspondiente, quien a la vista de las mismas dictará la resolución que proceda y la remitirá a la Dirección de Función Pública para su publicación. Sexta. Resolución del concurso Esta convocatoria se resolverá en un plazo no superior a 2 meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En la resolución de esta convocatoria se indicará expresamente la fecha de comienzo de los plazos de cese y toma de posesión.

8 DOGV - Núm Setena. Recursos Contra la present resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs d alçada davant del conseller de Justícia i Administracions Públiques en el termini d un mes, comptador des de l endemà de la seua publicació. El recurs contenciós administratiu podrà interposar-se en el termini de dos mesos, comptadors des de l endemà al de la notificació de la resolució del recurs d alçada, o transcorreguts tres mesos des de la seua interposició, si no recaiguera resolució expressa, davant del Jutjat Contenciós Administratiu corresponent, de conformitat amb allò que disposen els articles 109, 110 i 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, les persones interessades podran exercir qualsevol un altre recurs que estimen pertinent per a la defensa dels seus interessos. València, 28 de juny de El director general de Funció Pública: José Joaquín Segarra Castillo. Séptima. Recursos Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Justicia y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación. El recurso contenciosoadministrativo podrá interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la resolución del recurso de alzada, o transcurridos tres meses desde su interposición, si no recayere resolución expresa, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109, 110 y 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. No obstante podrá ejercitarse cualquier otro recurso que estime pertinente para la defensa de sus intereses. Valencia, 28 de junio de El director general de Función Pública: José Joaquín Segarra Castillo. ANNEX I Model d instància Núm. convocatòria:... Núm. lloc:... Conselleria:... Cognoms:... Nom:... DNI/NRP:... Domicili oficial:... Telèfon oficial:... Fax més pròxim:... Domicili particular:... Relació professional amb la itat Valenciana:... Núm. lloc actual:... Conselleria:... Relació professional amb altres administracions públiques:... Destinació actual:... Cos/escala a què pertany:... Llista de documents que presenta: (assenyaleu amb una x) 1. Fotocòpia del document nacional d identitat. 2. Currículum. 3. Certificacions relatives a: 3.1. Antiguitat Titulacions Grau personal Treball realitzat 3.5. Cursos de formació i perfeccionament Coneixements de valencià Coneixements d idiomes comunitaris. 4. Altres certificats. València,... d... de 2000 Firma DIRECCIÓ GENERAL DE LA FUNCIÓ PÚBLICA. ANEXO I Modelo de instancia Núm. convocatoria:... Núm. puesto:... Conselleria:... Apellidos:... Nombre:... DNI/NRP:... Domicilio oficial:... Teléfono oficial:... Fax más próximo:... Domicilio particular:... Relación profesional con la itat Valenciana:... Núm. puesto actual:... Conselleria:... Relación profesional con otras administraciones públicas:... Destinación actual:... Cuerpo/escala pertenece:... Lista de documentos que presenta: (señalar con una x) 1. Fotocopia del documento nacional de identidad. 2. Currículum. 3. Certificaciones relativas a: 3.1. Antigüedad Titulaciones Grado personal Trabajo realizado 3.5. Cursos de formación y perfeccionamiento Conocimientos de valenciano Conocimientos de idiomas comunitarios. 4. Otros certificados. Valencia,... de... de 2000 Firma DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

9 DOGV - Núm Entitats i empreses de la itat Valenciana Radiotelevisió Valenciana Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Televisió Autonòmica Valenciana, SA. [2000/X5869] El director general, d acord amb el Consell d Administració de RTVV, convoca proves selectives per a la contractació laboral indefinida dels següents llocs de treball de Televisió Autonòmica Valenciana, SA. Codi Denominació Nombre categoria de llocs a cobrir TVV026 Periodista-redactor/a 27 TVV027 Realitzador/a 3 TVV028 Assessor/a lingüista 1 TVV245 Presentador/a-locutor/a 1 TVV029 Productor/a 3 TVV273 Expert/a musical 1 TVV271 Expert/a producció aliena 1 TVV038 Documentalista 1 TVV039 Operador/a d equips 21 TVV040 Tècnic/a electrònic 4 TVV041 Auxiliar de realització 6 TVV048 Tècnic/a elèctric 1 TVV042 Operador/a de so 3 TVV043 Operador/a d il.luminació 1 TVV044 Operador/a de càmera 6 TVV046 Grafista 2 TVV272 Especialista en vestuari 1 TVV210 Regidor/a 1 TVV051 Administratiu/va 1 TVV052 Auxiliar administratiu/va 10 TVV053 Ambientador/a de decorats 1 TVV059 Auxiliar d explotació 1 TVV063 Auxiliar de servicis 2 El nombre de llocs indicats tenen la consideració de mínims, ja que podran vore s incrementats amb els llocs d estes categories que ofertats a promoció interna resulten deserts, com també amb aquells llocs d estes categories que resulten com a conseqüència del procés de promoció interna. En qualsevol cas, la Direcció de RTVV, amb anterioritat a l inici de les proves, farà públic mitjançant anunci en el tauler d anuncis dels tribunals el nombre exacte de places per a cada categoria. Els requisits específics dels llocs de treball que hauran de reunir els/les aspirants per a poder participar en les proves de selecció, així com els mèrits valorables, programa i descripció succinta de les funcions a realitzar, s indiquen en l annex I d esta convocatòria. Es reserva un total de set llocs de treball, tres de la categoria d auxiliar administratiu/va i quatre de la categoria de periodista redactor/a per a ser coberts entre persones amb discapacitat de grau igual o superior al 33%, als efectes d allò que disposa la Disposició Addicional segona del Text Refós de la Funció Pública Valenciana (Decret Legislatiu de 24 d octubre de 1995). En el supòsit que no es cobrira per este personal quedaran obertes a la resta d aspirants. Bases de la convocatòria 1. Requisits dels / de les aspirants 1.1 Per a ser admés/esa a les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir en el moment de l expiració del termini de presentació de sol licituds, els requisits específics expressats amb caràcter de mínim en la descripció dels llocs de treball (annex I) a més dels següents: Ser espanyol/a o ciutadà/ana de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea. 3. Entidades y empresas de la itat Valenciana Radiotelevisión Valenciana Convocatoria pública a pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de Televisión Autonómica Valenciana, SA. [2000/X5869] El director general, de acuerdo con el Consejo de Administración de RTVV, convoca pruebas selectivas para la contratación laboral indefinida de los siguientes puestos de trabajo de Televisión Autonómica Valenciana, SA. Código Denominación Número categoría de puestos a cubrir TVV026 Periodista-redactor/a 27 TVV027 Realizador/a 3 TVV028 Asesor/a lingüista 1 TVV245 Presentador/a-locutor/a 1 TVV029 Productor/a 3 TVV273 Experto/a musical 1 TVV271 Experto/a producción ajena 1 TVV038 Documentalista 1 TVV039 Operador/a de equipos 21 TVV040 Técnico/a electrónico 4 TVV041 Auxiliar de realización 6 TVV048 Técnico/a eléctrico 1 TVV042 Operador/a de sonido 3 TVV043 Operador/a de iluminación 1 TVV044 Operador/a de cámara 6 TVV046 Grafista 2 TVV272 Especialista en vestuario 1 TVV210 Regidor/a 1 TVV051 Administrativo/a 1 TVV052 Auxiliar administrativo/a 10 TVV053 Ambientador/a de decorados 1 TVV059 Auxiliar de explotación 1 TVV063 Auxiliar de servicios 2 El número de puestos indicados tienen la consideración de mínimos, ya que podrán verse incrementados con los puestos de estas categorías que ofertados a promoción interna resulten desiertos, así como con aquellos puestos de estas categorías que resulten como consecuencia del proceso de promoción interna. En cualquier caso la Dirección de RTVV, con anterioridad al inicio de las pruebas, hará público mediante anuncio en el tablón de los tribunales el número exacto de plazas para cada categoría. Los requisitos específicos de los puestos de trabajo que deberán reunir los/las aspirantes para poder participar en las pruebas de selección, así como los méritos valorables, programa y descripción sucinta de las funciones a realizar, se indican en el anexo I de la presente convocatoria. Se reservan un total siete puestos de trabajo, tres de la categoría de auxiliar administrativo/a y cuatro de la categoría de periodista redactor/a, para ser cubiertos entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, a los efectos de lo dispuesto en la Disposición Adicional segunda del Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995). En el supuesto de que no se cubriera por este personal quedarán abiertas al resto de aspirantes. Bases de la convocatoria 1. Requisitos de los/las aspirantes 1.1 Para ser admitido/a a las pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán reunir en el momento de la expiración del plazo de presentación de solicitudes los requisitos específicos expresados con carácter de mínimo en la descripción de los puestos de trabajo (anexo I) además de los siguientes: Ser español/a o ciudadano/a de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea.

10 DOGV - Núm Tindre complits els 18 anys No trobar-se sotmés en causa d incapacitat ni inhabilitat/da penalment per a l exercici de funcions o ocupacions en el sector públic No haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic No patir malaltia o limitació física o psíquica que impossibilite el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s opta Haver satisfet els drets d examen. 2. Sol licituds Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d emplenar la sol licitud que figura en l annex II, dirigida al director general de Radiotelevisió Valenciana, i que els serà facilitada en els centres i pels mitjans que apareixen en l annex V. 3. Drets d examen 3.1. Els drets d examen seran de pessetes (impostos inclosos) per a cada categoria a la qual s opte. 3.2 Els drets d examen s ingressaran a través de qualsevol oficina bancària, a favor del número de compte establert en l article Presentació de sol licituds 4.1 Les sol licituds es presentaran o seran enviades per les persones interessades per correu certificat al Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot. 4.2 El termini de presentació començarà l endemà de la publicació d estes bases en el Diari Oficial de la itat Valenciana i conclourà als seixanta dies naturals de l esmentada publicació. Sense perjuí de l anterior, es publicarà un extracte de la convocatòria en almenys un diari dels de major difusió a la Comunitat Valenciana. Igualment, podrà obtenir-se informació d esta convocatòria per mitjà del servici de teletext de TVV i la pàgina d Internet de RTVV (htpp// L horari de recollida i presentació de sol licituds serà de 9.30 a hores de dilluns a divendres. A estos efectes s entendran vàlides les sol licituds per correu certificat sempre que el segell postal d emissió estiga inclòs dins de l esmentat termini. Les sol licituds tindran la consideració de declaració jurada per la qual el/la firmant sol licita ser admés/esa al procés de selecció per a la contractació indefinida i declara ser certes les dades que hi estan consignades, reunint les condicions generals exigides en la convocatòria i comprometent-se a la seua acreditació documental conforme al que s estableix en l annex III. 4.3 Juntament amb la sol licitud haurà de presentar-se obligatòriament la següent documentació: Fotocòpia del DNI o de la targeta d identificació de qualsevol Estat Membre de la Unió Europea Certificat d ingrés, que haurà de ser únic per a cada categoria a la qual s opte, la qual haurà d especificar-se en el certificat juntament amb el seu codi corresponent, a favor de l Ens Públic RTVV, Bancaixa c/c , per un import de 3000 pessetes per cada categoria, en concepte de despeses de convocatòria. 4.4 Per a cada categoria professional a la qual s opte, haurà de presentar-se una sol licitud independent amb la seua documentació corresponent, com també l abonament dels drets d examen. 4.5 El Tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves, sent necessari per això que les persones interessades formulen la petició corresponent en l imprés-sol licitud per a poder participar en les proves. 5. Tribunal qualificador 5.1 Es constituirà un Tribunal per una o diverses categories per a l avaluació del procés de selecció. 5.2 Cada un dels Tribunals qualificadors estarà integrat pels membres següents: El president/a del Tribunal serà el president del Consell Tener cumplidos los 18 años No hallarse incurso/a en causa de incapacidad ni inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que imposibilite el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte Haber satisfecho los derechos de examen. 2. Solicitudes Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura en el anexo II, dirigida al director general de Radiotelevisión Valenciana, y que les será facilitada en los centros y por los medios relacionados en el anexo V. 3. Derechos de examen 3.1 Los derechos de examen serán de pesetas (impuestos incluidos) para cada categoría a la que se opte. 3.2 Los derechos de examen se ingresarán a través de cualquier oficina bancaria a favor del número de cuenta establecido en el artículo Presentación de solicitudes 4.1 Las solicitudes se presentarán, o serán remitidas por los/las interesados/as por correo certificado al Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot. 4.2 El plazo de presentación comenzará al día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Diari Oficial de la itat Valenciana, y concluirá a los sesenta días naturales de dicha publicación. Sin perjuicio de lo anterior, se publicará un extracto de la convocatoria en al menos un diario de los de mayor difusión en la Comunidad Valenciana. De igual modo podrá obtenerse información de la presente convocatoria a través del servicio de teletexto de TVV y la página de Internet de RTVV (htpp\\ El horario de recogida y presentación de solicitudes será de 9.30 a horas de lunes a viernes. A estos efectos se entenderán válidas las solicitudes por correo certificado cuyo cuño postal de emisión obre dentro del citado plazo. Las solicitudes tendrán la consideración de declaración jurada por la que el/la firmante de las mismas solicita ser admitido/a al proceso de selección para la contratación indefinida y declara ser ciertos los datos en ellas consignados, reuniendo las condiciones generales exigidas en la convocatoria y comprometiéndose a su acreditación documental conforme a lo establecido en el anexo III. 4.3 Junto con la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación Fotocopia del DNI o de la tarjeta de identificación de cualquier Estado miembro de la Unión Europea Certificado de ingreso, que deberá ser único por cada categoría a la que se opta, la cual deberá especificarse en el mismo junto a su código correspondiente, a favor del Ente Público RTVV, Bancaja c/c , por importe de pesetas por cada categoría, en concepto de gastos de convocatoria. 4.4 Para cada categoría profesional a la que se opte deberá presentarse una solicitud independiente con su correspondiente documentación, así como el abono de los derechos de examen. 4.5 El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas, siendo necesario para ello que los/las interesados/as formulen la petición correspondiente en el impreso-solicitud para poder participar en las pruebas. 5. Tribunal calificador 5.1 Se constituirá un Tribunal por una o varias categorías para la evaluación del proceso de selección. 5.2 Cada uno de los Tribunales calificadores estará integrado por los/as siguientes miembros: El presidente/a del Tribunal será el presidente del Consejo de

11 DOGV - Núm d Administració de RTVV o un/a membre del Consell proposat/ada per ell. Vocals: Un/a membre del Consell d Administració proposat/ada pel/per la seu/a president/a. Dos membres designats/des pel director general de RTVV. Dos membres designats/des per la representació legal dels / de les treballadors/es en proporció a la seua representativitat en l empresa. Es nomenarà un/a suplent per a cada un dels membres titulars pel mateix procediment. Un/a vocal designat/ada pel/ per la president/a del Consell d Administració realitzarà les funcions de Secretari/ària. 5.3 Els Tribunals per a la realització de les proves podran designar fins a un màxim de dos assessors/es especialistes, a proposta del /de la president/a del Tribunal. 5.4 Els/Les membres dels Tribunals, com també els/les col laboradors/es-ajudants i assessors/es especialistes, estaran subjectes als motius generals d abstenció i recusació. 5.5 La composició dels Tribunals es farà pública amb una antelació mínima de set dies a l inici de les proves pel director general de Radiotelevisió Valenciana en la seu dels tribunals, situada en el Centre de Selecció i Formació de Radiotelevisió Valenciana, Polígon Accés a Ademús, s/n Burjassot. 5.6 Els Tribunals es constituiran i actuaran amb els seus titulars o els seus respectius suplents, i serà necessari per a actuar que tots els seus membres, titulars i suplents, accepten la designació. Els Tribunals no podran constituir-se sense l assistència d almenys tres dels seus membres. En cas d inassistència a les sessions dels Tribunals d un/a membre titular, podrà ocupar el seu lloc el membre suplent. 5.7 Els Tribunals tindran la seua seu a efectes d anuncis, comunicacions i notificacions en el Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot, Polígon Accés a Ademús, s/n. 5.8 En qualsevol moment els Tribunals, com també els/les ajudants, col laboradors/es i assessors/es especialistes, podran requerir als / a les aspirants que acrediten la seua personalitat. 5.9 Per a aquells acords en els quals els Tribunals hagen de manifestar la seua opinió mitjançant votació, els seus presidents/es, en cas d empat, disposaran de vot de qualitat. 6. De l admissió dels / de les aspirants 6.1 Per a ser admés/esa a la realització de les proves selectives serà suficient la declaració jurada, inclosa en l imprés de sol licitud, del compliment de les condicions generals en el moment de presentació de la sol licitud. Finalitzat el termini de presentació de sol licituds, el director general de RTVV ordenarà la publicació en un termini de 7 dies naturals, de la relació provisional d aspirants presentats/des per categoria, en els taulers d anuncis dels distints centres de treball del grup RTVV, així com en la pàgina web ( i en el teletext de TVV. En l esmentada llista constarà el nom, cognoms dels / de les aspirants i categoria professional a la qual opten. Contra ella, les persones interessades podran interposar reclamació per escrit dirigida al tribunal corresponent en el termini de 7 dies naturals comptats a partir de la seua publicació. Resoltes les reclamacions pels Tribunals corresponents, es farà pública en els mateixos mitjans indicats anteriorment la relació definitiva d aspirants admesos/es i exclosos/es contra la qual no procedirà cap recurs. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, bé d ofici, bé a instància de la persona interessada. L inici de les proves de selecció serà a partir dels cinc mesos des de la data de publicació de la convocatòria en el DOGV. 7. Desenrotllament de les proves El procés de selecció consistirà en dos fases: 7.1 Primera fase de selecció: Primera prova: Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d una prova de contingut teòric i eliminatòria, consistent a contestar sèries de pregun- Administración de RTVV o un/a miembro del Consejo propuesto/a por este. Vocales: Un/a miembro del Consejo de Administración propuesto/a por su presidente/a. Dos miembros designados/as por el director general de RTVV. Dos miembros designados/as por la representación legal de los/las trabajadores/as en proporción a su representatividad en la empresa. Se nombrará un/a suplente para cada uno/a de los/las miembros titulares con el mismo procedimiento. Un/a vocal designado/a por el presidente del Consejo de Administración realizará las funciones de Secretario/a. 5.3 Los Tribunales para la realización de las pruebas podrán designar hasta un máximo de dos asesores/as especialistas, a propuesta del/de la presidente/a del Tribunal. 5.4 Los/las miembros de los Tribunales, así como los/las colaboradores/as-ayudantes y asesores/as especialistas, estarán sujetos/as a los motivos generales de abstención y recusación. 5.5 La composición de los Tribunales se hará pública con una antelación mínima de siete días al inicio de las pruebas por el director general de Radiotelevisión Valenciana en la sede de éstos, sita en el Centro de Selección y Formación de Radiotelevisión Valenciana, Polígono Acceso Ademuz, s/n Burjassot. 5.6 Los Tribunales se constituirán y actuarán con sus titulares o sus respectivos suplentes, siendo necesario para actuar que todos/as sus miembros, titulares y suplentes, acepten la designación. Los Tribunales no podrán constituirse sin la asistencia de al menos tres de sus miembros. En caso de inasistencia a las sesiones de los Tribunales de un/a miembro titular, podrá ocupar su puesto el/la miembro suplente. 5.7 Los Tribunales tendrán su sede a efectos de anuncios, comunicaciones y notificaciones en el Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot, Polígono Acceso Ademuz, s/n. 5.8 En cualquier momento podrán los Tribunales, así como los/las ayudantes, colaboradores/as y asesores/as especialistas, requerir a los/las aspirantes para que acrediten su personalidad. 5.9 Para aquellos acuerdos en los que los Tribunales tengan que manifestar su opinión mediante votación, sus presidentes/as, para los casos de empate, dispondrán de voto de calidad. 6. De la admisión de los/las aspirantes 6.1 Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas bastará la declaración jurada, incluida en el impreso de solicitud, del cumplimiento de las condiciones generales en el momento de presentación de la solicitud. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director general de RTVV ordenará la publicación por un plazo de 7 días naturales de la relación provisional de aspirantes presentados/as por categoría en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo del grupo RTVV, así como en la página web: ( y en el teletexto de TVV. En la mencionada lista constará el nombre, apellidos de los/las aspirantes y categoría profesional a la que optan. Contra la misma los/las interesados/as podrán interponer reclamación por escrito dirigida al Tribunal correspondiente en el plazo de 7 días naturales contados a partir de su publicación. Resueltas las reclamaciones por los Tribunales correspondientes, se hará pública en los mismos medios indicados anteriormente la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as contra la cual no procederá recurso alguno. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, bien de oficio, bien a instancia del/de la interesado/a. El inicio de las pruebas de selección será a partir de los cinco meses desde la fecha de publicación de la convocatoria en el DOGV. 7. Desarrollo de las pruebas El proceso de selección consistirá en dos fases: 7.1 Primera fase de selección: Primera prueba: Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido teórico y eliminatoria, consistente en contestar a

12 DOGV - Núm tes amb respostes alternatives en base als programes que figuren en l annex I. Puntuació de 0 a 10 punts, quedant eliminats/des els / les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts, en l oportuna llista d aprovats que amb expressió de la puntuació es publicarà al final de l exercici Segona prova: Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d una prova de contingut eminentment pràctic i de caràcter eliminatori, que podrà consistir en un o diversos exercicis relacionats amb les funcions dels llocs de treball. Puntuació: de 0 a 10 punts, quedant eliminats/ades els /les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts. Els Tribunals publicaran la llista d aspirants que han aprovat esta fase amb expressió de la puntuació. Superada la primera fase del procés de selecció, el Tribunal, si s escau, verificarà amb caràcter previ a l inici de la segona fase de selecció que els/les aspirants reuneixen els requisits exigits, sense perjuí de la verificació en qualsevol moment del procés selectiu del compliment d estos requisits, i quedaran eliminats/des els/les aspirants que no els acrediten Segona fase de selecció: valoració del currículum vitae i idoneïtat. Tindrà lloc una entrevista amb el Tribunal, durant la qual es procedirà a l examen i qualificació del curriculum vitae i documentació acreditativa aportada pel / per l aspirant, com també a contrastar i valorar convenientment els mèrits al legats i a apreciar les aptituds professionals de les persones interessades i la seua idoneïtat per al lloc de treball, i s atorgarà als /a les aspirants, com a resultat d això, un màxim de 5 punts, dels quals 3,5 correspondran a la valoració de mèrits, i fins a 1,5 punts a la valoració de la idoneïtat per al lloc de treball apreciada en l entrevista. El Tribunal s ajustarà al barem publicat per a la puntuació dels mèrits en esta convocatòria en l annex IV. Durant esta fase, el Tribunal podrà sotmetre els / les aspirants a la realizació de proves o demonstracions pràctiques per a comprovar la formació i coneixements al legats com a requisits o mèrits en el curriculum vitae. Igualment, el Tribunal podrà requerir als / a les aspirants l aportació d altres documents complementaris als aportats inicialment, als efectes de la deguda acreditació de requisits i mèrits. El Tribunal no podrà valorar com a mèrit l estricte compliment per banda de l aspirant del requisit exigit en la convocatòria per a prendre part en el procés de selecció. 7.3 Per a la celebració dels exercicis de la primera i la segona fase de selecció es convocarà els / les aspirants mitjançant anuncis exposats en la seu dels Tribunals, amb una antelació mínima de 7 dies naturals, i es consideraran dessistits/des, amb exclusió del procés de selecció, aquells que no acudisquen a la convocatòria, excepte que concórreguen causes de força major, degudament justificades a criteri del Tribunal. 8. Selecció dels / de les aspirants 8.1 La puntuació total dels / de les aspirants resultarà de la suma de las qualificacions obtingudes en les dos fases del procés de selecció. 8.2 Finalitzades les dos fases de selecció, el Tribunal publicarà la relació d aspirants que hagen superat les dos fases, per ordre de puntuació. El Tribunal elevarà proposta de contractació a la Direcció de RTVV, en favor dels aspirants per ordre de puntuació, fins al nombre corresponent dels llocs de treball convocats, als quals requerirà, a més, la presentació dels documents assenyalats en el punt 9.1., elevant-lo igualment a la Direcció de RTVV. 9. Acreditació dels requisits generals de capacitat 9.1 En el termini de 20 dies hàbils següents a la publicació de la relació de seleccionats/ades, els/les aspirants a favor de qui s haja formulat proposta de contractació hauran de presentar en la seu del Tribunal els documents següents: series de preguntas con respuestas alternativas en base a los programas que figuran en el anexo I. Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos en la oportuna lista de aprobados que, con expresión de puntuación se publicará al final del ejercicio Segunda prueba: Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido eminentemente practico y de carácter eliminatorio, que podrá consistir en uno o varios ejercicios relacionados con las funciones de los puestos de trabajo. Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos. Los Tribunales publicarán el listado de los/las aspirantes que han aprobado esta fase con expresión de la puntuación. Superada la primera fase del proceso de selección, el Tribunal, en su caso, verificará con carácter previo al inicio de la segunda fase de selección si los/las aspirantes reunían los requisitos exigidos a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la verificación en cualquier momento del proceso selectivo del cumplimiento de los mismos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no los acrediten. 7.2 Segunda fase de selección: valoración del curriculum vitae e idoneidad. Se llevará a cabo una entrevista con el Tribunal, durante la cual se procederá al examen y calificación del curriculum vitae y documentación acreditativa aportada por el/la aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados y a apreciar las aptitudes profesionales de los/las interesados/as y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los/las aspirantes, como resultado de esta, un máximo de 5 puntos, de los cuales 3 5 corresponderán a la valoración de méritos, y hasta 1 5 puntos a la valoración de la idoneidad para el puesto de trabajo apreciada en la entrevista. El Tribunal se sujetará al baremo publicado para la puntuación de los méritos en la presente convocatoria en el anexo IV. Durante esta fase el Tribunal podrá someter a los/las aspirantes a la realización de pruebas o demostraciones prácticas para comprobar la formación y conocimientos alegados como requisitos o méritos en el currículum vitae. Igualmente el Tribunal podrá requerir a los/las aspirantes la aportación de otros documentos complementarios a los aportados inicialmente, a los efectos de la debida acreditación de requisitos y méritos. El Tribunal no podrá valorar como mérito el estricto cumplimiento por parte del/de la aspirante, del requisito exigido en la convocatoria para tomar parte en el proceso de selección. 7.3 Para la celebración de los ejercicios de la primera y la segunda fase de selección se convocara a los/las aspirantes mediante anuncios expuestos en la sede de los Tribunales, con una antelación mínima de 7 días naturales, dándose por desistidos/as, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justificadas a criterio del Tribunal. 8. Selección de los/las aspirantes 8.1 La puntuación total de los/las aspirantes resultará de la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selección. 8.2 Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal publicará la relación de aspirantes que hayan superado ambas fases, por orden de puntuación. El Tribunal elevará propuesta de contratación a la Dirección de RTVV a favor de los/las aspirantes por orden de puntuación hasta el número correspondiente de los puestos de trabajo convocados, a los/las cuales requerirá, además, la presentación de los documentos señalados en el punto 9.1. elevándolo igualmente a la Dirección de RTVV. 9. Acreditación de los requisitos generales de capacidad 9.1 En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de seleccionados/as, los/las aspirantes en favor de los cuales se haya formulado propuesta de contratación deberán presentar en la sede del Tribunal los siguientes documentos:

13 DOGV - Núm Declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l exercici de funcions o ocupació en el sector públic, ni haver esta separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic Certificat mèdic acreditatiu de no patir ni estar afectat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s opta El/ l aspirant seleccionat/da per a la plaça reservada per a discapacitat/da a l empara de la disposició addicional segona del Decret Legislatiu de 24 d octubre de 1995, de la itat Valenciana, hauran de presentar certificació de la Conselleria de Treball o organisme competent que acrediten eixa condició, com també que això no incapacita per a realitzar les tasques que corresponen als llocs d esta convocatòria. 9.2 Aquells que en el termini indicat, excepte casos de força major degudament justificats i a criteri dels Tribunals, no presentaren la documentació requerida en el punt 9.1, o si del seu examen es deduira la carència d algun dels requisits del punt 1, donaran lloc a la declaració pel Tribunal de la invalidesa de les actuacions del/de la interessat/da, i respecte a este/a, de la nul litat subsegüent dels actes dels Tribunals. 10. Contractació laboral i període de prova 10.1 Finalitzada la fase a què es refereix el punt anterior, el director general de RTVV acordarà la formalització de la contractació laboral indefinida dels / de les aspirants la contractació dels /de les quals haja estat proposada mitjançant contracte escrit, i disposarà la data de la seua incorporació al lloc de treball, que en cap cas no podrà excedir de sis mesos des de la recepció de les propostes definitives de contractació efectuades pel tribunal, amb la documentació a què es refereix el punt 9.1. La incorporació al lloc de treball al qual es refereix el paràgraf anterior s efectuarà en funció de les necessitats de l empresa en algun dels centres de treball que TVV, SA, té oberts a Burjassot, Alacant, Castelló i Madrid En este contracte de treball s establirà un període de prova amb la finalitat d experimentar les aptituds del /de la treballador/a per al lloc de treball, i les dos parts podran instar la resolució del contracte. Durant este període, el/la treballador/a haurà de sotmetre s a un reconeixement mèdic per part del servici mèdic de l empresa En els supòsits en els quals l aspirant seleccionat/da no subscrivira el contracte de treball, o no efectuara la seua incorporació al treball a requeriment de l empresa, o si es produïra durant el període de prova el desistiment unilateral del contracte de treball per part del/de la treballador/a contractat/da, s entendrà com a renúncia unilateral de la relació de treball Transcorregut el període de prova sense que haja tingut lloc el desistiment per cap de les parts, el contracte produirà plens efectes, es consolidarà la condició de personal laboral fix del/de la treballador/a, i es computarà el temps dels servicis prestats durant este període de prova a efectes de l antiguitat del/de la treballador/a en Televisió Valenciana. 11. Vinculació i interpretació de les bases Estes bases són vinculants per a RTVV, participants i Tribunal qualificador, que estarà facultat per a la seua interpretació i desenrotllament, com també per a l establiment de criteris d avaluació i, en general, per a la qualificació dels / de les aspirants i l adopció d aquelles mesures que siguen necessàries per al correcte desenrotllament de les proves selectives. 12. Incompatibilitats Als /A les treballadors/es contractats/ades per Televisió Autonòmica Valenciana, se ls aplicarà el que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985), d Incompatibilitats, i la seua normativa de desenrotllament. València, 30 de juny de El director general: José Vicente Villaescusa Blanca Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones o empleo en el sector publico, ni haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector publico Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado/a por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte El/la aspirante seleccionado/a para la plaza reservada para discapacitado/a al amparo de la disposición adicional segunda del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, de la itat Valenciana, deberá presentar certificación de la Conselleria de Trabajo u organismo competente que acrediten tal condición, así como que la misma no incapacita para realizar las tareas que correspondan a las categorías profesionales de esta convocatoria. 9.2 Quienes en el plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y a criterio de los Tribunales, no presentasen la documentación requerida en el punto 9.1, o del examen de la misma se dedujera la carencia de alguno de los requisitos del punto 1, darán lugar a la declaración por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del/de la interesado/a, y con respecto a este/a, de la nulidad subsiguiente de los actos de los Tribunales. 10. Contratación laboral y periodo de prueba 10.1 Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior, el director general de RTVV acordara la formalización de la contratación laboral indefinida de los/las aspirantes cuya contratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, disponiendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de seis meses desde la recepción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto 9.1. La incorporación al puesto de trabajo al que se refiere el párrafo anterior se efectuará en función de las necesidades de la empresa en alguno de los centros de trabajo de TVV, SA, tiene abiertos en Burjassot, Alicante, Castellón, y Madrid En dicho contrato de trabajo se establecerá un periodo de prueba, con el fin de experimentar las aptitudes del/ de la trabajador/a para el puesto de trabajo, pudiendo ambas partes instar la resolución del contrato. Durante dicho periodo el/la trabajador/a deberá someterse a un reconocimiento medico por parte del servicio medico de la empresa En los supuestos de que el/la aspirante seleccionado/a no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorporación al trabajo a requerimiento de la empresa, o de producirse durante el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contrato de trabajo por parte del/de la trabajador/a contratado/a, se entenderá como renuncia unilateral de la relación de trabajo Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento por ninguna de las partes, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del trabajador/a y, computándose el tiempo de los servicios prestados durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigüedad del/de la trabajador/a en Televisión Valenciana. 11. Vinculación e interpretación de las bases Las presentes bases son vinculantes para RTVV, participantes y Tribunal calificador, quien estará facultado para su interpretación y desarrollo, así como para el establecimiento de criterios de evaluación y, en general, para la calificación de los/las aspirantes y adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12. Incompatibilidades A los/las trabajadores/as contratados/as por Televisión Autonómica Valenciana les será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985), de Incompatibilidades, y su normativa de desarrollo. Valencia, 30 de junio de El director general de RTVV: José Vicente Villaescusa Blanca.

14 DOGV - Núm Denominació del lloc: periodista-redactor/a Requisits: llicenciatura en Periodisme. O Llicenciatura en Ciències de la Informació, branca Periodisme. O Llicenciatura en Comunicació Audiovisual. O Titulació Universitària Superior i un mínim de 2 anys d experiència qualificada com a periodista-redactor/a, en mitjans de comunicació social. O cinc anys d experiència qualificada com a periodista-redactor/a en mitjans de comunicació social. En tots els casos valencià oral i escrit. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Buscar la notícia (si es tracta de programes informatius, diaris o no diaris). Si es tracta d un altre tipus de programes, buscar temes interessants per a abordar en estos programes i aconseguir-ne informació. 2. Plantejar l enfocament de la notícia o del tema a tractar, és a dir com abordar-lo, seguint els esquemes dels informatius de RTVV o els esquemes propis de cada un dels seus programes. 3. Plantejar quina/es persona/es han d intervindre en la notícia o en el programa. Si el tema ho requereix, realitzar estes entrevistes. 4. Redactar la notícia o redactar i/o revisar els textos per a l elaboració del guió si es tracta d un programa 5. Realitzar reportatges conjuntament amb l operador de càmera 6. Participar en el muntatge dels reportatges 7. Elaborar la informació en format audiovisual o enregistrar la notícia, si és necessari. 8. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. Conveni col lectiu de RTVV i les seues societats Específic 1. L ordenament jurídic i la professió periodística: informació i dret. La llibertat d expressió i els seus límits. 2. Principis bàsics pels quals es regeix la informació en RTVV. Estatuts de redacció i clàusules de consciència: l estatut de redacció de RTVV i les seues societats. Control social de les televisions. 3. El procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació: la premsa, la publicitat. Característiques especials dels mitjans audiovisuals: la ràdio i la televisió. 4. Fonts d informació: agències, teletips. Els corresponsals. Servicis de documentació i arxiu, altres canals per a l obtenció de materials audiovisuals. 5. El llenguatge audiovisual: imatge i text, el guió audiovisual, tipus de guió. Edició, locució i muntatge. Els llibres d estil: normativa ortogràfica i locució. 6. El llenguatge específic per a la televisió i la ràdio. Diferències amb altres mitjans de comunicació. 7. Els gèneres i la programació informativa en la televisió: la notícia, el reportatge, l entrevista, la crònica, els debats, els informatius diaris, els butlletins, els avanços, els programes especials i els documentals. Enquestes i taules redones. 8. La informació segons l àrea de difusió. Els programes informatius nacionals. Els programes informatius de la Comunitat Autònoma. Els programes informatius locals. Programes informatius dirigits a grups socials específics. 9. Conceptes bàsics de realització i programació televisiva: Promos, escaletes, el pla i la càmera, etc. Contraprogramació, prime time, share, etc. Denominación del puesto: periodista-redactor/a Requisitos: licenciatura en Periodismo. O Licenciatura en Ciencias de la Información, rama Periodismo. O Licenciatura en Comunicación Audiovisual. O Titulación Universitaria Superior y un mínimo de 2 años de experiencia cualificada como periodistaredactor/a, en medios de comunicación social. O Cinco años de experiencia cualificada como periodista-redactor/a en medios de comunicación social. En todos los casos, valenciano oral y escrito. Méritos: formación profesional y académica complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Buscar la noticia (sí se trata de programas informativos, diarios o no diarios). Si se trata de otro tipo de programas, buscar temas interesantes para abordar en dichos programas y conseguir información sobre los mismos. 2. Plantear el enfoque de la noticia o del tema a tratar, es decir cómo abordarlo, siguiendo los esquemas de los informativos de RTVV o los esquemas propios de cada uno de sus programas. 3. Plantear qué persona/s debe/n intervenir en la noticia o en el programa. Si el tema lo requiere, realizar estas entrevistas. 4. Redactar la noticia o redactar y/o revisar los textos para la elaboración del guión si se trata de un programa. 5. Realizar reportajes conjuntamente con el Operador de Cámara. 6. Participar en el montaje de los reportajes. 7. Elaborar la información en formato audiovisual o grabar la noticia, si se precisa. 8. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). El Consejo de Administración. Control parlamentario de RTVV. 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. Específico 1. El ordenamiento jurídico y la profesión periodística: información y derecho. La libertad de expresión y sus límites. 2. Principios básicos por los que se rige la información en RTVV. Estatutos de redacción y cláusulas de conciencia: El estatuto de Redacción de RTVV y sus sociedades. Control social de las televisiones. 3. El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación: la prensa, la publicidad. Características especiales de los medios audiovisuales: la Radio y la Televisión. 4. Fuentes de información: Agencias, teletipos. Los corresponsales. Servicios de documentación y archivo, otros canales para la obtención de materiales audiovisuales. 5. El lenguaje audiovisual: Imagen y texto, el guión audiovisual, tipos de guión. Edición, locución y montaje. Los libros de estilo: normativa ortográfica y locución. 6. El lenguaje específico para Televisión y la Radio. Diferencias con otros medios de comunicación. 7. Los géneros y la programación informativa en la televisión: la noticia, el reportaje, la entrevista, la crónica, los debates, los informativos diarios, los boletines, los avances, los programas especiales y los documentales. Encuestas y mesas redondas. 8. La información según el área de difusión. Los programas informativos nacionales. Los programas informativos de la Comunidad Autónoma. Los programas informativos locales. s informativos dirigidos a grupos sociales específicos. 9. Conceptos básicos de realización y programación televisiva: Promos, escaletas, el plano y la cámara, etc. Contraprogramación, Prime time, Share, etc.

15 DOGV - Núm Processos tècnics de la televisió: ones, cable, satèl lit, televisió digital. Mitjans al servici de la informació: els equips tècnics, teletext, videotext, noves tecnologies. 11. Periodisme electrònic: ENG. Les unitats mòbils. El muntatge tècnic en ràdio i televisió. 12. Característiques i peculiaritats històriques, geogràfiques, socioeconòmiques, culturals i esportives de la Comunitat Valenciana. Actualitat. 13. Actualitat nacional i internacional. 14. La Unió Europea i les seues institucions. 15. Estructura i organització de la radiodifusió i televisió a Espanya. Organismes nacionals. 16. Les organitzacions de ràdio i televisió en el món. Organitzacions internacionals. 17. Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal. 18. Llei de Telecomunicacions. 10. Procesos técnicos de la televisión: Ondas, cable, satélite, televisión digital. Medios al servicio de la información: los equipos técnicos, Teletexto, Videotexto, nuevas tecnologías. 11. Periodismo electrónico: ENG. Las unidades móviles. El montaje técnico en radio y televisión. 12. Características y peculiaridades históricas, geográficas, socioeconómicas, culturales y deportivas de la Comunidad Valenciana. Actualidad. 13. Actualidad Nacional e Internacional. 14. La Unión Europea y sus instituciones. 15. Estructura y organización de la Radiodifusión y Televisión en España. Organismos nacionales. 16. Las organizaciones de Radio y Televisión en el mundo. Organizaciones internacionales. 17. Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. 18. Ley de Telecomunicaciones. Denominació del lloc: realitzador/a Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació, branca Imatge i So Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Realitzar programes de televisió, enregistrats o en directe. 2. Elaborar el guió tècnic de realització. 3. Coordinar les tasques dels equips amb els quals treballa durant l enregistrament. (Direcció d assajos, posada en escena, muntatge, sonorització, mescles, edició, doblatge). 4. Si cal, utilitzar mescladors d imatge o editors. 5. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de Creació de Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. El Conveni Col lectiu de RTVV. Específic 1. Conceptes generals de realització: funcions del realitzador. El director realitzador. El procés de la funció de realització. L equip de realització: funcions de les categories que intervenen en el producte televisiu. La metodologia general i la creativitat de la realització. 2. Realització en televisió: l estudi: elements de control d un estudi. Utilització i possibilitats de les noves tecnologies per a presa d imatge. Tècniques de realització electrònica. Efectes especials electrònics. El control al servici del directe i diferit. Exteriors i interiors. El color en la realització amb una sola càmera. Realització a multicàmera. 3. El guió de TV: Diferents tipus de guions o escaletes segons els gèneres i programes. Guió literari i guió tècnic. Desglossament de guions: sinopsis i escaletes. El guió com a informació i expressió. L enregistrament: planificació. Guió per a tractament multicàmera i tractament una sola càmera. 4. Teoria general de la producció: Conceptes de la producció. Sistemes i mètodes. Mitjans i elements. 5. La imatge: construcció de la imatge: conceptes de composició i encadenament. Angulacions i elements de la càmera. Valor descriptiu i expressió del pla: les grandàries. La presa, el pla, l escena, la seqüència, eixos de transició. Les el lipsis. Estudi del rostre humà en funció de la llum. El retrat. 6. La llum: naturalesa de la llum: fotòmetres o tecnocolorímetres. Distància focal classes d objectius: focal, fix, zoom. Teleob- Denominación del puesto: realizador/a Requisitos: licenciatura en Ciencias de la Información, rama Imagen y Sonido Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Realizar programas de televisión, grabados o en directo. 2. Elaborar el guión técnico de realización. 3. Coordinar las tareas de los equipos con el que trabaja durante la grabación. (Dirección de ensayos, puesta en escena, montaje, sonorización, mezclas, edición, doblaje). 4. En su caso utilizar mezcladores de imagen o editores. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 4. El Convenio Colectivo de RTVV. Específico 1. Conceptos generales de realización: funciones del realizador. El director realizador. El proceso de la función de realización. El equipo de realización: funciones de las categorías que intervienen en el producto televisivo. La metodología general y la creatividad de la realización. 2. Realización en televisión: el estudio: elementos de control de un estudio. Utilización y posibilidades de las nuevas tecnologías para toma de imagen. Técnicas de realización electrónica. Efectos especiales electrónicos. El control al servicio del directo y diferido. Exteriores e interiores. El color en la realización con una sola cámara. Realización a multicámara. 3. El guión de TV: diferentes tipos de guiones o escaletas según los géneros y programas. Guión literario y guión técnico. Desglose de guiones: sinopsis y escaletas. El guión como información y expresión. La grabación: planificación. Guión para tratamiento multicámara y tratamiento una sola cámara. 4. Teoría general de la producción: Conceptos de la producción. Sistemas y métodos. Medios y elementos. 5. La imagen: construcción de la imagen. Conceptos de composición y encadenamiento. Angulaciones y elementos de la cámara. Valor descriptivo y expresión del plano: los tamaños. La toma, el plano, la escena, la secuencia, ejes de transición. Las elipsis. Estudio del rostro humano en función de la luz. El retrato. 6. La luz: naturaleza de la luz: fotómetros o tecnocolorímetros. Distancia focal clases de objetivos: focal, fijo, zoom. Teleobjetivos.

16 DOGV - Núm jectius. Gran angular, colors, espai. El color: temperatura, gelatines de conversió. Qualitat de la llum. Il luminació en funció de la realització: contrallum, alt contrast. Il luminació i la situació dramàtica. El guió tècnic de l il luminador. Il luminació dinàmica i rítmica. Esquemes bàsics d il luminació. 7. El so: Fonaments teòrics del so. Micròfons: característiques i tipus. Plans de so. Preses de so en estudi i exteriors. Possibilitats de les taules de so. El silenci: el seu valor i possibilitats. Enregistrament: característiques i suports. La figuració i educació ambiental i dinàmica. Seqüència d efectes especials. Utilització argumental del so: veu en off, comentaris, efectes sonors reals o inventats, playback, doblatge, música de fons en directe o descriptiva. El realitzador i el compositor. Blocs musicals. 8. El muntatge i el seu origen: Teoria general del muntatge: planificació. El muntatge i les seues divisions. El raccord. La juxtaposició. Sistemes de sincronització: codi de temps. Incrustació seqüències cinematogràfiques en vídeo. Llei de l eix salt proporcional. El ritme en el muntatge: intern i extern: El ritme de la interpretació. Muntatge i posicions de càmera. Continuïtat. El contrapunt musical. Muntatge estilístic segons a) temps b) espai c) temps i espai d) contingut de l edició electrònica. Tècniques de post-producció. 9. La informació: Teoria de la informació. Emissor. Mitjà. Receptor. Instruments intercalats. El missatge. Els continguts. La notícia. Estructura i estètica de l informatiu. Presentació, retolacions. Efectes, transicions. Cues d imatge, vídeos complets, entrevistes en plató, connexions directes. 10. Gèneres informatius: Debats: objectivitat, posada en escena (funció del decorat i disposició de personatges). Esports: Immediatesa del gènere i importància de la repetició. Tipus d esports i la seua realització. Els presentadors i la seua funció. Especials: Tractament d esdeveniments de realització no estandarditzada. L espai. Presentacions, funcions dels assajos. Enllaços terrestres i satèl lits. Utilització noves tecnologies. Dramàtics: Disgregació del guió. Seqüències. Blocs. Escenaris. 11. L escenografia per a la realització: teoria del decorat. El decorat i la seua tècnica. El decorat i la seua presentació gràfica. L ambientació del decorat. El vestuari. El personatge, el seu ambient i la seua caracterització. Posada en escena: decorats, llum, color, so. Espai escènic. Moviments. Mètodes interpretatius. Direcció d actors. El realitzador i els intèrprets. L actor: interpretació. Presentació actor i la seua relació amb el realitzador. Gran angular, colores, espacio. El color: temperatura, gelatinas de conversión. Calidad de la luz. Iluminación en función de la realización: contraluz, alto contraste. Iluminación y la situación dramática. El guión técnico del iluminador. Iluminación dinámica y rítmica. Esquemas básicos de iluminación. 7. El sonido: Fundamentos teóricos del sonido. Micrófonos: características y tipos. Planos de sonido. Romas de sonido en estudio y exteriores. Posibilidades de las mesas de sonido. El silencio: su valor y posibilidades. Grabación: características y soportes. La figuración y educación ambiental y dinámica. Secuencia de efectos especiales. Utilización argumental del sonido: voz en off, comentarios, efectos sonoros reales o inventados, Play-Back, doblaje, música de fondo en directo o descriptiva. El realizador y el compositor. Bloques musicales. 8. El montaje y su origen: Teoría general del montaje: planificación. El montaje y sus divisiones. El raccord. La yuxtaposición. Sistemas de sincronización: código de tiempos. Incrustación secuencias cinematográficas en vídeo. Ley del eje Salto proporcional. El ritmo en el montaje: interno y externo: El ritmo de la interpretación. Montaje y posiciones de cámara. Continuidad. El contrapunto musical. Montaje estilístico según a) tiempo b) espacio c) tiempo y espacio d) contenido la edición electrónica. Técnicas de post-producción. 9. La información: Teoría de la información. Emisor. Medio. Receptor. Instrumentos intercalados. El mensaje. Los contenidos. La noticia. Estructura y estética del informativo. Presentación, rotulaciones. Efectos, transiciones. Colas de imagen, videos completos, entrevistas en plato, conexiones directas. 10. Géneros informativos: Debates (objetividad, puesta en escena. Función del decorado y disposición de personajes). Deportes: (Inmediatez del género e importancia de la repetición. Tipos de deportes y su realización. Los presentadores y su función). Especiales: (tratamiento de eventos de realización no estandarizada. El espacio. Presentaciones, funciones de los ensayos. Enlaces terrestres y satélites. Utilización nuevas tecnologías). Dramáticos: (Disgregación del guión. Secuencias. Bloques. Escenarios). 11. La escenografía para la realización: teoría del decorado. El decorado y su técnica. El decorado y su presentación gráfica. La ambientación del decorado. El vestuario. El personaje, su ambiente y su caracterización. Puesta en escena: decorados, luz, color, sonido. Espacio escénico. Movimientos. Métodos interpretativos. Dirección de actores. El realizador y los intérpretes. El actor: interpretación. Presentación actor y su relación con el realizador. Denominació del lloc: assessor/a lingüista Requisits: llicenciatura en Filologia Valenciana en les seues diverses denominacions. Mèrits: Formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Traduir textos del castellà al valencià i del valencià al castellà. 2. Corregir textos. 3. Adaptar textos al llenguatge periodístic. 4. Adaptar textos a diversos nivells de llenguatge. 5. Assessorar en matèria lingüística als departaments de RTVV i les seues societats. 6. Vetlar per l ús adequat del llenguatge estàndard. 7. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. Denominación del puesto: asesor/a lingüista Requisitos: licenciatura en Filología Valenciana en sus distintas denominaciones. Méritos: Formación académica o profesional complementaria. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Traducir textos del castellano al valenciano y del valenciano al castellano. 2. Corregir textos. 3. Adaptar textos al lenguaje periodístico. 4. Adaptar textos a diversos niveles de lenguaje. 5. Asesorar en materia lingüística a los departamentos de RTVV y sus sociedades. 6. Velar por el uso adecuado del lenguaje estándar. 7. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.

