ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA) VARIABLES SUBMUESTRA AÑO 2012

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1 31 de mayo de 2013 ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA) VARIABLES SUBMUESTRA AÑO 2012 Formación En 2012, entre la población de 16 y más años cuyo nivel de estudios es, al menos, enseñanza secundaria superior, se observa que el 24,3% ha seguido programas de formación básica, el 19,7% ha estudiado programas relativos a ciencias sociales, enseñanza comercial y derecho, el 18,9% ha estudiado programas educativos de mecánica, electrónica y otra formación técnica; industrias manufactureras y construcción y el 9,7% programas de salud y servicios sociales. 30,0 Distribución porcentual de la Población de 16 y más años que ha finalizado la enseñanza secundaria superior por Sector del nivel de formación alcanzado. Castilla y León. Año ,0 24,3 20,0 19,7 18,9 15,0 10,0 5,0 0,0 Programas de formación básica y desarrollo personal 7,5 Educación 5,4 Artes y humanidades Ciencias sociales, enseñanza comercial y derecho 6,3 Ciencias Mecánica, electrónica y otra formación técnica; industria manufacturera y construcción 2,3 Agricultura 9,7 Salud y servicios sociales 4,6 Servicios 1,3 Sectores desconocidos, no especificados o no aplicable FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". - Tel /10

2 En 2012, el porcentaje de población de 16 y más años que ha seguido programas de formación básica disminuye dos puntos respecto a 2011 y aumenta algo más de un punto los que estudiaron mecánica, electrónica y otra formación técnica. Distribución porcentual de la Población de 16 y más años que ha finalizado la enseñanza secundaria superior por Sector del nivel de formación alcanzado según Sexo. Sector del nivel de formación alcanzado Programas de formación básica y desarrollo personal 26,4 26,3 26,4 26,1 22,4 24,3 Educación 3,3 9,9 6,6 4,1 10,9 7,5 Artes y humanidades 4,4 7,3 5,8 4,4 6,4 5,4 Ciencias sociales, enseñanza comercial y 13,7 26,0 19,8 12,9 26,5 19,7 derecho Ciencias 7,5 4,9 6,2 7,3 5,4 6,3 Mecánica, electrónica y otra formación técnica; industria manufacturera y construcción 32,1 3,0 17,6 34,6 3,3 18,9 Agricultura 3,1 1,3 2,2 3,1 1,5 2,3 Salud y servicios sociales 4,0 15,3 9,6 3,2 16,1 9,7 Servicios 2,6 4,7 3,6 3,0 6,3 4,6 Sectores desconocidos, no especificados o no aplicable 2,8 1,2 2,0 1,3 1,2 1,3 FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". - Tel /10

3 Ocupados Del total de ocupados en 2012, el 65,4% de los trabajadores de Castilla y León ocupaba un puesto de trabajo como empleado con jefes y sin subordinados, un 13,3% eran ocupados independiente sin jefes ni subordinados, un 7,3% directores de pequeña empresa, departamento o sucursal, un 6,4% han sido encargados, otro 6,4% fueron mandos intermedios y un 0,6% fueron directores de empresa grande o media. Distribución porcentual de Ocupados por Tipo de puesto laboral. Castilla y León. Año ,0 65,4 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 13,3 10,0 6,4 6,4 7,3 0,0 Empleado con jefes y sin subordinados Encargado, jefe Mando intermedio de taller o de oficina, capataz o similar Director de pequeña empresa, departamento o sucursal 0,6 Director de empresa grande o media Ocupado independiente sin jefes ni subordinados 0,5 No sabe FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". En 2012, el porcentaje de directores de pequeña empresa, departamento o sucursal aumentó dos puntos respecto a 2011, mientras que el de encargados disminuyó un punto y seis décimas. - Tel /10

4 Por sexo, el porcentaje de mujeres empleadas con jefes y sin subordinados superó al de varones (74,1% frente a 59,0%), mientras que el porcentaje de varones directores casi duplica al de mujeres en la pequeña empresa (9,2% frente a 4,8%). Distribución porcentual de Ocupados por Tipo de puesto laboral según Sexo. Tipo de puesto laboral Empleado con jefes y sin subordinados Encargado, jefe de taller o de oficina, capataz o similar 59,6 72,9 65,3 59,0 74,1 65,4 9,4 6,3 8,0 7,3 5,3 6,4 Mando intermedio 7,7 6,4 7,1 7,4 5,1 6,4 Director de pequeña empresa, departamento o sucursal Director de empresa grande o media Ocupado independiente sin jefes ni subordinados 7,0 3,1 5,3 9,2 4,8 7,3 1,1 0,5 0,9 1,0 0,1 0,6 15,0 10,5 13,1 15,6 10,1 13,3 No sabe 0,3 0,3 0,3 0,5 0,5 0,5 FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". Condiciones de trabajo El 90,3% de los ocupados en el año 2012 no trabajó ningún día en su domicilio particular, un 3,3% lo hizo ocasionalmente y un 5,4% trabajó en casa más de la mitad de los días que trabajó. - Tel /10

