INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN 2008

Transcripción

1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN 2008 ZONA DE CONVERGENCIA SEVILLA ALMERÍA CÁDIZ CÓRDOBA GRANADA HUELVA JAÉN MÁLAGA

2 PRESENTACION Pág. Metodología y fuentes 3 INTRODUCCIÓN 4 I.- CARACTERISTICAS DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN. 1.- Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de Contratación realizada a demandantes de larga duración durante el II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Demandantes de empleo de larga duración Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración 14 III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características de los demandantes de empleo de larga duración parados Características de los contratos realizados a Demandantes de larga duración Movilidad de los trabajadores Ámbito ocupacional 25 IV.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL 31 V.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS 33 VI.- CONCLUSIONES 38 VII.- ANEXOS 39 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 2 -

3 PRESENTACION El observatorio ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal SPEE, a través de sus unidades territoriales, ofrece información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las directrices integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa. En este informe del SPEE, se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los demandantes de larga duración, proporcionando al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que este pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece su propio entorno Se trata por tanto de ofrecer a los destinatarios una información suficiente, sobre la dinámica de los demandantes de larga duración en el mercado de laboral de cada provincia. Finalmente, y continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información. Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros documentos elaborados por el Observatorio Ocupacional del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional se encuentra en la página Web Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo de los demandantes de larga duración, así como su interacción, tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. La fuente utilizada para la elaboración de este informe es la base de datos del SPEE DATA WAREHOUSE. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 3 -

4 INTRODUCCIÓN El Programa Nacional de Reformas de España ( ) constituye la referencia fundamental de la política económica del Gobierno español para el Se desarrollan siete ejes de actuación, y en el sexto eje: Mercado de trabajo y diálogo social, se recoge entre otros puntos, reducir el paro de larga duración. Las medidas legislativas se concretan en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece:.. persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa y, en general, de mejorar la situación de los trabajadores. Entre estos problemas, cuya superación se encuentra entre los objetivos principales de esta Ley, figuran la reducida tasa de ocupación y actividad de las mujeres españolas, el que la tasa de paro todavía supere ligeramente a la media de la Unión Europea, siendo especialmente elevada en el caso de los jóvenes, las mujeres y las personas con discapacidad, la persistencia de segmentaciones entre contratos temporales e indefinidos y, sobre todo, la elevada tasa de temporalidad, la más alta de la Unión Europea, y por encima del doble de la media de ésta. El objetivo del presente informe es proponer información sobre los demandantes de empleo de larga duración, es decir, las personas que llevan inscritas en las oficinas solicitando un empleo durante doce meses o más de forma ininterrumpida. Por demanda de empleo se entiende la solicitud que realiza un trabajador, desempleado o no, ante una oficina de los Servicio Públicos de Empleo del Sistema Nacional de Empleo. Por otra parte, como puede verse en el presente informe, también se hace referencia al paro registrado que está constituido por el total de demandas de empleo en alta registradas por los Servicios Públicos de Empleo y existentes en el último día de cada mes, excluyendo las que correspondan a situaciones laborales descritas en la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1985 (BOE. de 14/3/85), por la que se establecen criterios estadísticos para la medición del paro registrado. El núcleo fundamental de los demandantes de empleo está constituido por los parados de larga duración, que tienen una cuota de participación del 74,05 sobre el conjunto de los demandantes de larga duración. Los parados de larga duración, es uno de los colectivos vulnerables y con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. En este sentido, y en relación con las medidas de fomento de empleo, este colectivo, objeto de estudio puede acogerse a medidas genéricas dentro de los contratos indefinidos bonificados: contratos de trabajo indefinidos para mujeres desempleadas, contratos de trabajo indefinidos para trabajadores mayores de 45 años, contratos de trabajo indefinido para desempleados inscritos ininterrumpidamente durante seis meses o más. Asimismo, tiene posibilidades de acceder al Programa de Renta Activa de Inserción. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 4 -

