INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO OURENSE 2010

2 Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Ourense NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 5 1. DATOS DE POBLACIÓN Evolución de la población Población joven según género Localización geográfica de la población joven. Datos comparados Encuesta de Población Activa DATOS DE AFILIACIÓN Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social Jóvenes afiliados según género Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados Paro registrado Demandantes parados según género y grupos de edad Demandantes parados según nivel formativo y género Demandantes parados según antigüedad de la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado Demandantes parados por titulación académica CONTRATACIÓN Contratos y personas jóvenes contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación Contratación según género y grupos de edad Contratación según nivel formativo y género Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación según actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y género Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género 33 Dirección Provincial de Ourense 3

4 4.11 Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo Contratación por titulación académica MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Beneficiarios de prestaciones por tramo de edad Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y género Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y tramo de edad DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 54 CONCLUSIONES 56 ANEXOS Fuentes y Bibliografía relacionada Glosario de términos 62 Dirección Provincial de Ourense 4

5

6 DATOS BÁSICOS POBLACIÓN. Padrón Municipal Hombre Mujer Total % sobre población 16 a a a 29 variación , ,30% Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre afiliados 16 a a a 29 Variación , ,29% General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total 16 a a a 29 % sobre total parados Variación ,56% 16,14% Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 20 a 24 años 36,99% Grupos de edad 25 a 29 años 53,81% 16 a 19 años 9,20% Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 176 3,28 Estudios primarios 229 4,27 ESO sin titulación ,92 ESO con titulación ,50 Bachillerato y equivalentes ,57 Grado Medio de F.P ,77 Grado Superior de F.P ,42 Universitarios primer ciclo 356 6,64 Universitarios segundo ciclo 301 5,61 Otras titulaciones 1 0,02 CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre Mujer Total 16 a a a 29 % sobre total contratos Variac ,65-12,80 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Sectores económicos Contratos por grupos de edad. % Variación 08/ años años años Variación Hombres ,16 Mujeres ,46 Total ,80 Servicios 77,59% Agricultura 4,59% Construcción 8,41% Industria 9,41%

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos Tasa de % sobre Jóvenes jóvenes total Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) ,99 0,91 Actividades de alquiler ,13 1,18 Otros servicios personales ,25 1,74 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,87 5,02 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,93 3,27 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,25 10,64 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo ,10 0,82 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,88 1,29 Fabricación de bebidas ,94 1,06 Actividades relacionadas con el empleo ,41 11,04 Servicios de comidas y bebidas ,89 10,53 Actividades sanitarias ,22 1,80 Silvicultura y explotación forestal ,76 3,52 Servicios de alojamiento ,96 4,07 Actividades asociativas ,57 1,01 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,18 2,93 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de jóvenes (42,65%) ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor porcentaje de jóvenes parados (1) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2) Ocupaciones Valor % jóvenes Valor Tasa Ocupaciones absoluto (*) absoluto contratos Mecánicos y ajustad. de vehículos de motor ,75 Bañista-socorrista ,62 Técnicos de empresas y técnicos de ,34 Empleados de oficina de servicios ,85 Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos ,92 Montadores de estructuras metálicas ,27 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,48 Otros montadores y ensambladores ,85 Animadores comunitarios ,12 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,34 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,87 Animadores comunitarios ,74 Electricistas de construcción y asimilados ,34 Deportistas y profesionales similares ,66 Camareros, bármanes y asimilados ,40 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,57 Peones del transporte y descargadores ,67 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,26 Fontaneros e instaladores de tuberías ,31 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,96 Empleados de contabilidad y cálculo de Mecánicos y ajustadores de vehículos de ,29 nóminas y salarios motor ,47 Cajeros, taquilleros (exc. bancos y correos) ,03 Peones del transporte y descargadores ,43 Secretarios administrativos y asimilados ,10 Camareros, bármanes y asimilados ,75 Dependientes y exhibidores en tiendas, Músicos, cantantes y bailarines de ,83 almacenes, quioscos y mercados espectáculos en cabarets y similares ,84 Bomberos ,60 Enfermeros ,72 Empleados para el cuidado de niños ,26 Electricistas de construcción y asimilados ,09 Operadores en instalaciones para la Carpinteros (excepto carpinteros de ,50 preparación de minerales y rocas estructuras metálicas) ,26 Otros diversos trabajadores de los servicios Auxiliares administrativos sin tareas de ,42 de protección y seguridad atención al público no clasific. anteriormente ,31 Peones forestales ,24 Secretarios administrativos y asimilados ,69 Auxiliares administrativos con tareas de Taxistas y conductores de automóviles y ,84 atención al público no clasificados ,16 furgonetas anteriormente Taquígrafos y mecanógrafos ,44 Telefonistas ,52 Empleados de información y Recep. oficinas ,08 Peones de industrias manufactureras ,20 Pintores, barnizadores, empapeladores y asim ,83 Peones forestales ,70 Peones de industrias manufactureras ,70 Taquígrafos y mecanógrafos ,19 Peones agrícolas ,14 Peones de la construcción de edificios ,92 (1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (el 21,56%)) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 42,65%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

