INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES

Transcripción

1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES 2005 CEUTA

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Evolución de los jóvenes demandantes Localización geográfica de los jóvenes demandantes Demandantes extranjeros jóvenes 2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2005 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de jóvenes Localización geográfica de los contratos de jóvenes Contratos de jóvenes extranjeros II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo Según nivel académico Según sexo y nivel académico 2.- Contratos realizados a jóvenes Según sexo Según nivel académico Según sexo y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados Experiencia laboral de los jóvenes Antigüedad de la demanda de empleo de los jóvenes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 2 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a jóvenes Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación de jóvenes es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes: Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 3 -

4 El estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el Mercado de Trabajo, entre el que se encuentran los jóvenes, es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices y Estrategia Europea para el Empleo, de los Planes Nacionales de Acción para el empleo, Programas de Fomento del Empleo y Ley 56/2003 de Empleo. En la Ciudad Autónoma de Ceuta, a 31 de diciembre de 2005, se encontraban inscritas como demandantes de empleo un total de personas, de las cuales el 35,2% (2.786) son jóvenes menores de 30, alcanzando la tasa máxima de todo el territorio nacional. Del total de jóvenes que demandan empleo en nuestra Ciudad, el 6,07% (169) son extranjeros, en su gran mayoría (96,45%) procedentes de Marruecos. Durante los últimos cinco, la demanda de empleo del colectivo de jóvenes se ha visto incrementada en un 15,22% aunque durante el último año este incremento ha experimentado una desaceleración, aumentando la demanda de este colectivo en un 2,1%, frente al 11,2% del año anterior. El mes de abril ha sido el que mayor número de demandantes jóvenes ha registrado durante Analizando las características personales de los jóvenes que demandan empleo en nuestra Ciudad, nos encontramos que el 60% (57% a nivel nacional) pertenecen al sexo femenino, situándose aproximadamente en las mismas cifras que el total provincial. Lo más significativo de la distribución por nivel académico es el alto porcentaje de personas jóvenes sin estudios que demandan empleo en Ceuta, 33%, frente al 3,58% de media nacional. El 85,53% de los jóvenes que demandan empleo, están parados, siendo su antigüedad en la demanda de entre uno y seis. Las ocupaciones más demandadas son aquellas que no requieren una gran cualificación profesional como dependientes, peones y personal de limpieza entre otras. Durante el año 2005 se han iniciado en la Ciudad un total de contratos que han ocupado a personas. El 38% (5.866) de estos contratos han sido desempeñados por menores de 30, ocupando al 41,4% (3.504) de las personas que han iniciado contratos. Con ambas cifras se puede establecer la media de contratos suscritos por un trabajador, es decir, la rotación de la contratación, cuyo porcentaje asciende al 1,67%, más de una décima por debajo de la rotación de la contratación general que es de 1,82%. La tasa de contratación de este colectivo es de un 38,02%, muy cercana a la tasa mínima de contratación a nivel nacional (35,05%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 4 -

5 De estos contratos, el 6,27% han sido iniciados por jóvenes extranjeros procedentes principalmente de Marruecos (80,43%), China (5,16%) y Portugal (2,72%) entre otras nacionalidades con menor importancia en la contratación. Mientras que la contratación durante los últimos cinco ha experimentado un aumento del 5,61% (Lejos del 20,50% experimentado a nivel nacional), el colectivo de jóvenes menores de treinta ha sufrido un descenso del 5% durante el mismo periodo, frente al aumento del 9,33% que ha experimentado a nivel nacional. Los donde se han producido mayor número de contrataciones a jóvenes han sido los de mayo, junio, julio y agosto, coincidiendo con la época de mayor contratación a nivel general. Los jóvenes se han repartido entre ambos sexos los contratos, siguiendo la misma tónica que la contratación general, siendo su nivel formativo principalmente de estudios secundarios (48%), sin estudios (25%) y grado superior de FP (14%). El sector económico con mayor importancia en la contratación ha sido el de servicios, aglutinando el 83,74% de los contratos, seguido a gran distancia por la construcción con el 11,78%. La industria tan sólo recoge el 4,19% de los contratos a jóvenes y el sector primario en nuestra Ciudad no tiene relevancia. Las actividades económicas con mayor número de contratos a jóvenes, hostelería (917) y comercio al por menor (882), no se corresponden con aquellas en las que la contratación del colectivo es más relevante, es decir, las que tienen mayor porcentaje de contratos de jóvenes, siendo estas intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones con una tasa de contratación de jóvenes del 92,5% y actividades informáticas, cuya tasa ascienda al 83,33%. El 94,05% de la contratación de jóvenes tiene una duración temporal, similar al dato provincial (94,47%) y dos puntos por encima de la tasa de temporalidad de los jóvenes a nivel nacional. La modalidad de contratación más utilizada entre los jóvenes es la de Eventual por circunstancias de la producción con un 45,67% de los contratos, seguido de los contratos por obra o servicio con un 28,58%. Por otra parte el 32,21% de los contratos temporales a jóvenes tiene una duración menor o igual a un mes, desconociéndose la duración exacta del 27,13% de los contratos. La movilidad que existe en nuestra Ciudad con respecto a los jóvenes, arroja un saldo de 339 trabajadores que abandonan ésta para trabajar fuera. La provincia de Cádiz es el destino preferido para los trabajadores jóvenes que salen de Ceuta (38,58%) y desde esa misma provincia es de donde mayor número de trabajadores jóvenes (25,48%) recibimos en la Ciudad. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 5 -

