El Estudio consta de dos partes: Primera parte. La provincia de Huelva. Realizado por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo de la

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2 El Estudio consta de dos partes: Primera parte. La provincia de Huelva. Realizado por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía. Segunda parte. El Algarve y el Bajo Alentejo portugués. Elaborado por FAFFE y coordinado por el Observatorio Argos.

3 METODOLOGÍA Análisis de las Fuentes utilizadas para la parte de Huelva: 1 EPA del INE, Directorio de Establecimientos con Actividad Económica en Andalucía del Instituto de Estadística de Andalucía y los registros administrativos de demanda de empleo y contratos del Servicio Andaluz de Empleo. 2 Encuesta a 45 empresas que han contratado a trabajadores españoles. El objetivo era conocer las necesidades de contratación, la ocupaciones que le resultan de difícil cobertura, así como las necesidades formativas que requiere para la cobertura de futuros puestos de trabajo.

4 METODOLOGÍA Fuentes utilizadas para la parte de Algarve y Bajo Alentejo: 1Segurança Social; Instituto do Emprego y Formação Profissional y el Inquerito do Emprego INE portugués. Esta información se ha recabado a través de sus páginas Web y de peticiones al Instituto do Emprego y Formação Profissional entrevistas a personas representativas: 3 representantes de instituciones públicas, 8 de organizaciones empresariales, 8 de empresas; 3 Dos expertos universitarios.

5 METODOLOGÍA Objetivo de las entrevistas: Conocer la situación general de la actividad, perspectivas y necesidades de contratación del sector, tipos de actividades que mayor potencial de crecimiento tienen en la zona, ocupaciones que más ofertas generan, dificultades para cubrir ofertas, posibilidad de contratar mano de obra española, formación y características que esta mano de obra debería poseer.

6 FASES DEL ESTUDIO 1 Análisis del mercado de trabajo de la zona de estudio (Huelva y las regiones de Algarve y Bajo Alentejo) 2 Análisis de flujos de personas trabajadoras desde las regiones portuguesas de Algarve y Bajo Alentejo hacia la provincia de Huelva y de la provincia de Huelva hacia las regiones portuguesas 3 Detección de ocupaciones con posibilidad de movilidad transfronteriza entre los dos países 4 Propuesta de acciones formativas

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8 FASE 1: Análisis del mercado de trabajo Encuesta de Población Activa en Huelva

9 Perfil de la Persona Contratada en Huelva El número total de contratos registrados entre enero y noviembre de 2009 en la provincia de Huelva asciende a , un 7,07% menos de contratos que en el mismo periodo de El perfil de la persona contratada en la provincia de Huelva entre enero y noviembre de 2009 es el de una mujer (50,67%) de entre 25 y 44 años (63,82%) con estudios secundarios (56,71%), con experiencia en el sector de la Agricultura y la Pesca (43,27%) o en el sector Servicios (40,74%), con un contrato temporal (97,31%) y jornada completa (83,92%).

10 Perfil de la Persona Demandante en Huelva A 30 de noviembre de 2009 había en la provincia de Huelva personas demandando empleo, un 21,18% más que en noviembre de El perfil de la persona que demanda empleo en la provincia de Huelva es el de una mujer (53,81%) de entre 25 y 44 años (52,95%) con estudios secundarios (68,05%) con experiencia en el sector Servicios (38,73%) y que lleva demandando empleo menos de 3 meses (43,93%).

11 FASE 2: Flujos hacia la provincia de Huelva Perfil de la Persona Contratada de Nacionalidad Portuguesa en Huelva El número total de contratos registrados entre enero y noviembre de 2009 en la provincia de Huelva a personas de nacionalidad portuguesa asciende a Estos contratos representan el 0,79% de los contratos registrados en la provincia y el 2,6% del total de contratos a personas extranjeras.

