MEMORIA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES (TÍTULOS DE MÁSTER UNIVERSITARIO)

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1 MEMORIA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES (TÍTULOS DE MÁSTER UNIVERSITARIO)

2 1. Descripción del título 1.1. Responsable del título (Coordinador/a) 1º Apellido Muleiro 2º Apellido Parada Nombre Categoría profesional NIF Luis Miguel Profesor Contratado Doctor J 1.2. Universidad solicitante Nombre de la Universidad CIF Centro responsable del título Universidade de Vigo Q B Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo 1.3 Datos básicos del título Denominación del título Especialidades (si procede) Máster Universitario en Derecho de Empresa por la Universidad de Vigo Ciclo 2º Centro/s donde se imparte el título Título conjunto (Sí/No) Universidades participantes (indicar universidad coordinadora) Rama de conocimiento Código ISCED (incluir 1 obligatorio, máximo 2) Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo NO Ciencias Jurídicas y Sociales 38 - Derecho 2

3 Indicar si habilita para profesión regulada Naturaleza del centro Universitario en el que el titulado ha finalizado sus estudios Orientación del título de Máster No Propio Profesional 3

4 1.4. Datos asociados al centro (indicar esta información para cada centro) Modalidad de enseñanza (presencial, semipresencial, no presencial) Número de plazas máximas de nuevo ingreso ofertadas en el primer curso de implantación por modalidad de enseñanza Número de plazas máximas de nuevo ingreso ofertadas en el segundo curso de implantación por modalidad de enseñanza Presencial Lenguas empleadas en el proceso formativo (sólo de las materias obligatorias) Castellano/Gallego Información sobre acceso a ulteriores estudios Este Máster permitirá el acceso a estudios de doctorado regulados por el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado. Número de ECTS del título 60 Tiempo completo ECTS matrícula mínima ECTS matrícula máxima ECTS matrícula mínima Tiempo parcial ECTS matrícula máxima 1 er curso Resto cursos Los alumnos que inicien sus estudios deberán matricularse de todas las materias correspondientes al primer curso. Para el supuesto de quedar plazas vacantes se admitirá la matrícula a tiempo parcial. En este caso, los/as alumnos/as que opten por esta modalidad de matrícula en el primer curso deberán cumplir el siguiente requisito: Matricularse al menos de 15 créditos ECTS. A partir del segundo curso deberán matricularse de, al menos, 30 créditos ECTS. 4

5 2. Justificación del título propuesto 2.1. Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo El Máster en Derecho de empresa presenta un gran interés académico para responder a la demanda real de los graduados en Derecho, Relaciones Laborales e incluso en: Administración y Dirección de Empresas, Economía o Comercio. Además, hay que tener en cuenta la importante demanda de los despachos especializados de posgraduados preparados según sus exigencias de funcionamiento. En este sentido resulta fundamental capacitar a los estudiantes para analizar problemas, integrar conocimientos, y detectar las implicaciones que, en relación con las diversas áreas del Derecho, especialmente desde la óptica del Derecho Mercantil y Tributario, pueden derivarse de cada circunstancia o problemática concreta de las empresas. Evidentemente, el desarrollo de las empresas, muchas de las acciones y los negocios mercantiles se vinculan a las decisiones y consecuencias tributarias. La especialización centrada en estos dos ámbitos dotan, asimismo, de fortaleza y originalidad de este Máster como formación posgradual especializada. La vinculación al ámbito empresarial de las dos titulaciones que se vinieron impartiendo en los últimos años en la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo de la Universidad de Vigo, la licenciatura en Derecho (rama económico-empresarial) y la Diplomatura en Relaciones Laborales, motivan la necesidad de ofrecer al alumnado un título de posgrado en el que tengan la oportunidad de desarrollar sus conocimientos y competencias en el ámbito de la ordenación jurídica de las empresas orientado al asesoramiento de las mismas que favorezca el avance de nuestra sociedad. Con más razón, la implantación y avance de los jóvenes títulos de grado en Derecho y Relaciones Laborales en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) requiere de esta titulación. En este sentido, es preciso recordar que en la Titulación del Grado en Derecho en el nuevo marco del EEES se dio al estudiantado la posibilidad de obtener las menciones en Derecho Público de Empresa y en Derecho Privado de Empresa. De igual manera, la formación jurídica en el ámbito empresarial, y señaladamente laboral, integran la base del título de Grado en Relaciones Laborales. La titulación propuesta se concreta en una modificación y pretende una reconducción del anterior Máster en Ordenación Jurídica del Mercado por la Universidad de Vigo. Este Máster nació, como un Posgrado de carácter investigador, de la refundición de los programas de doctorado existentes en los Departamentos de Derecho de la Universidad de Vigo. La actual situación de reordenación de los estudios de Máster y de Doctorado que imponen el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero por el que se regulan las enseñanzas de doctorado; el Decreto 222/2011, de 2 de diciembre por lo que se regulan las enseñanzas oficiales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia y por la normativa interna de la Universidad de Vigo aconseja un replanteamiento del máster para garantizar su viabilidad de acuerdo con las nuevas exigencias normativas. 5