6 La mayoría de las ocupaciones en las que se contratan a los jóvenes coincide con las que son más demandadas por ellos: Dependientes, camareros, personal de limpieza, peones, ocupaciones que, como ya hemos señalado anteriormente, no requieren una alta cualificación profesional. Durante el año 2005 recibieron Formación Profesional Ocupacional un total de alumnos, de los que 776 (67%) tienen menos de 30, terminando con evaluación positiva el 53,86% de los jóvenes. Los datos de seguimiento de la inserción profesional muestran el bajo porcentaje que tiene la Ciudad con respecto a la inserción nacional. El 55,35% (76,74% a nivel nacional) de nuestros jóvenes que han terminado curso de Formación Profesional Ocupacional con evaluación positiva, suscriben un contrato de trabajo durante el periodo de seguimiento, comprendido entre la finalización del curso y el 31 de diciembre de Este porcentaje es casi tres puntos inferior a los datos totales de inserción de la Ciudad (58,25%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 6 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 (Se han contabilizado todas las personas menores de 30 que a 31 de diciembre de 2005 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: menores de 30 (35,2%) Tramos de edad Demandantes de empleo 16 a a a Total Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante De 16 a 19 De 20 a 24 De 25 a Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Ceuta Comunidad Autónoma Tasa Mínima Tasa Máxima 21,59 35,2 Tasa de Ceuta 35,2 Tasa Nacional 26, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 7 -

8 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes Ceuta ,20 Total CEUTA ,20 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Demandantes extranjeros Porcentaje de extranjeros: 6,07% Demandantes no extranjeros Extranjeros 169 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeros Porcentaje vertical MARRUECOS ,45% BRASIL 1 0,59% CUBA 1 0,59% ESTADOS UNIDOS 1 0,59% JORDANIA 1 0,59% PANAMÁ 1 0,59% VENEZUELA 1 0,59% Total % Extranjeros por tramos de edad Tramos de Edad Demandantes extranjeros 16 a a a Total Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2005 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a los menores de 30 iniciados durante el año 2005 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2006) Tramos de edad Nº contratos 16 a a Contratación general 25 a Nº de contratos 3504 Personas contratadas Contratación jóvenes Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 8 -

9 Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante De 16 a 19 De 20 a 24 De 25 a Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Nº de contratos según provincias Provincias Contratos % Ceuta Comunidad Autónoma Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Ceuta 35,05 38,02 55,44 Tasa Nacional 49, Contratos según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos Ceuta ,02 Total Ceuta ,02 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta - 9 -

10 Contratos de jóvenes extranjeros Mercado de Trabajo de los jóvenes Porcentaje de extranjeros: 6,27% Tramos de Edad Extranjeros 368 Extranjeros por tramos de edad Contratos extranjeros 16 a a a Total 368 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeros Porcentaje vertical MARRUECOS ,43% CHINA 19 5,16% PORTUGAL 10 2,72% ESTADOS UNIDOS 8 2,17% ECUADOR 5 1,36% PERÚ 5 1,36% JORDANIA 4 1,09% ARGELIA 3 0,82% COLOMBIA 2 0,54% FRANCIA 2 0,54% Total 354 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo Mujeres Hombres a a a 29 Hombres Mujeres Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

11 Según nivel académico Sin estudios 922 Estudios primarios 16 Demandantes según nivel académico y tramos de edad Estudios secundarios Nivel Académico 16 a a a 29 Grado Medio FP Grado Superior FP Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Según sexo y nivel académico Nivel Académico Hombre Mujer Total Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Contratos realizados a jóvenes Según sexo Mujeres Hombres a a a 29 Hombres Mujeres Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

12 Según nivel académico Sin estudios Estudios primarios 3 Contratos según nivel académico y tramos de edad Estudios secundarios Nivel Académico 16 a a a 29 Grado Medio FP Grado Superior FP Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Según sexo y nivel académico Nivel Académico Hombre Mujer Total Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados No Parados ,47% Parados ,53% PARADOS por grupos de edad y sexo Tramo edad Hombres Mujeres Total 16 a a a Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

