Formación en las empresas 2010

Transcripción

1 Formación en las empresas 2010 MADRID Dos de cada diez empresas con su actividad principal en Madrid se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas madrileñas han utilizado 138,2 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo. Más de medio millón de participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de Madrid han recibido formación de sus empresas. Observatorio de la Formación para el Empleo Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

2 Contenido Datos de contexto: población, empleo, empresas Actividad formativa en las empresas Nivel de participación Perfil empresarial Perfil de los formados Distribución sectorial Características de las acciones formativas: Duración Metodología formativa Contenido de las acciones formativas Madrid en el contexto nacional Evolución respecto a 2009 Descripción de los principales conceptos Fuentes Página 2 Formación en las empresas Madrid

3 Datos de contexto Población La Comunidad de Madrid tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2010, 13,7% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros. La presencia de extranjeros en la Comunidad es superior a la media del Estado: 16,7% y 12,2% respectivamente. Respecto a 2009 la población ha aumentado en habitantes, de ellos extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en alta laboral es ( hombres y mujeres). Empleo La Comunidad de Madrid tiene una tasa de actividad 5,1 puntos porcentuales por encima de la media nacional (65,1% y 60% respectivamente). Entre los hombres la tasa se eleva hasta el 72,2% y para las mujeres es del 58,6%. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 0,2%, Industria 9,3%, Construcción 7%, Servicios 83,5%. En relación al desempleo, mejora la media con una tasa de paro del 16,1%, 4 puntos inferior a la del conjunto del Estado. Entre los extranjeros la tasa de paro asciende al 23%. En conjunto Madrid en 2010 tiene parados que también son beneficiarios del sistema de formación para el empleo. Empresas La característica distintiva de la estructura productiva madrileña es su elevado grado de terciarización, de forma que el sector servicios representa más de las tres cuartas partes tanto de su tejido empresarial como del empleo, lo que supone un peso superior al del conjunto del país. En 2010, según el DIRCE, el sector productivo está integrado por empresas (15,4% del total nacional), de las que (40,5%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, se trata en su mayoría de micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores (86,9%), aunque el porcentaje de empresas con más de diez trabajadores es superior que en la media nacional. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo madrileño se concreta en la pérdida de empresas con asalariados (3,7% de las existentes en 2009). Página 3 Formación en las empresas Madrid

4 La disminución en el número de empresas empleadoras se extiende a casi todas las actividades económicas. Como ya sucedió en el ejercicio anterior, la actividad más castigada es la construcción con la pérdida de empresas. Este declive también queda reflejado en la pérdida de 382 empresas de actividades inmobiliarias en el sector servicios. También presentan un saldo negativo las actividades industriales donde se pierden 13 industrias extractivas y industrias manufactureras. En el sector servicios desaparecen empresas de comercio y reparación de vehículos de motor, 815 de transporte y almacenamiento, 428 de hostelería, 142 de información y comunicaciones, las ya mencionadas 382 de actividades inmobiliarias, empresas de actividades profesionales, científicas y técnicas, 57 de educación, otras 121 de actividades sanitarias y de servicios sociales, 165 dedicadas a actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y 242 empresas de otros servicios. Con todo, en 2010, el sector servicios reduce un 2,8% de empresas con asalariados. En términos absolutos el sector servicios en su conjunto pierde empresas, lo que supone que el 61% de las empresas que desaparecen en 2010 pertenecen a este gran sector. En sentido inverso, cuatro actividades (en referencia a las Secciones de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009) logran un saldo positivo por número de empresas con asalariados respecto a 2009: Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 35 nuevas empresas (14,3% de incremento respecto a 2009). Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, donde se crean 14 nuevas empresas (3,4% de incremento). Actividades financieras y de seguros: 11 nuevas empresas (0,3% de incremento). Actividades administrativas y de servicios auxiliares: 915 nuevas empresas (7,2% de incremento). En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica madrileña. Página 4 Formación en las empresas Madrid