5 I.-CARÁCTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN. () Sevilla es la provincia de Andalucía que cuenta con mayor número de demandantes, y también mayor número de Demandantes de Larga Duración (). La tasa de de Sevilla es del 29,49, mayor que la nacional (27,75) y la autonómica (27,91), y es la tercera mayor de las provincias de Andalucía, solo superada por Cádiz y Córdoba. Desde 2003, la tendencia ha sido de bajada continuada, aunque el descenso del año 2007, el 0,38, ha sido el menor de los últimos cinco años. A pesar del descenso experimentado en el colectivo de, los que tienen más de tres años de, en vez de bajar, han aumentado un 3,14 respecto al año pasado. Solo el 0,55 del total de son extranjeros y, al contrario que en la totalidad del colectivo, la tendencia de los últimos años ha sido la de aumentar. La mayor proporción de extranjeros (el 63,79) tiene una de menos de dos años. Entre los, el 3,36 son discapacitados; las discapacidades físicas son las más numerosas (el 53,95 de los discapacitados). El tramo de en el que hay más demandantes es el de más de tres años. Este colectivo ha aumentado gradualmente en los últimos años. Los contratos realizados a han supuesto el 1,32 de los registrados con destino del empleo en la provincia de Sevilla. Esta tasa es algo menor que la de Andalucía, que es del 1,36, pero mayor que la nacional; en relación al resto de provincias de la Comunidad Autónoma, Sevilla está en quinta posición, siendo Cádiz la provincia con mayor tasa de contrataciones a, 1,77. Desde 2003 se ha producido un descenso continuado de contrataciones, siendo el porcentaje de variación del periodo del -55,98, porcentaje superior al nacional y al autonómico (- 46,17 y -51,60 respectivamente). El tramo de en el que ha sido mayor el descenso ha sido el de entre dos y tres años. Sin embargo, el índice de rotación del colectivo es bajo, el 1,03, menos de la mitad del índice de rotación provincial que es el 2,36, lo que indica menor alternancia en la contratación. Las contrataciones a extranjeros solo han sido el 0,67 del total del colectivo y la tendencia en los últimos años, salvo un pico en 2006 ha sido la de descender. El porcentaje de contratos a discapacitados es del 2,31 sobre el total del colectivo, lo que indica una mayor presencia que de extranjeros. También en este caso la evolución ha sido la de bajar el número de contrataciones, pero la variación en el periodo ha sido del -19,28, mucho menor que la que se ha producido en general para los. 1.- Demandantes de larga duración empleo a 31 de diciembre de 2007 Resto demanda ntes 70,51 29,49 Tramos de interanual () Entre 1 y 2 años de ,74 Entre 2 y 3 años de ,99 Más de 3 años de ,14 Total ,38 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 5 -

6 Evolución de los demandantes de larga duración Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Ene Feb. Mar Ab May Jun Jul Agos Sept. Oct. Nov. Dic. Localización geográfica Demandantes de larga duración. Porcentaje sobre el total de Andalucía Posicionamiento de las tasas provinciales de los Huelva ,18 Sevilla ,06 Cádiz ,14 Córdoba ,72 Málaga ,14 Jaén ,69 Granada ,89 Almería ,18 9,91 Tasa Mínima 43,97 Tasa Máxima Tasa de Sevilla 29,49 Tasa Nacional 27, Municipios con mayor tasa de demandantes de larga duración. Municipio Número sobre el Total Tasa Sevilla ,30 39,30 Dos Hermanas ,32 37,24 Alcalá de Guadaira ,81 42,50 Utrera ,10 32,33 Camas ,74 39,14 Mairena del Aljarafe ,71 33,17 Viso del Alcor, el 887 1,41 34,96 San Juan de Aznalfarache 823 1,31 34,81 Castilleja de la Cuesta 637 1,01 38,01 Tomares 542 0,86 39,08 Algaba, la 460 0,73 31,38 Sanlúcar la Mayor 443 0,70 33,74 Olivares 442 0,70 35,33 Gerena 391 0,62 40,73 Aznalcóllar 306 0,49 39,48 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 6 -

7 Municipios con mayor tasa de demandantes de larga duración. Municipio Número sobre el Total Tasa (1) Se han seleccionado las 15 primeras localidades que superan la tasa provincial de demandas de larga duración (29,49) y que tienen mayor número de demandantes de larga duración. Demandantes de larga duración extranjeros extranjeros 0,55 No extranjeros 99, 45 Nacionalidades destacables País vertical interanual Marruecos 52 7,96 13,04 Colombia 37 5,67 60,87 Italia 32 4,90 14,29 Portugal 26 3,98 13,04 Francia 20 3,06 25,00 Reino unido 20 3,06-4,76 Ecuador 17 2,60 142,86 Total extranjeros ,00 14,10 Extranjeros por tramos de Tramo de extranjeros Entre 1 y 2 años de 222 Entre 2 y 3 años de 62 Mas de 3 años de 64 Total extranjeros Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 7 -

8 Demandantes de larga duración discapacitados Discapa citados 3,36 Resto 96,64 Agrupación discapacidad con discapacidad vertical interanual Sin discapacidad declarada ,61 72,19 Físicas ,95-1,21 Psíquicas ,93 11,35 Sensoriales ,19-2,21 Del lenguaje 9 0,32 80,00 Total discapacitados ,00 8,57 Personas con discapacidad por tramos de Tramo de discapacitados Entre 1 y 2 años de 618 Entre 2 y 3 años de 355 Más de 3 años de Total discapacitados Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 8 -