8

9 1. DATOS DE POBLACIÓN La población según el Padrón Municipal referida a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto Real Decreto 1918/2009, de 11 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24 diciembre) es de personas en la provincia de Ourense. Población total: Resto 85,50% Población joven 14,50% Tramo de edad Población menor de 30 años 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística Aunque, en el último año, la población joven mantiene la tendencia a disminuir en los tres ámbitos territoriales, el porcentaje de jóvenes sobre la población total, en Ourense (14.50%), es inferior al de Galicia (16,00%) y al de España (17,71%), lo que refleja un mayor envejecimiento de la población provincial Evolución de la población (años ) Fuente: Instituto Nacional de Estadística Según los datos de población en los últimos cinco años el colectivo de jóvenes disminuyó algo más del 13% tanto en el ámbito provincial como autonómico, el descenso para el territorio nacional fue del 0,64%. La población total de la provincia disminuye todos los años, cosa que no ocurre en los otros ámbitos territoriales, aunque el crecimiento de Galicia es pequeño (1,23% en 2009). Dirección Provincial de Ourense 9

10 1.2. Población joven según género Hombres 51,07% Mujeres 48,93% Tramo de edad Hombres Mujeres 16 a 19 años a 25 años a 29 años Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística En relación con el año anterior desciende la población joven en todos los tramos de edad en ambos géneros, este descenso es algo superior en la mujeres Localización geográfica de la población joven. Datos comparados en porcentaje Tramo de edad Ourense Galicia España 16 a 19 años 22,70 22,42 22,84 20 a 24 años 34,27 33,43 33,65 25 a 29 años 43,03 44,14 43,51 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística La distribución porcentual de la población joven entre los tramos de edad considerados es muy similar en los tres ámbitos territoriales, las variaciones del último año siguen contribuyendo a esa aproximación Encuesta de Población Activa EPA IV trimestre de 2009, datos en miles de personas: Tramo de edad Población Población Parados que ya Activos ocupada parada trabajaron Parados que buscan primer empleo Población inactiva Total 16 a 19 años 2,6 1,4 1,2 0,4 0,7 7,9 14,2 20 a 24 años 8,2 5,4 2,8 2,4 0,4 7,8 27,0 25 a 29 años 14,1 11,5 2,6 2,3 0,3 2,4 33,2 Total 24,9 18,3 6,6 5,1 1,4 18,1 74,4 Fuente: Instituto Nacional de Estadística Tasa de actividad (IV trimestre 2009) Tramo de edad Hombres Mujeres Total 16 a 19 años 32,2 15,1 24,5 20 a 24 años 59,3 45,0 51,2 25 a 29 años 87,4 83,4 85,6 Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Ourense 10

11 Tasa de paro (IV trimestre de 2009) Tramo de edad Hombres Mujeres Total 16 a 19 años 48,3 38,6 45,6 20 a 24 años 25,5 43,4 34,4 25 a 29 años 13,2 25,1 18,4 Fuente: Instituto Nacional de Estadística Según los datos de la encuesta de población activa para la provincia de Ourense, en los últimos cinco años la población activa mantuvo una tendencia creciente hasta el primer trimestre de 2008, alcanzando las personas. En los siguientes trimestres la tendencia es decreciente hasta el tercer trimestre de 2009, con personas, donde se inicia un cambio de tendencia que, de momento, se mantiene. Dirección Provincial de Ourense 11