5 Actividad formativa en las empresas En el año 2010, en la Comunidad Autónoma de Madrid, participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con actividad principal en Madrid que han realizado formación bonificada es Los participantes formados en Madrid pertenecen en un 86% a empresas de la Comunidad y en un 14% a empresas de otras comunidades autónomas. A estos efectos, una empresa se adscribe a una Comunidad Autónoma cuando concentra en ella a todos o la mayor parte de sus empleados y se califica esta Comunidad como la de su actividad principal. Las empresas formadoras de Madrid también han facilitado formación a participantes de sus centros de trabajo situados en otras Comunidades Autónomas. Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 27,4% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 19,6%. Quiere decirse que dos de cada diez empresas con actividad principal en la Comunidad Autónoma se han bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. Tasas de cobertura formativa Madrid (Comunidad de) Total nacional 27,4 24,6 22,6 19,6 empresas formadoras asalariados del sector privado Página 5 Formación en las empresas Madrid

6 Perfil empresarial El 65,5% de las empresas formadoras son micropymes ( empresas de Número de empresas formadoras según el tamaño de la plantilla las que sólo cuentan con uno a cinco empleados). Esta cifra, aunque elevada, todavía se sitúa por debajo del peso que supone la micropyme en el tejido productivo madrileño (86% de las empresas con asalariados inscritas De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Más de en la Seguridad Social). La plantilla media de las empresas formadoras de Madrid es de 77,5 empleados. El número medio de formados por empresa se cifra en 14. El hecho de que las empresas realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 87% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) con actividad principal en la Comunidad de Madrid han realizado formación para sus trabajadores. La proporción de empresas formadoras desciende según disminuye la plantilla, hasta llegar al 15% de empresas que realizan formación entre las micropymes de 1 a 9 trabajadores. Este porcentaje desciende aun más si se considera el segmento de 1 a 5 empleados (13,5%). Intervalos de plantilla Distribución de las empresas formadoras y tasa de cobertura formativa de las empresas del sector privado 53,1 13,5 % Empresas formadoras Tasa de coberutra 27,9 12,4 41,1 23,8 68,3 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Más de 249 tamaño de la plantilla Actividad formativa en función del tamaño de las empresas TOTAL MADRID Más de 249 De 50 a 249 De 10 a 49 De 6 a 9 De 1 a 5 19,6 13,5 27,9 41,1 68,3 87,0 80,4 86,5 72,1 8,0 58,9 31,7 13,0 87,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% % Empresas formadoras % Empresas no formadoras 2,7 Página 6 Formación en las empresas Madrid

7 Perfil de los formados El 54,6% de los participantes son hombres ( ) y el 45,4% mujeres ( ). La edad media de los formados es de 38,7 años entre los hombres y 36,9 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). La presencia de extranjeros en la actividad formativa de las empresas se cifra en participantes: % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % de participantes formados según género Madrid (Comunidad de) Total nacional 54,6 57,6 45,4 42,4 hombres mujeres hombres (54,5%) y mujeres (45,5%). La edad media de los participantes extranjeros se sitúa por debajo de la general, es de 34,4 años tanto entre los hombres como entre las mujeres. El perfil de estudios de los formados es de un nivel académico medio superior entre los participantes nacionales que entre los extranjeros. Entre éstos el grupo más numeroso está constituido por los que sólo cuentan con estudios primarios u obligatorios (50,4%). Entre los nacionales se sube un escalón en el nivel de estudios y el grupo más numeroso cuenta con estudios secundarios post-obligatorios - formación profesional o enseñanza técnico profesional equivalente, o bachillerato- (36,6%). También es destacable la presencia de titulados universitarios de primer y segundo grado entre los participantes. Presencia de extranjeros en la formación de las empresas 91,9 % 8,1 % participantes extranjeros resto participantes Extranjeros formados según género Total Nacional Madrid (Comunidad de) 0% 20% 40% 60% 80% 100% hombre mujer Página 7 Formación en las empresas Madrid