9 2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación Tramos de Nº de contratos interanual Entre 1 y 2 años de ,06 Entre 2 y 3 años ,30 Más de 3 años de ,74 Total contratos ,04 Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante En Febo Mar Abr May Jun Jul Agos Sept Oct. Nov Dic Localización geográfica de los contratos Contratos a Demandantes de Larga Duración. Porcentaje sobre el total de Andalucía Tasa Nacional 1,06 Huelva ,97 Córdoba ,99 Jaén ,82 Sevilla ,90 Granada Cádiz ,82 Málaga ,58 Almería ,66 Tasa de Sevilla Tasa Máxima Tasa Mínima 0,42 1,32 6, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla - 9 -

10 Municipios con mayor tasa de contratación a Contratos sobre T. Provincial Tasa contratos Sevilla ,40 1,36 Dos Hermanas 759 5,57 1,49 Alcalá de Guadaira 449 3,30 1,36 Utrera 406 2,98 1,49 Mairena del Aljarafe 245 1,80 1,41 Lebrija 235 1,73 1,59 Marchena 224 1,64 2,01 Morón de la Frontera 218 1,60 1,47 Cabezas de San Juan, las 151 1,11 1,34 Mairena del Alcor 140 1,03 1,55 Puebla de Cazalla, la 139 1,02 1,74 Bormujos 134 0,98 1,98 Camas 125 0,92 1,47 Bollullos de la Mitación 115 0,84 1,63 Tomares 111 0,81 1,45 Total contratos a ,32 (1) Se han seleccionado 15 localidades que superan la tasa provincial de contratos del colectivo (1,32 ) Contratos de demandantes de larga duración extranjeros Extranj 0,67 No extranj 99,33 Nacionalidades destacables Contratos extranjeros vertical interanual Colombia 14 15,38 16,67 Marruecos 10 10,99-50,00 Ecuador 8 8,79-20,00 Italia 7 7,69 133,33 Perú 6 6,59 500,00 Alemania 5 5,49-16,67 Argentina 5 5,49 0,00 Portugal 5 5,49 0,00 Rumania 5 5,49 400,00 Total contratos a extranjeros , -13,33 Contratos a Extranjeros por tramos de Tramo Contratos Entre 1 y 2 años de 66 Entre 2 y 3 años de 19 Más de 3 años de 6 Total contratos a extranjeros Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

11 Contratos de demandantes de larga duración discapacitados resto contratos 97,69 discapacita dos 2,31 Contratos discapacitados interanual Discapacidad no declarada 41 41,38 Físicas ,39 Psíquicas 61-10,29 Sensoriales 56-13,85 Del lenguaje 1-66,67 Total contratos a discapacitados ,14 Contratos discapacitados Entre 1 y 2 años 149 Entre 2 y 3 años 52 Más de 3 años de 113 Total contratos a discapacitados Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

12 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Entre los demandantes de larga duración es mucho mayor la proporción de mujeres que de hombres, incluso mayor que la provincial, que se sitúa en el 64,94, por lo tanto las mujeres se encuentran particularmente afectadas por la demanda de larga duración y en el último año, mientras que los hombres han bajado, las mujeres han aumentado. Para ambos géneros hay mayor proporción de demandantes de más de tres años de. A mayor tramo de edad se incrementa el porcentaje de, siendo los mayores de 55 años los más afectados por la demanda de larga duración pues representan el 38,36 del colectivo, mientras que los menores de 25 años son solo el 2,95. El 79,94 de los poseen un nivel formativo que no supera la Enseñanza Secundaria. Los extranjeros también tienen un porcentaje de mujeres superior al 71 y también en ellos, la edad es un factor determinante a la hora de permanecer inscrito como demandantes de larga duración. Los discapacitados están en proporción semejante en cuanto a género, y respecto a la edad también están muy proporcionados en todos los tramos, salvo los menores de 25 años que solo representan el 11,48. Entre los contratos a hay una mayor proporción de mujeres que de hombres, la relación es de 66 a 34, y también el descenso en la contratación en este último año ha sido menor para las mujeres. Para ambos géneros el mayor porcentaje de contratación se encuentra entre los que llevan menos tiempo como demandantes de larga duración. En cuanto al nivel formativo, en los se produce mayor proporción de contratos con niveles superiores a la enseñanza secundaria que para la contratación en general. También la edad es un factor determinante para la contratación de, siendo los menores de 25 y los mayores de 45 años los que presentan menor porcentaje de contratación. Tanto entre los extranjeros como entre los discapacitados, las mujeres tienen mayor proporción de contratos y a menor, mayor proporción de contratados. 1.- Demandantes de empleo de larga duración Según sexo Mujer 72,08 Hombre 27,92 Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Total interanual Hombres ,11 Mujeres ,30 Total ,38 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

