Tabla 7 - EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE DEMANDANTES DE 1998 A Fuente: Instituto Nacional de Empleo (elaboración propia)

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1 INFORME DE COYUNTURA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE VALENCIA. Con este informe tratamos de ofrecer una visión general e integradora del mercado de trabajo provincial en su conjunto económico-empresarial y laboral. 1. SITUACIÓN ECONÓMICO-EMPRESARIAL En este apartado se presenta la evolución en los últimos años del volumen de producción por sectores económicos, y se plasma la configuración de la estructura empresarial de la provincia de Valencia, según el listado maestro de la Tesorería de la Seguridad Social a Diciembre de Tabla 1 - VOLUMEN DE PRODUCCIÓN POR SECTORES EN VALENCIA SECTOR V.A.B. c. f. (millones de ptas. corrientes) SERVICIOS INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN AGRARIO Fuente: BBV. Renta Nacional de España y su distribución provincial (elaboración propia) Los datos más recientes de los que disponemos son del año Los sectores económicos cuyo V.A.P es más elevado son Servicios e Industria con un porcentaje sobre el total del 63.88% y 24.95% respectivamente. Los sectores económicos Construcción y Agrario representan solamente un 7.47% y 3.69% con respecto al total del V.A.P. Tabla 2 - ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR SECTORES, Nº EMPRESAS Y TRABAJADORES SEGÚN SEXO SECTORES ECONÓMICOS Nº EMPRESAS Nº TRABAJADORES TRABAJADORES TRABAJADORES AGRARIO INDUSTRIA CONSTRUCCION SERVICIOS Fuente: Listado Maestro de la Tesorería de la Seguridad Social (elaboración propia). Valencia, Diciembre de Si observamos la Tabla 2, podemos constatar que el sector Servicios es con mucho el más representativo con un 69.05% del total de empresas y un 63.18% del total de trabajadores. El porcentaje de hombres y mujeres trabajadores es similar entre sí. El segundo sector es el - 1 -

2 sector Industria con un 17.62% del total de empresas y un 24.67% del total de trabajadores. El porcentaje de hombres trabajadores es muy superior al de mujeres, habiendo un 74.50% de hombres trabajadores y un 25.50% de mujeres trabajadoras. Le sigue el sector Construcción con un 12.81% del total de empresas y donde más del 90% son hombres. Por último y como siempre nos encontramos con el sector Agrario que representa sólo el 0.50% del total de empresas y el 0.38% del total de trabajadores. Tabla 3 - EMPRESAS Y TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE LA EMPRESA TAMAÑO EMPRESA MENOS DE 5 DE 6 A 50 DE 51 A 100 DE 101 A 500 MAS DE 500 Nº EMPRESAS Nº TRABAJADORES Fuente: Listado Maestro de la Tesorería de la Seguridad Social (elaboración propia) Del total de empresas el 74% son de menos de 5 trabajadores y el 24% son empresas de entre 6 y 50 trabajadores. La tasa más elevada de trabajadores se encuentra en la franja de tamaño empresarial comprendida entre 6 y 50 trabajadores con un 39.73% del total de trabajadores. El grupo de empresas de menos de 5 trabajadores absorbe al 16.63% del total de trabajadores mientras que el grupo de empresas de 101 a 500 trabajadores absorbe al 15.56% del total. El nº de empresas de más de 500 trabajadores representan el 0.095% del total. Tabla 4 - APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO Y TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO APERTURA DE CENTROS DE NUEVA CREACIÓN REANUDACIÓN DE ACTIVIDAD CAMBIO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES Fuente: Anuario de Estadísticas Laborales y Asuntos Sociales. MTAS, (elaboración propia) Podemos observar que el número de aperturas de centros de nueva creación asciende a y que el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo es de , según avance 2001 del Anuario de Estadísticas Laborales. Tabla 5 - NÚMERO DE TRABAJADORES SEGÚN SU RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Nº TRABAJADORES R. GENERAL R.E. AGRARIO 3 R. AUTÓNOMOS Fuente: Listado Maestro de la Tesorería de la Seguridad Social (elaboración propia) - 2 -