6 Teniendo en cuenta el nuevo marco jurídico normativo de los estudios de posgrado, el Máster en Derecho de Empresa se diseña como una formación de naturaleza técnico-jurídica de alta calidad en el ámbito del Derecho empresarial que permitirá a los estudiantes que decidan cursarlo completar su formación con la finalidad de, por una parte, mejorar su capacitación práctica para que puedan integrarse en mejores condiciones en el mundo laboral y, al mismo tiempo, posibilitar un primer contacto con el desarrollo de actividades académicas en el campo de la investigación jurídica. La justificación científica del título viene avalada por la presencia de grupos de investigación e importantes líneas de investigación en la Universidad de Vigo, especialmente en Derecho Mercantil y Tributario, vinculados señaladamente al ámbito del Derecho de Empresa, que también reclaman la existencia de oportunidades de formación para los futuros investigadores y doctorandos. En el ámbito de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo hay que mencionar, una vez más, como posible continuación correlativa a esta titulación el Programa de Doctorado en Ordenación Jurídica del Mercado. El título alcanza todo el interés profesional puesto que se pretende formar a futuros profesionales con una base sólida en las cuestiones jurídicas relativas a la empresa, posibilitando su la profesionalización en las temáticas más relevantes y actuales. Efectivamente, el ejercicio profesional en el ámbito de la asesoría jurídico-empresarial exige un nivel de formación especializado que no se alcanza con los estudios de Grado. En orden a ello, para la impartición de la docencia del Máster se contará con la colaboración de importantes Bufetes de abogados como el Despacho Garrigues, la mayor firma de abogados y asesores tributarios de la península ibérica y una de las primeras empresas de servicios jurídicos de Europa, tratando de facilitar así el contacto con el mundo laboral. El interés profesional viene refrendado por otros Despachos de Abogados que podrán asociarse a este proyecto en un futuro, algunos de los cuales ya han apoyado la presente propuesta y se han comprometido a prestar su cooperación para favorecer una orientación profesional del título, a través de su posible colaboración docente y para las prácticas externas. Conforme al interés y orientación profesional de la titulación en el profesorado externo propuesto también figuran titulares de órganos jurisdiccionales y funcionarios de la Administración para completar la formación con juristas y profesionales de reconocido prestigio en la práctica forense, administrativa y profesional en el ámbito del Derecho de Empresa. La titulación propuesta es estratégica y necesaria tanto para la Universidad de Vigo como para los Despachos de Asesoría de Empresa, debiendo añadirse que son muchas las empresas del área de influencia de Vigo que demandan profesionales especializados en este ámbito. Aquí también debemos recordar que en la ciudad olívica se encuentra la zona más industrializada de Galicia y que presenta un muy amplio nivel de implantación de empresas. Todo ello delimita un entorno académico, profesional, económico y social muy idóneo para esta oferta académica formativa. 6