8 Las empresas han formado en primer lugar a Ingenieros y licenciados ( participantes, 18,5%) y en segundo lugar a Oficiales administrativos (95.665, 17,2%). El grupo más numeroso de extranjeros formados por las empresas está constituido por Oficiales de primera y segunda (8.160 participantes, 18,1%). En segundo lugar, los extranjeros formados son Oficiales de tercera y especialistas (7.852 participantes, 17,4%). Universitarios 38,4 % Nivel de estudios de los formados en las empresas Sin estudios 1,5 % 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 35,8 % Primarios y secundaria obligatoria 23,1 % Titulación académica de los participantes La formación en las empresas de los trabajadores no cualificados se reduce a un 6,3% de los participantes. Entre los extranjeros esta proporción se eleva al 15,2% de los formados. Presencia de participantes extranjeros según grupo de cotización a la Seguridad Social 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 Ingenieros y Licenciados 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos Extranjeros Resto participantes 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 11 Trabajadores menores de dieciocho años Sin estudios Primaria y secundaria obligatoria Bachillerato, FP I, FP II, enseñanza técnico profesional equivalente Arquitectura o ingeniería técnica, diplomatura de otras escuelas universitarias Licenciatura, arquitectura e ingeniería superior Extranjeros Otros 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 1,2 0,6 1,3 3,9 5,8 14,4 12,2 Resto participantes 20,7 27,1 25,8 36,6 50,4 Página 8 Formación en las empresas Madrid

9 Grupo de cotización a la Seguridad Social del total de participantes Grupo de cotización a la Seguridad Social de los participantes extranjeros 0% 10% 20% 30% 0% 10% 20% 30% 1 Ingenieros y Licenciados 18,5 % 8,2 % 1 Ingenieros y Licenciados 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 9,2 % 2,7 % 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 11,2 % 5,9 % 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 6,6 % 3,9 % 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 17,2 % 8,9 % 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos 4,9 % 6,3 % 6 Subalternos 7 Auxiliares administrativos 10,6 % 13,2 % 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 10,0 % 18,1 % 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 5,4 % 17,4 % 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 6,3 % 15,2 % 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados Total participantes Polinómica (Total participantes) Participantes extranjeros Polinómica (Participantes extranjeros) Distribución sectorial La formación bonificada en 2010 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 53 empresas formadoras (0,1%) y 699 participantes (0,1%). Industria: empresas (8,1%) y participantes (10,7%). Construcción: empresas (12,6%) y participantes (7,1%). Servicios: empresas (79,2%) y participantes (82,1%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (22%) y participantes (17,6%). Hostelería: empresas (10,6%) y participantes (5,6%). Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (46,7%) y participantes (58,8%). Página 9 Formación en las empresas Madrid

10 Distribución sectorial de las empresas formadoras y los participantes formados Empresas formadoras 0,1 %8,1 % 10,7 % 12,6 % 0,1 % 7,1 % Participantes formados 79,2 % 82,1 % Agricultura Industria Construcción Servicios Los participantes formados por las empresas presentan un muy diferente perfil de estudios académicos en los distintos sectores de actividad económica: Construcción, Hostelería y Agricultura son los sectores con los participantes de más bajo nivel educativo, con mayor peso de los que sólo cuentan con estudios primarios o de secundaria obligatoria. Industria y Comercio presentan un perfil medio con mayor presencia de los estudios secundarios postobligatorios: Formación Profesional de primer grado o enseñanza técnico profesional equivalente, Bachillerato Superior, BUP y equivalente, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. El sector Otros Servicios, que aglutina las actividades de Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones, cuenta con los participantes de mayor nivel educativo. Los estudios universitarios de primer y segundo grado (Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, Diplomatura de otras escuelas universitarias y formaciones equivalentes; Arquitectura e Ingeniería Superior o Licenciaturas cobran protagonismo en el perfil académico de los formados. Nivel de estudios de los participantes formados en La Comunidad de Madrid y sector de actividad en el que trabajan Sin estudios Otros Servicios Comercio Primarios y secundaria obligatoria Secundarios postobligatorios Universitarios Agricultura 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Industria Construcción Hostelería Página 10 Formación en las empresas Madrid

11 Perfil académico de los formados por las empresas según el sector de actividad económica Agricultura Construcción Universitarios 42,8 % Sin estudios 2,4 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 28,3 % Universitarios 29,5 % Sin estudios 2,9 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 35,7 % Secundarios postobligatorios 21,9 % Secundarios postobligatorios 30,0 % Hostelería Industria Universitarios 9,5 % Sin estudios 1,3 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 63,1 % Universitarios 45,5 % Sin estudios 0,7 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 17,3 % Universitarios 24,2 % Secundarios postobligatorios 25,9 % Comercio Sin estudios 0,7 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 45,9 % Primarios y secundaria obligatoria 28,9 % Universitarios 45,2 % Secundarios postobligatorios 35,9 % Otros Servicios Sin estudios 1,7 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 34,5 % Primarios y secundaria obligatoria 17,0 % Como dejan ver las grandes cifras sectoriales, la actividad formativa tiene muy diferente presencia en el tejido productivo madrileño. El desigual alcance de la formación bonificada entre las distintas actividades económicas se constata en la proporción de empresas formadoras y en la proporción de asalariados del sector privado que han sido formados en cada actividad. Página 11 Formación en las empresas Madrid

12 Actividad principal de la empresa (Sección CNAE-09) Empresas Formadoras Participantes Formados Horas de Formación Duración media A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA ,0 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS ,7 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA ,2 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO ,5 E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN ,8 F: CONSTRUCCIÓN ,6 G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS ,1 H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO ,4 I: HOSTELERÍA ,2 J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES ,2 K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS ,7 L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS ,5 M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS ,8 N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES ,8 O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA ,9 P: EDUCACIÓN ,4 Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES ,0 R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO ,2 S: OTROS SERVICIOS ,8 T: ACTIVIDADES DE LOS HOGARES COMO EMPLEADORES DE PERSONAL DOMÉSTICO; ACTIVIDADES DE LOS HOGARES COMO PRODUCTORES DE BIENES Y SERVICIOS PARA USO PROPIO ,2 U: ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES Y ORGANISMOS EXTRATERRITORIALES ,3 Sin datos ,0 Total ,1 Actividad principal de la empresa ( CNAE-09) Tasa de cobertura empresas Tasa de cobertura participantes A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA 13,1 22,0 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 26,1 6,0 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA 25,5 23,1 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO 33,3 16,0 E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN 30,9 92,9 F: CONSTRUCCIÓN 18,2 24,0 G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS 19,2 32,1 H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 13,2 37,3 I: HOSTELERÍA 22,5 18,9 J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 21,1 38,2 K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 25,0 43,5 L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 10,4 45,1 M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS 19,8 27,4 N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES 19,7 39,8 O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA 14,9 17,2 P: EDUCACIÓN 35,4 29,3 Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 25,7 25,3 R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO 12,8 11,4 S: OTROS SERVICIOS 21,7 20,9 TOTAL 19,6 27,4 Página 12 Formación en las empresas Madrid

