Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración. 2006

Transcripción

1 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 1 -

2 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de los demandantes de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Demandantes de larga duración extranjeras 2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de demandantes de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Contratos de demandantes de larga duración extranjeros II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Demandantes de larga duración Según sexo Según nivel formativo Según grupos de edad Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Según nivel formativo y grupos de edad 2.- Contratos realizados a demandantes de larga duración Según sexo Según nivel formativo Según grupos de edad Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Según nivel formativo y grupos de edad III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes parados de larga duración Situación laboral Parados según sexo Parados según grupos de edad Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 2 -

3 Parados según nivel formativo Parados según sexo, nivel formativo y grupos de edad Parados según nivel formativo y grupos de edad 2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los demandantes de larga duración VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos a demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 3 -

4 DEMANDANTES DE LARGA DURACION Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Los demandantes de larga duración son aquéllos que han permanecido inscritos en la Oficina de Empleo durante un periodo superior a doce meses y, este estudio nos hará tener una visión muy clara de la situación de este colectivo en la ciudad de Melilla. Del total de demandantes de empleo, el 40,26 % son parados de larga duración, de los cuales el 48,33 % han permanecido inscritos entre 1 y 2. Esta cifra ha tenido una tendencia al alza en los últimos cinco, siendo el año 2006 en el que se ha registrado la cifra más alta, y durante este último año, ha sido el mes de julio el que mayor número de demandantes de larga duración ha registrado. La tasa provincial se sitúa en un 40,26 %, tasa muy alta en relación con la tasa nacional que es del 29,41 %. El 19,79 % de los demandantes de larga duración son extranjeros, de los cuales el 96,75 % proceden de Marruecos, y el 35,76 % tienen una superior a los tres. El 75,25 % de los demandantes de este colectivo son mujeres, y el nivel formativo de los mismos es muy bajo, el 41,10 % no tienen estudios y, el 25,30 % tienen estudios de ESO sin titulación, y sólo el 4,96 % son universitarios, lo que nos indica que a mayor nivel formativo menos tiempo de permanencia en la inscripción en la Oficina de Empleo. La edad también determina el perfil del demandante de este colectivo, el 57,12 % es mayor de 40, de los cuales el 36,57 % tiene una superior a los tres. En cuanto a la situación laboral de los demandantes, tenemos que del total de demandantes de este colectivo, el 77,79% son parados y, el 65,47 % tienen experiencia anterior. El 48,74 % de los demandantes de larga duración parados tienen una en la demanda inferior o igual a dos, el 45,12 % carecen de estudios y el 54,37 % es mayor de 44. El 48,72 % de las mujeres paradas de este colectivo no tienen estudios, cifra superior a los hombres sin estudios que suponen el 32,93 %, sin embargo, con estudios universitarios solamente hay un 3,06 % de hombres y un 2,24 % de mujeres, lo Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 4 -

5 que nos vuelve a demostrar que a mayor nivel académico del demandante parado menos posibilidades tendrá de ser un parado de larga duración. Las ocupaciones más demandadas por este colectivo son las de personal de limpieza, con un 95,29 % de mujeres; peones de la industria manufacturera, con un 69,80% de mujeres; trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines, con un 74,87 % de mujeres y, ordenanza, con un 79,67 % de mujeres. Las ocupaciones que solicitan mayor proporción de este colectivo son las de costureros, delineantes, lavanderos y planchadores, empleados de hogar y recogedores de basura, todas ellas con una tasa superior al 60 %. En cuanto a la contratación tenemos que durante el año 2006, del total de contratos registrados en la Oficina de Empleo, un 7,40 % se realizaron a este colectivo, el 47,93 % con una en la demanda entre uno y dos. La evolución experimentada en los últimos cinco ha sido de incremento progresivo, sobre todo los que menos tienen, hasta el año 2006, y durante el año 2006 ha disminuido la contratación. Durante el año 2006 se aprecia un incremento notable de la contratación durante el mes de agosto. La tasa de contratación de este colectivo en Melilla es del 6,05 %, muy superior a la media nacional que se sitúa en el 1,22 %, no alcanzando la tasa máxima provincial en España. Del total de la contratación de este colectivo, el 14,79 % se efectúa a extranjeros, procediendo en su mayoría de Marruecos y con una superior a tres. En cuanto a sexo, vemos que el 64 % de los contratos se realizan a mujeres. Según nivel formativo observamos que el 75,25 % de los contratados tienen una formación correspondiente a la ESO o inferior, y el 31,95 % tienen una edad superior a los 44. El 92 % de la contratación corresponde al sector económico de los servicios, seguido del sector de la construcción con un 7 %. Las actividades económicas más contratadas son las de administración pública con una tasa de demandantes de larga duración del 29,92 %, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 5 -