7 2.2. Referentes externos a la Universidad En nuestro país encontramos diversos referentes que avalan la propuesta de Máster Oficial en Derecho de Empresa adaptados al EEES entre los que podemos mencionar los siguientes: - Máster Universitario en Derecho de la Empresa por la Universidad de Valencia ( - Máster universitario de Derecho de la Empresa y la Contratación por la Universidad Rovira i Virgili ( - Máster en Derecho Empresarial por la Universidad Autónoma de Madrid ( - Máster oficial derecho empresarial por la Universidad Autónoma de Barcelona ( - Máster en Derecho de Empresa y de los Negocios por la Universidad de Barcelona ( iew&id=54&itemid=28). - Máster Universitario en Asesoramiento Jurídico Empresarial por la Universidad de A Coruña ( V01). - Máster en Derecho de Empresa por la Universidad de Navarra ( - Máster en Asesoría Jurídica de Empresa por la Universidad de Huelva ( - Máster en Derecho de Empresa por la Universidad de Alcalá ( - Máster en Derecho de la Empresa por la Universidad de Deusto ( 68/_cast/% % /UniversidadDeusto/Page/Pa ginacolltemplate). - Máster Universitario en Derecho de la Empresa por la Universidad Pontificia Comillas ( 7

8 2.3. Descripción de los procedimientos de consulta utilizados para la elaboración del plan de estudios Descripción de los procedimientos de consulta internos La Junta de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo aprobó una manifestación de interés de un Máster en Derecho de Empresa el 13 de julio de La aprobación de nuevas normativas de posgrado y doctorado llevó a la Comisión Académica del Máster en Ordenación Jurídica del Mercado a aprobar un nueva declaración de interés en el mismo sentido el 12 de junio de Para ambas declaraciones desde un primer momento se contó con el apoyo e informe favorable del Despacho Garrigues de Vigo. El proceso de elaboración de la modificación en que se concreta esta propuesta de título se inicia a partir del informe favorable emitido por la Comisión de Estudios de Posgrado, el 16 de julio de 2012, acerca de la modificación del Máster en Ordenación Jurídica y del Mercado para convertirse en un Máster en Derecho de Empresa a implantar en el curso académico Para la elaboración de la presente memoria y el diseño de la estructura y contenidos de la modificación de la titulación propuesta, desde el Decanato de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo se designó una comisión específica de trabajo en la que, a lo largo de sucesivas reuniones y puestas en común durante los meses de septiembre y octubre de 2012, participaron: la Profa. Dra. Ana María Pita Grandal (Decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo), el Prof. Dr. Anxo Tato Plaza (Catedrático de Derecho Mercantil de la Universidad de Vigo), la Profa. Dra. Patricia Valcárcel Fernández (Profa. Titular de Derecho Administrativo de la Universidad de Vigo y Secretaria de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo), el Prof. Dr. Luis Miguel Muleiro Parada (Prof. de Derecho Financiero y Tributario y Vicedecano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo) y Don José Antonio Gil del Campo (Socio del Despacho Garrigues de Vigo). Asimismo, para el diseño de los contenidos correspondientes al módulo laboral y penal, se contó con la colaboración y ayuda de las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Derecho Penal de la Universidad de Vigo. Inicialmente, junto a las materias obligatorias se planteó la posibilidad de ofertar materias optativas. No obstante, tras las oportunas deliberaciones en relación con este punto, se decidió apostar por la obligatoriedad de todas las materias del Máster, por entender que los contenidos de los que se pretende dotar a las mismas son de gran trascendencia dentro del título propuesto y repercutirán positivamente en la especialización y formación de los alumnos/as. A lo largo de las reuniones de la Comisión de trabajo se concretaron los contenidos de los diferentes módulos y materias, elaborando fichas completas 8

