(Provincia) (Provincia) Burgos

Transcripción

1 (Provincia) (Provincia) Burgos

2 Observatorio de las Ocupaciones 2011 Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS Burgos Datos 2010 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, Madrid Equipo de Trabajo de la

3 ÍNDICE 2011 POBLACIÓN 3 AFILIACIÓN. 4 CONTRATACIÓN REGISTRADA 5 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS 10 OCUPACIONES. 14 GLOSARIO DE TÉRMINOS... 18

4 POBLACIÓN Distribución de la población Población provincial total: Mayores de 45 años 47,51% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Población por sexo y tramos de edad Tramos % variación Hombre Mujer Total edad 2010/09 45 a ,82 50 a ,94 55 a ,01 > ,05 Total ,31 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Evolución anual ( ) Según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 16/12/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre) la población de la provincia de Burgos es de personas. Las personas mayores de 45 años, que son el colectivo de estudio, representan el 47,51% de la población. Esta población se refiere al 14,14% de la de Castilla y León y el 0,91% de la de España. Por sexos, el 53,91% son mujeres frente al 46,09% de varones. El peso relativo del colectivo femenino es superior en 2,06 puntos porcentuales de lo que supone en el conjunto de la población y, 6,19 puntos por debajo de la población con menos de 45 años. Por grupos de edad y comparando los dos sexos se puede constatar que, de cada 100 habitantes con edad entre 45 y 49 años, 52 son varones y están entre los 50 y 54 años, el 53 son hombres. Elevando la edad en 5 años más, es decir, entre 55 y 59, el colectivo masculino constituyen 54 personas. Sin embargo, a partir de los 60, la situación es diferente, de cada 100 individuos, únicamente 47 son varones. A partir de los 60 años las mujeres tienen mayor esperanza de vida. La población del colectivo mayores de 45 años se ha incrementado un 1,31% en el último año. La mayor variación positiva se ha experimentado en el tramo de edad entre los 50 y 54 años. Si analizamos la población menor de 45 años, esta variación interanual es negativa, pues han descendido en un 1,52%. En los últimos cinco años se observa un aumento progresivo en la población de mayores de 45 años. La diferencia registrada en el año 2006 con respecto a 2010 supone un 6,12% más. En el año 2007 se produce el mayor incremento, un 1,87% en el resto de intervalos anuales esta variación oscilan entre 1,31% al 1,44%. Analizando la misma evolución se constata que la población menor de 45 años va perdiendo habitantes, entre un 0,10% y un 1,52%, dato de la última variación interanual. Sin embargo, en el año 2007, la tendencia fue positiva, incrementándose un 2,30%, más incluso que la población total burgalesa que lo hizo en un 2,10%. Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero

5 AFILIACIÓN Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: Mayores de 45 años 43,48% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010 Mayores de 45 años de alta en S. Social. Tramos % variación Hombre Mujer Total edad 2010/09 45 a ,57 50 a ,98 55 a ,68 > ,94 Total ,40 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de El número de afiliados mayores de 45 años registrados a 31 de diciembre de 2010, en Burgos, eran , cifra que equivale al 43,48% sobre el total. Este dato es inferior en el grupo de edad comprendida entre los 16 y 44 años, que suponen el 56,52%. El porcentaje del colectivo que se estudia está por debajo en 4,03 puntos de lo representa el mismo dentro de la población total. Esto queda justificado en la circunstancia de que a partir de 65 años se normaliza la edad media de jubilación de los trabajadores. Según la distribución por edades el número de trabajadores va disminuyendo en los tramos de menor a mayor edad en ambos sexos. En los tramos de edad superior los varones incrementan su proporción. Su variación interanual, tanto en el total del colectivo como por franjas de edad ha sido positiva, salvo aquellos cuya edad está comprendida entre los 45 y 49 años, que desciende un 0,57%. Evolución anual ( ) En los últimos cinco años el total de trabajadores afiliados a la seguridad social ha tenido un descenso de 5.840, lo que ha supuesto una disminución del 3,88%. Esta tendencia negativa se inició en el 2008, sin embargo, la situación va mejorando por cuanto que en el último ejercicio fue del 0,61% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Por el contrario, los trabajadores mayores de 45 años y en alta laboral han evolucionado positivamente en los últimos años, con un registro de nuevos afiliados en cinco años, lo que supone un 9,75% de aumento. Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar 45 a a a > Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre

6 CONTRATACIÓN REGISTRADA Distribución de la contratación Total provincial contratos: Mayores de 45 años 17,31% Contratos por tramos de edad y sexo Tramos % variación Hombre Mujer Total edad 2010/09 45 a ,17 50 a ,20 55 a ,18 > ,82 Total ,91 Evolución anual ( ) Contratos Personas contratadas Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -1,73-1,32 2,43 18,54 8,11 12,42 3,99 9,07 13,22 5,23 27,44 3,24 Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Burgos; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones en régimen de colaboración social). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. La participación que el colectivo tiene en la contratación (17,31%) está descompensada con respecto a su peso en la población activa y en el desempleo donde representan el 38,87% del total. Datos, por otra parte, muy similares a lo que ofrece el conjunto del país (18,15%). Por edades, el 49,03% de los contratos corresponde a personas que tienen entre 45 y 49 años. Con respecto al año anterior aumenta la contratación en todos los tramos de edad, excepto en aquellos que cuentan con más de 60 años. Las mujeres mayores de 45 años suscribieron más del 53,08% del total de los contratos del colectivo. Aunque el comportamiento interanual ha sido positivo en un 8,91%, como se ha señalado si ampliamos la serie a los últimos cinco años se observa que el colectivo está estancado en cuanto al volumen de contratos que protagoniza, pues el promedio en el quinquenio es de contratos al año. Lo mismo ocurre con respecto al número de personas que participan en la contratación. El dato de rotación, número de contratos promedio en el año 2006 es del 1,80 y en el 2010, 1,98. La pauta de la contratación del colectivo objeto del informe a lo largo del año anterior ha sido muy positiva en cuanto a que, únicamente, los meses de enero y noviembre ha disminuido el número de contratos con respecto al mismo mes del año anterior. La media de crecimiento mensual ha sido del 8,39%, si bien cinco de los meses analizados se sitúan muy por encima, véase el gráfico de la izquierda con un 27,44% en octubre y un 18,54% en marzo. 5

7 Contratos por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Hombre Mujer Evolución anual por sectores ( ) Agricultura Industria Construcción Servicios Si se compara la gráfica del nivel formativo de las personas contratadas de este colectivo con el resto o con el conjunto de los contratados en Burgos en 2010, se aprecia, en términos generales, un menor nivel formativo en este colectivo, resaltando la mínima presencia de niveles universitarios. Si bien, conserva una de las características constantes en estas variables, el que las mujeres tienen un mayor nivel formativo al de los hombres. Con la información recogida hasta este punto ya se puede hablar de un perfil tipo de las personas mayores de 45 años contratadas. Se trataría de una mujer entre 45 y 49 años, con estudios de secundaria obligatoria finalizados y que trabaja en el sector Servicios. Por sectores económicos los mayores de 45 años son contratados mayoritariamente en las actividades de servicios. Siete de cada 10 contratos lo son en dicho sector. Sigue la misma línea que el total provincial o que el resto de la población y, es una situación similar en Castilla y León y en España. El sector de la Construcción a pesar de reducir su número de contratos, en un 35,34%, en los últimos cinco años, sigue su volumen de contratación estando por encima de lo que registran Industria y Agricultura. A continuación y en la tabla siguiente se relacionan las actividades económicas donde el peso de los mayores de 45 años en la contratación es relevante y está por encima del 25,00% de los contratos que se firman en cada una de ellas. Actividades económicas más relevantes Actividades económicas (1) Contratos mayores de 45 años años Tasa de mayores de 45 años Servicios a edificios y actividades de jardinería ,93 Servicios de comidas y bebidas ,69 Construcción de edificios ,27 Asistencia en establecimientos residenciales ,80 Actividades de construcción especializada ,42 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,66 Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,79 Actividades sanitarias ,99 Actividades postales y de correos ,58 Transporte terrestre y por tubería ,40 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (17,31%), presentan mayor número de contratos. 6

