Observatorio de la Formación para el Empleo

Transcripción

1 Formación en las empresas 2009 LA RIOJA Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) Cerca de dos de cada diez empresas con su sede social en La Rioja se han bonificado en concepto de formación. Las empresas riojanas han utilizado algo más de 1,9 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo. Cerca de participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de La Rioja han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto La Rioja tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 0,7% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad está por encima de la del conjunto del Estado: 15,2% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población riojana ha aumentado en habitantes, la mayor parte de ellos extranjeros: El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en alta laboral es La estructura económica de la región se caracteriza por una mayor presencia del sector Primario y del sector Industrial a la observada en el conjunto del país, en detrimento del sector Servicios. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (0,7% del total nacional), de las que (49,4%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, se trata en su mayoría de micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo riojano se concreta en la pérdida de 438 empresas con asalariados (3,6% de las existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden 323 empresas con asalariados. Lo que supone que el 73,7% de las empresas con asalariados que desaparecen en la Comunidad pertenecían a este sector (69,2% en el conjunto del Estado). Desde el punto de vista del empleo, la tasa de actividad iguala la media nacional (60% y 59,9% respectivamente). En relación al desempleo, sin embargo, se aleja de la media nacional con una tasa de paro del 12,8%, 5,2 puntos por debajo de la del conjunto del Estado. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 4,3%, Industria 25%, Construcción 10,6%, Servicios 60,2%. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica riojana. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009 en la Comunidad Autónoma de La Rioja participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en La Rioja que han realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación Cobertura formativa La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 14,4% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 17,3%. Quiere decirse que cerca de dos de cada diez empresas con sede social en la Comunidad Autónoma se han bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus empleados. Madrid (Comunidad de) Castilla y León Cataluña Andalucía Navarra (Comunidad Asturias (Principado de) País Vasco Total Galicia Aragón Ceuta Extremadura Cantabria Balears (Illes) Castilla La Mancha Comunidad Valenciana Murcia (Región de) Canarias Rioja (La) Melilla 23,5% 21,1% 20,0% 19,5% 19,4% 19,3% 19,2% 19,1% 18,1% 17,6% 17,1% 16,6% 16,3% 16,1% 16,0% 15,7% 15,5% 15,2% 14,4% 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% % de participantes según género Perfil de los formados La Rioja Total nacional El 54,6% de los participantes son hombres (7.361) y el 45,4% mujeres (6.131). 60 % 50 % 40 % 30 % 54,6 56,9 45,4 43,1 La edad media de los formados es de 38,9 años entre los hombres y 36,8 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 20 % 10 % 0 % hombres mujeres 4

5 Perfil empresarial Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla Cerca de una de cada dos empresas formadoras es una micropyme (48,8%). La plantilla media de las empresas formadoras de La Rioja es de 17,2 empleados. 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 48,8 13,6 30,9 6,1 0,6 El número medio de formados por empresa se cifra en 7. De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Intervalos de plantilla Más de 249 Que las empresas que realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 85,7% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 11,3 % de las micropymes (1 a 5 trabajadores). Actividad formativa en función del tamaño de las empresas % Empresas formadoras % Empresasa no formadoras TOTAL LA RIOJA 17,3 82,7 Más de ,7 14,3 De 50 a ,3 34,7 De 10 a 49 42,7 57,3 De 6 a 9 26,0 74,0 De 1 a 5 11,3 88,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 32 empresas formadoras (1,6%) y 98 participantes (0,7%) Industria: 527 empresas (25,8%) y participantes (28,1%) Construcción: 369 empresas (18%) y participantes (10,9%) Servicios: empresas (54,6%) y participantes (60,2%) La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: 412 empresas (20,1%) y participantes (13,1%) Hostelería: 234 empresas (11,4%) y 794 participantes (5.9%) Otros Servicios (Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones): 471 empresas (23%) y participantes (41,2%). 5

