Formación en las empresas 2010

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1 Formación en las empresas 2010 Extremadura Una de cada tres empresas con su actividad principal en Extremadura se ha bonificado en concepto de formación Las empresas extremeñas han utilizado algo más de 7,7 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de Extremadura han recibido formación de sus empresas. Observatorio de la Formación para el Empleo Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

2 Contenido Datos de contexto: población, empleo, empresas Actividad formativa en las empresas Nivel de participación Perfil empresarial Perfil de los formados Distribución sectorial Características de las acciones formativas: Duración Metodología formativa Contenido de las acciones formativas Cifras provinciales Extremadura en el contexto nacional Evolución respecto a 2009 Descripción de los principales conceptos Fuentes Página 2 Formación en las empresas Extremadura

3 Datos de contexto Población Extremadura tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2010, 2,4% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad está muy por debajo de la del conjunto del Estado: 3,6% y 12,2% respectivamente. Respecto a 2009 la población extremeña ha aumentado en habitantes, de ellos extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en alta laboral es (9.564 hombres y mujeres). Empleo Extremadura tiene una tasa de actividad inferior en 5,4 puntos porcentuales a la media nacional (54,6% y 60% respectivamente). Entre los hombres la tasa de actividad llega al 64,5% y desciende entre las mujeres al 45%, siendo la Comunidad con la más baja tasa de actividad femenina del conjunto del Estado. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 10%, Industria 10,4%, Construcción 11,4%, Servicios 68,2%. En relación al desempleo, con un paro del 23%, supera la media nacional del 20%. Entre las mujeres la tasa de paro asciende al 27% y entre los extranjeros la tasa de paro es del 33,7%. En conjunto Extremadura tiene en parado que también son beneficiarios de la formación para el empleo. Empresas La estructura económica de la Comunidad se caracteriza por una mayor presencia del sector primario cuyo peso en la región se mantiene en niveles muy superiores a la media nacional. En 2010, según el DIRCE, el sector productivo está integrado por empresas (2% del total nacional), de las que (43,2%) cuentan con asalariados. Se trata, en mayor medida que en el conjunto del Estado, de micropymes con un máximo de 9 trabajadores (25.568). También de manera diferencial, el peso de las empresas medianas y grandes en la región es menor que en el resto del país. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo extremeño se concreta en la pérdida de 531 empresas con asalariados (1,9% de las existentes en 2009). Página 3 Formación en las empresas Extremadura

4 En Cáceres el número de empresas con asalariados disminuye en 327 (2,8%), por su parte, Badajoz pierde 204 (1,2%). A diferencia de lo sucedido en el conjunto del Estado, la actividad más castigada no es la construcción, donde desaparecen 148 empresas empleadoras, sino el comercio y reparación de vehículos que pierde 199 empresas. También presentan un saldo negativo las actividades industriales donde se pierden 12 industrias extractivas, 188 industrias manufactureras y 2 empresas de suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación. En el sector servicios, además de las ya mencionadas 199 empresas de comercio y reparación de vehículos de motor, desaparecen: 34 empresas de transporte y almacenamiento, 8 de actividades financieras y de seguros, 18 de actividades inmobiliarias, 74 de actividades profesionales, científicas y técnicas, 29 de actividades administrativas y servicios auxiliares y 33 de educación. Con todo, en 2010, el sector servicios reduce un 1% de empresas con asalariados. En términos absolutos el sector servicios en su conjunto pierde 204 empresas, lo que supone que el 38 % de las empresas que desaparecen en 2010 pertenecen al sector terciario. En sentido inverso, seis actividades (en referencia a las Secciones de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009) logran un saldo positivo por número de empresas con asalariados respecto a 2009: Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 23 nuevas empresas (46% de incremento respecto a 2009). Hostelería: 87 nuevas empresas (3% de incremento). Información y comunicaciones: 7 nuevas empresas (3,6% de incremento). Actividades sanitarias y de servicios sociales: 42 nuevas empresas (5,1% de incremento). Actividades artística, recreativas y de entretenimiento: 20 nuevas empresas (3% de incremento). Otros servicios: 35 nuevas empresas (2,5% de incremento). Extremadura se sitúa entre las comunidades con más actividades económicas que experimentan crecimiento en el número de empresas con asalariados. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica extremeña. Página 4 Formación en las empresas Extremadura