8 Contratos según modalidad y sexo Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variación 2010/09 EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION ,06 OBRA O SERVICIO ,67 INTERINIDAD ,72 INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif/No Bonif) ,74 JUBILACION PARCIAL ,92 CONVERSION ORDINARIA ,08 INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION FCI ,19 OTROS ,89 CONVERSION FCI ,71 RELEVO ,00 TEMPORAL PERS. CON DISCAPACIDAD ,31 FORMACION ,24 INDEFINIDO PERS. CON DISCAPACIDAD FCI ,53 SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA ,00 INDEFINIDO PERS. CON DISCAP. ORDINARIOS ,14 PRACTICAS ,67 Total ,91 Tasas de estabilidad y temporalidad 86,06 13,94 86,97 13,03 88,47 11,53 90,26 9,74 90,37 9, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Rotación de la contratación Nº contratos Nº personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Tres modalidades de contratos absorben el 85% de toda la contratación que firmó este colectivo, de ahí la escasa significación del resto. Además, fueron los que mejor comportamiento interanual tuvieron, si se conjugamos su valor relativo y absoluto. Destacar la positiva variación interanual de los contratos indefinido ordinario y conversión de fomento al empleo, el volumen de ambos supone el 5% sobre el total. Como viene siendo habitual en el mercado de trabajo burgalés, las mujeres suscribieron la inmensa mayoría de los contratos de interinidad que se formalizan cada año y es un hecho constatable, también, en este colectivo. Al igual que en el conjunto de la población la tasa de estabilidad ha ido disminuyendo a lo largo de los últimos cinco años. En 2010, el 9,63% de los contratos suscritos con mayores de 45 años era indefinidos, 4,31 puntos porcentuales por debajo de lo que se registró en el año En cuanto a la rotación, que actualmente se encuentra en 1,98 contratos de promedio iniciados por persona, es ligeramente mejor a la del conjunto de la contratación en Burgos (2,21). 7

9 Contratos según jornada laboral y sexo Completa Parcial Fija Discontinua En cuanto al tipo de jornada de los contratos que se hicieron a los mayores de 45 años en 2010, la jornada completa representa el 69,52% frente al 73,03% que supone en el total provincial. Siguiendo la misma pauta provincial cuando el contrato es a tiempo parcial, se contratan más mujeres que hombres lo que en el caso de este colectivo supone un 21,09% del total, 2,97 puntos por encima de los valores globales, de la provincia. En la modalidad de fija discontinua apenas están representados los mayores de 45 años. Hombre Mujer Movilidad de los trabajadores Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores mayores de 45 años foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores mayores de 45 años que viven en la provincia y se desplazan fuera para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº contratos * Tasa % variación 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,92 12,97 12,95 15,52 15,88 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,59 % del total de la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Entran PROVINCIA DE ORIGEN Salen PROVINCIA DE DESTINO 285 Valladolid Araba/Álava Madrid Madrid Bizkaia La Rioja Araba/Álava Valladolid Palencia Bizkaia La Rioja Palencia Barcelona Cantabria Segovia Soria Salamanca Segovia Cádiz Barcelona 41 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año

