MADRID. Observatorio de la Formación para el Empleo. Formación en las empresas. Junio 2010

Transcripción

1 Formación en las empresas 2009 MADRID Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) Algo más de una de cada diez empresas con su sede social en Madrid se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas madrileñas han utilizado algo más de 129 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo. Medio millón de participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de Madrid han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto La Comunidad de Madrid tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 13,7% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros. La presencia de extranjeros en la Comunidad es superior a la media del Estado: 19,3% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población ha aumentado en habitantes, de ellos extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en alta laboral es La característica distintiva de la estructura productiva madrileña es su elevado grado de terciarización, de forma que el sector servicios representa más de las tres cuartas partes tanto de su tejido empresarial como del empleo, lo que supone un peso superior al del conjunto del país. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (15,3% del total nacional), de las que (43,2%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, se trata en su mayoría de micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores, aunque el porcentaje de empresas con más de diez trabajadores es superior que en la media nacional. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo madrileño se concreta en la pérdida de empresas con asalariados (4,2% de las existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden empresas con asalariados. Lo que supone que el 64,1% de las empresas con asalariados que desaparecen en la región pertenecían a este sector (69,2% en el conjunto del Estado). Desde el punto de vista del empleo, la Comunidad de Madrid tiene una tasa de actividad 4,9 puntos porcentuales por encima de la media nacional (64,8% y 59,9% respectivamente). Entre los hombres la tasa se eleva hasta el 72,8% y para las mujeres es del 57,3%. En relación al desempleo, mejora la media con una tasa de paro del 14%, 4 puntos inferior a la del conjunto del Estado. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 0,5%, Industria 9,7%, Construcción 8,5%, Servicios 81,4%. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica madrileña. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009, en la Comunidad Autónoma de Madrid participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se ha bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en Madrid que han realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 23,5% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 13,4%. Quiere decirse que algo más de una de cada diez empresas con sede social en la Comunidad Autónoma se ha bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. Cobertura formativa Madrid (Comunidad de) 23,5% Castilla y León 21,1% Cataluña 20,0% Andalucía 19,5% Navarra (Comunidad 19,4% Asturias (Principado de) 19,3% País Vasco 19,2% Total 19,1% Galicia 18,1% Aragón 17,6% Ceuta 17,1% Extremadura 16,6% Cantabria 16,3% Balears (Illes) 16,1% Castilla La Mancha 16,0% Comunidad Valenciana 15,7% Murcia (Región de) 15,5% Canarias 15,2% Rioja (La) 14,4% Melilla 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Perfil de los formados El 54,6% de los participantes son hombres ( ) y el 45,4% mujeres ( ). La edad media de los formados es de 38,7 años entre los hombres y 36,7 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % de participantes formados según género C. A. de Madrid Total nacional 54,6 56,9 45,4 43,1 hombres mujeres 4

5 Perfil empresarial Cerca de una de cada dos empresas formadoras es micropyme (45,5%). No obstante, la plantilla media de las empresas formadoras de Madrid es de 81,2 empleados. El número medio de formados por empresa se cifra en 17. Que las empresas que realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 84,8% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 8,2 % de las micropymes (1 a 5 trabajadores). 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % TOTAL C. DE MADRID Más de 249 De 50 a 249 Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla 45,5 12,6 27,5 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 Intervalos de plantilla 10,5 De 50 a 249 3,9 Más de 249 Actividad formativa en función del tamaño de las empresa De 10 a 49 De 6 a 9 % Empresas formadoras % Empresas no formadoras 13,4 18,7 30,9 59,9 84,8 86,6 81,3 69,1 40,1 15,2 De 1 a 5 8,2 91,8 0% 20% 40% 60% 80% 1 Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 143 empresas formadoras (0,5%) y participantes (0,3%) Industria: empresas (10,3%) y participantes (11,8%) Construcción: empresas (11,5%) y participantes (6,8%) Servicios: empresas (77,7%) y participantes (81,1%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (18,8%) y participantes (15,2%) Hostelería: empresas (10,7%) y participantes (6,3%) Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (48,1%) y participantes (59,6%). 5