6 seguida de las actividades diversas de servicios personales y de actividades recreativas, culturales y deportivas. El 89 % de la contratación es eventual y, la mayoría de los mismos se realizan bajo la modalidad de obra o servicio y la de eventual por circunstancias de la producción, el 61,03 % con una duración de 4 a 6 meses. La rotación no es muy elevada, solamente dos trabajadores han tenido más de 3 contratos durante el último año. Es un colectivo con muy poca movilidad, solo han entrado siete trabajadores procedentes de la península y, ninguno ha sido contratado fuera de Melilla. Las ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo son las de peón de la industria manufacturera, personal de limpieza y, taquígrafos y mecanógrafos. Las ocupaciones en las que es más relevante la contratación de este colectivo son las de recogedores de basura, y empleados de biblioteca y archivo, con una tasa superior al 50%. El índice de rotación más elevado lo tienen las ocupaciones de profesores de enseñanza primaria; cocineros y otros preparadores de comida y, Ayudante de archivo y de museo. Por último, en cuanto a la formación profesional, del total de alumnos formados durante el último año, el 16,48 % pertenecen al colectivo de demandantes de larga duración, consiguiendo una inserción del 61,54 %, superior a la inserción provincial que fue del 53,95 %. Esta inserción se produjo principalmente en las especialidades formativas de técnico auxiliar en diseño gráfico, camarero de restaurante-bar., programador de base de datos relacionales, carpintero y comunicación en lenguaje de signos. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 6 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Demandantes de larga duración empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las personas que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de larga duración) Total demandantes de empleo: DLD 40,26% Tramos de Demandantes de empleo Entre 1 y Entre i ü2 dy 3 d 741 Más i de ü d3 d de 946 i ü d d Total resto de demandas Evolución de los demandantes de larga duración Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 antigüead Enero Feb. Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubre Nov. Dic. Localización geográfica Demandantes según provincias Provincia Nº Demandantes % MELILLA Posicionamiento de las tasas provinciales de los demandantes de empleo de larga duración Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Provincia 10,17 46,11 40,26 Tasa Nacional 29, Comunidad Autónoma Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 7 -

8 Demandantes de larga duración según localidad Localidades Nº demandantes % sobre el total provincial Tasa demandantes MELILLA ,26 Total provincia ,26 (1) Melilla es una Ciudad Autónoma uniprovincial y no tiene más localidades dentro de la provincia. Demandantes de larga duración extranjeras Porcentaje de extranjeros: 19,79 % Nacionalidades destacables Demandantes no extranjeros Extranjeros 646 País de Nacionalidad Demandantes extranjeros Porcentaje Vertical MARRUECOS ,75% APÁTRIDA 11 1,70% ALEMANIA 2 0,31% FRANCIA 2 0,31% ARGELIA 1 0,15% AUSTRIA 1 0,15% BÉLGICA 1 0,15% BENIN 1 0,15% INDIA 1 0,15% VIETNAM 1 0,15% Total ,00% Extranjeros por tramos de Tramos Demandantes Extranjeros Entre 1 y Entre 2 y Más de Total 646 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 8 -