13 La tasa de cobertura formativa de empresas y trabajadores dibuja el siguiente mapa de actividad formativa bonificada en el tejido productivo autonómico. Extensión de la actividad formativa en el tejido productivo autonómico R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES P: EDUCACIÓN A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA TOTAL 100,0 90,0 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS S: OTROS SERVICIOS 80,0 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN F: CONSTRUCCIÓN O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS I: HOSTELERÍA L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS Tasa de cobertura empresas Tasa de cobertura participantes Características de la formación Duración de la formación La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 24,1 horas por participante. Construcción es el sector con la formación más extensa con una media de 28,6 horas por participante y Hostelería el sector con la formación más corta con 19,2 horas de media por participante. La formación del resto de los sectores se cifra en 25,5 horas por participante en el sector Industrial, 24,1 en Comercio, 23,7 en Otros Servicios y 23 en la Agricultura. horas de formación Agricultura Industria Construcción 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 Comercio Hostelería 5,0,0 Otros servicios Volumen de la formación bon ficada en los sectores de actividad económica 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 0,6 0,4 0,4 6,5 6,8 11,0 12,8 11,5 11,6 18,0 16,4 18,9 18,6 19,9 % Empresa Formadora % Participantes Formados % Horas Participantes Formados 23,0 25,5 28,6 25,1 24,1 33,5 19,2 42,5 45,6 Duración media de la formación según sector de actividad 23,7 24,1 Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros Servicios Total Comunidad de Madrid Página 13 Formación en las empresas Madrid

14 Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (65,5%) que reciben, sin embargo, la formación más breve con 16,9 horas de media por participante. La formación a distancia avanza lentamente como método de impartición. % participantes según modalidad de impartición Madrid (Comunidad de) Total nacional 65,5 59,8 17,0 12,4 12,7 14,4 9,4 8,9 Presencial A distancia Mixta Teleformación La metodología de formación a distancia tradicional ocupa al 12,4% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 57,9 horas como media. La formación mediante uso de plataformas de formación en internet, en lo que se ha venido a llamar teleformación, llega al 9,4% del conjunto de los formados con una media de 30,4 horas de formación. En referencia al conjunto de los participantes de las distintas opciones de formación a distancia, es destacable que la teleformación es el método utilizado por el 43,2% de estos formados, y el 29% de las horas de formación a distancia se han realizado en plataformas en Internet. La formación mixta, que combina la enseñanza en el aula y los métodos a 65,5 46,0 Duración media; 16,9 Distribución de la formación según modalidad de impartición Duración media; 57,9 29,8 12,4 12,7 Duración media; 23,2 Duración media; 30,4 12,3 9,4 11,9 Presencial A distancia Mixta Teleformación % pptes. % horas Duración media 12% % horas de formación según modalidad de impartición 30% 12% 46% Presencial A distancia Mixta Teleformación Página 14 Formación en las empresas Madrid

15 distancia ha sido utilizada por el 12,7% de los participantes y ha tenido una duración de 23,2 horas de media. En conjunto se han realizado algo más de 13 millones de horas de formación bonificada. % horas de formación según el método de formación a distancia 29% A distancia convencional De cada diez de estas horas cuatro Teleformación horas y media se han realizado en las 71% aulas, tres horas en formación a distancia convencional, y poco más de un hora, respectivamente, con teleformación, y en acciones mixtas que han combinado la formación presencial y a distancia. Contenidos formativos La formación de las empresas se relaciona principalmente con Administración y gestión (26% de los participantes), Seguridad y medio ambiente (14,8% de los participantes) e Informática y comunicaciones (13,2%). En sentido opuesto, la formación específica de las Industrias extractivas y de las Familias profesionales de; Artes y artesanía, Madera, mueble y corcho, y Vidrio y cerámica, relacionadas con las actividades de la industria manufacturera apenas tienen presencia en la actividad formativa. Específicamente, el contenido formativo más impartido por las empresas en 2010 es Gestión de recursos humanos, con participantes que han recibido una media de 18 horas de formación. La formación en prevención se ha impartido a participantes y ha estado destinada específicamente a: Prevención de riesgos en la construcción: participantes, que han recibido, como media, 20 horas de formación. Página 15 Formación en las empresas Madrid