9 referidas a ambos. Asimismo se acordó la propuesta de otros aspectos fundamentales del título, como el número de plazas a ofertar, el tipo de enseñanza (presencial), el número de horas presenciales por créditos ECTS... La descripción del proceso de revisión y consulta en la Universidad de Vigo ha sido la siguiente: Exposición pública de la Memoria en el Centro y periodo de alegaciones:02/10/ /10/2012. Aprobación de la Memoria en Junta de Centro: 04/10/2012. Exposición pública de la Memoria ante la Comunidad universitaria y apertura de un plazo de alegaciones a la propuesta: 03/10/ /10/2012. Revisión técnica de la propuesta por parte del Vicerrectorado competente: 19/10/2012. Modificación de la propuesta en función de la revisión y alegaciones presentadas: 26/10/2012. Aprobación en Junta de Centro de la Memoria definitiva: 5/11/2012. Información de la Comisión de Estudios de Postgrado de la Memoria definitiva: Aprobación de la propuesta en Consejo de Gobierno de la Universidad de Vigo de la Memoria definitiva: Aprobación de la propuesta en Consejo Social de la Universidad de Vigo de la memoria definitiva: Descripción de los procedimientos de consulta externos Podemos destacar el apoyo e informe favorable mostrado desde un primer momento por el Despacho Garrigues, Abogados & Asesores Tributarios, de Vigo. Asimismo, se ha obtenido el apoyo e informe favorable del título de otros organismos externos a la Universidad de Vigo como son los siguientes: Presidencia del TSJG. Fiscalía de la Comunidad Autónoma de Galicia. Ilustres Colegios de Abogados de Vigo y Pontevedra. Delegación Territorial de la Xunta de Galicia en Vigo. Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo. Despacho Deloitte de Vigo. Despacho Ernst & Young de Vigo. Bufete Barrilero y Asociados de Vigo. Colón Abogados & Asesores Tributarios de Vigo. Antonio Viñal & Co. Abogados, Vigo. Círculo de Empresarios de Galicia-CFV. Logidigal, A.I.E. Grupo empresarial Nosa Terra XXI. Grupo empresarial Rodman. 9

10 En estos momentos únicamente está pendiente la respuesta de algunas otras instituciones o Despachos como son: la Autoridad portuaria de Vigo y el Despacho Landwell - Pwc de Vigo. 10

11 3. Competencias Relación de competencias básicas que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios (establecidas por el RD 861/2010) Competencia Básica 1 (CB1): Competencia Básica 2 (CB2): Competencia Básica 3 (CB3): Competencia Básica 4 (CB4): Competencia Básica 5 (CB5): Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. Relación de competencias generales que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios. Competencia General 1 (CG1): Competencia General 2 (CG2): Competencia General 3 (CG3): Competencia General 4 (CG4): Capacidad de aprender de forma autónoma. Capacidad de resolver problemas de forma efectiva. Capacidad de argumentar y rebatir ideas, aplicando un pensamiento crítico y lógico. Capacidad de trabajar de forma autónoma con iniciativa. 11

12 Competencia General 5 (CG5): Competencia General 6 (CG6): Capacidad de trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo. Compromiso ético y responsabilidad social como ciudadano y como profesional. Relación de competencias transversales que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios. Competencia Transversal 1 (CT1): Competencia Transversal 2 (CT2): Competencia Transversal 3 (CT3): Competencia Transversal 4 (CT4): Competencia Transversal 5 (CT5): Capacidad de gestión de la información. Capacidad de organizar y planificar. Capacidad para resolver los problemas jurídicos que surgen en el ámbito del Derecho de Empresa Integrar conocimientos y formular juicios referidos al Derecho empresarial. Capacidad para afrontar desde un punto de vista jurídico las diferentes problemáticas vinculadas a las empresas. Relación de competencias específicas que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios. Competencia Específica 1 (CE1): Competencia Específica 2 (CE2): Competencia Específica 3 (CE3): Competencia Específica 4 (CE4): Competencia Específica 5 (CE5): Capacidad de identificar problemas jurídicos propios del Derecho mercantil y abordar su solución de modo interdisciplinar. Capacidad de interpretar y analizar críticamente los aspectos jurídicos técnicos propios del Derecho mercantil. Capacidad de comprender y redactar documentos jurídicos así como de interpretar las fuentes normativas relacionadas con el Derecho mercantil. Conocer las principales líneas jurisprudenciales existentes en cada una de las asignaturas propuestas en el módulo de Derecho mercantil Promover el estudio de casos prácticos relacionados con cada una de las asignaturas integradas en el módulo de Derecho mercantil. 12

