Crece la movilidad de los trabajadores en España

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1 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal marzo 2005 Crece la movilidad de los trabajadores en España Casi dos millones de contratos en 2004 implicaron el desplazamiento del trabajador a otra provincia. Movilidad interautonómica Movilidad interprovincial Número de contratos Tasa de movilidad Variación interanual de movilidad Número de contratos Tasa de movilidad Variación interanual de movilidad ,4% 17,6% ,2% 8,5% ,7% 15,0% ,6% 9,4% La movilidad geográfica por motivos laborales se consolida y acentúa en el mercado de trabajo español: tanto la tasa interprovincial como la interautonómica han registrado un incremento en Madrid y Cataluña son las autonomías que reciben un mayor número de trabajadores. Andalucía, por el contrario, es la más emisora. Los hombres presentan una mayor intensidad de desplazamientos, firmando dos de cada tres contratos que implican movilidad. Atendiendo a los niveles formativos, una tercera parte de los desplazamientos se realiza por trabajadores que poseen la titulación en Enseñanza Secundaria Obligatoria. No obstante, la tasa más alta se registró entre los universitarios. Por sectores económicos, más de la mitad de los desplazamientos son concertados por empresas relacionadas con el sector Servicios, aunque las tasas más altas se registran en Construcción y Agricultura. Movilidad interprovincial: evolución anual del nº de contratos Saldos provinciales de movilidad más de contratos entre y contratos menos de contratos A CORUÑA PONTEVEDRA LUGO ORENSE HUELVA Permanecen ASTURIAS LEÓN ZAMORA SALAMANCA CÁCECES BADAJOZ ÁVILA CANTABRIA PALENCIA VALLADOLID TOLEDO CÓRDOBA BURGOS SEGOVIA MADRID CIUDAD REAL JAÉN Se mueven VIZCAYA ÁLAVA LA RIOJA SORIA GUIPÚZCOA NAVARRA GUADALAJARA CUENCA ALBACETE ZARAGOZA TERUEL MURCIA VALENCIA HUESCA ALICANTE LLEIDA TARRAGONA CASTELLÓN BARCELONA IBIZA FORMENTERA GIRONA MALLORCA MENORCA La tasa de movilidad de los trabajadores extranjeros es el doble de la que se registra entre los españoles. LA PALMA GOMERA STA. C. DE TENERIFE LANZAROTE FUERTEVENTURA SEVILLA GRANADA MÁLAGA CÁDIZ CEUTA ALMERÍA HIERRO GRAN CANARIA MELILLA

2 MOVILIDAD GEOGRÁFICA Movilidad interautonómica de la contratación Madrid Cataluña C. Valenciana Andalucía Cast.-La Mancha Murcia P. Vasco Baleares Cast. y León Aragón Canarias Galicia Navarra Rioja, La Asturias Extremadura Cantabria Ceuta Melilla Entran Salen número de contratos MOVILIDAD GEOGRÁFICA Por volumen de contratos las Comunidades de Madrid y Cataluña siguen siendo las que reciben un mayor número de trabajadores procedentes de otras autonomías. Las dos Comunidades juntas reciben el 37,7% del total de desplazamientos que se registran en España. Por el contrario, Andalucía es la que emite mayor número de trabajadores, alcanzando el 20% del total de movimientos. Por provincias, Madrid con el 15% de las entradas y el 8% de las salidas y Barcelona con el 9% y el 7%, respectivamente, destacan en importancia. Entre las provincias con mayor participación en la movilidad se encuentran tres andaluzas: Málaga por sus entradas, el 6% de todas las producidas en España, y Sevilla y Cádiz por sus salidas, el 8% y 5% respectivamente. Le siguen en importancia por la gran movilidad que presentan Valencia, Alicante, Murcia y A Coruña. Por el contrario las provincias que tienen menor presencia en los desplazamientos son Soria, Teruel y Segovia. Movilidad interprovincial de la contratación Entran Salen Entran Salen Álava León Albacete Lleida Alicante Lugo Almería Madrid Asturias Málaga Ávila Melilla Badajoz Murcia Baleares Navarra Barcelona Ourense Burgos Palencia Cáceres Palmas, Las Cádiz Pontevedra Cantabria Rioja, La Castellón Salamanca Ceuta Segovia Ciudad Real Sevilla Córdoba Soria Coruña, A S.C. Tenerife Cuenca Tarragona Girona Teruel Granada Toledo Guadalajara Valencia Guipúzcoa Valladolid Huelva Vizcaya Huesca Zamora Jaén Zaragoza