10 Las personas mayores de 45 años participan en menor medida en la movilidad interprovincial a la hora de buscar un empleo que los jóvenes. Cómo viene siendo una constante en el mercado laboral burgalés el saldo de movilidad es negativo. En este caso la diferencia es mínima, once personas. Los principales destinos de estos trabajadores que salen son Araba/Álava, Madrid y La Rioja. Y, los que vienen a empresas burgalesas proceden de Valladolid, Madrid y Bizkaia. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Actividad económica Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades de construcción especializada Entran Contratos % sobre total , ,62 Actividad económica Actividades relacionadas con el empleo Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Salen Contratos % sobre total , ,04 Construcción de edificios ,41 Servicios de comidas y bebidas 236 9,71 Transporte terrestre y por tubería 158 6,53 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades de construcción especializada 168 6, ,37 Construcción de edificios 164 6,75 Educación 100 4,13 Servicios de alojamiento 140 5,76 Actividades de creación, artísticas y espectáculos Servicios de comidas y bebidas 80 3,31 Actividades relacionadas con el empleo Servicios a edificios y actividades de jardinería 86 3,56 Transporte terrestre y por tubería 131 5,39 Servicios a edificios y actividades de jardinería 84 3, ,14 Educación 79 3, ,98 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 67 2,76 Las principales actividades económicas con mayor movilidad geográfica son bastante similares tanto para los desplazamientos hacia Burgos como desde ella hacía otras provincias. Se sigue el patrón de años anteriores, y coinciden en las siguientes: Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas con las mismas; Actividades relacionadas con el empleo (comprende la contratación de las empresas de trabajo temporal, ETT); Actividades de construcción especializada; Construcción de edificios; Transporte terrestre y por tubería; Educación; Actividades de creación y artísticas y espectáculos; Servicios de comidas y bebidas. 9

11 EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Distribución de los parados Total parados en la provincia: Mayores de 45 años 38,87% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010 Parados por tramos de edad y sexo Tramos % variación Hombre Mujer Total edad 2010/09 45 a ,36 50 a ,19 55 a ,50 > ,07 Total ,08 Evolución anual ( ) Parados No Parados Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 25,98 25,19 22,59 20,21 21,23 19,81 20,54 19,76 18,33 13,59 14,23 12,08 Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. A 31 de diciembre de 2010 el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo de la provincia de Burgos es de personas, que supone un 5,60% más que el año anterior, de los cuales son mayores de 45 años, un 12,58% más que en Por tanto la proporción de este colectivo aumenta algo más de dos puntos en el último año, alcanzando el 38,87% del total. Aumentan los parados de este colectivo en todos los tramos de edad y en ambos sexos, pero de forma desigual, los mayores incrementos corresponden a hombres de 50 a 54 años (16,75%) y los menores a los de más de 59 (5,12%). En los últimos cinco años el grupo de demandantes de empleo mayores de 45 años evoluciona de forma similar a la totalidad de demandantes de empleo, sean parados o no. Con la excepción de estos últimos que en el año 2010 descienden en un 13,77%, en los años 2008 y 2009 los registros se incrementaron de forma notable, 30,47% y 30,48% en parados y 12,48% y 76,04% en no parados. En el último año, 2010, se van moderando estas cifras e incluso, como se ha comentado anteriormente, con descenso en el número de no parados. Los parados mayores de 45 años se elevaron a un 12,08%. Las variaciones del colectivo de los parados mayores de 45 años, con relación al mismo mes del año anterior reflejan un menor crecimiento cada mes. En enero se produce un incremento del 25,98% y en diciembre menos de la mitad, un 12,08%. A lo largo de 2010 se registraron variaciones negativas, con respecto al mes anterior, en los meses de junio y julio, (-3,46% y -3,08%, respectivamente) confirmando la tendencia de la disminución del crecimiento de parados del colectivo. 10