12

13 2. DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre Total provincial de trabajadores afiliados: Menores de 30 años 15,69% Tramo de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social 16 a 19 años a 25 años a 29 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social, con respecto a las cifras de población, tienen porcentajes de afiliación inferiores en la provincia, tanto para el colectivo de jóvenes (34,47%) como para el total de la población (31,85%), que en los ámbitos autonómico y nacional. Con respecto al año anterior la proporción de afiliados sobre el total de la población disminuyó en los tres ámbitos territoriales para el colectivo de jóvenes y para el total de la población Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social Evolución anual ( ) Evolución anual por género Año Hombres Mujeres Total a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años 0 Variación (%) 16 a a a ,36-22,88-16, ,74-9,47-8,41 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración En el 2009, con respecto al año anterior, se registra una disminución del número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social que afecta en mayor medida al colectivo de jóvenes. La variación provincial para todas las edades y regímenes fue del -2,12% mientras que en el colectivo de jóvenes llegó al -9,29%. Comportamiento similar al observado en los ámbitos autonómico y estatal, los jóvenes menores de treinta años perdieron sus empleos con más facilidad que los trabajadores de más edad. Dirección Provincial de Ourense 13

14 2.2. Jóvenes afiliados según género Hombres 52,67% Mujeres 47,33% Tramo de edad Hombres Mujeres 16 a 19 años a 25 años a 29 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración El porcentaje de mujeres del colectivo de jóvenes aumenta cerca de un punto porcentual en el último año y es superior en casi un punto al del total de trabajadores afiliados en la provincia que se queda en el 46,44% Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad Mujeres Hombres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados del Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Régimen General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados de Hogar 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración El 86,43% de los jóvenes menores de treinta años afiliados a la Seguridad Social pertenecen al Régimen General y el 12,24% al Régimen Especial de Autónomos. Por edades, la mayoría, el 62,88%, tienen de 25 a 29 años. Dirección Provincial de Ourense 14

15 2.4. Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados en porcentaje Grupo de Edad Ourense Galicia España 16 a 19 años 5,25 4,34 5,04 20 a 24 años 31,87 30,43 31,82 25 a 29 años 62,88 65,23 63,14 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración La distribución porcentual de la población joven afiliada a la Seguridad Social entre los tramos de edad considerados es muy similar en los tres ámbitos territoriales. En el último año aumentó ligeramente la proporción en el tramo de mayor edad del colectivo a costa de los más jóvenes. Dirección Provincial de Ourense 15

16

17 3. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien al último día de cada mes objeto de estudio para datos de evolución Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad Total demandantes de empleo jóvenes: Parados 76,62% No Parados 23,38% Tramos de edad Parados No Parados 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Por tramos de edad se mantienen las características de años anteriores. Los de 25 a 29 años siguen suponiendo más del 50% de los demandantes jóvenes. Asimismo los menores de 30 años representan algo menos de la cuarta parte de los demandantes totales de la provincia Localización geográfica de los demandantes de empleo Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Ourense Tasa Estatal 19,24% 34,08% 21,60% 23,93% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Dirección Provincial de Ourense 17

18 Dentro de la Comunidad Autónoma, Ourense es la tercera provincia en número de demandantes jóvenes, casi emparejada con Lugo y a una considerable distancia de A Coruña y Pontevedra. La tasa provincial de demandantes de empleo jóvenes de Ourense está 2,33 puntos porcentuales por debajo de la media estatal Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Parados No Parados El número total de demandantes inscritos en las oficinas de empleo de la provincia ha aumentado un 19,28% en los no parados y un 12,54% en los parados con respecto al año anterior mientras que en los jóvenes demandantes el aumento ha sido de 3,81% en los no parados y 16,14% en los parados. Desde 2006 los incrementos son del 23,64% y del 9,21% en los demandantes jóvenes parados y no parados respectivamente Paro registrado Total provincial parados: Jóvenes parados 21,56% Tramo de edad Jóvenes parados Variación (%) 16 a 19 años ,30 20 a 24 años ,67 25 a 29 años ,48 Total ,14 El número de parados jóvenes aumenta un 16,14% en el último año y también se incrementa casi un punto su porcentaje en relación al total de parados provincial pasando del 20,57% en 2008 al 21,56% en Por tramos de edad se registran aumentos en todos ellos, especialmente el de 20 a 24 años. Dirección Provincial de Ourense 18