6 Duración de la formación Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en La Rioja La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 28,5 horas por participante. Los sectores con la formación más extensa son Construcción y Hostelería con una media de 35,7 horas por participante. Otros Servicios es el sector con la formación de menor duración: 22,6 horas por participante. % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras 32,7 Servicios 41,2 23,0 7,4 Hostelería 5,9 11,4 13,0 Comercio 13,1 20,1 13,7 Construcción 10,9 18,0 La formación del resto de los sectores se cifra en 23,6 horas por participante en el sector Agrícola, 33,1 en el sector Industrial y 28,3 en el sector Comercio. Industria Agricultura 0,6 0,7 1,6 32,6 28,1 25,8 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (57%), que reciben, sin embargo, la formación más breve con 16,6 horas de media por participante La formación a distancia va avanzando como método de impartición. La distancia tradicional ocupa al 14,6% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 67,7 horas como media. 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición La Rioja 57,0 60,3 14,6 Total nacional 16,4 15,7 15,6 12,7 7,7 Presencial A distancia Mixta Teleformación 6

7 La teleformación llega al 12,7% de los formados con una media de 43,9 horas de formación. Aunque minoritaria, la teleformación cobre importancia en la formación a distancia de las empresas en la Rioja, y ya es el método utilizado por uno de cada dos formados a distancia. Cerca de cuatro de cada diez horas de formación a distancia se han realizado mediante plataformas en internet. 46% % participantes según el método de formación a distancia 54% Distancia convencional Teleformación La formación mixta, que combina la enseñanza en el aula y los métodos a distancia ha sido el método utilizado por el 15,7% de los participantes en la formación facilitada por sus empresas y ha tenido una duración de 22,9 horas de media. % horas de formación según el método de formación a distancia Distancia convencional En conjunto se han realizado cerca de horas de formación bonificada. 36% 64% Teleformación De cada diez de estas horas: Algo más de tres se han realizado en las aulas, la misma proporción se ha llevado a cabo a distancia convencional, otras dos horas mediante teleformación y, por último, casi una hora y media se corresponde con acciones mixtas que combinan la formación presencia y a distancia. % horas de formación realizadas según modalidad de impartición Presencial El contenido formativo más impartido por las empresas en 2009 es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 30,9 horas de formación. 13% 19% 35% 33% A distancia Mixta Teleformación 7

8 La Rioja en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Comunidad de La Rioja respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas se sitúa 4,7 puntos por debajo de la media nacional (14,4% y 19,1% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas, sin embargo, se equipara (17,3% y 17,8% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras en la Comunidad es de 17,2 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 7, muy próximo a la media nacional que es de 8. La participación femenina es superior en 2,3 puntos porcentuales a la media nacional (45,4% y 43,1% respectivamente). La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del país (38,9 y 38,6 años respectivamente para los hombres y 36,8 y 36,5 respectivamente para las mujeres). El peso del sector industrial distingue la actividad formativa riojana (25,8% de las empresas formadoras pertenecen a la Industria frente al 14,3% en el conjunto del Estado y el 28,1% de los participantes frente al 18,6 de la media). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es ligeramente más extensa (28,5 horas por participante frente a 27,8 horas en la media nacional). La formación presencial tiene menor peso que en la media nacional (57% y 60,3% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes está cinco puntos por encima del conjunto del Estado (12,7% y 7,7% respectivamente). Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en La Rioja es Prevención de riesgos laborales. 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad de La Rioja en 2009 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 561, pasando de a El incremento se cifra en un 38%. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en 2.403, pasando de a , lo que cifra el incremento en el 22%. Desciende la relación de participantes formados por empresa que pasa de 8 a 7. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 3,1 puntos, pasando del 11,3% al 14,4%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 12,5% al 17,3%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en La Rioja 20% 15% empresas participantes 10% 5% 12,5% 11,3% 17,3% 14,4% 0%

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