3 DEPENDENCIA Y SALDOS Rioja, La Cast.-La Man Baleares Murcia Madrid Navarra Ceuta Aragón C. Valenciana Cantabria P. Vasco Cataluña Cast. y León Canarias Melilla Galicia Asturias Extremadura Andalucía Contratación a trabajadores foráneos en cada Comunidad Autónoma ,6% 7,1% 6,9% 6,5% 6,5% 6,2% 6,0% 5,0% 4,7% 2,9% 2,7% 13,8% 13,6% 13,5% 12,1% 11,0% 10,6% 15,9% Contratación a trabajadores foráneos en cada provincia ,7% % de contratos Guadalajara 28,7% Almería 13,6% Salamanca 9,8% Huesca 24,1% Murcia 13,6% Granada 9,8% Toledo 23,8% Madrid 13,5% Guipúzcoa 9,6% Álava 22,7% Alicante 13,3% León 9,3% Rioja, La 21,7% Ciudad Real 13,2% Barcelona 9,3% Teruel 20,1% Albacete 12,9% Sevilla 9,2% Lleida 19,8% Burgos 12,9% Pontevedra 9,1% Girona 19,3% Lugo 12,5% Palmas, Las 9,0% Cuenca 18,7% Valladolid 12,2% Córdoba 9,0% Ávila 17,7% Navarra 12,1% Cáceres 8,3% Málaga 17,2% Ourense 12,1% Valencia 8,3% Tarragona 16,8% Palencia 12,0% Cantabria 7,1% Castellón 16,7% Huelva 11,9% Cádiz 6,8% Segovia 16,5% Jaén 11,7% S.C. Tenerife 6,8% Coruña, A 15,4% Zaragoza 11,5% Melilla 6,0% Zamora 15,2% Ceuta 11,0% Asturias 4,7% Soria 14,1% Vizcaya 10,2% Badajoz 4,4% Baleares 13,8% DEPENDENCIA Existen Comunidades Autónomas donde la presencia de trabajadores procedentes de otras Comunidades resulta especialmente significativa, es el caso de La Rioja donde más de una quinta parte de todos los contratos realizados en esta Comunidad han sido a trabajadores foráneos. Otras Comunidades donde esta proporción también es reveladora son: Castilla La Mancha, Baleares, Murcia y Madrid. En todas ellas se supera el 13% de contratos a trabajadores de fuera de dichas autonomías. Por provincias, destaca el nivel de dependencia de Guadalajara, Huesca y Toledo. SALDOS Un análisis de los desplazamientos que se producen entre las distintas Comunidades Autónomas, pone de manifiesto que algunas de ellas presentan saldos positivos con casi todas las restantes, éstas son Madrid, Baleares, Cataluña y Murcia. Con otro grupo ocurre lo contrario, que tienen mayoría de saldos negativos, es el caso de Asturias, Extremadura y Andalucía. Comunidad Autónoma de destino de los contratados Saldos entre Comunidades Autónomas Andalucia Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Cast.-La Mancha Cast. y León Cataluña C. Valenciana Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra P. Vasco Rioja, La Ceuta Melilla Andalucía Comunidad Autónoma de origen de los contratados Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Cast.-La Mancha Cast. y León Cataluña C. Valenciana Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra P. Vasco Rioja, La Ceuta Melilla

4 SALDOS Y FLUJOS ENTRE COMUNIDADES AUTÓNOMAS Saldo de movilidad de cada comunidad autónoma Madrid: Cataluña: Baleares: Canarias: Murcia: C. Valenciana: P. Vasco: Aragón: Navarra: Rioja, La : 310 Andalucía: Ceuta: -388 Melilla: Cantabria: Asturias: Galicia: Cast.-La Mancha: Extremadura: Cast. y León: número de contratos COMUNIDADES AUTÓNOMAS Una distribución territorial de España en función de los desplazamientos de trabajadores pone de manifiesto diferentes comportamientos de las Comunidades Autónomas: Existen zonas que se pueden considerar receptoras de trabajadores, como es el caso de las Comunidades Autónomas del Arco Mediterráneo, las del Valle del Ebro, el País Vasco, las dos insulares y la de Madrid. El resto de Comunidades tienen el comportamiento inverso, son emisoras de trabajadores y están situadas en el Sur, Centro y Noroeste Peninsular. 4