19 Demandantes parados según género y grupos de edad Hombre ,70% Mujer ,30% Tramos de edad 16 a a a 29 Variación (%) Hombres ,71 Mujeres ,59 Total ,14 En 2009 sigue aproximándose el número de parados de los dos géneros, como ya viene ocurriendo en los años anteriores, debido a los similares incrementos en el paro registrado en ambos grupos, pero ligeramente superior en las mujeres. Por tramos de edad el de 25 a 29 años concentra más de la mitad de los demandantes parados Demandantes parados según nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 1 0 Total El nivel formativo de ESO con titulación agrupa al 33,50% de los demandantes parados. La demanda de mayor cualificación está compuesta mayoritariamente por mujeres que suponen el 71,84% de los universitarios y el 56,31% de los titulados en formación profesional. Dirección Provincial de Ourense 19

20 . Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes Demandantes parados según antigüedad de la demanda. 897 menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 600 De 13 a 24 meses 217 más de 24 meses Tramos de antigüedad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 1 mes meses meses meses meses meses (%) Variación ,54-2,23 10,85 39,96 74,54 1,68 Comparación porcentual de jóvenes y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Jóvenes parados 16,73 29,40 19,88 18,75 11,19 4,05 Total provincial 10,62 17,25 14,05 17,09 16,33 24,66 El 46,13% de los demandantes parados llevan menos de tres meses inscritos en las oficinas de empleo. La antigüedad de uno a tres meses es la mayoritaria en todos los tramos de edad estudiados. Más antigüedad en la demanda también se corresponde con una mayor edad de los demandantes, en la comparación con los totales provinciales se aprecia como en el colectivo de jóvenes más del 46% está por debajo de los tres meses de permanencia como parados mientras que en el total provincial el 24,66% tienen una antigüedad superior a 24 meses Demandantes parados según experiencia laboral Sin empleo anterior 17,72% Con empleo anterior 82,28% Tramo de edad Sin empleo anterior Con empleo anterior (%) Variación 08/09 Sin empleo Con empleo 16 a ,28 18,83 20 a ,33 28,49 25 a ,95 20,57 Total ,79 23,27. Dirección Provincial de Ourense 20

21 En 2009 los demandantes parados sin empleo anterior disminuyeron un 15,79% frente al aumento del 23,27% de los que tuvieron empleo, por lo que en la distribución de los demandantes parados según experiencia laboral siguen aumentando su importancia estos últimos Demandantes parados por sectores económicos La información contenida en este apartado se ha extraído de la base de datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Sin actividad 17,72% Agricultura 4,31% Construcción 11,40% Industria 13,69% Servicios 52,88% Evolución anual ( ) Variaciones (%) Sector Sin actividad -27,98-7, Agricultura 140,63 94,12 Industria 20,92 23,36 Construcción 20,28 9,69 Servicios 0,00 22,09 Total -0,07 16,14 Agricultura Construcción Industria Sin actividad Servicios El número de demandantes parados, en el último año, se incrementa en todos los sectores, excepto los parados sin empleo anterior que disminuyen un 7,14%. En el período de 2005 a 2009 suben agricultura, industria y construcción, servicios recupera en este año los valores de 2005 y los parados sin empleo anterior disminuyen el 27,98%. Dirección Provincial de Ourense 21

22 Actividades económicas con mayor número de parados Actividades Económicas Parados % sobre Jóvenes total Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,52 Servicios de comidas y bebidas 421 7,85 Actividades de construcción especializada 360 6,72 Actividades relacionadas con el empleo 250 4,66 Construcción de edificios 202 3,77 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 199 3,71 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 178 3,32 Silvicultura y explotación forestal 156 2,91 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 121 2,26 Educación 115 2,15 Otros servicios personales 106 1,98 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 88 1,64 Transporte terrestre y por tubería 78 1,45 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 73 1,36 Confección de prendas de vestir 73 1,36 Entre las actividades económicas el mayor número de demandantes parados jóvenes corresponde a comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas con 564 personas, seguido de servicios de comidas y bebidas y actividades de construcción especializada con más de 300 personas. El 17,72% de los demandantes parados menores de treinta años no tienen empleo anterior y, por tanto, no tienen actividad económica asignada Demandantes parados según ocupabilidad La probabilidad de que un parado registrado encuentre empleo depende de algunas circunstancias como la antigüedad en la demanda de empleo, el ámbito geográfico de búsqueda, el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibida o la formación, en función de estas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados Ocupabilidad por sectores económicos Sector Económico Ocupabilidad Muy Baja Ocupabilidad Baja Ocupabilidad Media Ocupabilidad Alta Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios El 41,71% de los parados jóvenes tiene un índice de ocupabilidad media, mientras que, en el total provincial tienen ocupabilidad media solamente el 32,66% de los parados. Con carácter general, al colectivo de jóvenes le corresponden índices de ocupabilidad más altos que al total de parados en todos los sectores, es decir, tienen más probabilidad de encontrar empleo que el resto de los parados. Dirección Provincial de Ourense 22