3 Los datos disponibles son de Diciembre de El régimen de Autónomos representa un 0.58% del total de trabajadores. La gran mayoría de trabajadores pertenecen al Régimen General. Tabla 6 - ACTIVIDADES ECONÓMICAS MAS REPRESENTATIVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS 52. COMERCIO MENOR 45. CONSTRUCCION 51. COMERCIO MAYOR 55. HOSTELERÍA 74. OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 60. TRANSPORTE TERRESTRE 93. ACT. DIVERSAS SERVICIOS PERSONALES Nº EMPRESAS Nº TRABAJADORES Fuente: Listado Maestro de la Tesorería General de la Seguridad Social (elaboración propia) La tabla 6 nos muestra las actividades económicas mas representativas según el número de empresas y de trabajadores. Del grupo de Actividades Económicas seleccionadas todas pertenecen al sector Servicios excepto Construcción. Aunque es Comercio al por menor la que mayor nº de empresas tiene, un total de , el mayor nº de trabajadores están empleados en Construcción elevandose el nº a El nº de trabajadores empleado en Comercio al por mayor y en Otras actividades Empresariales es similar, siendo y trabajadores respectivamente. 2. SITUACIÓN LABORAL Para obtener una información adecuada de la situación del mercado laboral de la provincia de Valencia, se realizará un breve análisis de los demandantes y de los contratos, en la provincia de Valencia en 2001, los datos han sido obtenidos de la base de datos que gestiona y mantiene el INEM DEMANDANTES A continuación se detallan una serie de tablas donde se introducen varias entradas correspondientes a diversas situaciones estadísticas de los demandantes en Valencia: - Evolución del número de demandantes desde 1998 hasta el Demandantes según su situación y experiencia profesional - 3 -

4 - Demandantes con empleo anterior, según sectores económicos - Demandantes según antigüedad en la demanda - Demandantes según grupos de edad - Demandantes según nivel académico Tabla 7 - EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE DEMANDANTES DE 1998 A 2001 AÑO Según la Tabla 7, podemos observar como ha ido disminuyendo el número total de demandantes desde el año 1998 hasta el año Tanto en el grupo de hombres como en el de mujeres se observa el mismo hecho, la disminución en el número de demandantes, aunque se observa que el colectivo masculino se ha visto incrementado en el último año. Tabla 8 - DEMANDANTES SEGÚN SU SITUACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL PARADOS NO PARADOS CON EMPLEO ANTERIOR SIN EMPLEO ANTERIOR Se puede constatar que hay aproximadamente el mismo número de demandantes parados que no parados. El número total de demandantes a Diciembre de 2001 asciende a De éstos hay con empleo anterior, que representa un 86.90% del total y sin empleo anterior que representa un 13.10%. Tabla 9 - DEMANDANTES CON EMPLEO ANTERIOR, SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS INDUSTRIA AGRICULTURA SERVICIOS CONSTRUCCIÓN Si se desglosan los demandantes según sector económico se observa que más de la mitad, concretamente 56.73%, están incluidos dentro del sector Servicios, seguidos del sector - 4 -

5 Industria que recoge un total de demandantes representando un 19.70% del total de demandantes. En tercer lugar nos encontramos con los demandantes incluidos en el sector Construcción que ascienden a y que representa un 7.92% del total y por último el sector Agrario con demandantes con una cuota de 2.52 %. Tabla 10 - DEMANDANTES SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA DE 0 A 3 MESES DE 3 A 6 MESES DE 6 A 9 MESES DE 9 A 12 MESES MAS DE 12 MESES Podemos comprobar como el número de demandantes más numeroso recae en el grupo que tiene una antigüedad en la demanda de 0 a 3 meses con un total de demandantes. El grupo con número de demandantes menos numeroso recae en aquél con una antigüedad en la demanda de 9 a 12 meses con un total de demandantes y porcentaje de 5.73%, seguido en orden ascendente por aquél con una antigüedad de 6 a 9 meses con un total de demandantes y una cuota de 8.25% del total. También es curioso comprobar que el segundo grupo más numeroso de demandantes es aquél con una antigüedad en la demanda de más de 12 meses. A la vista de estos datos se puede concluir que el mayor nº de demandantes está poco tiempo a la espera de un puesto de trabajo y, por contra, el segundo grupo más numeroso es aquel que tiene mayor antigüedad en la demanda. Tabla 11 - DEMANDANTES SEGÚN GRUPOS DE EDAD MENORES O DE 17 AÑOS DE 18 A 24 AÑOS DE 25 A 29 AÑOS DE 30 A 39 AÑOS DE 40 A 44 AÑOS MAYORES DE 44 AÑOS Si se clasifican los demandantes según edad se observa que el mayor número de demandantes recae en el grupo de mayor edad, > 44, con demandantes y un porcentaje del %. Eso quiere decir que a partir de esa edad los demandantes tienen más dificultad para encontrar empleo. El segundo grupo con más dificultad para encontrar empleo es el de edad comprendida entre 30 a 39 años con demandantes y un porcentaje de 26.11%