12 Parados por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P. Grado Superior de F. P. Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) 0 1 Otras titulaciones 3 5 Hombre Mujer Evolución anual por sectores ( ) Más del 60% de los parados mayores de 45 años, como en el caso de la totalidad de parados, tienen un nivel formativo de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), con titulación o sin ella, y en este grupo es donde más ha subido el paro en términos absolutos, 597 parados más. En valores relativos los mayores incrementos los han tenido los parados encuadrados en Otras titulaciones, con un 166,67%; los que tienen estudios de Formación Profesional de grado superior, con un 26,76% y los Universitarios de segundo grado, con un 15,20%. Si tenemos en cuenta el sexo, la subida más alta de parados mayores de 45 años corresponde a hombres con Formación Profesional de grado superior, 42,40% y Universitarios de segundo ciclo, 20,31%. Para las mujeres los mayores crecimientos son para las que poseen Formación Profesional de grado superior, con un 17,65% y de grado medio, con un 14,48% Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios En la evolución de los últimos cinco años el desempleo en este colectivo no ha sido diferente al general de la provincia. Ha afectado a todos los sectores económicos, en un abanico que va desde el 67,20% de la Industria al 239,96% de la Construcción. Servicios aglutina el 48,55% de los parados mayores de 45 años, seguido de Industria, con 22,92%, Construcción, con un 17,65% y Agricultura con un 3,61%. Destacar el dato de Sin empleo anterior, que supone el 7,27%. Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad Antigüedad de la demanda Tramos edad (años) 45 a a a 59 > 59 Total % variación 2010/09 Menor o igual a 1 mes ,77 De 1 a 3 meses ,57 De 4 a 6 meses ,09 De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses ,15 Más de 24 meses Total ,08 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010 En esta tabla se recogen los datos relacionados con la antigüedad en la demanda de los parados mayores de 45 años. Su cifra se eleva notablemente cuanto más largo es el período de duración en la demanda. 11

13 Parados de larga duración (PLD) Total mayores de 45 años parados en la provincia: Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. En Burgos, a diciembre de 2010 este grupo supone cerca de la mitad del total de los parados mayores de 45 años (47,42%). Mayores de 45 años PLD 47,42% Tomando referencia por sexos, son las mujeres, con un 58,77%, las que mayor peso tienen en este conjunto. El perfil del parado de larga duración mayor de 45 años responde a una mujer de 55 a 59 años (18,42%) y, que proviene del sector Servicios. Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Tramos % variación Hombre Mujer Total edad 2010/09 45 a ,99 50 a ,14 55 a ,64 > ,69 Total ,91 Observando las variaciones con respecto al año anterior, todos los grupos de edad han aumentado en más del 25%, reflejo de la crisis que afecta a la economía en general. Los parados de larga duración que cuentan entre 45 y 49 años han sido los que más se han incrementado, un 36,99%, con especial incidencia en las mujeres. Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios En los últimos cinco años los parados de larga duración aumentaron el 93,99%; prácticamente se han duplicado. Sin embargo, no evolucionaron por igual en todos los sectores económicos. Así, Construcción aumentó tres veces esa media, 321,69%, Agricultura y Sin Actividad Anterior su crecimiento, supero también ese valor medio, 112,99% y 115,29%, respectivamente. Industria y Servicios, siguiendo el mismo patrón, suben sus registros por debajo del porcentaje total, 55,05% y 89,42%. En 2010 se anotó una subida de la cifra de este colectivo en todos los sectores en porcentajes que van desde el 21,59% de Servicios al 46,54% de Industria. El incremento conjunto fue del 32,91%. 12

14 Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Mayores de 45 años 44,13% El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo a 31 de diciembre de 2010, alcanza la cifra de personas. En el gráfico se muestra que el 44,13% son mayores de 45 años, que supone un aumento porcentual de casi cinco puntos con respecto al año anterior (39,53%). Por tanto, crece la edad media de los preceptores. Por sexos, la cobertura por desempleo se inclina a favor de los varones. De cada 100 parados mayores de 45 años, 57 están en el colectivo masculino. Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo Tramos % variación Hombre Mujer Total edad 2010/09 45 a ,35 50 a ,37 55 a ,49 > ,22 Total ,09 Por tramos de edad, según establece la tabla de la izquierda, el grueso de los beneficiarios mayores de 45 años reside en hombres cuya edad está comprendida entre los 55 y 59 años (16,37%). Este tramo de edad es también receptor de la cifra más elevada en cuanto a los beneficiarios del colectivo, 29,67%. Con respecto al año anterior los mayores incrementos se dan en los dos primeros tramos, de 45 a 54 años, que superan el 15% de crecimiento en el número de perceptores. En 2010, en valores absolutos, los hombres beneficiarios aumentan en mayor número. Sin embargo, en valores relativos, ambos sexos van a la par; 18,13%, varones y 18,03%, las mujeres. Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad Prestación económica Total Tramos de edad (años) 45 a a a 59 > 59 Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Subsidio REASS* Total *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Las prestaciones por desempleo se dividen en dos niveles de protección: de nivel contributivo y asistencial. Los datos registrados constatan que de cada 100 parados mayores de 45 años, 50 reciben prestación contributiva y el resto asistencial, 44 el subsidio por desempleo y 7 renta activa de inserción (RAI). Si se añade la variable de edad, tenemos que el mayor número de este colectivo lo componen aquellos que su edad está entre los 55 a 59 años y reciben el subsidio por desempleo (15,74%). Les siguen con un 14,58%, aquellos que cuentan con 45 a 49 años y perciben prestación contributiva. 13