17 DOGV - Núm La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Llei 7/1984, de Creació de Radiotelevisió Valenciana (RTVV), El Consell d Administració. Control parlamentari de RTVV. 4. El Conveni Col lectiu de RTVV. Específic 1. Història de la llengua valenciana des dels seus orígens als nostres dies: L evolució de la llengua durant els segles XII, XIII, XIV i XV. L evolució de la llengua durant els segles XVI, XVII, XVIII i XIX. L evolució de la llengua durant el segle XX: Els principals corrents de la lingüística del segle XX 2. Les normes de Castelló 3. Fonètica i ortografia del valencià. 4. Morfologia del valencià. 5. Sintaxi del valencià. 6. Lexicologia i semàntica. Els diccionaris del valencià. 7. Formació històrica del lèxic i procediments de Creació del lèxic. 8. Lèxic i context: Monosèmia i polisèmia. Sinonímia i antonímia. 9. Toponímia i Antroponímia. 10. Història social del valencià. 11. Descripció i caracterització geogràfica i social del valencià. 12. El conflicte lingüístic valencià. Bilingüisme i diglòssia. 13. Normativa i correcció lingüística. 14. La variació lingüística. 15. El valencià estàndard. 16. La llengua dels mitjans de comunicació. 17. El llenguatge periodístic. 18. El llenguatge administratiu. 19. El paper dels mitjans de comunicació en la formació de l estàndard. 20. Els llibres d estil. 21. Els models lingüístics de RTVV. 22. El doblatge televisiu. 23. El llenguatge de la televisió: llengua i gèneres televisius. 24. Models i formats televisius. 25. Traços diferencials de tipus fonètic i morfològic entre valencià i altres llengües. Interferències lingüístiques. 26. Llei 4/1983, de la itat Valenciana (Llei d Ús i Ensenyament del Valencià). 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de Radiotelevisión Valenciana (RTVV), El Consejo de Administración. Control parlamentario de RTVV. 4. El Convenio Colectivo de RTVV. Específico 1. Historia de la lengua valenciana desde sus orígenes a nuestros días: La evolución de la lengua durante los siglos XII, XIII, XIV y XV. La evolución de la lengua durante los siglos XVI, XVII, XVIII y XIX. La evolución de la lengua durante el siglo XX: Las principales corrientes de la lingüística del siglo XX 2. Las normas de Castellón. 3. Fonética y ortografía del valenciano. 4. Morfología del valenciano. 5. Sintaxis del Valenciano. 6. Lexicología y semántica. Los diccionarios del valenciano. 7. Formación histórica del léxico y procedimientos de creación del léxico. 8. Léxico y contexto: monosemia y polisemia. Sinonimia y antonimia. 9. Toponimia y antroponimia. 10. Historia social del valenciano. 11. Descripción y caracterización geográfica y social del valenciano. 12. El conflicto lingüístico valenciano. Bilingüismo y diglosia. 13. Normativa y corrección lingüística. 14. La variación lingüística. 15. El valenciano estándar. 16. La lengua de los medios de comunicación. 17. El lenguaje periodístico. 18. El lenguaje administrativo. 19. El papel de los medios de comunicación en la formación del estándar. 20. Los libros de estilo. 21. Los modelos lingüísticos de RTVV. 22. El doblaje televisivo. 23. El lenguaje de la televisión: lengua y géneros televisivos. 24. Modelos y formatos televisivos. 25. Trazos diferenciales de tipo fonético y morfológico entre valenciano y otras lenguas. Interferencias lingüísticas. 26. Ley 4/1983, de la itat Valenciana (Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano). Denominació del lloc: presentador/a locutor/a Requisits: BUP o equivalent i un mínim de dos anys d experiència qualificada en empresa audiovisual i Valencià oral i escrit. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Llegir i improvisar tot tipus de textos destinats a la presentació de qualsevol classe de programes (informatius, promocions, continuïtat, etc.), ja siga davant de les càmeres o en locutori, en directe o enregistrats, en exteriors o en plató. 2. En ocasions, elaborar i/o adaptar estos textos, així com també improvisar totalment o parcialmente sobre textos propis o aliens. 3. Preparar i realitzar entrevistes. 4. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. Denominación del puesto: presentador/a locutor/a Requisitos: BUP o equivalente y un mínimo de dos años de experiencia cualificada en empresa audiovisual y valenciano oral y escrito. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Leer y repentizar todo tipo de textos destinados a la presentación de cualquier clase de programas (informativos, promociones, continuidad, etc.), ya sea delante de las cámaras o en locutorio, en directo o grabados, en exteriores o plató. 2. En ocasiones, elaborar y/o adaptar estos textos, así como improvisar total o parcialmente sobre textos propios o ajenos. 3. Preparar y realizar entrevistas. 4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.

18 DOGV - Núm La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Característiques i influència de la imatge en televisió. Els mitjans de comunicació: La comunicació audiovisual. La ràdio com a servici públic i com a mitjà d informació i entreteniment. Diferències entre ràdio, televisió, premsa. Anàlisi de les característiques del mitjà radiofònic: Immediatesa, universalitat, versatilitat. 2. Programes educatius i culturals: Adequació a les necessitats de l audiència. Diversos gèneres de programes radiofònics. Tractament radiofònic. Programes dramàtics. 3. Els programes informatius: Estils d informació radiofònica. Informació política en la ràdio pública. Informació esportiva. L entrevista i la taula redona: Normes i elaboració. Retransmissions informatives en directe: La documentació prèvia. El futur i les possibilitats de la televisió en la comunicació de masses. 4. L entrevista radiofònica: Preparació, característiques i realització. El reportatge radiofònic: Tècniques d elaboració. 5. El guió radiofònic: Format i models. Comesa del locutor com a intèrpret d un guió elaborat. El locutor com a presentador o animador. 6. Locució: Lectura enunciativa, narrativa i recitativa. La improvisació: Requisits. Tècnica, preparació, ajudes. 7. Condicions d una bona lectura. L entonació. Naturalitat davant el micròfon. Puntuació fonètica: Pauses en la lectura. Comprensió del text. Ritme. Vicis de la lectura: Èmfasi o intimisme. 8. Mitjans tècnics de producció: El locutori. Micròfons: Diverses classes i característiques. Equips de retransmissió. Unitats mòbils. 9. Documentació radiofònica. Discoteca. Radioteca. Arxiu sonor. 10. Ètica en els informatius de televisió. Informació, drets humans i constitució. Estatut de redacció. 11. El llenguatge audiovisual. Informació en televisió. La construcció de la notícia. Organització dels servicis informatius de televisió. Fonts d informació: Agències, teletips. Els corresponsals. 12. Locució i presentació televisiva. Telenotícies: Estructura de la redacció, estructura d un informatiu. Selecció i ordenació de les notícies. L escaleta. 13. Actualitat nacional: política, cultural, esportiva. Actualitat internacional. 14. La narració televisiva i els seus gèneres. 15. L informatiu de la ràdio. 16. El procés de la comunicació. Emissor, receptor, transmissió. 17. Processos tècnics en televisió: Ones. Televisió per cable. Per satèl lit. Teletextos. Videotextos. Noves tecnologies. Els equips tècnics: Filmat i vídeo. Periodisme electrònic: ENG. 18. Estructura i organització de la radiodifusió i la televisió a Espanya. Organismes nacionals i internacionals. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Características e influencia de la imagen en televisión. Los medios de comunicación: la comunicación audiovisual. La radio como servicio público y como medio de información y entretenimiento. Diferencias entre radio, televisión, prensa. Análisis de las características del medio radiofónico: Inmediatez, universalidad, versatilidad. 2. s educativos y culturales: Adecuación a las necesidades de la audiencia. Diferentes géneros de programas radiofónicos. Tratamiento radiofónico. s dramáticos. 3. Los programas informativos: estilos de información radiofónica. Información política en la radio pública. Información deportiva. La entrevista y la mesa redonda: Normas y elaboración. Retransmisiones informativas en directo: la documentación previa. El futuro y las posibilidades de la televisión en la comunicación de masas. 4. La entrevista radiofónica: preparación, características y realización. El reportaje radiofónico: técnicas de elaboración. 5. El guión radiofónico: Formato y modelos. Cometido del locutor como interprete de un guión elaborado. El locutor como presentador o animador. 6. Locución: lectura enunciativa, narrativa y recitativa. La improvisación: requisitos. Técnica, preparación, ayudas. 7. Condiciones de una buena lectura. La entonación. Naturalidad ante el micrófono. Puntuación fonética: pausas en la lectura. Comprensión del texto. Ritmo. Vicios de la lectura: énfasis o intimismo. 8. Medios técnicos de producción: el locutorio. Micrófonos: diferentes clases y características. Equipos de retransmisión. Unidades móviles. 9. Documentación radiofónica. Discoteca. Radioteca. Archivo sonoro. 10. Etica en los informativos de televisión. Información, derechos humanos y Constitución. Estatuto de redacción. 11. El lenguaje audiovisual. Información en televisión. La construcción de la noticia. Organización de los servicios informativos de televisión. Fuentes de información: agencias, teletipos. Los corresponsales. 12. Locución y presentación televisiva. Telenoticias: estructura de la redacción, estructura de un informativo. Selección y ordenación de las noticias. La escaleta. 13. Actualidad Nacional: política, cultural, deportiva. Actualidad Internacional. 14. La narración televisiva y sus géneros. 15. El informativo de la radio. 16. El proceso de la comunicación. Emisor, receptor, transmisión. 17. Procesos técnicos en televisión: ondas. Televisión por cable. Por satélite. Teletextos. Videotextos. Nuevas tecnologías. Los equipos técnicos: filmado y vídeo. Periodismo electrónico: ENG. 18. Estructura y organización de la radiodifusión y televisión en España. Organismos nacionales e internacionales. Denominació del lloc: productor/a Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació, especialitat Imatge i so Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc Denominación del puesto: productor/a Requisitos: licenciatura en Ciencias de la Información, especialidad imagen y sonido. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.

19 DOGV - Núm Funcions 1. Coordinar les diverses tasques relacionades amb la producció dels programes. 2. Preveure les necessitats econòmiques per al correcte funcionament dels equips humans i tècnics. 3. Coordinar els mitjans per a la bona execució dels programes. 4. Organitzar els diversos recursos dissenyats per als programes propis o aliens a TVV. 5. Elaborar els pressupostos dels programes, així com també el calendari previst per a la seua execució. 6. Vigilar i controlar tots els aspectes legals o contractuals. 7. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Ens Públic Radiotelevisió Valenciana. Específic 1. La producció: Conceptes generals. Suports de la producció. Models d empresa audiovisual. L empresa internacional. Grans empreses nacionals. Productores independents. El sector audiovisual a la Comunitat Valenciana. 2. Fonaments de producció. Definició i funcions del productor. L equip de producció. Creativitat de producció, estratègia i planificació de producció. 3. Coproduccions. Produccions associades. Intercanvis. 4. Fases de producció. Preproducció i postproducció. Localització. Documentació de la localització. Interiors i exteriors naturals. Criteris d elecció. 5. Producció aplicada. Programes divulgatius i d entreteniment. Minisèries (documentals, debats, programes infantils i juvenils, concursos, musicals), dramàtics i altres (comèdies, teatre, telenovel les, sèries TV), informatius i esports (informatius, retransmissions i programes especials), publicitat i diversos (comercial, anuncis institucionals, promocions i capçaleres). 6. El guió: Fases d elaboració. Guió literari. Guió tècnic. Desglossament del guió. 7. Pla de treball. Temps útils. Rendibilitat. Elements humans. Equip tècnic. Equip artístic. Organització del rodatge: coordinació de mitjans. Documents de rodatge. 8. Mitjans tècnics. Estudis de TV. Platós: Característiques i dotacions. Decorats. Ambientació general. Maquillatge. Il luminació. Càmeres. So. Tractament tècnic de la imatge. Unitats mòbils. Postproducció. La sonorització i el doblatge. Informàtica de producció. Incidències de les noves tecnologies en la producció. 9. Retransmissions. Transport de senyal. Enllaços: Terrestre, satèl lit. Canals de comunicació i dades: 4 fils, línies RDSI, línies telefòniques. 10. Drets d autor. Drets d emissió i retransmissió. Royalties. Drets d antena. 11. Pressupostos. Estructura pressupostària. Despeses: internes, externes i indirectes. Maneig i utilització d impresos i documents. Relacions de la producció amb l àrea administrativa. Gestió administrativa. Funciones 1. Coordinar las distintas tareas relacionadas con la producción de los programas. 2. Prever las necesidades económicas para el correcto funcionamiento de los equipos humanos y técnicos. 3. Coordinar los medios para la buena ejecución de los programas. 4. Organizar los distintos recursos diseñados para los programas propios o ajenos a TVV. 5. Elaborar los presupuestos de los programas, así como el calendario previsto para su ejecución. 6. Vigilar y controlar todos los aspectos legales o contractuales. 7. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. 4. La Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación del Ente Público Radiotelevisión Valenciana. Específico 1. La producción: conceptos generales. Soportes de la producción. Modelos de empresa audiovisual. La empresa internacional. Grandes empresas nacionales. Productoras independientes. El sector audiovisual en la Comunidad Valenciana. 2. Fundamentos de producción. Definición y funciones del productor. El equipo de producción. Creatividad de producción, estrategia y planificación de producción. 3. Coproducciones. Producciones asociadas. Intercambios. 4. Fases de producción. Preproducción y postproducción. Localización. Documentación de la localización. Interiores y exteriores naturales. Criterios de elección. 5. Producción aplicada. s divulgativos y de entretenimiento. Miniseries (documentales, debates, programas infantiles y juveniles, concursos, musicales), dramáticos y otros (comedias, teatro, telenovelas, series TV), informativos y deportes (informativos, retransmisiones y programas especiales), publicidad y varios (comercial, anuncios institucionales, promociones y cabeceras). 6. El guión: fases de elaboración. Guión literario. Guión técnico. Desglose del guión. 7. Plan de trabajo. Tiempos útiles. Rentabilidad. Elementos humanos. Equipo técnico. Equipo artístico. Organización del rodaje: coordinación de medios. Documentos de rodaje. 8. Medios técnicos. Estudios de TV. Platós: características y dotaciones. Decorados. Ambientación general. Maquillaje. Iluminación. Cámaras. Sonido. Tratamiento técnico de la imagen. Unidades móviles. Postproducción. La sonorización y el doblaje. Informática de producción. Incidencias de las nuevas tecnologías en la producción. 9. Retransmisiones. Transporte de señal. Enlaces: terrestre, satélite. Canales de comunicación y datos: 4 hilos, líneas RDSI, líneas telefónicas. 10. Derechos de autor. Derechos de emisión y retransmisión. Royalties. Derechos de antena. 11. Presupuestos. Estructura presupuestaria. Gastos: internos, externos e indirectos. Manejo y utilización de impresos y documentos. Relaciones de la producción con el área administrativa. Gestión administrativa. Denominació del lloc: expert/a musical Requisits: BUP o equivalent o 5 anys d experiència qualificada en lloc similar. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Denominación del puesto: experto/a musical Requisitos: BUP o equivalente o 5 años de experiencia cualificada en puesto similar. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.

20 DOGV - Núm Funcions 1. Mantindre les relacions amb els segells discogràfics (sol licitud de material, etc.). 2. Buscar sintonies i fons musicals per a publicitat i programes. 3. Confeccionar els elements musicals de cada programa o, en el seu cas, supervisar els continguts dels programes musicals. 4. Supervisar o, en el seu cas, realitzar l organització de la discoteca (fitxes dels CD, enregistrament de tot tipus de formats, etc.). 5. Assessorar musicalment i suggerir canvis musicals 6. Confeccionar guions musicals per a l emissió de programes musicals 7. Concertar entrevistes amb artistes per a diversos programes. 8. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana: 3. Llei 7/1984 de Creació de Radiotelevisió Valenciana (RTVV), El Consell d Administració. Control parlamentari de RTVV. 4. El Conveni Col lectiu de RTVV. Específics 1. Normatives de la CEE en matèria de televisió i radiodifusió. 2. La comunicació en les organitzacions. Producció i circulació d informació de les grans organitzacions. Xarxes de comunicació i relació. 3. Les societats musicals. 4. La música a la Comunitat Valenciana. 5. El procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació. 6. La música clàssica. Música medieval. Renaixement. Barroc. 7. La música clàssica. Romanticisme. Música clàssica contemporánia. La música clàssica a la Comunitat Valenciana. 8. La música folk. Les músiques tradicionals. Músiques tradicionals europees. Música popular a l Estat espanyol. La música popular a la Comunitat Valenciana. 9. La música folk. La música tradicional a Amèrica, Àfrica i Àsia. Influència en les músiques del segle XX. Música folk al segle XX. El folk-rock. Cantautors i cançó «protesta» 10. El blues. Origen i evolució. Gospel i espirituals. Subestils. Blues rural, Chicago, Texas-style, etc. El blues blanc. 11. El country. Origen i evolució. Subestils. Wester-Swing, Zifeco, Cajún, Outlaws. El country-rock. 12. Músiques afrocubanes. Evolució i difusió general. Subestils. La música brasilera. 13. La música lleugera abans del rock. Big Bands. La música de revista i espectacles teatrals. La música lleugera a l Estat espanyol: Comunitat Valenciana. 14. El jazz. Origen i evolució. Orígens. El rag-time. Nova Orleans. El període d entreguerres. Big bands. Bee-boop. 15. El jazz. Jazz modern: Cool Jazz, Free Jazz i Jazz Fussions. Jazz a Espanya: Comunitat Valenciana. 16. El rock. Orígens: El rock & roll. La música surf i el fenomen dels «Teenagers». 17. El rock. La música pop. El beat. L època dels grans festivals. Woodstock, Monterrey, etc. Música AOR (Adult Orient Rock). 18. El rock. De la psicodelia al rock simfònic. Punk i new age. Tendències actuals. 19. El soul i R & B. Orígens i relacions amb altres estils musicals. La recuperació del soul en la dècada dels Música funky i so disc. Música de ball. Els anys 70. El so Philadelfia. Música de ball en la dècada dels 80. Ultimes tendències. Funciones 1. Mantener las relaciones con los sellos discográficos (solicitud de material, etc.). 2. Buscar sintonías y fondos musicales para publicidad y programas. 3. Confeccionar los elementos musicales de cada programa o, en su caso, supervisar los contenidos de los programas musicales. 4. Supervisar o, en su caso, realizar la organización de la discoteca (fichas de los CDs, grabación de todo tipo de formatos, etc.). 5. Asesorar musicalmente y sugerir cambios musicales 6. Confeccionar guiones musicales para la emisión de programas musicales 7. Concertar entrevistas con artistas para diversos programas. 8. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de Radiotelevisión Valenciana (RTVV), el Consejo de Administración. Control parlamentario de RTVV. 4. El Convenio Colectivo de RTVV. Específico 1. Normativas de la CEE en materias de televisión y radiodifusión. 2. La comunicación en las organizaciones. Producción y circulación de información de las grandes organizaciones. Redes de comunicación y relación. 3. Las sociedades musicales. 4. La música en la Comunidad Valenciana. 5. El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación. 6. La música clásica. Música medieval. Renacimiento. Barroco. 7. La música clásica. Romanticismo. Música clásica contemporánea. La música clásica en la Comunidad Valenciana. 8. La música folk. Las músicas tradicionales. Músicas tradicionales europeas. Música popular en el Estado español. La música popular en la Comunidad Valenciana. 9. La música folk. La música tradicional en América, Africa y Asia. Influencia en las músicas del siglo XX. Música folk en el siglo XX. El folk-rock. Cantautores y canción «protesta». 10. El blues. Origen y evolución. Gospel y espirituales. Subestilos. Blues rural, Chicago, Texas-style, etc. El blues blanco. 11. El country. Origen y evolución. Subestilos. Wester-Swing, Zifeco, Cajún, Outlaws. El country-rock. 12. Músicas afrocubanas. Evolución y difusión general. Subestilos. La música brasileña. 13. La música ligera antes del rock. Big Bands. La música de revista y espectáculos teatrales. La música ligera en el Estado español: Comunidad Valenciana. 14. El jazz. Origen y evolución. Orígenes. El rag-time. New Orleans. El período de entreguerras. Big bands. Bee-boop. 15. El jazz. Jazz moderno: Cool Jazz, Free Jazz y Jazz Fussions. Jazz en España: Comunidad Valenciana. 16. El rock. Orígenes: El rock & roll. La música surf y el fenómeno de los «Teenagers». 17. El rock. La música pop. El beat. La época de los grandes festivales. Woodstock, Monterrey, etc. Música AOR (Adult Orient Rock). 18. El rock. De la psicodelia al rock sinfónico. Punk y new age. Tendencias actuales. 19. El soul y R & B. Orígenes y relaciones con otros estilos musicales. La recuperación del soul en la década de los Música funky y sonido disco. Música de baile. Los años 70. El sonido Philadelfia. Música de baile en la década de los 80. Ultimas tendencias.

21 DOGV - Núm El rock a l Estat espanyol. Orígens del rock i el pop espanyol. El punky i evolució posterior. El rock a la Comunitat Valenciana. 22. El heavy-metal 23. La música en la ràdio. La indústria i el mercat discogràfic. 24. La música en el cinema. Inicis de l ús de la música en el cinema. Les bandes sonores 25. El pop espanyol. El pop a la Comunitat Valenciana. 26. Altres estils específics: el tango. «Cobla» espanyola, tonadilla. Altres estils no emparentats amb el rock. 27. La Nova Cançó. 28. Suport digital: DAT, Minidisc, CD, MPIII, la música en internet i Betacam digital. 21. El rock en el Estado español. Orígenes del rock y el pop español. El punky y evolución posterior. El rock en la Comunidad Valenciana. 22. El heavy-metal. 23. La música en la radio. La industria y el mercado discográfico. 24. La música en el cine. Inicios del uso de la música en el cine. Las bandas sonoras. 25. El pop español. El pop en la Comunidad Valenciana. 26. Otros estilos específicos: el tango. Copla española, tonadilla. Otros estilos no emparentados con el rock. 27. La Nova Cançó. 28. Soporte digital: DAT, Minidisc, CD, MPIII, la música en internet y Betacam digital. Denominació del lloc: expert/a en producció aliena Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació, especialitat Imatge i so, o 5 anys d experiència qualificada en lloc similar. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Realitzar l anàlisi de mercat de les produccions audiovisuals 2. Planificar la introducció de les modificacions necessàries en el sistema de producció aliena 3. Coordinar el funcionament de les produccions alienes amb altres televisions i amb empreses del sector 4. Coordinar el funcionament dels doblatges entre televisions autonòmiques 5. Establir els contactes necessaris i definir els criteris de coordinació amb les empreses de doblatge 6. Col laborar en la programació de les produccions alienes. 7. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984 de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Sistemes i mètodes de producció audiovisual. 2. Processos de producció. 3. Organització i planificació de la producció: Estructura dels programes i projectes. 4. Economia de la producció: Pla econòmic i financer. 5. Fonts i formes de finançament de les produccions. 6. Marc legal: Normativa general. 7. Mercats del sector audiovisual. 8. Drets d imatge. L adquisició de drets. 9. Tipus de contractes: Compra de drets d antena. Els contractes en exclusiva: Output deal, Volume deal. Contractes d adquisició de drets d emissió. 10. Fases de la contractació: La negociació, l acord, la formalització (parts implicades). 11. Clàusules / Especificacions contractuals: a.) Especifiques: Períodes de llicència, passes autoritzats, drets adquirits. b.) s: Identificació de les parts, l objecte de l acord, abast de la cessió, condicions de lliurament de materials, terminis de lliurament, impossibilitat d emissió, preu, forma de pagament, publicitat, promoció, garanties, confidencialitat, incompliment. Denominación del puesto: experto/a en producción ajena Requisitos: licenciatura en Ciencias de la Información, especialidad imagen y sonido, o 5 años de experiencia cualificada en puesto similar. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Realizar el análisis de mercado de las producciones audiovisuales 2. Planificar la introducción de las modificaciones necesarias en el sistema de producción ajena. 3. Coordinar el funcionamiento de las producciones ajenas con otras televisiones y con empresas del sector. 4. Coordinar el funcionamiento de los doblajes entre televisiones autonómicas. 5. Establecer los contactos necesarios y definir los criterios de coordinación con las empresas de doblaje. 6. Colaborar en la programación de las producciones ajenas. 7. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Sistemas y métodos de producción audiovisual. 2. Procesos de producción. 3. Organización y planificación de la producción: estructura de los programas y proyectos. 4. Economía de la producción: plan económico y financiero. 5. Fuentes y formas de financiación de las producciones. 6. Marco legal: normativa general. 7. Mercados del sector audiovisual. 8. Derechos de Imagen. La adquisición de derechos. 9. Tipos de contratos: compra de derechos de antena. Los contratos en exclusiva: output deal, volume deal. Contratos de adquisición de derechos de emisión. 10. Fases de la contratación: la negociación, el acuerdo, la formalización (partes implicadas). 11. Cláusulas / Especificaciones contractuales: a.) Especificas: periodos de licencia, pases autorizados, derechos adquiridos. b.) es: identificación de las partes, el objeto del acuerdo, alcance de la cesión, condiciones de entrega de materiales, plazos de entrega, imposibilidad de emisión, precio, forma de pago, publicidad, promoción, garantías, confidencialidad, incumplimiento.

22 DOGV - Núm Adquisició de programes 13. Cessió de drets/doblatges a tercers. Les TVAA, les distribuïdores, altres TV generalistes (Free), pay TV. etc. 14. El doblatge: Components, seguiment del procés. 15. Els materials: Formats de material, components dels disversos formats. Incidències habituals. Moviments de material: Duanes (importacions, exportacions, documentació), moviments interns, moviments externs. 12. Adquisición de programas. 13. Cesión de derechos/doblajes a terceros. Las TVAA, las distribuidoras, otras TV generalistas (Free), pay T.V. etc El doblaje: componentes, seguimiento del proceso. 15. Las materiales: formatos de material, componentes de los distintos formatos. Incidencias habituales. Movimientos de material: aduanas (importaciones, exportaciones, documentación), movimientos internos, movimientos externos. Denominació del lloc: documentalista Requisits: diplomatura en Biblioteconomia i Documentació, o Diplomatura universitària i experiència de almenys 2 anys en treballs de la mateixa categoria en centres o servicis de documentació periodística o audiovisual. En tots els casos valencià oral i escrit. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Elaborar un arxiu històric documental (comprovar la correcta arribada dels materials, proposar normes d anàlisi i catalogació, analitzar i tractar el material de forma automatitzada). 2. Registrar, classificar i catalogar els documents, en qualsevol dels suports. 3. Proporcionar el material audiovisual i sonor als usuaris que ho sol liciten, tant interns com externs. 4. Vigilar el compliment de les normes de préstec dels materials. 5. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 2. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. El procés de realització en televisió. Elements bàsics i relació amb el procés documental. Els programes de televisió: estructura i característiques. 2. Tecnologia de tractament de la informació: components bàsics. 3. Els sistemes de tractament i recuperació d informació: visió global. 4. Recuperació d informació: sistemes convencionals i avançats. 5. Documents audiovisuals i sonors: formats i característiques. 6. El procés documental dels documents audiovisuals i sonors. 7. Conservació de documents audiovisuals. 8. L anàlisi documental dels documents audiovisuals. 9. Fonaments dels sistemes electrònics de redacció i d edició no lineal. 10. Documents periodístics: estructura i característiques. 11. El procés documental en els centres de documentació escrita dels mitjans de documentació. 12. Tractament automàtic de la informació en mitjans de comunicació. La informació electrònica als mitjans. 13. L anàlisi documental aplicada a documents periodístics. 14. Informació distribuïda en internet: recuperació, selecció i tractament de recursos. Anàlisi de recursos electrònics. 15. Informació distribuïda en intranet: organització bàsica. Denominación del puesto: documentalista Requisitos: diplomatura en Biblioteconomía y Documentación. O Diplomatura Universitaria y experiencia de al menos 2 años en trabajos de igual categoría en centros o servicios de documentación periodística o audiovisual. En todos los casos, valenciano oral y escrito. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Elaborar un archivo histórico documental (comprobar la correcta llegada de los materiales, proponer normas de análisis y catalogación, analizar y tratar el material de forma automatizada). 2. Registrar, clasificar y catalogar los documentos, cualquiera que sea su soporte. 3. Proporcionar el material audiovisual y sonoro a los usuarios que lo soliciten, tanto internos como externos. 4. Vigilar el cumplimiento de las normas de préstamo de los materiales. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. El proceso de realización en televisión. Elementos básicos y relación con el proceso documental. Los programas de televisión: estructura y características. 2. Tecnología de tratamiento de la información: componentes básicos. 3. Los sistemas de tratamiento y recuperación de información: visión global. 4. Recuperación de información: sistemas convencionales y avanzados. 5. Documentos audiovisuales y sonoros: formatos y características. 6. El proceso documental de los documentos audiovisuales y sonoros. 7. Conservación de documentos audiovisuales. 8. El análisis documental de los documentos audiovisuales. 9. Fundamentos de los sistemas electrónicos de redacción y de edición no lineal. 10. Documentos periodísticos: estructura y características. 11. El proceso documental en los centros de documentación escrita de los medios de documentación. 12. Tratamiento automático de la información en medios de comunicación. La información electrónica en los medios. 13. El análisis documental aplicado a documentos periodísticos. 14. Información distribuida en internet: recuperación, selección y tratamiento de recursos. Análisis de recursos electrónicos. 15. Información distribuida en intranet: organización básica.

23 DOGV - Núm Denominació del lloc: operador/a d equips Requisits: FP-II branca Imatge i so (Especialitats: Imatge Fotogràfica/ Imatge fílmica / Mitjans Audiovisuals/ Operacions en radiotelevisió/ Producció de Programes/ Realització de programes). O Mòdul III branca Imatge i so (Especialitats: Operacions Imatge i so/ Mitjans Audiovisuals/ Realització, Producció i Operació de Programes Audiovisuals). O Tècnic Superior en Comunicació, Imatge i so (Especialitats: Imatge/ Producció d Audiovisuals, Ràdio i Espectacles/ Realització d Audiovisuals i Espectacles). Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Operacions de qualsevol màquina d equips audiovisuals, així com també dels elements auxiliars que les noves tecnologies aporten a estos processos 2. Ajustar i controlar els senyals de vídeo així com dels diversos senyals propis de màquines audiovisuals, operant els equips corresponents per a l enregistrament, la postproducció, el muntatge, l edició i l emissió de notícies, reportatges, programes, blocs de publicitat, etc., que conformen la programació 3. Neteja i conservació preventiva dels equips utilitzats 4. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Televisió: Anàlisi i síntesi de la imatge de televisió. Escombratge, entrellaçat. El senyal de TV en color. Paràmetres i toleràncies. Elecció de la freqüència subportadora de color. Codificador PAL. Modulació en quadratura. Generador de sincros PAL. Ample de banda del senyal de vídeo en banda base. Senyal de baeres de color. 2. So: El so. Propagació del so. Qualitats del so. Mesura i control del senyal d àudio. El decibel. Distorsions acústiques. Vúmetre i Picómetre. Sistemes reductors de soroll. Micròfons 3. Colorimetria, òptica i il luminació. Naturalesa de la llum. Concepte fotomètric. Unitats. Lleis de Grassman. Conceptes bàsics de lents i objectius. Correctors de temperatura de color. Característiques de la visió humana. Il luminació bàsica per a TV. Tipus de projectors.. 4. Control d imatge: Esquema de blocs d una cadena de càmeres. CCD: concepte i tipus. Ajustament bàsic de càmeres: knee, slope, gamma, balanç de blancs i negres. Operació de control de càmeres. 5. Característiques i operació d equips. El mesclador: tipus d incrustacions, luminància, lineal i croma. Funció del DSK. Cortinetes, tipus. Busos de pgm, pst, key i auxiliar. Transicions. Sincronització de senyals. Operacions del monitor de forma d ona i vectorscopi. Conceptes bàsics de DVE. Conceptes bàsics de generadors de caràcters. Operació de magnetoscopis: Reproducció amb DT. Operació editores del tipus BVE: el timetrack, multisplit, gestió EDL, Init Panel, Switcher memory i DME memory, tecles PF. L impuls GPI, tipus i utilització. 6. Enregistrament magnètic: fonaments. Característiques i tipus de cintes magnètiques. Tipus d enregistrament magnètic del senyal de vídeo. Diagrama de blocs bàsic dels senyal de vídeo en un magnetoscopi. Denominación del puesto: operador/a de equipos Requisitos: FPII rama Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen Fotográfica/ Imagen Fílmica/ Medios Audiovisuales/ Operaciones en Radiotelevisión/ Producción de s/ Realización de s). O Módulo III rama Imagen y Sonido (Especialidades: Operaciones Imagen y sonido/ Medios Audiovisuales/ Realización, Producción y Operación de s Audiovisuales). O Técnico Superior en Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen/ Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos/ Realización de Audiovisuales y Espectáculos). Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Operación de cualquier máquina de equipos audiovisuales, así como de los elementos auxiliares que las nuevas tecnologías aporten a estos procesos. 2. Ajustar y controlar las señales de vídeo así como de las distintas señales propias de máquinas audiovisuales, operando los equipos correspondientes para la grabación, postproducción, montaje, edición y emisión de noticias, reportajes, programas, bloques de publicidad, etc., que componen la programación. 3. Limpieza y conservación preventiva de los equipos utilizados. 4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Televisión: Análisis y síntesis de la señal de televisión. Barrido, entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y tolerancias. Elección de la frecuencia subportadora de color. Codificador PAL. Modulación en cuadratura. Generador de sincros PAL. Ancho de banda de la señal de vídeo en banda base. Señal de barras de color. 2. Sonido: propagación del sonido. Cualidades del sonido. Medida y control de la señal de audio. El decibelio. Vúmetro y Picómetro. Sistemas reductores de ruido. Micrófonos. 3. Colorimetría, óptica e iluminación: naturaleza de la luz. Conceptos fotométricos y unidades. Leyes de Grassman. Conceptos básicos de lentes y objetivos. Correctores de temperatura de color. Características de la visión humana. Iluminación básica para TV. Tipos de proyectores. 4. Control de imagen: esquema de bloques de una cadena de cámaras. CCD: concepto y tipos. Ajustes básicos de cámara, knee, slope, gamma, balance de blancos y negros. Operación de control de cámaras. 5. Características y operación de equipos. El mezclador: tipos de incrustaciones, luminancia, lineal y croma. Función del DSK. Cortinillas, tipos. Buses de pgm, pst, key y auxiliar. Transiciones. Sincronización de señales. Operación del monitor de forma de onda y vectorscopio. Conceptos básicos de DVE. Conceptos básicos de generadores de caracteres. Operación de magnetoscopios: reproducción con DT. Operación con editoras del tipo BVE: el timetrack, multisplit, gestión EDL, Init Panel, Switcher memory y DME memory, teclas PF. El impulso GPI, tipos y utilización. 6. Grabación magnética: Fundamentos. Características y tipos de cintas magnéticas. Tipos de grabación magnética de la señal de vídeo. Diagrama de bloques básico de la señal de vídeo en un magnetoscopio.

24 DOGV - Núm Magnetoscopis: Característiques bàsiques. Tipus de senyal d entrada/ eixida. El TBC. Servomecanismes: funció del CTL. El codi de temps. Sistemes de vídeo professional: U-Matic SP, Betacam SP, Betacam SX, Betacam Digital. Color Framing. 8. Conceptes digitals. Conversió Analògica / Digital: Teorema de Nyquist, mostreig, quantificació, codificació i emmagatzematge. Sistemes de comprensió de vídeo: MJPEG, MPEG2, normes de comprensió, entropia, redundància, funció de la DCT. Interface SDI. Característiques bàsiques de la norma CCIR Tècniques de realització: Nocions generals sobre tècniques de realització. Continuïtat. Conceptes bàsics del muntatge. Maneres d edició: assemble, insert, dividida, preread. Composició de la imatge. Edició on line i off line. Edició no lineal. 7. Magnetoscopios: características básicas. Tipos de señal de entrada/ salida. El TBC. Servomecanismos: función del CTL. El código de tiempo. Sistemas de vídeo profesional: U-Matic SP, Betacam SP, Betacam SX, Betacam Digital. Color Framing. 8. Conceptos digitales. Conversión Analógica /Digital: teorema de Nyquist, muestreo, cuantificación, codificación y almacenamiento. Sistemas de compresión de vídeo: MJPEG, MPEG2, normas de compresión, entropía, redundancia, función de la DCT. Interfaz SDI. Características básicas de la norma CCIR Técnicas de realización: nociones generales sobre técnicas de realización. Continuidad. Conceptos básicos del montaje. Modos de edición: assemble, insert, dividida, pre-read, Composición de la imagen. Edición On line y off line. Edición no lineal. Denominació del lloc: tècnic/a electrònic/a Requisits: FP-II branca Electricitat i electrònica (Especialitats: Electrònica industrial/ Electrònic de sistemes/ Electrònica de control i de manteniment industrial/ Electrònica de comunicacions/ Equips d informàtica/ Òptica electrònica). O FPII branca Imatge i So (Especialitats: Manteniment de mitjans de Radiotelevisió/ Manteniment de mitjanss audiovisuals). O Mòdul III branca Electricitat i electrònica (Especialitats: Sistemes automàtics i programables/ equips informàtics). O Mòdul III branca Imatge i so (Especialitat: Manteniment i operació tècnica d equips de radiotelevisió). O Tècnic Superior branca Electricitat i electrònica (Especialitats: Desenvolupament de productes electrònics / Sistemes de telecomunicacions i informàtics). O Enginyer Tècnic Industrial electrònic. O Enginyer electrònic. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions: 1. Realitzar la posada en marxa i atendre les incidències tècniques de les àrees assignades: estudis, sales de postproducció, sales de doblatge, sales de sonorització, sales tècniques, etc. 2. Realitzar el manteniment preventiu i correctiu de tots els equips electrònics 3. Vigilar la qualitat tècnica de la producció de cada àrea tècnica 4. Dissenyar i implementar equips electrònics auxiliars per a millorar la productivitat 5. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic Electrònica analògica: 1. Components electrònics analògics. Tipus i característiques. Criteris de selecció per al disseny de circuits: Passius: bobines, condensadors i transformadors. Semiconductors: Diodes, transistors (bipolars, FET i MOSFET), components optoelectrònics, circuits integrats lineals. Tipologia dels components semiconductors. Característiques elèctriques dels semiconductors. Elements complementaris: cables, connectors, sòcols, radiadors, circuits impresos. Simbologia de components analògics. 2. Circuits bàsics utilitzats en electrònica analògica. Tipus i característiques. Criteris de disseny: Rectificadors, filtres, estabilit- Denominación del puesto: técnico/a electrónico/a Requisitos: FPII rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Electrónica Industrial/ Electrónico de Sistemas/ Electrónica de Control y de Mantenimiento Industrial/ Electrónica de Comunicaciones/ Equipos de Informática/ Optica Electrónica). O FP II rama Imagen y Sonido (Especialidades: Mantenimiento de Medios de Radiotelevisión/ Mantenimiento de Medios Audiovisuales). O Módulo III rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Sistemas Automáticos y bles/ Equipos Informáticos). O Módulo III rama Imagen y Sonido (Especialidad: Mantenimiento y Operación Técnica de Equipos de Radio-Televisión). O Técnico Superior rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Desarrollo de Productos Electrónicos, Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos). O Ingeniero Técnico Industrial Electrónico. O Ingeniero Electrónico. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Realizar la puesta en marcha y atender las incidencias técnicas de las áreas asignadas: estudios, salas de postproducción, salas de doblaje, salas de sonorización, salas técnicas, etc. 2. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos electrónicos. 3. Vigilar la calidad técnica de la producción de cada área técnica. 4. Diseñar e implementar equipos electrónicos auxiliares para mejorar la productividad. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico Electrónica analógica: 1. Componentes electrónicos analógicos. Tipos y características. Criterios de selección para el diseño de circuitos: pasivos, bobinas, condensadores y transformadores. Semiconductores: diodos, transistores (bipolares, FET y MOSFET), componentes optoelectrónicos, circuitos integrados lineales. Tipología de los componentes semiconductores. Características eléctricas de los semiconductores. Elementos complementarios: cables, conectores, zócalos, radiadores, circuitos impresos. Simbología de componentes analógicos. 2. Circuitos básicos utilizados en electrónica analógica. Tipos y características. Criterios de diseño: rectificadores, filtros, estabili-

25 DOGV - Núm zadors, reguladors, amplificadors, multivibradors, oscil ladors, temporitzadors. L amplificador operacional. Característiques, tipologia i aplicacions. Criteris de disseny de circuits analògics. 3. Circuits bàsics utilitzats en mesura i regulació electrònica. Tipologia i característiques. Criteris de disseny: Magnituds físiques: temperatura, nivell, força, pes, etc. Sensors i transductors electrònics de magnituds físiques. Fenòmens de transducció actius i passius. Característiques dels transductors. Ponts de mesura. Rectificadors de precisió. Condicionadors de senyal. Tipus i característiques. Criteris de disseny. Atenuadors i filtres. Concepte i aplicacions de la regulació electrònica. Control en bucle obert i en bucle tancat. Reguladors. Tipus (P, I, D, PI, PD, PID). Criteris de disseny de circuits de regulació. 4. Instrumentació i mesures analògiques. Procediments d aplicació: Mesura de magnituds elèctriques (tensió, intensitat, resistència, potència, etc.). Instrumentació i procediments. Mesura de magnituds físiques (freqüència, temps, temperatura, pressió, velocitat, posició, desplaçament, etc.). Instrumentació virtual. Procediments. Busos normalitzats d instrumentació. Condicionadors de senyal i interfaces per a busos normalitzats. Normes de seguretat en la realització de mesures. 5. Electrònica analògica de potència: Components: Diac, UJT, tiristor, triac, transistors de potència (bipolars i MOSFET). Circuits de disparament, blocatge i control. Rectificadors controlats i no controlats. Inversors. Circuits de regulació i filtratge. Circuits reguladors de potència (monofàsics i trifàsics): circuits de control i de potència. Fonts d alimentació commutades, sistemes d alimentació ininterrompuda (SAI). Procediments de mesura i instrumentació específica en electrònica analògica de potència. Simbologia i interpretació d esquemes. Anàlisis dels circuits de potència. Búsqueda i interpretació de característiques de components i dispositius electrònics en manuals tècnics. Configuració i càlcul bàsic de circuits analògics de potència. 6. Electrònica analògica de telecomunicacions: Principis de les comunicacions. Components utilitzats en las telecomunicacions: bobines i condensadors per a sintonitzadors i oscil ladors, diodes varicap, transformadors, ressonadors dinàmics, etc. Modulació i tipus fonamentals (AM, FM, FSK, PWM). Mitjans utilitzats en comunicacions (ràdio, cable, fibra òptica, infrarojos). Circuits utilitzats en telecomunicacions: amplificadors de radiofreqüència, amplificadors de freqüència intermèdia, amplificadors de baixa freqüència, amplificadors de potència, moduladors, demoduladors, oscil ladors locals, mescladors, control automàtic de guany (CAG), control automàtic de freqüència (CAF), filtres, equalitzadors, detectors, etc. Circuits d antena. Sintonitzadors. Antenes. Característiques d acoblament als circuits. Procediments de mesura i instrumentació específica en electrònica analògica de telecomunicacions. Simbologia i interpretació d esquemes. Anàlisis de circuits. Búsqueda i interpretació de característiques de components i dispositius electrònics en manuals tècnics. Configuració i càlcul bàsic de circuits analògics de telecomunicacions. 7. Construcció de maquetes electròniques: Tècniques manuals de construcció de circuits impresos. Muntatge de circuits electrònics analògics en plaques de circuit imprés. Lògica digital microprogramable 8. Fonaments d electrònica digital: Diferències entre el tractament analògic i digital de la informació. Sistemes de numeració: decimal, binari i hexadecimal. Algebra de Boole: variables, operacions i teoremes. Expressions lògiques. Simplificació de funcions. Portes lògiques: tipus, funcions, característiques. Tecnologies utilitzades en la construcció de portes lògiques. (TTL, LS, MOS, HTL, HCT, ECL). 9. Circuits digitals, característiques i tipologia: Circuits combinacionals: Codificadors, decodificadors, multiplexadors, demultiplexadors, comparadors, convertidors de codis. Circuits seqüencials: Biestables (RS, T, D, LATCH, JK), comptadors, descomptadors, registres de desplaçament. Circuits digitals aritmètics: Aritmètica binària, circuits sumadors, restadors. Tipus. Disseny bàsic de sistemes combinacionals i seqüencials. Oscil ladors digitals. Circuits PLL. zadores, reguladores, amplificadores, multivibradores, osciladores, temporizadores. El amplificador operacional. Características, tipología y aplicaciones. Criterios de diseño de circuitos analógicos. 3. Circuitos básicos utilizados en medida y regulación electrónica. Tipología y características. Criterios de diseño: magnitudes físicas, temperatura, nivel, fuerza, peso, etc... Sensores y transductores electrónicos de magnitudes físicas. Fenómenos de transducción activos y pasivos. Características de los transductores. Puentes de medida. Rectificadores de precisión. Acondicionadores de señal. Tipos y características. Criterios de diseño. Atenuadores y filtros. Concepto y aplicaciones de la regulación electrónica. Control en bucle abierto y en bucle cerrado. Reguladores. Tipos (P, I, D, PI, PD, PID). Criterios de diseño de circuitos de regulación. 4. Instrumentación y medidas analógicas. Procedimientos de aplicación: medida de magnitudes eléctricas (tensión, intensidad, resistencia, potencia, etc.). Instrumentación y procedimientos. Medida de magnitudes físicas (frecuencia, tiempo, temperatura, presión, velocidad, posición, desplazamiento, etc.). Instrumentación virtual. Procedimientos. Buses normalizados de instrumentación. Acondicionadores de señal e interfaces para buses normalizados. Normas de seguridad en la realización de medidas. 5. Electrónica analógica de Potencia: componentes (Diac, UJT, tiristor, triac, transistores de potencia: bipolares y MOSFET). Circuitos de disparo, bloqueo y control. Rectificadores controlados y no controlados. Inversores. Circuitos de regulación y filtrado. Circuitos reguladores de potencia (monofásicos y trifásicos). (circuitos de control y de potencia. Fuentes de alimentación conmutadas, sistemas de alimentación ininterrumpida SAI-). Procedimientos de medida e instrumentación específica en electrónica analógica de potencia. Simbología e interpretación de esquemas. Análisis de los circuitos de potencia. Búsqueda e interpretación de características de componentes y dispositivos electrónicos en manuales técnicos. Configuración y cálculo básico de circuitos analógicos de potencia. 6. Electrónica analógica de Telecomunicaciones: principios de las comunicaciones. Componentes empleados en las telecomunicaciones: bobinas y condensadores para sintonizadores y osciladores, diodos varicap, transformadores, resonadores dinámicos, etc. Modulación y tipos fundamentales (AM, FM, FSK, PWM). Medios usados en comunicaciones (radio, cable, fibra óptica, infrarrojos). Circuitos empleados en telecomunicaciones: amplificadores de radio-frecuencia, amplificadores de frecuencia intermedia, amplificadores de baja frecuencia, amplificadores de potencia, moduladores, demoduladores, osciladores locales, mezcladores, control automático de ganancia (CAG), control automático de frecuencia (CAF), filtros, ecualizadores, detectores, etc. Circuitos de antena. Sintonizadores. Antenas. Características de acoplamiento a los circuitos. Procedimientos de medida e instrumentación específica en electrónica analógica de telecomunicaciones. Simbología e interpretación de esquemas. Análisis de circuitos. Búsqueda e interpretación de características de componentes y dispositivos electrónicos en manuales técnicos. Configuración y cálculo básico de circuitos analógicos de telecomunicaciones. 7. Construcción de maquetas electrónicas: técnicas manuales de construcción de circuitos impresos. Montaje de circuitos electrónicos analógicos en placas de circuito impreso. Lógica digital microprogramable 8. Fundamentos de electrónica digital: diferencias entre el tratamiento analógico y digital de la información. Sistemas de numeración: decimal, binario y hexadecimal. Algebra de Boole: variables, operaciones y teoremas. Expresiones lógicas. Simplificación de funciones. Puertas lógicas: tipos, funciones, características. Tecnologías empleadas en la construcción de puertas lógicas. (TTL, LS, MOS, HTL, HCT, ECL). 9. Circuitos digitales, características y tipología: circuitos combinacionales (Codificadores, decodificadores, multiplexadores, demultiplexadores, comparadores, convertidores de códigos). Circuitos secuenciales: biestables (RS, T, D, LATCH, JK), contadores, descontadores, registros de desplazamiento. Circuitos digitales aritméticos: aritmética binaria, circuitos sumadores, restadores. Tipos. Diseño básico de sistemas combinacionales y secuenciales. Osciladores digitales. Circuitos PLL.