13 Según nivel formativo y Según grupos de edad Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equiv. Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones a a a a 54 Mayor o igual 55 Demandantes de empleo de larga duración extranjeros Según sexo y tramos de edad Hombre 28, Mujer 71, a a a a 54 Mayor o igual a 55 años Según nivel formativo Sin Estudios 40 Estudios primarios 24 ESO sin Tit. 88 ESO con Tit 100 Bachillerato y equiv. 57 Grado medio FP 6 Grado superior FP 3 Universitarios 1ºr ciclo 6 Univeritarios 2º ciclo 23 Otras titulaciones 1 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

14 Demandantes de empleo de larga duración discapacitados Según sexo y tramos de edad Mujer 54,47 Hombre 45, a a a a 54 Mayor o igual a 55 años Según nivel formativo Sin Estudios Estudios primarios ESO sin Tit. ESO con Tit 702 Bachillerato y equiv. Grado medio FP Grado superior FP Universitarios 1ºr ciclo Univeritarios 2º ciclo Otras titulaciones Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Según sexo y tramos de en la demanda hombre 33,98 Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Total interanual Hombres ,48 mujer 66,02 Mujeres ,15 Total contratos a ,04 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

15 Según nivel formativo y grupos de edad Sin Est. Est. Primarios ESO sin Tit. ESO con Tit. Bachillerato y equiv. Grado Medio FP Grado Sup. FP Universit. 1ER ciclo Universit. 2ª ciclo Otras Titulaciones a a a a 54 mayor de 45 años Contratos a demandantes de empleo de larga duración extranjeros Según sexo y tramos de en la demanda mujer 63,74 hombre 36,26 Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Total interanual Hombres ,00 Mujeres ,67 Total contratos a extranjeros ,33 Según Nivel formativo y tramos de edad Otras Titulaciones Universit. 2ª ciclo Universit. 1ER ciclo Grado Sup. FP Grado Medio FP Bachillerato y equiv. ESO con Tit. ESO sin Tit. Est. Primarios Sin Est a a a a 54 mayor de 45 años 8 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

16 Contratos a demandantes de empleo de larga duración discapacitados Según sexo y tramos de en la demanda hombre 49 Más de 3 Entre 1 y Entre 2 y años de Total interanual 2 años 3 años Hombre ,00 Mujer ,01 mujer 51 Total contratos discapacitados ,14 Según Nivel formativo y tramos de edad Universit. 2ª ciclo Universit. 1ER ciclo Grado Sup. FP Grado Medio FP Bachillerato y equiv. ESO con Tit. ESO sin Tit. Est. Primarios Sin Est a a a a 54 mayor de 45 años Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

17 III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Debido al cambio en la forma en que se determinan los colectivos excluidos de las demandas pendientes, para obtener el paro registrado, como consecuencia del nuevo modelo de gestión SISPE en mayo de 2005, no compararemos datos de paro registrado anteriores a esa fecha. Desde 2005, mientras que los han bajado, los parados (que representan el 67,29) han aumentado, pero el aumento se ha debido al experimentado por las mujeres, (que constituyen las tres cuartas partes de los parados), que en el periodo 2005/2007 han subido un 4,27, mientras que los hombres han bajado un 8,12. A mayor edad, mayor número de parados, y las mujeres, a partir de los 45 años han aumentado considerablemente en el último año, mientras que en otros tramos de edad han disminuido tanto hombres como mujeres. En el tramo de más de tres años de en la demanda es donde se encuadra la mayor proporción de parados, y esta proporción se mantiene para niveles formativos bajos, pero para niveles formativos altos (a partir de bachillerato), la mayor proporción de parados están entre 1 y 2 años de. Los parados extranjeros forman un pequeño porcentaje sobre el total, pero en el último año han aumentado un 14,10 y en el caso de las personas con discapacidad, también han experimentado un aumento del 8, Características de los demandantes PARADOS de larga duración Evolución parados y no parados Evolución parados según sexo NO PARADOS PARADOS Hombre Mujer Parados interanual No parados interanual Total interanual Hombre , , ,11 Mujer , , ,30 Total , , ,38 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

18 Situación laboral Demandantes de larga duración parados Experiencia laboral de los demandantes de larga duración Parados 67,29 No parados 32, No Parados Sin experiencia Parados Con experiencia Parados según sexo Hombre 25,07 Total interanual Entre 1 y 2 años de ,65 Mujer 74,93 Entre 2 y 3 años de ,52 Más de 3 años de ,89 Total parados ,22 Parados según grupos de edad y sexo Más de 55 años interanual Hombre Mujer Hombre Mujer años ,32-30, ,13-5, ,58-2, ,52 2,15 >=55 años ,49 11,82 TOTAL Parados ,43 1,14 Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años Mas de 3 años de TOTAL Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla interanual años , , , ,51 Mayor o igual a 55 años ,92 Total parados ,