23 Valorando la distribución por sectores económicos los índices de ocupabilidad media son los más representativos en todos los sectores, construcción con el 43,04%, servicios el 42,33%, industria el 41,14% y agricultura el 39,39%. El grupo sin actividad anterior tiene un 40% de demandantes con ocupabilidad media y un 38,42% con ocupabilidad baja Ocupabilidad por género y tramos de edad Tramos de edad Hombres Mujeres Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta 16 a 19 años a 24 años a 29 años La categoría de ocupabilidad media es la de mayor importancia tanto en el grupo de hombres como de mujeres con un 41,87% y un 41,54% respectivamente. Teniendo en cuenta la edad, el grupo de mayor importancia, también en ambos grupos, es para el tramo de 25 a 29 años cuya ocupabilidad media supone un 20,31% de los hombres y un 24,36% de las mujeres Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic En el último año el paro registrado de los jóvenes ha mostrado una tendencia alcista, con un descenso estacional en los meses de abril a agosto, finalizando el año con un incremento del 16,14% con respecto al año anterior. La media mensual de demandantes de empleo parados menores de treinta años se sitúa en torno a los La evolución mensual de los demandantes parados jóvenes alcanza un máximo en el mes de noviembre de y un mínimo en agosto de personas. Dirección Provincial de Ourense 23

24 Variación anual y mensual de los demandantes parados. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 27,43 29,35 36,12 31,61 32,12 32,96 29,51 27,2 27,99 23,63 19,83 16,14-8,61 Ene Feb Mar -4,19 Abri -1,94 May Jun -4,08-0,35-1,31 Jul Ago Sep Oct Nov Dic 2,37 0,94 5,91 7,14 10,62 10,55 En los gráficos anteriores se reflejan las variaciones de los demandantes parados jóvenes menores de 30 años. En el de la izquierda hay que destacar como los porcentajes de crecimiento de los demandantes parados con respecto al mismo mes del año anterior van siendo menores desde el mes de junio. En el gráfico de la derecha se aprecia el descenso estacional en la parte central del año, especialmente en el mes de junio Demandantes parados por titulación académica Titulación académica agrupada jóvenes variación /09 (%) Técnico en administración 145-9,04 Técnico superior en administración 93-4,92 Maestro 93-5,43 Técnico en sanidad 84 5,93 Ciencias empresariales 63 44,23 Técnico superior en sanidad 56 23,53 Ingeniero técnico agrícola 46 46,15 Técnico superior en informática 41 11,90 Técnico mantenimiento vehículos autopropulsados 34 25,71 Técnico en electricidad y electrónica 33 76,92 Técnico en imagen personal 31-9,30 Trabajo social 31 6,82 Educación social 28-2,27 Administración y dirección de empresas 25 0,00 Técnico superior servicios socioculturales 24 5,71 Técnico en silvicultura 23 40,00 Derecho 23-11,43 Técnico superior en edificación y obra civil 19 57,14 Técnico superior en hostelería y turismo ,33 Técnico superior en actividades agrarias ,43 Técnico superior mantenimiento vehículos autopropulsados ,50 Psicopedagogía 16-4,35 Psicología 16 0,00 Técnico superior en electricidad y electrónica 15 5,56 Enfermería 15 7,41 Dirección Provincial de Ourense 24