26 DOGV - Núm Circuits electrònics de conversió A/D i D/A: Senyals analògics i digitals. Conversió A/D y D/A. Circuits de mostreig i retenció («SAMPLE & HOLD»). Circuits específics. Característiques. 11. Dispositius programables: Matrius programables (PLA, FPLA, GAL, etc.). Memòries electròniques (RAM estàtiques, dinàmiques i no volàtils-, ROM, PROM, EPROM, EEPROM, FLASH). Sistemes microprocessats: Arquitectura i funcionament. Dispositius perifèrics i auxiliars en els sistemes microprocessats. Arquitectura interna d un microcontrolador. Tipus. Característiques. Diagrames de connexionat i aplicacions dels microcontroladors. Perifèrics. Microcontroladors d arquitectura RISC. Fonaments i aplicacions. 12. Procediments en electrònica digital i microprogramable. Interpretació d esquemes electrònics digitals i microprocessats. Mesures de senyals digitals utilitzant polímetre, sonda lògica, analitzador d estat, etc. Tècniques de disseny bàsic de sistemes digitals. Ús de catàlegs de components per a seleccionar-ne. Utilització de simuladors i emuladors. Muntatge i posada a punt de sistemes digitals. ció de dispositius microprogramables (PAL, FPGA, memòries EPROM, microcontroladors). Anàlisis funcional de sistemes amb microprocessadors, amb l ús d instrumentació específica (emuladors, analitzadors d estat, etc.). Anàlisis en sistemes digitals i microprogramables. 13. Construcció de maquetes electròniques. Procediments manuals de construcció de maquetes electròniques mitjançant la utilització de tècniques de muntatge ràpid (p. e. «wire-wrapping»). Sistemes de ràdio i televisió 14 Conceptes bàsics de producció i de postproducció de vídeo i àudio: Definicions bàsiques. Producció audiovisual. Característiques. Postproducció. El procés d edició. Característiques. El producte audiovisual. Tipologia i característiques. 15 Els estudis de ràdio i televisió: Estructura d una emissora de ràdio. Estudis. Estructura d una emissora de televisió. Estudis. 16 Sistemes tècnics d àudio: Naturalesa del so. Audició. Magnituds bàsiques i unitats de mesura. Instal lacions de so. Tipologia i característiques. Equips de so. Tipologia i característiques: Fonts de so (micròfons, magnetòfons, enregistradores i reproductores de cintes de cassette i de disc, analògics i digitals, generadors de senyal patró). De tractament del senyal: preamplificadors, equalitzadors, amplificadors, mescladors, reductors de soroll, unitats d efectes digitals, sintetitzadors. Interfaces. Pantalles i difusors acústics. Equips de mesura: picòmetre i vúmetre. 17 Sistemes tècnics de vídeo. Tipologia i característiques: Conceptes bàsics de colorimetria i òptica. El procés de captació electrònica d imatges. La càmera de vídeo. Estructura, tipologia i característiques. El senyal de vídeo (analògic i digital). Luminància i crominància. Paràmetres característics del senyal de vídeo. Mesures del senyal de vídeo. Distorsions. Classificació. Línies test i les seues mesures. Equips de vídeo. Tipologia i característiques: Fonts de vídeo: càmeres, magnetoscopis, camascopis, generadors de caràcters, generadors d efectes, equips de disseny gràfic. De tractament del senyal: mescladors de vídeo, generadors de sincronismes, consoles d edició de vídeo, matrius de commutació de vídeo Monitors de vídeo, Oscil loscopis, Vertoscopi, WFM Sistemes de televisió. PAL, NTSC y SECAM. 18 Transmissió de senyals de ràdio i televisió: L espai radioelèctric. Distribució de bandes. Propagació de les ones. Magnituds i unitats de mesura. Tipus de transmissió. Modulacions. Línies de transmissió. Equips de transmissió: moduladors, amplificadors, antenes. Tipus i característiques. Instal lacions característiques. Radioenllaços, transmissors i reemissors. Xarxes de difusió. Noves tecnologies en ràdio i TV. La ràdio digital, la televisió d alta definició. Estàndards. 19 Recepció i distribució de senyals de ràdio i televisió: Les antenes de recepció de televisió terrestre i via satèl lit. Antenes 10. Circuitos electrónicos de conversión A/D y D/A: Señales analógicas y digitales. Conversión A/D y D/A. Circuitos de muestreo y retención («SAMPLE & HOLD»). Circuitos específicos. Características. 11. Dispositivos programables: matrices programables (PLA, FPLA, GAL, etc.). Memorias electrónicas (RAM estáticas, dinámicas y no volátiles-, ROM, PROM, EPROM, EEPROM, FLASH). Sistemas microprocesados: arquitectura y funcionamiento. Dispositivos periféricos y auxiliares en los sistemas microprocesados. Arquitectura interna de un microcontrolador. Tipos. Características. Diagramas de conexionado y aplicaciones de los microcontroladores. Periféricos. Microcontroladores de arquitectura RISC. Fundamentos y aplicaciones. 12. Procedimientos en electrónica digital y microprogramable. Interpretación de esquemas electrónicos digitales y microprocesados. Medidas de señales digitales utilizando polímetro, sonda lógica, analizador de estado, etc. Técnicas de diseño básico de sistemas digitales. Uso de catálogos de componentes para la selección de los mismos. Utilización de simuladores y emuladores. Montaje y puesta a punto de sistemas digitales. ción de dispositivos microprogramables (PAL, FPGA, memorias EPROM, microcontroladores). Análisis funcional de sistemas con microprocesadores, usando instrumentación específica (emuladores, analizadores de estado, etc.). Análisis en sistemas digitales y microprogramables. 13. Construcción de maquetas electrónicas. Procedimientos manuales de construcción de maquetas electrónicas mediante la utilización de técnicas de montaje rápido (p. Ej. «wire-wrapping»). Sistemas de radio y televisión 14. Conceptos básicos de producción y de postproducción de vídeo y audio: definiciones básicas. Producción audiovisual. Características. Postproducción. El proceso de edición. Características. El producto audiovisual. Tipología y características. 15. Los estudios de radio y televisión: estructura de una emisora de radio. Estudios. Estructura de una emisora de televisión. Estudios. 16. Sistemas técnicos de audio: naturaleza del sonido. Audición. Magnitudes básicas y unidades de medida. Instalaciones de sonido. Tipología y características. Equipos de sonido. Tipología y características: fuentes de sonido (micrófonos, magnetófonos, grabadores y reproductores de cintas de casete y de disco, analógicos y digitales, generadores de señal patrón). De tratamiento de la señal: preamplificadores, ecualizadores, amplificadores, mezcladores, reductores de ruido, unidades de efectos digitales, sintetizadores. Interfaces. Pantallas y difusores acústicos. Equipos de medida: picómetro y vúmetro. 17. Sistemas técnicos de vídeo. Tipología y características: conceptos básicos de colorimetría y óptica. El proceso de captación electrónica de imágenes. La cámara de vídeo. Estructura, tipología y características. La señal de vídeo (analógica y digital). Luminancia y crominancia. Parámetros característicos de la señal de vídeo. Medidas de la señal de vídeo. Distorsiones. Clasificación. Líneas test y sus medidas. Equipos de vídeo. Tipología y características: Fuentes de vídeo: cámaras, magnetoscopios, camascopios, generadores de caracteres, generadores de efectos, equipos de diseño gráfico. De tratamiento de la señal: mezcladores de vídeo, generadores de sincronismos, consolas de edición de vídeo, matrices de conmutación de vídeo. Monitores de vídeo, Osciloscopios, Vertoscopio, WFM, Sistemas de televisión: PAL, NTSC y SECAM. 18. Transmisión de señales de radio y televisión: el espacio radioeléctrico. Distribución de bandas. Propagación de las ondas. Magnitudes y unidades de medida. Tipos de transmisión. Modulaciones. Líneas de transmisión. Equipos de transmisión: moduladores, amplificadores, antenas. Tipos y características. Instalaciones: características. Radioenlaces, transmisores y reemisores. Redes de difusión. Nuevas tecnologías en radio y TV. La radio digital, la televisión de alta definición. Estándares. 19. Recepción y distribución de señales de radio y televisión: las antenas de recepción de televisión terrestre y vía satélite. Ante-

27 DOGV - Núm individuals i col lectives. Tipologia i característiques. Equips de captació, equips de capçalera. Sistemes de distribució d antenes col lectives. Cables, dispositius i materials. La teledistribució. Receptors: Unitat RF. Mesclador. Amplificador FI. Detector CAG. Separador de sincros. Escombratges i diafragma de blocs. 20 Procediments en els sistemes de ràdio i televisió: Representació gràfica de sistemes tècnics de ràdio i televisió. Tècnica de mesura de senyals de baixa freqüència. Tècnica de mesura de senyals de ràdio i vídeo. Orientació d antenes de recepció de TV terrestre i via satèl lit. Diagnosi d avaries en els sistemes de ràdio i televisió. Arquitectura d equips i sistemes informàtics 21 Arquitectura de la Unitat Central de Procés. Principis de funcionament d una computadora. Unitat central de procés. Elements interns. Principis de funcionament. «Busos» del sistema. «Bus» de direccions i «bus» de dades. Línies de control. El microprocessador. Funció y característiques. Tipologia de microprocessadores. Memòries. Dispositius de memòria interna. Tipologia, funcionament y característiques de les memòries. Circuiteria addicional: el coprocessador matemàtic, el controlador d accés a memòria, els perifèrics d entrades i eixides, etc. Entrades i eixides en paral lel i en sèrie. Targetes de E/S. Connectors d expansió del sistema: ampliació i comunicació amb l exterior. Arquitectures específiques: ISA, EISA, MCA, VL-BUS, PCI, etc. Manteniment d equips electrònics: 22 Documentació tècnica de equips electrònics: Interpretació de les característiques Tècniques dels equips electrònics. Interpretació de plànols mecànics. Interpretació d esquemes elèctrics/electrònics: blocs funcionals, circuits, components, etc. Seguiment de senyals en circuits electrònics. Esquemes amb punts de prova i ajustaments. Interpretació de documentació software dels equips electrònics programables. Tècniques d organització i manteniment d arxius (manuals i informatitzats). Arbres per a la diagnosi d avaries en els productes electrònics. Històrics d avaries. Anàlisi estadístic d avaries. 23 Tècniques i procediments per a diagnosi i reparació d avaries en equips electrònics: Manteniment correctiu: procediments d intervenció, mètodes de muntatge i desmuntatge, ferramentes de prova. Anàlisi estàtic i funcional. Ús de documentació tècnica específica. Relació entre els efectes observats i possibles causes. Tècniques i procediments de localització d avaries. Tècniques i procediments per als treballs de reparació d avaries en equips electrònics. Tècniques de soldadura i desoldadura de components d inserció i de muntatge superficial. Maneig i utilització de ferramentes. Anàlisis de conjunts mecànics d ús general en els equips electrònics. Maneig i utilització d instrumentació mecànica i electrònica per a la localització d avaries. Maneig i utilització d instrumentació i ferramentes per a l ajust i la verificació de components mecànics i electrònics. Ferramentes de diagnosi assistida per ordinador. Telediagnosi. Normes de seguretat en la diagnosi i la reparació d equips electrònics. 24 Control de magatzems: Control de magatzem. Organització física i distribució de components i materials. nas individuales y colectivas. Tipología y características. Equipos de captación, equipos de cabecera. Sistemas de distribución de antenas colectivas. Cables, dispositivos y materiales. La teledistribución. Receptores: unidad RF. Mezclador. Amplificador FI. Detector CAG. Separador de sincros. Barridos y Diafragma de Bloques. 20. Procedimientos en los sistemas de radio y televisión: representación gráfica de sistemas técnicos de radio y televisión. Técnica de medida de señales de baja frecuencia. Técnica de medida de señales de radio y vídeo. Orientación de antenas de recepción de TV terrestre y vía satélite. Diagnosis de averías en los sistemas de radio y televisión. Arquitectura de equipos y sistemas informáticos 21. Arquitectura de la Unidad Central de Proceso. Principios de funcionamiento de una computadora. Unidad central de proceso. Elementos internos. Principios de funcionamiento. «Buses» del sistema. «Bus» de direcciones y «bus» de datos. Líneas de control. El microprocesador. Función y características. Tipología de microprocesadores. Memorias. Dispositivos de memoria interna. Tipología, funcionamiento y características de las memorias. Circuitería adicional: el coprocesador matemático, el controlador de acceso a memoria, los periféricos de entradas y salidas, etc. Entradas y salidas paralelo y serie. Tarjetas de E/S. Conectores de expansión del sistema: ampliación y comunicación con el exterior. Arquitecturas específicas: ISA, EISA, MCA, VL-BUS, PCI, etc. Mantenimiento de equipos electrónicos: 22. Documentación técnica de equipos electrónicos: interpretación de las características técnicas de los equipos electrónicos. Interpretación de planos mecánicos. Interpretación de esquemas eléctricos/electrónicos: bloques funcionales, circuitos, componentes, etc. Seguimiento de señales en circuitos electrónicos. Esquemas con puntos de prueba y ajustes. Interpretación de documentación software de los equipos electrónicos programables. Técnicas de organización y mantenimiento de archivos (manuales e informatizados). Arboles para la diagnosis de averías en los productos electrónicos. Históricos de averías. Análisis estadístico de averías. 23. Técnicas y procedimientos para diagnosis y reparación de averías en equipos electrónicos: mantenimiento correctivo (procedimientos de intervención, métodos de montaje y desmontaje, herramientas de prueba). Análisis estático y funcional. Uso de documentación técnica específica. Relación entre los efectos observados y posibles causas. Técnicas y procedimientos de localización de averías. Técnicas y procedimientos para los trabajos de reparación de averías en equipos electrónicos. Técnicas de soldadura y desoldadura de componentes de inserción y de montaje superficial. Manejo y utilización de herramientas. Análisis de conjuntos mecánicos de uso general en los equipos electrónicos. Manejo y utilización de instrumentación mecánica y electrónica para la localización de averías. Manejo y utilización de instrumentación y herramientas para el ajuste y verificación de componentes mecánicos y electrónicos. Herramientas de diagnosis asistidas por ordenador. Telediagnosis. Normas de seguridad en la diagnosis y reparación de equipos electrónicos. 24. Control de almacenes: Control de almacén. Organización física y distribución de componentes y materiales. Denominació del lloc: auxiliar de realització Requisits: FPII branca Imatge i So (Especialitats: Imatge Fotogràfica/ Imatge Fílmica/ Mitjans Audiovisuals/ Operacions en Radiotelevisió/ Producció de Programes/ Realització de Programes). O Mòdul III branca Imatge i So (Especialitats: Operacions Imatge i So/ Mitjans Audiovisuals/ Realització, Producció i Operacions de Programes Audiovisuals). O Tècnic Superior branca Comunicació, Imatge i So (Especialitats: Imatge/ Producció d Audiovisuals, Ràdio i Espectacles / Realització d Audiovisuals i Espectacles). Denominación del puesto: auxiliar realización Requisitos: FPII rama Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen Fotográfica/ Imagen Fílmica/ Medios Audiovisuales/ Operaciones en Radio-Televisión/ Producción de s/ Realización de s). O Módulo III rama Imagen y Sonido (Especialidades: Operaciones Imagen y Sonido/ Medios Audiovisuales/ Realización, Producción y Operaciones de s Audiovisuales). O Técnico Superior rama Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen/ Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos/ Realización de Audiovisuales y Espectáculos).

28 DOGV - Núm Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Assistir al realitzador en la preparació, l enregistrament, l edició, la sonorització i l emissió de programes. 2. Establir els punts de tall dels programes, pel lícules, etc. per a les entrades i eixides a publicitat. 3. Obtindre imatges fixes identificatives de pel lícules per introduir-les a l inici de l emissió de dites pel lícules. 4. Realitzar promocions de pel lícules i actualitzar setmanalment promocions de programes. 5. Compactar imatges i músiques. 6. Realitzar aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. El Conveni Col lectiu de RTVV i les seues Societats Específic 1. La construcció de la imatge: concepte de composició i enqadrament. Angulacions i moviments de càmera. Valor descriptiu i expressiu del pla: Les dimensions. La presa, el pla, l escena, la seqüència. El pla seqüencial. La continuïtat narrativa (raccord). Eixos de transició. Les el lipsis. Estudi del rostre humà en funció de la llum. El retrat. 2. La llum: Naturalesa de la llum: fotòmetres i termocolorímetres. Distància focal. Luminositats i número F. Profunditat de camp. Classes d objectius: focal, fix, zoom, teleobjectius, gran angular. Comportament de la càmera de vídeo: el diafragma, el guany, el balanç de blancs. Esquemes bàsics d il luminació. 3. El so: Fonaments teòrics del so. Micròfons: característiques i tipus. Plans de so. Preses de so en exteriors i en estudi. Enregistrament: característiques i suports. Reproducció del so. Utilització argumental del so. Veu en off, comentaris, efectes sonors, el so preenregistrat, sound-track, el doblatge, la música en directe, Ambientació musical. 4. Funcions de l auxiliar de realització: Comeses en el control d estudi, en els enregistraments exteriors, en la preparació de programes. L auxiliar en el procés de mescla d imatge. L auxiliar en el plató. 5. Estudi de TV: El control de realització: Elements de control d un estudi de TV, mesclador d imatge. Monitorizació. Intercomunicació i senyalització. Diverses fonts de senyal d àudio i vídeo en el control. Minutats de vídeo i altres intervencions (musicals, entrevista, etc.): control del temps total i temps parcials. 6. L estudi de TV: El plató: Elements d un plató de TV. Monitorització de vídeo i àudio. Trànsit de càmerws. Control de participants en el programa. Trànsit d elements d escenografia. El programa en viu, el programa enregistrat. 7. La postproducció: Edició per tall. Edició implicant diverses màquines i fonts de senyal. Sistemes de sincronització: El codi de temps. Elements tècnics de les postproduccions de vídeo i àudio. Les llibreries digitals i el disseny gràfic per ordinador. El ritme en el muntatge (intern i extern). La continuïtat. Les transicions. El muntatge segons: a) el temps, b) l espai, c) el temps i l espai, d) el contingut. El muntatge sonor. Tècniques de postproducció, possibilitats de les taules de mescla i els generadors d efectes digitals. El grafisme. 8. El guió: Les diverses versions de guions i escaletes segons els gèneres i els programes. Guió literari. Guió tècnic. El desglossament del guió, els blocs, l Story-Board. Sinopsi i escaleta. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia profesional. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Asistir al realizador en la preparación, grabación, edición, sonorización y emisión de programas. 2. Establecer los puntos de corte de los programas, películas, etc. Para las entradas y salidas a publicidad. 3. Obtener imágenes fijas identificativas de películas para introducirlas al inicio de la emisión de dichas películas. 4. Realizar promociones de películas y actualizar semanalmente promociones de programas. 5. Compactar imágenes y músicas. 6. Realizar aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación, de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. Específico 1. La construcción de la imagen: conceptos de composición y encuadramiento. Angulaciones y movimientos de cámara. Valor descriptivo y expresivo del plano: los tamaños. La toma, el plano, la escena, la secuencia. El plano secuencial. La continuidad narrativa (raccord). Ejes de transición. Las elipsis. Estudio del rostro humano en función de la luz. El retrato. 2. La luz: naturaleza de la luz (fotómetros y termocolorímetros). Distancia focal. Luminosidades y número F. Profundidad de campo. Clases de objetivos: focal, fijo, zoom, teleobjetivos, gran angular. Comportamiento de la cámara de vídeo: el diafragma, la ganancia, el balance de blancos. Esquemas básicos de iluminación. 3. El sonido: fundamentos teóricos del sonido. Micrófonos: características y tipos. Planos de sonido. Tomas de sonido en exteriores y en estudio. Grabación: características y soportes. Reproducción del sonido. Utilización argumental del sonido. Voz en off, comentarios, efectos sonoros, el sonido pregrabado, sound-track, el doblaje, la música en directo, ambientación musical. 4. Funciones del auxiliar de realización: cometidos en el control de estudio, en las grabaciones exteriores, en la preparación de programas. El auxiliar en el proceso de mezcla de imagen. El auxiliar en el plató. 5. Estudio de TV: el control de realización (Elementos de control de un estudio de TV, mezclador de imagen). Monitorización. Intercomunicación y señalización. Diferentes fuentes de señal de audio y vídeo en el control. Minutados de vídeo y otras intervenciones (musicales, entrevista, etc.): control del tiempo total y tiempos parciales. 6. El estudio de TV: el plató. Elementos de un plató de TV. Monitorización de vídeo y audio. Tráfico de cámaras. Control de participantes en el programa. Tráfico de elementos de escenografía. El programa en vivo, el programa grabado. 7. La postproducción: edición por corte. Edición implicando varias máquinas y fuentes de señal. Sistemas de sincronización: el código de tiempos. Elementos técnicos de las postproducciones de vídeo y audio. Las librerías digitales y el diseño gráfico por ordenador. El ritmo en el montaje (interno y externo). La continuidad. Las transiciones. El montaje segundo: a) el tiempo, b) el espacio, c) el tiempo y el espacio, d) el contenido. El montaje sonoro. Técnicas de postproducción, posibilidades de las mesas de mezcla y generadores de efectos digitales. El grafismo. 8. El guión: las diferentes versiones de guiones y escaletas según los géneros y programas. Guión literario. Guión técnico. El desglose del guión, los bloques, el Story-Board. Sinopsis y escaleta.

29 DOGV - Núm Realització amb una sola càmera: Notícies, reportatges i entrevistes: tècniques d enregistrament. Documentals i reportatges industrials: necessitat d absència de subjecció al guió. El drama: l enregistrament pla a pla. Les tècniques. 10. Realització Multicàmera: Gèneres: Informatius, Esports, Divulgatius, Musicals, Concursos, Dramàtics, Especials. Directe: modalitats d emissió en directe. L ajudant de realització. Els programes en viu. Enregistrats: diversos mètodes d enregistrament. Claquetes d identificació. 9. Realización con una sola cámara: noticias, reportajes y entrevistas: técnicas de grabación. Documentales y reportajes industriales: necesidad de ausencia de sujeción al guión. El drama: la grabación plano a plano. Las técnicas. 10. Realización multicámara: géneros (Informativos, Deportes, Divulgativos, Musicales, Concursos, Dramáticos, Especiales). Directo: modalidades de emisión en directo. El ayudante de Realización. Los programas en vivo. Grabados: diferentes métodos de grabación. Claquetas de identificación. Denominació del lloc: tècnic/a elèctric Requisits: FPII branca Electricitat i Electrònica (Especialitats: Instal lacions i Línies Elèctriques/ Màquines Elèctriques/ Operacions de Quadre i Automatismes/ Instrumentació i Control). O Mòdul III branca Electricitat i Electrònica (Especialitats: Robòtica i Automàtica/ Sistemes Automàtics). O Tècnic Superior branca Electricitat i Electrònica (Especialitats: Instal lacions Electrotècniques/ Sistemes de Regulació i Control automàtics). Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Execució d instal lacions elèctriques de baixa tensió, lectura de mesures, regulació de sistemes de protecció magnetotèrmics. 2. Realitzar manteniment elèctric preventiu i correctiu en les diverses àrees del departament tècnic. 3. Vigilar el sistema d alimentació i aïllament de l àrea tècnica. 4. Suport als equips d il luminació de programes. 5. Proposar la compra del material necessari per a les reparacions i supervisar tècnicament el material rebut. 6. Manipular les proteccions de distribució i força. 7. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Fonaments d electricitat. * Corrent elèctric. Intensitat. Resistència elèctrica. Potencial. Energia i potència. Efectes calorífics. Generadors. f.e.m u f.c.e.m. xarxa de conductors. Lleis de kirchoff. Ponts de mesura. Electròlisi. Par termoelèctric. Corrent altern. Vpp, valor mitjà i valor eficaç. Impedància. Reactància. Representació vectorial. Inducció. Fluix, fluix magnètic. Autoinducció i inducció mútua. Corrents de Foucault. Corrents monofàsics i trifàsics. Potència. Mesura de potència. Màquines de cc i ca. Preses de terra. Circuits ressonants. Relecció de fases tensió corrent. Corrents polifàsics. Connexions estrellatriangle. * Generadors. Piles. Bateries. Dinamos. Principis de funcionament. Alternadors. Motors elèctrics. Motors de CC. Reostat d arrancament. * Transformadors. * Aparells de mesura. Voltímetre, Amperímetre, freqüencímetre, megohmetre. Ponts. 2. Instal lacions elèctriques en alta i baixa tensió: * Xarxes elèctriques: Transport i distribució de l energia elèctrica. Característiques. Elements i sistemes. Reglamentació electrotècnica de BT i de verificacions elèctriques. Normes UNE, UNESA, NTE, CENELEC. Denominación del puesto: técnico/a eléctrico Requisitos: FPII rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Instalaciones y Líneas Eléctricas/ Máquinas Eléctricas/ Operaciones de Cuadro y Automatismos/ Instrumentación y Control). O Módulo III rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Robótica y Automática/ Sistemas Automáticos). O Técnico Superior rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Instalaciones Electrotécnicas/ Sistemas de Regulación y Control Automáticos) Méritos: Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Ejecución de instalaciones eléctricas de baja tensión, lectura de medidas, regulación de sistemas de protección magnetotérmicos. 2. Realizar mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en las distintas áreas del departamento técnico. 3. Vigilar el sistema de alimentación y aislamiento del área técnica. 4. Apoyo a los equipos de iluminación de programas. 5. Proponer la compra del material necesario para las reparaciones y supervisar técnicamente el material recibido. 6. Manipular las protecciones de distribución y fuerza. 7. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Fundamentos de electricidad. * Corriente eléctrica. Intensidad. Resistencia eléctrica. Potencial. Energía y potencia. Efectos caloríficos. Generadores. f.e.m y f.c.e.m. Red de conductores. Leyes de kirchoff. Puentes de medida. Electrolisis. Par termoeléctrico. Corriente alterna. Vpp, valor medio y valor eficaz. Impedancia. Reactancia. Representación vectorial. Inducción. Flujo, flujo magnético. Autoinducción e inducción mutua. Corrientes de Foucault. Corrientes monofásicas y trifásicas. Potencia. Medida de potencia. Máquinas de CC y CA. Tomas de tierra. Circuitos resonantes. Relecion de fases tensión corriente. Corrientes polifásicas. Conexiones estrella-triangulo. * Generadores. Pilas. Baterías. Dinamos. Principios de funcionamiento. Alternadores. Motores eléctricos. Motores de CC. Reostato de arranque. * Transformadores. * Aparatos de medida. Voltímetro, Amperímetro, frecuencímetro, megohmetro. Puentes. 2. Instalaciones eléctricas en alta y baja tensión * Redes eléctricas: Transporte y distribución de la energía eléctrica. Características. Elementos y sistemas. Reglamentación electrotécnica de BT y de verificaciones eléctricas. Normas UNE, UNESA, NTE, CENELEC.

30 DOGV - Núm Documentació tècnica. Simbologia i interpretació de plans i esquemes. * Instal lacions d enllaç i d interior: Embrancaments. Característiques dels subministraments de BT i MT. Càlcul i selecció dels conductors, tubs, canalitzacions i elements de protecció. Equips, dispositius i materials. Aparells de maniobra en BT. Interruptors de maniobra en buit. Interruptors de maniobra en càrrega. Interruptors per a motors. Contactors. Protecció contra contactes directes i indirectes. Posades a terra. Contacte a terra en instal lacions de menys de 1000 V. Causes classes i efectes fonamentals dels contactes a terra en les instal lacions de AT. Distribució del corrent de contacte a terra en el sol. Pertorbació i perill sobre les línies de telecomunicació. Càlcul del corrent de contacte a terra. Tipus i característiques. Procediments de muntatge d instal lacions d enllaç i interior. Documentació tècnica. Simbologia i interpretació de plans i esquemes. * Aparells de maniobra i protecció per a alta tensió. itats. Desconnectors. Interruptors d aire comprimit. Interruptors de gas dens. Interruptors de volum reduït d oli. Desconnectors de potència. Interruptors de potència. Instal lacions específiques: Reglamentació: Instal lacions en locals de pública concurrència. Instal lacions en locals con risc d incendi o explosió. Instal lacions en locals de característiques especials. Instal lacions d enllumenat. Instal lacions per a alimentació de socors. Instal lacions de posada a terra. Procediments, mitjans i materials utilitzats. * Instal lacions d enllumenat: Luminotècnia. Materials luminosos. Temperatura de color. Làmpades. Magnituds i unitats fonamentals utilitzades en luminotècnia. Fonts de llum i accessoris per al seu funcionament: tipus, característiques i esquemes de connexionat. Luminàries per a instal lacions d enllumenat interior i exterior. Càlcul d instal lacions d enllumenat interior i exterior. Selecció dels aparells utilitzats en l enllumenat interior i exterior. Procediments de muntatge de les instal lacions d enllumenat d interior i exterior: tipologia i característiques. Documentació tècnica. Simbologia i interpretació de plànols i esquemes. Posada en servici i manteniment: Mesuraments i verificacions reglamentàries. Proves funcionals i de fiabilitat. Manteniment preventiu. Diagnòstic d avaries. Seguretat en les operacions de posada en servici, maniobra i manteniment. 3. Tècniques i processos en les instal lacions singulars: Instal lacions de Megafonia: Fenòmens acústics. Acústica de locals. Locals tipus. Recintes a l aire lliure. Unitats i paràmetres característics de les instal lacions de megafonia. Classificació de les instal lacions electroacústiques: Tipologia i característiques. Configuració i càlcul d instal lacions electroacústiques: Equips i elements. Conductors. Materials auxiliars. Tècniques i processos específics de muntatge: ajustaments i posada a punt. Diagnòstic i localització d avaries. Normativa i recomanacions. Instal lacions de telefonia interior i intercomunicació: La xarxa telefònica commutada. Estructura i característiques. Unitats i paràmetres característics de las instal lacions de telefonia i intercomunicació. Classificació de les instal lacions de telefonia interior i intercomunicació: característiques. Configuració d instal lacions de telefonia i intercomunicació: Simbologia. Documentación técnica. Simbología e interpretación de planos y esquemas. * Instalaciones de enlace y de interior: Acometidas. Características de los suministros de BT y MT. Cálculo y selección de los conductores, tubos, canalizaciones y elementos de protección. Equipos, dispositivos, y materiales. Aparatos de maniobra en BT. Interruptores de maniobra en vacio. Interruptores de maniobra en carga. Interruptores para motores. Contactores. Protección contra contactos directos e indirectos. Puestas a tierra. Contacto a tierra en instalaciones de menos de 1000 V. Causas clases y efectos fundamentales de los contactos a tierra en las instalaciones de AT. Distribución de la corriente de contacto a tierra en el suelo. Perturbación y peligro sobre las líneas de telecomunicación. Calculo de la corriente de contacto a tierra. Tipos y características. Procedimientos de montaje de instalaciones de enlace e interior. Documentación técnica. Simbología e interpretación de planos y esquemas. * Aparatos de maniobra y protección para Alta tensión. idades. Desconectores. Interruptores de aire comprimido. Interruptores de gas denso. Interruptores de volumen reducido de aceite. Desconectores de potencia. Interruptores de potencia. Instalaciones específicas. Reglamentación: instalaciones en locales de pública concurrencia. Instalaciones en locales con riesgo de incendio ó explosión. Instalaciones en locales de características especiales. Instalaciones de alumbrado. Instalaciones para alimentación de socorro. Instalaciones de puesta a tierra. Procedimientos, medios y materiales utilizados. * Instalaciones de alumbrado: Luminotecnia. Materiales luminosos. Temperatura de color. Lamparas. Magnitudes y unidades fundamentales utilizadas en luminotecnia. Fuentes de luz y accesorios para su funcionamiento: tipos, características y esquemas de conexionado. Luminarias para instalaciones de alumbrado interior y exterior. Cálculo de instalaciones de alumbrado interior y exterior. Selección de los apartados utilizados en el alumbrado interior y exterior. Procedimientos de montaje de las instalaciones de alumbrado de interior y exterior: tipología y características. Documentación técnica. Simbología e interpretación de planos y esquemas. * Puesta en servicio y mantenimiento: Mediciones y verificaciones reglamentarias. Pruebas funcionales y de fiabilidad. Mantenimiento preventivo. Diagnóstico de averías. Seguridad en las operaciones de puesta en servicio, maniobra y mantenimiento. 3. Técnicas y procesos en las instalaciones singulares: Instalaciones de megafonía: Fenómenos acústicos. Acústica de locales. Locales tipo. Recintos al aire libre. Unidades y parámetros característicos de las instalaciones de megafonía. Clasificación de las instalaciones electroacústicas: Tipología y características. Configuración y cálculo de instalaciones electroacústicas: Equipos y elementos. Conductores. Materiales auxiliares. Técnicas y procesos específicos de montaje: ajustes y puesta a punto. Diagnostico y localización de averías. Normativa y recomendaciones. Instalaciones de telefonía interior e intercomunicación: La red telefónica conmutada. Estructura y características. Unidades y parámetros característicos de las instalaciones de telefonía e intercomunicación. Clasificación de las instalaciones de telefonía interior e intercomunicación: características. Configuración de instalaciones de telefonía e intercomunicación: Simbología,

31 DOGV - Núm Equips i elements. Conductors (cable i fibra òptica). Materials auxiliars. Tècniques i processos específics de muntatge: ajustaments i posada a punt. Diagnòstic i localització d avaries. Normativa i recomanacions. Instal lacions de seguretat: Unitats i paràmetres característics de les instal lacions de seguretat. Classificació de las instal lacions de seguretat: Tipus i característiques. Configuració càlcul d instal lacions de seguretat: Simbologia. Equips i elements. Conductors. Materials auxiliars. Tècniques i processos específics de muntatge: ajustaments i posada a punt. Diagnòstic i localització d avaries. Normativa i recomanacions. Instal lacions d energia solar fotovoltaica: Energia renovable. L energia solar: aprofitament. Unitats paràmetres característics de les instal lacions d energia solar fotovoltaica. Classificació de les instal lacions d energia solar fotovoltaica: Tipologia i característiques. Configuració i càlculs d instal lacions d energia solar fotovoltaica: Simbologia. Elaboració de documentació. Equips i elements. Conductors. Materials auxiliars. Tècniques i processos específics de muntatge: ajustaments i posada a punt. Diagnòstic i localització d avaries. Normativa i recomanacions. 4. Tècniques i processos en les instal lacions automatitzades: Automatizació: Evolució dels sistemes automatitzats. Àrees d aplicació de l automatizació: seguretat i telecomunicacions. I. Tecnologies digitals per a l automatització Lògiques cablejada i programada. Conceptes bàsics. Sistemes digitals combinacionals. Funcions i la seua implementació amb tecnologies elèctriques i electròniques. Sistemes digitals seqüencials. Funcions i la seua implementació amb tecnologies elèctriques i electròniques. L autòmata programable: Estructures lògica i física. Tipologia i característiques. Llenguatges de programació. Tipus i característiques. Elaboració de programes. Metodologia. Aplicació de l autòmata programable en les instal lacions automatitzades en habitatges i edificis. Sistemes tècnics utilitzats per a la gestió automatitzada: Tècniques bàsiques i mitjans utilitzats en els sistemes de comunicació per a instal lacions automatitzades (cable, fibra òptica, infrarojos i radiofreqüència). Sistema de «bus» a dos fils. Tipologia, característiques i normalització. Sistema de corrents portadores. Sistemes basats en autòmates programables. Configuració de les instal lacions: Tècniques bàsiques de regulació i control. Sensors, transductors, reguladors i actuadors. Sistems per a la gestió de l energia. Equips, dispositius, cablejats i materials auxiliars. Sistemes per a la gestió de la seguretat. Equips, dispositius, cablejats i materials auxiliars. Sistemes per a la gestió de les telecomunicacions. Equips, dispositius, cablejats i materials auxiliars. Interpretació d esquemes i simbologia utilitzada en les instal lacions automatitzades. Equipos y elementos, Conductores (cable y fibra óptica), Materiales auxiliares. Técnicas y procesos específicos de montaje: ajustes y puesta a punto. Diagnóstico y localización de averías. Normativa y recomendaciones. Instalaciones de seguridad: Unidades y parámetros característicos de las instalaciones de seguridad. Clasificación de las instalaciones de seguridad: Tipos y características. Configuración cálculo de instalaciones de seguridad: Simbología Equipos y elementos. Conductores Materiales auxiliares. Técnicas y procesos específicos de montaje: ajustes y puesta a punto. Diagnóstico y localización de averías. Normativa y recomendaciones. Instalaciones de energía solar fotovoltaica: Energía renovable. La energía solar: aprovechamiento. Unidades parámetros característicos de las instalaciones de energía solar fotovoltaica. Clasificación de las instalaciones de energía solar fotovoltaica: Tipología y características. Configuración y cálculos de instalaciones de energía solar fotovoltaica: Simbología. Elaboración de documentación Equipos y elementos Conductores Materiales auxiliares. Técnicas y procesos específicos de montaje: ajustes y puesta a punto. Diagnóstico y localización de averías. Normativa y recomendaciones. 4. Técnicas y procesos en las instalaciones automatizadas: Automatización: Evolución de los sistemas automatizados. Áreas de aplicación de la automatización: seguridad y telecomunicaciones. Tecnologías digitales para la automatización. Lógicas cableada y programada. Conceptos básicos. Sistemas digitales combinacionales. Funciones y su implementación con tecnologías eléctricas y electrónicas. Sistemas digitales secuenciales. Funciones y su implementación con tecnologías eléctricas y electrónicas. El autómata programable: Estructuras lógica y física. Tipología y características Lenguajes de programación. Tipos y características Elaboración de programas. Metodología Aplicación del autómata programable en las instalaciones automatizadas en viviendas y edificios. Sistemas técnicos utilizados para la gestión automatizada: Técnicas básicas y medios utilizados en los sistemas de comunicación para instalaciones automatizadas (cable, fibra óptica, infrarrojos y radiofrecuencia). Sistema de «bus» a dos hilos. Tipología, características y normalización. Sistema de corrientes portadoras. Sistemas basados en autómatas programables. Configuración de las instalaciones: Técnicas básicas de regulación y control. Sensores, transductores, reguladores y actuadores. Sistemas para la gestión de la energía. Equipos, dispositivos, cableados y materiales auxiliares. Sistemas para la gestión de la seguridad. Equipos, dispositivos, cableados y materiales auxiliares. Sistemas para la gestión de las telecomunicaciones. Equipos, dispositivos, cableados y materiales auxiliares. Interpretación de esquemas y simbología utilizada en las instalaciones automatizadas.

32 DOGV - Núm Tècniques i processos de muntatge i connexionat. Preparació i ajust dels elements utilitzats en les instal lacions automatitzades. ció dels equips utilitzats en les instal lacions automatitzades: centraletes, autòmates i programes específics per a ordinadors. Manteniment de les instal lacions Elaboració de normes per a l manteniment preventiu. Diagnòstic i localització d avaries. Procediments i mitjans. 5. Gestió del desenvolupament d instal lacions electrotècniques: Mesures de Seguretat en l execució de projectes d instal lacions electrotècniques i el seu manteniment. Primers auxilis davant accidents elèctrics i mecànics. 6. Informàtica Tècnica i coneixements bàsics d ofimàtica. 7. Seguretat en les instal lacions electrotècniques. 8. Identificació visual de diversos equips i instal lacions (materials, centres de transformació, etc.) Técnicas y procesos de montaje y conexionado. Preparación y ajuste de los elementos utilizados en las instalaciones automatizadas. ción de los equipos utilizados en las instalaciones automatizadas: centralitas, autómatas y programas específicos para ordenadores. Mantenimiento de las instalaciones: Elaboración de normas para el mantenimiento preventivo. Diagnóstico y localización de averías. Procedimientos y medios. 5. Gestión del desarrollo de instalaciones electrotécnicas: Medidas de seguridad en la ejecución de proyectos de instalaciones electrotécnicas y su mantenimiento. Primeros auxilios ante accidentes eléctricos y mecánicos. 6. Informática Técnica y conocimientos básicos de ofimática. 7. Seguridad en las Instalaciones Electrotécnicas. 8. Identificación visual de diferentes equipos e instalaciones (materiales, centros de transformación, etc). Denominació del lloc: operador/a de so Requisits: FP-II branca Imatge i so (Especialitats: Imatge fotogràfica/ Imatge fílmica/ Mitjans audiovisuals/ Operacions en Radiotelevisió/ Producció de programes/ Realització de programes). O Mòdul Professional de nivell III branca Imatge i so (Especialitats: Operacions Imatge i so/ Mitjans audiovisuals/ Realització, producció i operacions de programes audiovisuals). O tècnic superior branca Comunicació, imatge i so (Especialitats: Imatge/ Producció d audiovisuals, ràdio i espectacles/ Realització d audiovisuals i espectacles) Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Presa, registre, mescla, reproducció i muntatge se so, doblatges i sonorització, planificant i operant els mitjans i suports tècnics per a l elaboració de la banda de so dels programes i la seu emissió 2. Organitzar els recursos materials de so per a l enregistrament 3. Selecció de música i efectes d acord amb els realitzadors i els directors de programes per a la sonorització de programes o notícies 4. Neteja i conservació preventiva dels equips utilitzats 5. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Electrònica: Díodes. Transistors. Muntatges bàsics. Conceptes bàsics de modulació d amplitud i freqüència. Interconnexionat i instal lació d equips. Normativa d instal lacions elèctriques de baixa tensió. 2. Característiques físiques del so: Ones sonores. Freqüència. Longitud d ona. Timbre. Fase. Velocitat de propagació. 3. La veu i l audició humana: Mecanisme de la veu. Característiques dels sons emesos en intensitat i freqüència. La intel ligibilitat. Fisiologia de l audició. Característiques de l audició: Llindar; resposta en freqüència. Paràmetres subjectius de l audició. Denominación del puesto: operador/a de sonido Requisitos: FP II rama Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen Fotográfica/ Imagen Fílmica/ Medios Audiovisuales/ Operaciones en Radio-Televisión/ Producción de s/ Realización de s). O Módulo Profesional de Nivel III rama Imagen y Sonido (Especialidades: Operaciones Imagen y Sonido/ Medios Audiovisuales/ Realización, Producción y Operación de s Audiovisuales). O Técnico Superior rama Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen/ Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos/ Realización de Audiovisuales y Espectáculos). Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Toma, registro, mezcla, reproducción y montaje de sonido, doblajes y sonorización, planificando y operando los medios y soportes técnicos para la elaboración de la banda de sonido de los programas y la emisión de los mismos. 2. Organizar los recursos materiales de sonido para la grabación. 3. Selección de música y efectos de acuerdo con los realizadores y directores de programas para la sonorización de programas o noticias 4. Limpieza y conservación preventiva de los equipos utilizados. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Electrónica: Diodos. Transistores. Montajes básicos. Conceptos básicos de modulación de amplitud y frecuencia. Interconexionado e instalación de equipos. Normativa de instalaciones eléctricas de baja tensión. 2. Características físicas del sonido: Ondas sonoras. Frecuencia. Longitud de onda. Timbre. Fase. Velocidad de propagación. 3. La voz y la audición humana: Mecanismo de la voz. Características de los sonidos emitidos en intensidad y frecuencia. La inteligibilidad. Fisiología de la audición. Características de la audición: umbral; respuesta en frecuencia. Parámetros subjetivos de la audición.

33 DOGV - Núm Mesura del so: Nivell de presió sonora: el decibel. Corbes isofòniques: el foni; el soni. Sonòmetres. Vúmetres, picòmetres, fasímetres. Dinàmica. Distorsió (harmònica, intermodulació) 5. Música: Octava. Harmònics. Sobreto. Ins truments musicals. 6. Acústica arquitectònica i sonorització: Acústica de locals. Absorció, aïllament i ressonància. Transmissió del so. Reverberació: senyal directe, reflexió, ressò, reverberació. Temps òptims de reverberació per als diversos locals de presa de so. Equalització. Generadors de soroll «rosa». L amplificador. Etapes de potència. Crossovers. Altaveus, caixa acústica i falques de monitorització. Potència acústica i resposta en freqüència. Interconnexionat i instal lació d equips. 7. Micròfons: Característiques; Sensibilitat, corba de resposta, direccionalitat, distorsió i impedància. Tipus de micròfons i la seua utilització en els diversos casos de presa de so. Directivitat. Nivell de soroll. 8. Principi de funcionament d un altaveu: Tipus i característiques. Recintes acústics: funció i característiques dels diversos tipus. 9. Mesclador d àudio: Diagrama de blocs. Tipus de mòduls i les seues diverses seccions: entrades de micro i línia; filtres i equalització; enviaments auxiliars; punts d inserció; assignació; panorama; fader; pfl; sol. Subgrups. Màster. Monitorització. Retorn d efectes. Mesuradors de nivell. Tècniques de mescla. Tipus de mescladores: taula de sonorització, taula de monitors, taula de comentarista, taula múltiple. 10. Enregistrament magnètic: Fonaments físics del magnetisme: Camps magnètics; propietats dels materials magnètics; procés de magnetització. El procés de registre. Polarització. Equalització. La reproducció. Magnetòfons: diagrama de blocs. Sistema de transport, capçals magnètics. La cinta magnètica: estructura, tipus i característiques. Ajustaments d un magnetòfon. Cintes patró. 11. L enregistrament mecànic. Càpsules fonocaptores. Tipus de plats. 12. Conceptes de tècnica digital: Conceptes generals de tècnica digital. Sistemes de numeració. Circuits bàsics. 13. Conversió analogicodigital i digitalanalògica Mostreig i «aliasing». Quantificació. Freqüències de mostreig. Sincronització i rellotge patró. Tipus de conversors. 14. Enregistrament digital: Principis bàsics. Tipus de correcció d errors. Enregistradors de capçals rotatoris (DAT). Enregistradors de capçal estacionari (DASH). El dic compacte (CD). Suports magneto-òptics (mini disc). L enregistrament i edició en disc dur. 15. Èquips auxiliars: Processadors de dinàmica: compressors; expansors; de-esser; limitadors; portes de soroll. Reductors de soroll. Processament temporal dels senyals d àudio: reverberació, delay, multiefectes. Híbrids telefònics. Codificadors TDSI. Caixes d injecció. 16. El so en televisió: Presa de so en un estudi. Programes enregistrats. So en retransmissions. Disposició de caixes acústiques per a la monitorització en plats. Configuració de la taula de mescles. Els magnetoscopis: formats i pistes. Codi de temps. Sincronització. El so en retransmissions. Enllaços de microones. Línies telefòniques, línies microfòniques, línies RDSI. So dual i estèreo. Sistemes Nicam i Zweiton. 17. El so en el cinema: La pista òptica de so: densitat variable i ample variable. So en banda magnètica. Incorporada. Sincronització. La claqueta. Sistemes de sincronització per impulsos. Formats. 18. L ambientació musical i la postproducció: Música I efectes sonors. Capçaleres. Ràfegues. Sintonies. «Sense fi». Equips i sistemes d edició sonora: formats i suports. Sincronitzadors. El codi de temps SMPTE/EBU: Enregistradores multipista. Samplers. Sistema MIDI. El muntatge sonor: sistemes d edició off-line; doblatge i veus en off; banda internacional; Efectes de sala. 1. Exemple de pràctica: Realitzar la captació, el tractament i el registre o la difusió de so en las diverses produccions audiovisuals (Informatius, retransmissions, musicals, magazins,...): 4. Medida del sonido: Nivel de presión sonora: el decibelio. Curvas isofónicas: el fonio; el sonio. Sonómetros. Vúmetros, picómetros, fasímetros. Dinámica. Distorsión (armónica, intermodulación). 5. Música: Octava. Armónicos. Sobretono. Instrumentos musicales. 6. Acústica arquitectónica y sonorización: Acústica de locales. Absorción, aislamiento y resonancia. Transmisión del sonido. Reverberación: señal directa, reflexión, eco, reverberación. Tiempos óptimos de reverberación para los distintos locales de toma de sonido. Ecualización. Generadores de ruido «rosa». El amplificador. Etapas de potencia. Crossovers. Altavoces, cajas acústicas y cuñas de monitorización. Potencia acústica y respuesta en frecuencia. Interconexionado e instalación de equipos. 7. Micrófonos: Características; Sensibilidad, curva de repuesta, direccionalidad, distorsión e impedancia. Tipos de micrófonos y su empleo en los distintos casos de toma de sonido. Directividad. Nivel de Ruido. 8. Principio de funcionamiento de un altavoz: Tipos y características. Recintos acústicos: función y características de los distintos tipos. 9. Mezclador de audio: Diagrama de bloques. Tipos de módulos y sus distintas secciones: entradas de micro y línea; filtros y ecualización; envíos auxiliares; puntos de inserción; asignación; panorama; fader; pfl; solo. Subgrupos. Master. Monitorización. Retorno de efectos. Medidores de nivel. Técnicas de mezcla. Tipos de mezcladores: mesa de sonorización mesa de monitores, mesa de comentarista, mesa múltiplex. 10. Grabación magnética: Fundamentos físicos del magnetismo: Campos magnéticos; propiedades de los materiales magnéticos; proceso de magnetización. El proceso de registro. Polarización. Ecualización. La reproducción. Magnetofonos: diagrama de bloques. Sistema de transporte, cabezas magnéticas. La cinta magnética: estructura, tipos y características. Ajustes de un magnetófono. Cintas patrón. 11. La grabación mecánica. Cápsulas fonocaptoras. Tipos de platos. 12. Conceptos de técnica digital: Conceptos generales de técnica digital. Sistemas de numeración. Circuitos básicos. 13. Conversión analogico-digital y digital-analógico: Muestreo y «aliasing». Cuantificación. Frecuencias de muestreo. Sincronización y reloj patrón. Tipos de conversores. 14. Grabación digital: Principios básicos. Tipos de corrección de errores. Grabadores de cabeza rotatoria (DAT). Grabadores de cabeza estacionaria (DASH). El compact disc. Soportes magnetoópticos(mini disc). La grabación y edición en disco duro. 15. Equipos auxiliares: Procesadores de dinámica: compresores; expansores; de-esser; limitadores; puertas de ruido. Reductores de ruido. Procesamiento temporal de las señales de audio: reverberación, delay, multiefectos. Híbridos telefónicos. Codificadores TDSI. Cajas de inyección. 16. El sonido en televisión: Toma de sonido en un estudio. s grabados. Sonido en retransmisiones. Disposición de cajas acústicas para la monitorización en platos. Configuración de la mesa de mezclas. Los magnetoscopios: formatos y pistas. Código de tiempos. Sincronización. El sonido en retransmisiones. Enlaces de microondas. Líneas telefónicas, líneas microfónicas, líneas RDSI. Sonido dual y estéreo. Sistemas Nicam y Zweiton. 17. El sonido en el cine: La pista óptica de sonido: densidad variable y ancho variable. Sonido en banda magnética. Incorporada. Sincronización. La claqueta. Sistemas de sincronización por impulsos. Formatos. 18. La ambientación musical y postproducción: Música y efectos sonoros. Cabeceras. Ráfagas. Sintonías. «Sin fin». Equipos y sistemas de edición sonora: formatos y soportes. Sincronizadores. El código de tiempos SMPTE/EBU: Grabadores multipista. Samplers. Sistema MIDI. El montaje sonoro: sistemas de edición offline; doblaje y voces en off; banda internacional; efectos de sala. 1. Ejemplo de práctica: Realizar la captación, tratamiento y registro o difusión de sonido en las distintas producciones audiovisuales (Informativos, retransmisiones, musicales, magazines,...):

34 DOGV - Núm Analitzar les característiques del projecto a partir de la informació disponible, per a determinar els recursos tècnics i materials necessaris. Verificar l ajustament i el funcionament dels equips. Ajustar i equalitzar les diverses fonts i micròfons que s hagen d utilitzar. Executar els processos i les mescles establerts segons las indicacions fixades pel realitzador o el director de programa, amb comprovació dels resultats. 2. Realitzar els processos d una postproducció audiovisual. Analitzar el material sonor per a determinar les necessitats tècniques i els processos per a realitzar la sonorització (format a utilitzar, músiques i efectes, locucions,...) Editar el material sonor, enregistrar-lo amb sincronització amb la imatge. 3. Realitzar la mescla final de les pistes gravades per a obtindre el màster definitiu, atenent al guió o a les indicacions de realització. Analizar las características del proyecto a partir de la información disponible, para determinar los recursos técnicos y materiales necesarios. Verificar el ajuste y funcionamiento de los equipos. Ajustar y ecualizar las distintas fuentes y micrófonos que se vayan a utilizar. Ejecutar los procesos y mezclas establecidos según las indicaciones fijadas por el realizador o el director de programa, comprobando los resultados. 2. Realizar los procesos de una postproducción audiovisual. Analizar el material sonoro para determinar las necesidades técnicas y los procesos para realizar la sonorización (formato a utilizar, músicas y efectos, locuciones,...) Editar el material sonoro y grabarlo sincronizándolo con la imagen. 3. Realizar la mezcla final de las pistas grabadas, para obtener el master definitivo, atendiendo al guión o a las indicaciones de realización. Denominació del lloc: operador/a d il luminació Requisits: FP-II branca Imatge i so (Especialitats: Imatge fotogràfica/ Imatge fílmica/ Mitjans audiovisuals/ Operacions en Radiotelevisió/ Producció de programes/ Realització de programes). O Módul professional de nivell III branca Imatge i so (Especialitats: Operacions imatge i so/ Mitjans audiovisuals/ Realització, Producció i Operacions de programes audiovisuals). O Tècnic Superior branca Comunicació, Imatge i so (Especialitats: Imatge/ Producció d audiovisuals, ràdio i espectacles/ Realització d audiovisuals i espectacles). Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Participar en les reunions amb l equip de producció (realitzador, operador de so) a fi d entendre la dimensió del programa 2. Dissenyar la il luminació segons el programa i el públic al qual va dirigit 3. Sol licitar el material i els recursos necessaris 4. Controlar la imatge/ il luminació durant l enregistrament del programa mitjançant la taula de control 5. Supervisar el resultat junt amb realització 6. Monitorització i control de senyals de vídeo 7. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Electricitat i electrònica: Fonaments de l electricitat. Resistències, condensadors, bobines: tipus i característiques. Magnetisme i electromagnetisme. Tipus de corrent elèctric. Fonts d alimentació. Transformadors i autotransformadors. Càlcul de càrrega, intensitat i caiguda de tensió. Equips de distribució i tipus d instal lacions. Electrònica bàsica. Senyalització, plànols i esquemes d instal lacions elèctriques. 2. Òptica. Reflexió i refracció. Absorció. Lents. Formació d imatges. Distància focal. Luminositat i números f. Números T. Cercles de confusió, profunditat de camp i profunditat de focus. Distància hiperfocal. Filtres òptics. Aberracions de les lents. Objectius. Classes d objectius: focal fix i focal variable (zoom). Angle de visió i longitud focal. Denominación del puesto: operador/a de iluminación Requisitos: FP II rama Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen Fotográfica/ Imagen Fílmica/ Medios Audiovisuales/ Operaciones en Radio-Televisión/ Producción de s/ Realización de s). O Módulo Profesional de Nivel III rama Imagen y Sonido (Especialidades: Operaciones Imagen y Sonido/ Medios Audiovisuales/ Realización, Producción y Operación de s Audiovisuales). O Técnico Superior rama Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen/ Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos/ Realización de Audiovisuales y Espectáculos) Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Participar en las reuniones con el equipo de producción (realizador, operador de sonido) a fin de entender la dimensión del programa. 2. Diseñar la iluminación según el programa y público al que se dirige. 3. Solicitar el material y recursos necesarios. 4. Controlar la imagen/ iluminación durante la grabación del programa mediante la mesa de control. 5. Supervisar el resultado junto con realización. 6. Monitorización y control de señales de vídeo. 7. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Electricidad y electrónica: fundamentos de la electricidad. Resistencias, condensadores, bobinas: tipos y características. Magnetismo y electromagnetismo. Tipos de corriente eléctrica. Fuentes de alimentación. Transformadores y autotransformadores. Calculo de carga, intensidad y caída de tensión. Equipos de distribución y tipos de instalaciones. Electrónica básica. Señalización, planos y esquemas de instalaciones eléctricas. 2. Optica: reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Formación de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y números f. Números T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de foco. Distancia hiperfocal. Filtros ópticos. Aberraciones de las lentes. Objetivos. Clases de objetivos: focal fija y focal variable (zoom). Ángulo de visión y longitud focal.