5 SALDOS Y FLUJOS ENTRE PROVINCIAS Provincias con saldo negativo Provincias con saldo positivo Teruel: -355 Ceuta: -388 Soria: -698 Melilla: Toledo: Segovia: Lleida: Ávila: Vizcaya: Cuenca: Jaén: Zamora: Guipúzc.: Vallad.: Valencia: Burgos: Tarrag.: Lugo: Huelva: Palencia: Ourense: Cantabria: Salaman.: León: Albacete: C. Real: Badajoz: Córdoba: Pontev.: Granada: Asturias: Cáceres: Sevilla: Cádiz: Málaga: Barcelona: Baleares: Murcia: Girona: Palmas, Las: Álava: Castellón: Alicante: Zaragoza: Coruña, A : Guadalajara: Tenerife: Navarra: Huesca: 672 Rioja, La : 310 Almería: 74 Madrid: número de contratos PROVINCIAS Un análisis provincial permite matizar las grandes líneas que se manifiestan a nivel autonómico. Entre las provincias que tienen un comportamiento distinto al de su Comunidad Autónoma se encuentran las siguientes: Málaga, que es la segunda provincia con mayor saldo positivo del país después de Madrid, pertenece a la Comunidad más emisora. Lo mismo, aunque en menor medida ocurre con A Coruña. El caso opuesto, provincias emisoras en una Comunidad receptora, lo encontramos en Lleida, Tarragona, Valencia, Teruel, Vizcaya y Guipúzcoa. 5

6 PERFIL DEL TRABAJADOR "Permanecen" por género "Permanecen" por género y edad Mujer 46% Hombre 54% Miles de contratos De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Desde 55 Hombre Mujer por género por género y edad Mujer 36% Hombre 64% Miles de contratos De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Desde 55 Hombre Mujer GENERO Y EDAD Por género, la movilidad es más acentuada entre los hombres, firmando éstos dos de cada tres contratos que suponen desplazamiento. Por edad, los trabajadores entre 25 y 34 años reúnen el 41,7% de los mismos. Estos datos se pueden matizar considerando la tasa de movilidad: Entre los menores de 24 años la tasa de movilidad es idéntica en ambos sexos. A partir de los 24 años, se acentúa la diferencia entre hombres y mujeres a la hora de los desplazamientos por razones laborales, siendo mucho más numerosa en el caso de los hombres. Con todo, a partir de los 34 años y conforme aumenta la edad disminuye la tasa de movilidad, especialmente en el caso de las mujeres. NIVELES FORMATIVOS En términos absolutos, los que poseen titulación en ESO suponen uno de cada tres desplazamientos. En el extremo opuesto nos encontramos con los titulados de FP que es donde se produce una menor movilidad. Ahora bien, en términos relativos son los Licenciados universitarios los más proclives a la movilidad. Así, el 15,3% de los contratos realizados a trabajadores con este nivel tienen un destino diferente al de su provincia de residencia. Movilidad interprovincial por niveles formativos E.S.O. con titulación E.S.O. sin titulación 20,1% Bachillerato 13,0% 33,5% Además, las mayores tasas de movilidad se producen también entre aquellos que no han superado los estudios primarios. Est. primarios incompletos Sin estudios Universitario 2º ciclo 6,8% 5,7% 8,9% Universitario 1er. ciclo 4,4% Grado superior F. P. 4,1% Grado medio F. P. 3,5% 6