25 Por titulaciones académicas destacan las de técnico en administración, técnico superior en administración y maestro con más de 90 demandantes parados jóvenes. En relación con el año anterior los incrementos más significativos corresponden a técnico superior en actividades agrarias, técnico superior mantenimiento vehículos autopropulsados y técnico superior en hostelería y turismo que superan el 100% de aumento. Descienden por encima del 9% los demandantes con titulaciones de técnico en administración, técnico en imagen personal y derecho. Dirección Provincial de Ourense 25

26

27 4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Ourense. El tratamiento de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal Contratos y personas jóvenes contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Tramo de edad Contratos jóvenes Variación 08/09 (%) 16 a 19 años , a 24 años ,96 Contratación general 25 a 29 años ,70 Nº de contratos Personas contratadas Contratación jóvenes Total ,80 La contratación de jóvenes supone el 42,65% de los contratos provinciales y el 41,37% de las personas contratadas. El 88,77% de los contratos de este colectivo se realizan a los mayores de 20 años Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima 31,83 Tasa Máxima Tasa de Ourense Tasa Nacional 45,81 42,65 41, Dirección Provincial de Ourense 27

28 En Galicia la contratación de jóvenes supone el 42,60% del total de contratos. Los contratos realizados a los jóvenes en Ourense son el 8,41% de los registrados en la Comunidad Autónoma, que mejora el 7,67% del año anterior. La tasa provincial de contratos a jóvenes es 1,17 puntos porcentuales superior a la tasa nacional Evolución de la contratación Contratos Personas contratadas Tras unos años de crecimiento, en 2008 se inicia una tendencia descendente que se mantiene en 2009, registrándose un menor número de contratos que en el año anterior. Este descenso es del 21,63% en los jóvenes en el último año, mientras que el descenso de la contratación general es de 8,39%. Atendiendo al número de personas contratadas el cambio de tendencia ya se inicia en 2007, alcanzando el 26,11% de disminución en Contratación según género y grupo de edad Hombres ,34% Mujeres ,66% años años años Variación (%) Hombre ,16 Mujer ,46 Total ,80 Los contratos realizados a jóvenes se reparten de forma similar entre ambos sexos y por edades los de 16 a 19 años suponen el 11,23% de la contratación de jóvenes. Dirección Provincial de Ourense 28

29 4.3. Contratación según nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio F. P. Grado superior F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 0 9 Total El mayor volumen de contratos corresponde a jóvenes que tienen el nivel formativo de ESO con titulación (37,67%) y bachillerato y equivalentes (16,88%). Con respecto al año anterior desciende la contratación en todos los niveles, excepto en universitarios de segundo ciclo, destacando con el mayor descenso porcentual los contratos de jóvenes sin estudios que disminuyen un 23,50% y, en términos absolutos, al nivel formativo ESO con titulación con contratos menos que en La contratación de titulados universitarios supone un 12,54%, siendo en su mayoría mujeres Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha extraído de la base de datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Agricultura 4,59% Construcción 8,41% Industria 9,41% Servicios 77,59% Dirección Provincial de Ourense 29

30 Evolución anual ( ) Sector Variaciones (%) económico Agricultura 92,62 4,37 Industria -46,54-28,85 Construcción -40,10-21,88 Servicios -17,08-10,08 Total -21,63-12,80 Agricultura Construcción Industria Servicios En todos los sectores, excepto agricultura, ha disminuido la contratación lo que provoca que cambie ligeramente la distribución sectorial. Con respecto a 2005 agricultura y servicios aumentan algo más de dos y cuatro puntos porcentuales respectivamente, a costa de construcción e industria Contratación por actividades económicas más relevantes Actividades Económicas (1) Contratos Tasa de Jóvenes jóvenes Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) ,99 Actividades de alquiler ,13 Otros servicios personales ,25 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,87 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,93 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo ,10 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,88 Fabricación de bebidas ,94 Actividades relacionadas con el empleo ,41 Servicios de comidas y bebidas ,89 Actividades sanitarias ,22 Silvicultura y explotación forestal ,76 Servicios de alojamiento ,96 Actividades asociativas ,57 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y ,18 motocicletas (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (42,65%) Entre las actividades económicas el mayor número de contratos registrados a jóvenes corresponde a actividades relacionadas con el empleo, comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas y servicios de comidas y bebidas con más de contratos. Las mayores tasas de contratación a jóvenes corresponden a fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte y actividades de alquiler que superan el 67% de jóvenes contratados. Dirección Provincial de Ourense 30