35 DOGV - Núm Colorimetria: La física i la percepció de la llum. Tipus de llum. Característiques del color. Conceptes fotomètrics. Unitats. Temperatura de color. Fotòmetres i termocolorímetres. Característiques de la visió humana. Lleis de tricomia. Triangle internacional de color. Mescla de colors. El raccord de llum. Tractament del color. El blanc i negre. 4. Televisió. Anàlisi i síntesi de la imatge de TV. El senyal de TV en color. Paràmetres i tolerància. Barres UER. Monitor d imatge. Monitor de forma d ona. Càmera de TV. Sensibilitat de la càmera. CCD, càmeres digitals. Guanys. Nivell de negre. Gamma. Correcció d obertura. Detall. Control de càmeres. 5. Tècnica general d il luminació: Fonts de il luminació. Utilització de les fonts de llum. La il luminació en exteriors. La il luminació en interiors. Composició d imatge. Continuïtat d il luminació. Llum natural. Llum artificial. Llum principal o clau. Llum de rebliment. Llum de fons. Contrallum. Relació de contrast. Reflexió dels elements d escena. Ambientació i tonalitat lumínica. 6. Tècniques d il luminació segons els mitjans: Il luminació en cine i il luminació en TV. Especificacions. Recursos tècnics. Elements específics de televisió. 7. El procés de producció en televisió. Característiques i efectes que produeixen les càmeres: color, formes i distància d observació. El realitzador i la seua intervenció en l enregistrament: posició angle de les càmeres i repetició de escenes. El procés de muntatge: elecció, ordenació i encadenat dels plans i del so. 8. Il luminació en funció del guió: Guió tècnic d il luminació. Alt contrast. La il luminació i la situació dramàtica. Il luminació dinàmica i rítmica. Creació d ambient. Efecte dia efecte nit. Realista. Expressionista. Surrealista. La llum com a valor dramàtic. Pla de conjunt. Atmosfera. Estudi del rostre humà en funció de la llum. El retrat. Caracterització per il luminació. Il luminació del primer pla. Il luminació dels programes musicals. Escenografia. Teoria del decorat. El decorat i la seua representació gràfica. L ambientació del decorat. El vestuari. L escenografia com a factor expressiu. L escenografia i el color. 9. Equipament d il luminació: Els projectors: de llum puntual, de llum difusa (softlight). La lent fresnel. Làmpades (arc de carbó, HMI, PAR, tugstè...). Filtres. Suports i subjeccions: Trípodes d utilitat general, trípodes per a projectors pesats, accessoris de suspensió i muntatge. Els accessoris d il luminació: reflectors, banderes, gases, difusors, etc. Material fungible. Instruments d amidament de llum: el fotòmetre, el termocolorímetre. Taules de control de llums. 10. Tècniques de muntatge i desmuntatge d equips tècnics d il luminació. Tècniques de manteniment: Conservació i neteja d equips tècnics d il luminació. Parts d avaries. 11. Tècniques de classificació, embalatge i transport de matèries: Inventari i etiquetatge. Condicionament. Càrrega i descàrrega. Tipus i característiques dels mitjans de transport d equipament d il luminació. Exemple de pràctica 1. A partir de l observació de diversos equips i materials d il luminació: Agrupar-los segons les funcions. Enumerar-ne les característiques tècniques. Definir les parts bàsiques de cada equip. 2. A partir d un equipament d il luminació que presenta determinades avaries i deficiències tècniques: Detectar les avaries. Elaborar el part d avaries. Determinar el procés a seguir per resoldre estos problemes. Respondre làmpades als projectors. Descriure les operacions bàsiques de manteniment dels sistemes mecànics dels projectors. Realitzar la neteja d equips tècnics d il luminació. 3. A partir d un equipament d il luminació i de la descripció d unes necessitats de transport determinades: enrotllar correctament el cablejat. Embalar projectors làmpades i suports. Descriure les condicions bàsiques en les quals s ha de desenvolupar el transport. 4. A partir d una instal lació elèctrica determinada, calcular la potència màxima que se li podrà aplicar. 3. Colorimetría: La física y la percepción de la luz. Tipos de luz. Características del color. Conceptos fotométricos. Unidades. Temperatura de color. Fotómetros y termocolorímetros. Características de la visión humana. Leyes de tricomia. Triángulo internacional de color. Mezcla de colores. El raccord de luz. Tratamiento del color. El blanco y negro. 4. Televisión: análisis y síntesis de la imagen de TV. La señal de TV en color. Parámetros y tolerancia. Barras UER. Monitor de imagen. Monitor de forma de onda. Cámara de TV. Sensibilidad de la cámara. CCD. Cámaras digitales. Ganancia. Nivel de negro. Gamma. Corrección de apertura. Detalle. Control de cámaras. 5. Técnica general de iluminación: Fuentes de iluminación. Utilización de las fuentes de luz. La iluminación en exteriores. La iluminación en interiores. Composición de imagen. Continuidad de iluminación. Luz natural. Luz artificial. Luz principal o llave. Luz de relleno. Luz de fondos. Contraluz. Relación de contraste. Reflexión de los elementos de escena. Ambientación y tonalidad lumínica. 6. Técnicas de iluminación según los medios: Iluminación en cine e iluminación en TV. Especificaciones. Recursos técnicos. Elementos específicos de televisión. 7. El proceso de producción en televisión. Características y efectos que producen las cámaras: color, formas y distancia de observación. El realizador y su intervención en la grabación: posición y ángulo de las cámaras y repetición de escenas. El proceso de montaje: elección, ordenación y engarce de los planos y del sonido. 8. Iluminación en función del guión: Guión técnico de iluminación. Alto contraste. La iluminación y la situación dramática. Iluminación dinámica y rítmica. Creación de ambiente. Efecto día, efecto noche. Realista. Expresionista. Surrealista. La luz como valor dramático. Plano de conjunto. Atmósfera. Estudio del rostro humano en función de la luz. El retrato. Caracterización por iluminación. Iluminación del primer plano. Iluminación de los programas musicales. Escenografía. Teoría del decorado. El decorado y su representación gráfica. La ambientación del decorado. El vestuario. La escenografía como factor expresivo. La escenografía y el color. 9. Equipamiento de iluminación: Los proyectores (de luz puntual, de luz difusa softlight-). La lente fresnel. Lamparas (arco de carbón, HMI, PAR, tugsteno...). Filtros. Soportes y sujeciones: trípodes de utilidad general, trípodes para proyectores pesados, accesorios de suspensión y montaje. Los accesorios de iluminación: reflectores, banderas, gasas, difusores, etc. Material fungible. Instrumentos de medición de luz: el fotómetro, el termocolorímetro. Mesas de control de luces. 10. Técnicas de montaje y desmontaje de equipos técnicos de iluminación. Técnicas de mantenimiento: conservación y limpieza de equipos técnicos de iluminación. Partes de averías. 11. Técnicas de clasificación, embalaje y transporte de materias: Inventario y etiquetado. Acondicionamiento. Carga y descarga. Tipos y características de los medios de transporte de equipamiento de iluminación. Ejemplo de práctica 1. A partir de la observación de diferentes equipos y materiales de iluminación: agruparlos según sus funciones. Enumerar sus características técnicas. Definir las partes básicas de cada equipo. 2. A partir de un equipamiento de iluminación que presenta determinadas averías y deficiencias técnicas: detectar las averías. Elaborar el parte de averías. Determinar el proceso a seguir para solventar estos problemas. Reponer lámparas en los proyectores. Describir las operaciones básicas de mantenimientos de los sistemas mecánicos de los proyectores. Realizar la limpieza de equipos técnicos de iluminación. 3. A partir de un equipamiento de iluminación y de la descripción de unas necesidades de transporte determinadas: enrollar correctamente el cableado. Embalar proyectores lámparas y soportes. Describir las condiciones básicas en las que se ha de desarrollar el transporte. 4. A partir de una instalación eléctrica determinada, calcular la potencia máxima que se podrá aplicar a la misma.

36 DOGV - Núm A partir d un supòsit pràctic en el qual s especifiquen les necessitats d il luminació i les característiques de l espai a il luminar: Determinar els recursos tècnics i humans necessaris. Realitzar l esquema de muntatge d il luminació. Determinar les necessitats de subministrament elèctric complementari. 6. En un determinar espai a il luminar i a partir d un esquema d il luminació per un suposat espectacle o producció audiovisual: Distribuir les línies elèctriques per instal lat i connectar els equips d il luminació necessaris. Realitzar la connexió dels diversos equips tècnics d il luminació: projectors, generadors de corrent, taula de control de llums. Instal lar els diversos suports, accessoris i projectors de llum. 7. En un supòsit pràctic d un rodatge televisiu seguint unes determinades indicacions: Incorporar i ajustar viseres. Dirigir els projectors de llum. Adequar la intensitat: Incorporar els filtres. Incorporar els difusors. Controlar la col locació de pannells reflectants. Ajustar la direccionalitat i la qualitat de la llum. 8. En un supòsit pràctic d un espectacle en viu, i a partir del llibret i de les indicacions rebudes: preparar la taula de control de llums. Preparar els efectes especials de llums. Operar la taula de control de llums durant la realització de l espectacle, seguint les anotacions del guió. 9. En un determinat espai a il luminar i a partir d un esquema d il luminació per un suposat espectacle o producció audiovisual: Distribuir les línies elèctriques per instal lat i connectar els equips d il luminació necessaris. Realitzar la connexió dels diversos equips tècnics d il luminació: projectors, generadors de corrent, taula de control de llums. Instal lar els diversos suports, accessoris i projectors de llum. 10. En un supòsit pràctic d un rodatge televisiu seguint unes determinades indicacions: Incorporar i ajustar viseres. Dirigir els projectors de llum. Adequar la intensitat. Incorporar els filtres. Incorporar els difusors. Controlar la col locació de pannells reflectants. Ajustar la direccionalitat i la qualitat de la llum. 11. En un supòsit pràctic d un espectacle en viu, i a partir del llibret i de les indicacions rebudes: Preparar la taula de control de llums. Preparar els efectes especials de llums. Operar la taula de control de llums durant la realització de l espectacle, seguint les anotacions del guió. 5. A partir de un supuesto práctico en el que se especifiquen las necesidades de iluminación y las características del espacio a iluminar: determinar los recursos técnicos y humanos necesarios. Realizar el esquema de montaje de iluminación. Determinar las necesidades de suministro eléctrico complementario. 6. En un determinado espacio a iluminar y a partir de un esquema de iluminación para un supuesto espectáculo o producción audiovisual: distribuir las líneas eléctricas para instalar y conectar los equipos de iluminación necesarios. Realizar la conexión de los diferentes equipos técnicos de iluminación: proyectores, generadores de corriente, mesa de control de luces. Instalar los diferentes soportes, accesorios y proyectores de luz. 7. En un supuesto práctico de un rodaje televisivo siguiendo unas determinadas indicaciones: incorporar y ajustar viseras. Dirigir los proyectores de luz. Adecuar la intensidad. Incorporar los filtros. Incorporar los difusores. Controlar la colocación de paneles reflectantes. Ajustar la direccionalidad y la calidad de la luz. 8. En un supuesto práctico de un espectáculo en vivo, y a partir de libreto y de las indicaciones recibidas: preparar la mesa de control de luces. Preparar los efectos especiales de luces. Operar la mesa de control de luces durante la realización del espectáculo, siguiendo las anotaciones del guión. 9. En un determinado espacio a iluminar y a partir de un esquema de iluminación para un supuesto espectáculo o producción audiovisual: distribuir las líneas eléctricas para instalar y conectar los equipos de iluminación necesarios. Realizar la conexión de los diferentes equipos técnicos de iluminación: proyectores, generadores de corriente, mesa de control de luces. Instalar los diferentes soportes, accesorios y proyectores de luz. 10. En un supuesto práctico de un rodaje televisivo siguiendo unas determinadas indicaciones: incorporar y ajustar viseras. Dirigir los proyectores de luz. Adecuar la intensidad. Incorporar los filtros. Incorporar los difusores. Controlar la colocación de paneles reflectantes. Ajustar la direccionalidad y la calidad de la luz. 11. En un supuesto práctico de un espectáculo en vivo, y a partir de libreto y de las indicaciones recibidas: preparar la mesa de control de luces. Preparar los efectos especiales de luces. Operar la mesa de control de luces durante la realización del espectáculo, siguiendo las anotaciones del guión. Denominació del lloc: operador/a de càmera Requisits: FP-II branca Imatge i so (Especialitats: Imatge fotogràfica/ Imatge fílmica/ Mitjans audiovisuals/ Operacions en Radiotelevisió/ Producció de programes/ Realització de programes). O Módulo III branca Imatge i so (Especialitats: Operacions imatge i so/ Mitjans audiovisuals/ Realització, producció i operacions de programes audiovisuals). O Tècnic Superior branca Comunicació, Imatge i so (Especialitats: Imatge/ Producció d audiovisuals, ràdio i espectacles/ Realització d audiovisuals i espectacles). Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions: 1. Captació d imatge i so. Verificar l estat de la càmera, comprovar que es disposa de l equip necessari, enregistrar, fer un correcte «balanç de blancs» per a cada situació de tipus distint de llum ambiental, controlar en tot moment el correcte nivell d àudio, cuidar els aspectes estètics i la correcció del llenguatge visual. 2. Il luminar i crear ambients en ENG (dissenyar una il luminació adequada per a cada situació). 3. Realitzar la neteja i la conservació preventiva dels equips utilitzats. 4. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. Denominación del puesto: operador/a de cámara Requisitos: FPII rama Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen Fotográfica/ Imagen Fílmica/ Medios Audiovisuales/ Operaciones en Radio-Televisión/ Producción de s/ Realización de s). O Módulo III rama Imagen y Sonido (Especialidades: Operaciones Imagen y Sonido/ Medios Audiovisuales/ Realización, Producción y Operaciones de s Audiovisuales). O Técnico Superior rama Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen/ Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos/ Realización de Audiovisuales y Espectáculos) Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Captación de imagen y sonido. Verificar el estado de la cámara, comprobar que se dispone del equipo necesario, grabar, hacer un correcto «balance de blancos» para cada situación de tipo distinto de luz ambiental, controlar en todo momento el correcto nivel de audio, cuidar los aspectos estéticos y la corrección del lenguaje visual. 2. Iluminar y crear ambientes en ENG (diseñar una iluminación adecuada para cada situación). 3. Realizar la limpieza y conservación preventiva de los equipos utilizados. 4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.

37 DOGV - Núm La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Física: Coneixements bàsics d electricitat. Llei d Ohm. Piles i bateries. Amperímetres. Voltímetres. Transformadors. 2. So: Naturalesa del so. Característiques i propagació. Fenòmens acústics. Fisiologia de l oïda. La veu. Micròfons: tipus. Suports de micròfons (canyes, jirafa, antivents). Taules de so per a ENG. 3. Colorimetria: Naturalesa de la llum. Característiques del color. Mescla additiva de colors. Mètodes substractius de mescla de colors. Coeficients tricromàtics d una llum de color. Concepte fotomètric. Unitats. Temperatura de color. Fotòmetres i termocolorímetres. Característiques de la visió humana. Lleis de la Tricromia. Triangle internacional del color. 4. Òptica. Reflexió i refracció. Absorció. Lents. Formació d imatges. Distància focal. Luminositat i número F. Número T. Cercles de confusió, profunditat de camp i profunditat de focus. Distància hiperfocal. Objectius. Classes d objectius: focal fix i focal variable (zoom). Multiplicadors. Macros. Filtres: neutres, de temperatura de color, difusors, Efectes especials, polaritzadors. Ajust del grup òptic de la càmera. 5. Operació i elements de la càmera. Tipus de càmera. Comandaments operatius de la càmera. Moviments de càmera. Estàtics, pedestals, trípodes i altres elements mecànics. Diversos plans d enquadrament.. Composició del pla. Profunditat, enfocament i perspectiva. Equilibri de mases. Gradació tonal. Configuració ENG i EFP. 6. Televisió. Anàlisi i síntesi de la imatge de TV. itats del sistema PAL. El senyal de TV en color. Monitoratge de la imatge. Vectorscopi. Monitor de forma d ona. 7. Càmera de TV en color. Configuració de la cadena de càmera. Diagrama de blocs. Sistemes òptics de càmeres. Divisor del feix luminós. Vidicó. Plumbicó, Saticó, CCD: FT,IT,FIT,HAD,HIPER HAD. Processat del senyal de vídeo: Preamplificació i control de guanys, registre. Ajust de càmera: Guanys, nivells. Convergències. Correcció de Gamma. Correcció de detall (DTL). Balanç de blancs. Balanç de negres. Ajust de diafragma. Visor de càmera. Senyalització. Intercomunicació. Relació d aspecte 4/3 16/9. 8. Nocions d enregistrament magnètic. Formats. Magnetoscopis portàtils per a reportatge. Cura i conservació de cintes. Configuracions de treball amb equips lleugers. Enregistrament i reproducció del so. Mesura i control del senyal d àudio. Presa de so en reportatge. Nivell micròfon i nivell línia. Alimentació Fanton. 9. Il luminació. Fonaments de la il luminació. Llum clau o principal. Llum de rebliment. Contrallum. Llum ambient. Tipus de làmpades i classes de llums. Temperatura de color. Tipus de projectors i accessoris. Instruments de mesura: Fotòmetre. Càlculs de potències i consums d un pla d il luminació en una entrevista amb una o dues persones. 10. Realització. Coneixement del llenguatge audiovisual (Guió tècnic, racord, salt d eix, ritme,...), siguen enregistrats o en directe. 11. La tècnica de presa d imatges en el mitjà informatiu. Nocions sobre tècniques de realització. Influència de la presa d imatges en la postproducció. Tècniques del llenguatge de la imatge. 12. La tècnica de presa d imatges en estudi: Dramàtics, Musicals, Magazins, Croma-Key. Ús de càmera autònoma i nocions de «cap calent» i Steady Cam. 13. Actualitat autonòmica espanyola i internacional: política, econòmica, cultural i esportiva. Exercici de reconeixement de personalitats d actualitat (polítiques i culturals...). 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Física: conocimientos básicos de electricidad. Ley de Ohm. Pilas y baterías. Amperímetros. Voltímetros. Transformadores. 2. Sonido: naturaleza del sonido. Características y propagación. Fenómenos acústicos. Fisiología de oído. La voz. Micrófonos: tipos. Soportes de micrófonos (cañas, jirafa, antivientos). Mesas de sonido para ENG. 3. Colorimetría: naturaleza de la luz. Características del color. Mezcla aditiva de colores. Métodos sustractivo de mezcla de colores. Coeficientes tricromáticos de una luz de color. Concepto fotométrico. Unidades. Temperatura de color. Fotómetros y Termocolorímetros. Características de la visión humana. Leyes de la Tricromía. Triángulo internacional del color. 4. Óptica: reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Formación de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y número F. Número T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de foco. Distancia Hiperfocal. Objetivos. Clases de objetivos: focal fija y focal variable (zoom). Multiplicadores. Macros. Filtros: neutros, de temperatura de color, difusores, efectos especiales, polarizadores. Ajuste del grupo óptico de la cámara. 5. Operación y elementos de la cámara. Tipos de cámara. Mandos operativos de la cámara. Movimientos de cámara: estáticos, pedestales, trípodes y demás elementos mecánicos. Diferentes planos de encuadre. Composición del plano. Profundidad, enfoque y perspectiva. Equilibrio de masas. Gradación tonal. Configuración ENG y EFP. 6. Televisión: análisis y síntesis de la imagen de TV. idades del sistema PAL. La señal de TV en color. Monitorado de la imagen. Vectorscopio. Monitor de forma de onda. 7. Cámara de TV en color. Configuración de la cadena de cámara. Diagrama de bloques. Sistemas ópticos de cámaras. Divisor del haz luminoso. Vidicón. Plumbicón, Saticón, CCD: FT,IT,FIT,HAD,HIPER HAD. Procesado de la señal de video: preamplificación y control de ganancia, registro. Ajuste de cámara: ganancia, niveles. Convergencias. Corrección de Gamma. Corrección de detalle (DTL). Balance de blancos. Balance de negros. Ajuste de diafragma. Visor de cámara. Señalización. Intercomunicación. Relación de aspecto 4/3 16/9. 8. Nociones de grabación magnética: formatos. Magnetoscopios portátiles para reportaje. Cuidado y conservación de cintas. Configuraciones de trabajo con equipos ligeros. Grabación y reproducción del sonido. Medida y control de la señal de audio. Toma de sonido en reportaje. Nivel micrófono y nivel línea. Alimentación Fanton. 9. Iluminación: fundamentos de la iluminación. Luz llave o principal. Luz de relleno. Contraluz. Luz ambiente. Tipos de lámparas y clases de luces. Temperatura de color. Tipos de proyectores y accesorios. Instrumentos de medida: fotómetro. Cálculos de potencias y consumos de un plan de iluminación en una entrevista con una o dos personas. 10. Realización: conocimiento del lenguaje audiovisual (Guión Técnico, Racord, Salto de eje, Ritmo,...), ya sean grabados o en directo. 11. La técnica de toma de imágenes en el medio informativo. Nociones sobre técnicas de realización. Influencia de la toma de imágenes en la postproducción. Técnicas del lenguaje de la imagen. 12. La técnica de toma de imágenes en estudio: dramáticos, Musicales, Magazines, Croma-Key. Uso de cámara autónoma y nociones de «cabeza caliente» y Steady Cam. 13. Actualidad autonómica española e internacional: política, económica, cultural y deportiva. Ejercicio de reconocimiento de personalidades de actualidad (políticas y culturales...).

38 DOGV - Núm Exemple de pràctica. 1. Amb una càmera professional de vídeo/tv: * Assenyalar els blocs principals de la càmera i els seus accessoris. * Muntar els diversos elements de la càmera i els seus accessoris. * Connexionar les diverses entrades i eixides. * Posar-la en funcionament. 2. A partir d unes condicions determinades d il luminació i posada en escena, realitzar l ajustament de la càmera a través dels diversos comandaments operatius externs o dels controls remots i comandaments a distància. * Balanç de blancs. Nivell de negres. * Guanys. * Correcció de Gamma. * Velocitat d obturació. * Punt d inflexió. * Nivell de detall. Nivell de pedestals. * Enfocament. * Diafragma. * Zoom. * Filtratge. 3. En una determinada posada en escena: * Realitzar enquadraments d imatge sobre diverses composicions estàtiques. * Reenquadrar la imatge, variant les posicions de la càmera. * Ajustar l enquadrament del pla modificant la distància focal a l objectiu. * Variar la perspectiva de l enquadrament. * Realitzar l ajustament de l escala i de les proporcions dels objectes enquadrats en la imatge. * Enquadrar els diversos punts d interès d una composició dinàmica. * Calcular l angle d objectiu idoni per a diversos posicionaments de càmera en funció del valor del pla. * Realitzar l enquadrament de la imatge amb diversos valors del pla. * Realitzar l enquadrament de la imatge amb diversos valors del pla i càmera en moviment. * Efectuar enquadraments amb càmera en moviment, instal lada sobre suports mecànics mòbils. Ejemplo de práctica. 1. Dada una cámara profesional de video/tv: * Señalar los bloques principales de la cámara y sus accesorios. * Montar los diversos elementos de la cámara y sus accesorios. * Conexionar las diferentes entradas y salidas. * Poner en funcionamiento. 2. A partir de unas condiciones determinadas de iluminación y puesta en escena, realizar el ajuste de la cámara a través de los diferentes mandos operativos externos o de los controles remotos y mandos a distancia: * Balance de blancos. Nivel de negros. * Ganancia. * Corrección de Gamma. * Velocidad de obturación. * Punto de inflexión. * Nivel de detalle. Nivel de pedestales. * Enfoque. * Diafragma. * Zoom. * Filtraje. 3. En una determinada puesta en escena: * Realizar encuadres de imagen sobre distintas composiciones estáticas. * Reencuadrar la imagen, variando las posiciones de la cámara. * Ajustar el encuadre del plano modificando la distancia focal al objetivo. * Variar la perspectiva del encuadre. * Realizar el ajuste de la escala y de las proporciones de los objetos encuadrados en la imagen. * Encuadrar los distintos puntos de interés de una composición dinámica. * Calcular el ángulo de objetivo idóneo para diversos posicionamientos de cámara en función del valor del plano. * Realizar el encuadre de la imagen con diversos valores del plano. * Realizar el encuadre de la imagen con diversos valores del plano y cámara en movimiento. * Efectuar encuadres con cámara en movimiento, instalada sobre soportes mecánicos móviles. Denominació del lloc: grafista Requisits: FP-II branca Delineació (Especialitat en Disseny gràfic). O FPII branca Arts gràfiques (Especialitats: Processos gràfics/ Reproducció fotomecànica/ Composició/ Impressió). O Mòdul III branca Arts gràfiques (Especialitat Composició d arts gràfiques). O tècnic superior branca Arts gràfiques (Especialitats: Disseny i producció editorial/ Producció i indústries d arts gràfiques). Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Dissenyar i/o realitzar les necessitats gràfiques de la cadena utilitzant tant mitjans convencionals com nous sistemes de grafisme electrònic. 2. Proposar la solució gràfica més adequada per a cada cas. 3. Crear dibuixos, rètols, formes gràfiques, il lustracions, etc. 4. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats Denominación del puesto: grafista Requisitos: FPII rama Delineación (Especialidad Diseño Gráfico). O FPII rama Artes Gráficas (Especialidades: Procesos Gráficos/ Reproducción Fotomecánica/ Composición/ Impresión). O Módulo III rama Artes Gráficas (Especialidad Composición de Artes Gráficas). O Técnico Superior rama Artes Gráficas (Especialidades: Diseño y Producción Editorial/ Producción e Industrias de Artes Gráficas). Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Diseñar y/o realizar las necesidades gráficas de la cadena utilizando tanto medios convencionales como nuevos sistemas de grafismo electrónico. 2. Proponer la solución gráfica más adecuada para cada caso. 3. Crear dibujos, rótulos, formas gráficas, ilustraciones, etc. 4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.

39 DOGV - Núm Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Història del disseny. Principals corrents del disseny. Història de l art. 2. Fases del procés creatiu. Guió, story board, composició 3. Tecnologia de TV. Sistemes analògics i digitals. Qualitat de senyal. Resolució. 4. Colorimetria i il luminació. Escenaris virtuals. 5. Tècniques d il lustració i disseny aplicades al cinema i a la televisió. 6. Aplicació de les noves tecnologies al disseny gràfic. 7. Disseny assistit per ordinador. 8. Programes informàtics de disseny: Maya, Power animator, composer, animake, Photoshop, Freehand. 9. Màquines específiques de disseny gràfic: Harriet, Hal, Paint box. 10. Tractament d imatges informàtiques. Formats d intercanvi. 11. L animació per ordinador. Modelatge per a animació d objectes. 12. Conceptes bàsics de realització televisiva. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Historia del diseño. Principales corrientes del diseño. Historia del arte. 2. Fases del proceso creativo. Guión, story board, composición. 3. Tecnología de TV. Sistemas analógicos y digitales. Calidad de señal. Resolución. 4. Colorimetría e iluminación. Escenarios virtuales. 5. Técnicas de ilustración y diseño aplicadas al cine y a la televisión. 6. Aplicación de las nuevas tecnologías al diseño gráfico. 7. Diseño asistido por ordenador. 8. s informáticos de diseño: Maya, Power animator, composer, animake, Photoshop, Freehand. 9. Máquinas específicas de diseño gráfico: Harriet, Hal, Paint box. 10. Tratamiento de imágenes informáticas. Formatos de intercambio. 11. La animación por ordenador. Modelado para animación de objetos. 12. Conceptos básicos de realización televisiva. Denominació del lloc: especialista en vestuari Requisits: FPII branca Moda i confecció (Especialitats: Confecció Industrial de peces de vestir exteriors/ Confecció industrial de peces de vestir interiors/ Confecció a mida de senyora/ Producció en indústries de la confecció/ Sastreria i modisteria). O FPII branca Tèxtil (Especialitats: Filatures/ Teixidoria i confecció industrial/ Disseny tèxtil/ Teixits). O Mòdul III branca Moda i confecció (Especialitat : Tècnic en confecció de teixits). O Mòdul III branca Tèxtil (Especialitats: Processos químics tèxtils/ Filatura i art de teixir). O tècnic superior en Processos de confecció industrial/ Patronatge/ Processos tèxtils de l art de teixir punt o en Processos tèxtils de filatura i art de teixir calada/ Processos d ennobliment tèxtil). Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions: 1. D acord amb els responsables del programa i en col laboració amb el seu equip, configurar el vestuari dels personatges amb adequació a l època, clima i cromatisme de l escena, proposar el vestuari i supervisar les proves. 2. Encarregar-se amb mitjans propis o aliens de la conservació, la preparació i la correcta disponibilitat dels diversos vestuaris. 3. Controlar el correcte emmagatzematge dels materials. 4. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Història del vestit fins a l actualitat: Conèixer les característiques generals del vestuari en la seua evolució a través de les diverses etapes de la història. 2. El concepte de moda i la seua evolució 3. Tipus i característiques de complements. Tècniques de transformació d utillatge i complements. Zones corporals i maneres per a prendre mides. Denominación del puesto: especialista en vestuario Requisitos: FPII rama Moda y Confección (Especialidades: Confección Industrial de prendas exteriores/ Confección Industrial de prendas interiores/ Confección a medida de señora/ Producción en Industrias de la Confección/ Sastrería y Modistería). O FPII rama Textil (Especialidades: Hilatura/ Tisaje y Confección Industrial/ Diseño Textil/ Tejidos). O Módulo III rama Moda y Confección (Especialidad: Técnico en Confección de Tejidos). O Módulo III rama Textil (Especialidades: Procesos químicos textiles/ Hilatura y Tejeduría). O Técnico Superior en Procesos de Confección Industrial/ Patronaje/ Procesos Textiles de Tejeduría de Punto o en Procesos Textiles de Hilatura y Tejeduría de Calada/ Procesos de ennoblecimiento textil) Méritos: formación académica o profesional complementaria. Idiomas. Valenciano. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. De acuerdo con los responsables del programa y en colaboración con el equipo del mismo, configurar el vestuario de los personajes con adecuación a la época, clima y cromatismo de la escena, proponer el vestuario y supervisar las pruebas. 2. Encargarse con medios propios o ajenos de la conservación, preparación y correcta disponibilidad de los distintos vestuarios. 3. Controlar el correcto almacenaje de los materiales. 4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Historia del vestido hasta la actualidad: conocer las características generales del vestuario en su evolución a través de las diversas etapas de la historia. 2. El concepto de moda y su evolución. 3. Tipos y características de complementos. Técnicas de transformación de utillería y complementos. Zonas corporales y formas para tomar medidas.

40 DOGV - Núm Disseny de vestuari per a espectacles infantils, fantasia, informatius 5. Coneixements bàsics del vestuari d espectacles 6. Característiques generals de la producció de televisió. Recursos tècnics utilitzats. El realitzador i la seua intervenció en l enregistrament: posició i angle de les càmeres i repetició d escenes. 7. Coneixements bàsics de les següents tècniques de treball: * Tècniques de costura i prova. * Tècniques de patronatge. * Maneig de màquines de cosir, planxes i overlock. * Tècniques de catalogació, manteniment i emmagatzematge de peces. * Normes de seguretat i higiene en el treball. * Tècniques de gestió personal. 8. El color i la TV; (colorimetria), com afecta al vestuari 9. Coneixements pressupostaris 10. Coneixements bàsics d il luminació 11. Coneixements de dibuix artístic 12. Casos pràctics de les preguntes anteriors. 4. Diseño de vestuario para espectáculos infantiles, fantasía, informativos. 5. Conocimientos básicos del vestuario de espectáculos. 6. Características generales de la producción de televisión. Recursos técnicos empleados. El realizador y su intervención en la grabación: posición y ángulo de las cámaras y repetición de escenas. 7. Conocimientos básicos de las siguientes técnicas de trabajo: * Técnicas de corte, confección y prueba. * Técnicas de patronaje. * Manejo de máquinas de coser, planchas y overlock. * Técnicas de catalogación, mantenimiento y almacenaje de prendas. * Normas de seguridad e higiene en el trabajo. * Técnicas de gestión personal. 8. El color y la TV; (colorimetría), cómo afecta al vestuario 9. Conocimientos presupuestarios 10. Conocimientos básicos de iluminación 11. Conocimientos de dibujo artístico 12. Casos prácticos de las preguntas anteriores. Denominació del lloc: regidor/a Requisits: FP II branca Imatge i so o BUP o equivalent. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Preparar el plató per a la realització del programa: coordinar el personal i els mitjans tècnics en els assajos, reunió d escaleta, alliçonar el públic, preparar els continguts en ordre d eixida i coordinar-los 2. Ajudar al realitzador en l execució del programa: ser la veu del realitzador, preparar els plans i donar les últimes directrius 3. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Tipus de comunicació artística: verbal, gestual i ambiental. 2. Introducció a la història de les arts escèniques. Característiques generals del llenguatge escènic. 3. Introducció a la història de la televisió. El procés de producció en televisió. 4. L espai escènic en les representacions escèniques o espectacles: espais coberts, espais oberts. 5. La tecnologia de les representacions escèniques i els espectacles: Maquinaria d espectacles. Equipaments d il luminació i de so. Característiques i efectes que produeixen las càmeres: color, formes i distància d observació. 6. Els elements escènics en les representacions escèniques o espectacles: l escenografia, decorats, utillatge i «attrezzo», vestuari. 7. El llibret d una representació escènica o espectacle: l estructura narrativa i expressiva. Llibret, text, guió, escaleta: tipus, característiques i parts. Les diverses estructuracions dels llibrets. El llibret artístic i el llibret tècnic. El llibret de posada en escena. 8. El muntatge de l obra o l espectacle: Les relacions entre els personatges i l espai escènic. Les relacions entre els personatges i el temp: els ritmes. La participació del público com a integrant de Denominación del puesto: regidor/a Requisitos: FPII Imagen y Sonido. O BUP o equivalente Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Preparar el plató para la realización del programa: coordinar personal y medios técnicos en los ensayos, reunió de escaleta, aleccionar al público, preparar los contenidos en orden de salida y coordinarlos. 2. Ayudar al realizador en la ejecución del programa: ser la voz del realizador, preparar los planos y dar las últimas directrices. 3. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Tipos de comunicación artística: verbal, gestual y ambiental. 2. Introducción a la historia de las artes escénicas. Características generales del lenguaje escénico. 3. Introducción a la historia de la televisión. El proceso de producción en televisión. 4. El espacio escénico en las representaciones escénicas o espectáculos: espacios cubiertos, espacios abiertos. 5. La tecnología de las representaciones escénicas y los espectáculos: maquinaria de espectáculos. Equipamientos de iluminación y de sonido. Características y efectos que producen las cámaras: color, formas y distancia de observación. 6. Los elementos escénicos en las representaciones escénicas o espectáculos: la escenografía, decorados, utilería y «attrezzo», vestuario. 7. El libreto de una representación escénica o espectáculo: la estructura narrativa y expresiva. Libreto, texto, guión, escaleta: tipos, características y partes. Las diferentes estructuraciones de los libretos. El libreto artístico y el libreto técnico. El libreto de puesta en escena. 8. El montaje de la obra o espectáculo: las relaciones entre los personajes y el espacio escénico. Las relaciones entre los personajes y el tiempo: los ritmos. La participación del público como inte-

41 DOGV - Núm l espectacle: assistència ambiental, participació dirigida i participació espontània. 9. El pla d assajos: Organització i control de temps. Les convocatòries i les citacions. Elaboració de plans d assajos. 10. Control de la representació escènica o espectacle: L escaleta d entrades i eixides de personatges o participants. L escaleta de decorats, utillatge i «attrezzo». El guió tècnic: de llums, de so, de efectes. 11. El realitzador i la seua intervenció en l enregistrament: posició i angle de les càmeres i repetició d escenes. grante del espectáculo: asistencia ambiental, participación dirigida y participación espontánea. 9. El plan de ensayos: organización y control de tiempos. Las convocatorias y citaciones. Elaboración de planes de ensayos. 10. Control de la representación escénica o espectáculo: la escaleta de entradas y salidas de personajes o participantes. La escaleta de decorados, utilería y «attrezzo». El guión técnico: de luces, de sonido, de efectos. 11. El realizador y su intervención en la grabación: posición y ángulo de las cámaras y repetición de escenas. Denominació del lloc: administratiu/va Requisits: FPII branca Administrativa i Comercial. O Mòdul III branca Administrativa i Comercial. O Tècnico Superior branca Administració (Especialitats: Administració i finances/ Secretariat). O BUP o equivalent. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència professional. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Col laborar en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs diversos, etc. Fins i tot els de contingut o procés complex, propis de cada unitat organitzativa. 2. Controlar i realitzar, en el seu cas, el seguiment, l arxiu i el registre d expedients, de documentació, etc. 3. Realitzar operacions concretes com ara complimentar impresos, realitzar, verificar o comprovar liquidacions, realització de càlculs de complexitat mitjana, assentaments de comptabilitat, arquejos, càlculs de balanços, tancaments de llibres, control d existències, factures, rebuts, vals, etc. 4. Proposar i posar en pràctica nous procediments d execució de tasques administratives. 5. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de Creació de l ens públic RTVV. 4. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats Específic 1. Concepte d Administració Pública. Tipus d Ens Públics. Formes de gestió dels servicis públics. Gestió directa. Gestió indirecta. 2. Els contractes administratius: naturalesa jurídica, classes i règim jurídic. 3. El Procediment Administratiu: concepte i fins del procediment. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: Principis generals i àmbit d aplicació. Característiques, elements i fases del Procediment Administratiu Comú: iniciació, instrucció, ordenació i acabament. Els recursos administratius: Concepte, característiques i classes. Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. 4. Ofimàtica: tractament de textos, correu electrònic, agenda, bases de dades, fulls de càlcul, paquets integrats. 5. L empresa i l empresari mercantil. L empresari individual i l empresari social. 6. Formes jurídiques de l empresa. Societat anònima. Empreses públiques en forma de SA. 7. Conceptes bàsics: la Propietat intel lectual. Drets d autor: Dret moral, drets d explotació i altres drets. El Registre de la Propietat Intel lectual. 8. Dret del Treball i seguretat social. Camp d aplicació, afiliació, altes i baixes. Règim especial d artistes. Denominación del puesto: administrativo/a Requisitos: FPII rama Administrativa y Comercial. O Módulo III Rama Administrativa y Comercial. O Técnico Superior rama Administración (Especialidades: Administración y finanzas/ Secretariado). O BUP o equivalente. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia profesional. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Colaborar en la realización y aporte de datos en informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etc. Incluso los de contenido o proceso complejo, propios de cada unidad organizativa. 2. Controlar y realizar, en su caso, el seguimiento, archivo y registro de expedientes, documentación, etc. 3. Realizar operaciones concretas como cumplimentar impresos, realizar, verifica o comprobar liquidaciones, realización de cálculos de complejidad media, asientos de contabilidad, arqueos, cálculos de balances, cierres de libros, control de existencias, facturas, recibos, vales, etc. 4. Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación del ente público RTVV. 4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades. Específico 1. Concepto de Administración Pública. Tipos de Entes Públicos. Formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta. 2. Los contratos administrativos: naturaleza jurídica, clases y régimen jurídico. 3. El Procedimiento Administrativo: concepto y fines del procedimiento. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: principios generales y ámbito de aplicación. Características, elementos y fases del Procedimiento Administrativo Común: iniciación, instrucción, ordenación y terminación. Los recursos administrativos: concepto, características y clases. Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. 4. Ofimática: tratamiento textos, correo electrónico, agenda, bases de datos, hojas de cálculo, paquetes integrados. 5. La empresa y el empresario mercantil. El empresario individual y el empresario social. 6. Formas jurídicas de la empresa. Sociedad Anónima. Empresas públicas en forma de SA 7. Conceptos básicos: la propiedad intelectual. Derechos de autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. El Registro de la Propiedad Intelectual. 8. Derecho del Trabajo y seguridad social. Campo de aplicación, afiliación, altas y bajas. Supuesto particular de los de artistas.

42 DOGV - Núm Llei sobre Condicions s de la Contractació. 10. Llei de Contractes de les Administracions Públiques. 11. La Unió Europea i les seues institucions. L euro. 12. Pla Comptable. Principis comptables i normes de valoració. Els comptes anuals. Anotacions comptables en el Diari i el Major. 13. Comptabilitat inicial i operacions de l exercici: Inventari. Obertura. Operacions d un període. Balanços de comprovació. 14. Comptabilitat de liquidació d exercici. Periodificació. Regularització. Tancament. 15. Dret tributari: IRPF, IVA, Impost de societats. 9. Ley sobre Condiciones es de la Contratación. 10. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 11. La Unión Europea y sus Instituciones. El Euro. 12. Plan Contable. Principios contables y normas de valoración. Las Cuentas Anuales. Anotaciones contables en el Diario y el Mayor. 13. Contabilidad inicial y operaciones del ejercicio: inventario. Apertura. Operaciones de un periodo. Balances de comprobación. 14. Contabilidad de liquidación de ejercicio. Periodificación. Regularización. Cierre. 15. Derecho tributario: IRPF, IVA, Impuesto Sociedades. Denominació del lloc: auxiliar administratiu/va Requisits: FPI branca Administrativa i comercial (Especialitats: Administrativa/ Secretariat). O Mòdul III branca Administrativa i comercial (Especialitats: Auxiliar d Administració i Gestió/ Documentació Administrativa i Operatòria de teclats/ Auxiliar Jurídic). O Tècnic branca Administració (Especialitat: Gestió Administrativa). O Graduat escolar. Mèrits: formació professional o acadèmica complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats con el lloc. Funcions: 1. Realitzar activitats administratives elementals, d acord amb les instruccions rebudes o les normes existents, amb tendència a la repetició i amb alternatives més o menys estandarditzades, com ara formalitzar i complimentar tot tipus de documents, procediments o impresos sobre models existents 2. Supervisar el compliment de les activitats en els terminis previstos 3. Mecanografiar tot tipus de documents 4. Utilitzar tots els mitjans de comunicació que l empresa implante per a la millor prestació del servici 5. Atendre i concertar entrevistes i telefonades 6. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. Temari 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats Específic 1. El procediment administratiu: Concepte i significat. Fases del procediment administratiu: Iniciació, instrucció, ordenació i terminació. Les comunicacions i les notificacions administratives. Els recursos. 2. Organització administrativa. Utilització de la informàtica com a eina del procés administratiu. Informàtica personal, departamental i corporativa. 3. Suports informàtics de la informació. Tipus, creació, manipulació i conservació. La correspondència comercial i la seua redacció. Comunicacions breus i de règim interior. La instància, l ofici, la carta circular, el certificat. Registre de correspondència. 4. Recepció oficial de documents. Registre d entrada i d eixida. 5. Bases de dades: Concepte. Nocions de maneig de dades estructurades. Sistema Operatiu MS-DOS. Entorn Windows. Arxius i agenda electrònica. Tractament de textos. 6. Comptabilitat: Principis comptables i normes de valoració. Comptes d actiu i de passiu. Convenis de càrrec i abonament. Comptes d ingrés i despesa: grups VI i VII del Pla de Comptabilitat: Classificació i naturalesa. Denominación del puesto: auxiliar administrativo/a Requisitos: FPI rama Administrativa y Comercial (Especialidades: Administrativa/ Secretariado). O Módulo II rama Administrativa y Comercial (Especialidades: Auxiliar de Adm. y Gestión/ Documentación Administrativa y Operatoria de Teclados/ Auxiliar Jurídico). O Técnico rama Administración (Especialidad: Gestión Administrativa). 0 Graduado Escolar. Méritos: formación profesional o académica complementaria. Idiomas. Valenciano. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Realizar actividades administrativas elementales, con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes, con tendencia a la repetición y con alternativas más o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes. 2. Supervisar el cumplimiento de las actividades en los plazos previstos. 3. Mecanografiar todo tipo de documentos. 4. Utilizar todos los medios de comunicación que la empresa implante para la mejor prestación del servicio. 5. Atender y concertar entrevistas y llamadas telefónicas. 6. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. Específico 1. El procedimiento administrativo: concepto y significado. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción, ordenación y terminación. Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los recursos. 2. Organización Administrativa. Utilización de la informática como herramienta del proceso administrativo. Informática personal, departamental y corporativa. 3. Soportes informáticos de la información: tipos, creación, manipulación y conservación. La correspondencia comercial y su redacción. Comunicaciones breves y de régimen interior. La instancia, el oficio, la carta circular, el certificado. Registro de correspondencia. 4. Recepción oficial de documentos. Registro de Entrada y Salida. 5. Bases de datos: concepto. Nociones de manejo de datos estructurados. Sistema Operativo MS-DOS. Entorno Windows. Archivos y agenda electrónica. Tratamiento de Textos. 6. Contabilidad: principios contables y normas de valoración. Cuentas de activo y de pasivo. Convenios de cargo y abono. Cuentas de ingreso y gasto: grupos VI y VII del Plan de Contabilidad. Clasificación y naturaleza.

43 DOGV - Núm Comptabilització dels documents: La Factura: Requisits, impostos (IVA-IRPF). Descomptes. Pagaments i cobraments. Les operacions d efectiu. La caixa. 8. L Estatut dels Treballadors: El contracte de treball: Concepte, subjectes i formes. Contractes per temps indefinit i contractes per temps determinat. Modalitats de contractes temporals. Contractes per obra per a la realització d un programa determinat. Contracte d artistes en espectacles públics i contracte de personal d alta direcció. 9. El règim general de la Seguretat Social: Afiliació, altes i baixes dels treballadors i cotització dels artistes en espectacles públics. Supòsit particular dels artistes. 10. Llei sobre Condicions s de la Contractació. 11. Llei de Contractes de les Administracions Públiques. 12. La Unió Europea i les seues institucions. L euro. 13. Nocions bàsiques de la propietat intel lectual. Drets d autor. El dret moral d autor, drets d explotació i altres drets. El registre de la propietat intel lectual 7. Contabilización de los documentos: la factura: requisitos, impuestos (IVA-IRPF). Descuentos. Pagos y cobros. Las operaciones de efectivo. La caja. 8. El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo: concepto, sujetos y formas. Contratos por tiempo indefinido y contratos por tiempo determinado. Modalidades de contratos temporales. Contratos por obra para la realización de un programa determinado. Contrato de artistas en espectáculos públicos y contrato de personal de alta dirección. 9. El régimen general de la Seguridad Social: Afiliación, altas y bajas de los trabajadores y cotización de los artistas en espectáculos públicos. Supuesto particular de los Artistas. 10. Ley Condiciones es de la Contratación. 11. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 12. La Unión Europea y sus Instituciones. El Euro. 13. Nociones básicas de la Propiedad Intelectual. Derechos de Autor. El derecho moral de autor, derechos de explotación y otros derechos. El Registro de la Propiedad Intelectual Denominació del lloc: ambientador/a de decorats Requisits: FPI branca Construcció i Obres (Especialitat: Decoració). Mòdul II branca Construcció i Obres (Especialitat: Acabats de Construcció). O Tècnic branca Edificació i Obra Civil (Especialitat: Acabats de Construcció). O Cursos Comuns d Arts i Oficis. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc Funcions 1. Seleccionar, aconseguir, arreplegar, transportar, conservar i mantindre els materials d atrezzo. 2. Fer arribar al lloc corresponent els materials d atrezzo i custodiar-los per tal que no desapareguen. 3. Guardar l atrezzo en el magatzem quan ja no se necessite o tornar-lo si es tracta d un lloguer o un préstec. 4. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunidtat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV) Específic 1. Cultura general. 2. Història universal: Coneixements generals dels fets més significatius ocorreguts en les diverses èpoques i civilitzacions. 3. Història de l Art: Coneixements generals de les èpoques, estils i moviments artístics més representatius. 4. Història del moble: El moble en la Edat Antiga i Mitjana. Principals característiques del moble en el Renaixement i el Barroc dels segles XVI i XVII. L evolució del moble en els segles XVIII i XIX, principals elements decoratius, estils del moble més significatius a Europa. 5. Mitjans d ambientació. Coneixements generals dels mitjans d ambientació i utillatge necessaris per al muntatge dels decorats. 6. Muntatge del decorat: Coneixement d útils i ferramentes de treball. Col locació del material d ambientació del material d ambientació en el decorat, neteja i transport. 7. Tapisseria. Denominación del puesto: ambientador/a de decorados Requisitos: FPI rama Construcción y Obras (Especialidad: Decoración).O Módulo II rama Construcción y Obras (Especialidad: Acabados de Construcción). O Técnico rama Edificación y Obra Civil (Especialidad: Acabados de Construcción). O Cursos Comunes de Artes y Oficios. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Idiomas. Valenciano. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Seleccionar, conseguir, hacer acopio, transportar, conservar y mantener los materiales de atrezzo. 2. Hacer llegar al lugar correspondiente los materiales de atrezzo y custodiarlos para que no desaparezcan. 3. Guardar el atrezzo en el almacén cuando ya no se necesite o devolverlo si se trata de un alquiler o un préstamo. 4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Cultura general. 2. Historia universal: conocimientos generales de los hechos más significativos acaecidos en las diferentes épocas y civilizaciones. 3. Historia del Arte: conocimientos generales de las épocas, estilos y movimientos artísticos más representativos. 4. Historia del mueble: el mueble en la Edad Antigua y Media. Principales características del mueble en el Renacimiento y el Barroco de los siglos XVI y XVII. La evolución del mueble en los siglos XVIII y XIX, principales elementos decorativos, estilos del mueble más significativos en Europa. 5. Medios de ambientación. Conocimientos generales de los medios de ambientación y utillería necesarios para el montaje de los decorados. 6. Montaje del decorado: conocimiento de útiles y herramientas de trabajo. Colocación del material de ambientación en el decorado, limpieza y transporte. 7. Tapicería.