5 Actividad formativa en las empresas En el año 2010, en la Comunidad autónoma de Extremadura, participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con actividad principal en Extremadura que han realizado formación bonificada es Los participantes formados en la Comunidad pertenecen en un 69,4% a empresas de la Comunidad y en un 30,6% a empresas de otras comunidades autónomas. A estos efectos, una empresa se adscribe a una Comunidad Autónoma cuando concentra en ella a todos o la mayor parte de sus empleados y se califica esta Comunidad como la de su actividad principal. Las empresas formadoras extremeñas también han facilitado formación a participantes de sus centros de trabajo situados en otras Comunidades Autónomas. Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 19,7% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 33,2%. Quiere decirse que una de cada tres empresas con su actividad principal en la Comunidad Autónoma se ha bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. Tasas de cobertura formativa Extremadura Total nacional 33,2 24,6 22,6 19,7 empresas formadoras asalariados del sector privado Página 5 Formación en las empresas Extremadura

6 Perfil empresarial Ocho de cada diez empresas formadoras son micropymes de 1 a 9 trabajadores (8.319 empresas, de las que sólo cuentan con uno a cinco empleados). Esta cifra, no obstante, todavía se sitúa por debajo del peso que supone la micropyme en el tejido productivo extremeño (90% de las empresas con asalariados inscritas en la Seguridad Social). La plantilla media de las empresas formadoras de Extremadura es de 12,9 empleados. El número medio de formados por empresa se cifra en 4. El hecho de que las empresas realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 96,3% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) con actividad principal en Extremadura hacen formación. La proporción de empresas formadoras desciende según disminuye la plantilla hasta llegar al 29,7% de las micropymes 1 a 9 trabajadores. Este porcentaje desciende aun más si se considera el segmento de 1 a 5 empleados (27,5%). De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Más de 249 Número de empresas formadoras según el tamaño de la plantilla 67, Distribución de las empresas formadoras y tasa de cobertura formativa de las empresas del sector privado en Extremadura 51,0 64,1 75, ,3 27,5 12,7 16,8 2,5 0,3 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Más de 249 TOTAL EXTREMADURA Intervalos de plantilla % Empresas formadoras Tasa de coberutra 27,5 tamaño de la plantilla Actividad formativa en función del tamaño de las empresas Más de 249 De 50 a 249 De 10 a 49 De 6 a 9 De 1 a 5 33,2 51,0 64,1 75,4 96,3 66,8 72,5 49,0 35,9 24,6 3,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% % Empresas formadoras % Empresas no formadoras Página 6 Formación en las empresas Extremadura

7 Perfil de los formados El 65,8% de los participantes son hombres (27.596) y el 34,2% mujeres (14.349). La edad media de los formados es de 37,9 años entre los hombres y 34,7 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % de participantes formados según género Extremadura Total nacional 65,8 57,6 42,4 34,2 hombres mujeres La presencia de extranjeros en la actividad formativa de las empresas se cifra en 595 participantes: 429 hombres (72%) y 166 mujeres (28%). La edad media de los participantes extranjeros se sitúa por debajo de la general, es de 34,8 años (35 años los hombres y 34 las mujeres). El perfil de estudios de los formados es de un nivel académico medio superior entre los participantes nacionales que en el reducido grupo de formados extranjeros. En ambos casos el grupo más numeroso de participantes está constituido por los que sólo cuentan con estudios primarios u obligatorios. En este nivel formativo se encuentra el 37,7% de los participantes nacionales y el 63,7% de los extranjeros. Entre estos también es relativamente más numeroso el grupo de participantes sin estudios académicos (7% frente al 3% entre los nacionales). Total Nacional Extremadura Presencia de extranjeros en la formación de las empresas 98,6 % 1,4 % participantes extranjeros resto participantes Extranjeros formados según género 0% 20% 40% 60% 80% 100% hombre mujer Página 7 Formación en las empresas Extremadura