9 2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a demandantes de larga duración iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Tramos de Nº de contratos Nº de contratos 995 Personas contratadas Contratación general Contratación DLD Entre 1 y Entre 2 y Más de Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de Enero Febrero 29 Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos Nº de contratos según provincias Provincias Contratos % MELILLA Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a demandantes de larga duración Tasa Mínima 0,49 Tasa Máxima 7,03 Tasa deprovincia 6,05 Tasa Nacional 1, Comunidad Autónoma Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA - 9 -

10 Localidades Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Contratos según localidad % sobre el total Nº de contratos provincial Tasa Demandantes de Larga Duración MELILLA ,00 6,05 % Total provincia de ,00 6,05 % (1) Se han seleccionado algunas de aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo (2,61%) Contratos de demandantes de larga duración extranjeros Porcentaje de extranjeros: 14,79 % Contratos 1014 Extranjeros 150 Nacionalidades destacables País Nacionalidad Contratos a Porcentaje extranjeros Vertical MARRUECOS ,33% APÁTRIDA 2 1,33% FRANCIA 2 1,33% ARGELIA 1 0,67% PORTUGAL 1 0,67% VENEZUELA 1 0,67% Total ,00% Extranjeros por tramos de Contratos Tramos de extranjeros Entre 1 y 2 47 Entre 2 y 3 27 Más de 3 76 Total 150 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

11 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Demandantes de empleo de larga duración Según sexo Mujeres ,25% Hombres ,75% Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equiv. Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Demandantes según nivel formativo y tramos de Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Según grupos de edad Menor de a a a a 44 Mayor 44 Grupo Edad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Menor de a a a a Mayor de Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

12 Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios 6 15 ESO sin Titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras Titulaciones - - Total Grupo edad Hombre Mujer Menor de a a a a Mayor de Total Nivel formativo y grupos de edad Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin Titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras Titulaciones Total Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Según sexo Mujeres 64% Hombres 36% Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

13 Según nivel formativo Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulacion Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Contratos según nivel formativo y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios Estudios primarios ESO sin Titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras Titulaciones Según grupos de edad Menor a a a a 44 Mayor de 44 Tramo edad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Menor a a a a Mayor Total Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Nivel Formativo Hombre Mujer Tramo edad Hombre Mujer Sin estudios Menor de Estudios Primarios a ESO sin titulación a ESO con titulación a Bachillerato y equivalente a Grado Medio de FP Mayor de Grado Superior de FP 9 37 Total Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo 9 16 Otras titulaciones - - Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

14 Según nivel formativo y grupos de edad Nivel formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Total III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes PARADOS de larga duración Situación laboral Demandantes de larga duración parados Experiencia laboral de los demandantes de larga duración No Parados 22,21% Parados 77,79% 0 No Parados Parados Sin experiencia Con experiencia Parados según sexo hombres 23% Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total mujeres 77% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

15 Parados según nivel formativo Sin Est Estud.Prim. ESO sin titul. ESO con titul. Bachill y equival G. Medio FP G. Sup. FP Univers.1er ciclo Univers. 2º ciclo otras titulac Parados según nivel formativo y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Grado Medio de FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Total Parados según grupos de edad Menor a a a a 44 Mayor de 44 Grupo edad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Menor de a a a a Mayor Total Parados según sexo, nivel formativo y grupos de edad Grupos de edad Hombres Mujeres Hombres Mujeres Nivel formativo Sin estudios Menor de Estudios primarios a ESO sin titulación a ESO con titulación a Bachillerato y equivalente a Grado Medio FP 6 57 Mayor de Grado Superior FP 9 44 Total Universitarios 1er ciclo 8 47 Universitarios 2º ciclo 5 13 Otras titulaciones - - Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

16 Parados según nivel formativo y grupos de edad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Nivel formativo Sin estudios Estudios Primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio de FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Total Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Contratación según sectores económicos Agricultura 0% Construcció n 7% Industria 1% Servicios 92% Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades económicas (1) Nº de contratos Tasa DLD Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,92% Actividades diversas de servicios personales 8 9,76% Actividades recreativas, culturales y deportivas 30 9,40% Correos y telecomunicaciones 4 7,84% Hogares que emplean personal domestico 2 6,90% Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor 8 5,76% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 6 5,13% Otras actividades empresariales 106 4,92% Transporte aéreo y espacial 2 4,55% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos 40 4,20% Hostelería 62 4,16% Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 6 3,55% Selvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas 3 3,41% Educación 12 3,20% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 10 2,56% Transporte terrestre. transporte por tuberías 2 2,17% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa de contratación de 2% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