44 DOGV - Núm Denominació del lloc: auxiliar d explotació Requisits: FP-I branca Electricitat i electrònica (Especialitats: Electrònica/ Ràdio/ Electricitat). O Mòdul II Instal lador-mantenidor Elèctric. O Tècnic branca Electricitat i Electrònica (Especialitats: Equips electrònics de consum/ Equips i instal lacions Electrotècniques). O FP-I branca Imatge i so (Especialitat Imatge i so). O Tècnic branca Comunicació, Imatge i so (Especialitat Laboratori d imatge). En tots els casos carnet de conduir tipus B i/o C. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Idiomes. Valencià. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions: 1. Donar suport en tot el dispositiu operacional d explotació, producció i emissió, tant en l estudi com en enregistraments exteriors o unitats mòbils. 2. Realitzar la instal lació de cablejat dels equips audiovisuals 3. Realitzar el muntatge del material audiovisual 4. Donar suport durant l enregistrament/emissió amb la realització de tasques auxiliars 5. Recollir, transportar, conservar i emmagatzemar els equips 6. Instal lar els equips emissors del senyal de retransmissió 7. Conducció de vehicles 8. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Electromecànica. Coneixements generals de la diversa maquinària, ferramenta i útils de treball utilitzats en un taller electromecànic. Rosques i passos. Diverses unitats de mesura utilitzades i la seua conversió. Precaucions i normes de seguretat i higiene en un taller electromecànic. 2. Electricitat. Fenòmens elèctrics y electromagnètics Circuits en corrent continu (CC). Intensitat de corrent. Resistència. Tensió. Aplicació de lleis i teoremes en el càlcul bàsic de circuits. Generadors de corrent continu. Piles, acumuladors, dinamos. Capacitat. Diversos electròlits utilitzats. Carregadors de bateries. Muntatge d acumuladors sèrie paral lel. Circuits en corrent altern (CA). Aplicació de lleis i teoremes en el càlcul bàsic de circuits. Motors Elèctrics. Representació gràfica i simbologia en les instal lacions elèctriques Mesures en les instal lacions elèctriques Seguretat en les instal lacions elèctriques 3. Electrònica en general: Components electrònics. Resistències, bobines, condensadors, transformadors, autotransformadors. Semiconductors: Díodes. Transistors. Amplificadors Operacionals (AO). Muntatges bàsics. Conceptes bàsics de modulació d amplitud i freqüència. Aparells de mesura i comprovadors elèctrics: Polímetre. 4. Electrònica Digital. Fonaments d electrònica digital Circuits electrònics de conversió A/D i D/A 5. So: So: Naturalesa del so. Característiques i propagació. Fenòmens acústics. Fisiologia de l oïda. La veu. Micròfons: tipus. Nivell Denominación del puesto: auxiliar de explotación Requisitos: FPI rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Electrónica/ Radio/Electricidad). O Módulo II Instalador-Mantenedor Eléctrico. O Técnico rama Electricidad y Electrónica (Especialidades: Equipos electrónicos de Consumo/ Equipos e Instalaciones Electrotécnicas). O FPI rama Imagen y Sonido (Especialidad Imagen y Sonido). O Técnico rama Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidad Laboratorio de Imagen). En todos los casos carnet de conducir tipo B y/o C Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Apoyar en todo el dispositivo operacional de explotación, producción y emisión, tanto en el estudio como en grabaciones exteriores o unidades móviles. 2. Realizar la instalación de cableado de los equipos audiovisuales. 3. Realizar el montaje del material audiovisual. 4. Apoyar durante la grabación/ emisión realizando tareas auxiliares. 5. Recoger, transportar, conservar y almacenar los equipos. 6. Instalar los equipos emisores de la señal de retransmisión. 7. Conducción de vehículos. 8. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Electromecánica: Conocimientos generales de la distinta maquinaria, herramienta y útiles de trabajo empleados en un taller electromecánico. Roscas y pasos. Distintas unidades de medida empleadas y su conversión. Precauciones y normas de seguridad e higiene en un taller electromecánico. 2. Electricidad. Fenómenos eléctricos y electromagnéticos. Circuitos en corriente continua (CC). Intensidad de corriente. Resistencia. Tensión. Aplicación de leyes y teoremas en el cálculo básico de circuitos. Generadores de corriente continua. Pilas, acumuladores, dinamos. Capacidad. Diferentes electrolitos empleados. Cargadores de baterías. Montaje de acumuladores serie paralelo. Circuitos en corriente alterna (CA). Aplicación de leyes y teoremas en el cálculo básico de circuitos. Motores eléctricos. Representación gráfica y simbología en las instalaciones eléctricas Medidas en las instalaciones eléctricas. Seguridad en las instalaciones eléctricas. 3. Electrónica en general: Componentes electrónicos. Resistencias, bobinas, condensadores, transformadores, autotransformadores. Semiconductores: diodos. Transistores. Amplificadores Operacionales (AO). Montajes básicos. Conceptos básicos de modulación de amplitud y frecuencia. Aparatos de medida y comprobadores eléctricos: polímetro. 4. Electrónica Digital: Fundamentos de electrónica digital. Circuitos electrónicos de conversión A/D y D/A. 5. Sonido: So: naturaleza del sonido. Características y propagación. Fenómenos acústicos. Fisiología de oído. La voz. Micrófonos: tipos.

45 DOGV - Núm microfònic i nivell de línia. Suports de micròfons (canyes, jirafa, antivents). Taules de so per a ENG. Components de les instal lacions electroacústiques. Muntatge i instal lació 6. Il luminació Tipus de focus. Filtres. Suports i subjeccions: Trípodes d utilitat general, trípodes per a projectors pesats, accessoris de suspensió i muntatge. Els accessoris d il luminació: reflectors, banderes, gases, difusors, etc. Material fungible. Equips lleugers d il luminació. 7. Televisió El mitjà televisiu. Elements de la càmera. Tipus de càmera. Comandaments operatius de la càmera. Estàtics, pedestals, trípodes i altres elements mecànics. Profunditat, enfocament i perspectiva. Equilibri de mases. Configuració ENG i EFP. Camascopis. Lents. Tipus d objectius segons el focal. Magnetoscopis. Interconnexionat i instal lació d equips 8. Radiocomunicacions Antenes. Instal lació d antenes. Components de les instal lacions d antenes terrestres i via satèl lit. Enllaços de microones. Elements i muntatge 9. Sistemes electrònics d informació Fonaments dels sistemes de telefonia Fonaments de los sistemes telemàtics Introducció a la Xarxa Digital de Servicis Integrats (RDSI). Denominació del lloc: auxiliar de servicis Requisits: certificat d estudis primaris, i carnet de conduir tipus B Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Experiència. Idiomes. Valencià. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Realitzar operacions elementals d electricitat, fontaneria, fusteria, manyeria, etc. 2. Carregar, descarregar i traslladar objectes i materials d ús general i específic necessaris per a les activitats de RTVV i les seues societats 3. Realitzar tasques per a l adquisició, la facturació i recollida de materials seguint instruccions concretes 4. Controlar el material audiovisual de la videoteca i responsabilitzar-se del seu manteniment 5. Realitzar funcions de reprografia i conducció de vehicles d incidències 6. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de Estructura. 2. Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de Creació de l ens públic RTVV. 4. Conveni Col lectiu RTVV i les seues societats Específic 1. Ofimàtica: tractament de textos, bases de dades, fulls de càlcul, paquets integrats 2. Llei de prevenció de riscos laborals i normativa complementària 3. Normes de seguretat i salut laboral 4. Condicions ambientals dels llocs de treball 5. Senyalització 6. Llei de Correus (servei postal) 7. Comunicacions. Centrals telefòniques. Línies externes RDSI, accessos bàsics, microfonies, punt a punt 8. Electricitat. Bàsic 9. Electrònica. Bàsic 10. Fusteria. Bàsic 11. Obra civil. Faena d obrer de vila. Bàsic Nivel microfónico y nivel de línea. Soportes de micrófonos (cañas, jirafa, antivientos). Mesas de sonido para ENG. Componentes de las instalaciones electroacústicas. Montaje e instalación. 6. Iluminación: Tipos de focos. Filtros. Soportes y sujeciones: trípodes de utilidad general, trípodes para proyectores pesados, accesorios de suspensión y montaje. Los accesorios de iluminación: reflectores, banderas, gasas, difusores, etc. Material fungible. Equipos ligeros de iluminación. 7. Televisión: El medio televisivo. Elementos de la cámara. Tipos de cámara. Mandos operativos de la cámara. Estáticos, pedestales, trípodes y demás elementos mecánicos. Profundidad, enfoque y perspectiva. Equilibrio de masas. Configuración ENG y EFP. Camascopios. Lentes. Tipos de objetivos según su focal. Magnetoscopios. Interconexionado e instalación de equipos. 8. Radiocomunicaciones: Antenas. Instalación de antenas. Componentes de las instalaciones de antenas terrestres y vía satélite. Enlaces de microondas. Elementos y montaje. 9. Sistemas electrónicos de Información: Fundamentos de los sistemas de telefonía. Fundamentos de los sistemas telemáticos. Introducción a la Red Digital de Servicios Integrados (RDSI). Denominación del puesto: auxiliar de servicios Requisitos: certificado de estudios primarios, y carné de conducir tipo B. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Realizar operaciones elementales de electricidad, fontanería, carpintería, cerrajería, etc. 2. Cargar, descargar y trasladar objetos y materiales de uso general y específico necesarios para las actividades de RTVV y sus sociedades 3. Realizar tareas para la adquisición, facturación y recogida de materiales siguiendo instrucciones concretas. 4. Controlar el material audiovisual de la videoteca y responsabilizarse de su mantenimiento. 5. Realizar funciones de reprografía y conducción de vehículos de incidencias. 6. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estructura. 2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación del ente público RTVV. 4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades. Específico 1. Ofimática: tratamiento textos, bases de datos, hojas de cálculo, paquetes integrados. 2. Ley de Prevención de riesgos laborales y normativa complementaria. 3. Normas de seguridad y salud laboral. 4. Condiciones ambientales de los lugares de trabajo. 5. Señalización. 6. Ley de Correos (Servicio Postal). 7. Comunicaciones. Centrales telefónicas. Líneas externas RDSI, accesos básicos, microfonías, punto a punto. 8. Electricidad. Básico. 9. Electrónica. Básico. 10. Carpintería. Básico. 11. Obra civil. Albañilería. Básico.

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48 DOGV - Núm ANNEX III Acreditació documental de requisits i mèrits I. Als fins d acreditació d experiència professional, el Tribunal admetrà com a documents acreditatius d esta experiència els següents: Per compte aliè (alternativament) Còpia autèntica del contracte o contractes de treball degudament registrats per l INEM i rebuts de salaris. Certificat d empresa amb expressió de categoria professional del/de la treballador/a, número de la Seguretat Social del/de la treballador/a i l empresa, temps de prestació de servici, jornada i modalitat contractual que haja emparat la prestació laboral i vida laboral expedida per la Seguretat Social. Quan els servicis acreditats es presten o s hagen prestat ocupant una categoria de la relació de llocs de treball de la Funció Pública en una entitat o administració pública es justificaran mitjançant certificació del seu òrgan competent. Per compte propi (alternativament): Model Resum anual IRPF. Model Resum anual IVA i Impost sobre Activitats Econòmiques. Cotització a mutualitats o altes en col legis professionals. II. Fotocòpia de la titulació acadèmica o professional exigida com a requisit o que s al legue com a mèrit. III. Sempre que no s aporten documents originals o còpies testimoniades notarialment, els seus originals hauran de ser aportats pels/per les aspirants el dia que siguen requerits/des a eixe fi pel tribunal o, si s escau, quan siguen convocats/ades pera la celebració de la segona fase de selecció i entrevista, a fi de procedir-ne a la confrontació. IV. El Tribunal queda habilitat per a sol licitar de l aspirant altres documents que considere oportuns. ANEXO III Acreditación documental de requisitos y méritos I. A los fines de acreditación de experiencia profesional el Tribunal admitirá como documentos acreditativos de la misma los siguientes: Por cuenta ajena (alternativamente) Copia auténtica del contrato o contratos de trabajo debidamente registrados por el INEM y recibos de salarios. Certificado de empresa con expresión de categoría profesional del/de la trabajador/a, número de la Seguridad Social del/de la trabajador/a y la empresa, tiempo de prestación de servicio, jornada y modalidad contractual que haya amparado la prestación laboral y vida laboral expedida por la Seguridad Social. Cuando los servicios acreditados se presten o hayan prestado ocupando una categoría de la relación de puestos de trabajo de la Función Pública en una entidad o administración pública se justificarán mediante certificación del órgano competente de ésta. Por cuenta propia (alternativamente): Modelo Resumen anual IRPF. Modelo Resumen anual IVA e Impuesto sobre Actividades Económicas. Cotización a mutualidades o altas en colegios profesionales. II. Fotocopia de la titulación académica o profesional exigida como requisito o que se alegue como mérito. III. Siempre que no se aporten documentos originales o copias testimoniadas notarialmente, sus originales deberán ser aportado por los/las aspirantes el día en que sean requeridos/as para ello por el tribunal o, en su caso, cuando sean convocados/as para la celebración de la segunda fase de selección y entrevista, con el objeto de proceder a su cotejo. IV. El Tribunal queda habilitado para solicitar del aspirante otros documentos que considere oportunos. Valoració Mèrits: (3,5 punts) Formació 1.9 punts ANNEX IV Reglada: màxim 1.3 punts Es valoraran les titulacions acadèmiques relacionades amb el lloc de treball acreditades pels/per les aspirants superiors a les que s exigeixen com a requisit d esta convocatòria. Puntuació Titulació barem 1.3 Títol de Doctor/a 1.04 Llicenciatura universitària o equivalent Diplomatura universitària o equivalent Accés Universitat Majors 25 anys/ Batxillerat Superior/Tèc. Especialista (FPII/ Mòdul III)/ Tèc. Superior o equivalent 0.26 Graduat Escolar/ Tèc. Auxiliar (FPI/ Mòdul II)/ Tècnic/a. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d altres de nivell superior. La puntuació seguirà l ordre establert en el quadre anterior, sempre dins de l itinerari formatiu establert; en cas contrari, la formació serà puntuada dins del concepte de formació no reglada. No reglada: màxim 0.6 punts ANEXO IV Valoracion méritos: (3.5 puntos) Formación 1.9 puntos Reglada: máximo 1.3 puntos Se valorarán las titulaciones académicas relacionadas con el puesto de trabajo acreditadas por los/las aspirantes superiores a las que se exigen como requisito de la presente convocatoria. Puntuación Titulación baremo 1.3 Título de Doctor/a 1.04 Licenciatura universitaria o equivalente Diplomatura universitaria o equivalente Acceso Universidad Mayores 25 años/ Bachillerato Superior/Téc. Especialista (FPII/ Módulo III)/ Téc. Superior o equivalente 0.26 Graduado Escolar/ Téc. Auxiliar (FPI/ Módulo II)/ Técnico/a. No se valorará como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. La puntuación seguirá el orden establecido en el cuadro anterior, siempre dentro del itinerario formativo establecido, en caso contrario la formación será puntuada dentro del concepto de formación no reglada. No reglada: máximo 0.6 puntos

49 DOGV - Núm Es valoraran com a mèrit els cursos de formació i perfeccionament rebuts o impartits de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l organització o actuació de l ens i les seues societats, tinguen relació directa amb el lloc de treball convocat. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. La valoració de cada curs s efectuarà en funció de la seua durada, d acord amb la següent escala, i amb la puntuació màxima obtinguda per la suma de tots els conceptes de 0.6 punts: Puntuació Duració en hores hores o més 0.3 (màx. 2 cursos) 200 hores o més 0.15 (màx. 2 cursos) 100 hores o més 0.03 (màx. 4 cursos) 20 hores o més Se valorará como mérito los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación del ente y sus sociedades, tengan relación directa con el puesto de trabajo convocado. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala y con la puntuación máxima obtenida por sumatorio de todos los conceptos de 0.6 puntos: Puntuación Duración en horas horas o más 0.3 (máx. 2 cursos) 200 horas o más 0.15 (máx. 2 cursos) 100 horas o más 0.03 (máx. 4 cursos) 20 horas o más Valencià: màxim 0,4 El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,4 punts, sempre que s acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià en nivell o nivells superiors als exigits com a requisit, d acord amb la taula següent: Puntuació Nivell 0,4 Superior o equivalent 0.3 Mitjà o equivalent 0.2 Elemental o equivalent 0.1 Oral o equivalent Valenciano: máximo 0.4 El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0.4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià en nivel o niveles superiores a los exigidos como requisito de acuerdo con la siguiente tabla: Puntuación Nivel 0.4 Superior o equivalente 0.3 Mitjà o equivalente 0.2 Elemental o equivalente 0.1 Oral o equivalente A estos efectes i conforme disposa l Ordre de 5 de febrer de 1997 (DOGV núm , de 10 d abril de 1997), el certificat de Capacitació, i el títol de Mestre/a de valencià equivalen al nivell mitjà; haver superat el tercer curs de l Escola Oficial d Idiomes equival al nivell mitjà i haver superat el quint curs d esta escola equival al nivell superior. Únicament es computarà el nivell més elevat dels acreditats. Idiomes: 0.2 punts Es valorarà el coneixement d idiomes comunitaris superior a l exigit, si s escau, com a requisit de la convocatòria. Estos coneixements hauran de ser acreditats documentalment o davant del Tribunal corresponent mitjançant les proves que aquest determine. Experiència professional 1 punt Dins o fora de RTVV i les seues Societats Experiència en el lloc de treball convocat: Dins d aquest concepte seran puntuats aquells treballs de semblant categoria professional i/o especial responsabilitat que mantinguen semblança amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol licitat, que haurà de ser acreditat documentalment i valorat a criteri del Tribunal. Sent el barem màxim de 4 anys, a raó de 0.25 punts per any i 0.02 per mes. Idoneïtat: 1.5 punts Són aquelles habilitats o destreses que es posseeixen en relació amb el lloc i objectius a mitjà o llarg termini que es pretenen assolir amb l exercici professional del lloc al qual s opta. A estos efectos y conforme dispone la Orden de 5 de febrero de 1997 (DOGV núm , de 10 de abril de 1997), el certificado de Capacitación, y el título de maestro/a de valenciano equivalen al nivel Mitjà; haber superado el tercer curso de la Escuela Oficial de Idiomas equivale al nivel Mitjà y haber superado el quinto curso de la citada escuela equivale al nivel superior. Únicamente se computará el nivel más elevado de los acreditados. Idiomas: 0.2 puntos Se valorará el conocimiento de idiomas comunitarios superior al exigido en su caso como requisito de la convocatoria. Dichos conocimientos deberán ser acreditados documentalmente o ante el Tribunal correspondiente mediante las pruebas que por éste se determinen. Experiencia profesional 1 puntos Dentro o fuera de RTVV y sus Sociedades Experiencia en el puesto de trabajo convocado: Dentro de este concepto serán puntuados aquellos trabajos de similar categoría profesional y/o especial responsabilidad que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado, que deberá ser acreditado documentalmente y valorado a criterio del Tribunal. Siendo el baremo máximo de 4 años a razón de 0.25 puntos por año y 0.02 por mes. Idoneidad 1.5 puntos Son aquellas habilidades o destrezas que se poseen en relación al puesto y objetivos a medio o largo plazo que se pretenden alcanzar con el ejercicio profesional del puesto al que se opta.

50 DOGV - Núm ANNEX V Adreces de centres i delegacions CENTRE DE FORMACIÓ CPP-BURJASSOT POLÍGON ACCÉS ADEMÚS, S/N BURJASSOT RADIO AUTONOMIA VALENCIANA, SA. AVDA. BLASCO IBÁÑEZ, VALÈNCIA ALACANT, TVV I RAV c/ SEGURA, 19, BAIX ALACANT CASTELLÓ, TVV I RAV AVDA. DOCTOR CLARÀ, CASTELLÓ DE LA PLANA BARCELONA TVV AVDA. DIAGONAL, 613-4t-A BARCELONA MADRID TVV c/ GOYA, 22-3ª MADRID. ANEXO V Direcciones de centros y delegaciones CENTRO DE FORMACIÓN CPP-BURJASSOT POLÍGONO ACCESO ADEMUZ, S/N BURJASSOT RADIO AUTONOMÍA VALENCIANA, SA. AVDA. BLASCO IBÁÑEZ, VALENCIA ALICANTE, TVV Y RAV c/ SEGURA, 19, BAJO ALICANTE CASTELLÓN, TVV Y RAV AVDA. DOCTOR CLARA, CASTELLÓN DE LA PLANA BARCELONA TVV AVDA. DIAGONAL, 613-4º-A BARCELONA MADRID TVV c/ GOYA, 22-3ª MADRID. Radiotelevisió Valenciana Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Radiotelevisió Valenciana. [2000/X5868] El director general, d acord amb el Consell d Administració de RTVV, convoca proves selectives per a la contractació laboral indefinida dels següents llocs de treball de Radiotelevisió Valenciana. Codi Nombre de categoria Denominació llocs a cobrir RTV002 Expert/a en anàlisi de la programació 1 RTV285 Tècnic/a superior de l àrea general del C.A. 1 RTV417 Tècnic/a superior de RR.HH 1 RTV011 Tècnic/a auditor 1 RTV016 Tècnic/a de servicis generals 1 RTV416 Tècnic/a superior de manteniment 1 RTV350 Tècnic/a superior de formació 1 RTV031 Analista 1 RTV027 Realitzador/a 1 RTV418 Tècnic/a en comunicació i imatge 1 RTV029 Productor/a 1 RTV293 Expert/a en servicis multimèdia 1 RTV038 Documentalista 1 RTV041 Auxiliar de realització 1 RTV318 Especialista en teletext 2 RTV051 Administratiu/va 1 RTV052 Auxiliar administratiu/va 6 RTV060 Conductor/a 1 El nombre de llocs indicats tenen la consideració de mínims, ja que podran vore s incrementats amb els llocs d estes categories que ofertats a promoció interna resulten deserts, com també amb aquells llocs d estes categories que resulten com a conseqüència del procés de promoció interna. En qualsevol cas, la Direcció general de RTVV, amb anterioritat a l inici de les proves, farà públic mitjançant anunci en el tauler d anuncis dels tribunals el nombre exacte de places per a cada categoria. Radiotelevisión Valenciana Convocatoria pública a pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de Radiotelevisión Valenciana. [2000/X5868] El director general, de acuerdo con el Consejo de Administración de RTVV, convoca pruebas selectivas para la contratación laboral indefinida de los siguientes puestos de trabajo de Radiotelevisión Valenciana: Código Número de categoría Denominación puestos a cubrir RTV002 Experto/a en análisis de programación 1 RTV285 Técnico/a superior del área general del C.A. 1 RTV417 Técnico/a superior de RR.HH. 1 RTV011 Técnico/a auditor 1 RTV016 Técnico/a de servicios generales 1 RTV416 Técnico/a superior de mantenimiento 1 RTV350 Técnico/a superior de formación 1 RTV031 Analista 1 RTV027 Realizador/a 1 RTV418 Técnico/a en comunicación e imagen 1 RTV029 Productor/a 1 RTV293 Experto/a en servicios multimedia 1 RTV038 Documentalista 1 RTV041 Auxiliar de realización 1 RTV318 Especialista en teletexto 2 RTV051 Administrativo/a 1 RTV052 Auxiliar administrativo/a 6 RTV060 Conductor/a 1 El número de puestos indicados tienen la consideración de mínimos, ya que podrán verse incrementados con los puestos de estas categorías que ofertados a promoción interna resulten desiertos, así como con aquellos puestos de estas categorías que resulten como consecuencia del proceso de promoción interna. En cualquier caso la Dirección de RTVV, con anterioridad al inicio de las pruebas, hará público mediante anuncio en el tablón de los Tribunales el número exacto de plazas para cada categoría.

51 DOGV - Núm Els requisits específics dels llocs de treball que hauran de reunir els/les aspirants per a poder participar en les proves de selecció, així com els mèrits valorables, programes i descripció succinta de les funcions a realitzar, s indiquen en l annex I d esta convocatòria. Es reserva un lloc de treball d auxiliar administratiu/va per a ser cobert entre persones amb discapacitat de grau igual o superior al 33%, als efectes d allò que disposa la Disposició Addicional segona del Text Refós de la Funció Pública Valenciana, (Decret Legislatiu de 24 d octubre de 1995). En el supòsit que no es cobrira per este personal quedarà oberta a la resta d aspirants. Bases de la convocatòria 1. Requisits dels / de les aspirants: 1.1 Per a ser admés/sa a les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir en el moment de l expiració del termini de presentació de sol licituds, els requisits específics expressats amb caràcter de mínim en la descripció dels llocs de treball (annex I) a més dels següents: Ser espanyol/a o ciutadà/ana de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea Tindre complits els 18 anys No trobar-se sotmés/a en causa d incapacitat ni inhabilitat/da penalment per a l exercici de funcions o ocupacions en el sector públic No haver esta separat/da, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic No patir malaltia o limitació física o psíquica que impossibilite el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s opta Haver satisfet els drets d examen. 2. Sol licituds Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d emplenar la sol licitud que figura en l annex II, dirigida al director general de Radiotelevisió Valenciana, i que els serà facilitada en els centres i pels mitjans que apareixen en l annex V. 3. Drets d examen 3.1 Els drets d examen seran de 3000 pessetes (impostos inclosos) per a cada categoria a la qual s opte. 3.2 Els drets d examen s ingressaran a través de qualsevol oficina bancària, a favor del número de compte establit en l article Presentació de sol licituds 4.1 Les sol licituds es presentaran o seran enviades per les persones interessades per correu certificat al Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot. 4.2 El termini de presentació començarà l endemà de la publicació d estes bases en el Diari Oficial de la itat Valenciana i conclourà als seixanta dies naturals de l esmentada publicació. Sense perjuí de l anterior, es publicarà un extracte de la convocatòria en almenys un diari dels de major difusió a la Comunitat Valenciana. Igualment, podrà obtenir-se informació d esta convocatòria per mitjà del servici de teletext de TVV i la pàgina d Internet de RTVV (htpp// L horari de recollida i presentació de sol licituds serà de 9.30 a hores de dilluns a divendres. A estos efectes s entendran vàlides les sol licituds per correu certificat sempre que el segell postal d emissió estiga inclòs dins de l esmentat termini. Les sol licituds tindran la consideració de declaració jurada per la qual el/la firmant sol licita ser admés/esa al procés de selecció per a la contractació indefinida i declara ser certes les dades que hi estan consignades, reunint les condicions generals exigides en la convocatòria i comprometent-se a la seua acreditació documental conforme al que s estableix en l annex III. 4.3 Juntament amb la sol licitud haurà de presentar-se obligatòriament la següent documentació: Fotocòpia del DNI o de la targeta d identificació de qualsevol Estat membre de la Unió Europea Certificat d ingrés, que haurà de ser únic per a cada cate- Los Requisitos específicos de los puestos de trabajo que deberán reunir los/las aspirantes para poder participar en las pruebas de selección, así como los méritos valorables, programas y descripción sucinta de las Funciones a realizar, se indican en el anexo I de la presente convocatoria. Se reserva un puesto de trabajo de auxiliar administrativo/a para ser cubierto entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, a los efectos de lo dispuesto en la Disposición Adicional segunda del Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995). En el supuesto de que no se cubriera por este personal quedará abierto al resto de aspirantes. Bases de la convocatoria 1. Requisitos de los/las aspirantes 1.1 Para ser admitido/a a las pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán reunir en el momento de la expiración del plazo de presentación de solicitudes, los Requisitos específicos expresados con carácter de mínimo en la descripción de los puestos de trabajo (anexo I) además de los siguientes: Ser español/a o ciudadano/a de cualquier otro Estado Miembro de la Unión Europea Tener cumplidos los 18 años No hallarse incurso/a en causa de incapacidad ni inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de Funciones o empleos en el sector público No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que imposibilite el desempeño de las Funciones del puesto de trabajo al que se opte Haber satisfecho los derechos de examen. 2. Solicitudes Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura en el anexo II, dirigida al director general de Radiotelevisión Valenciana, y que les será facilitada en los centros y por los medios relacionados en el anexo V. 3. Derechos de examen 3.1 Los derechos de examen serán de pesetas (impuestos incluidos) para cada categoría a la que se opte. 3.2 Los derechos de examen se ingresarán a través de cualquier oficina bancaria, a favor del número de cuenta establecido en el artículo Presentación de solicitudes 4.1 Las solicitudes se presentarán o serán remitidas por los/las interesados/as por correo certificado al Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot. 4.2 El plazo de presentación comenzará al día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Diari Oficial de la itat Valenciana, y concluirá a los sesenta días naturales de dicha publicación. Sin perjuicio de lo anterior, se publicará un extracto de la convocatoria en al menos un diario de los de mayor difusión en la Comunidad Valenciana. De igual modo podrá obtenerse información de la presente convocatoria a través del servicio de Teletexto de TVV y la página de Internet de RTVV (htpp\\ El horario de recogida y presentación de solicitudes será de 9.30 a horas de lunes a viernes. A estos efectos se entenderán válidas las solicitudes por correo certificado cuyo cuño postal de emisión obre dentro del citado plazo. Las solicitudes tendrán la consideración de declaración jurada por la que el/la firmante de las mismas solicita ser admitido/a al proceso de selección para la contratación indefinida y declara ser ciertos los datos en ellas consignados, reuniendo las condiciones generales exigidas en la convocatoria y comprometiéndose a su acreditación documental conforme a lo establecido en el anexo III. 4.3 Junto con la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación Fotocopia del DNI o de la tarjeta de identificación de cualquier Estado Miembro de la Unión Europea Certificado de ingreso, que deberá ser único por cada

52 DOGV - Núm goria a la qual s opte, la qual haurà d especificar-se en el certificat juntament amb el seu codi corresponent, a favor de l Ens Públic RTVV, Bancaixa c/c , per un import de pessetes per cada categoria, en concepte de despeses de convocatòria. 4.4 Per a cada categoria professional a la qual s opte, haurà de presentar-se una sol licitud independent amb la seua documentació corresponent, com també l abonament dels drets d examen. 4.5 El Tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves, sent necessari per això que les persones interessades formulen la petició corresponent en l imprés-sol licitud per a poder participar en les proves. 5. Tribunal qualificador 5.1 Es constituirà un Tribunal per una o diverses categories per a l avaluació del procés de selecció. 5.2 Cada un dels Tribunals qualificadors estarà integrat pels/per les membres següents: El president/a del Tribunal serà el president del Consell d Administració de RTVV o un/a membre del Consell proposat/da per ell. Vocals: Un/a membre del Consell d Administració proposat/da pel/per la seu/a president/a. Dos membres designats/des pel director general de RTVV. Dos membres designats/des per la representació legal dels / de les treballadors/es en proporció a la seua representativitat en l empresa. Es nomenarà un/a suplent per a cada un/a dels/de les membres titulars pel mateix procediment. Un/a vocal designat/a pel/ per la president/a del Consell d Administració realitzarà les funcions de Secretari/ària. 5.3 Els Tribunals per a la realització de les proves podran designar fins a un màxim de dos assessors/es especialistes, a proposta del /de la president/a del Tribunal. 5.4 Els/les membres dels Tribunals, com també els/les col laboradors/es-ajudants i assessors/es especialistes, estaran subjectes als motius generals d abstenció i recusació. 5.5 La composició dels Tribunals es farà pública amb una antelació mínima de set dies a l inici de les proves pel director general de Radiotelevisió Valenciana en la seu dels Tribunals, situada en el Centre de Selecció i Formació de Radiotelevisió Valenciana, Polígon Accés a Ademús, s/n Burjassot. 5.6 Els Tribunals es constituiran i actuaran amb els seus titulars o els seus respectius suplents, i serà necessari per a actuar que tots/es els seus membres, titulars i suplents, accepten la designació. Els Tribunals no podran constituir-se sense l assistència d almenys tres dels seus membres. En cas d inassistència a les sessions dels Tribunals d un/a membre titular, podrà ocupar el seu lloc el/la membre suplent. 5.7 Els Tribunals tindran la seua seu a efectes d anuncis, comunicacions i notificacions en el Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot, Polígon Accés a Ademús, s/n. 5.8 En qualsevol moment els Tribunals, com també els/les ajudants, col laboradors/es i assessors/es especialistes, podran requerir als / a les aspirants que acrediten la seua personalitat. 5.9 Per a aquells acords en els quals els Tribunals hagen de manifestar la seua opinió mitjançant votació, els seus presidents/es, en cas d empat, disposaran de vot de qualitat. 6. De l admissió dels / de les aspirants 5.1 Per a ser admés/esa a la realització de les proves selectives serà suficient la declaració jurada, inclosa en l imprés de sol licitud, del compliment de les condicions generals en el moment de presentació de la sol licitud. Finalitzat el termini de presentació de sol licituds, el director general de RTVV ordenarà la publicació en un termini de 7 dies naturals, de la relació provisional d aspirants presentats/des per categoria, en els taulers d anuncis dels distints centres de treball del grup RTVV, així com en la pàgina web ( i en el teletext de TVV. En l esmentada llista constarà el nom, cognoms dels / de les aspirants i categoria professional a la qual opten. Contra ella, categoría a la que se opta, la cual deberá especificarse en el mismo junto a su código correspondiente, a favor del Ente Público RTVV, Bancaja nº c/c , por importe de pesetas por cada categoría, en concepto de gastos de convocatoria. 4.4 Para cada categoría profesional a la que se opte deberá presentarse una solicitud independiente con su correspondiente documentación, así como el abono de los derechos de examen. 4.5 El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas, siendo necesario para ello que los/las interesados/as formulen la petición correspondiente en el impreso-solicitud para poder participar en las pruebas. 5. Tribunal calificador 5.1 Se constituirá un Tribunal por una o varias categorías para la evaluación del proceso de selección. 5.2 Cada uno de los Tribunales calificadores estará integrado por los/las siguientes miembros: Presidente/a del Tribunal será el presidente del Consejo de Administración de RTVV o un/a miembro del Consejo propuesto/a por este. Vocales: Un/a miembro del Consejo de Administración propuesto/a por su presidente/a. Dos miembros designados/as por el director general de RTVV. Dos miembros designados por la representación legal de los/las trabajadores/as en proporción a su representatividad en la empresa. Se nombrará un/a suplente para cada uno/a de los/las miembros titulares con el mismo procedimiento. Un/a vocal designado/a por el/la presidente/a del Consejo de Administración realizará las Funciones de secretario/a. 5.3 Los Tribunales para la realización de las pruebas podrán designar hasta un máximo de dos asesores/as especialistas, a propuesta del/de la presidente/a del Tribunal. 5.4 Los/las miembros de los Tribunales, así como los/las colaboradores/as-ayudantes y asesores/as especialistas, estarán sujetos/as a los motivos generales de abstención y recusación. 5.5 La composición de los Tribunales se hará pública con una antelación mínima de siete días al inicio de las pruebas por el director general de Radiotelevisión Valenciana en la sede de éstos, sita en el Centro de Selección y Formación de Radiotelevisión Valenciana, Polígono Acceso Ademuz, s/n Burjassot. 5.6 Los Tribunales se constituirán y actuarán con sus titulares o sus respectivos suplentes, siendo necesario para actuar que todos/as sus miembros, titulares y suplentes, acepten la designación. Los Tribunales no podrán constituirse sin la asistencia de al menos tres de sus miembros. En caso de inasistencia a las sesiones de los Tribunales de un/a miembro titular, podrá ocupar su puesto el/la miembro suplente. 5.7 Los Tribunales tendrán su sede a efectos de anuncios, comunicaciones y notificaciones en el Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot, Polígono Acceso Ademuz, s/n. 5.8 En cualquier momento podrán los Tribunales, así como los/las ayudantes, colaboradores/as y asesores/as especialistas, requerir a los/las aspirantes para que acrediten su personalidad. 5.9 Para aquellos acuerdos en los que los Tribunales tengan que manifestar su opinión mediante votación, sus presidentes/as, para los casos de empate, dispondrán de voto de calidad. 6. De la admisión de los/las aspirantes 6.1 Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas bastará la declaración jurada, incluida en el impreso de solicitud, del cumplimiento de las condiciones generales en el momento de presentación de la solicitud. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director general de RTVV ordenará la publicación por un plazo de 7 días naturales de la relación provisional de aspirantes presentados/as por categoría en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo del grupo RTVV, así como en la página web: ( y en el teletexto de TVV. En la mencionada lista constará el nombre, apellidos de los/las aspirantes y categoría profesional a la que

53 DOGV - Núm les persones interessades podran interposar reclamació per escrit dirigida al Tribunal corresponent en el termini de 7 dies naturals comptats a partir de la seua publicació. Resoltes les reclamacions pels Tribunals corresponents, es farà pública en els mateixos mitjans indicats anteriorment la relació definitiva d aspirants admesos/es i exclosos/es contra la qual no procedirà cap recurs. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, bé d ofici, bé a instància de la persona interessada. L inici de les proves de selecció serà a partir dels cinc mesos des de la data de publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la itat Valenciana. 7. Desenrotllament de les proves El procés de selecció consistirà en dos fases: 7.1 Primera fase de selecció: Primera prova: Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d una prova de contingut teòric i eliminatòria, consistent a contestar a sèries de preguntes amb respostes alternatives en base als programes que figuren en l annex I. Puntuació de 0 a 10 punts, quedant eliminats/des els / les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts, en l oportuna llista d aprovats que amb expressió de la puntuació es publicarà al final de l exercici Segona prova: Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d una prova de contingut eminentment pràctic i de caràcter eliminatori, que podrà consistir en un o diversos exercicis relacionats amb les funcions dels llocs de treball. Puntuació: de 0 a 10 punts, quedant eliminats/ades els /les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts. Els Tribunals publicaran la llista d aspirants que han aprovat esta fase amb expressió de la puntuació. Superada la primera fase del procés de selecció, el Tribunal, si s escau, verificarà amb caràcter previ a l inici de la segona fase de selecció que els/les aspirants reuneixen els requisits exigits, sense perjuí de la verificació en qualsevol moment del procés selectiu del compliment d estos requisits, i quedaran eliminats/des els/les aspirants que no els acrediten. 7.2 Segona fase de selecció: valoració del currículum vitae i idoneïtat. Tindrà lloc una entrevista amb el Tribunal, durant la qual es procedirà a l examen i qualificació del curriculum vitae i documentació acreditativa aportada per l aspirant, com també a contrastar i valorar convenientment els mèrits al legats i a apreciar les aptituds professionals de les persones interessades i la seua idoneïtat per al lloc de treball, i s atorgarà als /a les aspirants, com a resultat d això, un màxim de 5 punts, dels quals 3,5 correspondran a la valoració de mèrits, i fins a 1,5 punts a la valoració de la idoneïtat per al lloc de treball apreciada en l entrevista. El Tribunal s ajustarà al barem publicat per a la puntuació dels mèrits en esta convocatòria en l annex IV. Durant esta fase, el Tribunal podrà sotmetre els / les aspirants a la realització de proves o demostracions pràctiques per a comprovar la formació i coneixements al legats com a requisits o mèrits en el currículum vitae. Igualment, el Tribunal podrà requerir als / a les aspirants l aportació d altres documents complementaris als aportats inicialment, als efectes de la deguda acreditació de requisits i mèrits. El Tribunal no podrà valorar com a mèrit l estricte compliment per banda de l aspirant del requisit exigit en la convocatòria per a prendre part en el procés de selecció. 7.3 Per a la celebració dels exercicis de la primera i la segona fase de selecció es convocarà els / les aspirants mitjançant anuncis exposats en la seu dels Tribunals, amb una antelació mínima de 7 dies naturals, i es consideraran dessistits/des, amb exclusió del procés de selecció, aquells que no acudisquen a la convocatòria, excepte que concórreguen causes de força major, degudament justificades a criteri del tribunal. optan. Contra la misma los/las interesados/as podrán interponer reclamación por escrito dirigida al Tribunal correspondiente en el plazo de 7 días naturales contados a partir de su publicación. Resueltas las reclamaciones por los tribunales correspondientes, se hará pública en los mismos medios indicados anteriormente la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, contra la cual no procederá recurso alguno. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, bien de oficio, bien a instancia del/ de la interesado/a. El inicio de las pruebas de selección será a partir de los cinco meses desde la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la itat Valenciana. 7. Desarrollo de las pruebas El proceso de selección consistirá en dos fases: 7.1 Primera fase de selección: Primera prueba: Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido teórico y eliminatoria, consistente en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas en base a los programas que figuran en el anexo I. Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos en la oportuna lista de aprobados que, con expresión de puntuación se publicará al final del ejercicio Segunda prueba: Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido eminentemente práctico y de carácter eliminatoria, que podrá consistir en uno o varios ejercicios relacionados con las Funciones de los puestos de trabajo. Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos. Los Tribunales publicarán el listado de los/las aspirantes que han aprobado esta fase con expresión de la puntuación. Superada la primera fase del proceso de selección, el Tribunal, en su caso, verificará con carácter previo al inicio de la segunda fase de selección si los/las aspirantes reunían los Requisitos exigidos a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la verificación en cualquier momento del proceso selectivo del cumplimiento de los mismos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no los acrediten. 7.2 Segunda fase de selección: valoración del curriculum vitae e idoneidad. Se llevará a cabo una entrevista con el Tribunal, durante la cual se procederá al examen y calificación del curriculum vitae y documentación acreditativa aportada por el/la aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados y a apreciar las aptitudes profesionales de los/las interesados/as y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los/las aspirantes, como resultado de esta, un máximo de 5 puntos, de los cuales 3 5 corresponderán a la valoración de méritos, y hasta 1 5 puntos a la valoración de la idoneidad para el puesto de trabajo apreciada en la entrevista. El Tribunal se sujetará al baremo publicado para la puntuación de los méritos en la presente convocatoria en el anexo IV. Durante esta fase el Tribunal podrá someter a los/las aspirantes a la realización de pruebas o demostraciones prácticas para comprobar la formación y conocimientos alegados como Requisitos o méritos en el curriculum vitae. Igualmente el Tribunal podrá requerir a los/las aspirantes la aportación de otros documentos complementarios a los aportados inicialmente, a los efectos de la debida acreditación de Requisitos y méritos. El Tribunal no podrá valorar como mérito el estricto cumplimiento por parte del/de la aspirante, del requisito exigido en la convocatoria para tomar parte en el proceso de selección. 7.3 Para la celebración de los ejercicios de la primera y la segunda fase de selección se convocara a los/las aspirantes mediante anuncios expuestos en la sede de los Tribunales, con una antelación mínima de 7 días naturales, dándose por desistidos/as, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justificadas a criterio del Tribunal.

54 DOGV - Núm Selecció dels / de les aspirants 8.1 La puntuació total dels / de les aspirants resultarà de la suma de las qualificacions obtingudes en les dos fases del procés de selecció. 8.2 Finalitzades les dos fases de selecció, el Tribunal publicarà la relació d aspirants que hagen superat les dos fases, per ordre de puntuació. El Tribunal elevarà proposta de contractació a la Direcció de RTVV, en favor dels aspirants per ordre de puntuació, fins al nombre corresponent dels llocs de treball convocats, als quals requerirà, a més, la presentació dels documents assenyalats en el punt 9.1, elevant-lo igualment a la Direcció de RTVV. 9. Acreditació dels requisits generals de capacitat 9.1 En el termini de 20 dies hàbils següents a la publicació de la relació de seleccionats/ades, els aspirants a favor de qui s haja formulat proposta de contractació hauran de presentar en la seu del Tribunal els documents següents: Declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l exercici de funcions o ocupació en el sector públic, ni haver esta separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic Certificat mèdic acreditatiu de no patir ni estar afectat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s opta L aspirant seleccionat/da per a la plaça reservada per a discapacitat/da a l empara de la disposició addicional segona del Decret Legislatiu de 24 d octubre de 1995, de la itat Valenciana, haurà de presentar certificació de la Conselleria de Treball o organisme competent que acrediten eixa condició, com també que això no incapacita per a realitzar les tasques que corresponen als llocs d esta convocatòria. 9.2 Aquells que en el termini indicat, excepte casos de força major degudament justificats i a criteri dels Tribunals, no presentaren la documentació requerida en el punt 9.1, o si del seu examen es deduira la carència d algun dels requisits del punt 1, donaran lloc a la declaració pel Tribunal de la invalidesa de les actuacions del/de la interessat/da, i respecte a este/a, de la nul litat subsegüent dels actes dels Tribunals. 10. Contractació laboral i període de prova 10.1 Finalitzada la fase a què es refereix el punt anterior, el director general de RTVV acordarà la formalització de la contractació laboral indefinida dels / de les aspirants la contractació dels /de les quals haja estat proposada mitjançant contracte escrit, i disposarà la data de la seua incorporació al lloc de treball, que en cap cas no podrà excedir de sis mesos des de la recepció de les propostes definitives de contractació efectuades pel Tribunal, amb la documentació a què es refereix el punt 9.1. La incorporació al lloc de treball al qual es refereix el paràgraf anterior s efectuarà en funció de les necessitats de l empresa en algun dels centres de treball que RTVV té oberts a Burjassot, València, Madrid i Barcelona En este contracte de treball s establirà un període de prova amb la finalitat d experimentar les aptituds del /de la treballador/a per al lloc de treball, i les dos parts podran instar la resolució del contracte. Durant este període, el/la treballador/a haurà de sotmetre s a un reconeixement mèdic per part del servici mèdic de l empresa En els supòsits en els quals el/l aspirant seleccionat/da no subscrivira el contracte de treball, o no efectuara la seua incorporació al treball a requeriment de l empresa, o si es produïra durant el període de prova el desistiment unilateral del contracte de treball per part del/de la treballador/a contractat/da, s entendrà com a renúncia unilateral de la relació de treball Transcorregut el període de prova sense que haja tingut lloc el desistiment per cap de les parts, el contracte produirà plens efectes, es consolidarà la condició de personal laboral fix del/de la treballador/a, i es computarà el temps dels servicis prestats durant este període de prova a efectes de l antiguitat del/de la treballador/a en Radiotelevisió Valenciana. 11. Vinculació i interpretació de les bases 8. Selección de los/las aspirantes 8.1 La puntuación total de los/las aspirantes resultará de la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selección. 8.2 Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal publicará la relación de aspirantes que hayan superado ambas fases, por orden de puntuación. El Tribunal elevará propuesta de contratación a la Dirección de RTVV a favor de los/las aspirantes por orden de puntuación hasta el número correspondiente de los puestos de trabajo convocados, a los/las cuales requerirá, además, la presentación de los documentos señalados en el punto 9.1. elevándolo igualmente a la Dirección de RTVV. 9. Acreditación de los Requisitos generales de capacidad 9.1 En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de seleccionados/as, los/las aspirantes en favor de los/las cuales se haya formulado propuesta de contratación deberán presentar en la sede del Tribunal los siguientes documentos: Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de Funciones o empleo en el sector publico, ni haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector publico Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las Funciones del puesto de trabajo al que se opte El/la aspirante seleccionado/a para la plaza reservada para discapacitado/a al amparo de la disposición adicional segunda del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, de la itat Valenciana, deberá presentar certificación de la Conselleria de Trabajo u organismo competente que acrediten tal condición, así como que la misma no incapacita para realizar las tareas que correspondan a las categorías profesionales de esta convocatoria. 9.2 Quienes en el plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y a criterio de los Tribunales, no presentasen la documentación requerida en el punto 9.1, o del examen de la misma se dedujera la carencia de alguno de los Requisitos del punto 1, darán lugar a la declaración por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del/de la interesado/a, y con respecto a este/a, de la nulidad subsiguiente de los actos de los Tribunales. 10. Contratación laboral y periodo de prueba 10.1 Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior, el director general de RTVV acordara la formalización de la contratación laboral indefinida de los/las aspirantes cuya contratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, disponiendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de seis meses desde la recepción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto 9.1. La incorporación al puesto de trabajo al que se refiere el párrafo anterior se efectuará en función de las necesidades de la empresa en alguno de los centros de trabajo que RTVV tiene abiertos en Burjassot, Valencia, Madrid y Barcelona En dicho contrato de trabajo se establecerá un periodo de prueba, con el fin de experimentar las aptitudes del/de la trabajador/a para el puesto de trabajo, pudiendo ambas partes instar la resolución del contrato. Durante dicho periodo el/la trabajador/a deberá someterse a un reconocimiento medico por parte del servicio medico de la empresa En los supuestos en los cuales el/la aspirante seleccionado/a no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorporación al trabajo a requerimiento de la empresa, o de producirse durante el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contrato de trabajo por parte del/de la trabajador/a contratado/a, se entenderá como renuncia unilateral de la relación de trabajo Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento por ninguna de las partes, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del/de la trabajador/a y, computándose el tiempo de los servicios prestados durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigüedad del/de la trabajador/a en Radiotelevisión Valenciana. 11. Vinculación e interpretación de las bases.