8 Las empresas han formado en primer lugar a Oficiales de primera y de segunda (8.481 participantes, 20,2%), y en segundo lugar a Oficiales administrativos (8.075 participantes, 19,3%). El grupo más numeroso de extranjeros formados por las empresas también está constituido por Oficiales de primera y segunda (177 participantes, 29,7%). La formación de los trabajadores no cualificados se reduce a un 8,3% de los participantes. Entre los extranjeros esta proporción se eleva al 21,7% de los formados. Presencia de participantes extranjeros según grupo de cotización a la Seguridad Social 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 Ingenieros y Licenciados 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos Extranjeros Resto participantes 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 11 Trabajadores menores de dieciocho años Universitarios 25,6 % Nivel de estudios de los formados en las empresas Sin estudios 3,2 % 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 32,6 % Primarios y secundaria obligatoria 38,1 % Titulación académica de los participantes Sin estudios Primaria y secundaria obligatoria Bachillerato, FP I, FP II, enseñanza técnico profesional equivalente Arquitectura o ingeniería técnica, diplomatura de otras escuelas universitarias Licenciatura, arquitectura e ingeniería superior Otros Extranjeros 0% 20% 40% 60% 80% 3,1 3,0 0,5 0,5 7,1 6,9 14,2 11,6 18,8 Resto participantes 32,8 37,7 63,7 Página 8 Formación en las empresas Extremadura

9 Grupo de cotización a la Seguridad Social del total de participantes 0% 10% 20% 30% 40% Grupo de cotización a la Seguridad Social de los participantes extranjeros 0% 10% 20% 30% 40% 1 Ingenieros y Licenciados 6,4 % 4,7 % 1 Ingenieros y Licenciados 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 8,0 % 2,9 % 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 6,1 % 0,8 % 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 9,6 % 8,4 % 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 19,3 % 13,8 % 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos 3,0 % 2,7 % 6 Subalternos 7 Auxiliares administrativos 13,5 % 5,9 % 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 20,2 % 29,7 % 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 5,3 % 9,4 % 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 8,3 % 21,7 % 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados Total participantes Polinómica (Total participantes) Participantes extranjeros Polinómica (Participantes extranjeros) Distribución sectorial La formación bonificada en 2010 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 54 empresas formadoras (0,5%) y 198 participantes (0,5%). Industria: empresas (13,4%) y participantes (16,8%). Construcción: (23%) y participantes (18,8%). Servicios: empresas (63,1%) y participantes (63,9%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (27,4%) y participantes (18,9%). Hostelería: 919 empresas (8,9%) y participantes (3,8%). Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (26,8%) y participantes (41,3%). Página 9 Formación en las empresas Extremadura

10 Distribución sectorial de las empresas formadoras y los participantes formados Empresas formadoras 0,5 % 13,4 % 0,5 % 16,8 % Participantes formados 63,9 % 63,1 % 23,0 % 18,8 % Agricultura Industria Construcción Servicios Los participantes formados por las empresas presentan un muy diferente perfil de estudios académicos en los distintos sectores de actividad económica: Construcción, Hostelería y Agricultura son los sectores con los participantes de más bajo nivel educativo, con mayor peso de los que sólo cuentan con estudios primarios o de secundaria obligatoria. Industria y Comercio presentan un perfil medio con mayor presencia de los estudios secundarios postobligatorios: Formación Profesional de primer grado o enseñanza técnico profesional equivalente, Bachillerato Superior, BUP y equivalente, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. El sector Otros Servicios, que aglutina las actividades de Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones, cuenta con los participantes de mayor nivel educativo. Los estudios universitarios de primer y segundo grado (Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, Diplomatura de otras escuelas universitarias y formaciones equivalentes; Arquitectura e Ingeniería Superior o Licenciaturas cobran protagonismo en el perfil académico de los formados. Nivel de estudios de los participantes formados en Extremadura y sector de actividad en el que trabajan Sin estudios Otros Servicios Comercio Primarios y secundaria obligatoria Secundarios postobligatorios Universitarios Agricultura 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Industria Construcción Hostelería Página 10 Formación en las empresas Extremadura