12 Perfil de la Persona Contratada de Nacionalidad Portuguesa en Huelva El perfil de la persona contratada en la provincia de Huelva entre enero y noviembre de 2009 es el de un hombre (68,11%) de entre 25 y 44 años (61,15%) con estudios secundarios (60,17) con un contrato temporal (96,34%) y jornada completa (87,11%). Los empleadores de la provincia de Huelva pertenecen principalmente al Sector Servicios (56,47% de los contratos) y al Sector de la Agricultura y la Pesca (24,09%). Las principales ocupaciones desempeñadas por las personas de nacionalidad portuguesa han sido Conductores de camiones (21,77%) y Peones Agrícolas (16,28%).

13 Perfil de la Persona Contratada de Nacionalidad Portuguesa en Huelva

14 Perfil de la Persona Contratada de Nacionalidad Portuguesa en Huelva Municipios de la provincia de Huelva en los que se registraron contratos a personas portuguesas:

15 Perfil de la Persona Demandante de Nacionalidad Portuguesa en Huelva 576 personas portuguesas se encontraban demandando empleo en la provincia de Huelva en la fecha de referencia, un 15,66% más que el año anterior. La demanda portuguesa representa el 0,66% de la demanda total onubense y el 7% de la demanda extranjera en Huelva. El perfil de la persona portuguesa que demanda empleo en la provincia de Huelva es el de un hombre (64,06%) de entre 25 y 44 años (55,38%) con estudios secundarios (54,17%) con experiencia en el sector Servicios (43,23%) y que lleva demandando empleo más de 12 meses (46,70%).

16 Perfil de la Persona Demandante de Nacionalidad Portuguesa en Huelva En el 62,03% de los municipios de la provincia de Huelva hay personas demandantes de empleo portuguesas.

17 FASE 3: Detección de ocupaciones con posibilidad de movilidad transfronteriza Encuesta Entrevistas a 45 empresas de la provincia que tienen o han tenido contratadas, entre enero y mayo de 2009, personas de nacionalidad portuguesa. El empresariado entrevistado pertenece en su mayoría al sector Servicios (42,22%), distribuyéndose el resto entre los sectores Agricultura, Construcción e Industria sin diferencias significativas. Medios a través de los que buscan personas: Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (29,27%), medios de comunicación (29,27%) y las bolsas de trabajo propias (21,95%).

18 Resumen de los Resultados de la Encuesta Es generalizado en el empresariado darle una mayor importancia a la experiencia previa. El empresariado estima la necesidad de que las potenciales personas a contratar posean una formación específica del puesto a cubrir, conocimientos de idiomas, además de formación en prevención de riesgos laborales.

19 Resumen de los Resultados de la Encuesta El 26,27% de las empresas participantes en la encuesta no estiman necesaria la contratación en nuevas ocupaciones. Listado de ocupaciones para las que el empresariado manifiesta futuras necesidades de contratación: Chapista Personal de energía renovable Carpintería Maquinista de retroexcavadora Montadores Camarero Metre

20 Resumen de los Resultados de la Encuesta Perfil de las personas portuguesas que trabajan en la provincia de Huelva según la encuesta: Hombre (53,33%), menor de 45 años(57,78%) y que reside en la provincia de Huelva (55,56%). Han presentado su currículum en las empresas contratantes (42,22%). Trabajan principalmente en la industria manufacturera (31,58%), en la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca y en la hostelería (en ambos casos con un 15,79%). Contratadas por la falta de personas candidatas en la zona (31,1%).

21 FASE 4: Propuesta de acciones formativas Conclusiones del Estudio Se proponen dos acciones formativas del Sector Turístico, concretamente: Camareros/as de sala o jefe de rango, Camareros/as de barra y/o dependientes/as de cafetería y Bármanes. Cocineros/as y/o pinches de cocina

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23 FASE 1: Análisis del mercado de trabajo Características Económicas Principales sectores económicos en ambas regiones: Sector Servicios e Industrial. Algarve Gran desarrollo del sector turístico en los últimos años. Alentejo El sector agroalimentario es el más importante. El sector turístico menor explotación. Estacionalidad en el empleo Inversiones en energías renovables en ambas regiones. En el sector de la artesanía y mueble tradicional en el Bajo Alentejo. En Ciencias del mar en el Algarve.