6 Duración de la formación Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en la C.A. de Madrid La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 24,3 horas por participante. Construcción es el sector con la formación más extensa con una media de 30,4 horas por participante y Hostelería el sector con la formación más corta con 16,7 horas de media por participante. La formación del resto de los sectores se cifra en 27,1 horas por participante en el sector Industrial, 22,4 en Comercio, 24,3 en Otros servicios y 25,4 en la Agricultura. % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras 59,6 Servicios 59,6 48,1 4,4 Hostelería 6,3 10,7 14,0 Comercio 15,2 18,8 8,6 Construcción 6,8 11,5 13,1 Industria 11,8 10,3 0,3 Agricultura 0,3 0,5 0 % 20 % 40 % 60 % Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (66,5%) que reciben, sin embargo, la formación más breve con 18,5 horas de media por participante. La formación a distancia va avanzando lentamente como método de impartición. La metodología de formación a distancia tradicional ocupa al 11,2% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 57,6 horas como media. 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición Madrid 66,5 60,3 11,2 Total nacional 16,4 14,8 15,6 7,5 7,7 Presencial A distancia Mixta Teleformaci 6

7 La formación mediante uso de plataformas de formación en internet, en lo que se ha venido a llamar teleformación, llega al 7,5% del conjunto de los formados con una media de 31,4 horas de formación. % participantes según el método de formación a distancia Distancia convencional Teleformación En referencia exclusiva a los participantes en formación a distancia, es destacable que la teleformación es el método utilizado por cuatro de cada diez de estos formados, y tres de cada diez horas de formación a distancia se han realizado en plataformas en Internet. 40% 60% La formación mixta, que combina la enseñanza en el aula y los métodos a distancia ha sido utilizada por el 14,8% de los participantes y ha tenido una duración de 21,4 horas de media. En conjunto se han realizado algo más de 12 millones de horas de formación bonificada. % horas de formación según el método de formación a distancia 27% 73% Distancia convencional Teleformación De cada diez de estas horas: Cinco se han realizado en las aulas, una mediante teleformación, cerca de tres a distancia convencional y, por último, algo más de una se corresponde con acciones mixtas que han combinado la formación presencial y a distancia. % horas de formación realizadas según modalidad de impartición 13% 10% Presencial A distancia Mixta El contenido formativo más impartido por las empresas es Gestión de recursos humanos, con participantes que han recibido una media de 19,3 horas de formación. 27% 50% Teleformación 7

8 Madrid en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Comunidad de Madrid respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas se sitúa en la Comunidad de Madrid 4,4 puntos por encima de la media nacional (23,5% y 19,1% respectivamente). A la inversa, la tasa de cobertura respecto a las empresas se sitúa 4,4 puntos por debajo de la media nacional (13,4% y 17,8% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 81,2 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 17 frente a 8 en la media nacional. La participación femenina es superior en 2,3 puntos porcentuales a la media del país (45,4% y 43,1% respectivamente). La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del Estado (38,7 y 38,6 años respectivamente para los hombres y 36,7 y 36,5 respectivamente para las mujeres). El peso del sector de Otros Servicios distingue la actividad formativa en la Comunidad de Madrid: suponen el 59,6% de los formados frente al 46,5% en el conjunto del Estado y 48,1% de las empresas formadoras frente al 34,6% de la media nacional. La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores tiene menor duración (24,3 horas por participante frente a 27,8 horas en la media nacional). La formación presencial tiene mayor peso que en la media nacional (66,5% y 60,3% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes se equipara a la media nacional (7,5% y 7,7% respectivamente). El contenido formativo con mayor proporción de participantes es Gestión de recursos humanos, frente a la Prevención de riesgos laborales como contenido de mayor peso de participantes en la media nacional. 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad de Madrid en 2009 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 9.274, pasando de a El incremento se cifra en un 47%, que supone que casi se duplica la participación empresarial. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en , pasando de a , lo que cifra el incremento en el 16%. Desciende la relación de participantes formados por empresa que pasa de 22 a 17. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 4,2 puntos, pasando del 19,3% al 23,5%. En ambos ejercicios Madrid obtiene la tasa de cobertura más alta del conjunto del Estado. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 9% al 13,4%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en Madrid 25% 20% 15% 10% 5% 0% empresas participantes 19,3% 23,5% 9,0% 13,4%

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