11 Perfil académico de los formados por las empresas según el sector de actividad económica Agricultura Construcción Universitarios 31,8 % Sin estudios 7,6 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 37,4 % Universitarios 9,7 % Sin estudios 5,6 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 66,5 % Secundarios postobligatorios 23,2 % Secundarios postobligatorios 18,0 % Hostelería Industria Universitarios 8,6 % Universitarios 11,5 % Sin estudios 2,1 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 36,0 % Comercio Sin estudios 1,3 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 45,6 % Primarios y secundaria obligatoria 53,0 % Primarios y secundaria obligatoria 41,5 % Universitarios 20,3 % Universitarios 43,0 % Sin estudios 2,2 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 33,8 % Otros Servicios Sin estudios 3,3 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 32,7 % Primarios y secundaria obligatoria 43,6 % Primarios y secundaria obligatoria 19,9 % Como dejan ver las grandes cifras sectoriales, la actividad formativa tiene muy diferente presencia en el tejido productivo extremeño. El desigual alcance de la formación bonificada entre las distintas actividades económicas se constata en la proporción de empresas formadoras y en la proporción de asalariados del sector privado que han sido formados en cada actividad. Página 11 Formación en las empresas Extremadura

12 Actividad principal de la empresa (Sección CNAE-09) Empresas Formadoras Participantes Formados Horas de Formación Duración media A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA ,1 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS ,3 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA ,0 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO ,7 E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN ,1 F: CONSTRUCCIÓN ,6 G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS ,1 H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO ,1 I: HOSTELERÍA ,3 J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES ,8 K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS ,8 L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS ,8 M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS ,7 N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES ,8 O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA ,0 P: EDUCACIÓN ,6 Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES ,9 R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO ,7 S: OTROS SERVICIOS ,1 T: ACTIVIDADES DE LOS HOGARES COMO EMPLEADORES DE PERSONAL DOMÉSTICO; ACTIVIDADES DE LOS HOGARES COMO PRODUCTORES DE BIENES Y SERVICIOS PARA USO PROPIO ,7 Total ,7 Actividad principal de la empresa ( CNAE-09) Tasa de cobertura empresas Tasa de cobertura participantes A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA 27,8 0,8 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 47,5 31,8 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA 41,4 16,0 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO 41,4 40,1 E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN 40,2 31,6 F: CONSTRUCCIÓN 37,1 23,3 G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS 32,4 19,8 H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 26,6 27,2 I: HOSTELERÍA 25,3 12,2 J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 35,2 7,2 K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 27,8 70,0 L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 27,4 35,4 M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS 40,8 23,0 N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES 30,5 25,8 P: EDUCACIÓN 35,3 38,5 Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 45,3 27,6 R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO 15,3 10,1 S: OTROS SERVICIOS 30,0 29,7 TOTAL 33,2 19,7 Página 12 Formación en las empresas Extremadura

13 La tasa de cobertura formativa de empresas y trabajadores dibuja el siguiente mapa de actividad formativa bonificada en el tejido productivo autonómico. Extensión de la actividad formativa en el tejido productivo autonómico Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES S: OTROS SERVICIOS R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA TOTAL 70,0 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN P: EDUCACIÓN 0,0 F: CONSTRUCCIÓN N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS I: HOSTELERÍA J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO Tasa de cobertura empresas Características de la formación Duración de la formación La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 34,7 horas por participante. Hostelería es el sector con la formación más extensa con una media de 56,3 horas por participante y Construcción el sector con la formación más breve con 28,6 horas de media por participante. La formación del resto de los sectores se cifra en 35,1 horas por participante en Agricultura, 35 horas en Industria, 46,1 horas en Comercio y 30,1 horas de media Otros Servicios. Tasa de cobertura participantes horas de formación Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros servicios 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Volumen de la formación bon ficada en los sectores de actividad económica 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 0,6 0,4 0,4 6,5 6,8 11,0 12,8 11,5 11,6 18,0 16,4 18,9 18,6 19,9 % Empresa Formadora % Participantes Formados % Horas Participantes Formados 35,1 35,0 28,6 25,1 46,1 33,5 56,3 42,5 45,6 Duración media de la formación según sector de actividad 30,1 Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros Servicios 34,7 Total Extremadura Página 13 Formación en las empresas Extremadura