13 Experiencia laboral Con empleo anterior ,94% Sin empleo anterior % Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes 657 De 1 a De 4 a De 7 a De 13 a más de 24 Tramos de antigüedad 16 a a a 29 Menor o igual 1 mes De 1 a De 4 a De 7 a De 13 a Más de Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 Demandantes jóvenes Total provincial Características específicas de los contratos realizados a jóvenes Contratación según sectores económicos Agricultura 0,29% Construcción 11,78% Industria 4,19% Servicios 83,74% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

14 Actividades económicas en las que la contratación del colectivo es más relevante Actividades Económicas (1) Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones Actividades informáticas Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados Actividades diversas de servicios personales Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos Transporte aéreo y espacial Industria química Fabricación de maquinaria y material eléctrico Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al pormenor de combustible para vehículos de motor Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Actividades recreativas, culturales y deportivas Industria de productos alimenticios y bebidas Hostelería Actividades de saneamiento público Educación Transporte marítimos, de cabotaje y por vías de navegación interiores Fabricación de otros productos minerales no metálicos Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas Actividades anexas a los transportes, actividades de agencias de viaje Actividades asociativas Número contratos Tasa de jóvenes 92,50% 83,33% 75,93% 74,36% 68,06% 66,67% 66,67% 65,45% 59,26% 58,33% 55,69% 52,10% 51,75% 50,59% 48,21% 47,32% 46,15% 45,58% 44,92% 43,40% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación de jóvenes (38%) Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos 349 5,95% Contratos temporales ,05% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

15 Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Eventual por circunstancias de la producción ,67% Obra o servicio ,58% Interinidad ,74% Indefinido ordinario 146 2,49% Conversión 143 2,44% Formación 121 2,06% Indefinido fomento empleo 58 0,99% Prácticas 31 0,53% Adscripción colaboración social 16 0,27% Inserción 5 0,09% Temporal minusválido 5 0,09% Indefinido minusválido 2 0,03% Otros 1 0,02% Total % Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7a 12 Más de 12 Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

16 De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de jóvenes, que entran Nº de contratos de jóvenes, que salen Saldo Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Provincias Nº de % sobre contratos total Cádiz ,58% Málaga 77 13,03% Granada 48 8,12% Madrid 44 7,45% Sevilla 32 5,41% Córdoba 22 3,72% Murcia 16 2,71% A Coruña 14 2,37% Jaén 14 2,37% Ciudad Real 9 1,52% Melilla 9 1,52% Badajoz 7 1,18% Barcelona 7 1,18% Cantabria 7 1,18% Valencia 6 1,02% Alicante 5 0,85% Asturias 5 0,85% Huelva 5 0,85% Albacete 4 0,68% Tarragona 4 0,68% Destino Contratos a trabajadores que salen Provincias Nº de % sobre contratos total Cádiz ,48% Málaga ,69% Madrid ,75% Granada 59 6,34% Sevilla 59 6,34% Baleares 39 4,19% Barcelona 38 4,09% Almería 36 3,87% Alicante 19 2,04% A Coruña 14 1,51% Tarragona 12 1,29% Murcia 10 1,08% Las Palmas 10 1,08% Valencia 10 1,08% Córdoba 8 0,86% Huelva 8 0,86% Santa Cruz de Tenerife 8 0,86% Jaén 7 0,75% Navarra 5 0,54% Zaragoza 3 0,32% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

17 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes Mercado de Trabajo de los jóvenes Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo Ocupaciones 16 a a a 29 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones de industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Taquígrafos y mecanógrafos Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Escala básica Peones del transporte y descargadores Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Empleados para el cuidado de niños Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Vigilantes, guardianes y asimilados Profesores de enseñanza primaria Secretarios administrativos y asimilados Ordenanzas Filólogos, intérpretes y traductores Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor Profesores de enseñanza secundaria Profesores de educación especial Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Auxiliares de enfermería hospitalaria Enfermeros Fontaneros e instaladores de tuberías Diplomados en educación social Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo Ocupaciones 16 a a a 29 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Camareros, bármanes y asimilados Enfermeros Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Peones del transporte y descargadores Taquígrafos y mecanógrafos Albañiles y mamposteros Peones de la construcción de edificios Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peones de industrias manufactureras Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Guardias jurados y personal de seguridad privado Animadores comunitarios Médicos Cocineros y otros preparadores de comidas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