31 4.6. Contratación según modalidad y género Tipo de contrato Hombre Mujer Total % sobre total Variación jóvenes jóvenes 08/09 (%) Obra o servicio ,01% -7,33 Eventual circunstancias de la producción ,57% -11,28 Interinidad ,88% -14,68 Conversión ordinaria ,03% 32,17 Indefinido fomento contratación (fci) ,36% -19,75 Formación ,03% -22,73 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,55% -24,46 Practicas ,11% -23,88 Otros ,70% -28,63 Conversión fci ,48% -86,82 Relevo ,20% 8,70 Temporal personas con discapacidad ,05% -42,86 Indefinido personas con discapacidad f.c.i ,02% 0,00 Indefinido personas con discapacidad ordinarios ,00% 0,00 Sustitución jubilación anticipada ,00% 0,00 Total ,00% -12,80 La contratación indefinida de los jóvenes cae dos puntos con respecto al año pasado y supone el 10,44%, por tanto, la temporalidad en la contratación juvenil se eleva al 89,56%, siendo los tipos de contrato más representativos los de obra o servicio y los eventuales por circunstancias de la producción con el 38,01% y 37,57% respectivamente. Atendiendo a la diferenciación por género, destacar que son mayoría los hombres en los contratos de obra o servicio y las mujeres en los eventuales por circunstancias de la producción e interinidad Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Contratos Indefinidos 10,44% Contratos Temporales 89,56% Total Variación Variación Temporal ,75-10,81 Indefinida ,48-26,79 Total ,63-12, a 29 años a 24 años 16 a 19 años Temporal Indefinido Dirección Provincial de Ourense 31

32 La contratación indefinida supone el 10,44%, por tanto, la temporalidad en la contratación juvenil se eleva al 89,56%. El 46,14% de los contratos realizados a jóvenes menores de treinta años pertenecen al tramo de mayor edad, a los de 25 a 29 años Tasas de Estabilidad y Temporalidad ,86 88,24 87,95 87,56 89, ,14 11,76 12,05 12,44 10, Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad Las tasa de estabilidad y temporalidad evolucionan muy lentamente, para los últimos cinco años la variación es algo superior a un punto, positivo en la primera y negativo en la segunda Duración inicial de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses 885 De 7 a 12 meses 100 Más de 12 meses Duración indeterminada Contratos temporales 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Mas de 12 meses Duración indeterminada Total Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Variación (%) 2,03-27,80-19,02-18,36 16,28-6,13 Atendiendo a la duración de los contratos temporales el 59,22% tienen una duración inferior a 6 meses y un 36,28% una duración indeterminada. La distribución porcentual de la duración de los contratos en cada tramo de edad es muy similar, únicamente es destacable que en el tramo más joven, de 16 a 19 años, hay un alto porcentaje de contratos de entre 4 y 6 meses y un bajo porcentaje de contratos de duración indeterminada con respecto a la media del colectivo. Dirección Provincial de Ourense 32

33 4.9. Contratos según jornada laboral Completa ,93% Fijo discontinua 28 0,11% Parcial ,96% Tipo Jornada años años años Variación (%) Completa ,42 Parcial ,27 Fijo discontinua ,00 El 71,93% de los contratos realizados a jóvenes es de jornada completa, casi dos puntos menos que el conjunto provincial. Los fijos discontinuos son irrelevantes tanto en el colectivo estudiado como en el total provincial Rotación en la contratación Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas En 2009 se registraron contratos de jóvenes que afectaron a personas, por lo que el índice de rotación fue de 1,79 contratos por persona, solo seis centésimas superior al del año anterior. El 67,22% de las personas contratadas tuvieron un solo contrato y el 20,03% dos contratos a lo largo del año, datos que son muy similares a los del año anterior Índice de rotación según género Año Total Jóvenes Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,68 1,69 1,68 1,57 1,68 1, ,66 1,81 1,73 1,59 1,79 1, ,74 1,84 1,79 1,65 1,83 1,73 La rotación de los contratos del colectivo de jóvenes es muy similar, levemente superior, al total provincial y, a su vez, es mayor en las mujeres que en los hombres. En los últimos cinco años la tendencia es ascendente aunque muy moderada. Dirección Provincial de Ourense 33