14 Metodología formativa La modalidad de impartición con más participantes es la presencial con (43%) que reciben, sin embargo, la formación más breve con 13,3 horas de media por participante. % participantes según modalidad de impartición Extremadura Total nacional 59,8 43,0 31,0 La formación a distancia tiene gran importancia como método de impartición en Extremadura. La distancia tradicional ocupa al 31% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 69,6 horas como media. La teleformación llega al 12,7% de los formados con una media de 29,3 horas de formación. En el contexto de la formación a distancia, la teleformación ya es el método utilizado en las empresas por cerca de uno de cada tres formados a distancia. En horas de formación, sin embargo, solo una y media de cada diez horas a distancia se han realizado en plataformas formativas en internet. La formación mixta, que combina la enseñanza presencial y los métodos a distancia se ha recibido por el 13,3% de los participantes y ha tenido una duración de 27,3 horas de media. En conjunto se han realizado horas de formación bonificada. 17,0 13,3 14,4 12,7 Presencial A distancia Mixta Teleformación 43,0 16,5 Duración media; 13,3 Distribución de la formación según modalidad de impartición Duración media; 69,6 62,3 31,0 Duración media; 27,3 8,9 Duración media; 29,3 13,3 10,5 12,7 10,7 Presencial A distancia Mixta Teleformación % pptes. % horas Duración media % horas de formación según modalidad de impartición 10% 11% 17% 62% Presencial A distancia Mixta Teleformación Página 14 Formación en las empresas Extremadura

15 De cada diez de estas horas: sólo algo más de hora y media se han realizado en las aulas frente a algo más de seis que han sido formación a distancia convencional, una hora se ha realizado mediante teleformación y, por último, otra hora se corresponde con acciones mixtas que combinan la formación presencial y a distancia. % horas de formación según el método de formación a distancia 15% 85% A distancia convencional Teleformación Contenidos formativos La formación de las empresas se relaciona principalmente con Seguridad y medio ambiente (25,2% de los participantes), Administración y gestión (21,6% de los participantes) y Comercio y marketing (12,2%). En sentido opuesto, la formación específica de la Industria extractiva y de las Familias profesionales de Textil, confección y piel; Madera, mueble y corcho, Artes y artesanía, y Vidrio y cerámica, relacionadas con las actividades de la industria manufacturera, apenas tienen presencia en la actividad formativa. Específicamente, el contenido formativo más impartido por las empresas es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 21,2 horas de formación. La formación en prevención ha estado destinada específicamente a: Prevención de riesgos en la construcción: participantes, que han recibido, como media, 14,7 horas de formación. Prevención de riesgos en general: participantes, que han recibido 26,7 horas de formación, como media. Página 15 Formación en las empresas Extremadura

16 Familia Profesional Participantes Formados % Participantes Seguridad y medio ambiente ,2 Administración y gestión ,6 Comercio y marketing ,2 Informática y comunicaciones ,6 Formación complementaria ,8 Servicios socioculturales y a la comunidad ,3 Edificación y obra civil ,5 Industrias alimentarias ,7 Transporte y mantenimiento de vehículos 968 2,3 Sanidad 795 1,9 Hostelería y turismo 594 1,4 Energía y agua 498 1,2 Instalación y mantenimiento 460 1,1 Electricidad y electrónica 317 0,8 Fabricación mecánica 288 0,7 Artes gráficas 259 0,6 Competencias profesionales no clasificadas 239 0,6 Imagen personal 167 0,4 Agraria 124 0,3 Química 113 0,3 Imagen y sonido 110 0,3 Textil, confección y piel 38 0,1 Actividades físicas y deportivas 17 0,0 Madera, mueble y corcho 17 0,0 Artes y artesanías 13 0,0 Industrias extractivas 8 0,0 Vidrio y cerámica 6 0,0 Marítimo-pesquera 2 0,0 Total A las Familias Profesionales se añade en esta clasificación las categorías de Formación complementaria (idiomas, legislación) y de Competencias profesionales no clasificadas en los ámbitos del resto de Familias Profesionales. Página 16 Formación en las empresas Extremadura