15 OCUPACIONES Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación Ocupaciones (1) Tasa mayores de Contratos 45 años * 1 DIRECTORES Y GERENTES Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 12 40,00 Directores generales y presidentes ejecutivos 11 44,00 Directores de industrias manufactureras 7 50,00 Directores financieros 7 43,75 Directores comerciales y de ventas 7 33,33 2 TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes ,41 Compositores, músicos y cantantes ,15 Médicos de familia 72 28,13 3 TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de la construcción 74 43,27 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 44 73,33 Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas y otros operadores 19 18,45 4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) ,41 Telefonistas 91 45,96 Cajeros de bancos y afines 50 28,74 5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Cocineros asalariados ,42 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,67 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio ,18 6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 70 28,00 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 49 28,99 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 22 34,92 7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Albañiles ,87 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón ,57 Soldadores y oxicortadores ,13 8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores asalariados de camiones ,21 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas ,94 Conductores de autobuses y tranvías ,61 9 OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,90 Peones de la construcción de edificios ,85 Peones de obras públicas ,84 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (17,31%), presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años. * Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. En esta tabla se recogen aquellas ocupaciones en las que la presencia de los trabajadores mayores de 45 años es más relevante. Se han seleccionado tres (puede ser más en el caso de que el número de contratos sea igual, véase el primer grupo ocupacional, Directores y gerentes) ocupaciones por cada uno de los grandes grupos ocupacionales y elegidas aquéllas que superan la media provincial de contratación, es decir, que este valor esté por encima del 18%. La ocupación con mayor peso porcentual en el colectivo es Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social (73,33%). 14

16 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos Contratos % variación 2010/ , ,62 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Peones de las industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % variación 2010/ , ,98 Cocineros asalariados ,31 Albañiles 739-8,99 Conductores asalariados de camiones Albañiles 95 10, ,95 Camareros asalariados ,15 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) ,57 Vendedores en tiendas y almacenes 92 2,22 Auxiliares de enfermería hospitalaria 608-1,14 Camareros asalariados 85 19,72 Cocineros asalariados ,66 Peones de las industrias manufactureras Agentes y representantes comerciales 65 6,56 Vendedores en tiendas y almacenes 501 3, ,19 Auxiliares de enfermería hospitalaria 44-43,59 Grabadores de datos 40 48,15 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Peones de la construcción de edificios Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Peones del transporte de mercancías y descargadores , , , ,14 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Peones de la construcción de edificios Conductores asalariados de camiones Trabajadores de los cuidados personales a domicilio Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes , , , , , , ,49 En esta tabla se recogen las ocupaciones con mayor contratación en el colectivo de mayores de 45 años, tanto indefinida como temporal (quince en cada una de ellas). Se observa que, salvo en cinco (una en contratos indefinidos y cuatro en temporales) han experimentado un incremento, que va desde un 0,95% a un 106, 67%. Este valor relativo se ha dado en los contratos indefinidos realizados con la ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento. En términos relativos, el volumen de contratos de estas quince ocupaciones con contratos indefinidos suponen el 5,99% del total de los suscritos con mayores de 45 años. En el grupo de la contratación temporal, la cifra es el 62,00% del total. Se constata que hay una media más alta de incremento, con respecto al año anterior, en las ocupaciones con contratación indefinida, sin embargo, no se puede ignorar que los contratos temporales aumentan en mayor porcentaje que los indefinidos. 15