5 Distribución porcentual de Ocupados por Frecuencia con la que trabajan en su docimicilio particular. Castilla y León. Año 2012 No sabe 1,0% Ocasionalmente 3,3% Más de la mitad de los días que trabajó 5,4% Ningún día 90,3% FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". En 2012, un 55,1% de los ocupados no trabajó ningún sábado al mes (ocho décimas menos que en 2011) y un 41,8% trabajó al menos un sábado al mes (seis décimas más que en 2011). Asimismo, un 73,7% de los ocupados no trabajó ningún domingo (algo más de un punto más que en 2011) y un 24,4% lo hizo al menos un domingo al mes (1,7 puntos porcentuales menos que en el año anterior). El 14,7% de los ocupados trabajó algún día en jornada nocturna (un 8,7% ocasionalmente y un 6,0% más de la mitad de los días que trabajó), siendo este porcentaje del 17,6% entre los varones y del 10,5% entre las mujeres. - Tel /10

6 Frecuencia con la que trabajan en su domicilio particular Frecuencia con la que trabajan el sábado Frecuencia con la que trabajan el domingo Frecuencia con la que trabajan por la noche Distribución porcentual de Ocupados por Frecuencia con la que trabajan en su domicilio particular, el sábado o el domingo y por la noche según Sexo. Ocasionalmente 3,4 1,4 2,6 3,9 2,3 3,3 Más de la mitad de los días que trabajó 3,7 4,1 3,8 4,9 6,2 5,4 Ningún día 92,1 93,5 92,7 90,1 90,5 90,3 No sabe 0,8 1,0 0,9 1,0 1,0 1,0 Uno al mes 7,8 6,6 7,3 7,9 4,9 6,6 Dos o más al mes 31,4 37,4 33,9 33,0 38,1 35,2 Ninguno 58,2 52,9 55,9 56,2 53,5 55,1 No sabe 2,7 3,1 2,8 2,9 3,5 3,1 Uno al mes 6,4 5,8 6,1 6,9 4,1 5,7 Dos o más al mes 18,7 21,7 20,0 18,9 18,5 18,7 Ninguno 73,8 70,8 72,5 72,7 75,0 73,7 No sabe 1,1 1,8 1,4 1,5 2,4 1,9 Ocasionalmente 9,4 7,0 8,4 10,7 5,8 8,7 Más de la mitad de los días que trabajó 6,6 5,3 6,0 6,9 4,7 6,0 Ningún día 83,4 87,1 85,0 82,0 89,2 85,0 No sabe 0,6 0,5 0,5 0,3 0,3 0,3 FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". - Tel /10

7 Según la forma de contratación, el porcentaje de los asalariados que fue contratado a través de una empresa de trabajo temporal fue del 2,0% (nueve décimas menos que en 2011); un 2,3% obtuvo su empleo con la intermediación de una oficina de empleo pública (2,3 puntos porcentuales menos que en 2011). Distribución porcentual de Asalariados por Contratación a través de una empresa de trabajo temporal, por Participación de una oficina de empleo pública en la obtención de su empleo actual según Sexo. Contratación a través de una empresa de trabajo temporal Participación de una oficina de empleo pública en la obtención de su empleo actual Sí 3,4 2,4 2,9 1,7 2,3 2,0 No 96,0 97,3 96,6 97,9 97,3 97,6 No sabe 0,6 0,4 0,5 0,4 0,5 0,4 Sí 4,3 5,0 4,6 2,1 2,6 2,3 No 91,7 92,4 92,0 95,5 94,6 95,1 No sabe 0,6 0,3 0,4 0,7 0,6 0,6 No clasificable 3,4 2,4 2,9 1,7 2,3 2,0 FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". Parados En Castilla y León, en 2012, la mayoría de los parados (70,6%) tenía una situación previa de empleo, siendo estos porcentajes de 77,9% para los varones y 62,3% para las mujeres. Entre los parados que han trabajado anteriormente, el 46,2% ha dejado de trabajar por la finalización de su contrato (1,6 puntos menos que en 2011) y el 26,2% lo hizo por despido o supresión del puesto (1,7 puntos más que en el año anterior). - Tel /10