17 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos temporales 89% Contratos indefinidos 11% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos % OBRA O SERVICIO ,57% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCION ,51% INTERINIDAD 52 5,13% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO (FCI+Bonif) 22 2,17% OTROS 21 2,07% INDEFINIDO ORDINARIO (No Bonif) 13 1,28% CONVERSION 8 0,79% FORMACION 8 0,79% TEMPORAL MINUSVALIDO 4 0,39% PRACTICAS 2 0,20% INDEFINIDO MINUSVALIDOS 1 0,10% Total % Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

18 Nº de contratos Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 cont. De 3 cont. De 4 cont. De 5 a 10 cont. De 11 a15 cont. Más de 15 cont. Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Nº de contratos de demandantes de larga duración, que entran Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de demandantes de larga duración, que salen 7-7 Saldo Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a demandantes de larga duración que entran Provincias Nº contratos % sobre el total Provincias CADIZ 1 14,29 % CORUÑA A 1 14,29 % GUIPUZCOA 1 14,29 % JAEN 1 14,29 % MADRID 1 14,29 % MALAGA 1 14,29 % SEVILLA 1 14,29 % Destino Contratos a demandantes de larga duración que salen. Nº contratos % sobre el total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

19 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 de Más de 3 Ocupaciones Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Peones de industrias manufactureras Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Ordenanzas Taquígrafos y mecanógrafos Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Asistentes domiciliarios Cocineros y otros preparadores de comidas Vigilantes, guardianes y asimilados Peones de la construcción de edificios Conserjes de edificios Empleados para el cuidado de niños Barrenderos y asimilados Empleados del hogar Empleados de bibliotecas y archivos Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Peones del transporte y descargadores Camareros, bármanes y asimilados Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Lavanderos, planchadores, y asimilados Grabadores de datos Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Animadores comunitarios Secretarios administrativos y asimilados Peones agrícolas Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo Total Ocupación Entre 1 y 2 de Entre 2 y 3 Más de 3 TOTAL Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Peones de industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Taquígrafos y mecanógrafos Peones de la construcción de edificios Peones agrícolas Ordenanzas Albañiles y mamposteros Profesores de enseñanza primaria Cocineros y otros preparadores de comidas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

20 Entre 1 y 2 de Entre 2 y 3 Más de 3 ocupación Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Recogedores de basura Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Vigilantes, guardianes y asimilados Auxiliares de enfermería hospitalaria Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción Empleados de bibliotecas y archivos Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Camareros, bármanes y asimilados Peones del transporte y descargadores Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Otros diversos profesionales de la enseñanza Filólogos, intérpretes y traductores Deportistas y profesionales similares Técnicos en educación infantil Agentes de encuestas Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes de larga duración (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de demandantes de larga duración (2) Ocupación Demandantes Tasa Ocupación Contratos Tasa Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 76 66,09% Recogedores de basura 29 70,73% Delineantes y diseñadores técnicos 9 64,29% Empleados de bibliotecas y archivos 17 58,62% Lavanderos, planchadores, y asimilados ,78% Archiveros y conservadores de museos 6 37,50% Empleados del hogar ,20% Peones de industrias manufactureras ,81% Recogedores de basura 85 62,04% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 17 27,42% Trabajadores de la cerámica, alfareros y asimilados 7 58,33% Peones agrícolas 37 27,01% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,21% Ordenanzas 34 23,94% Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 13 54,17% Ayudantes de archivo y de museo 3 18,75% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 23 53,49% Técnicos en educación infantil 7 17,07% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,41% Vigilantes, guardianes y asimilados 23 15,97% Mayordomos, ecónomos y asimilados 21 51,22% Filólogos, intérpretes y traductores 9 15,79% Peones agrícolas 97 50,26% Profesionales de nivel superior en recursos humanos 3 14,29% Barrenderos y asimilados ,12% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 18 13,85% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