17 Cifras provinciales El 64% de los participantes formados tienen su centro de trabajo en Badajoz, el 36% restante en Cáceres. Badajoz Participantes según provincia del centro de trabajo La presencia de mujeres en la actividad formativa de las empresas es ligeramente superior en Badajoz (35,1% de los participantes); en Cáceres son mujeres el 32,7% de los participantes. La tasa de cobertura formativa que muestra el alcance de la formación entre los asalariados del sector privado con centro de trabajo en cada provincia es del 19,1% en Cáceres y del 20,1% en Badajoz. Las empresas formadoras se distribuyen entre un 64,6% de Badajoz y un 35,4% de Cáceres. Cáceres 20,1 % 19,1 % ,7 % 22,6 % Badajoz Cáceres Total Comunidad Total nacional Badajoz Cáceres Tasa de cobertura formativa de los asalariados del sector privado Empresas formadoras según provincia de la actividad principal de la empresa Página 17 Formación en las empresas Extremadura

18 Extremadura en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2010 en la Comunidad de Extremadura respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas no alcanza la media nacional (19,7% y 22,6% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas supera en 8,6 puntos la media nacional (33,2% y 24,6% respectivamente). Extremadura se sitúa como la Comunidad con la tasa de cobertura formativa empresarial más alta del país. El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 12,9 trabajadores y de 28,4 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 4 frente a 7 en la media nacional. La participación femenina está muy por debajo (8,2 puntos porcentuales) de la media nacional (34,2% y 42,4% respectivamente). La participación de extranjeros en la formación de las empresas es la más baja del país (1,4% y 6,2% en la media nacional). La edad media de los formados es inferior a la del conjunto del país (36,8 y 37,7 años respectivamente). El peso del sector Construcción sobresale en la actividad formativa extremeña (23% de las empresas formadoras pertenecen a este sector frente al 16,4% en el conjunto del Estado y el 18,8% de los participantes frente al 11% de la media nacional). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es 7,9 horas más extensa (34,7 horas por participante frente a 26,8 horas en la media nacional). Página 18 Formación en las empresas Extremadura

19 La formación presencial tiene menor peso que en la media nacional (43% y 59,8% de los participantes respectivamente), mientras que la formación a distancia convencional es superior (31% de los participantes en Extremadura y 14,4% en la media nacional). El uso de la teleformación en proporción de participantes también supera la media nacional (12,7% y 9% respectivamente). Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en Extremadura es Prevención de riesgos laborales. Tasa formativa de los asalariados del sector privado 0% 10% 20% 30% 40% Madrid (Comunidad de) 27,4 Castilla y León Asturias (Principado de) Cataluña Galicia Total País Vasco Andalucía Navarra (Comunidad Foral de) Aragón Comunidad Valenciana Cantabria Castilla La Mancha Balears (Illes) Extremadura Murcia (Región de) Ceuta Canarias Rioja (La) 24,2 23,3 23,1 22,9 22,6 22,4 21,7 21,5 21,3 20,4 20,3 20,0 19,9 19,7 18,8 18,7 18,4 17,2 Melilla 13,1 Evolución respecto a 2009 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad de Extremadura en 2010 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 1.937, pasando de a El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en 6.937, pasando de a Tasa de empresas formadoras del sector privado 0% 10% 20% 30% 40% Extremadura Andalucía Castilla y León Galicia Cantabria Asturias (Principado de) Castilla La Mancha Murcia (Región de) Total País Vasco Comunidad Valenciana Rioja (La) Navarra (Comunidad Foral Aragón Madrid (Comunidad de) Balears (Illes) Cataluña Melilla Canarias Ceuta 33,2 32,8 31,7 31,4 30,2 27,7 27,3 26,7 24,6 24,1 23,2 22,9 22,4 21,6 19,6 18,5 18,1 18,0 16,6 13,2 Página 19 Formación en las empresas Extremadura