13 Competencia Específica 6 (CE6): Competencia Específica 7 (CE7): Competencia Específica 8 (CE8): Competencia Específica 9 (CE9): Competencia Específica 10 (CE10): Competencia Específica 11 (CE11): Competencia Específica 12 (CE12): Competencia Específica 13 (CE13): Competencia Específica 14 (CE14): Competencia Específica 15 (CE15): Competencia Específica 16 (CE16): Competencia Específica 17 (CE17): Competencia Específica 18 (CE18): Competencia Específica 19 (CE19): Competencia Específica 20 (CE20): Conocer desde un punto de vista práctico las principales obligaciones formales de las empresas para el ejercicio y desarrollo de sus actividades económicas. Conocer las especialidades que plantean los procedimientos tributarios para las empresas. Conocer y saber aplicar el sistema tributario con incidencia en las empresas y la actividad empresarial, a nivel interno e internacional, mediante una visión integral y estructurada del mismo. Ser capaz de afrontar y resolver problemas jurídicos en el ámbito de la fiscalidad empresarial. Actuar como asesor jurídico-tributario de empresas a nivel interno e internacional. Conocimiento y comprensión de los distintos aspectos en que el Derecho de la Unión Europea se manifiesta en la fiscalidad directa e indirecta, así como del proceso de armonización fiscal en el ámbito de la Unión Europea. Conocer y saber aplicar los principios, conceptos y normativa básicos del Derecho Tributario internacional. Conocer el sistema de tributación en España de las rentas obtenidas por personas o entidades no residentes en territorio español, ya sea con o sin establecimiento permanente. Conocer el régimen de la contratación de las entidades del sector público. Conocer la organización administrativa relativa a los contratos del sector público. Conocer el régimen de impugnación de las actuaciones relativas a la contratación pública Saber interpretar y aplicar la normativa de contratación del sector público Conocer y aplicar el Derecho Marítimo desde una visión interdisciplinar que permita enfrentarse adecuadamente a problemáticas jurídicas concretas. Conocer la organización de la Administración marítima Conocer el régimen jurídico del demanio martítimo y portuario 13

14 Competencia Específica 21 (CE21): Competencia Específica 22 (CE22): Competencia Específica 23 (CE23): Competencia Específica 24 (CE24): Competencia Específica 25 (CE25): Competencia Específica 26 (CE26): Competencia Específica 27 (CE27): Competencia Específica 28 (CE28): Saber aplicar al buque la legislación marítima. Capacidad para resolver problemas de gestión jurídico-portuaria. Conocer y comprender el reparto competencial entre las distintas Administraciones Públicas españolas en materia de demanio marítimo y portuario Conocer el régimen financiero y tributario de los puertos. Conocer y aplicar los principales tributos y regímenes tributarios relativos al transporte marítimo y las operaciones de comercio internacional. Capacidad para asesorar a las empresas en las distintas modalidades de contrato que puedan utilizarse. Capacidad para asesorar a la empresa para aplicar fórmulas de flexibilidad interna en la gestión de las relaciones laborales. Capacidad para asesorar a la empresa en materia de flexibilidad interna, extinción de contratos por causas empresariales y despidos. Competencia Específica 29 (CE29): Capacidad para asesorar a la empresa y para gestionar las relaciones colectivas con los trabajadores. Competencia Específica 30 (CE30): Competencia Específica 31 (CE31): Competencia Específica 32 (CE32): Capacidad para asesorar a la empresa en la negociación, aplicación e interpretación de los convenios colectivos. Formar juristas especializados en Derecho Penal de empresa ofreciendo una formación académica avanzada, que abra las puertas, en su caso, a la investigación. Desarrollar la capacidad para asesorar a nivel avanzado sobre la responsabilidad jurídico-penal a la que se pueden exponer quienes realicen actividades que son consideradas ilícitas en el Código penal español y que están relacionadas con la gestión o asesoramiento de una empresa. 14