21 Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes de larga duración (1) Ocupación Demandante. Tasa Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de demandantes de larga duración (2) Ocupación Contratos Tasa Asistentes domiciliarios ,09% Profesores de enseñanza primaria 29 13,24% Panaderos, pasteleros y confiteros 20 47,62% Analistas de sistemas y asimilados 3 13,04% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,16% Farmacéuticos 2 10,53% Otros diversos profesionales del derecho 8 47,06% Guías y azafatas de tierra 3 10,00% Ayudantes de archivo y de museo 15 46,88% Taquígrafos y mecanógrafos 56 9,24% Conserjes de edificios ,38% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 5 9,09% Ayudas de cámara y asimilados 17 45,95% Deportistas y profesionales similares 9 8,49% Peones de industrias manufactureras ,68% Empleados del hogar 7 7,37% Cocineros y otros preparadores de comidas ,29% Agentes de encuestas 7 7,22% Graduados sociales y asimilados 21 42,86% Cocineros y otros preparadores de comidas 29 7,04% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,75% Otros diversos profesionales de la enseñanza 9 6,57% Grabadores de datos ,36% Fontaneros e instaladores de tuberías 4 6,25% (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 40,26%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 6,05%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Personas Contratadas índice de Rotación Peones de industrias manufactureras Taquígrafos y mecanógrafos Peones agrícolas Ordenanzas Profesores de enseñanza primaria ,07 Cocineros y otros preparadores de comidas ,04 Recogedores de basura Vigilantes, guardianes y asimilados Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción Empleados de bibliotecas y archivos Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Otros diversos profesionales de la enseñanza Filólogos, intérpretes y traductores Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

22 Ocupaciones donde la contratación es más relevante Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Contratos Personas Contratadas índice de Rotación Deportistas y profesionales similares Técnicos en educación infantil Agentes de encuestas Empleados del hogar Archiveros y conservadores de museos Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Fontaneros e instaladores de tuberías Analistas de sistemas y asimilados Profesionales de nivel superior en recursos humanos Ayudantes de archivo y de museo Guías y azafatas de tierra 3 2 1,50 Farmacéuticos Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

23 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que recibieron formación ocupacional durante el año 2006 La extracción de datos se realizó en el mes de abril de 2006) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Resultado del curso Alumnos DLD Total alumnos Abandona por colocación 8 47 Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Alumnos DLD 16% Resto alumnos 84% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de abril de 2006) Alumnos formados Alumnos contratados DLD Total Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,95 Total demandas larga duración ,54 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA

24 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por el colectivo de demandantes de larga duración Especialidad Formativa Alumnos formados Alumnos Contratados % Inserción TECNICO AUXILIAR EN DISEÑO GRAFICO ,00% CAMARERO/A DE RESTAURANTE-BAR ,00% PROGRAMADOR DE BASE DE DATOS RELACIONALES ,00% CARPINTERO ,00% COMUNICACION EN LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA ,00% SECRETARIADO DE DIRECCION ,71% APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION ,00% TECNICO EN SOFTWARE OFIMATICO ,00% EMPLEADO DE OFICINA ,00% INFORMATICA DE USUARIO ,00% CONDUCTOR DE CAMIÓN PESADO ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA ,43% MONITOR SOCIO-CULTURAL ,43% CONDUCTOR DE CAMIONES DE REMOLQUE CLASE E ,43% AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO ,42% FINANCIACION DE EMPRESAS ,67% EMPLEADO DE INFORMACION AL CLIENTE ,67% PANADERO ,67% CELADOR SANITARIO ,67% (*) Cursos que superando el 61,54 % de inserción. VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo de larga duración por grupo de y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 total tasa DLD Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer MELILLA ,26 % Contratos del colectivo de demandantes de larga duración por grupos de y sexo. Tasas municipales de contratación Localidad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total de contrato s DLD Tasa DLD Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer MELILLA ,05 % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de MELILLA