34 4.11. Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic La evolución por meses de la contratación muestra una línea de tendencia ascendente, aunque los incrementos de la contratación veraniega no llegan para compensar el descenso del otoño y el número de contratos a final de año sea inferior al de su inicio, pero con más contratos que diciembre del año anterior Variación anual y mensual de la contratación Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) -28,9-28,82-26,24-23,71-10,56-11,8-8,5-1,19-14,35 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,46 0,88 4,15-29,77-19,82-21,75 Ene Feb Mar -7,17Abr May Jun Jul Ago Sep -9,21 Oct Nov -2,89 Dic 0,97 12,18 10,69 15,83 37,83 39,77 En la evolución de la variación de cada mes con el mismo del año anterior se aprecia claramente como las grandes diferencias negativas de la primera parte del año van disminuyendo para terminar el año con datos positivos, casi lo contrario de lo que ocurría el año 2008, lo que indica un cambio de tendencia o, por lo menos, el cese del descenso continuado que se venía observando. Por otra parte la comparación de cada mes con el anterior refleja que los valores absolutos positivos son más altos que los negativos, esto también es indicativo de una tendencia positiva en la contratación. Dirección Provincial de Ourense 34

35 4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas > 24 meses meses <= 24 meses meses <= 12 meses 3 meses <= 6 meses mes <= 3 meses <= 1 mes En el último año se observa una tendencia al aumento del tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas, especialmente de los que llevan de seis meses a un año que se incrementa más del 50%, mientras que los que llevan menos de un mes, el tramo más significativo por el número de personas, disminuye más del 20% Contratación por titulación académica Titulación académica agrupada jóvenes Variación /09 (%) Técnico en administración 274-4,86 Técnico en sanidad ,23 Técnico superior en administración ,44 Maestro ,44 Ciencias empresariales ,67 Técnico superior en sanidad ,97 Técnico superior servicios socioculturales com ,48 Trabajo social 101 3,06 Educación social 93-9,71 Ingeniero Técnico agrícola 93 13,41 Técnico mantenimiento vehículos autopropulsados 92 29,58 Técnico en imagen personal 73-18,89 Técnico en electricidad y electrónica 71 0,00 Administración y dirección de empresas 58 1,75 Técnico superior en informática 56-17,65 Técnico en hostelería y turismo 47 6,82 Técnico superior en hostelería y turismo 46-20,69 Técnico superior en electricidad y electrónica 44 2,33 Técnico superior en actividades agrarias 37 15,63 Técnico en silvicultura 36-18,18 Técnico superior actividades físicas deportiva ,00 Psicología 36-5,26 Técnico en comercio y marketing 35 52,17 Enfermería 35-47,76 Psicopedagogía 30 11,11 Destacan por el número de contratos registrados los titulados en técnico en administración, técnico en sanidad y técnico superior en administración. A pesar del descenso generalizado de la contratación, hay que señalar el comportamiento muy positivo de los titulados en técnico superior actividades físicas deportiva, técnico en comercio y marketing, técnico mantenimiento vehículos autopropulsados y técnico superior en administración, y, en menor medida, de los titulados en ciencias empresariales, técnico superior en actividades agrarias, ingeniero técnico agrícola y psicopedagogía. Dirección Provincial de Ourense 35

36

37 5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Se considera movilidad laboral entre provincias el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores jóvenes que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor Movilidad de los trabajadores Nº de Contratos * Tasa Variación 08-09(%) Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,95 20,47 16,42-14,61-30,35 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,20% del total de la contratación de jóvenes a nivel provincial. Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Pontevedra Pontevedra A Coruña A Coruña Lugo Madrid León Lugo Madrid León Barcelona Barcelona Asturias Vizcaya Alicante Sevilla Burgos Guipúzcoa Vizcaya Zamora 50 Salen a trabajar fuera de la provincia más personas jóvenes de las que vienen. Los contratos firmados fuera de la provincia por trabajadores jóvenes residentes en Ourense superan en a los que han llegado de otras para trabajar en Ourense. La tasa de movilidad del colectivo es similar a la provincial, sin embargo la tasa de entrada es algo inferior y la de salida es superior. Pontevedra sigue siendo la provincia con la que hay más flujo de trabajadores tanto de entrada como de salida. Dirección Provincial de Ourense 37