19 Parados según Nivel formativo y tramos de Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años Mas de 3 años de TOTAL variación interanual Sin estudios ,69 Estudios primarios ,20 ESO sin titulación ,22 ESO con titulación ,68 Bachillerato y equivalentes ,79 Grado medio FP ,27 Grado superior FP ,11 Universitarios primer ciclo ,85 Universitarios segundo ciclo ,99 Otras titulaciones ,38 Total parados ,22 Parados según sexo, nivel formativo y grupos de edad Sin Est Estud.Prim ESO sin titul ESO con titul Bachillerato y equiv G. med. FP 2249 G. sup. FP 1716 Univers.1er ciclo 1142 Univers. 2º ciclo 1289 otras Titulaciones 10 Nivel Académico Hombre Mujer interanual Hombre Mujer Sin estudios ,20 3,83 Estudios primarios ,08 50,64 ESO sin titulación ,10 0,03 ESO con titulación ,09 1,53 Bachillerato y equivalentes ,79 4,67 Grado medio FP ,31-6,05 Grado superior FP ,20-2,89 Universitarios primer ciclo ,40-8,69 Universitarios segundo ciclo ,44-4,95 Otras titulaciones ,67-41,67 Total parados ,43 1,14 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

20 Extranjeros y Discapacitados parados y no parados No parados Extranjeros interanual Parados Extranjeros interanual Total EXTRANJEROS interanual Hombre 35 66, , ,05 Mujer 53 26, , ,22 Total 88 39, , ,10 No parados discapacitados interanual Parados discapacitados interanual Total DISCAPACITADOS interanual Hombre , , ,08 Mujer , , ,99 Total , , , Características de los contratos realizados a de demandantes de larga duración La distribución de contrataciones por sectores entre los difiere de la provincial en que hay mayor proporción de contrataciones en el sector servicios, y menos en agricultura y construcción, en el sector industria es semejante; esta diferencia es aun más acusada en el caso de los extranjeros y los discapacitados. En todos los grupos ha descendido la contratación en este último año, especialmente en el sector agrícola. Las actividades económicas en las que es más relevante la contratación del colectivo son Administración Pública, Comercio al por menor, Educación y Actividades Sanitarias. La tasa de estabilidad de los contratados, el 7,05 es algo mayor que la provincial (6,31) y la autonómica (5,87), y en el caso de los discapacitados es mucho mayor, el 19,11. Las modalidades de contratación más frecuentes para el colectivo son Obra o Servicio y Eventual por Circunstancias de Producción, que abarcan el 80,88 del total; la contratación ha disminuido en las dos modalidades; sin embargo, los contratos formativos, que suponen el 2,24 han aumentado en este último año un 59,69. En los contratos temporales del colectivo el 45,54 son de duración indeterminada y el 22,71 de menos de un mes. En ambos casos las proporciones son mayores para la provincia. En cuanto a la contratación temporal y en la demanda, la mayor parte de los contratos, el 66,77 se suscriben a los que tienen menos y por lo general en los contratos de menor duración. La rotación es mucho menor en el colectivo que en la totalidad de contrataciones de la provincia, el 97,54 de personas contratadas en el año han tenido un solo contrato. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

21 Contratación según sectores económico Demandantes de larga duración Agricultura 15,73 construccion 13,08 Servicios 65,53 Industria 5,66 Demandantes de larga duración discapacitados Demandantes de larga duración Extranjeros Agricultura 2,55 construcc 4,14 Industria 5,10 Agricultura 5,49 construc. 8,79 Industria 7,69 Servicios 88,22 Servicios 78,02 interanual discapacitados extranjeros discapacitados extranjeros Agricultura , ,57 Construcción ,46-55,17 60,00 Industria ,77-33,33 16,67 Servicios ,91-5,14-18,39 Total contratos ,04-15,14-13,33 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades económicas (1) Contratos Tasa Organismos extraterritoriales 4 7,27 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,08 Industria confección y de la peletería 55 4,05 Preparación, curtido y acabado del cuero. Fabricación de artículos de marroquinería y viaje. artículos de guarnicionería, talabartería y zapatería 4 3,96 Hogares que emplean personal domestico 23 3,69 Actividades asociativas 222 3,08 Actividades diversas de servicios personales 182 2,72 Investigación y desarrollo 25 2,68 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 588 2,44 Fabricación de material electrónico. fabricación de equipo y aparatos de radio, televisión y comunicaciones 2 2,41 Industria textil 16 2,36 Educación 622 2,32 Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 78 2,31 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