8 Distribución porcentual de los Parados que han trabajado anteriormente por Causa de dejar el último empleo según Sexo. Causa de dejar el último empleo Despido o supresión del puesto (incluye regulación de empleo) 30,6 17,8 24,5 31,4 20,3 26,2 Fin del contrato 50,6 44,8 47,8 46,9 45,5 46,2 Enfermedad o incapacidad propia Realizar estudios o recibir formación Cuidado de niños o de adultos enfermos, incapacitados o mayores 2,0 2,8 2,4 0,5 1,4 0,9 0,6 0,3 0,5 0,2 0,4 0,3-1,5 0,7-0,3 0,1 Otras responsabilidades familiares - 0,3 0, Jubilación (normal o anticipada) Otras razones 7,6 6,0 6,9 4,3 5,1 4,7 No sabe - 0,5 0,2-1,0 0,4 Parados que han dejado su último empleo hace 3 años o más 8,6 25,9 16,9 16,8 26,0 21,1 FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". Influencia de la formación en el mercado de trabajo En 2012, los sectores de formación de salud y servicios sociales, de mecánica, electrónica y otra formación técnica, industria manufacturera y construcción y de agricultura han tenido una tasa de actividad igual o superior al 84%. - Tel /10

9 Tasa de actividad por Sector del nivel de formación alcanzado y Sexo. Sector del nivel de formación alcanzado Programas de formación básica y desarrollo personal 53,47 34,27 43,79 53,39 32,02 43,01 Educación 64,69 67,31 66,65 74,71 63,94 66,86 Artes y humanidades 89,07 75,34 80,50 77,16 77,39 77,30 Ciencias sociales, enseñanza comercial y 87,92 81,86 83,95 82,76 77,87 79,47 derecho Ciencias 81,44 85,79 83,15 80,39 81,62 80,91 Mecánica, electrónica y otra formación técnica; industria manufacturera y 84,14 70,71 83,00 86,03 83,46 85,81 construcción Agricultura 84,05 93,29 86,82 84,28 83,70 84,09 Salud y servicios sociales 84,06 83,78 83,84 88,50 85,67 86,14 Servicios 84,55 72,71 77,02 80,32 82,30 81,66 Sectores desconocidos, no especificados o no aplicable 45,04 16,70 30,71 44,40 25,87 32,28 Total 62,83 47,87 55,29 62,95 47,75 55,38 FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". En términos anuales, el mayor descenso en la tasa de actividad en el año 2012 se produjo entre las personas que se han formado en ciencias sociales, enseñanza comercial y derecho (4,48 puntos inferior a la de 2011) y el mayor aumento en el sector de servicios (4,64 puntos superior a la del año anterior). En 2012, las tasas de paro más elevadas se han dado en el sector de servicios (23,53%) y en el de programas de formación básica y desarrollo personal (23,24%), mientras que las más bajas se dieron en el sector de la salud y servicios sociales (12,47%) - Tel /10

10 Tasa de paro por Sector del nivel de formación alcanzado y Sexo. Sector del nivel de formación alcanzado Programas de formación básica y desarrollo personal 19,44 21,41 20,22 22,43 24,67 23,24 Educación 9,25 9,41 9,37 6,73 20,00 15,98 Artes y humanidades 18,48 19,25 18,93 24,28 17,74 20,38 Ciencias sociales, enseñanza comercial y 8,28 15,73 13,03 8,54 20,56 16,45 derecho Ciencias 2,96 18,23 9,16 14,08 19,81 16,54 Mecánica, electrónica y otra formación técnica; industria manufacturera y 11,66 24,07 12,56 13,41 21,95 14,14 construcción Agricultura 13,05 14,99 13,67 13,76 14,79 14,10 Salud y servicios sociales 3,74 12,56 10,71 13,43 12,27 12,47 Servicios 12,68 30,75 23,53 21,09 24,67 23,53 Sectores desconocidos, no especificados o no aplicable 6,83 8,19 7,20 17,71 38,16 28,42 Total 15,35 18,52 16,73 18,46 21,43 19,74 FUENTE: D. G. de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León con datos del INE, "EPA - Variables de submuestra". En términos anuales, respecto al año 2011, el mayor incremento en la tasa de paro se produjo entre las personas cuyo nivel de formación alcanzado pertenece al sector de las ciencias (7,38 puntos porcentuales) y al de la educación (6,61 puntos porcentuales). Nota: La estadística Encuesta de Población Activa (Variables de submuestra) pertenece a la operación del Plan Estadístico de Castilla y León , cuyo objetivo es permitir un conocimiento detallado de la situación del mercado laboral en Castilla y León. - Tel /10