7 SECTORES ECONÓMICOS Y OCUPACIONES "Permanecen" por sectores económicos.2004 Servicios 67% Agricultura 11% Industria 8% Construcción 14% por sectores económicos.2004 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial % sobre el total Construcción ,6% Otras actividades empresariales ,7% Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados ,6% Hostelería ,0% Comercio al por menor ,9% Actividades recreativas, culturales y deportivas ,1% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio ,6% Actividades sanitarias ,8% Transporte terrestre; transporte por tuberías ,2% Educación ,8% Servicios 58% Agricultura 14% Construcción 22% Industria 6% SECTORES ECONÓMICOS Un análisis sectorial indica que el 58,1% de los desplazamientos se concreta en alguna actividad económica relacionada con los Servicios. Por otro lado, Construcción y Agricultura son los sectores más dinámicos, con porcentajes de movilidad superiores al 15%. En cualquier caso es el sector Industrial el que presenta los niveles de movilidad más bajos. Entre las actividades económicas con mayor volumen de desplazamientos, aparte de la Agricultura y de la Construcción, están Otras actividades empresariales (que incluye en su epígrafe las Empresas de Trabajo Temporal), Hostelería y las Actividades Comerciales. Movilidad interprovincial por grupos ocupacionales OCUPACIONES Por grandes grupos ocupacionales y en términos absolutos, el que mayor volumen de desplazamientos presenta es el de Trabajadores no cualificados con más de medio millón de contratos. Sin embargo, en términos relativos, son aquellos que tienen un mayor nivel de cualificación, Dirección de Empresas y Técnicos, donde se registran los mayores movimientos con porcentajes superiores al 15%. Ocupaciones relacionadas con Construcción, Industrias manufactureras, Comercio y Agricultura son las que concentran un mayor número de desplazamientos. Por otro lado, en el epigrafe Taquígrafos y mecanógrafos se incluyen los empleados administrativos, ocupación intersectorial con un elevado número de desplazamientos. Trabajadores no cualificados Trab. manufacturas y construc. Restauración, vendedores, serv. person. Empleados administrativos Técnicos de apoyo Cualificados de la agricultura y pesca Técnicos y profesionales Operadores de instalac. y maquinaria Dirección de empresas 0,5% 6,3% 5,6% 8,4% 7,9% 7,2% 17,3% 17,1% Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ,7% % sobre el total Albañiles y mamposteros ,3% Peones de industrias manufactureras ,9% Dependientes de comercio ,2% Trab. cualificados en actividades agrarias ,7% Peones agrícolas ,4% Camareros, bármanes y asimilados ,8% Peones de la construcción de edificios ,7% Personal limpieza en oficinas, hoteles y similares ,4% Taquígrafos y mecanógrafos ,7% Peones del transporte y descargadores ,5% 7

8 TRABAJADORES EXTRANJEROS Movilidad interautonómica de los trabajadores "Permanecen" 93% 7% Nacionalidades con mayor movilidad interautonómica Nº total de % sobre el total contratos Marruecos ,1% Ecuador ,4% Colombia ,1% Portugal ,6% Rumania ,1% Argelia ,6% Pakistán ,1% Nigeria ,9% China ,5% Italia ,5% TRABAJADORES EXTRANJEROS "Permanecen" 87% 13% El 11,8% de los casi 16 millones de contratos registrados en España, se efectuaron a trabajadores de nacionalidad distinta a la española. Desde el año 2000 se ha multiplicado por cinco el total de contratos a extranjeros. Paralelamente a este incremento, se observa un nivel de desplazamiento superior entre los trabajadores extranjeros, con una tasa de movilidad que duplica la de los españoles. Por nacionalidades, la mitad de los desplazamientos los realizan marroquíes, ecuatorianos, colombianos, portugueses y rumanos, por este orden. De ellos, tres de cada cinco son empleados en Agricultura y Construcción y se dirigen principalmente a la Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Andalucía. Actividades económicas con mayor movilidad interautonómica de los trabajadores extranjeros % sobre el total Agricultura, ganadería, caza y serv. relacionados ,6% Construcción ,9% Otras actividades empresariales ,7% Hostelería ,9% Comercio al por mayor e intermediarios comercio ,6% Comercio al por menor ,5% Transporte terrestre; transporte por tuberías ,0% Actividades recreativas, culturales y deportivas ,1% Industria de productos alimenticios y bebidas ,1% Fabricación de productos metálicos ,9% OTRAS PUBLICACIONES DEL OBSERVATORIO OCUPACIONAL: Dónde trabajamos? Contratación y movilidad geográfica de los trabajadores en España. Incidencia de la Sociedad de la Información en el Mercado de Trabajo. Ocupaciones afectadas por las nuevas formas de trabajo. Tendencias del Mercado de Trabajo. Información sobre Mercado de Trabajo. Resumen anual de datos del Observatorio Ocupacional.

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