16 Prevención de riesgos en general: participantes, que han recibido 22 horas de formación, como media. Familia Profesional Participantes Formados % Participantes Administración y gestión ,0 Seguridad y medio ambiente ,8 Informática y comunicaciones ,2 Comercio y marketing ,0 Formación complementaria ,3 Servicios socioculturales y a la comunidad ,8 Industrias alimentarias ,4 Transporte y mantenimiento de vehículos ,9 Competencias profesionales no clasificadas ,2 Sanidad ,0 Edificación y obra civil ,1 Hostelería y turismo ,8 Instalación y mantenimiento ,7 Fabricación mecánica ,5 Energía y agua ,5 Artes gráficas ,4 Imagen personal ,4 Electricidad y electrónica ,3 Imagen y sonido ,2 Agraria ,2 Textil, confección y piel 563 0,1 Química 543 0,1 Artes y artesanías 350 0,1 Actividades físicas y deportivas 264 0,0 Industrias extractivas 111 0,0 Vidrio y cerámica 91 0,0 Marítimo-pesquera 14 0,0 Madera, mueble y corcho 9 0,0 Total A las Familias Profesionales se añade en esta clasificación las categorías de Formación complementaria (idiomas, legislación) y de Competencias profesionales no clasificadas en los ámbitos del resto de Familias Profesionales. Página 16 Formación en las empresas Madrid

17 Madrid en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Comunidad de Madrid respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas se sitúa en la Comunidad de Madrid 4,8 puntos por encima de la media nacional (27,4% y 22,6% respectivamente). A la inversa, la tasa de cobertura respecto a las empresas se sitúa 5 puntos por debajo de la media nacional (19,6% y 24,6% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 77,5 trabajadores y de 28,4 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 14 frente a 7 en la media nacional. La participación femenina es superior en 3 puntos porcentuales a la media del país (45,4% y 42,4% respectivamente). La presencia de extranjeros en la formación de las empresas es superior a la del conjunto del Estado (8,1% y 6,2% respectivamente). La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del Estado (38,7 y 38,6 años respectivamente para los hombres y 36,9 y 36,5 respectivamente para las mujeres). El peso del sector de Otros Servicios sobresale en la actividad formativa en la Comunidad de Madrid: supone el 58,8% de los formados frente al 45,6% en el conjunto del Estado y 46,7% de las empresas formadoras frente al 33,5% de la media nacional. La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores tiene menor duración (24,1 horas por participante frente a 26,8 horas en la media nacional). Página 17 Formación en las empresas Madrid

18 La formación presencial tiene mayor peso que en la media nacional (65,5% y 59,8% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes se equipara a la media nacional (9,4% y 8,9% respectivamente). El contenido formativo con mayor proporción de participantes es Gestión de recursos humanos, frente a la Prevención de riesgos laborales como contenido de mayor peso de participantes en la media nacional. Tasa formativa de los asalariados del sector privado Tasa de empresas formadoras del sector privado 0% 10% 20% 30% 40% 0% 10% 20% 30% 40% Madrid (Comunidad de) 27,4 Extremadura 33,2 Castilla y León Asturias (Principado de) Cataluña Galicia Total País Vasco Andalucía Navarra (Comunidad Foral de) Aragón Comunidad Valenciana Cantabria Castilla La Mancha Balears (Illes) Extremadura Murcia (Región de) Ceuta Canarias Rioja (La) 24,2 23,3 23,1 22,9 22,6 22,4 21,7 21,5 21,3 20,4 20,3 20,0 19,9 19,7 18,8 18,7 18,4 17,2 Andalucía Castilla y León Galicia Cantabria Asturias (Principado de) Castilla La Mancha Murcia (Región de) Total País Vasco Comunidad Valenciana Rioja (La) Navarra (Comunidad Aragón Madrid (Comunidad de) Balears (Illes) Cataluña Melilla Canarias 32,8 31,7 31,4 30,2 27,7 27,3 26,7 24,6 24,1 23,2 22,9 22,4 21,6 19,6 18,5 18,1 18,0 16,6 Melilla 13,1 Ceuta 13,2 Evolución respecto a 2009 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad de Madrid en 2010 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en , pasando de a El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en , pasando de a Página 18 Formación en las empresas Madrid