22 Actividades económicas (1) Contratos Tasa Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos ,09 Actividades auxiliares ala intermediación financiera 26 1,96 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (1,32) Contratación según tipología Estabilidad en la contratación contratos indefinidos 7,05 Demandantes de larga duración Contratos temporales 92,95 Demandantes de larga duración discapacitados contratos indefinidos 19,11 Demandantes de larga duración extranjeros contratos indefinidos 6,59 Contratos temporales 80,89 Contratos temporales 93,41 Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje interanual Obra o Servicio ,31-15,06 Eventual circunstancias de la producción ,56-19,58 Interinidad ,14-2,89 Indefinido fomento contratación (fci) 467 3,43 - Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 421 3,09 - Formación 305 2,24 59,69 Otros 85 0,62-39,72 Practicas 77 0,57-23,76 Temporal minusválido 51 0,37-13,56 Conversión fci 26 0,19 - Indefinido minusválidos f.c.i. 24 0,18 - Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

23 Tipo de contrato Contratos Porcentaje interanual Relevo 18 0,13 28,57 Conversión ordinaria 14 0,10 - Indefinido minusválidos ordinarios 8 0,06 - Total contratos demandantes de larga duración ,00-14,04 Duración de los contratos temporales Menor igual 1 mes a 3 meses de 3 a 6 a meses 401 De 6 a 12 meses 49 Más de 12 meses Duración indeterminada Duración de los contratos temporales por tipología Contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 años de Total interanual , , , ,75 Mas de 12 meses ,77 Duración indeterminada ,29 Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 cont. De 3 cont. De 4 cont. De 5 a 10 cont. De 11 a15 cont. Más de 15 cont. Nº contratos Nº personas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

24 3. Movilidad de los trabajadores Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Entendemos por movilidad geográfica por motivos laborales la no coincidencia entre la localidad del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo para el que ha sido contratado. Se mide por el número de contratos en los que se da esta situación. En la provincia de Sevilla en 2007, al contrario de lo sucedido en 2006, ha sido mayor la tasa de entrada que la de salida; lo mismo ha sucedido en el colectivo de. La contratación para el colectivo de ha disminuido en general, pero el descenso en el nº de contratos de que salen ha sido del 22,68, mientras que el de nº de contratos que entran solo ha bajado un 6,46. Las principales provincias de destino de los trabajadores que salen, son las más próximas a Sevilla, Córdoba, Huelva y Cádiz, aunque un 13,95 de los contratos tienen como destino Madrid. Entre las principales provincias de procedencia de los trabajadores que entran, además de las de la Comunidad Autónoma, también está Badajoz, con un 4,88 de contratos que entran. Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de demandantes de larga duración, que entran Nº de contratos de demandantes de larga duración, que salen Saldo Principales flujos provinciales Destino Procedencia Contratos a que salen Contratos a que entran Provincia Contratos sobre Total Provincia Contratos sobre Total Córdoba ,15 Cádiz ,17 Huelva ,12 Córdoba ,90 Cádiz ,86 Huelva ,78 Madrid ,95 Málaga 89 9,04 Málaga 87 11,24 Badajoz 48 4,88 Barcelona 53 6,85 Granada 45 4,57 Granada 23 2,97 Jaén 41 4,17 Jaén 16 2,07 Almería 19 1,93 Valencia 15 1,94 Madrid 19 1,93 Badajoz 13 1,68 Barcelona 15 1,52 Total ,00 Total ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