55 DOGV - Núm Estes bases són vinculants per a RTVV, participants i Tribunal qualificador, que estarà facultat per a la seua interpretació i desenrotllament, com també per a l establiment de criteris d avaluació i, en general, per a la qualificació dels / de les aspirants i l adopció d aquelles mesures que siguen necessàries per al correcte desenrotllament de les proves selectives. 12. Incompatibilitats Als /A les treballadors/es contractats/ades per Radiotelevisió Valenciana, se ls aplicarà el que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985) d Incompatibilitats, i la seua normativa de desenrotllament. València, 30 de juny de El director general de RTVV: José Vicente Villaescusa Blanca. Las presentes bases son vinculantes para RTVV, participantes y Tribunal calificador, quien estará facultado para su interpretación y desarrollo, así como para el establecimiento de criterios de evaluación y, en general, para la calificación de los/las aspirantes y adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12. Incompatibilidades A los/las trabajadores/as contratados/as por Radiotelevisión Valenciana les será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985), de Incompatibilidades, y su normativa de desarrollo. Valencia, 30 de junio de El director general de RTVV: José Vicente Villaescusa Blanca. Denominació del lloc: expert/a en anàlisi de programació Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Realitzar estudis d audiències, previsions i anàlisi de programació. 2. Confeccionar graelles teòriques de programació i bandes d audiència preferents. 3. Realitzar anàlisis comparatives de les graelles d emissió de les diferents TV tant a Espanya com a Europa. 4. Realitzar estudis i informes sobre els formats televisius (tipus de programes) i realitzar un seguiment de mercat a fi de conèixer les novetats del sector. 5. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Conveni col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. La societat de la informació. 2. Globalització, convergència i mitjans audiovisuals. 3. Telecomunicacions i sector audiovisual: els principals operadors. 4. El consum de televisió i les audiències. 5. La política audiovisual a la Unió Europea, Espanya i la Comunitat Valenciana. 6. Mapa dels grups multimèdia. 7. La televisió generalista. 8. La nova televisió: diversitat i concentració. 9. La televisió per cable i satèl lit. 10. La televisió digital. 11. La televisió temàtica. 12. La televisió de proximitat. 13. Els criteris generals de la programació. 14. La programació generalista: els continguts. 15. La programació de la televisió pública: el model americà. 16. La programació de la televisió pública: el model europeu. 17. La programació de la televisió pública: el model espanyol. 18. La programació de la televisió pública: les televisions autonòmiques espanyoles. LA FORTA. 19. La programació de les televisions privades. 20. La programació en la televisió de pagament. 21. La programació dels canals internacionals. Denominación del puesto: experto/a en Análisis de ción Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Información. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones: 1. Realizar estudios de audiencias, previsiones y análisis de programación. 2. Confeccionar rejillas teóricas de programación y bandas de audiencia preferentes. 3. Realizar análisis comparativos de las parrillas de emisión de la diferentes TV tanto en España como en Europa. 4. Realizar estudios e informes sobre los formatos televisivos (tipos de programas) y realizar un seguimiento de mercado a fin de conocer las novedades del sector. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984 de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. La sociedad de la información. 2. Globalización, convergencia y medios audiovisuales. 3. Telecomunicaciones y sector audiovisual: los principales operadores. 4. El consumo de televisión y las audiencias. 5. La política audiovisual en la Unión Europea, España y la Comunidad Valenciana. 6. Mapa de los grupos multimedia. 7. La televisión generalista. 8. La nueva televisión: diversidad y concentración. 9. La televisión por cable y satélite. 10. La televisión digital. 11. La televisión temática. 12. La televisión de proximidad. 13. Los criterios generales de la programación. 14. La programación generalista: los contenidos. 15. La programación de la televisión pública: el modelo americano. 16. La programación de la televisión pública: el modelo europeo. 17. La programación de la televisión pública: el modelo español. 18. La programación de la televisión pública: las televisiones autonómicas españolas. La FORTA. 19. La programación de las televisiones privadas. 20. La programación en la televisión de pago. 21. La programación de los canales internacionales.

56 DOGV - Núm La programació de les plataformes digitals. 23. La programació en els operadors de cable. 24. La programació de la televisió local. 25. Els sistemes interactius de televisió. 26. Televisió i Internet. 22. La programación de las plataformas digitales. 23. La programación en los operadores de cable. 24. La programación de la televisión local. 25. Los sistemas interactivos de televisión. 26. Televisión e internet. Denominació del lloc: tècnic/a superior de l àrea general del Consell d Administració Requisits: titulació universitària superior Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions: 1. Assessorar el Consell d Administració en temes que no siguen estrictament d índole jurídica, econòmica, de personal o cultural: 1.1) Organitzar actes promoguts pel consell d Administració de RTVV o amb la seua col laboració: * Assemblea de TV de 27 països mediterranis. * Premis de publicitat de Canal 9. * Assemblea de TV llatinoamericanes. 1.2) Comprovar periòdicament que la publicitat dels anunciants en Canal 9 compleix la normativa publicitària. 1.3) Proposar accions relacionades amb la presència de RTVV a través de noves tecnologies. 2. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Organitzacions Internacionals i transnacionals. Institucions de Dret Internacional públic. Multinacionals. 2. Comunitat Econòmica Europea. Institucions. 3. La Unió Europea. L euro. Institucions. Marc legal. 4. Drets fonamentals i llibertats públiques a Espanya. 5. Política audiovisual de la Unió Europea. 6. La Unió Europea de Radiodifusió. UER. 7. La Unió Internacional de les Telecomunicacions. UIT. 8. Altres organismes nacionals i internacionals dels mitjans audiovisuals. 9. Oferta de ràdio i televisió a Espanya i al món. 10. Fluix internacional de programes. Adquisició i venda de drets. 11. La Comunitat Valenciana. Característiques sociodemogràfiques. 12. El procés de comunicació. La informació i els seus actors. 13. Aspectes estructurals del sector de la comunicació. 14. Sistemes d informació per a la gestió de les Administracions Públiques. 15. Classificació de la informació audiovisual. 16. Política de telecomunicacions a la Unió Europea. Normativa. 17. Política de telecomunicacions a Espanya. Normativa. 18. Narrativa audiovisual. 19. Anàlisi del missatge televisiu. 20. Elements del llenguatge televisiu. 21. Ràdio i televisió digital. 22. Autopistes de la informació. Internet. 23. Principis bàsics i línies generals de programació en les radiotelevisions públiques. 24. Llei de Publicitat. 25. Concepte i classificació dels mass media. 26. Formes de publicitat en televisió: espot i publireportatge, patrocinis i bartering. Altres. Denominación del puesto: técnico/a superior del Área del Consejo de Administración Requisitos: titulación universitaria superior Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones: 1. Asesorar al Consejo de Administración en temas que no sean estrictamente de índole jurídica, económica, de personal o cultural: 1.1) Organizar actos promovidos por el consejo de Administración de RTVV o con su colaboración: * Asamblea de TV de 27 países mediterráneos. * Premios de publicidad de Canal 9. * Asamblea de TV latinoamericanas. 1.2) Comprobar periódicamente que la publicidad de los anunciantes en Canal 9 cumple la normativa publicitaria. 1 3) Proponer acciones relacionadas con la presencia de RTVV a través de nuevas tecnologías. 2. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984 de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Organizaciones Internacionales y transnacionales. Instituciones de Derecho Internacional público. Multinacionales. 2. Comunidad Económica Europea. Instituciones. 3. La Unión Europea. El Euro. Instituciones. Marco Legal. 4. Derechos fundamentales y libertades públicas en España. 5. Política audiovisual de la Unión Europea. 6. La Unión europea de Radiodifusión. UER. 7. La Unión Internacional de las Telecomunicaciones. UIT. 8. Otros organismos nacionales e internacionales de los medios audiovisuales. 9. Oferta de Radio y televisión en España y en el mundo. 10. Flujo internacional de programas. Adquisición y venta de derechos. 11. La Comunidad Valenciana. Características sociodemográficas. 12. El proceso de comunicación. La información y sus actores. 13. Aspectos estructurales del sector de la comunicación. 14. Sistemas de información para la gestión de las Administraciones Públicas. 15. Clasificación de la información audiovisual. 16. Política de telecomunicaciones en la Unión Europea. Normativa. 17. Política de telecomunicaciones en España. Normativa. 18. Narrativa audiovisual. 19. Análisis del mensaje televisivo. 20. Elementos del lenguaje televisivo. 21. Radio y televisión digital. 22. Autopistas de la información. Internet. 23. Principios básicos y líneas generales de programación en las radiotelevisiones públicas. 24. Ley de Publicidad. 25. Concepto y clasificación de los mass media. 26. Formas de publicidad en televisión: spot y publirreportaje, patrocinios y bartering. Otros.

57 DOGV - Núm Tipus de publicitat radiofònica. 28. Publicitat exterior. Estàtica i mòbil. Tipologia. 29. Internet. Aplicacions publicitàries. 30. Protocol social. 31. Direcció de projectes: concepte, característiques, utilitat, objectius, funcions director de projecte. Organització de l equip del projecte. Condicions generals per a la gestió per projectes. Metodologia fases. Tècniques de planificació i control de projectes. 32. Planificació empresarial. 33. Motivació. 34. Avaluació i valoració de l execució. 35. Comunicació interna i claus progressives del desenrotllament organitzacional. 36. Gestió del temps. 27. Tipos de publicidad radiofónica. 28. Publicidad exterior. Estática y móvil. Tipología. 29. Internet. Aplicaciones publicitarias. 30. Protocolo social. 31. Dirección de proyectos: concepto, características, utilidad, objetivos, Funciones director de proyecto. Organización del equipo del proyecto. Condiciones generales para la gestión por proyectos. Metodología fases. Técnicas de planificación y control de proyectos 32. Planificación empresarial. 33. Motivación. 34. Evaluación y valoración del desempeño. 35. Comunicación interna y claves progresivas del desarrollo organizacional. 36. Gestión del tiempo. Denominació del lloc: tècnic/a superior de Recursos Humans Requisits: titulació universitària superior Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Supervisar i controlar la funció administrativa de contractació i nòmines i en general tots los temes relacionats amb l administració de Personal. 2. Assessorar al Cap de Departament de Recursos Humans en tots els temes que el concerneixen. (Comparació amb la presa de decisions en el sector, busca d informació i estudi del marc legal d aplicació). 3. Representar l empresa davant d organismes públics per diligències obertes com a conseqüència de les denúncies realitzades pels representants dels treballadors o les que es realitzen d ofici. 4. Canalitzar les relacions sindicals amb el personal i els seus òrgans de representació. 5. Implementar les polítiques de selecció i promoció que garantesquen l adequació quantitativa i qualitativa dels recursos humans a les necessitats de l empresa. 6. Establir un sistema de gestió de l execució apropiat i una política retributiva coherent, motivadora, equitativa i competitiva. 7. Participar en distintes comissions de treball, creades per a atendre temes concrets. 8. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de RTVV. 4. El Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats. Específic 1. El dret del treball: principis, fonts, jerarquia normativa. 2. Els convenis col lectius. Concepte, eficàcia, classes. Els acords d empresa. La negociació col lectiva. 3. El costum, la jurisprudència i els principis generals del dret del treball. 4. La contractació laboral en RTVV i les seues societats: forma de contracte, període de prova. 5. El contracte per obra o servici determinat. 6. El contracte eventual per circumstàncies de la producció. 7. El contracte d interinitat. 8. El contracte a temps parcial: evolució i regulació actual. 9. Relacions laborals especials: artistes, alta direcció. 10. Contractes formatius: pràctiques i per a la formació. 11. El contracte laboral indefinit ordinari. El contracte per al foment de la contractació indefinida. Denominación del puesto: técnico/a superior de RRHH Requisitos: titulación universitaria superior Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Supervisar y controlar la función administrativa de contratación y nóminas y en general todos los temas relacionados con la administración de Personal. 2. Asesorar al jefe de Departamento de Recursos Humanos en todos los temas que le conciernen. (Comparación con la toma de decisiones en el sector, búsqueda de información y estudio del marco legal de aplicación). 3. Representar a la empresa ante organismos públicos por diligencias abiertas como consecuencia de las denuncias realizadas por los representantes de los trabajadores o las que se realicen de oficio. 4. Canalizar las relaciones sindicales con el personal y sus órganos de representación. 5. Implementar las políticas de selección y promoción que garanticen la adecuación cuantitativa y cualitativa de los recursos humanos a las necesidades de la empresa. 6. Establecer un sistema de gestión del desempeño apropiado y una política retributiva coherente, motivadora, equitativa y competitiva. 7. Participar en distintas Comisiones de Trabajo, creadas para atender temas concretos. 8. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. La Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación de RTVV. 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. Específico 1. El derecho del trabajo: principios, fuentes, jerarquía normativa. 2. Los Convenios Colectivos. Concepto, eficacia, clases. Los acuerdos de empresa. La negociación colectiva. 3. La costumbre, la jurisprudencia y los principios generales del derecho del trabajo. 4. La contratación laboral en RTVV y sus Sociedades: forma de contrato, periodo de prueba. 5. El contrato para obra o servicio determinado. 6. El contrato eventual por circunstancias de la producción. 7. El contrato de interinidad. 8. El contrato a tiempo parcial: evolución y regulación actual. 9. Relaciones laborales especiales: artistas, alta dirección. 10. Contratos formativos: prácticas y para la formación. 11. El contrato laboral indefinido ordinario. El contrato para el fomento de la contratación indefinida.

58 DOGV - Núm Aspectes comuns dels contractes temporals i indefinits. Les modificacions substancials del contracte de treball. La mobilitat funcional i geogràfica. 13. Jornades i horaris. Regulació en l ET i en el conveni de RTVV. 14. Les hores extraordinàries. Regulació en l ET i en el conveni de RTVV. 15. Les hores extraordinàries. Règim jurídic en els contractes indefinits i de duració determinada. 16. El salari: concepte, modalitats, composició, pagament. Les percepcions extrasalarials. 17. Planificació de recursos humans. Teoria de l organització, concepte, característiques. L empresa com a organització: models organitzatius. 18. El departament de Recursos Humans: concepte i evolució. Funcions i característiques. 19. Organització del Departament de Recursos Humans: denominació, organigrames. El manual de funcions del departament de RR.HH. 20. Eines de RRHH (I): els objectius en cascada; el diagrama de Gantt. 21. La rotació dels treballadors. Causes i costos. L índex de rotació. 22. El reclutament intern: sistemes. La teoria de la reserva, els mapes promocionals i el sistema de valoració del mèrit. Els plans de promoció. 23. Els plans de formació. El Forcem. El Pla Nacional de Formació i Inserció Professional. 24. Valoració dels recursos humans: mètodes. 25. El potencial de desenrotllament. Concepte i característiques. L avaluació del potencial: mètodes i objecte. 26. Els plans de carrera: concepte i destinataris, objectius i mètodes de disseny. 27. Representació i participació dels treballadors en l empresa. 28. La llibertat sindical. 29. Vaga i conflictes col lectius. 30. Infraccions laborals. L Administració Laboral. 31. El procés laboral: concepte, principis, capacitat, legitimació. L evitació del procés. 32. El procés ordinari. Iniciació, desenrotllament i sentència. Recursos i competències. 33. Modalitats processals especials de la LPL: acomiadament disciplinari, impugnació de sancions, extinció de contracte per causes objectives o econòmiques i tècniques... Altres processos especials. 34. La negociació directa, la mediació i l arbitratge. El Tribunal d Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana. 35. El sistema de Seguretat Social: concepte, competències, entitats gestores. Obligacions empresarials en matèria de Seguretat Social. 12. Aspectos comunes de los contratos temporales e indefinidos. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. La movilidad funcional y geográfica. 13. Jornadas y horarios. Regulación en el ET y en el Convenio de RTVV. 14. Las horas extraordinarias. Regulación en el ET y en el Convenio de RTVV. 15. Las horas extraordinarias. Régimen jurídico en los contratos indefinidos y de duración determinada. 16. El salario: concepto, modalidades, composición, pago. Las percepciones extrasalariales. 17. Planificación de recursos humanos. Teoría de la organización, concepto, características. La empresa como organización: modelos organizativos. 18. El departamento de Recursos Humanos: concepto y evolución. Funciones y características. 19. Organización del Departamento de Recursos Humanos: denominación, organigramas. El Manual de Funciones del Departamento de RR.HH. 20. Herramientas de RRHH (I): Los objetivos en cascada; el diagrama de Gantt. 21. La rotación de los trabajadores. Causas y costos. El índice de rotación. 22. El reclutamiento interno: sistemas. La teoría de la reserva, los mapas promocionales y el sistema de valoración del mérito. Los planes de promoción. 23. Los planes de formación. El Forcem. El Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. 24. Valoración de los recursos humanos: métodos. 25. El potencial de desarrollo. Concepto y características. La evaluación del potencial: métodos y objeto. 26. Los planes de carrera: concepto y destinatarios, objetivos y métodos de diseño. 27. Representación y participación de los trabajadores en la empresa. 28. La libertad sindical. 29. Huelga y conflictos colectivos. 30. Infracciones laborales. La Administración Laboral. 31. El proceso laboral: concepto, principios, capacidad, legitimación. La evitación del proceso. 32. El proceso ordinario. Iniciación, desarrollo y sentencia. Recursos y competencias. 33. Modalidades procesales especiales de la LPL: despido disciplinario, impugnación de sanciones, extinción de contrato por causas objetivas o económicas y técnicas. Otros procesos especiales. 34. La negociación directa, la mediación y el arbitraje. El Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana. 35. El sistema de Seguridad Social: concepto, competencias, entidades gestoras. Obligaciones empresariales en materia de Seguridad Social. Denominació del lloc: tècnic/a auditor/a (Àrea Jurídica) Requisits: llicenciatura en Dret Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Comprovar i informar sobre el compliment de la legalitat vigent i altres normes reglamentàries de caràcter intern en les diferents àrees o unitats orgàniques de RTVV i les seues societats. 2. Avaluar la gestió fiscal i eficient dels recursos (humans, tècnics) assignats a les diferents àrees o unitats orgàniques. 3. Crear, redactar, divulgar i arxivar les distintes fases del procediment administratiu d organització interna de RTVV i les seues societats, en col laboració amb cada una de les unitats implicades. 4. Elaborar, coordinar i controlar la legalitat procedimental dels sistemes d organització i pressupostos de RTVV i les seues societats. Denominación del puesto: técnico/a auditor/a (Área Jurídica) Requisitos: licenciatura en Derecho. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Comprobar e informar sobre el cumplimiento de la legalidad vigente y demás normas reglamentarias de carácter interno en las diferentes áreas o unidades orgánicas de RTVV y sus sociedades. 2. Evaluar la gestión fiscal y eficiente de los recursos (humanos, técnicos) asignados a las distintas áreas o unidades orgánicas. 3. Crear, redactar, divulgar archivar las distintas fases del procedimiento administrativo de organización interna de RTVV y sus sociedades, en colaboración con cada una de las unidades implicadas. 4. Elaborar, coordinar y controlar la legalidad procedimental de los sistemas de organización y presupuestos de RTVV y sus sociedades.

59 DOGV - Núm Assessorar jurídicament les distintes unitats sobre els procediments i sistemes establerts o que puguen establir-se. 6. Realitzar l auditoria dels recursos humans. 7. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de la itat Valenciana, de 4 de juliol, de Creació de l entitat pública Radiotelevisió Valenciana. 4. El Conveni col lectiu de RTVV i les seues societats. Específic 1. Independència. Contingut funcional de l auditoria interna. 2. L auditoria interna com a eina de la Direcció. Auditoria interna i les seues relacions: dins de l empresa i amb els auditors externs. 3. Cultura d auditoria i estratègies de comunicació. L organització d una auditoria interna: determinants i instruments. 4. El control intern, tipus i limitacions. La seua nova ordenació a través de l estudi COSO. L entorn de control. Activitats de control. 5. L execució del treball d auditoria: la planificació i els programes de treball. Els riscos com a determinants de la planificació. 6. Normes per a l exercici professional de l auditoria interna: Independència, aptitud professional, abast i execució del treball i direcció del departament d auditoria. 7. L auditoria operativa: Concepte, objectius, mitjans i organització. L ens economicosocial com a suport de l auditoria operativa: fins de l ens econòmic, concepte i mitjans d organització. 8. La consideració per l auditor operatiu dels mitjans i les actuacions de l ens econòmic: aspecte humà, aspecte estratègic/operatiu, i l aspecte informatiu. 9. L auditoria de performance. Els controls d eficàcia, eficiència i economia en la legislació espanyola. Principis, normes i mitjans de l auditoria de performance. La seua realització, planificació i execució. 10. L auditoria informàtica: l auditoria de funció informàtica i l auditoria dels sistemes d informació. 11. L auditoria de màrqueting. 12. L auditoria de verificació en l àrea de subministraments, contractació de servicis i execució d obres en l àmbit de les administracions públiques. Llei de Contractes de les Administracions Públiques. 13. La qualitat total: normalització nacional i internacional. Normalització, homologació i certificació. Sistemes de qualitat. Costos de qualitat i de no qualitat. 14. Normes de qualitat: descripció i objectius. La sèrie ISO 9000 i les auditories internes del sistema de qualitat: objectius, planificació i organització. 15. Llei d Auditoria de Comptes. Llei de la Sindicatura de Comptes. Normes tècniques d auditoria. 16. L empresa: concepte i tipus. Teories sobre l empresa: teoria neoclàssica, teoria de l agència, teoria dels costos de transacció, teoria dels drets de propietat 17. Formes jurídiques de l empresa: empresa individual i empresa social. Societat mercantil. Classes de societats. Societat de societats: societat de garantia recíproca, unió de societats i agrupacions d interès econòmic. 18. Societats anònimes i de responsabilitat limitada: requisits per a la seua constitució; capital social; accions i participacions; òrgans rectors; balanços, memòria i auditors; transformació, fusió i escissió; dissolució i liquidació. 19. La direcció dels recursos humans. Objectius, activitats i planificació. Sistemes de retribució: salari per temps fix, sistema de remuneració per incentius, salaris amb primes individuals i col lectives. 5. Asesorar jurídicamente a las distintas unidades sobre los procedimientos y sistemas establecidos o que puedan establecerse. 6. Realizar la auditoría de los recursos humanos. 7. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1.984 de la itat Valenciana, de 4 de julio, de creación de la entidad pública Radiotelevisión Valenciana. 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. Específico 1. Auditoría interna: objetivo y alcance. Responsabilidad y autoridad. Independencia. Contenido funcional de la auditoria interna. 2. La auditoría interna como herramienta de la Dirección. Auditoria interna y sus relaciones: dentro de la empresa y con los auditores externos. 3. Cultura de auditoría y estrategias de comunicación. La organización de una auditoría interna: determinantes e instrumentos. 4. El control interno, tipos y limitaciones. Su nueva ordenación a través del estudio COSO. El entorno de control. Actividades de control. 5. La ejecución del trabajo de auditoría: La planificación y los programas de trabajo. Los riesgos como determinantes de la planificación. 6. Normas para el ejercicio profesional de la auditoría interna: Independencia, aptitud profesional, alcance y ejecución del trabajo y dirección del departamento de auditoría. 7. La auditoría operativa: Concepto, objetivos, medios y organización. El ente económico-social como soporte de la auditoría operativa: Fines del ente económico, concepto y medios de organización. 8. La consideración por el auditor operativo de los medios y las actuaciones del ente económico: Aspecto humano, aspecto estratégico-operativo, y el aspecto informativo. 9. La auditoría de performance. Los controles de eficacia, eficiencia y economía en la legislación española. Principios, normas y medios de la auditoría de performance. Su realización, planificación y ejecución. 10. La auditoría informática: La auditoría de función informática y la auditoría de los Sistemas de información. 11. La auditoria de Marketing. 12. La auditoria de verificación en el área de suministros, contratación de servicios y ejecución de obras en el ámbito de las Administraciones públicas. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 13. La calidad total: normalización nacional e internacional. Normalización, homologación y certificación. Sistemas de calidad. Costes de calidad y de no calidad. 14. Normas de calidad: descripción y objetivos. La serie ISO 9000 y las auditorías internas del sistema de calidad: objetivos, planificación y organización. 15. Ley de Auditoría de Cuentas. Ley de la Sindicatura de Cuentas. Normas técnicas de auditoría. 16. La empresa: Concepto y tipos. Teorías sobre la empresa: Teoría neoclásica, teoría de la agencia, teoría de los costes de transacción, teoría de los derechos de propiedad. 17. Formas jurídicas de la empresa: empresa individual y empresa social. Sociedad mercantil. Clases de sociedades. Sociedad de sociedades: sociedad de garantía recíproca, unión de sociedades y agrupaciones de interés económico. 18. Sociedades anónimas y de responsabilidad limitada: Requisitos para su constitución; capital social; acciones y participaciones; órganos rectores; balances, memoria y auditores; transformación, fusión y escisión; disolución y liquidación. 19. La dirección de los recursos humanos. Objetivos, actividades y planificación. Sistemas de retribución: Salario por tiempo fijo, sistema de remuneración por incentivos, salarios con primas individuales y colectivas.

60 DOGV - Núm Costos empresarials: tipologia. Relació entre les productivitats mitjana i marginal i el cost mitjà variable i mitjà marginal. Factors que influeixen en els costos de producció. Anàlisi dels punts crítics de cost. 21. Font de finançament de l empresa: tipus, mitjans i recursos financers. El finançament de l actiu circulant a curt termini. El finançament extern a mitjà i llarg termini. El leasing. El finançament interna. 22. La incidència de l endeutament en la rendibilitat i en el risc de l empresa. Anàlisi del punt mort i del palanquejament. Les seues limitacions. Endeutament i rendibilitat. Pressupostos de tresoreria. 23. Els costos de producció i el seu control. La mesura de la productivitat. Els béns d equipament: selecció, duració òptima, amortització i manteniment. 24. La funció d organització en una empresa: l organització formal i l organització informal. Autoritat i responsabilitat. Tipus d estructures organitzatives. 25. Anàlisi i avaluació d inversions: concepte i tipus d inversions. Variables fonamentals que defineixen un pla d inversió. Mètodes estadístics de selecció d inversions. Mètodes dinàmics de selecció d inversions: valor net actual (VAN) i taxa de rendiment intern (TIR). 26. Pla de Comptabilitat. Principis comptables i normes de valoració. 27. Dret tributari: l impost sobre societats. Concepte. Fet imposable. Subjectes passius. Determinació de la base imposable. Període d imposició i rèdit. El deute tributari. L impost sobre el valor afegit. Naturalesa i àmbit d aplicació. Fet imposable. Exempcions. Lloc de realització de l HI. Rèdit. Exempcions. Base imposable. Subjectes passius. Tipus impositius. Deduccions i devolucions. 28. Relacions laborals: la contractació; facultats de l empresari; el salari; el temps de treball; extinció del contracte de treball; relació especial d alta direcció i artistes en espectacles públics. 29. Representació dels treballadors; la vaga; conveni col lectiu; seguretat social; prevenció de riscos laborals. 30. Propietat intel lectual. L obra original i el seu titular. Drets d explotació: la seua durada, transmissió, límits i protecció. Delictes relatius a la propietat intel lectual. 31. Propietat industrial: el dret de patents i el dret de signes distintiu en l àmbit nacional i en l europeu. Protecció. Delictes relatius a la propietat industrial. 32. La Llei de Publicitat: significat, propòsit, sistemàtica i contingut. Concepte de publicitat. Els subjectes publicitaris. El missatge publicitari i la publicitat il lícita. 33. L Administració i la publicitat. Règim jurídic dels mitjans publicitaris. Contractes publicitaris: concepte, naturalesa i classes. 34. Llei de Comunicacions. Llei reguladora de la televisió privada. Llei de l Estatut de Radiodifusió i televisió. 20. Costes empresariales: tipología. Relación entre las productividades media y marginal y los costes medio variable y medio marginal. Factores que influyen en los costos de producción. Análisis de los puntos críticos de coste. 21. Fuente de financiación de la empresa: tipos, medios y recursos financieros. La financiación del activo circulante a CP. La financiación externa a medio y LP. El leasing. La financiación interna. 22. La incidencia del endeudamiento en la rentabilidad y en el riesgo de la empresa. Análisis del punto muerto y del apalancamiento. Sus limitaciones. Endeudamiento y rentabilidad. Presupuestos de tesorería. 23. Los costes de producción y su control. La medida de la productividad. Los bienes de equipo: Selección, duración óptima, amortización y mantenimiento. 24. La función de organización en una empresa: La organización formal y la organización informal. Autoridad y responsabilidad. Tipos de estructuras organizativas. 25. Análisis y evaluación de inversiones: Concepto y tipos de inversiones. Variables fundamentales que definen un plan de inversión. Métodos estadísticos de selección de inversiones. Métodos dinámicos de selección de inversiones: Valor Neto Actual (VAN) y Tasa de rendimiento interno (TIR). 26. Plan de Contabilidad. Principios contables y normas de valoración. 27. Derecho tributario: El impuesto sobre sociedades. Concepto. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Determinación de la Base Imponible. Periodo de imposición y devengo. La deuda tributaria. El impuesto sobre el valor añadido. Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho Imponible. Exenciones. Lugar de realización del HI. Devengo. Base Imponible. Sujetos pasivos. Tipos impositivos. Deducciones y devoluciones. 28. Relaciones laborales: la contratación; facultades del empresario; el salario; el tiempo de trabajo; extinción del contrato de trabajo; relación especial de alta dirección y artistas en espectáculos públicos. 29. Representación de los trabajadores; la huelga; convenio colectivo; Seguridad Social; prevención de riesgos laborales. 30. Propiedad intelectual. La obra original y su titular. Derechos de explotación: su duración, transmisión, límites y protección. Delitos relativos a la propiedad intelectual. 31. Propiedad Industrial: el derecho de patentes y el derecho de signos distintivo en el ámbito nacional y en el europeo. Protección. Delitos relativos a la propiedad industrial. 32. La Ley de Publicidad: significado, propósito, sistemática y contenido. Concepto de publicidad. Los sujetos publicitarios. El mensaje publicitario y la publicidad ilícita. 33. La Administración y la Publicidad. Régimen jurídico de los medios publicitarios. Contratos publicitarios: Concepto, naturaleza y clases. 34. Ley de Comunicaciones. Ley reguladora de la televisión privada. Ley del Estatuto de Radiodifusión y televisión. Denominació del lloc: tècnic/a serveis generals Requisits: titulació universitària superior Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Coordinar la prestació de servicis generals (Jardineria, neteja, recepció, telefonia, reprografia, missatgeria, correus, etc.). 2. Coordinar i organitzar els mitjans tècnics, logístics i humans necessaris per a executar i implantar projectes de dimensió general per a RTVV i les seues societats, vigilant i supervisant-ne l execució adequada. 3. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. Denominación del puesto: técnico/a Servicios es Requisitos: titulación universitaria superior Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Coordinar la prestación de servicios generales (Jardinería, limpieza, recepción, telefonía, reprografía, mensajería, correos, etc.). 2. Coordinar y organizar los medios técnicos, logísticos y humanos necesarios para ejecutar e implantar proyectos de dimensión general para RTVV y sus sociedades, vigilando y supervisando su adecuada ejecución. 3. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.

61 DOGV - Núm La Constitució Espanyola de Estatut d autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Conveni col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normativa complementària 2. Normes de Seguretat i Salut Laboral: convenis i recomanacions de l OIT. Directives de la Comunitat Europea. 3. Contractes de les Administracions Públiques. 4. Sistemes de telefonia. 5. Condicions ambientals dels llocs de treball. Ergonomia. 6. La Unió Europea i les seues institucions. L euro. 7. Renting, leasing, outsourcing, vending. 8. Recepció oficial de documents. Registre d entrada i d eixida. 9. Servicis de correus: intern i extern. 10. Subministraments. 11. Assegurances. 12. Missatgeria. 13. Normativa sanitària de menjadors col lectius. 14. Flotes. 15. Normativa sobre seguretat privada. 16. Protocol social. 17. Direcció de projectes: concepte, característiques, utilitat, objectius, funcions director de projecte. Organització de l equip del projecte. Condicions generals per a la gestió per projectes. Metodologia fases. Tècniques de planificació i control de projectes. 18. La qualitat com a factor estratègic. Tècniques al servici de la qualitat. La qualitat en els servicis. Qualitat i productivitat. TQC. 19. Organització d empreses: mecanismes de coordinació (adaptació mútua, supervisió directa, normalització, processos, resultats, habilitats). Parts fonamentals de l organització, organització formal i informal. 20. Planificació empresarial. 21. Motivació. 22. Avaluació i valoració de l exercici. 23. Comunicació interna i claus progressives del desenrotllament organitzacional. 24. Gestió del temps. 25. Gestió de stocks: classificació d existències, valoració d inventaris, gestió d existències. Magatzems. 26. Cash management: concepte, data valor versus data comptable. Concepte float. 27. Instruments de cobrament. 28. Instruments de pagament. 29. Cicle pressupostari. 30. Pla general de comptabilitat: principis comptables, estructura, quadre de comptes. 31. Tributació: IRPF, IVA. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984 de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria. 2. Normas de Seguridad y Salud Laboral: Convenios y recomendaciones de la OIT. Directivas de la Comunidad Europea. 3. Contratos de las Administraciones Públicas. 4. Sistemas de telefonía. 5. Condiciones ambientales de los lugares de trabajo. Ergonomía. 6. La Unión Europea y sus instituciones. El Euro. 7. Renting, leasing, outsourcing, vending. 8. Recepción oficial de documentos. Registro de entrada y salida. 9. Servicios de Correos: interno y externo. 10. Suministros. 11. Seguros. 12. Mensajería. 13. Normativa sanitaria de comedores colectivos. 14. Flotas. 15. Normativa sobre seguridad privada. 16. Protocolo social. 17. Dirección de proyectos: concepto, características, utilidad, objetivos, Funciones director de proyecto. Organización del equipo del proyecto. Condiciones generales para la gestión por proyectos. Metodología fases. Técnicas de planificación y control de proyectos. 18. La calidad como factor estratégico. Técnicas al Servicio de la Calidad. La calidad en los servicios. Calidad y productividad. TQC. 19. Organización de empresas: mecanismos de coordinación (adaptación mutua, supervisión directa, normalización (procesos, resultados, habilidades). Partes fundamentales de la organización, organización formal e informal. 20. Planificación empresarial. 21. Motivación. 22. Evaluación y valoración del desempeño. 23. Comunicación interna y claves progresivas del desarrollo organizacional. 24. Gestión del tiempo. 25. Gestión de stocks: clasificación de existencias, valoración de inventarios, Gestión de existencias. Almacenes. 26. Cash Management: concepto, fecha valor versus fecha contable.concepto float. 27. Instrumentos de cobro. 28. Instrumentos de pago. 29. Ciclo presupuestario. 30. Plan de Contabilidad: Principios contables, estructura, cuadro de cuentas. 31. Tributación: IRPF, IVA. Denominació del lloc: tècnic/a superior de manteniment Requisits: Enginyeria Superior o Arquitectura. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Dissenyar, proposar, assegurar, donar suport i controlar el manteniment preventiu i correctiu de les infraestructures i instal lacions de tots els centres de treball de RTVV i les seues societats. 2. Coordinar i efectuar el seguiment dels projectes d infraestructura i obra civil de RTVV i les seues societats. 3. Coordinar amb altres organismes i institucions tots aquells projectes d enginyeria que afecten RTVV i les seues societats. Denominación del puesto: técnico/a superior de Mantenimiento Requisitos: Ingeniería Superior o Arquitectura. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Diseñar, proponer, asegurar, apoyar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de las infraestructuras e instalaciones de todos los centros de trabajo de RTVV y sus sociedades. 2. Coordinar y efectuar el seguimiento de los proyectos de infraestructura y obra civil de RTVV y sus sociedades. 3. Coordinar con otros organismos e instituciones todos aquellos proyectos de ingeniería que afecten a RTVV y sus sociedades.

62 DOGV - Núm Assessorar tècnicament els departaments d explotació de les societats. 5. Confeccionar els pressupostos i plecs de condicions tècniques per a l adquisició d equipament i materials. 6. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. El Conveni col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Ens Públic Radiotelevisió Valenciana. Específic Manteniment i direcció: 1. Definició de les prestacions. Estructura bàsica del manteniment modern: manteniment preventiu i correctiu. Objectius del manteniment. Components d un sistema de manteniment integral. Classes de manteniment. El concepte de manteniment preventiu. Rendibilitat i ús del manteniment preventiu. Model de manteniment preventiu. Manteniment correctiu. Relació de manteniment preventiu-correctiu. 2. Optimació de la gestió econòmica del manteniment integral. Importància econòmica del manteniment. Objectius econòmics de les funcions de manteniment. El cost integral de manteniment. Corba de vida d una màquina o instal lació. Previsió del cost de manteniment d instal lacions. Renovació o reconstrucció d una màquina-instal lació criteris. Definició d alguns conceptes sobre la vida, deteriorament i obsolescència de les màquines i instal lacions. 3. El manteniment modificatiu. El manteniment en la fase de projecte. El manteniment de reacondicionaments sistemàtics. Manteniment selectiu. Objectius del manteniment modificatiu. Components del manteniment modificatiu i fiabilitat-mantenibilitat. Disponibilitat d una màquina-instal lació. Fitxa històrica de manteniment. Manteniment i subcontractació: 4. Funcions que es subcontracten: El manteniment preventiu, planificat i correctiu. El servici postvenda. La reparació i la revisió. Els treballs nous. Els servicis de conservació. El servici industrial. 5. Justificació de la subcontractació. Obligacions industrials. Obligacions humanes. Elecció d organització. 6. Procediment de la subcontractació: plec de condicions. Elecció de l empresa. Anàlisi de les propostes. Gestió dels contractes. Seguiment de l activitat. Garanties sol licitades: prestacions definides pel contingut i pels resultats. Concepció del manteniment: 7. itats. 8. Garantia i domini de la disponibilitat. 9. Tècniques i mètodes. 10. Polítiques d inversió. 11. Cost del cicle de vida. Manteniment i gestió: 12. Costos directes del manteniment. 13. Pressupost i previsió: establiment d un pressupost. Reprevisió. 14. Els indicadors. 15. Els costos de no manteniment: Mètode Boucly. Mètode Brodier. Mètodes i instruments: 16. Instruments del manteniment: l anàlisi de les indisponibilitats dels equips de producció. La millora de la disponibilitat dels equips. Els mètodes de manteniment. L assessorament en l organització del manteniment. El manteniment condicional. La informàtica. Les targetes de diagnòstic i els sistemes experts. 17. El diagnòstic i els sistemes experts. 18. Millora global de l eficàcia del manteniment. 4. Asesorar técnicamente a los departamentos de explotación de las sociedades. 5. Confeccionar los presupuestos y pliegos de condiciones técnicas para la adquisición de equipamiento y materiales. 6. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. 4. La Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación del Ente Público Radiotelevisión Valenciana. Específico Mantenimiento y dirección: 1. Definición de las prestaciones: Estructura básica del mantenimiento moderno: mantenimiento preventivo y correctivo. Objetivos del Mantenimiento. Componentes de un sistema de mantenimiento integral. Clases de mantenimiento. El concepto de Mantenimiento preventivo. Rentabilidad y uso del mantenimiento preventivo. Modelo de mantenimiento preventivo. Mantenimiento correctivo. Relación de mantenimiento preventivo-correctivo. 2. Optimización de la gestión económica del mantenimiento integral. Importancia económica del mantenimiento. Objetivos económicos de las Funciones de mantenimiento. El coste integral de mantenimiento. Curva de vida de una máquina o instalación. Previsión del coste de Mantenimiento de instalaciones. Renovación o reconstrucción de una máquina-instalación criterios. Definición de algunos conceptos sobre la vida, deterioro y obsolescencia de las máquinas e instalaciones. 3. El mantenimiento modificativo. El mantenimiento en la fase de proyecto. El mantenimiento de reacondicionamientos sistemáticos. Mantenimiento selectivo. Objetivos del mantenimiento modificativo. Componentes del mantenimiento modificativo y fiabilidadmantenibilidad. Disponibilidad de una máquina-instalación. Ficha histórica de mantenimiento. Mantenimiento y subcontratación: 4. Funciones que se subcontratan: El mantenimiento preventivo, planificado y correctivo. El servicio posventa. La reparación y la revisión. Los trabajos nuevos. Los servicios de conservación. El servicio industrial. 5. Justificación de la subcontratación: Obligaciones industriales. Obligaciones humanas. Elección de organización. 6. Procedimiento de la subcontratación: pliego de condiciones. Elección de la empresa. Análisis de las propuestas. Gestión de los contratos. Seguimiento de la actividad. Garantías solicitadas: prestaciones definidas por el contenido y por los resultados. Concepción del mantenimiento: 7. idades. 8. Garantía y dominio de la disponibilidad. 9. Técnicas y métodos. 10. Políticas de inversión. 11. Coste del ciclo de vida. Mantenimiento y gestión: 12. Costes directos del mantenimiento. 13. Presupuesto y previsión: Establecimiento de un presupuesto. Reprevisión. 14. Los indicadores. 15. Los costes de no mantenimiento: Método Boucly. Método Brodier. Métodos e instrumentos: 16. Instrumentos del mantenimiento: El análisis de las indisponibilidades de los equipos de producción. La mejora de la disponibilidad de los equipos. Los métodos de mantenimiento. El asesoramiento en la organización del mantenimiento. El mantenimiento condicional. La informática. Las tarjetas de diagnóstico y los sistemas expertos. 17. El diagnóstico y los sistemas expertos. 18. Mejora global de la eficacia del mantenimiento.

63 DOGV - Núm El diagnòstic industrial: descripció, mètode i resultat de la intervenció. 20. Millora de la disponibilitat dels equips: mètodes AMDEC i HATZOP. 21. Diagnòstic per auditoria d organització: desenrotllament tradicional. Reunió de començament del diagnòstic. La preparació del diagnòstic. 22. Tècniques utilitzables en manteniment: termografia infraroja. Anàlisi de vibracions. Controls no destructius. Anàlisi del comportament dels equips mitjançant l anàlisi dels lubrificants. 23. Condicions d aplicació del manteniment condicional. Manteniment i informàtica: 24. Tècniques de manteniment assistit per ordinador. 25. Relacions entre GMAO i GPAO. 26. Característiques i evolució dels programes de GMAO. 27. Integració en l estructura de les xarxes industrials. Manteniment i qualitat: 28. Les avaries en la indústria. 29. Definicions. 30. Incidència manteniment-qualitat. 31. Mètodes de millora: anàlisi PM. Metodologia Tagushi. Tècniques i processos en les instal lacions elèctriques en mitja i baixa tensió: 32. Xarxes elèctriques: Tipologia i característiques. Transport i distribució de l energia elèctrica (EE) i característiques. Càlcul elèctric de línies elèctriques mitjançant la utilització de programes informàtics o formulari general. Telecomandament i telecontrol: característiques. Elements i sistemes. Operacions. Reglamentació normativa. Reglamentació electrotècnica de BT, de línies elèctriques d alta tensió, d estacions de transformació sobre condicions tècniques de garantia i seguretat, de verificacions elèctriques. Normes UNE, UNESA, NTE, CENELEC. 33. Línies aèries i subterrànies de mitja tensió (MT) i baixa tensió (BT): Càlcul mecànic de conductors i suports de línies aèries mitjançant la utilització de programes informàtics i taules o promptuaris. Proteccions elèctriques. Instal lació de posta a terra. Procediment de muntatge de línies de distribució: tipologia i característiques. 34. Centres de transformació(ct): Funció, tipologia i característiques generals. Maniobres en els CT. Procediments normalitzats. Precaucions i normes de seguretat. Procediments de muntatge de CT. Tipologia i característiques. Posades en servici. 35. Instal lacions específiques: tipologia i característiques. Reglamentació: Instal lacions en locals de pública concurrència. Instal lacions d enllumenament. Seguretat en manteniment: 36. Seguretat laboral. 37. Reglament de Prevenció de riscos laborals. 19. El diagnóstico industrial: Descripción, método y resultado de la intervención. 20. Mejora de la disponibilidad de los equipos: métodos AMDEC y HAZOP. 21. Diagnóstico por auditoría de organización: desarrollo tradicional. Reunión de comienzo del diagnóstico. La preparación del diagnóstico. 22. Técnicas utilizables en mantenimiento: termografía infrarroja. Análisis de vibraciones. Controles no destructivos. Análisis del comportamiento de los equipos mediante el análisis de los lubrificantes. 23. Condiciones de aplicación del mantenimiento condicional. Mantenimiento e informática: 24. Técnicas de mantenimiento asistido por ordenador. 25. Relaciones entre GMAO Y GPAO. 26. Características y evolución de los programas de GMAO. 27. Integración en la estructura de las redes industriales. Mantenimiento y calidad: 28. Las averías en la industria. 29. Definiciones. 30. Incidencia mantenimiento-calidad. 31. Métodos de mejora: Análisis PM. Metodología Tagushi. Técnicas y procesos en las instalaciones eléctricas en media y baja tensión: 32. Redes eléctricas: tipología y características. Transporte y distribución de la energía eléctrica (EE) y características. Cálculo eléctrico de líneas eléctricas mediante la utilización de programas informáticos o formulario general. Telemando y telecontrol: características. Elementos y sistemas. Operaciones. Reglamentación normativa. Reglamentación electrotécnica de BT, de líneas eléctricas de alta tensión, de estaciones de transformación sobre condiciones técnicas de garantía y seguridad, de verificaciones eléctricas. Normas UNE, UNESA, NTE, CENELEC. 33. Líneas aéreas y subterráneas de media tensión (MT) y baja tensión (BT): cálculo mecánico de conductores y apoyos de líneas aéreas mediante la utilización de programas informáticos y tablas o prontuarios. Protecciones eléctricas. Instalación de puesta a tierra. Procedimiento de montaje de líneas de distribución: Tipología y características. 34. Centros de transformación (CT): función, tipología y características generales. Maniobras en los CT. Procedimientos normalizados. Precauciones y normas de seguridad. Procedimientos de montaje de CT. Tipología y características. Puestas en servicio. 35. Instalaciones específicas: Tipología y características. Reglamentación: instalaciones en locales de pública concurrencia. Instalaciones de alumbrado. Seguridad en mantenimiento: 36. Seguridad laboral. 37. Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales. Denominació de origen: tècnic/a superior de formació Requisits: titulació universitària superior Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Dissenyar, planificar i dirigir els plans de formació 2. r activitats derivades dels plans de formació. 3. Seleccionar el personal docent dins de RTVV i les seues societats, adequat a las accions formatives. 4. Analitzar l adequació dels continguts de les accions formatives als treballadors de RTVV i les seues societats. 5. Incorporar noves tecnologies i dissenys als plans de formació. 6. Dissenyar els sistemes de control de qualitat dins del seu àmbit d actuació. 7. Realitzar totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. Denominación del puesto: técnico/a superior de Formación Requisitos: titulación universitaria superior Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones: 1. Diseñar, planificar y dirigir los planes de formación. 2. r actividades derivadas de los planes de formación. 3. Seleccionar al personal docente dentro de RTVV y sus Sociedades, adecuado a las acciones formativas. 4. Analizar la adecuación de los contenidos de las acciones formativas a los trabajadores de RTVV y sus sociedades. 5. Incorporar nuevas tecnologías y diseños a los planes de formación. 6. Diseñar los sistemas de control de calidad dentro de su ámbito de actuación. 7. Realizar todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.

64 DOGV - Núm La Constitució Espanyola de Estatut d autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Conveni col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Llei sobre Condicions s de la Contractació. 2. Llei de Contractes de les Administracions Públiques. 3. Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normativa complementària. 4. Normes de Seguretat i salut laboral. Condicions de seguretat i salut del lloc de treball i disposicions mínimes relatives al treball amb equips que inclouen pantalles de visualització. 5. Elements que componen un lloc per a P.V.D, riscos, causes, patologies i prevenció. 6. Condicions ambientals del lloc de treball. 7. Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal. 8. Normativa específica en la matèria. (LOGSE, Ajudes Europees a la formació...) 9. FORCEM. Pla Nacional de Formació i Inserció Professional. 10. Recepció oficial de documents: instàncies, oficis, registre d entrada i eixida, regulació en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 11. La motivació: sistemes i tècniques aplicades a la formació. 12. Avaluació i valoració de l exercici. 13. Cultura d empresa. Instruments de diagnòstic: satisfacció en el treball. 14. Comunicació interna i claus progressives del desenrotllament organitzacional. 15. Anàlisi i descripció de llocs de treball. 16. Direcció de projectes. 17. La qualitat com a factor estratègic. La qualitat en la formació. 18. Màrqueting relacional. 19. Parts fonamentals de l organització. 20. Organització formal i informal. 21. Mecanismes de coordinació (adaptació mútua, supervisió directa, normalització de processos, resultats i habilitats). 22. Disseny de llocs. Formalització del comportament. Preparació i adoctrinament. 23. Sistemes de planificació i control: control de rendiment, planificació de accions, jerarquia. Dispositius d enllaç. 24. Planificació empresarial. 25. Cicle pressupostari. 26. Comptabilitat de Gestió en les empreses públiques. 27. Formació i Gestió: claus per a la seua integració. 28. Gestió per objectius en les empreses públiques. 29. Concepte de demanda de formació. Elements. 30. Anàlisi de la demanda de formació. 31. Pla de formació: modalitats i funcions. 32. La formació: modalitats. 33. Tècniques per al seguiment de la planificació. 34. La formació com a sistema de comunicació. 35. Lleis pedagògiques bàsiques per a la formació. 36. La programació del procés d ensenyament aprenentatge. 37. «Funcions» i «problemes» com a estructures curriculars. 38. Formació de formadors: models bàsics. 39. Assessorament tècnic per a formadors. 40. Principis de l aprenentatge adult. 41. Models i procediments de l aprenentatge adult. 42. Pautes pedagògiques per a l elaboració del software educatiu. 43. Estratègies d aprenentatge autònom. 44. «Transfer» i generalització en la formació. 45. La formació i sistemes de remuneració i motivació. 46. La formació presencial: problemàtica i estratègies. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984 de 4 de julio, de creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Ley sobre Condiciones es de la Contratación. 2. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria. 4. Normas de Seguridad y salud laboral. Condiciones de seguridad y salud del lugar de trabajo y disposiciones mínimas relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. 5. Elementos que componen un puesto para P.V.D, riesgos, causas, patologías y prevención. 6. Condiciones ambientales del lugar de trabajo. 7. La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. 8. Normativa específica en la materia. (Logse, Ayudas Europeas a la formación...). 9. FORCEM. Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. 10. Recepción oficial de documentos: instancias, oficios, registro de entrada y salida, regulación en la L.R.J.A.E y L.P.A. 11. La Motivación: sistemas y técnicas aplicadas a la formación. 12. Evaluación y valoración del desempeño. 13. Cultura de empresa. Instrumentos de diagnóstico: satisfacción en el trabajo. 14. Comunicación interna y claves progresivas del desarrollo organizacional. 15. Análisis y descripción de puestos de trabajo. 16. Dirección de Proyectos. 17. La calidad como factor estratégico. La calidad en la formación 18. Marketing relacional. 19. Partes fundamentales de la organización. 20. Organización formal e informal. 21. Mecanismos de Coordinación (adaptación mutua, supervisión directa, normalización de procesos, resultados y habilidades). 22. Diseño de puestos. Formalización del comportamiento. Preparación y adoctrinamiento. 23. Sistemas de planificación y control: control de rendimiento, planificación de acciones, jerarquía. Dispositivos de enlace. 24. Planificación empresarial. 25. Ciclo presupuestario. 26. Contabilidad de Gestión en las empresas públicas. 27. Formación y gestión: claves para su integración. 28. Gestión por objetivos en las empresas públicas. 29. Concepto de demanda de formación. Elementos. 30. Análisis de la demanda de formación. 31. Plan de formación: modalidades y Funciones. 32. La formación. Modalidades. 33. Técnicas para el seguimiento de la planificación. 34. La formación como sistema de comunicación. 35. Leyes pedagógicas básicas para la formación. 36. La programación del proceso de enseñanza aprendizaje. 37. «Funciones» y «problemas» como estructuras curriculares. 38. Formación de formadores: modelos básicos. 39. Asesoramiento técnico para formadores. 40. Principios del aprendizaje adulto. 41. Modelos y procedimientos del aprendizaje adulto. 42. Pautas pedagógicas para la elaboración del software educativo. 43. Estrategias de aprendizaje autónomo. 44. «Transfer» y generalización en la formación. 45. La formación y sistemas de remuneración y motivación. 46. La formación presencial: problemática y estrategias.