17 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Entran Contratos % sobre total Albañiles 207 8,56 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Conductores asalariados de camiones Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Peones de las industrias manufactureras Ocupaciones Salen Contratos % sobre total ,71 Camareros asalariados , ,14 Peones de las industrias manufactureras Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) , , ,03 Cocineros asalariados 137 5, , ,64 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Conductores asalariados de camiones 137 5, , ,43 Albañiles 116 4,77 Compositores, músicos y cantantes 76 3,14 Vendedores en tiendas y almacenes 65 2,67 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 68 2, ,15 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes Peones de la construcción de edificios 55 2, ,81 Esta tabla muestra aquellas ocupaciones en las que existe movilidad interprovincial con trabajadores mayores de 45 años. Coinciden seis de las diez que se anotan y son: Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos y jardines; Albañiles; Conductores asalariados de camiones; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; Peones de las industrias manufactureras y Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes. 16

18 Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación. La cuadricula que viene a continuación recoge por Grandes grupos aquellas ocupaciones que teniendo mayor número de demandantes mayores de 45 años superan la tasa media provincial, es decir, que tienen más de 39 solicitudes de empleo. Las dos ocupaciones en las que de cada 100 demandas, 81 y 75, respectivamente, son de mayores de 45 son: Operadores de máquinas de coser y Directores generales y gerentes generales. Ocupaciones (1) Parados % mayores de 45 años sobre total 1 DIRECTORES Y GERENTES Directores de ventas y comercialización 42 56,00 Directores de empresas de abastecimiento, distribución y afines 23 48,94 Directores generales y gerentes generales 13 81,25 Gerentes de hoteles 13 65,00 2 TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales de ventas técnicas y médicas (excluyendo la TIC) 82 45,05 Maestros de enseñanza primaria 74 42,29 Otros profesores de artes 22 55,00 3 TÉCNICOS: PROFESIONALES DE APOYO Representantes comerciales ,01 Agentes inmobiliarios 59 49,58 Supervisores de industrias manufactureras 57 73,08 4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Telefonistas ,94 Empleados de servicios de correos 70 47,62 Codificadores de datos, correctores de pruebas de imprenta y afines 13 40,63 5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Cocineros ,36 Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud no clasificados ,00 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio ,85 6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Criadores de ganado 50 51,55 Criadores y trabajadores pecuarios calificados de la cría de animales no clasificados 13 44,83 Productores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias mixtas 3 50,00 7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Albañiles ,88 Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines ,01 Mecánicos y reparadores de máquinas agrícolas e industriales ,80 8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores de camiones pesados ,85 Operadores de máquinas de coser ,69 Conductores de autobuses y tranvías ,01 9 OCUPACIONES ELEMENTALES Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos ,43 Mensajeros, mandaderos, maleteros y repartidores ,96 Ayudantes de cocina ,18 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un número más alto de mayores de 45 años parados y superan el porcentaje provincial (38,87%). * Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. 17

19 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Activos Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Trabajador que se inscribe en los Servicios Públicos de Empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo. Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Inactivos Índice de rotación Movilidad Número de personas contratadas Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados. Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación. Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado. Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (iniciales y conversiones). 18

20 Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupados Ocupabilidad Parados Paro registrado Provincia de destino Saldo Sector económico Tasa de actividad Tasa específica de actividad Tasa de contratos del colectivo Tasa de demandas del colectivo Tasa de empleo Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Probabilidad de que un parado encuentre empleo. Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo. Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE ). Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo. El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora. Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios). Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo. Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años. 19

21 Tasa de entrada Tasa de estabilidad Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Tasa de movilidad Tasa de ocupación Tasa de paro Tasa específica de paro Tasa de salida Tasa de temporalidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100. Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos. Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100. Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos. 20