25 4.- Ámbito ocupacional Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración El gran grupo ocupacional en el se encuadra la mayor proporción de demandantes de larga duración en la provincia es el de trabajadores no cualificados, seguido del de los trabajadores de los servicios de restauración. También en estos dos grandes grupos ocupacionales se produce mayor contratación, el 59,21. Desagregando más, en cuanto a los grupos primarios de ocupación más solicitados por los, están Personal de limpieza de oficinas y hoteles, Dependientes y exhibidores, Peones de industrias manufactureras, Peones agrícolas y Taquígrafos y mecanógrafos, en todos ellos mayoritariamente las mujeres. En cuanto a la contratación, los grupos primarios más contratados han sido Personal de limpieza de oficinas y hoteles, Peones agrícolas y Dependientes y exhibidores, mayoritariamente en mujeres con una menor de dos años y Albañiles y mamposteros, mayoritariamente hombres y también con una de menos de dos años. Por otro lado, tenemos las ocupaciones más relevantes, que son aquellas de entre las más solicitadas por los o con mayor contratación, cuyas tasas de superan a la provincial. Estas ocupaciones son Ordenanzas, Sastres, Conserjes de edificios, Ayudas de cámara y Operadores de máquinas para blanquear, teñir o limpiar, que superan una tasa de del 42 para los demandantes, y respecto a las ocupaciones más relevantes en la contratación están Ordenanzas, Asistentes domiciliarios, Cuidadores de niños, Personal de limpieza de oficinas y Conserjes, todas ellas con una tasa de superior al 3. El índice de rotación para las ocupaciones más relevantes no supera en el peor de los casos (Asistentes domiciliarios) el 1,27, lo que equivale a un contrato por persona/año, una rotación menor que la provincial que se sitúa en el 2,36. En cuanto a la temporalidad de las ocupaciones, conviene resaltar que, prácticamente en todas las ocupaciones de mayor contratación del colectivo, han aumentado el número de contratos indefinidos, en algunos casos por encima del 100. Demandas y Contratos según Gran Grupo Ocupacional CÓDIGO GRAN GRUPO OCUPACIONAL DEMANDAS CONTRATOS 0 Fuerzas armadas Dirección de las empresas y de las admin Técnicos y profesionales científicos e i Técnicos y profesionales de apoyo Empleados de tipo administrativo Trabajadores de los servicios de restaur Trabajadores cualificados en la agricult Artesanos y trabajadores cualificados de Operadores de instalaciones y maquinaria Trabajadores no cualificados Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

26 Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración 25 Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo Ocupaciones Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años de Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones de industrias manufactureras Peones agrícolas Taquígrafos y mecanógrafos Ordenanzas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Conserjes de edificios Empleados para el cuidado de niños Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Lavanderos, planchadores, y asimilados Peones del transporte y descargadores Asistentes domiciliarios Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) Empleados de información y recepcionistas en oficinas Empleados del hogar Peones de la construcción de edificios Telefonistas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Secretarios administrativos y asimilados Cocineros y otros preparadores de comidas Vigilantes, guardianes y asimilados Camareros, bármanes y asimilados Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Auxiliares de enfermería hospitalaria Total Ocupaciones con mayor número de contratos a 25 Ocupaciones con mayor número de contratos a demandantes de larga duración Ocupaciones Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años de Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Peones agrícolas Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla Total

27 Ocupaciones Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años de Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Albañiles y mamposteros Taquígrafos y mecanógrafos Peones de la construcción de edificios Camareros, bármanes y asimilados Peones de industrias manufactureras Peones del transporte y descargadores Animadores comunitarios Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Telefonistas Cocineros y otros preparadores de comidas Vigilantes, guardianes y asimilados Total Auxiliares de enfermería hospitalaria Secretarios administrativos y asimilados Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Asistentes domiciliarios Representantes de comercio y técnicos de ventas Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Conserjes de edificios Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante 25 Ocupaciones que solicitan mayor proporción de (1) Ocupaciones Tasa 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de los (2) Ocupaciones contratos a Tasa de contratos Ordenanzas ,25 Ordenanzas 84 5,99 Sastres, modistos, sombrereros y corbateros ,62 Asistentes domiciliarios 156 3,78 Conserjes de edificios ,46 Empleados para el cuidado de niños 108 3,29 Ayudas de cámara y asimilados ,13 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,23 Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar ,98 Conserjes de edificios 121 3,09 Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,89 Empleados de oficina de servicios de producción 83 2,96 Operadores de máquinas de coser y bordar ,66 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 221 2,83 Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) ,60 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 134 2,76 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,95 Secretarios administrativos y asimilados 176 2,64 Telefonistas ,89 Auxiliares de enfermería hospitalaria 177 2,61 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

28 25 Ocupaciones que solicitan mayor proporción de (1) Ocupaciones Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Tasa 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de los (2) Ocupaciones contratos a Tasa de contratos Asistentes domiciliarios ,17 Taquígrafos y mecanógrafos 456 2,49 Vigilantes, guardianes y asimilados ,64 Vigilantes, guardianes y asimilados 191 2,47 Empleados de control de abastecimientos e inventario ,04 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 157 2,37 Empleados del hogar ,83 Cocineros y otros preparadores de comidas 200 2,34 Empleados de información y recepcionistas en oficinas ,49 Animadores comunitarios 232 2,29 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,04 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 80 1,92 Grabadores de datos ,31 Telefonistas 219 1,85 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,47 Representantes de comercio y técnicos de ventas 138 1,84 Empleados de oficina de servicios de producción ,09 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 157 1,79 Barrenderos y asimilados ,70 Otros diversos profesionales de la enseñanza 99 1,76 Taquígrafos y mecanógrafos ,46 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 117 1,65 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,87 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 93 1,58 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,18 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 850 1,46 Secretarios administrativos y asimilados ,97 Fontaneros e instaladores de tuberías 57 1,46 Empleados para el cuidado de niños ,69 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 131 1,45 (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de demandas de larga duración cuyas tasas superan la tasa provincial de demandas (29,49) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a demandas de larga duración cuyas tasas superan la tasa provincia contratación (1,32) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación de demandantes de larga duración es más relevante Contratos Personas Contratadas Índice de rotación Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,03 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,01 Taquígrafos y mecanógrafos ,00 Animadores comunitarios ,02 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,03 Telefonistas ,01 Cocineros y otros preparadores de comidas ,02 Vigilantes, guardianes y asimilados ,01 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,01 Secretarios administrativos y asimilados ,01 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,05 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,00 Asistentes domiciliarios ,27 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,00 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,01 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,02 Conserjes de edificios ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