18 Ocupaciones 16 a a a 29 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Electricistas de construcción y asimilados Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Auxiliares de enfermería hospitalaria Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Recogedores de basura Panaderos, pasteleros y confiteros Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Profesores de enseñanza primaria Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de jóvenes (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Escala básica ,59% Bañista-socorrista % Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,01% Fisioterapeutas 32 86,49% Conductores de motocicletas y ciclomotores 23 69,70% Panaderos, pasteleros y confiteros 55 73,33% Peones del transporte y descargadores ,23% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,84% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,38% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,84% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 57 68,67% Profesores de educación especial 38 62,30% Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 55 56,12% Camareros, bármanes y asimilados ,80% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,63% Diplomados en educación social 36 65,45% Profesores de enseñanza primaria 94 52,51% Operadores de equipos de diagnostico y tratamiento médico 38 64,41% Deportistas y profesionales similares 23 52,27% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 43 64,18% Camareros, bármanes y asimilados ,82% Conductores de motocicletas y ciclomotores 34 62,96% Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 51 50,50% Electricistas de construcción y asimilados 72 60,00% Profesores de enseñanza secundaria 54 49,54% Profesores de enseñanza primaria 47 58,02% Profesores de enseñanza infantil 24 48,98% Deportistas y profesionales similares 33 57,89% Secretarios administrativos y asimilados 90 47,87% Profesores de enseñanza secundaria 44 55,00% Electricistas de construcción y asimilados 38 46,34% Enfermeros ,63% Grabadores de datos 56 43,75% Otro profesorado técnico de formación profesional 34 53,97% Educadores sociales 39 42,39% Peones del transporte y descargadores ,98% Taquígrafos y mecanógrafos ,34% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 32 47,06% Empleados de información y recepcionistas en oficinas 69 41,07% Guardias jurados y personal de seguridad privado 87 46,52% Auxiliares de enfermería de atención primaria 26 38,81% Animadores comunitarios 78 45,35% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 76 38,00% Otros diversos profesionales de la enseñanza 38 44,19% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

19 Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de jóvenes (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Peones de industrias manufactureras ,68% Técnicos de laboratorio sanitario 37 43,02% Empleados para el cuidado de niños ,52% Cocineros y otros preparadores de comidas 75 42,37% Animadores comunitarios 54 35,29% Taquígrafos y mecanógrafos ,98% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de jóvenes demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 35,20%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 38,02%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Jóvenes contratados Índice de rotación Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,27 Camareros, bármanes y asimilados ,82 Enfermeros ,13 Peones del transporte y descargadores ,21 Taquígrafos y mecanógrafos ,26 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,35 Guardias jurados y personal de seguridad privado ,43 Animadores comunitarios ,16 Cocineros y otros preparadores de comidas ,23 Electricistas de construcción y asimilados ,03 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,21 Panaderos, pasteleros y confiteros ,17 Profesores de enseñanza primaria ,04 Profesores de enseñanza secundaria ,13 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,19 Bañista-socorrista ,44 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,06 Operadores de equipos de diagnostico y tratamiento médico ,75 Técnicos de laboratorio sanitario ,85 Diplomados en educación social ,13 Otro profesorado técnico de formación profesional ,03 Conductores de motocicletas y ciclomotores ,06 Deportistas y profesionales similares ,14 Fisioterapeutas ,88 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,07 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes menores de 30 que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2006) Alumnos formados según resultados del curso (año 2005) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 665 Resultados del curso Alumnos Jóvenes Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Alumnos jóvenes 62,86% Resto alumnos 37,14% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta

20 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2005) Alumnos formados Alumnos contratados Total Jóvenes Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,25 Total jóvenes ,35 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2004 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2005 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes Especialidad Formativa (*) Alumnos Alumnos formados contratados % inserción Iniciación a la red de Internet ,00 Técnico de dietética y nutrición ,00 Técnico en organización de un laboratorio de análisis y aplicación de normativa: BPL, seguridad e higiene ,00 Fontanero ,75 Formador ocupacional ,67 Encofrador ,67 Carpintero metálico y de PVC ,00 Camarera de pisos ,89 Ferrallista ,00 Mecánico de Vehículos ligeros ,00 Vendedor técnico ,73 Auxiliar de ayuda a domicilio ,23 Introducción a la metodología didáctica ,75 Habilitación para profesionales del primer ciclo de educación infantil ,67 Carpintero ,67 Cocinero ,67 Gerente de empresas de economía social ,64 Técnico de sistemas de energías renovables ,64 Azafata auxiliar de congresos ,54 Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,11 Aplicaciones informáticas de gestión ,87 Programas de retoque digital y escaneado de imágenes ,00 Auxiliar de laboratorio ,14 Ayudante técnico protección civil ,14 Gerente de pequeño comercio ,56 (*) Cursos que superando el 55,35% de inserción, han tenido más de un alumno Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta