Informe del Mercado de Trabajo de los EXTRANJEROS. Tarragona Datos 2012

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1 2013 Informe del Mercado de Trabajo de los EXTRANJEROS Tarragona Datos 2012

2 Observatorio de las Ocupaciones 2013 Informe del Mercado de Trabajo de los EXTRANJEROS Tarragona Datos 2012 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, Madrid

3 ÍNDICE OBJETIVOS... 3 METODOLOGÍA... 3 POBLACIÓN... 4 Distribución de la población... 4 Evolución anual de la población extranjera... 4 Población extranjera por Agrupación UE / no UE y sexo... 4 Población extranjera por País de nacionalidad... 5 AFILIACIÓN... 6 Distribución de la afiliación... 6 Evolución anual de afiliados extranjeros... 6 Afiliados extranjeros por Agrupación UE / no UE y sexo... 6 Afiliados extranjeros por sectores económicos (Rég. General y R. E. Autónomos)... 7 Afiliados extranjeros por Agrupación UE / No UE y Régimen de cotización... 7 CONTRATACIÓN REGISTRADA... 8 Distribución de la contratación... 8 Evolución anual de la contratación de los extranjeros... 8 Evolución mensual de la contratación de los extranjeros... 9 Extranjeros contratados por Agrupación UE / no UE y sexo... 9 Extranjeros contratados por Agrupación UE / no UE y tramos de edad... 9 Extranjeros contratados por País de nacionalidad Extranjeros contratados por nivel formativo y sexo Evolución anual de la contratación de los extranjeros por sectores Actividades económicas más relevantes en la contratación de los extranjeros Contratación de los extranjeros según modalidad y sexo Tasas de estabilidad y temporalidad en la contratación de los extranjeros Rotación de la contratación extranjera Contratos según jornada laboral y sexo

4 Movilidad interprovincial de los trabajadores extranjeros Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de los extranjeros DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS EXTRANJEROS Distribución de los parados extranjeros Evolución anual de los parados extranjeros Evolución mensual de los parados extranjeros Parados extranjeros por Agrupación UE / no UE y sexo Parados extranjeros por Agrupación UE / no UE y tramos de edad Parados extranjeros por País de nacionalidad Parados extranjeros por nivel formativo y sexo Evolución anual de los parados extranjeros por sectores Parados extranjeros según antigüedad de la demanda por UE / no UE Parados de larga duración (PLD) Parados de larga duración por Agrupación UE / no UE y sexo Parados de larga duración por Agrupación UE / no UE y tramos de edad Evolución anual de parados de larga duración por sectores Beneficiarios de prestaciones Beneficiarios de prestaciones por Agrupación Comunitario / no Comunitario Beneficiarios de prestaciones por Agrupación Comunitario / no Comunitario y sexo Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica, sexo y Agrupación comunitario/ no Comunitario Beneficiarios por País de nacionalidad OCUPACIONES Ocupaciones en las que la contratación extranjera es más relevante Temporalidad en la contratación extranjera por ocupaciones Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial extranjera Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros parados es más relevante CONCLUSIONES GLOSARIO DE TÉRMINOS

5 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado. 4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera. METODOLOGÍA En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado laboral, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos: Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones. 3

6 POBLACIÓN Distribución de la población Población provincial total: Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2012, aprobado por Real Decreto 1697/2012, de 21 de diciembre (B.O.E. nº 313, de 29 de diciembre). La población extranjera de la provincia de Tarragona, en esa fecha, es de , cifra muy similar a la registrada el año anterior, que fue de Respecto al conjunto de habitantes de la provincia, este colectivo representa el 18,37%, porcentaje superior al que se registra en el conjunto de España, siendo el peso de los extranjeros del 12,14%. El volumen de extranjeros en Tarragona es superior al de Cataluña en su conjunto, que se queda en el 15,68%. Respecto al total nacional Tarragona aporta un 2,61% de población extranjera. Entre el colectivo, es superior el número de hombres, que suponen el 53,78% que el de mujeres, 46,22%, aunque respecto a 2011, la presencia masculina ha decrecido, ya que en ese año alcanzaba el 54,17%. Evolución anual de la población extranjera Extranjeros 18,37% El siguiente gráfico muestra la evolución anual de la población extranjera en el período El incremento de la población extranjera en Tarragona, en la variación 2012/2003 se cifra en 193,93%. El número de habitantes pertenecientes a este colectivo ha aumentado año tras año hasta La primera variación a la baja se registra en 2011/2010 con un 1,07%, aunque en la correspondiente a 2012/2011 la población se incrementa en un 0,59%. Atendiendo a la variable sexo, la evolución de la población en el período recogido en la gráfica marca una notable diferencia. Mientras que los hombres aumentan su población un 174,37%, las mujeres lo hacen en un 220,52%. Teniendo en cuenta los municipios con más de extranjeros, los que presentan un mayor porcentaje de habitantes extranjeros sobre el total son: Salou 36,41%, Cambrils 21,67%, Tortosa 20,99%, Reus 18,98% y Tarragona 18,33% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Población extranjera por Agrupación UE / no UE y sexo La agrupación de la población, en función de la pertenencia o no de los habitantes extranjeros a la Unión Europea, refleja una superior presencia de extranjeros no comunitarios en Tarragona, concretamente en un porcentaje del 62,32%. Respecto a 2011 el número de extranjeros se ha incrementado en ambas agrupaciones, aunque en ambos casos por debajo del 1%, siendo del 0,93% en el caso de la UE y del 0,39% entre los no comunitarios. Las mujeres tienen una mayor representatividad en el colectivo de la Unión Europea, donde obtienen un porcentaje del 47,11%, mientras que las no comunitarias suponen el 45,68%. 4

7 Agrupación UE / no UE Hombre Mujer Total % variac. 2012/11 UE ,93 NO UE ,39 Total ,59 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero pertenecientes a la Unión Europea llega al 51,04%. Aunque el continente americano aporta el 17,83% de los extranjeros presentes en Tarragona, cabe destacar, que un 84,27% de los mismos son provenientes de América del Sur. Población extranjera por País de nacionalidad La población extranjera de la provincia de Tarragona pertenece a los cinco continentes, con el siguiente reparto: Europa - 43,17% África 32,86% América 17,83% Asia 6,12% Oceanía 0,02% En la siguiente tabla se relacionan los quince países con mayor número de sus nacionales en Tarragona. Destaca Marruecos, que aglutina al 27,70% de los extranjeros, representando el 84,31% los originarios de África. En segundo lugar se encuentra Rumanía, con un 19,23%, aunque su porcentaje, entre los. País de Nacionalidad Extranjeros % sobre el total Marruecos ,70 Rumanía ,23 Colombia ,06 Reino Unido ,00 Italia ,84 China ,34 Pakistán ,32 Alemania ,29 Francia ,28 Argentina ,22 Ecuador ,22 Senegal ,02 Bulgaria ,67 Ucrania ,64 Brasil ,60 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Enero

8 AFILIACIÓN Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de de un -24,78%. La variación correspondiente al último período, 2012/2011 ha sido del -4,21%. Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: Extranjeros 13,18% Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre A fecha de 31 de diciembre de 2012 el número de trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social en Tarragona era de Referido a 2011, esta cifra supone un descenso, en números absolutos de afiliados, siendo el porcentaje de variación de un -4,21%. No obstante sí aumenta, en décimas, el porcentaje de trabajadores extranjeros respecto al total de afiliados provincial, siendo en diciembre de 2012 del 13,18%, mientras que en 2011 este porcentaje era del 13,06%. A nivel estatal la representatividad de este colectivo baja hasta el 9,95%. El porcentaje de Cataluña, sobre el total nacional asciende al 21,90%. Evolución anual de afiliados extranjeros La siguiente gráfica marca la evolución experimentada por el colectivo, en cuanto a número de afiliados por años. La línea marca un período ascendente, que culmina en 2007, con afiliados, y que empieza a descender, de forma continuada hasta 2012, cuando se registra, en el mes de diciembre afiliados. La variación, entre el pico más elevado de afiliación extranjera registrada en la provincia, que como hemos apuntado fue 2007, y el de 2012, es Por otro lado, el crecimiento experimentado, del número de afiliados extranjeros, entre 2003 y 2007 fue espectacular, alcanzando un crecimiento del 151,65%. Esta evolución es la misma que se ha dado a nivel estatal. En diciembre de 2012 la ciudad autónoma de Ceuta y la provincia de Almería han sido las únicas que han registrado un aumento de afiliados extranjeros, concretamente en un 15,96% y 2,03% respectivamente. Afiliados extranjeros por Agrupación UE / no UE y sexo La desagregación del número de afiliados extranjeros, en función de su pertenencia o no a la Unión Europea, marca un claro predominio de los nacionales no comunitarios, representando estos últimos el 62,42% del total. Respecto a 2011, los no pertenecientes a la Unión, decrecen en un 3,41%, porcentaje menor al registrado por los extranjeros de la Unión Europea, que alcanzan el 5,52%. Agrupación UE / no UE Hombres Mujeres Total % variac. (incluye no 2012/11 consta sexo) UE ,52 NO UE ,41 Total ,21 Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2012 La distribución de los datos por hombres / mujeres, marca una diferenciación entre si 6

9 pertenecen o no a la Unión. Las mujeres nacionales de países de la Unión aportan un porcentaje del 45,08%, mientras que entre las no comunitarias esta cifra desciende al 36,41%. Afiliados extranjeros por sectores económicos (Rég. General y R. E. Autónomos) El gráfico de queso agrupa a los afiliados extranjeros por sector económico, siendo los datos los relativos al Régimen General y Régimen Especial de Autónomos. Tradicionalmente Tarragona es una provincia en la que el peso del sector Servicios es predominante, en el conjunto de trabajadores, no solo en el caso de los extranjeros. A diciembre de 2011, el porcentaje de este colectivo en el sector alcanzó el 71,90%, mientras que en diciembre de 2012 se alcanza el 73,26%. Este incremento ha ido en perjuicio del sector Industria, que pasa del 14,99% en 2011 al 9,06% en 2012, mientras que Construcción y Agricultura también ven aumentar su representatividad, en 4,31 puntos porcentuales el primero y 0,27% el segundo. Industria 9,06% Construc. 14,81% Agricultura 2,87% Servicios 73,26% No consta 0,00% Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Afiliados extranjeros por Agrupación UE / No UE y Régimen de cotización Al abordar el análisis de este apartado debe tenerse en cuenta la entrada en vigor de las modificaciones que introduce la Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE 02/08/11), con efectos de 01/01/12, por la que se procede a la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Asimismo, la Ley 25/2011, de 22 de septiembre, procede a la integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General de la Seguridad Social (BOE de 23/09/11). Estas puntualizaciones deben tenerse presente si se comparan los datos del Régimen General de 2012 con Aunque en general el número de afiliados en la variación 2012/2011 ha decrecido un 4,21%, el análisis por regímenes ofrece comportamientos diferenciados. Por un lado aumentan, respecto a 2011, los Regímenes Especiales Agrario (1,06%) y Hogar (30,75%), aunque en este caso debe tenerse en cuenta las modificaciones legales antes apuntadas. También incrementan sus cifras el Régimen Especial de Autónomos (2,85%) y el del Mar (15,08%). La pérdida de afiliados se concentra en el Régimen General, que decrece un 10,04%. Agrup. UE/No UE Régimen General Régimen General S.E. Agrario S.E.Hogar Total Régimen Especial Autónomos Régimen Especial del Mar Régimen Especial de la Minería del Carbón Régimen Especial Empleadas Hogar (a extinguir) UE No UE Total Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre

10 CONTRATACIÓN REGISTRADA Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2012 en los Servicios Públicos de Empleo y que han tenido como destino la provincia de Tarragona. En este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, en su Disposición Adicional Primera determina la comunicación al Servicio Público de Empleo del contenido de los contratos de trabajo que se celebren conforme a lo previsto en el presente Real Decreto, así como su terminación, se entenderá realizada por el empleador mediante la comunicación en tiempo y forma del alta o de la baja en la Seguridad Social ante la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañada en su caso, del contrato de trabajo, cuando este se haya formalizado por escrito. Así mismo, se establece que, la Tesorería General de la Seguridad Social deberá comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido mínimo de los contratos de trabajo, así como su terminación. Conforme a este mandato, la Tesorería General ha estado comunicando estos contratos al Servicio Público de Empleo Estatal el cual ha sistematizado esta información cuyo registro está al margen del procedimiento habitual. Distribución de la contratación porcentaje es algo inferior al registrado en 2011, que fue del 29,08%, aunque sigue siendo mucho más elevado que el alcanzado a nivel estatal, ya que este es del 19,46%. De los contratos registrados al colectivo, un 61,31% se realizó a hombres, mientras que entre las mujeres el porcentaje alcanzó 38,69%. Respecto a 2011, el comportamiento de la contratación, según la variable sexo, ha sido muy diferente, mientras que los hombres ven reducir su número de contratos en un -14,90%, la contratación femenina se incrementa un 7,86%, siendo la variación total del -7,33%. Evolución anual de la contratación de los extranjeros Al igual que se constataba en el capítulo de afiliación, la gráfica referida a la evolución del número de contratos y número de personas contratadas, en el período es casi idéntica. Se produce un incremento de la contratación, y por ende, del número de personas contratadas, de forma continuada desde 2003 hasta 2007, mientras que a partir de ese año, se registra un descenso en ambas variables. El pico de contratación extranjera en la provincia de Tarragona fue, como hemos dicho en 2007, año en el que se llegó a registrar un total de contratos, a personas. Total provincial contratos: Extranjeros 28,14% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año El total de contratos registrados en la provincia de Tarragona, en 2012 fue de , de los que se realizaron con trabajadores extranjeros, representando el 28,14% del total. Este Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años La pérdida de contratos, en la variación de 2012/2007 es del 39,60%, mientras el descenso, 8

11 en el número de personas contratadas, ha sido del 34,66%. El espectacular crecimiento que se vivió entre los años 2003 y 2007 representó un aumento de la contratación del 169,86%. Evolución mensual de la contratación de los extranjeros En este epígrafe del informe, y con objeto de analizar la evolución y la posible estacionalidad de la contratación del colectivo de extranjeros, se estudian los contratos según la fecha de inicio, independientemente de la fecha en la que fueron registrados, como se realiza en el resto del documento mientras estos últimos decrecen en un 13,30%, el resto lo hace en un -4,76%. Estas variaciones presentan fuertes divergencias respecto a las acusadas en 2011/2010, período en el que los comunitarios decrecieron un 6,71% mientras que los no comunitarios aumentaron su contratación un 3,20%. Agrupación % variac. Hombres Mujeres Total UE / no UE 2012/11 UE ,30 NO UE ,76 Total ,33 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año La variable sexo marca una fuerte diferenciación en cuanto a ámbito, de pertenencia o no a la Unión se refiere. El porcentaje de mujeres de la Unión Europea es similar al de los hombres, concretamente un 50,01%, mientras que entre los no comunitarios esta cifra baja al 34,24% Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años La gráfica dibuja las líneas evolutivas de la contratación de extranjeros por meses en la provincia de Tarragona. A pesar de que los dos años presentan dos picos de crecimiento, estos no coinciden en cuanto al mes de referencia. Mientras que en 2011 las máximas cotas de contratación se registraron en abril y noviembre, en 2012 estos picos se dieron en junio y octubre. Los meses de menor contratación coinciden con febrero, agosto y diciembre, en el caso de Extranjeros contratados por Agrupación UE / no UE y sexo La distribución del número de contratados extranjeros, en función de su pertenencia o no a la Unión Europea, marca una mayor presencia de extranjeros no comunitarios, que alcanza el 71,77%. Además, y respecto a 2011, el número de no comunitarios ha descendido en menor manera que los pertenecientes a la Unión Europea, Extranjeros contratados por Agrupación UE / no UE y tramos de edad Los datos relativos a trabajadores extranjeros por tramos de edad, reflejan un descenso en las dos agrupaciones, según su pertenencia o no a la Unión, y en los dos primeros tramos de edad: menores de 25 años y entre 25 y 45 años. Contrariamente, los mayores de 45 años, extracomunitarios, son los únicos que incrementan su contratación, en un 10,11%. El grueso de la contratación de este colectivo se concentra en el tramo central, entre 25 y 45 años, que representan el 71,26% del total. Agrupación <25 25 a 45 > 45 Total UE / no UE UE No EU Total Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012 Tomando como referencia los totales de cada tramo de edad, los menores de 25 han visto reducida su contratación en un 14,34% respecto a 2011, los que cuentan entre 25 y 45 años decrecen en un 7,40%, y por último, los mayores de 45 años aumentan su número de contratos en un 2,71%. 9

12 Extranjeros contratados por País de nacionalidad En la siguiente tabla se relacionan los quince países con mayor número de trabajadores contratados, en 2012 en Tarragona. Marruecos absorbe el 22,88% del total, seguido de Rumanía, que aporta al 16,62%. Doce de los quince países han reducido el número de contratos respecto a 2011, con porcentajes importantes como el registrado por Italia, Bulgaria, Rumanía y Senegal. Por otro lado, Pakistán incrementan su constración con 118 contratos (4,20%), Bolivia lo hace en 560 contratos (67,47%) y la Federación de Rusia registra 50 contratos más que en 2011 (4,97%). País de Nacionalidad Contratos % variac. 2012/11 Marruecos ,27 Rumanía ,06 Colombia ,92 Pakistán ,20 Senegal ,67 Ecuador ,45 Ucrania ,66 China ,80 Argentina ,00 India ,66 Bolivia ,47 Bulgaria ,90 Italia ,38 Dominicana, República ,92 Rusia, Federación de ,97 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año A nivel estatal, es Rumanía el país con mayor número de contratos seguido de Marruecos, mientras que los países que aportan una variación positiva, respecto a 2011 son Bolivia (56,16%), Bulgaria (5,07%), Ucrania (34,04%) y República Dominicana (5,84%). Extranjeros contratados por nivel formativo y sexo de Bachillerato y superiores a este, mientras que los hombres lo hacen en estudios inferiores. Tres son los niveles formativos que aglutinan al 72,50% del total (en 2011 este porcentaje era del 75,75%): Sin estudios (19,71%) que reduce su contratación en un 16,34% respecto a ESO sin titulación (26,56%), con una reducción del 5,94% en relación al año anterior. ESO con titulación (26,22%), que respecto al año anterior decrece un 12,48%. La desagregación por sexo, como apuntábamos, refleja que los hombres son mayoritarios en los niveles formativos comprendidos en Sin Estudios, Estudios Primarios, ESO sin titulación y ESO con titulación. Las mujeres predominan en: Bachiller (53,23%) Grado medio FP (54,16%) Universitarios ciclo medio (60,14%) Universitarios segundo ciclo (53,79%) Universitarios EEES Bolonia (51,52%) Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones ,276 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año HOMBRE MUJER La distribución de la contratación por nivel formativo establece una frontera entre hombres y mujeres. Las mujeres predominan en los niveles 10

13 Evolución anual de la contratación de los extranjeros por sectores El sector económico que ostenta un mayor peso en la contratación extranjera es el de Servicios, que aglutina al 73,12% del total del colectivo. Este porcentaje se ha incrementado notablemente respecto a 2003, año en el que representaba el 55,68%. Industria inicia un decrecimiento en 2009, con cifras de menor contratación cada año también hasta Servicios, disminuyó su contratación en los años 2008 y 2009, experimentó un crecimiento en 2010 y 2011, aunque en la última variación de 2012/2011 la redujo en un 3,75%. Por último, comentar que Agricultura, a pesar de perder contratos de forma continuada desde 2009, remontó en 2011 un 6,77% Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años En la serie decenal, se constata un incremento entre 2003 y 2008, seguido de un descenso hasta 2012, el comportamiento de los sectores no es homogéneo. En 2008 se registra la primera pérdida de empleo en Construcción, que ha acusado un descenso continuado hasta Sector económico Extranjeros % variac /11 Agricultura ,26 Industria ,26 Construcción ,96 Servicios ,75 Total ,33 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2003 y Analizando los datos referidos a la variación 2012/2011, se constata una importante bajada en Construcción, que alcanza el 29,96%, así como en Industria, con un 18,26%. Los otros dos sectores también aportan variaciones negativas aunque en porcentajes más bajos. Actividades económicas más relevantes en la contratación de los extranjeros La tabla siguiente relaciona las diez actividades económicas más relevantes en la contratación de los extranjeros. Respecto a la tabla resultante en 2011 se aprecia que se repiten de nuevo todas las actividades económicas excepto Industrias de la alimentación, que aparecía en la tabla de 2011 y que ha caído de la correspondiente a 2012, mientras aparece Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, aunque debe tenerse en cuenta las modificaciones legales reseñadas al inicio de este capítulo. actividades económicas (sin tener en cuenta a la de Hogares como empleadores de personal doméstico). Únicamente la referida a Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos ha incrementado su volumen de contratación, haciéndolo en un 24,73%, lo que corresponde a 116 contratos en valores absolutos. El número de contratos realizados a trabajadores extranjeros ha sido menor en todas las 11

14 Actividades económicas (1) Contratos extranjeros Tasa extranjeros (%) Actividades relacionadas con el empleo ,86% Servicios de comidas y bebidas ,36% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,46% Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,67% Servicios de alojamiento ,94% Servicios a edificios y actividades de jardinería ,36% Construcción de edificios ,93% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,90% Transporte terrestre y por tubería ,15% Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos ,64% (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación extranjera (28,14%), presentan mayor número de contratos. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Las mayores tasas de extranjeros se concentran en Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, con un 74,46% de trabajadores extranjeros, y Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, que ostenta un 64,67%. Contratación de los extranjeros según modalidad y sexo Las modalidades contractuales con mayor peso en la provincia, en el colectivo de extranjeros son Obra o Servicio, que representa el 48,77% del total y Eventual por circunstancias de la producción, que alcanza el 33,67%. Tipo de contrato Hombre Mujer Total Tasa extranjeros (%) % variac. 2012/11 Obra o Servicio ,49-9,39 Eventual circunstancias de la producción ,94-13,72 Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) ,16 87,89 Interinidad ,04-16,12 Conversión Ordinaria ,40 2,61 Prácticas ,40-1,80 Formación ,50-63,83 Otros ,28-14,29 Relevo ,60-18,42 Conversión FCI ,92-96,69 Temporal personas con discapacidad ,15-47,37 Indefinido fomento contratación FCI ,16-97,27 Sustitución jubilación anticipada ,00 - Indefinido personas con discapacidad ordinarios ,00 - Indefinido personas con discapacidad FCI ,00-100,00 Jubilación parcial ,00-100,00 Total ,33 28,14 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año

15 De entre las modalidades contractuales con más de contratos, las mujeres tienen mayor presencia en contrato Indefinido Ordinario, en el que llegan al 62,99% y en Interinidad, en el que alcanzan el 68,72%. Si atendemos a las cifras de variación interanual 2012/2011, dos son las modalidades que aportan cifras de incremento: Indefinido Ordinario con un incremento del 87,89%, aunque de nuevo debemos hacer mención a las modificaciones legales en cuanto a personal en labores domésticas, y Conversión Ordinaria, con el 2,61%.. La variación negativa más importante es la acusada por los contratos de Formación, con un -63,83%, seguida por el -16,12% de Interinidad y el -13,72% de Eventual por circunstancias de la producción, entre las modalidades con más de 10 contratos. La mayor tasa de extranjería se concentra en Indefinido Ordinario (38,16%) y Obra o Servicio (36,49%). Tasas de estabilidad y temporalidad en la contratación de los extranjeros Si el análisis de las tasas de estabilidad y temporalidad se aborda desde la perspectiva decenal, es decir, comparando los datos de 2003 y 2012 se comprueba que el número de contratos indefinidos ha crecido, y por ende la tasa de Estabilidad pasa de un 9,69% de 2003 al 12,87% en Con la consiguiente reducción de la tasa de temporalidad. esos dos años del 298,80%. En 2007 se registró la mayor tasa de estabilidad del decenio, con un 14,32%. Sin embargo es destacable el hecho de que la tasa de temporalidad ha disminuido en el último año respecto a 2011 en 4,24 puntos porcentuales. Rotación de la contratación extranjera El índice de rotación es un importante indicador a tener en cuenta a la hora de analizar la temporalidad de la contratación. Este indicador se calcula dividiendo el número de contratos entre el número de personas contratadas. El índice de rotación en 2012, para el colectivo de extranjeros se cifró en 1,71, muy similar al del año anterior que registró un 1,72. Un 38,82% de los trabajadores tuvieron un solo contrato. Rotación Nº contratos extranjeros Nº extranjeros contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Contratos según jornada laboral y sexo 90,31 89,73 89,34 85,68 88,00 86,55 84,95 89,92 91,37 87,13 La siguiente gráfica muestra la distribución del número de contratos según la modalidad de la jornada, tiempo completo o parcial, y por la variable sexo ,69 10,66 10,27 13,45 14,32 15,05 12,00 10,08 8,63 12, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años No obstante, debe tenerse en cuenta los datos de la época de crecimiento de empleo, cuando en el período 2003 a 2007 el número de contratos indefinidos aumentó, marcando una variación en Completa Hombre Mujer Parcial 13

16 No se incluyen contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año En 2012 el porcentaje de contratos a tiempo completo realizado a extranjeros sobre el propio colectivo alcanzó el 66,78%, frente al 73,66% registrado en Esta diferencia ha sido absorbida por la contratación a tiempo parcial, que ha aumento en siete puntos porcentuales respecto a Si en ese año el porcentaje de contratos a tiempo parcial era del 23,27%, en el último año llegó al 30,27%. Los hombres son mayoritarios en la modalidad de jornada completa, representando el 69,96% del total, mientras que las mujeres tienen una mayor presencia en la jornada parcial, el 57,52%. Respecto a 2011, el porcentaje de hombres en jornada completa desciende en más de tres puntos porcentuales, mientras que las mujeres incrementan su peso en jornada parcial en algo más de tres puntos porcentuales. Movilidad interprovincial de los trabajadores extranjeros Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias, lo que implica que necesariamente se ha producido un desplazamiento, ya sea diario, temporal o permanente. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores extranjeros, para trabajar en esta provincia, y los contratos efectuados a trabajadores del colectivo que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. En este apartado solo se estudia la movilidad geográfica entre provincias de los trabajadores extranjeros dentro del territorio nacional y no los flujos de entrada y salida con países extranjeros. Nº contratos * Tasas (%) % variación 2012/11 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres ,80 27,82 27,81-18,03-12,90 Mujeres ,74 13,03 11,90-7,71-4,04 Total ,21 22,01 21,61-16,19-10,99 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 015% del total de la contratación de extranjeros a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año En el año 2012 la tasa de movilidad del colectivo extranjero en Tarragona fue del 21,61%, con lo que marca un descenso respecto al 23,33% que alcanzó en Si se compara las cifras de este colectivo con las del total provincial, se constata que los extranjeros son más proclives a la movilidad laboral, ya que la tasa provincial total baja hasta el 16,63%. El análisis del dato por sexo muestra una fuerte diferenciación entre hombres y mujeres, mientras los primeros alcanzan una tasa del 27,81%, las mujeres se quedan en el 11,90%, tasas ambas superiores a la registrada a nivel nacional, que para los hombres llega al 23,50% y para las mujeres al 9,69%. En valores absolutos, en 2012 han entrado en nuestra provincia extranjeros menos, mientras que han salido menos. El saldo para 2012/2011 ha sido negativo, siendo de 618 personas. El signo del saldo es el que define a Tarragona como provincia emisora de trabajadores extranjeros. La siguiente gráfica muestra el flujo interprovincial, tanto de los que entran como de los que salen. En ambos casos las provincias de Barcelona, Castellón, Lleida y Valencia ocupan, por este orden, los primeros puestos en cuanto a número de trabajadores que entran a trabajar a Tarragona y los que marchan a hacerlo a otras provincias. 14

17 Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Barcelona Barcelona Castellón/Castelló Castellón/C astelló Lleida Lleida Valencia Valencia Zaragoza Murcia Girona Zaragoza Madrid Madrid Murcia Huesca Huesca Girona Alicante/Alacant Huelva 223 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de los extranjeros Para la elaboración de la siguiente tabla se han seleccionado las diez actividades económicas con mayor número de contratos a extranjeros, tanto de los llegan a trabajar a la provincia, como de los que salen a trabajar fuera. Las cuatro primeras actividades económicas de ambas tablas son coincidentes en orden. De ellas, dos se incluyen en el sector de Servicios, una pertenece a Agricultura y la cuarta a Construcción. Destaca Actividades relacionadas con el empleo, que en el caso de Entran alcanza el 32,46% del total, superando en nueve puntos porcentuales el correspondiente a esa misma actividad en Salen. En coincidencia con el peso del sector Servicios en la provincia, siete de las actividades relacionadas en cada tabla pertenecen a ese sector. Actividad económica Actividades relacionadas con el empleo Entran Contratos % sobre total ,46 Actividad económica Actividades relacionadas con el empleo Salen Contratos % sobre total ,63 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,24 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,08 Servicios de comidas y bebidas ,36 Servicios de comidas y bebidas ,34 Actividades de construcción especializada Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 628 4,96 Actividades de construcción especializada 683 5, ,28 Construcción de edificios 586 4,41 Construcción de edificios 457 3,61 Comercio al por menor, excepto de 575 4,33 15

18 Actividad económica Entran Comercio al por mayor, e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Servicios a edificios y actividades de jardinería Contratos % sobre total 398 3, ,81 Servicios de alojamiento 332 2,62 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Actividad económica Salen Comercio al por mayor, e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades de los hogares como empleadores de personal Servicios a edificios y actividades de jardinería Contratos % sobre total 475 3, , , ,15 Transporte terrestre y por tubería 314 2,36 16

19 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS EXTRANJEROS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2012, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. Distribución de los parados extranjeros Evolución anual de los parados extranjeros Al analizar la evolución anual de los parados extranjeros, en el período , se constata un paulatino incremento del número de parados hasta 2011, ya que la variación 2012/2011 ofrece un saldo negativo, al bajar el número de parados en un 2,01%. No obstante, el efecto de la crisis económica y de empleo, queda patente en la variación interanual de 2008/2007, momento en el que se registra un incremento de parados del 49,83%. A nivel provincial este porcentaje se elevó hasta el 63,06%, mientras que el estatal alcanzó el 93,88% Total parados en la provincia: Extranjeros 23,81% Parados No Parados Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre A 31 de diciembre de 2012 el número de parados extranjeros en la provincia de Tarragona es de Mientras que el número de parados a nivel provincial ha crecido, respecto a 2011 en un 5,13%, el de extranjeros ha descendido un 2,01%, al igual que su peso en el total de parados, que ha pasado del 25,54% de 2011 al 23,81% de En el conjunto de España, el peso de los parados extranjeros en 2012 ha sido del 12,62%. Las comunidades autónomas con mayor tasa de extranjeros, sobre el total nacional son La Rioja, Illes Balears y Aragón, con tasas superiores al 22%. Cataluña alcanzó, en valores absolutos, un total de parados extranjeros.. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre No se pueden ofrecer los datos relativos a 2003 y 2004 ya que la metodología SISPE no clasificaba el colectivo como demandante parado en esos años. Evolución mensual de los parados extranjeros Tarragona es una provincia con una marcada estacionalidad laboral, por lo que tradicionalmente los meses con menor número de parados coinciden con la época estival, como consecuencia de la contratación en la actividad turística, mientras que se incrementa el número en el primer y cuarto trimestre del año. En 2012 el mes febrero, con parados extranjeros es el que aporta la cifra más elevada, mientras que la menor corresponde a agosto, con

20 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Parados extranjeros por Agrupación UE / no UE y sexo La agrupación de los parados extranjeros por su pertenencia o no a la Unión Europea, marca una mayor presencia de los no comunitarios, que suponen el 70,84%, frente al 29,16% de los de la Unión. Agrupación % variac. Hombres Mujeres Total UE / no UE 2012/11 UE ,96 No UE ,03 Total ,01 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año La variable sexo ofrece diferentes porcentajes en función también de si el parado es o no comunitario. Las mujeres de la Unión ostentan un porcentaje del 43%, mientras que el resto se queda en el 38,79%. Teniendo en cuenta la cifra total, de hombres y mujeres extranjeros, los parados hombres son el 59,97%, por lo que en general la distancia entre sexos se acorta. Respecto a las variaciones interanuales, son los no comunitarios los que han decrecido en su número de parados, haciéndolo en un 2,03%, dos décimas más que el total del colectivo, mientras que los parados de la Unión Europea redujeron su porcentaje en un 1,96%. La comunidad de Cataluña redujo el número de parados extranjeros en un 3,37%, reducción achacable casi en su totalidad a los hombres, que lo hicieron en un -5,71%. La cifra de descenso a nivel estatal ha sido muy parecida a la provincial, en cuanto al colectivo se refiere, ya que ha sido del -2,21%. Parados extranjeros por Agrupación UE / no UE y tramos de edad A tenor de los datos reflejados en la tabla, el mayor porcentaje de parados extranjeros se encuadra en edades comprendidas entre los 25 y 45 años, concretamente un 65,46%, mientras que los mayores de 45 años representan el 27,37% y los menores de 25 años un 7,17%. Agrupación UE / no UE < a 45 >45 Total UE No UE Total Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Respecto a 2011 los mayores de 45 son los únicos que ven incrementar su número, haciéndolo en un 10,42%, mientras que los menores de 25 decrecen en un 14,31% y los que están entre los 25 y 45 años lo hicieron en un - 4,99%. Parados extranjeros por País de nacionalidad La siguiente tabla relaciona los quince países con más nacionales parados en la provincia de Tarragona. País de Nacionalidad Parados % variac. 2012/11 Marruecos ,20 Rumania ,50 Colombia 767 0,26 Ecuador 478-4,02 Italia 397-8,53 Bulgaria ,41 Ucrania ,54 Senegal 343-9,02 Argentina 312-5,45 Argelia 267-3,96 Dominicana República ,92 Polonia 196-7,55 Portugal 190-4,52 Francia 182-6,19 Rusia, Federación de 180 5,88 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Marruecos es el país con mayor presencia de sus nacionales en la provincia, alcanzando el 41,93% del total de parados extranjeros, le sigue en volumen Rumania, con un 17,56%. A nivel de 18

21 Cataluña y España estos dos países encabezan también la lista de mayor número de parados extranjeros. Analizando las variaciones respecto a 2011, cinco de los quince países relacionados incrementan su número de parados, algunos de ellos con porcentajes importantes como Bulgaria (14,41%), República Dominicana (10,92%) y Ucrania (10,54%). Por otro lado, Marruecos, el más relevante, por el número de nacionales en Tarragona, decrece en un 3,20%. Evolución anual de los parados extranjeros por sectores Tarragona se caracteriza por ser una provincia con un fuerte peso del sector Servicios en su economía, siendo su porcentaje, respecto al resto de sectores del 50,83% en cuanto a número de parados extranjeros se refiere. El resto de porcentajes se divide en un 21,71% en Construcción, un 9,73% de Sin Empleo Anterior, un 9,68% para Agricultura y Pesca y el 8,05% de Industria. Parados extranjeros por nivel formativo y sexo Los niveles formativos de ESO sin titulación y ESO con titulación son los que presentan un mayor porcentaje de los parados extranjeros, con el 29,31% y 23,22% respectivamente Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado HOMBRE 0 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Las mujeres tienen una mayor presencia en los niveles de Bachillerato y equivalentes, Universitarios ciclo medio y segundo ciclo y en los correspondientes a EEES (Bolonia). Únicamente tres niveles formativos presentan variación negativa respecto a 2011: Sin Estudios (-8,64%) Estudios Primarios (-10,88%) ESO con titulación (-12,02%) MUJER Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre No se pueden ofrecer los datos relativos a 2003 y 2004 ya que la metodología SISPE no clasificaba el colectivo como demandante parado en esos años. Agricultura y Servicios son dos sectores que han registrado incremento de parados extranjeros año tras año, desde Por su lado, Construcción experimenta descensos en los tres últimos años, consecuencia, fundamentalmente de la búsqueda de empleo, por parte de los parados, en otros sectores. Sector económico Extranjeros % variac /11 Agricultura ,29 Industria ,40 Construcción ,22 Servicios ,61 Total ,06 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2005 y No se incluyen los datos correspondientes a Sin Actividad. La tabla anterior establece la comparativa del número de parados extranjeros por sectores correspondientes a 2005 y

22 La variaciones 2012/2005 ofrecen porcentajes de incremento del número de parados muy elevados en todos los sectores, enmarcados entre el 270,16% de Servicios, el menor, y el 391,64% de Agricultura. pierde número de parados, en un -16,22%, al igual que Industria, un -3,40%, mientras que los incrementan Agricultura en un 9,29% y Servicios en un 3,61%. La variación interanual de 2012/2011 aporta dos tendencias diferentes, por un lado, Construcción Parados extranjeros según antigüedad de la demanda por UE / no UE Los parados extranjeros con una antigüedad en la demanda de entre 1 y 3 meses agrupaban al 25,07% del total, siendo los que han permanecido entre 13 y 24 meses, el segundo grupo más numeroso. cifras de parados encuadrados en Más de 24 meses en un 20,51% y de 1 a 3 meses, aunque estos en un 2,25%. Por otro lado, descienden los tramos de Menor o igual a 1 mes, De 4 a 6 meses y de 7 a 12 meses. Tal como se refleja en la tabla siguiente, respecto a 2011, el comportamiento de los tramos de antigüedad ha sido diferente. Se incrementan las Antigüedad de la demanda UE No UE Total % variación 2012/11 Menor o igual a 1 mes ,47 De 1 a 3 meses ,25 De 4 a 6 meses ,51 De 7 a 12 meses ,39 De 13 a 24 meses ,32 Más de 24 meses ,51 Total ,01 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Parados de larga duración (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Total extranjeros parados en la provincia: Extranjeros PLD 32,87% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre El número de parados extranjeros de larga duración registrados a 31 de diciembre de 2012 es de 5.792, cifra que respecto al total de parados extranjeros representa el 32,87%, porcentaje superior al correspondiente a 2011, que fue del 29,36%. Parados de larga duración por Agrupación UE / no UE y sexo La situación de paro de larga duración afecta tanto a los parados de la Unión como a los no comunitarios, aunque no de la misma forma. Los no comunitarios aglutinan al 72,67% del total de parados de larga duración, frente al 27,33% de los de la Unión. La variación interanual 2012/2011 marca un aumento del 18,93% entre los comunitarios, mientras que lo que no pertenecen a la Unión incrementaron sus cifras en un 6,61%. En su conjunto, los extranjeros en situación de paro de larga duración se incrementaron en un 9,72%. 20