29 Ocupaciones donde la contratación de demandantes de larga duración es más relevante Contratos Personas Contratadas Índice de rotación Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,00 Empleados para el cuidado de niños ,04 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,03 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,01 Ordenanzas ,01 Empleados de oficina de servicios de producción ,00 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,00 Fontaneros e instaladores de tuberías ,00 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Las 25 ocupaciones con mayor contratación temporal Las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos Var. temporales Interanual Ocupaciones Peones agrícolas ,70 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Personal de limpieza de oficinas, ,84 Dependientes y exhibidores en hoteles (camareras de piso) y tiendas, almacenes, quioscos y otros establecimientos similares mercados Contratos indefinidos Var. Interanual , ,68 Albañiles y mamposteros 754-6,22 Taquígrafos y mecanógrafos 65-39,81 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones de la construcción de edificios ,44 Camareros, bármanes y asimilados ,03 Representantes de comercio y técnicos de ventas Taquígrafos y mecanógrafos ,84 Secretarios administrativos y asimilados Camareros, bármanes y ,14 Auxiliares administrativos con asimilados tareas de atención al público no clasificados anteriormente Peones de industrias ,53 Cocineros y otros preparadores manufactureras de comidas Peones del transporte y ,06 Peones de industrias descargadores manufactureras Animadores comunitarios ,12 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 46-8, , , , , , ,00 Telefonistas ,77 Telefonistas ,00 Auxiliares administrativos con ,08 Empleados de oficina de servicios 17 21,43 tareas de atención al público no clasificados anteriormente de producción Vigilantes, guardianes y 181-2,69 Peones del transporte y 17 70,00 asimilados descargadores Auxiliares de enfermería hospitalaria 170-7,10 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 16 77,78 Cocineros y otros preparadores de comidas Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,08 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,40 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 13 30, , ,91 Empleados de contabilidad y 11 57,14 cálculo de nóminas y salarios Asistentes domiciliarios ,82 Encargado de sección dentro de 10-9,09 un comercio y asimilados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, ,84 Conductores de camiones 10 42,86 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

30 Las 25 ocupaciones con mayor contratación temporal Las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos temporales Var. Interanual Ocupaciones Contratos indefinidos Var. Interanual viveros y jardines Secretarios administrativos y 133 2,31 Vigilantes, guardianes y 10 66,67 asimilados asimilados Pintores, barnizadores, 128-1,54 Panaderos, pasteleros y 9 50,00 empapeladores y asimilados confiteros Conserjes de edificios ,67 Empleados del hogar 9 800,00 Auxiliares administrativos sin ,18 Programadores de aplicaciones 8 14,29 tareas de atención al público no clasificados anteriormente informáticas y controladores de equipos informáticos Conductores de camiones ,89 Conserjes de edificios 8 60,00 Empleados para el cuidado de niños ,31 Auxiliares de enfermería hospitalaria 7 0,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla

31 IV.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL La proporción de alumnos formados con evaluación positiva en 2007 fue del 9,44 sobre el total de alumnos formados. El porcentaje de inserción de los está por debajo del provincial en casi 16 puntos, pero en algunas especialidades formativas este porcentaje es muy superior, como en el caso de los cursos de Vendedor técnico, Financiación de empresas, Dependiente de comercio y Experto en Gestión de salarios y seguros sociales, todos ellos con porcentajes de inserción superiores al 80. Alumnos formados según resultados del curso (año 2007) Resultado del curso Alumnos Total alumnos Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Alumnos 9,44 Total Resto alumnos 90,56 Inserción profesional de la formación ocupacional Alumnos formados Alumnos contratados Total Total provincial Total demandas larga duración Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) inserción , ,17 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2006 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso desde su finalización hasta diciembre de 2007 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los Demandantes de larga duración Especialidad Formativa Alumnos Formados Alumnos Contratados Inserción Vendedor técnico ,43 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Sevilla