65 DOGV - Núm Prevenció i resolució de conflictes i processos de selecció. 48. Models operatius d aprenentatge adult per a la formació. 49. Models operatius per al perfeccionament (Training in job). 50. Disseny d instruments i aplicació de tècniques d avaluació de l aprenentatge. 51. Avaluació dels plans de formació i de les accions formatives. 52. Innovació i actualització de la formació. 53. Màrqueting de la formació. 54. Estratègies d orientació per a la formació. 55. La formació i sistemes de promoció personal. 56. Paper del modelatge i la simulació en la formació. 47. Prevención y resolución de conflictos y procesos de selección. 48. Modelos operativos de aprendizaje adulto para la formación. 49. Modelos operativos para el perfeccionamiento (Training in job). 50. Diseño de instrumentos y aplicación de técnicas de evaluación del aprendizaje. 51. Evaluación de los Planes de Formación y de las acciones formativas. 52. Innovación y actualización de la formación. 53. Marketing de la formación. 54. Estrategias de orientación para la formación. 55. La formación y sistemas de promoción personal. 56. Papel del modelado y la simulación en la formación. Denominació del lloc: analista Requisits: llicenciatura en Informàtica o Enginyeria Superior en Informàtica. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Realització d anàlisis funcionals i orgàniques d aplicacions informàtiques. 2. Realitzar el disseny lògic i físic de bases de dades. 3. Direcció de projectes informàtics. 4. Definició d entorns de proves. 5. Analitzar i supervisar tots els components que conformen la xarxa de dades de RTVV i les seues societats. 6. Analitzar i supervisar l adequat funcionament dels sistemes operatius dels equips que suporten les dades corporatives de RTVV i les seues societats. 7. Definir, proposar i supervisar les accions per a garantir la seguretat de les dades corporatives. 8. Administrar el sistema gestor de bases de dades corporatiu. 9. Configurar, optimar i mantindre el sistema de gestió documental. 10. Analitzar i dissenyar aplicacions. (Elaborar la documentació d anàlisi per a la validació per part de l usuari, per al/els programadors i per a l analista de dades). 11. Desenrotllar i instal lar aplicacions, d acord amb l anàlisi validada per l usuari i amb els matisos detectats durant les proves. 12. Mantindre aplicacions i dades (Recollir incidències d usuaris, corregir errors, interrogar bases de dades, generar llistats, descarregar dades per a altres plataformes, etc.). 13. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Ens Públic Radiotelevisió Valenciana. 4. El Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats. Específic 1. Definició i estructura dels sistemes d informació. La informació en les organitzacions. Les organitzacions basades en la informació. 2. Les etapes d informatització de les organitzacions. El model de NOLAN i altres models. 3. Organització i funcionament d un centre de sistemes d informació. 4. Direcció de projectes. Planificació de recursos tècnics i humans. Tècniques de control. 5. La seguretat informàtica: autentificació, integritat, confidencialitat, disponibilitat. Procediments operatius de seguretat. Sistema Denominación del puesto: analista Requisitos: licenciatura en Informática o Ingeniería Superior en Informática Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Realización de análisis funcionales y orgánicos de aplicaciones informáticas. 2. Realizar el diseño lógico y físico de bases de datos. 3. Dirección de proyectos informáticos. 4. Definición de entornos de pruebas. 5. Analizar y supervisar todos los componentes que conforman la red de datos de RTVV y sus sociedades. 6. Analizar y supervisar el adecuado funcionamiento de los sistemas Operativos de los equipos que soportan los datos corporativos de RTVV y sus sociedades. 7. Definir, proponer y supervisar las acciones para garantizar la seguridad de los datos corporativos. 8. Administrar el sistema gestor de bases de datos corporativo. 9. Configurar, optimizar y mantener el sistema de gestión documental. 10. Analizar y diseñar aplicaciones. (Elaborar la documentación de análisis para la validación por parte del usuario, para el/los programadores y para el analista de datos). 11. Desarrollar e instalar aplicaciones, de acuerdo al análisis validado por el usuario y con los matices detectados durante las pruebas. 12. Mantener aplicaciones y datos (Recoger incidencias de usuarios, corregir errores, interrogar bases de datos, generar listados, descargar datos para otras plataformas, etc.). 13. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. La Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación del Ente Público Radiotelevisión Valenciana. 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. Específico 1. Definición y estructura de los Sistemas de Información. La información en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la información. 2. Las etapas de informatización de las organizaciones. El modelo de NOLAN y otros modelos. 3. Organización y funcionamiento de un Centro de Sistemas de Información. 4. Dirección de proyectos. Planificación de recursos técnicos y humanos. Técnicas de control. 5. La seguridad informática: autentificación, integridad, confidencialidad, disponibilidad. Procedimientos operativos de seguri-

66 DOGV - Núm organitzatiu. La certificació de seguretat en els sistemes. Criteris ITSEC. 6. Anàlisi de riscos i plans de contingència. 7. La legislació de protecció de dades de caràcter personal: La Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal. La Directiva 95/ 46/ CE. L Agència de Protecció de Dades. La protecció jurídica dels programes d ordinador. 8. Auditoria informàtica: concepte i contingut, normes tècniques i estàndards. Revisió de controls generals (direcció i organització, desenrotllament, adquisició i manteniment, operacions i explotació, seguretat, contingències i recuperació), revisió de controls d aplicació. Revisió de tecnologies específiques (SGBD, comunicacions, informàtica personal, EDI+ EFT). Auditoria econòmica, eficàcia i eficiència d un sistema d informació. 9. La planificació de la capacitat dels sistemes informàtics. 10. Òrgans d elaboració i desenrotllament de la política informàtica de la itat Valenciana. Línies estratègiques d actuació de l administració Valenciana en el camp de les tecnologies de la informació i les comunicacions. 11. Tipus de sistemes d informació multiusuari. Sistemes grans, mitjans i menuts, servidors de dades i d aplicacions. 12. Tendències actuals en les arquitectures informàtiques: el processament cooperatiu i l arquitectura client servidor. 13. Concepte, evolució i tendències dels sistemes operatius. El sistema operatiu UNIX. 14. Els sistemes de gestió de bases de dades (SGBD). El model de referència ANSI. 15. El model relacional. Les regles de Codd i la normalització. Elements bàsics de SQL. 16. Noves tendències dels SGBD: Bases de dades distribuïdes, orientades a objectes i deductives. 17. Gestió de dades corporatives. Magatzem de dades (Data Warehouse). Arquitectura OLAP. Mineria de dades. Generació d informes a la direcció. 18. El model en cascada del cicle de vida. El model en espiral del cicle de vida. 19. Planificació estratègica de sistemes d informació i comunicacions. El pla de sistemes d informació. 20. L anàlisi de requisits dels sistemes d informació i comunicacions. 21. Metodologies de desenrotllament de sistemes. Orientació a processos i orientació a dades. La metodologia mètrica 2 del Consell Superior d Informàtica. 22. Anàlisi de sistemes d informació. El model entitat relació. Entitats i superentitats. 23. L anàlisi estructurada: diccionaris de dades, diagrames de fluix de dades, anàlisi essencial. L anàlisi orientada a objectes: objectes, classes, herència, mètodes. Arquitectures d objectes distribuïts. 24. Tècniques d anàlisi i disseny de sistemes transaccionals. 25. El disseny estructurat. El disseny orientat a objectes. 26. L elaboració de prototipus en el desenrotllament de sistemes. 27. La garantia de qualitat en el procés de producció del suport lògic. Mètriques i avaluació de la qualitat del suport lògic. 28. La migració d aplicacions en el marc de processos d ajust dimensional. 29. Reenginyeria de sistemes d informació i enginyeria inversa. 30. L adaptació a l euro al canvi de l any 2000 dels sistemes d informació. 31. Elements conceptuals i arquitectura de sistemes oberts. El model de referència d interconnexió de sistemes oberts (OSI) de l ISO. 32. Els ordinadors personals. Arquitectura i sistemes operatius. L ordinador personal en el marc de la informàtica corporativa. 33. El model conceptual dels sistemes d informació d oficines. dad. Sistema organizativo. La certificación de seguridad en los sistemas. Criterios ITSEC. 6. Análisis de riesgos y planes de contingencia. 7. La legislación de protección de datos de carácter personal: La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. La Directiva 95/ 46/ CE. La Agencia de Protección de Datos. La protección jurídica de los programas de ordenador. 8. Auditoría informática: concepto y contenido, normas técnicas y estándares. Revisión de controles generales (dirección y organización, desarrollo, adquisición y mantenimiento, operaciones y explotación, seguridad, contingencias y recuperación), revisión de controles de aplicación. Revisión de tecnologías específicas (SGBD, comunicaciones, informática personal, EDI+ EFT). Auditoría económica, eficacia y eficiencia de un sistema de información. 9. La planificación de la capacidad de los sistemas informáticos. 10. Órganos de elaboración y desarrollo de la política informática de la itat Valenciana. Líneas estratégicas de actuación de la administración Valenciana en el campo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. 11. Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas grandes, medios y pequeños, servidores de datos y de aplicaciones. 12. Tendencias actuales en las Arquitecturas informáticas: El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente servidor. 13. Concepto, evolución y tendencias de los sistemas operativos. El sistema operativo UNIX. 14. Los sistemas de gestión de bases de datos (SGBD). El modelo de referencia ANSI. 15. El modelo relacional. Las reglas de Codd y la normalización. Elementos básicos de SQL. 16. Nuevas tendencias de los SGBD: Bases de datos distribuidas, orientadas a objetos y deductivas. 17. Gestión de datos corporativos. Almacén de datos (Data Warehouse). Arquitectura OLAP. Minería de datos. Generación de informes a la Dirección. 18. El modelo en cascada del ciclo de vida. El modelo en espiral del ciclo de vida. 19. Planificación estratégica de sistemas de información y comunicaciones. El plan de sistemas de información. 20. El análisis de Requisitos de los sistemas de información y comunicaciones. 21. Metodologías de desarrollo de sistemas. Orientación a procesos y orientación a datos. La metodología Métrica 2 del Consejo Superior de Informática. 22. Análisis de sistemas de información. El modelo entidad relación. Entidades y superentidades. 23. El análisis estructurado: diccionarios de datos, diagramas de flujo de datos, análisis esencial. El análisis orientado a objetos: objetos, clases, herencia, métodos. Arquitecturas de objetos distribuidos. 24. Técnicas de análisis y diseño de sistemas transaccionales. 25. El diseño estructurado. El diseño orientado a objetos. 26. La elaboración de prototipos en el desarrollo de sistemas. 27. La garantía de calidad en el proceso de producción del soporte lógico. Métricas y evaluación de la calidad del soporte lógico. 28. La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional. 29. Reingeniería de sistemas de información e ingeniería inversa. 30. La adaptación al EURO y al cambio del año de los sistemas de información. 31. Elementos conceptuales y arquitectura de sistemas abiertos. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) del ISO. 32. Los ordenadores personales. Arquitectura y sistemas operativos. El ordenador personal en el marco de la informática corporativa. 33. El modelo conceptual de los Sistemas de Información de Oficinas.

67 DOGV - Núm Las bases de dades documentals. Exemples principals. 35. Sistemes de recuperació de la informació. 36. La xarxa Internet: evolució, estat actual i tendències. Servicis en Internet: Telnet, Ftp, gopher, wais. El World Wide Web. Infopistes. 37. Els servicis d accés a informació basats en Infovia/ Internet. Agents que intervenen, característiques i estructura de les xarxes suport, mètodes d accés, aspectes de seguretat, tendències. 38. Xarxes Intranet i Extranet. Concepte, estructura i característiques. La seua implementació en les organitzacions. 34. Las bases de datos documentales. Ejemplos principales. 35. Sistemas de recuperación de la información. 36. La red Internet: Evolución, estado actual y tendencias. Servicios en Internet: Telnet, Ftp, gopher, wais. El World Wide Web. Infopistas. 37. Los servicios de acceso a información basados en Infovía/ Internet. Agentes que intervienen, características y estructura de las redes soporte, métodos de acceso, aspectos de seguridad, tendencias. 38. Redes Intranet y Extranet. Concepto, estructura y características. Su implementación en las organizaciones. Denominació del lloc: realitzador/a Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació, branca Imatge i So Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Realitzar programes de televisió, enregistrats o en directe. 2. Elaborar el guió tècnic de realització. 3. Coordinar les tasques dels equips amb els quals treballa durant l enregistrament. (Direcció d assajos, posada en escena, muntatge, sonorització, mescles, edició, doblatge). 4. Si cal, utilitzar mescladors d imatge o editors. 5. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de Creació de Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. El Conveni Col lectiu de RTVV. Específic 1. Conceptes generals de realització: funcions del realitzador. El director realitzador. El procés de la funció de realització. L equip de realització: funcions de les categories que intervenen en el producte televisiu. La metodologia general i la creativitat de la realització. 2. Realització en televisió: l estudi: elements de control d un estudi. Utilització i possibilitats de les noves tecnologies per a presa d imatge. Tècniques de realització electrònica. Efectes especials electrònics. El control al servici del directe i diferit. Exteriors i interiors. El color en la realització amb una sola càmera. Realització a multicàmera. 3. El guió de TV: Diferents tipus de guions o escaletes segons els gèneres i programes. Guió literari i guió tècnic. Desglossament de guions: sinopsis i escaletes. El guió com a informació i expressió. L enregistrament: planificació. Guió per a tractament multicàmera i tractament una sola càmera. 4. Teoria general de la producció: Conceptes de la producció. Sistemes i mètodes. Mitjans i elements. 5. La imatge: construcció de la imatge: conceptes de composició i encadenament. Angulacions i elements de la càmera. Valor descriptiu i expressió del pla: les grandàries. La presa, el pla, l escena, la seqüència, eixos de transició. Les el lipsis. Estudi del rostre humà en funció de la llum. El retrat. 6. La llum: naturalesa de la llum: fotòmetres o tecnocolorímetres. Distància focal classes d objectius: focal, fix, zoom. Teleobjectius. Gran angular, colors, espai. El color: temperatura, gelatines de conversió. Qualitat de la llum. Il luminació en funció de la realització: contrallum, alt contrast. Il luminació i la situació dramàtica. El guió tècnic de l il luminador. Il luminació dinàmica i rítmica. Esquemes bàsics d il luminació. 7. El so: Fonaments teòrics del so. Micròfons: característiques i tipus. Plans de so. Preses de so en estudi i exteriors. Possibilitats de les taules de so. El silenci: el seu valor i possibilitats. Enregistra- Denominación del puesto: realizador/a Requisitos: licenciatura en Ciencias de la Información, rama Imagen y Sonido Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Realizar programas de televisión, grabados o en directo. 2. Elaborar el guión técnico de realización. 3. Coordinar las tareas de los equipos con el que trabaja durante la grabación. (Dirección de ensayos, puesta en escena, montaje, sonorización, mezclas, edición, doblaje). 4. En su caso utilizar mezcladores de imagen o editores. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 4. El Convenio Colectivo de RTVV. Específico 1. Conceptos generales de realización: Funciones del realizador. El director realizador. El proceso de la función de realización. El equipo de realización: Funciones de las categorías que intervienen en el producto televisivo. La metodología general y la creatividad de la realización. 2. Realización en televisión: el estudio: elementos de control de un estudio. Utilización y posibilidades de las nuevas tecnologías para toma de imagen. Técnicas de realización electrónica. Efectos especiales electrónicos. El control al servicio del directo y diferido. Exteriores e interiores. El color en la realización con una sola cámara. Realización a multicámara. 3. El guión de TV: diferentes tipos de guiones o escaletas según los géneros y programas. Guión literario y guión técnico. Desglose de guiones: sinopsis y escaletas. El guión como información y expresión. La grabación: planificación. Guión para tratamiento multicámara y tratamiento una sola cámara. 4. Teoría general de la producción: Conceptos de la producción. Sistemas y métodos. Medios y elementos. 5. La imagen: construcción de la imagen. Conceptos de composición y encadenamiento. Angulaciones y elementos de la cámara. Valor descriptivo y expresión del plano: los tamaños. La toma, el plano, la escena, la secuencia, ejes de transición. Las elipsis. Estudio del rostro humano en función de la luz. El retrato. 6. La luz: naturaleza de la luz: fotómetros o tecnocolorímetros. Distancia focal clases de objetivos: focal, fijo, zoom. Teleobjetivos. Gran angular, colores, espacio. El color: temperatura, gelatinas de conversión. Calidad de la luz. Iluminación en función de la realización: contraluz, alto contraste. Iluminación y la situación dramática. El guión técnico del iluminador. Iluminación dinámica y rítmica. Esquemas básicos de iluminación. 7. El sonido: Fundamentos teóricos del sonido. Micrófonos: características y tipos. Planos de sonido. Romas de sonido en estudio y exteriores. Posibilidades de las mesas de sonido. El silencio:

68 DOGV - Núm ment: característiques i suports. La figuració i educació ambiental i dinàmica. Seqüència d efectes especials. Utilització argumental del so: veu en off, comentaris, efectes sonors reals o inventats, playback, doblatge, música de fons en directe o descriptiva. El realitzador i el compositor. Blocs musicals. 8. El muntatge i el seu origen: Teoria general del muntatge: planificació. El muntatge i les seues divisions. El raccord. La juxtaposició. Sistemes de sincronització: codi de temps. Incrustació seqüències cinematogràfiques en vídeo. Llei de l eix salt proporcional. El ritme en el muntatge: intern i extern: El ritme de la interpretació. Muntatge i posicions de càmera. Continuïtat. El contrapunt musical. Muntatge estilístic segons a) temps b) espai c) temps i espai d) contingut de l edició electrònica. Tècniques de post-producció. 9. La informació: Teoria de la informació. Emissor. Mitjà. Receptor. Instruments intercalats. El missatge. Els continguts. La notícia. Estructura i estètica de l informatiu. Presentació, retolacions. Efectes, transicions. Cues d imatge, vídeos complets, entrevistes en plató, connexions directes. 10. Gèneres informatius: debats: (objectivitat, posada en escena (funció del decorat i disposició de personatges). Esports: Immediatesa del gènere i importància de la repetició. Tipus d esports i la seua realització. Els presentadors i la seua funció. Especials: Tractament d esdeveniments de realització no estandarditzada. L espai. Presentacions, funcions dels assajos. Enllaços terrestres i satèl lits. Utilització noves tecnologies. Dramàtics: Disgregació del guió. Seqüències. Blocs. Escenaris. 11. L escenografia per a la realització: teoria del decorat. El decorat i la seua tècnica. El decorat i la seua presentació gràfica. L ambientació del decorat. El vestuari. El personatge, el seu ambient i la seua caracterització. Posada en escena: decorats, llum, color, so. Espai escènic. Moviments. Mètodes interpretatius. Direcció d actors. El realitzador i els intèrprets. L actor: interpretació. Presentació actor i la seua relació amb el realitzador. su valor y posibilidades. Grabación: características y soportes. La figuración y educación ambiental y dinámica. Secuencia de efectos especiales. Utilización argumental del sonido: voz en off, comentarios, efectos sonoros reales o inventados, Play-Back, doblaje, música de fondo en directo o descriptiva. El realizador y el compositor. Bloques musicales. 8. El montaje y su origen: Teoría general del montaje: planificación. El montaje y sus divisiones. El raccord. La yuxtaposición. Sistemas de sincronización: código de tiempos. Incrustación secuencias cinematográficas en vídeo. Ley del eje Salto proporcional. El ritmo en el montaje: interno y externo: El ritmo de la interpretación. Montaje y posiciones de cámara. Continuidad. El contrapunto musical. Montaje estilístico según a) tiempo b) espacio c) tiempo y espacio d) contenido la edición electrónica. Técnicas de post-producción. 9. La información: Teoría de la información. Emisor. Medio. Receptor. Instrumentos intercalados. El mensaje. Los contenidos. La noticia. Estructura y estética del informativo. Presentación, rotulaciones. Efectos, transiciones. Colas de imagen, videos completos, entrevistas en plato, conexiones directas. 10. Géneros informativos: debates (objetividad, puesta en escena. Función del decorado y disposición de personajes). Deportes: (Inmediatez del género e importancia de la repetición. Tipos de deportes y su realización. Los presentadores y su función). Especiales: (tratamiento de eventos de realización no estandarizada. El espacio. Presentaciones, Funciones de los ensayos. Enlaces terrestres y satélites. Utilización nuevas tecnologías). Dramáticos: (Disgregación del guión. Secuencias. Bloques. Escenarios). 11. La escenografía para la realización: teoría del decorado. El decorado y su técnica. El decorado y su presentación gráfica. La ambientación del decorado. El vestuario. El personaje, su ambiente y su caracterización. Puesta en escena: decorados, luz, color, sonido. Espacio escénico. Movimientos. Métodos interpretativos. Dirección de actores. El realizador y los intérpretes. El actor: interpretación. Presentación actor y su relación con el realizador. Denominació del lloc: tècnic/a en comunicació i imatge Requisits: titulació universitària superior Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Adaptar l empresa a les novetats del mercat de les comunicacions a causa de l evolució constant que experimenta este mercat. 2. Possibilitar l adequat posicionament de l empresa dins del sector audiovisual al qual pertany. 3. Assegurar una relació fluida amb la resta d empreses del sector audiovisual. 4. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Ens Públic Radiotelevisió Valenciana. 4. El conveni col lectiu de RTVV i les seues societats. Específic 1. Les televisions regionals en el mapa audiovisual europeu. 2. Les polítiques comunitàries en comunicació. 3. Els grans grups multimedia a Espanya. 4. Estructura institucional i empresarial de la televisió a Espanya. 5. Tecnologies de la informació i de la comunicació i descentralització televisiva a Espanya. Les televisions autonòmiques en el satèl lit. 6. La televisió digital i els consorcis de cable a Espanya. Denominación del puesto: técnico/a en Comunicación e Imagen Requisitos: titulación universitaria superior Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Adaptar la empresa a las novedades del mercado de las comunicaciones debido a la evolución constante que experimenta dicho mercado. 2. Posibilitar el adecuado posicionamiento de la empresa dentro del sector audiovisual al que pertenece. 3. Asegurar una relación fluida con el resto de empresas del sector audiovisual. 4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. La Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación del Ente Público Radiotelevisión Valenciana. 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. Específico 1. Las televisiones regionales en el mapa audiovisual europeo. 2. Las políticas comunitarias en comunicación. 3. Los grandes grupos multimedia en España. 4. Estructura institucional y empresarial de la televisión en España. 5. Tecnologías de la información y de la comunicación y descentralización televisiva en España. Las televisiones autonómicas en el satélite. 6. La televisión digital y los consorcios de cable en España.

69 DOGV - Núm Marc legal de la televisió: competències de les autonomies en matèria audiovisual. 8. Mapa dels mitjans de comunicació de la Comunitat Valenciana. 9. La indústria audiovisual a la Comunitat Valenciana. Principals productores, associacions empresarials i professionals. 10. Principals mètodes de mesura de l audiència: conceptes de share i rating. 11. Tipologia i funcions dels gabinets de comunicació. Especificitat dels gabinets de comunicació d empresa. 12. Organització d un gabinet de comunicació. Organigrama i delimitació de responsabilitats. 13. Objectius i organització de la comunicació interna en l empresa. 14. Instruments de comunicació interna: dossiers de premsa, butlletins d informació corporativa, formació interna dels portaveus de l empresa. Objectius i context de la seua utilització. 15. Objectius i organització de la comunicació externa. Les relacions amb els mitjans de comunicació, les relacions amb la societat, les relacions internacionals. 16. Diferents estratègies de comunicació de l empresa: comunicació dels servicis ofertats i comunicació institucional. 17. Les relacions informatives: notes de premsa, rodes de premsa, entrevistes. Objectius, context i idoneïtat de la seua utilització. 18. Les relacions amb la societat: relacions públiques, mecenatge i esponsorització. 19. Relacions internacionals: principals fòrums mundials en matèria de televisió i indústria audiovisual. 20. Altre tipus de relacions informatives: l off-the-record, la filtració, el rumor interessat, la desinformació o intoxicació informativa. 21. La imatge corporativa de l empresa: concepte, fonaments i procés de formació. 22. Definició del perfil d identificació corporativa de l empresa i la seua comunicació als diferents públics. 23. Relacions entre el gabinet de comunicació i el departament de marketing. 24. Les principals empreses i publicacions especialitzades en televisió i sector audiovisual d Espanya: consultories, gabinets d estudis especialitzats, empreses de mesura d audiències, premsa especialitzada. 7. Marco legal de la televisión: competencias de las autonomías en materia audiovisual. 8. Mapa de los medios de comunicación de la Comunidad Valenciana. 9. La industria audiovisual en la Comunidad Valenciana. Principales productoras, asociaciones empresariales y profesionales. 10. Principales métodos de medición de la audiencia: conceptos de share y rating. 11. Tipología y Funciones de los gabinetes de comunicación. Especificidad de los gabinetes de comunicación de empresa. 12. Organización de un gabinete de comunicación. Organigrama y delimitación de responsabilidades. 13. Objetivos y organización de la comunicación interna en la empresa. 14. Instrumentos de comunicación interna: dossieres de prensa, boletines de información corporativa, formación interna de los portavoces de la empresa. Objetivos y contexto de su utilización. 15. Objetivos y organización de la comunicación externa. Las relaciones con los medios de comunicación, las relaciones con la sociedad, las relaciones internacionales. 16. Diferentes estrategias de comunicación de la empresa: comunicación de los servicios ofertados y comunicación institucional. 17. Las relaciones informativas: notas de prensa, ruedas de prensa, entrevistas. Objetivos, contexto e idoneidad de su utilización. 18. Las relaciones con la sociedad: relaciones públicas, mecenazgo y esponsorización. 19. Relaciones internacionales: principales foros mundiales en materia de televisión e industria audiovisual. 20. Otro tipo de relaciones informativas: el off the record, la filtración, el rumor interesado, la desinformación o intoxicación informativa. 21. La imagen corporativa de la empresa: concepto, fundamentos y proceso de formación. 22. Definición del perfil de identificación corporativa de la empresa y su comunicación a los diferentes públicos. 23. Relaciones entre el gabinete de comunicación y el departamento de marketing. 24. Las principales empresas y publicaciones especializadas en televisión y sector audiovisual de España: consultorías, gabinetes de estudios especializados, empresas de medición de audiencias, prensa especializada. Denominació del lloc: productor/a Requisits: llicenciatura en Ciències de la Informació, especialitat Imatge i so Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc Funcions 1. Coordinar les diverses tasques relacionades amb la producció dels programes. 2. Preveure les necessitats econòmiques per al correcte funcionament dels equips humans i tècnics. 3. Coordinar els mitjans per a la bona execució dels programes. 4. Organitzar els diversos recursos dissenyats per als programes propis o aliens a TVV. 5. Elaborar els pressupostos dels programes, així com també el calendari previst per a la seua execució. 6. Vigilar i controlar tots els aspectes legals o contractuals. 7. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. Denominación del puesto: productor/a Requisitos: licenciatura en Ciencias de la Información, especialidad Imagen y Sonido. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Coordinar las distintas tareas relacionadas con la producción de los programas. 2. Prever las necesidades económicas para el correcto funcionamiento de los equipos humanos y técnicos. 3. Coordinar los medios para la buena ejecución de los programas. 4. Organizar los distintos recursos diseñados para los programas propios o ajenos a TVV. 5. Elaborar los presupuestos de los programas, así como el calendario previsto para su ejecución. 6. Vigilar y controlar todos los aspectos legales o contractuales. 7. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.

70 DOGV - Núm Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. La Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Ens Públic Radiotelevisió Valenciana. Específic 1. La producció: Conceptes generals. Suports de la producció. Models d empresa audiovisual. L empresa internacional. Grans empreses nacionals. Productores independents. El sector audiovisual a la Comunitat Valenciana. 2. Fonaments de producció. Definició i funcions del productor. L equip de producció. Creativitat de producció, estratègia i planificació de producció. 3. Coproduccions. Produccions associades. Intercanvis. 4. Fases de producció. Preproducció i postproducció. Localització. Documentació de la localizació. Interiors i exteriors naturals. Criteris d elecció. 5. Producció aplicada. Programes divulgatius i d entreteniment. Minisèries (documentals, debats, programes infantils i juvenils, concursos, musicals), dramàtics i altres (comèdies, teatre, telenovel les, sèries TV), informatius i esports (informatius, retransmissions i programes especials), publicitat i diversos (comercial, anuncis institucionals, promocions i capçaleres). 6. El guió: Fases d elaboració. Guió literari. Guió tècnic. Desglossament del guió. 7. Pla de treball. Temps útils. Rendibilitat. Elements humans. Equip tècnic. Equip artístic. Organització del rodatge: coordinació de mitjans. Documents de rodatge. 8. Mitjans tècnics. Estudis de TV. Platós: Característiques i dotacions. Decorats. Ambientació general. Maquillatge. Il luminació. Càmeres. So. Tractament tècnic de la imatge. Unitats mòbils. Postproducció. La sonorització i el doblatge. Informàtica de producció. Incidències de les noves tecnologies en la producció. 9. Retransmissions. Transport de senyal. Enllaços: Terrestre, satèl lit. Canals de comunicació i dades: 4 fils, línies RDSI, línies telefòniques. 10. Drets d autor. Drets d emissió i retransmissió. Royalties. Drets d antena. 11. Pressupostos. Estructura pressupostària. Despeses: internes, externes i indirectes. Maneig i utilització d impresos i documents. Relacions de la producció amb l àrea administrativa. Gestió administrativa. 3. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. 4. La Ley 7/1984, de 4 de julio, de Creación del Ente Público Radiotelevisión Valenciana. Específico 1. La producción: conceptos generales. Soportes de la producción. Modelos de empresa audiovisual. La empresa internacional. Grandes empresas nacionales. Productoras independientes. El sector audiovisual en la Comunidad Valenciana. 2. Fundamentos de producción. Definición y Funciones del productor. El equipo de producción. Creatividad de producción, estrategia y planificación de producción. 3. Coproducciones. Producciones asociadas. Intercambios. 4. Fases de producción. Preproducción y postproducción. Localización. Documentación de la localización. Interiores y exteriores naturales. Criterios de elección. 5. Producción aplicada. s divulgativos y de entretenimiento. Miniseries (documentales, debates, programas infantiles y juveniles, concursos, musicales), dramáticos y otros (comedias, teatro, telenovelas, series TV), informativos y deportes (informativos, retransmisiones y programas especiales), publicidad y varios (comercial, anuncios institucionales, promociones y cabeceras). 6. El guión: fases de elaboración. Guión literario. Guión técnico. Desglose del guión. 7. Plan de trabajo. Tiempos útiles. Rentabilidad. Elementos humanos. Equipo técnico. Equipo artístico. Organización del rodaje: coordinación de medios. Documentos de rodaje. 8. Medios técnicos. Estudios de TV. Platós: características y dotaciones. Decorados. Ambientación general. Maquillaje. Iluminación. Cámaras. Sonido. Tratamiento técnico de la imagen. Unidades móviles. Postproducción. La sonorización y el doblaje. Informática de producción. Incidencias de las nuevas tecnologías en la producción. 9. Retransmisiones. Transporte de señal. Enlaces: terrestre, satélite. Canales de comunicación y datos: 4 hilos, líneas RDSI, líneas telefónicas. 10. Derechos de autor. Derechos de emisión y retransmisión. Royalties. Derechos de antena. 11. Presupuestos. Estructura presupuestaria. Gastos: internos, externos e indirectos. Manejo y utilización de impresos y documentos. Relaciones de la producción con el área administrativa. Gestión administrativa. Denominació del lloc: expert/a en servicis multimèdia Requisits: FP II Informàtica o Tècnic Especialista Informàtica Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Difondre informació a través de suports electrònics i multimèdia a fi de donar a conèixer les activitats de RTVV i les seues societats 2. Ser el Webmaster de la xarxa de RTVV, dissenyar pàgines web, buscar continguts, comprovar estadístiques d utilització, etc. 3. Coordinar els diversos treballs per a la realització de publicacions electròniques. 4. Proposar projectes per a publicacions electròniques segons el que hi haja en el mercat. 5. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats. 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. Internet: origen i aplicacions. Denominación del puesto: experto/a en servicios multimedia Requisitos: FP II Informática o técnico especialista Informática Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Difundir información a través de soportes electrónicos y multimedia a fin de dar a conocer las actividades de RTVV y sus sociedades. 2. Ser el Webmaster de la red de RTVV, diseñar páginas web, buscar contenidos, comprobar estadísticas de utilización etc. 3. Coordinar los distintos trabajos para la realización de publicaciones electrónicas. 4. Proponer proyectos para publicaciones electrónicas según lo existente en el mercado. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984 de 4 de julio, de creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. Internet: origen y aplicaciones.

71 DOGV - Núm Llenguatges d edició i programació en Internet (hipermèdia). 3. Ferramentes de producció multimèdia: Edició d imatges fixes, imatges mòbils i so. 4. Sistemes professionals de registre d imatge i so. 5. Formats i suports d enregistrament i reproducció d àudio. 6. Formats i suports d enregistrament i reproducció de vídeo. 7. Televisió digital i aplicacions multimèdia. Internet i televisió. 8. Sistemes d emissió i transmissió televisiva. 9. Noves tecnologies i societat de la informació. 10. El teletext. Concepte, història i ús. 11. Sistemes de teletext. Nivells. 12. Repertoris de caràcters en teletext. 13. Aspectes tècnics de la generació, la difusió i la recepció del teletext. 14. La subtitulació televisiva a través del teletext. 15. Publicacions electròniques i drets d autor. 2. Lenguajes de edición y programación en Internet (hipermedia). 3. Herramientas de producción multimedia: edición de imágenes fijas, imágenes móviles y sonido. 4. Sistemas profesionales de registro de imagen y sonido. 5. Formatos y soportes de grabación y reproducción de audio. 6. Formatos y soportes de grabación y reproducción de video. 7. Televisión digital y aplicaciones multimedia. Internet y televisión. 8. Sistemas de emisión y transmisión televisiva. 9. Nuevas tecnologías y sociedad de la información. 10. El teletexto. Concepto, historia y uso. 11. Sistemas de teletexto. Niveles. 12. Repertorios de caracteres en teletexto. 13. Aspectos técnicos de la generación, difusión y recepción del teletexto. 14. La subtitulación televisiva a través del teletexto. 15. Publicaciones electrónicas y derechos de autor. Denominacion del puesto: documentalista Requisits: diplomatura en Biblioteconomia i Documentació, o Diplomatura universitària i experiència de almenys 2 anys en treballs de la mateixa categoria en centres o servicis de documentació periodística o audiovisual. En tots els casos valencià oral i escrit. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Elaborar un arxiu històric documental (comprovar la correcta arribada dels materials, proposar normes d anàlisi i catalogació, analitzar i tractar el material de forma automatitzada). 2. Registrar, classificar i catalogar els documents, en qualsevol dels suports. 3. Proporcionar el material audiovisual i sonor als usuaris que ho sol liciten, tant interns com externs. 4. Vigilar el compliment de les normes de préstec dels materials. 5. Realitzar, a més a més, totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats 4. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Específic 1. El procés de realització en televisió. Elements bàsics i relació amb el procés documental. Els programes de televisió: estructura i característiques. 2. Tecnologia de tractament de la informació: components bàsics. 3. Els sistemes de tractament i recuperació d informació: visió global. 4. Recuperació d informació: sistemes convencionals i avançats. 5. Documents audiovisuals i sonors: formats i característiques. 6. El procés documental dels documents audiovisuals i sonors. 7. Conservació de documents audiovisuals. 8. L anàlisi documental dels documents audiovisuals. 9. Fonaments dels sistemes electrònics de redacció i d edició no lineal. 10. Documents periodístics: estructura i característiques. 11. El procés documental en els centres de documentació escrita dels mitjans de documentació. Denominación del puesto: documentalista Requisitos: diplomatura en Biblioteconomía y Documentación. O Diplomatura Universitaria y experiencia de al menos 2 años en trabajos de igual categoría en centros o servicios de documentación periodística o audiovisual. En todos los casos, valenciano oral y escrito. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Elaborar un archivo histórico documental (comprobar la correcta llegada de los materiales, proponer normas de análisis y catalogación, analizar y tratar el material de forma automatizada). 2. Registrar, clasificar y catalogar los documentos, cualquiera que sea su soporte. 3. Proporcionar el material audiovisual y sonoro a los usuarios que lo soliciten, tanto internos como externos. 4. Vigilar el cumplimiento de las normas de préstamo de los materiales. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades. 4. Ley 7/1984 de 4 de julio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). Específico 1. El proceso de realización en televisión. Elementos básicos y relación con el proceso documental. Los programas de televisión: estructura y características. 2. Tecnología de tratamiento de la información: componentes básicos. 3. Los sistemas de tratamiento y recuperación de información: visión global. 4. Recuperación de información: sistemas convencionales y avanzados. 5. Documentos audiovisuales y sonoros: formatos y características. 6. El proceso documental de los documentos audiovisuales y sonoros. 7. Conservación de documentos audiovisuales. 8. El análisis documental de los documentos audiovisuales. 9. Fundamentos de los sistemas electrónicos de redacción y de edición no lineal. 10. Documentos periodísticos: estructura y características. 11. El proceso documental en los centros de documentación escrita de los medios de documentación.

72 DOGV - Núm Tractament automàtic de la informació en mitjans de comunicació. La informació electrònica als mitjans. 13. L anàlisi documental aplicada a documents periodístics. 14. Informació distribuïda en internet: recuperació, selecció i tractament de recursos. Anàlisi de recursos electrònics. 15. Informació distribuïda en intranet: organitzación bàsica. 12. Tratamiento automático de la información en medios de comunicación. La información electrónica en los medios. 13. El análisis documental aplicado a documentos periodísticos. 14. Información distribuida en internet: recuperación, selección y tratamiento de recursos. Análisis de recursos electrónicos. 15. Información distribuida en intranet: organización básica. Denominació del lloc: auxiliar de realització Requisits: FPII branca Imatge i So (Especialitats: Imatge Fotogràfica/ Imatge Fílmica/ Mitjans Audiovisuals/ Operacions en Radiotelevisió/ Producció de Programes/ Realització de Programes). O Mòdul III branca Imatge i So (Especialitats: Operacions Imatge i So/ Mitjans Audiovisuals/ Realització, Producció i Operacions de Programes Audiovisuals). O Tècnic Superior branca Comunicació, Imatge i So (Especialitats: Imatge/ Producció d Audiovisuals, Ràdio i Espectacles / Realització d Audiovisuals i Espectacles). Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Assistir al realitzador en la preparació, l enregistrament, l edició, la sonorització i l emissió de programes. 2. Establir els punts de tall dels programes, pel lícules, etc. per a les entrades i eixides a publicitat. 3. Obtindre imatges fixes identificatives de pel lícules per introduir-les a l inici de l emissió de dites pel lícules. 4. Realitzar promocions de pel lícules i actualitzar setmanalment promocions de programes. 5. Compactar imatges i músiques. 6. Realitzar aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. El Conveni Col lectiu de RTVV i les seues Societats Específic 1. La construcció de la imatge: concepte de composició i enquadrament. Angulacions i moviments de càmera. Valor descriptiu i expressiu del pla: Les dimensions. La presa, el pla, l escena, la seqüència. El pla seqüencial. La continuïtat narrativa (raccord). Eixos de transició. Les el lipsis. Estudi del rostre humà en funció de la llum. El retrat. 2. La llum: Naturalesa de la llum: fotòmetres i termocolorímetres. Distància focal. Luminositats i número F. Profunditat de camp. Classes d objectius: focal, fix, zoom, teleobjectius, gran angular. Comportament de la càmera de vídeo: el diafragma, el guany, el balanç de blancs. Esquemes bàsics d il luminació. 3. El so: Fonaments teòrics del so. Micròfons: característiques i tipus. Plans de so. Preses de so en exteriors i en estudi. Enregistrament: característiques i suports. Reproducció del so. Utilització argumental del so. Veu en off, comentaris, efectes sonors, el so preenregistrat, sound-track, el doblatge, la música en directe, Ambientació musical. 4. Funcions de l auxiliar de realització: Comeses en el control d estudi, en els enregistraments exteriors, en la preparació de programes. L auxiliar en el procés de mescla d imatge. L auxiliar en el plató. 5. Estudi de TV: El control de realització: Elements de control d un estudi de TV, mesclador d imatge. Monitorització. Intercomunicació i senyalització. Diverses fonts de senyal d àudio i vídeo en el control. Minutats de vídeo i altres intervencions (musicals, entrevista, etc.): control del temps total i temps parcials. 6. L estudi de TV: El plató: Elements d un plató de TV. Monitorització de vídeo i àudio. Trànsit de càmeres. Control de partici- Denominación del puesto: auxiliar realización Requisitos: FPII rama Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen Fotográfica/ Imagen Fílmica/ Medios Audiovisuales/ Operaciones en Radio-Televisión/ Producción de s/ Realización de s). O Módulo III rama Imagen y Sonido (Especialidades: Operaciones Imagen y Sonido/ Medios Audiovisuales/ Realización, Producción y Operaciones de s Audiovisuales). O Técnico Superior rama Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen/ Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos/ Realización de Audiovisuales y Espectáculos). Méritos: formación académica o profesional complementaria. Idiomas. Valenciano. Experiencia profesional. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Asistir al realizador en la preparación, grabación, edición, sonorización y emisión de programas. 2. Establecer los puntos de corte de los programas, películas, etc. Para las entradas y salidas a publicidad. 3. Obtener imágenes fijas identificativas de películas para introducirlas al inicio de la emisión de dichas películas. 4. Realizar promociones de películas y actualizar semanalmente promociones de programas. 5. Compactar imágenes y músicas. 6. Realizar aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. Específico 1. La construcción de la imagen: conceptos de composición y encuadramiento. Angulaciones y movimientos de cámara. Valor descriptivo y expresivo del plano: los tamaños. La toma, el plano, la escena, la secuencia. El plano secuencial. La continuidad narrativa (raccord). Ejes de transición. Las elipsis. Estudio del rostro humano en función de la luz. El retrato. 2. La luz: naturaleza de la luz (fotómetros y termocolorímetros). Distancia focal. Luminosidades y número F. Profundidad de campo. Clases de objetivos: focal, fijo, zoom, teleobjetivos, gran angular. Comportamiento de la cámara de vídeo: el diafragma, la ganancia, el balance de blancos. Esquemas básicos de iluminación. 3. El sonido: fundamentos teóricos del sonido. Micrófonos: características y tipos. Planos de sonido. Tomas de sonido en exteriores y en estudio. Grabación: características y soportes. Reproducción del sonido. Utilización argumental del sonido. Voz en off, comentarios, efectos sonoros, el sonido pregrabado, sound-track, el doblaje, la música en directo, ambientación musical. 4. Funciones del auxiliar de realización: cometidos en el control de estudio, en las grabaciones exteriores, en la preparación de programas. El auxiliar en el proceso de mezcla de imagen. El auxiliar en el plató. 5. Estudio de TV: el control de realización (Elementos de control de un estudio de TV, mezclador de imagen). Monitorización. Intercomunicación y señalización. Diferentes fuentes de señal de audio y vídeo en el control. Minutados de vídeo y otras intervenciones (musicales, entrevista, etc.): control del tiempo total y tiempos parciales. 6. El estudio de TV: el plató. Elementos de un plató de TV. Monitorización de vídeo y audio. Tráfico de cámaras. Control de

73 DOGV - Núm pants en el programa. Trànsit d elements d escenografia. El programa en viu, el programa enregistrat. 7. La postproducció: Edició per tall. Edició implicant diverses màquines i fonts de senyal. Sistemes de sincronització: El codi de temps. Elements tècnics de les postproduccions de vídeo i àudio. Les llibreries digitals i el disseny gràfic per ordinador. El ritme en el muntatge (intern i extern). La continuïtat. Les transicions. El muntatge segons: a) el temps, b) l espai, c) el temps i l espai, d) el contingut. El muntatge sonor. Tècniques de postproducció, possibilitats de les taules de mescla i els generadors d efectes digitals. El grafisme. 8. El guió: Les diverses versions de guions i escaletes segons els gèneres i els programes. Guió literari. Guió tècnic. El desglossament del guió, els blocs, l Story-Board. Sinopsi i escaleta. 9. Realització amb una sola càmera: Notícies, reportatges i entrevistes: tècniques d enregistrament. Documentals i reportatges industrials: necessitat d absència de subjecció al guió. El drama: l enregistrament pla a pla. Les tècniques. 10. Realització Multicàmera: Gèneres: Informatius, Esports, Divulgatius, Musicals, Concursos, Dramàtics, Especials. Directe: modalitats d emissió en directe. L ajudant de realització. Els programes en viu. Enregistrats: diversos mètodes d enregistrament. Claquetes d identificació. participantes en el programa. Tráfico de elementos de escenografía. El programa en vivo, el programa grabado. 7. La postproducción: edición por corte. Edición implicando varias máquinas y fuentes de señal. Sistemas de sincronización: el código de tiempos. Elementos técnicos de las postproducciones de vídeo y audio. Las librerías digitales y el diseño gráfico por ordenador. El ritmo en el montaje (interno y externo). La continuidad. Las transiciones. El montaje segundo: a) el tiempo, b) el espacio, c) el tiempo y el espacio, d) el contenido. El montaje sonoro. Técnicas de postproducción, posibilidades de las mesas de mezcla y generadores de efectos digitales. El grafismo. 8. El guión: las diferentes versiones de guiones y escaletas según los géneros y programas. Guión literario. Guión técnico. El desglose del guión, los bloques, el Story-Board. Sinopsis y escaleta. 9. Realización con una sola cámara: noticias, reportajes y entrevistas: técnicas de grabación. Documentales y reportajes industriales: necesidad de ausencia de sujeción al guión. El drama: la grabación plano a plano. Las técnicas. 10. Realización multicámara: géneros (Informativos, Deportes, Divulgativos, Musicales, Concursos, Dramáticos, Especiales). Directo: modalidades de emisión en directo. El ayudante de Realización. Los programas en vivo. Grabados: diferentes métodos de grabación. Claquetas de identificación. Denominació del lloc: especialista en teletext Requisits: FPII branca Informàtica de gestió. O FPII branca Imatge i so. O BUP o equivalent. En tots els casos Valencià oral i escrit. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència professional. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Seleccionar i editar la informació de RTVV i les seues societats que es difon a través de Teletext o Internet. 2. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc 1. La Constitució Espanyola de L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Llei de Creació de RTVV i les seues societats 4. El Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats Específic 1. El Teletext: concepte, història i ús 2. Sistemes de Teletext. Nivells 3. Repertoris de caràcters en teletext 4. El teletext a Espanya. Legislació. 5. El teletext a Europa i a la resta del món 6. Aspectes tècnics de la generació, la difusió i la recepció del teletext 7. El relat informatiu al teletext 8. La subtitulació televisiva mitjançant teletext 9. Criteris convencionals, lingüístics, lògics i conceptuals de la subtitulació 10. Internet: origen, evolució i aplicacions 11. Protocols tcp/ip 12. WWW: l hipertext i els hipermèdia 13. Llenguatges i softwares d edició 14. Navegadors en Internet 15. Multimèdia en Internet: Imatge i so Denominación del puesto: especialista en teletexto Requisitos: FPII rama Informática de gestión. O FPII rama Imagen y sonido. O BUP o equivalente. En todos los casos, valenciano oral y escrito. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia Profesional. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Seleccionar y editar la información de RTVV y sus sociedades que se difunde a través de Teletexto o Internet. 2. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. La Ley de Creación de RTVV y sus sociedades. 4. El Convenio Colectivo. Específico 1. El Teletexto: concepto, historia y uso. 2. Sistemas de Teletexto. Niveles. 3. Repertorios de caracteres en teletexto. 4. El teletexto en España. Legislación. 5. El teletexto en Europa y en el resto del mundo. 6. Aspectos técnicos de la generación, difusión y recepción del teletexto. 7. El relato informativo en teletexto. 8. La subtitulación televisiva mediante teletexto. 9. Criterios convencionales, lingüísticos, lógicos y conceptuales de la subtitulación. 10. Internet: origen, evolución y aplicaciones. 11. Protocolos tcp/ip. 12. WWW: el Hipertexto y los hipermedia. 13. Lenguajes y softwares de edición. 14. Navegadores en Internet. 15. Multimedia en Internet: imagen y sonido. Denominació del lloc: administratiu/va Requisits: FPII branca Administrativa i Comercial. O Mòdul III branca Administrativa i Comercial, o tècnic superior branca Administració (Especialitats: Administració i finances/ Secretariat). O BUP o equivalent. Denominación del puesto: administrativo/a Requisitos: FPII rama Administrativa y Comercial. O Módulo III Rama Administrativa y Comercial. O Técnico Superior rama Administración (Especialidades: Administración y finanzas/ Secretariado). O BUP o equivalente.