24 FASE 1: Análisis del mercado de trabajo Ligero aumento de la población activa. Descenso de la tasa de empleo. Tasas de actividad y empleo inferiores a la de la media del territorio nacional portugués. Incremento de la tasa de desempleo en ambas regiones y para el total nacional. En el Alentejo la subida de la tasa de desempleo ha sido mayor que en el Algarve y Portugal. En el Algarve el incremento de la tasa de desempleo es menor que en Portugal. Mercado de Trabajo

25 FASE 1: Análisis del mercado de trabajo Paro Registrado (Julio 2009) En la región del Alentejo se encontraban personas desempleadas, un 17,64% más que en enero de Esta cifra representa el 6,23% del total de personas desempleadas en Portugal. En la región del Algarve se encontraban personas desempleadas, un 51,03% más que en enero de Esta cifra representa el 3,44% del total de personas desempleadas en Portugal.

26 FASE 1: Análisis del mercado de trabajo Bajo Alentejo: Actividades Económicas con más Paro entre las Personas que ya Trabajaban Agricultura, ganadería, explotación cinegética, forestal y pesquera (29,63%). Administración pública, educación y actividades de la salud y apoyo social (15,46%). Construcción (13,03%).

27 Algarve: FASE 1: Análisis del mercado de trabajo Actividades Económicas con más Paro entre las Personas que ya Trabajaban Construcción (24,24%). Hostelería, restauración y similares (21,76%). Comercio al por mayor y detall (15,08%). Otras actividades de servicios (14,18%).

28 FASE 2: Análisis de los flujos hacia Portugal Potencial de Atracción de Empleo Onubense En Portugal, los sectores que pueden recibir empleo español se analizan a través de dos dimensiones: 1 Número de empleos generados y nuevas ofertas de trabajo 2 Número de personas españolas empleadas Los Sectores de actividad obtenidos mediante este análisis y que pueden atraer empleo son: Algarve: Hostelería, restauración y similares Bajo Alentejo: Actividades agrarias, ganaderas y forestales

29 FASE 2: Análisis de los flujos hacia Portugal Descripción de los Trabajadores Españoles Trabajan en el Sector sanitario (centros públicos y privados de ambas regiones) Importancia de los Trabajadores por cuenta propia (14,50%), que desarrollan su actividad principalmente en Villa Real de San Antonio (Algarve) y Beja (Bajo Alentejo) en el Sector agroalimentario, uva, cítricos y crianza del cerdo ibérico

30 FASE 2: Análisis de los flujos hacia Portugal Paro Registrado Español En Agosto de 2009 se encontraban 411 españoles desempleados en Portugal, el 1,3% de la población desempleada extranjera. Algarve 15 personas españolas paradas Bajo Alentejo 6 personas españolas paradas Ciudades con mayor número de personas desempleadas: Algarve: Loulé, Portimao y Villa Real de San Antonio Bajo Alentejo: Beja

31 FASE 2: Análisis de los flujos hacia Portugal Desempleo Español en Portugal Actividades económicas

32 FASE 3: Detección de ocupaciones con posibilidad de movilidad transfronteriza Conclusiones del Estudio Actividades económicas con mayor tradición Algarve El turismo Bajo Alentejo Sector agroalimentario Actividades económicas emergentes Algarve Potenciación del turismo Bajo Alentejo Fomentar el turismo rural y gastronómico, poco explotado en la zona

33 FASE 4: Propuesta de acciones formativas Conclusiones del Estudio Desarrollar una acción formativa en el sector turístico: Turismo rural, ecoturismo y turismo gastronómico

34 Acciones formativas a desarrollar en el marco de Ibermovílitas Huelva Acción formativa de animación turística para desempleados portugueses Portugal: Algarve y Bajo Alentejo Dos Acciones formativas para desempleados de la provincia de Huelva en el Centro de Formación Profesional de Faro: módulo de cocina y mantenimiento integral de campos de golf