20 No obstante estos avances, el contexto de crisis económica se deja sentir en la formación de las empresas que, aunque continúa su tendencia al alza como en años anteriores, experimenta un cierto freno en la incorporación de nuevas empresas a la actividad formativa: el incremento se cifra en un 23%, frente al incremento del 37% experimentado en De igual modo se ralentiza la progresión en el número de formados con un incremento del 20% en 2010 frente al 26% de La relación de participantes formados por empresa se mantiene en 4. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 3,1 puntos, pasando del 16,6% al 19,7%. En 2009 el incremento respecto a 2008 fue de 4,6 puntos. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 26,2% al 33,2%. Este avance es fruto de dos circunstancias de signo opuesto: la disminución en el número de empresas con asalariados que se cifra en un 1,9% en el tejido productivo extremeño; y la tendencia al alza en el número de empresas que se incorporan a la actividad formativa en la Comunidad. 26,2 Evolución de las tasas de cobertura de 2009 a 2010 Empresas 16,6 Participantes 33, ,7 Página 20 Formación en las empresas Extremadura

21 Descripción de los principales conceptos Formación de Demanda: es la formación que realizan las empresas para sus trabajadores en el subsistema de formación profesional para el empleo. Está regulada por la Orden TAS/2307/2007, que desarrolla el Real Decreto 395/2007 de formación profesional para el empleo. Empresas formadoras: Empresas que desarrollan acciones de formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación en las cuotas de la Seguridad Social. Puede bonificarse toda empresa radicada en el territorio del estado español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrolle formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional. Tamaño de las empresas: Se corresponde con la plantilla media de las empresas en el período comprendido entre el mes de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente, de acuerdo con los datos que obren en la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de los trabajadores cotizantes. Comunidad autónoma de la empresa: una empresa se adscribe a una comunidad cuando concentra en ella toda o la mayor parte de sus empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal. Participantes formados: Cada trabajador que realiza una acción formativa es un participante. Un trabajador da lugar a tantos participantes como acciones formativas haya realizado. Comunidad autónoma del participante: Los participantes se distribuyen por todo el territorio nacional ya que la formación de demanda es una iniciativa de carácter estatal, y se adscriben estadísticamente a la comunidad autónoma donde se ubica su centro de trabajo. Crédito dispuesto: Cuantía del crédito de formación utilizado por las empresas. El crédito de formación se calcula aplicando al importe anual cotizado por la empresa en concepto de formación profesional un porcentaje que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Cuanto menor es el tamaño de la empresa mayor es el porcentaje de bonificación. Tasas de cobertura: - Tasa de empresas formadoras: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social. - Tasa formativa de los asalariados del sector privado: porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en 2010 respecto al total de asalariados del sector privado según la EPA del IIT Página 21 Formación en las empresas Extremadura

22 Fuentes: Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo: Formación de Demanda Datos a 31/03/2011. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2010 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2010 (INE). Datos a 1 de enero 2010, en medias anuales de número de empresas excluido el sector agrario. Tesorería General de la Seguridad Social: Fichero de empresas inscritas en la Seguridad Social, excepto sector público (Corporaciones locales, Organismos de la administración del Estado y de las CCAA). Encuesta de Población Activa - EPA 2010 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de 2010 como referente de los datos de contexto socioeconómico. Datos del II Trimestre de 2010 sobre el número de asalariados del sector privado (población beneficiaria de la iniciativa de formación de demanda) como base para el cálculo de las tasas de cobertura formativa respecto a los participantes formados. Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2011). Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual Página 22 Formación en las empresas Extremadura

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