74 DOGV - Núm Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència professional. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Col laborar en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs diversos, etc. Fins i tot els de contingut o procés complex, propis de cada unitat organitzativa. 2. Controlar i realitzar, en el seu cas, el seguiment, l arxiu i el registre d expedients, de documentació, etc. 3. Realitzar operacions concretes com ara complimentar impresos, realitzar, verificar o comprovar liquidacions, realització de càlculs de complexitat mitjana, assentaments de comptabilitat, arquejos, càlculs de balanços, tancaments de llibres, control d existències, factures, rebuts, vals, etc. 4. Proposar i posar en pràctica nous procediments d execució de tasques administratives. 5. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana. 3. Llei 7/1984, de Creació de l ens públic RTVV. 4. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats Específic 1. Concepte d Administració Pública. Tipus d Ens Públics. Formes de gestió dels servicis públics. Gestió directa. Gestió indirecta. 2. Els contractes administratius: naturalesa jurídica, classes i règim jurídic. 3. El Procediment Administratiu: concepte i fins del procediment. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: Principis generals i àmbit d aplicació. Característiques, elements i fases del Procediment Administratiu Comú: iniciació, instrucció, ordenació i acabament. Els recursos administratius: Concepte, característiques i classes. Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. 4. Ofimàtica: tractament de textos, correu electrònic, agenda, bases de dades, fulls de càlcul, paquets integrats. 5. L empresa i l empresari mercantil. L empresari individual i l empresari social. 6. Formes jurídiques de l empresa. Societat Anònima. Empreses públiques en forma de SA. 7. Conceptes bàsics: la Propietat intel lectual. Drets d autor: Dret moral, drets d explotació i altres drets. El Registre de la Propietat Intel lectual. 8. Dret del Treball i seguretat social. Camp d aplicació, afiliació, altes i baixes. Règim especial d artistes. 9. Llei sobre Condicions s de la Contractació. 10. Llei de Contractes de les Administracions Públiques. 11. La Unió Europea i les seues institucions. L euro. 12. Pla Comptable. Principis comptables i normes de valoració. Els comptes anuals. Anotacions comptables en el Diari i el Major. 13. Comptabilitat inicial i operacions de l exercici: Inventari. Obertura. Operacions d un període. Balanços de comprovació. 14. Comptabilitat de liquidació d exercici. Periodificació. Regularització. Tancament. 15. Dret tributari: IRPF, IVA, Impost de societats. Méritos: formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia profesional. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Colaborar en la realización y aporte de datos en informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etc. Incluso los de contenido o proceso complejo, propios de cada unidad organizativa. 2. Controlar y realizar, en su caso, el seguimiento, archivo y registro de expedientes, documentación, etc. 3. Realizar operaciones concretas como cumplimentar impresos, realizar, verifica o comprobar liquidaciones, realización de cálculos de complejidad media, asientos de contabilidad, arqueos, cálculos de balances, cierres de libros, control de existencias, facturas, recibos, vales, etc. 4. Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas. 5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación del ente público RTVV. 4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades. Específico 1. Concepto de Administración Pública. Tipos de Entes Públicos. Formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta. 2. Los contratos administrativos: naturaleza jurídica, clases y régimen jurídico. 3. El Procedimiento Administrativo: concepto y fines del procedimiento. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: principios generales y ámbito de aplicación. Características, elementos y fases del Procedimiento Administrativo Común: iniciación, instrucción, ordenación y terminación. Los recursos administrativos: concepto, características y clases. Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. 4. Ofimática: tratamiento textos, correo electrónico, agenda, bases de datos, hojas de cálculo, paquetes integrados. 5. La empresa y el empresario mercantil. El empresario individual y el empresario social. 6. Formas jurídicas de la empresa. Sociedad Anónima. Empresas públicas en forma de SA 7. Conceptos básicos: la propiedad intelectual. Derechos de autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. El Registro de la Propiedad Intelectual. 8. Derecho del Trabajo y seguridad social. Campo de aplicación, afiliación, altas y bajas. Supuesto particular de los de artistas. 9. Ley sobre Condiciones es de la Contratación. 10. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 11. La Unión Europea y sus Instituciones. El Euro. 12. Plan Contable. Principios contables y normas de valoración. Las Cuentas Anuales. Anotaciones contables en el Diario y el Mayor. 13. Contabilidad inicial y operaciones del ejercicio: inventario. Apertura. Operaciones de un periodo. Balances de comprobación. 14. Contabilidad de liquidación de ejercicio. Periodificación. Regularización. Cierre. 15. Derecho tributario: IRPF, IVA, Impuesto Sociedades. Denominació del lloc: auxiliar administratiu/va Requisits: FPI branca Administrativa i comercial (Especialitats: Administrativa/ Secretariat). O Mòdul III branca Administrativa i comercial (Especialitats: Auxiliar d Administració i Gestió/ Documentació Administrativa i Operatòria de teclats/ Auxiliar Jurídic). O tècnic branca Administració (Especialitat: Gestió Administrativa). O graduat escolar. Denominación del puesto: auxiliar administrativo/a Requisitos: FPI rama Administrativa y Comercial (Especialidades: Administrativa/ Secretariado). O Módulo II rama Administrativa y Comercial (Especialidades: Auxiliar de Adm. y Gestión/ Documentación Administrativa y Operatoria de Teclados/ Auxiliar Jurídico). O Técnico rama Administración (Especialidad: Gestión Administrativa). 0 Graduado Escolar.

75 DOGV - Núm Mèrits: formació professional o acadèmica complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats con el lloc. Funcions: 1. Realitzar activitats administratives elementals, d acord amb les instruccions rebudes o les normes existents, amb tendència a la repetició i amb alternatives més o menys estandarditzades, com ara formalitzar i complimentar tot tipus de documents, procediments o impresos sobre models existents 2. Supervisar el compliment de les activitats en els terminis previstos 3. Mecanografiar tot tipus de documents 4. Utilitzar tots els mitjans de comunicació que l empresa implante per a la millor prestació del servici 5. Atendre i concertar entrevistes i telefonades 6. Realitzar a més a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. Temari: 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. Conveni Col lectiu de RTVV i les seues societats Específic 1. El procediment administratiu: Concepte i significat. Fases del procediment administratiu: Iniciació, instrucció, ordenació i terminació. Les comunicacions i les notificacions administratives. Els recursos. 2. Organització administrativa. Utilització de la informàtica com a eina del procés administratiu. Informàtica personal, departamental i corporativa. 3. Suports informàtics de la informació. Tipus, creació, manipulació i conservació. La correspondència comercial i la seua redacció. Comunicacions breus i de règim interior. La instància, l ofici, la carta circular, el certificat. Registre de correspondència. 4. Recepció oficial de documents. Registre d entrada i d eixida. 5. Bases de dades: Concepte. Nocions de maneig de dades estructurades. Sistema Operatiu MS-DOS. Entorn Windows. Arxius i agenda electrònica. Tractament de textos. 6. Comptabilitat: Principis comptables i normes de valoració. Comptes d actiu i de pasiu. Convenis de càrrec i abonament. Comptes d ingrés i despesa: grups VI i VII del Pla de Comptabilitat: Classificació i naturalesa. 7. Comptabilització dels documents: La Factura: Requisits, impostos (IVA-IRPF). Descomptes. Pagaments i cobraments. Les operacions d efectiu. La caixa. 8. L Estatut dels Treballadors: El contracte de treball: Concepte, subjectes i formes. Contractes per temps indefinit i contractes per temps determinat. Modalitats de contractes temporals. Contractes per obra per a la realització d un programa determinat. Contracte d artistes en espectacles públics i contracte de personal d alta direcció. 9. El règim general de la Seguretat Social: Afiliació, altes i baixes dels treballadors i cotització dels artistes en espectacles públics. Supòsit particular dels artistes. 10. Llei sobre Condicions s de la Contractació. 11. Llei de Contractes de les Administracions Públiques. 12. La Unió Europea i les seues institucions. L euro. 13. Nocions bàsiques de la propietat intel lectual. Drets d autor. El dret moral d autor, drets d explotació i altres drets. El registre de la propietat intel lectual Méritos: formación profesional o académica complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones: 1. Realizar actividades administrativas elementales, con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes, con tendencia a la repetición y con alternativas más o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes. 2. Supervisar el cumplimiento de las actividades en los plazos previstos. 3. Mecanografiar todo tipo de documentos. 4. Utilizar todos los medios de comunicación que la empresa implante para la mejor prestación del servicio. 5. Atender y concertar entrevistas y llamadas telefónicas. 6. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. Específico 1. El procedimiento administrativo: concepto y significado. Fases del Procedimiento Administrativo: iniciación, instrucción, ordenación y terminación. Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los Recursos. 2. Organización Administrativa. Utilización de la informática como herramienta del proceso administrativo. Informática personal, departamental y corporativa. 3. Soportes informáticos de la información: tipos, creación, manipulación y conservación. La correspondencia comercial y su redacción. Comunicaciones breves y de régimen interior. La instancia, el oficio, la carta circular, el certificado. Registro de correspondencia. 4. Recepción oficial de documentos. Registro de Entrada y Salida. 5. Bases de datos: concepto. Nociones de manejo de datos estructurados. Sistema Operativo MS-DOS. Entorno Windows. Archivos y agenda electrónica. Tratamiento de Textos. 6. Contabilidad: principios contables y normas de valoración. Cuentas de activo y de pasivo. Convenios de cargo y abono. Cuentas de ingreso y gasto: grupos VI y VII del Plan de Contabilidad. Clasificación y naturaleza. 7. Contabilización de los documentos: la factura: Requisitos, impuestos (IVA-IRPF). Descuentos. Pagos y cobros. Las operaciones de efectivo. La caja. 8. El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo: concepto, sujetos y formas. Contratos por tiempo indefinido y contratos por tiempo determinado. Modalidades de contratos temporales. Contratos por obra para la realización de un programa determinado. Contrato de artistas en espectáculos públicos y contrato de personal de alta dirección. 9. El régimen general de la Seguridad Social: Afiliación, altas y bajas de los trabajadores y cotización de los artistas en espectáculos públicos. Supuesto particular de los Artistas. 10. Ley Condiciones es de la Contratación. 11. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 12. La Unión Europea y sus Instituciones. El Euro. 13. Nociones básicas de la Propiedad Intelectual. Derechos de Autor. El derecho moral de autor, derechos de explotación y otros derechos. El Registro de la Propiedad Intelectual Denominació del lloc: conductor/a Requisits: certificat d estudis primaris o equivalent, i carnet de conduir tipus C. Denominación del puesto: conductor/a Requisitos: certificado de estudios primarios o equivalente, y carnet de conducir tipo C.

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79 DOGV - Núm IV. El Tribunal queda habilitat per a sol licitar de l aspirant altres documents que considere oportuns. IV. El Tribunal queda habilitado para solicitar del aspirante otros documentos que considere oportunos. ANNEX IV Valoració mèrits: (3,5 punts) Formació 1.9 punts Reglada: màxim 1.3 punts Es valoraran les titulacions acadèmiques relacionades amb el lloc de treball acreditades pels/per les aspirants superiors a les que s exigeixen com a requisit d esta convocatòria. Puntuació Titulació barem 1.3 Títol de Doctor/a 1.04 Llicenciatura universitària o equivalent Diplomatura universitària o equivalent Accés Universitat Majors 25 anys/ Batxillerat Superior/Tèc. Especialista (FPII/ Mòdul III)/ Tèc. Superior o equivalent 0.26 Graduat Escolar/ Tèc. Auxiliar (FPI/ Mòdul II)/ Tècnic/a. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d altres de nivell superior. La puntuació seguirà l ordre establert en el quadre anterior, sempre dins de l itinerari formatiu establert; en cas contrari, la formació serà puntuada dins del concepte de formació no reglada. No reglada: màxim 0.6 punts Es valoraran com a mèrit els cursos de formació i perfeccionament rebuts o impartits de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l organització o actuació de l ens i les seues societats, tinguen relació directa amb el lloc de treball convocat. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. La valoració de cada curs s efectuarà en funció de la seua durada, d acord amb la següent escala, i amb la puntuació màxima obtinguda per la suma de tots els conceptes de 0.6 punts: Puntuació Duració en hores hores o més 0.3 (màx. 2 cursos) 200 hores o més 0.15 (màx. 2 cursos) 100 hores o més 0.03 (màx. 4 cursos) 20 hores o més Valencià: màxim 0,4 El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,4 punts, sempre que s acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià en nivell o nivells superiors als exigits com a requisit, d acord amb la taula següent: Puntuació Nivell 0,4 Superior o equivalent 0.3 Mitjà o equivalent 0.2 Elemental o equivalent 0.1 Oral o equivalent A estos efectes i conforme disposa l Ordre de 5 de febrer de 1997 (DOGV núm , de 10 d abril de 1997), el certificat de Capacitació, i el títol de Mestre/a de valencià equivalen al nivell mitjà; haver superat el tercer curs de l Escola Oficial d Idiomes equival al nivell mitjà i haver superat el quint curs d esta escola equival al nivell superior. ANEXO IV Valoracion méritos (3.5 puntos) Formación 1.9 puntos Reglada: máximo 1.3 puntos Se valorarán las titulaciones académicas relacionadas con el puesto de trabajo acreditadas por los/las aspirantes superiores a las que se exigen como requisito de la presente convocatoria. Puntuación Titulación baremo 1.3 Título de Doctor/a 1.04 Licenciatura universitaria o equivalente Diplomatura universitaria o equivalente Acceso Universidad Mayores 25 años/ Bachillerato Superior/Téc.Especialista (FPII/ Módulo III)/ Téc. Superior o equivalente 0.26 Graduado Escolar/ Téc. Auxiliar (FPI/ Módulo II)/ Técnico/a. No se valorará como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. La puntuación seguirá el orden establecido en el cuadro anterior, siempre dentro del itinerario formativo establecido, en caso contrario la formación será puntuada dentro del concepto de formación no reglada. No reglada: máximo 0.6 puntos Se valorará como mérito los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación del ente y sus sociedades, tengan relación directa con el puesto de trabajo convocado. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala y con la puntuación máxima obtenida por sumatorio de todos los conceptos de 0.6 puntos: Puntuación Duración en horas horas o más 0.3 (máx. 2 cursos) 200 horas o más 0.15 (máx. 2 cursos) 100 horas o más 0.03 (máx. 4 cursos) 20 horas o más Valenciano: máximo 0.4 El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0.4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, en nivel o niveles superiores a los exigidos como requisito de acuerdo con la siguiente tabla: Puntuación Nivel 0.4 Superior o equivalente 0.3 Mitjà o equivalente 0.2 Elemental o equivalente 0.1 Oral o equivalente A estos efectos y conforme dispone la Orden de 5 de febrero de 1997 (DOGV núm , de 10 de abril de 1997) el Certificado de Capacitación, y el título de mestre/a de valencià equivalen al nivel Mitjà; haber superado el tercer curso de la Escuela Oficial de Idiomas equivale al nivel Mitjà, y haber superado el quinto curso de la citada escuela equivale al nivel superior.

80 DOGV - Núm Únicament es computarà el nivell més elevat dels acreditats. Idiomes: 0.2 punts Es valorarà el coneixement d idiomes comunitaris superior a l exigit, si s escau, com a requisit de la convocatòria. Estos coneixements hauran de ser acreditats documentalment o davant del Tribunal corresponent mitjançant les proves que este determine. Experiència professional: 1 punt Dins o fora de RTVV i les seues Societats Experiència en el lloc de treball convocat: Dins d este concepte seran puntuats aquells treballs de semblant categoria professional i/o especial responsabilitat que mantinguen semblança amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol licitat, que haurà de ser acreditat documentalment i valorat a criteri del Tribunal. Sent el barem màxim de 4 anys, a raó de 0.25 punts per any i 0.02 per mes. Idoneïtat: 1.5 punts Són aquelles habilitats o destreses que es posseeixen en relació amb el lloc i objectius a mitjà o llarg termini que es pretenen assolir amb l exercici professional del lloc al qual s opta. Únicamente se computará el nivel más elevado de los acreditados. Idiomas: 0.2 puntos Se valorará el conocimiento de idiomas comunitarios superior al exigido en su caso como requisito de la convocatoria. Dichos conocimientos deberán ser acreditados documentalmente o ante el Tribunal correspondiente mediante las pruebas que por éste se determinen. Experiencia profesional 1 puntos Dentro o fuera de RTVV y sus Sociedades Experiencia en el puesto de trabajo convocado: Dentro de este concepto serán puntuados aquellos trabajos de similar categoría profesional y/o especial responsabilidad que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado, que deberá ser acreditado documentalmente y valorado a criterio del Tribunal. Siendo el baremo máximo de 4 años a razón de 0.25 puntos por año y 0.02 por mes. Idoneidad 1.5 puntos Son aquellas habilidades o destrezas que se poseen en relación al puesto y objetivos a medio o largo plazo que se pretenden alcanzar con el ejercicio profesional del puesto al que se opta. CENTRE DE FORMACIÓ CPP-BURJASSOT POLÍGON ACCÉS ADEMÚS, S/N BURJASSOT ANNEX V Adreces de centres i delegacions RADIO AUTONOMIA VALENCIANA, SA. AVDA. BLASCO IBÁÑEZ, VALÈNCIA ALACANT, TVV I RAV c/ SEGURA, 19, BAIX ALACANT CASTELLÓ, TVV I RAV AVDA. DOCTOR CLARA, CASTELLÓ DE LA PLANA BARCELONA TVV AVDA. DIAGONAL, 613-4t-A BARCELONA MADRID TVV c/ GOYA, 22-3ª MADRID ANEXO V Direcciones de centros y delegaciones CENTRO DE FORMACIÓN CPP-BURJASSOT POLÍGONO ACCESO ADEMUZ, S/N BURJASSOT RADIO AUTONOMÍA VALENCIANA, S.A. AVDA. BLASCO IBÁÑEZ, VALENCIA ALICANTE, TVV Y RAV C/ SEGURA, 19, BAJO ALICANTE CASTELLÓN, TVV Y RAV AVDA. DOCTOR CLARA, CASTELLÓN BARCELONA TVV AVDA. DIAGONAL, 613-4º-A BARCELONA MADRID TVV C/ GOYA, 22-3ª MADRID Radiotelevisió Valenciana Convocatòria pública a proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de Ràdio Autonomia Valenciana, SA. [2000/X5872] El director general, d acord amb el Consell d Administració de RTVV, convoca proves selectives per a la contractació laboral indefinida dels següents llocs de treball de Radio Autonomia Valenciana, SA. Codi categoria: RAV026 Denominació: Periodista redactor Nombre de llocs a cobrir: 1 Radiotelevisión Valenciana Convocatoria pública a pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de Radio Autonomía Valenciana, SA. [2000/X5872] El director general, de acuerdo con el Consejo de Administración de RTVV, convoca pruebas selectivas para la contratación laboral indefinida de los siguientes puestos de trabajo de Radio Autonomía Valenciana, SA. Código categoría: RAV026 Denominación: Periodista redactor Número de puestos a cubrir: 1

81 DOGV - Núm El nombre de llocs indicats tenen la consideració de mínims, ja que podran vore s incrementats amb els llocs d estes categories que ofertats a promoció interna resulten deserts, com també amb aquells llocs d estes categories que resulten com a conseqüència del procés de promoció interna. En qualsevol cas, la Direcció de RTVV, amb anterioritat a l inici de les proves, farà públic mitjançant anunci en el tauler d anuncis dels tribunals el nombre exacte de places per a cada categoria. Els requisits específics dels llocs de treball que hauran de reunir els/les aspirants per a poder participar en les proves de selecció, així com els mèrits valorables, programa i descripció succinta de les funcions a realitzar, s indiquen en l annex I d esta convocatòria. Bases de la convocatòria 1. Requisits dels / de les aspirants: 1.1 Per a ser admés/esa a les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir en el moment de l expiració del termini de presentació de sol licituds, els requisits específics expressats amb caràcter de mínim en la descripció dels llocs de treball (annex I) a més dels següents: Ser espanyol/a o ciutadà/ana de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea Tindre complits els 18 anys No trobar-se sotmés/a en causa d incapacitat ni inhabilitat/da penalment per a l exercici de funcions o ocupacions en el sector públic No haver esta separat/da, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic No patir malaltia o limitació física o psíquica que impossibilite el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s opta Haver satisfet els drets d examen. 2. Sol licituds Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d emplenar la sol licitud que figura en l annex II, dirigida al director general de Radiotelevisió Valenciana, i que els serà facilitada en els centres que apareixen en l annex V. 3. Drets d examen 3.1 Els drets d examen seran de 3000 pessetes (impostos inclosos) per a cada categoria a la qual s opte. 3.2 Els drets d examen s ingressaran a través de qualsevol oficina bancària, a favor del número de compte establert en l article Presentació de sol licituds 4.1 Les sol licituds es presentaran o seran enviades per les persones interessades per correu certificat al Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot. 4.2 El termini de presentació començarà l endemà de la publicació d estes bases en el Diari Oficial de la itat Valenciana i conclourà als seixanta dies naturals de l esmentada publicació. Sense perjuí de l anterior, es publicarà un extracte de la convocatòria en almenys un diari dels de major difusió a la Comunitat Valenciana. Igualment, podrà obtenir-se informació d esta convocatòria per mitjà del servici de teletext de TVV i la pàgina d Internet de RTVV (htpp// L horari de recollida i presentació de sol licituds serà de a hores de dilluns a divendres. A estos efectes s entendran vàlides les sol licituds per correu certificat sempre que el segell postal d emissió estiga inclòs dins de l esmentat termini. Les sol licituds tindran la consideració de declaració jurada per la qual el/la firmant sol licita ser admés/esa al procés de selecció per a la contractació indefinida i declara ser certes les dades que hi estan consignades, reunint les condicions generals exigides en la convocatòria i comprometent-se a la seua acreditació documental conforme al que s estableix en l annex III. El número de puestos indicados tienen la consideración de mínimos, ya que podrán verse incrementados con los puestos de estas categorías que ofertados a promoción interna resulten desiertos, así como con aquellos puestos de estas categorías que resulten como consecuencia del proceso de promoción interna. En cualquier caso la Dirección de RTVV, con anterioridad al inicio de las pruebas, hará público mediante anuncio en el tablón de los Tribunales el número exacto de plazas para cada categoría. Los requisitos específicos de los puestos de trabajo que deberán reunir los/las aspirantes para poder participar en las pruebas de selección, así como los méritos valorables, programa y descripción sucinta de las funciones a realizar, se indican en el anexo I de la presente convocatoria. Bases de la convocatoria 1. Requisitos de los/las aspirantes 1.1 Para ser admitido/a a las pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán reunir en el momento de la expiración del plazo de presentación de solicitudes los requisitos específicos expresados con carácter de mínimo en la descripción de los puestos de trabajo (anexo I) además de los siguientes: Ser español/a o ciudadano/a de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea Tener cumplidos los 18 años No hallarse incurso/a en causa de incapacidad ni inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que imposibilite el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte Haber satisfecho los derechos de examen. 2. Solicitudes Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura en el anexo II, dirigida al director general de Radiotelevisión Valenciana, y que les será facilitada en los centros y por los medios relacionados en el anexo V. 3. Derechos de examen 3.1 Los derechos de examen serán de pesetas (impuestos incluidos) para cada categoría a la que se opte. 3.2 Los derechos de examen se ingresarán a través de cualquier oficina bancaria a favor del número de cuenta establecido en el artículo Presentación de solicitudes 4.1 Las solicitudes se presentarán o serán remitidas por los/las interesados/as por correo certificado al Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot. 4.2 El plazo de presentación comenzará al día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Diari Oficial de la itat Valenciana, y concluirá a los sesenta días naturales de dicha publicación. Sin perjuicio de lo anterior, se publicará un extracto de la convocatoria en al menos un diario de los de mayor difusión en la Comunidad Valenciana. De igual modo podrá obtenerse información de la presente convocatoria a través del servicio de Teletexto de TVV y la página de Internet de RTVV (htpp\\ El horario de recogida y presentación de solicitudes será de a horas de lunes a viernes. A estos efectos se entenderán válidas las solicitudes por correo certificado cuyo cuño postal de emisión obre dentro del citado plazo. Las solicitudes tendrán la consideración de declaración jurada por la que el/la firmante de las mismas solicita ser admitido/a al proceso de selección para la contratación indefinida y declara ser ciertos los datos en ellas consignados, reuniendo las condiciones generales exigidas en la convocatoria y comprometiéndose a su acreditación documental conforme a lo establecido en el anexo III.

82 DOGV - Núm Juntament amb la sol licitud haurà de presentar-se obligatòriament la següent documentació: Fotocòpia del DNI o de la targeta d identificació de qualsevol Estat membre de la Unió Europea Certificat d ingrés, que haurà de ser únic per a cada categoria a la qual s opte, la qual haurà d especificar-se en el certificat juntament amb el seu codi corresponent, a favor de l Ens Públic RTVV, Bancaixa c/c , per un import de 3000 pessetes per cada categoria, en concepte de despeses de convocatòria. 4.4 Per a cada categoria professional a la qual s opte, haurà de presentar-se una sol licitud independent amb la seua documentació corresponent, com també l abonament dels drets d examen. 4.5 El Tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves, sent necessari per això que les persones interessades formulen la petició corresponent en l imprés-sol licitud per a poder participar en les proves. 5. Tribunal qualificador 5.1 Es constituirà un Tribunal per una o diverses categories per a l avaluació del procés de selecció. 5.2 Cada un dels Tribunals qualificadors estarà integrat pels membres següents: El president/a del tribunal serà el president del Consell d Administració de RTVV o un/a membre del Consell proposat/ada per ell. Vocals: Un/a membre del Consell d Administració proposat/ada pel/per la seu/a president/a. Dos membres designats/des pel director general de RTVV. Dos membres designats/des per la representació legal dels / de les treballadors/es en proporció a la seua representativitat en l empresa. Es nomenarà un/a suplent per a cada un dels membres titulars pel mateix procediment. Un/a vocal designat/a pel/ per la president/a del Consell d Administració realitzarà les funcions de Secretari/ària. 5.3 Els Tribunals per a la realització de les proves podran designar fins a un màxim de dos assessors/es especialistes, a proposta del /de la president/a del Tribunal. 5.4 Els/les membres dels Tribunals, com també els/les col laboradors/es-ajudants i assessors/es especialistes, estaran subjectes als motius generals d abstenció i recusació. 5.5 La composició dels Tribunals es farà pública amb una antelació mínima de set dies a l inici de les proves pel director general de Radiotelevisió Valenciana en la seu dels Tribunals, situada en el Centre de Selecció i Formació de Radiotelevisió Valenciana, Polígon Accés a Ademús, s/n Burjassot. 5.6 Els Tribunals es constituiran i actuaran amb els seus titulars o els seus respectius suplents, i serà necessari per a actuar que tots els seus membres, titulars i suplents, accepten la designació. Els Tribunals no podran constituir-se sense l assistència d almenys tres dels seus membres. En cas d inassistència a les sessions dels Tribunals d un/a membre titular, podrà ocupar el seu lloc el membre suplent. 5.7 Els Tribunals tindran la seua seu a efectes d anuncis, comunicacions i notificacions en el Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot, Polígon Accés a Ademús, s/n. 5.8 En qualsevol moment els Tribunals, com també els/les ajudants, col laboradors/es i assessors/es especialistes, podran requerir als / a les aspirants que acrediten la seua personalitat. 5.9 Per a aquells acords en els quals els Tribunals hagen de manifestar la seua opinió mitjançant votació, els seus presidents/es, en cas d empat, disposaran de vot de qualitat. 6. De l admissió dels / de les aspirants 6.1 Per a ser admés/esa a la realització de les proves selectives serà suficient la declaració jurada, inclosa en l imprés de sol licitud, del compliment de les condicions generals en el moment de presentació de la sol licitud. 4.3 Junto con la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación Fotocopia del DNI o de la tarjeta de identificación de cualquier Estado miembro de la Unión Europea Certificado de ingreso, que deberá ser único por cada categoría a la que se opta, la cual deberá especificarse en el mismo junto a su código correspondiente, a favor del Ente Público RTVV, Bancaja c/c , por importe de pesetas, por cada categoría en concepto de gastos de convocatoria. 4.4 Para cada categoría profesional a la que se opte deberá presentarse una solicitud independiente con su correspondiente documentación, así como el abono de los derechos de examen. 4.5 El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas, siendo necesario para ello que los/las interesados/as formulen la petición correspondiente en el impreso-solicitud para poder participar en las pruebas. 5. Tribunal calificador 5.1 Se constituirá un Tribunal por una o varias categorías para la evaluación del proceso de selección. 5.2 Cada uno de los Tribunales calificadores estará integrado por los siguientes miembros: El presidente/a del Tribunal será el presidente del Consejo de Administración de RTVV o un/a miembro del Consejo propuesto por este. Vocales: Un/a miembro del Consejo de Administración propuesto/a por su presidente/a. Dos miembros designados/as por el director general de RTVV. Dos miembros designados por la representación legal de los/las trabajadores/as en proporción a su representatividad en la empresa. Se nombrará un/a suplente para cada uno/a de los/las miembros titulares con el mismo procedimiento. Un/a vocal designado/a por el presidente del Consejo de Administración realizará las funciones de Secretario/a. 5.3 Los Tribunales para la realización de las pruebas podrán designar hasta un máximo de dos asesores/as especialistas, a propuesta del/de la presidente/a del Tribunal. 5.4 Los/las miembros de los Tribunales, así como los/las colaboradores/as-ayudantes y asesores/as especialistas, estarán sujetos/as a los motivos generales de abstención y recusación. 5.5 La composición de los Tribunales se hará pública con una antelación mínima de siete días al inicio de las pruebas por el director general de Radiotelevisión Valenciana en la sede de éstos, sita en el Centro de Selección y Formación de Radiotelevisión Valenciana, Polígono Acceso Ademuz, s/n Burjassot. 5.6 Los Tribunales se constituirán y actuarán con sus titulares o sus respectivos suplentes, siendo necesario para actuar que todos sus miembros, titulares y suplentes, acepten la designación. Los Tribunales no podrán constituirse sin la asistencia de al menos tres de sus miembros. En caso de inasistencia a las sesiones de los Tribunales de un/a miembro titular, podrá ocupar su puesto el/la miembro suplente. 5.7 Los Tribunales tendrán su sede a efectos de anuncios, comunicaciones y notificaciones en el Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot, Polígono Acceso Ademuz, s/n. 5.8 En cualquier momento podrán los Tribunales, así como los/las ayudantes, colaboradores/as y asesores/as especialistas, requerir a los/las aspirantes para que acrediten su personalidad. 5.9 Para aquellos acuerdos en los que los Tribunales tengan que manifestar su opinión mediante votación, sus presidentes/as, para los casos de empate, dispondrán de voto de calidad. 6. De la admisión de los/las aspirantes 6.1 Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas bastará la declaración jurada, incluida en el impreso de solicitud, del cumplimiento de las condiciones generales en el momento de presentación de la solicitud.

83 DOGV - Núm Finalitzat el termini de presentació de sol licituds, el director general de RTVV ordenarà la publicació en un termini de 7 dies naturals, de la relació provisional d aspirants presentats/des per categoria, en els taulers d anuncis dels distints centres de treball del grup RTVV, així com en la pàgina web ( i en el teletext de TVV. En l esmentada llista constarà el nom, cognoms dels / de les aspirants i categoria professional a la qual opten. Contra ella, les persones interessades podran interposar reclamació per escrit dirigida al tribunal corresponent en el termini de 7 dies naturals comptats a partir de la seua publicació. Resoltes les reclamacions pels Tribunals corresponents, es farà pública en els mateixos mitjans indicats anteriorment la relació definitiva d aspirants admesos/es i exclosos/es contra la qual no procedirà cap recurs. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, bé d ofici, bé a instància de la persona interessada. L inici de les proves de selecció serà a partir dels cinc mesos des de la data de publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la itat Valenciana. 7. Desenrotllament de les proves El procés de selecció consistirà en dos fases: 7.1 Primera fase de selecció: Primera prova: Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d una prova de contingut teòric i eliminatòria, consistent a contestar a sèries de preguntes amb respostes alternatives en base als programes que figuren en l annex I. Puntuació de 0 a 10 punts, quedant eliminats/des els / les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts, en l oportuna llista d aprovats que amb expressió de la puntuació es publicarà al final de l exercici Segona prova: Se sotmetrà els/les aspirants a la realització d una prova de contingut eminentment pràctic i de caràcter eliminatori, que podrà consistir en un o diversos exercicis relacionats amb les funcions dels llocs de treball. Puntuació: de 0 a 10 punts, quedant eliminats/ades els /les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts. Els Tribunals publicaran la llista d aspirants que han aprovat esta fase amb expressió de la puntuació. Superada la primera fase del procés de selecció, el Tribunal, si s escau, verificarà amb caràcter previ a l inici de la segona fase de selecció que els/les aspirants reuneixen els requisits exigits, sense perjuí de la verificació en qualsevol moment del procés selectiu del compliment d estos requisits, i quedaran eliminats/des els/les aspirants que no els acrediten. 7.2 Segona fase de selecció: valoració del currículum vitae i idoneïtat. Tindrà lloc una entrevista amb el Tribunal, durant la qual es procedirà a l examen i qualificació del currículum vitae i documentació acreditativa aportada pel / per l aspirant, com també a contrastar i valorar convenientment els mèrits al legats i a apreciar les aptituds professionals de les persones interessades i la seua idoneïtat per al lloc de treball, i s atorgarà als /a les aspirants, com a resultat d això, un màxim de 5 punts, dels quals 3,5 correspondran a la valoració de mèrits, i fins a 1,5 punts a la valoració de la idoneïtat per al lloc de treball apreciada en l entrevista. El Tribunal s ajustarà al barem publicat per a la puntuació dels mèrits en esta convocatòria en l annex IV. Durant esta fase, el Tribunal podrà sotmetre els / les aspirants a la realització de proves o demostracions pràctiques per a comprovar la formació i coneixements al legats com a requisits o mèrits en el currículum vitae. Igualment, el tribunal podrà requerir als / a les aspirants l aportació d altres documents complementaris als aportats inicialment, als efectes de la deguda acreditació de requisits i mèrits. El Tribunal no podrà valorar com a mèrit l estricte compliment Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director general de RTVV ordenará la publicación por un plazo de 7 días naturales de la relación provisional de aspirantes presentados/as por categoría en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo del grupo RTVV, así como en la página web: ( y en el teletexto de TVV. En la mencionada lista constará el nombre, apellidos de los/las aspirantes y categoría profesional a la que optan. Contra la misma los/las interesados/as podrán interponer reclamación por escrito dirigida al Tribunal correspondiente en el plazo de 7 días naturales contados a partir de su publicación. Resueltas las reclamaciones por los Tribunales correspondientes, se hará pública en los mismos medios indicados anteriormente la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as contra la cual no procederá recurso alguno. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, bien de oficio, bien a instancia del/de la interesado/a. El inicio de las pruebas de selección será a partir de los cinco meses desde la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la itat Valenciana. 7. Desarrollo de las pruebas El proceso de selección consistirá en dos fases: 7.1 Primera fase de selección: Primera prueba: Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido teórico y eliminatoria, consistente en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas en base a los programas que figuran en el anexo I. Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos en la oportuna lista de aprobados que, con expresión de puntuación se publicará al final del ejercicio Segunda prueba: Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido eminentemente practico y de carácter eliminatorio, que podrá consistir en uno o varios ejercicios relacionados con las funciones de los puestos de trabajo. Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos. Los Tribunales publicarán el listado de los/las aspirantes que han aprobado esta fase con expresión de la puntuación. Superada la primera fase del proceso de selección, el Tribunal, en su caso, verificará con carácter previo al inicio de la segunda fase de selección si los/las aspirantes reunían los requisitos exigidos a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la verificación en cualquier momento del proceso selectivo del cumplimiento de los mismos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no los acrediten. 7.2 Segunda fase de selección: valoración del curriculum vitae e idoneidad. Se llevará a cabo una entrevista con el Tribunal, durante la cual se procederá al examen y calificación del curriculum vitae y documentación acreditativa aportada por el/la aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados y a apreciar las aptitudes profesionales de los/las interesados/as y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los/las aspirantes, como resultado de esta, un máximo de 5 puntos, de los cuales 3 5 corresponderán a la valoración de méritos, y hasta 1 5 puntos a la valoración de la idoneidad para el puesto de trabajo apreciada en la entrevista. El Tribunal se sujetará al baremo publicado para la puntuación de los méritos en la presente convocatoria en el anexo IV. Durante esta fase el Tribunal podrá someter a los/las aspirantes a la realización de pruebas o demostraciones prácticas para comprobar la formación y conocimientos alegados como requisitos o méritos en el currículum vitae. Igualmente el Tribunal podrá requerir a los/las aspirantes la aportación de otros documentos complementarios a los aportados inicialmente, a los efectos de la debida acreditación de requisitos y méritos. El Tribunal no podrá valorar como mérito el estricto cumpli-

84 DOGV - Núm per banda de l aspirant del requisit exigit en la convocatòria per a prendre part en el procés de selecció. 7.3 Per a la celebració dels exercicis de la primera i la segona fase de selecció es convocarà els / les aspirants mitjançant anuncis exposats en la seu dels Tribunals, amb una antelació mínima de 7 dies naturals, i es consideraran desistits/des, amb exclusió del procés de selecció, aquells que no acudisquen a la convocatòria, excepte que concórreguen causes de força major, degudament justificades a criteri del Tribunal. 8. Selecció dels / de les aspirants 8.1 La puntuació total dels / de les aspirants resultarà de la suma de las qualificacions obtingudes en les dos fases del procés de selecció. 8.2 Finalitzades les dos fases de selecció, el Tribunal publicarà la relació d aspirants que hagen superat les dos fases, per ordre de puntuació. El Tribunal elevarà proposta de contractació a la Direcció de RTVV, en favor dels aspirants per ordre de puntuació, fins al nombre corresponent dels llocs de treball convocats, als quals requerirà, a més, la presentació dels documents assenyalats en el punt 9.1, elevant-lo igualment a la Direcció de RTVV. 9. Acreditació dels requisits generals de capacitat 9.1 En el termini de 20 dies hàbils següents a la publicació de la relació de seleccionats/ades, els aspirants a favor de qui s haja formulat proposta de contractació hauran de presentar en la seu del Tribunal els documents següents: Declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l exercici de funcions o ocupació en el sector públic, ni haver esta separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic Certificat mèdic acreditatiu de no patir ni estar afectat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s opta. 9.2 Aquells que en el termini indicat, excepte casos de força major degudament justificats i a criteri dels Tribunals, no presentaren la documentació requerida en el punt 9.1, o si del seu examen es deduïra la carència d algun dels requisits del punt 1, donaran lloc a la declaració pel tribunal de la invalidesa de les actuacions del/de la interessat/da, i respecte a este/a, de la nul litat subsegüent dels actes dels Tribunals. 10. Contractació laboral i període de prova 10.1 Finalitzada la fase a què es refereix el punt anterior, el director general de RTVV acordarà la formalització de la contractació laboral indefinida dels / de les aspirants la contractació dels /de les quals haja estat proposada mitjançant contracte escrit, i disposarà la data de la seua incorporació al lloc de treball, que en cap cas no podrà excedir de sis mesos des de la recepció de les propostes definitives de contractació efectuades pel Tribunal, amb la documentació a què es refereix el punt 9.1. La incorporació al lloc de treball al qual es refereix el paràgraf anterior s efectuarà en funció de les necessitats de l empresa en algun dels centres de treball que Radio Autonomia Valenciana té oberts a València, Alacant i Castelló En aquest contracte de treball s establirà un període de prova amb la finalitat d experimentar les aptituds del /de la treballador/a per al lloc de treball, i les dos parts podran instar la resolució del contracte. Durant aquest període, el/la treballador/a haurà de sotmetre s a un reconeixement mèdic per part del servici mèdic de l empresa En els supòsits en els quals el/l aspirant seleccionat/da no subscrivira el contracte de treball, o no efectuara la seua incorporació al treball a requeriment de l empresa, o si es produïra durant el període de prova el desistiment unilateral del contracte de treball per part del/de la treballador/a contractat/da, s entendrà com a renúncia unilateral de la relació de treball Transcorregut el període de prova sense que haja tingut lloc el desistiment per cap de les parts, el contracte produirà plens miento por parte del/de la aspirante, del requisito exigido en la convocatoria para tomar parte en el proceso de selección. 7.3 Para la celebración de los ejercicios de la primera y la segunda fase de selección se convocara a los/las aspirantes mediante anuncios expuestos en la sede de los Tribunales, con una antelación mínima de 7 días naturales, dándose por desistidos/as, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justificadas a criterio del Tribunal. 8. Selección de los/las aspirantes: 8.1 La puntuación total de los/las aspirantes resultará de la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selección. 8.2 Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal publicará la relación de aspirantes que hayan superado ambas fases, por orden de puntuación. El Tribunal elevará propuesta de contratación a la Dirección de RTVV a favor de los/las aspirantes por orden de puntuación hasta el número correspondiente de los puestos de trabajo convocados, a los/las cuales requerirá, además, la presentación de los documentos señalados en el punto 9.1. elevándolo igualmente a la Dirección de RTVV. 9. Acreditación de los requisitos generales de capacidad 9.1 En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de seleccionados/as, los/las aspirantes en favor de los/las cuales se haya formulado propuesta de contratación deberán presentar en la sede del Tribunal los siguientes documentos: Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones o empleo en el sector publico, ni haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector publico Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte. 9.2 Quienes en el plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y a criterio de los Tribunales, no presentasen la documentación requerida en el punto 9.1, o del examen de la misma se dedujera la carencia de alguno de los requisitos del punto 1, darán lugar a la declaración por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del/de la interesado/a, y con respecto a este/a, de la nulidad subsiguiente de los actos de los Tribunales. 10. Contratación laboral y periodo de prueba 10.1 Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior, el director general de RTVV acordara la formalización de la contratación laboral indefinida de los/las aspirantes cuya contratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, disponiendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de seis meses desde la recepción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto 9.1. La incorporación al puesto de trabajo al que se refiere el párrafo anterior se efectuará en función de las necesidades de la empresa en alguno de los centros de trabajo que Radio Autonomía Valenciana, SA, tiene abiertos en Valencia, Alicante y Castellón En dicho contrato de trabajo se establecerá un periodo de prueba, con el fin de experimentar las aptitudes del/de la trabajador/a para el puesto de trabajo, pudiendo ambas partes instar la resolución del contrato. Durante dicho periodo el/la trabajador/a deberá someterse a un reconocimiento medico por parte del servicio medico de la empresa En los supuestos de que el/la aspirante seleccionado/a no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorporación al trabajo a requerimiento de la empresa, o de producirse durante el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contrato de trabajo por parte del/de la trabajador/a contratado/a, se entenderá como renuncia unilateral de la relación de trabajo Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento por ninguna de las partes, el contrato producirá

85 DOGV - Núm efectes, es consolidarà la condició de personal laboral fix del/de la treballador/a, i es computarà el temps dels servicis prestats durant aquest període de prova a efectes de l antiguitat del/de la treballador/a en Radio Autonomia Valenciana, SA. 11. Vinculació i interpretació de les bases Estes bases són vinculants per a RTVV, participants i Tribunal qualificador, que estarà facultat per a la seua interpretació i desenrotllament, com també per a l establiment de criteris d avaluació i, en general, per a la qualificació dels / de les aspirants i l adopció d aquelles mesures que siguen necessàries per al correcte desenrotllament de les proves selectives. 12. Incompatibilitats Als /a les treballadors/es contractats/ades per Radio Autonomia Valenciana, se ls aplicarà el que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985), d Incompatibilitats, i la seua normativa de desenrotllament. València, 30 de juny de El director general de RTVV: José Vicente Villaescusa Blanca. plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del/de la trabajador/a y, computándose el tiempo de los servicios prestados durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigüedad del/de la trabajador/a en Radio Autonomía Valenciana, SA. 11. Vinculación e interpretación de las bases Las presentes bases son vinculantes para RTVV, participantes y Tribunal calificador, quien estará facultado para su interpretación y desarrollo, así como para el establecimiento de criterios de evaluación y, en general, para la calificación de los/las aspirantes y adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 12. Incompatibilidades A los/las trabajadores/as contratados/as por Radio Autonomía Valenciana les será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985), de Incompatibilidades, y su normativa de desarrollo. Valencia, 30 de junio de El director general: Jose Vicente Villaescusa Blanca ANNEX I Denominació del lloc: periodista-redactor/a Requisits: llicenciatura en Periodisme. O Llicenciatura en Ciències de la Informació, branca Periodisme. O Llicenciatura en Comunicació Audiovisual. O Titulació Universitària Superior i un mínim de 2 anys d experiència qualificada com a periodista-redactor/a, en mitjans de comunicació social. O cinc anys d experiència qualificada com a periodista-redactor/a en mitjans de comunicació social. En tots els casos valencià oral i escrit. Mèrits: formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc. Funcions 1. Buscar la notícia (si es tracta de programes informatius, diaris o no diaris). Si es tracta d un altre tipus de programes, buscar temes interessants per a abordar en estos programes i aconseguir-ne informació. 2. Plantejar l enfocament de la notícia o del tema a tractar, és a dir com abordar-lo, seguint els esquemes dels informatius de RTVV o els esquemes propis de cada un dels seus programes. 3. Plantejar quina/es persona/es han d intervindre en la notícia o en el programa. Si el tema ho requereix, realitzar estes entrevistes. 4. Redactar la notícia o redactar i/o revisar els textos per a l elaboració del guió si es tracta d un programa 5. Realitzar reportatges conjuntament amb l operador de càmera 6. Participar en el muntatge dels reportatges 7. Elaborar la informació en format audiovisual o enregistrar la notícia, si és necessari. 8. Realitzar a més totes aquelles tasques anàlogues que li siguen assignades pel seu superior, relacionades amb la missió pròpia del lloc. 1. La Constitució Espanyola de Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana 3. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de Creació de l Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 4. Conveni col lectiu de RTVV i les seues societats Específic 1. L ordenament jurídic i la professió periodística: informació i dret. La llibertat d expressió i els seus límits. ANEXO I Denominación del puesto: periodista-redactor/a Requisitos: licenciatura en Periodismo. O Licenciatura en Ciencias de la Información, rama Periodismo. O Licenciatura en Comunicación Audiovisual. O Titulación Universitaria Superior y un mínimo de 2 años de experiencia cualificada como periodistaredactor/a, en medios de comunicación social. O Cinco años de experiencia cualificada como periodista-redactor/a en medios de comunicación social. En todos los casos, valenciano oral y escrito. Méritos: formación profesional y académica complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones 1. Buscar la noticia (sí se trata de programas informativos, diarios o no diarios). Si se trata de otro tipo de programas, buscar temas interesantes para abordar en dichos programas y conseguir información sobre los mismos. 2. Plantear el enfoque de la noticia o del tema a tratar, es decir cómo abordarlo, siguiendo los esquemas de los informativos de RTVV o los esquemas propios de cada uno de sus programas. 3. Plantear qué persona/s debe/n intervenir en la noticia o en el programa. Si el tema lo requiere, realizar estas entrevistas. 4. Redactar la noticia o redactar y/o revisar los textos para la elaboración del guión si se trata de un programa. 5. Realizar reportajes conjuntamente con el operador de Cámara. 6. Participar en el montaje de los reportajes. 7. Elaborar la información en formato audiovisual o grabar la noticia, si se precisa. 8. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto. 1. La Constitución Española de El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. 3. Ley 7/1984 de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV). El Consejo de Administración. Control parlamentario de RTVV. 4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus Sociedades. Específico 1. El ordenamiento Jurídico y la profesión periodística: información y derecho. La Libertad de expresión y sus límites.

86 DOGV - Núm Principis bàsics pels quals es regeix la informació en RTVV. Estatuts de redacció i clàusules de consciència: l estatut de redacció de RTVV i les seues societats. Control social de les televisions. 3. El procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació: la premsa, la publicitat. Característiques especials dels mitjans audiovisuals: la ràdio i la televisió. 4. Fonts d informació: agències, teletips. Els corresponsals. Servicis de documentació i arxiu, altres canals per a l obtenció de materials audiovisuals. 5. El llenguatge audiovisual: imatge i text, el guió audiovisual, tipus de guió. Edició, locució i muntatge. Els llibres d estil: normativa ortogràfica i locució. 6. El llenguatge específic per a la televisió i la ràdio. Diferències amb altres mitjans de comunicació. 7. Els gèneres i la programació informativa en la televisió: la notícia, el reportatge, l entrevista, la crònica, els debats, els informatius diaris, els butlletins, els avanços, els programes especials i els documentals. Enquestes i taules redones. 8. La informació segons l àrea de difusió. Els programes informatius nacionals. Els programes informatius de la Comunitat Autònoma. Els programes informatius locals. Programes informatius dirigits a grups socials específics. 9. Conceptes bàsics de realització i programació televisiva: Promos, escaletes, el pla i la càmera, etc. Contraprogramació, prime time, share, etc. 10. Processos tècnics de la televisió: ones, cable, satèl lit, televisió digital. Mitjans al servici de la informació: els equips tècnics, teletext, videotext, noves tecnologies. 11. Periodisme electrònic: ENG. Les unitats mòbils. El muntatge tècnic en ràdio i televisió. 12. Característiques i peculiaritats històriques, geogràfiques, socioeconòmiques, culturals i esportives de la Comunitat Valenciana. Actualitat. 13. Actualitat nacional i internacional. 14. La Unió Europea i les seues institucions. 15. Estructura i organització de la radiodifusió i televisió a Espanya. Organismes nacionals. 16. Les organitzacions de ràdio i televisió en el món. Organitzacions internacionals. 17. Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal. 18. Llei de Telecomunicacions. 2. Principios básicos por los que se rige la información en RTVV. Estatutos de redacción y cláusulas de conciencia: El estatuto de Redacción de RTVV y sus sociedades. Control social de las televisiones. 3. El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación: la prensa, la publicidad. Características especiales de los medios audiovisuales: la Radio y la Televisión. 4. Fuentes de información: Agencias, teletipos. Los corresponsales. Servicios de documentación y archivo, otros canales para la obtención de materiales audiovisuales. 5. El lenguaje audiovisual: Imagen y texto, el guión audiovisual, tipos de guión. Edición, locución y montaje. Los libros de estilo: normativa ortográfica y locución. 6. El lenguaje específico para Televisión y la Radio. Diferencias con otros medios de comunicación. 7. Los géneros y la programación informativa en la televisión: la noticia, el reportaje, la entrevista, la crónica, los debates, los informativos diarios, los boletines, los avances, los programas especiales y los documentales. Encuestas y mesas redondas. 8. La información según el área de difusión. Los programas informativos nacionales. Los programas informativos de la Comunidad Autónoma. Los programas informativos locales. s informativos dirigidos a grupos sociales específicos. 9. Conceptos básicos de realización y programación televisiva: Promos, escaletas, el plano y la cámara, etc. Contraprogramación, Prime time, Share, etc. 10. Procesos técnicos de la televisión: Ondas, cable, satélite, televisión digital. Medios al servicio de la información: los equipos técnicos, Teletexto, Videotexto, nuevas tecnologías. 11. Periodismo electrónico: ENG. Las unidades móviles. El montaje técnico en radio y televisión. 12. Características y peculiaridades históricas, geográficas, socioeconómicas, culturales y deportivas de la Comunidad Valenciana. Actualidad. 13. Actualidad Nacional e Internacional. 14. La Unión Europea y sus instituciones. 15. Estructura y organización de la Radiodifusión y Televisión en España. Organismos nacionales. 16. Las organizaciones de Radio y Televisión en el mundo. Organizaciones internacionales. 17. Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. 18. Ley de Telecomunicaciones.

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