19 No obstante estos avances, el contexto de crisis económica, se deja sentir en la formación de las empresas que, aunque continúa su tendencia al alza como en años anteriores, experimenta un cierto freno en la incorporación de nuevas empresas a la actividad formativa: El incremento se cifra en un 40%, frente al 47% de incremento experimentado en 2009 respecto a De igual modo se ralentiza la progresión en el número de formados con un incremento del 12% en 2010 frente al 16% de Desciende la relación de participantes formados por empresa de 17 a 14. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 4,2 puntos, pasando del 23,5% al 27,4%. (En 2009, el avance se cifró en 4,2 puntos respecto a 2009). En los tres ejercicios Madrid obtiene la tasa de cobertura más alta del conjunto del Estado. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 13,4% al 19,6%. Este avance es fruto de dos circunstancias de signo opuesto: la disminución en el número de empresas con asalariados que se cifra en el 3,7 % en el tejido productivo madrileño, y la tendencia al alza en el número de empresas que se incorporan a la actividad formativa en la Comunidad. 13,4 Evolución de las tasas de cobertura de 2009 a 2010 Empresas 23,5 Participantes 19, ,4 Página 19 Formación en las empresas Madrid

20 Descripción de los principales conceptos Formación de Demanda: es la formación que realizan las empresas para sus trabajadores en el subsistema de formación profesional para el empleo. Está regulada por la Orden TAS/2307/2007, que desarrolla el Real Decreto 395/2007 de formación profesional para el empleo. Empresas formadoras: Empresas que desarrollan acciones de formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación en las cuotas de la Seguridad Social. Puede bonificarse toda empresa radicada en el territorio del estado español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrolle formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional. Tamaño de las empresas: Se corresponde con la plantilla media de las empresas en el período comprendido entre el mes de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente, de acuerdo con los datos que obren en la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de los trabajadores cotizantes. Comunidad autónoma de la empresa: una empresa se adscribe a una comunidad cuando concentra en ella toda o la mayor parte de sus empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal. Participantes formados: Cada trabajador que realiza una acción formativa es un participante. Un trabajador da lugar a tantos participantes como acciones formativas haya realizado. Comunidad autónoma del participante: Los participantes se distribuyen por todo el territorio nacional ya que la formación de demanda es una iniciativa de carácter estatal, y se adscriben estadísticamente a la comunidad autónoma donde se ubica su centro de trabajo. Crédito dispuesto: Cuantía del crédito de formación utilizado por las empresas. El crédito de formación se calcula aplicando al importe anual cotizado por la empresa en concepto de formación profesional un porcentaje que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Cuanto menor es el tamaño de la empresa mayor es el porcentaje de bonificación. Tasas de cobertura: - Tasa de empresas formadoras: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social. - Tasa formativa de los asalariados del sector privado: porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en 2010 respecto al total de asalariados del sector privado según la EPA del IIT Página 20 Formación en las empresas Madrid

21 Fuentes: Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo: Formación de Demanda Datos a 31/03/2011. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2010 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2010 (INE). Datos a 1 de enero 2010, en medias anuales de número de empresas excluido el sector agrario. Tesorería General de la Seguridad Social: Fichero de empresas inscritas en la Seguridad Social, excepto sector público (Corporaciones locales, Organismos de la administración del Estado y de las CCAA). Encuesta de Población Activa - EPA 2010 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de 2010 como referente de los datos de contexto socioeconómico. Datos del II Trimestre de 2010 sobre el número de asalariados del sector privado (población beneficiaria de la iniciativa de formación de demanda) como base para el cálculo de las tasas de cobertura formativa respecto a los participantes formados. Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2011). Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual Página 21 Formación en las empresas Madrid