6 Tabla 12 - DEMANDANTES SEGÚN NIVEL ACADÉMICO SIN ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS SIN CERTIFICAR CERTIFICADO ESCOLAR FORMACIÓN PROFESIONAL I EGB/BE/GE FORMACIÓN PROFESIONAL II BUP/COU/BS/PREU TITULADO GRADO MEDIO TITULADO GRADO SUPERIOR De entre los demandantes catalogados según nivel académico el grupo más numeroso sigue siendo el que posee sólo Certificado escolar con y un porcentaje de 32.34%, seguido del grupo con EGB/BE/GE con y un % del En tercer lugar tenemos el grupo de BUP/COU/BS/PREU con demandantes y una cuota de 10.82% CONTRATOS Se presentan una serie de tablas donde se da una breve descripción de la contratación realizada en el año 2001, así como una mirada retrospectiva a la contratación realizada en años precedentes. Las siguientes tablas se han obtenido trabajando la base de datos que mantiene y gestiona el INEM: - Evolución de la contratación de 1998 a Contratos por grupos de edad y sexo - Distribución de la contratación por actividades económicas - Distribución de la contratación por nivel académico y sexo - Tipos de contratos más utilizados Tabla 13 - EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE 1998 A 2001 AÑO

7 El número total de contratos ha aumentado. Su tasa de crecimiento es del 21.21% en el período El número de contratos se ha incrementado tanto en el grupo de mujeres como en el hombres. En el año 2001 el porcentaje de contratos de mujeres se elevó a 43.46% y el de hombres fue de 56.53%. Conviene observar que la tasa de crecimiento de contratos de mujeres para el período es de 30.99% y la tasa de crecimiento de contratos de hombres es de 13.69%. Esto quiere decir que se ha incrementado en mayor porcentaje el empleo femenino que el masculino, pero podría ser debido a factores como la temporalidad en el empleo siendo contratos de duración más corta. Tabla 14 - CONTRATOS POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO EDAD Menores o de 17 años De 18 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 39 años De 40 a 44 años Mayores de 44 años Dentro de los datos referidos a las mujeres, el grupo con mayor índice de contratos es el comprendido entre los 18 y 24 años que representa un 37.36% seguido del comprendido entre 25 y 29 años con un porcentaje del 22.7% y en tercer lugar el grupo entre 30 y 39 años. Dentro de los hombres el grupo de edad comprendido entre 18 y 24 años representa un 33.68% de contratos seguido del grupo entre 30 y 39 años que supone un 23.22% del total de contratos masculinos. Tabla 15 - DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR ACTIVIDADES ECONÓMICAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS 70. ACTIV. INMOBILIARIAS 45. CONSTRUCCIÓN 52. COMERCIO AL MENOR 55. HOSTELERÍA XX. OTRAS Podemos observar que la mayor parte de las actividades económicas que presentan tasas de contratación elevadas pertenecen al sector Servicios destacando las actividades de Comercio al por menor y Hostelería que dan empleo tradicionalmente, además de Actividades Inmobiliarias. La alta tasa de contratación de ésta última indica que el sector Construcción está en auge (alto nivel de contratación) así como las actividades económicas derivadas de él. En cifras observamos que Actividades Inmobiliarias presenta un 24.30% de - 7 -

8 contratación y la actividad Construcción un 13.55%. La actividad Comercio al por menor se sitúa en tercer lugar con un 8.44% de contratación. Tabla 16 - DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR NIVEL ACADÉMICO Y SEXO NIVEL ACADÉMICO SIN ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS SIN CERTIFICAR CERTIFICADO ESCOLAR FORMACIÓN PROFESIONAL I EGB/BE/GE FORMACION PROFESIONAL II BUP/COU/BS/PREU TITULADO GRADO MEDIO TITULADO GRADO SUPERIOR Si nos fijamos en la Tabla 16 se puede constatar que el mayor número de contrataciones recae dentro del grupo de nivel académico EGB/BE/GE con un 38.34% de contratación, seguido por el grupo con Certificado escolar con un 31.90% y en tercer lugar el grupo de BUP/COU/BS/PREU con un 12.93% de contratación. Observando la distribución de la contratación según sexo vemos que tanto en hombres como en mujeres sigue la misma pauta. En hombres el 38.27% de los contratados tiene nivel académico de EGB/BE/GE y 37.70% tiene el Certificado escolar mientras que en mujeres el 37.54% realizaron estudios de EGB/BE/GE y un 23.97% sólo tienen Certificado escolar. Otro dato a considerar es el número de Titulados Superiores: el número de mujeres contratadas con Titulación Sup es frente al de hombres contratados con Titulación Sup que es de Por otro lado es curioso observar que se contrata más dentro del grupo de nivel académico de EGB/BE/GE mientras que el mayor número de demandantes recae en el grupo de Certificado escolar. Tabla 17 - TIPOS DE CONTRATOS MÁS UTILIZADOS MODALIDAD DE CONTRATACIÓN DURACIÓN DETERMINADA TIEMPO COMPLETO DURACIÓN DETERMINADA TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO TIEMPO COMPLETO INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL OTRAS Los tipos de contratos más utilizados son el contrato de Duración determinada y el contrato Indefinido. Observamos que en cualquier tipo de contrato se realiza mayormente a tiempo completo que a tiempo parcial. El total de contratos de Duración determinada supone un 87.67% y el total de contratos Indefinidos supone un 10.64% del total