15 Competencia Específica 33 (CE33): Competencia Específica 34 (CE34): Competencia Específica 35 (CE35): Competencia Específica 36 (CE36): Competencia Específica 37 (CE37): Competencia Específica 38 (CE38): Competencia Específica 39 (CE39): Fomentar la adquisición de conocimientos especializados sobre la normativa legal y la jurisprudencia vinculada al ejercicio del Derecho Penal de empresa y su relación con el conjunto del Derecho público o privado. Fomentar las competencias para identificar, interpretar, razonar y resolver los diferentes supuestos delictivos que se producen una aquel ámbito. Saber aplicar a escenarios profesionales reales las competencias y conocimientos teórico-prácticos adquiridos en los módulos formativos del Máster. Desarrollo de la capacidad de trabajo y razonamiento crítico-jurídico en la práctica laboral. Comprensión de la dinámica de trabajo individual y en grupo en un Despacho de Abogados, empresas o instituciones especialmente dedicadas, vinculadas o ligadas al Derecho empresarial. Saber utilizar y manejar las fuentes legales, doctrinales y jurisprudenciales para la elaboración de un trabajo de investigación específico. Saber exponer de forma oral y escrita hechos, y extraer argumentalmente consecuencias jurídicas, en atención al contexto y al destinatario al que vayan dirigidas. 15

16 4. Acceso y admisión de estudiantes 4.1. Sistemas de información previa a la matriculación y procedimientos de acogida y orientación de los estudiantes de nuevo ingreso para facilitar su incorporación a la Universidad y a las enseñanzas En relación a la información pública de los títulos de Máster Universitario en la Universidade de Vigo, en la actualidad, son accesibles y están disponibles los siguientes canales de información: - Información que proporciona la página web de la Universidade de Vigo de carácter general. En la página principal de la Universidad de Vigo ( en el apartado Estudios y Titulaciones se accede a la información Másteres Universitario. En esta dirección de Internet figura el listado por ámbitos de los títulos de Máster Universitario regulados por el RD 1393/2007 con el link activado tanto al centro del cual depende el título y a la información propia de cada título. Esta información incluye la denominación formal del título de máster, carácter del título (propio o interuniversitario, indicando en este último caso las universidades participantes y la universidad coordinadora), información relativa a las condiciones de acceso y admisión en el título, centro de adscripción, datos de contacto del coordinador/a, dirección de Internet propia del programa y memoria de verificación del programa de doctorado, número de créditos del programa y modalidad de la enseñanza. - En cuanto a la información relativa al procedimiento de matrícula, está activa la información en el apartado Accesos Directos de la página principal de la Universidad de Vigo ( un epígrafe denominado Matrícula curso 20XX-20XX). En dicha página web figura la información detallada al respecto de la convocatoria de matrícula para estudios de Grado, Máster y Doctorado en la Universidad de Vigo. - Además otras acciones que se realizarán desde la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo para facilitar información sobre el máster son las siguientes: 1) En la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo se informará convenientemente a los estudiantes que cursen el último curso del grado. 2) La Universidad de Vigo y, específicamente, su Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo participan en las ferias informativas que organiza la Xunta de Galicia para los estudiantes. 3) Toda la información básica se publicitará la página web de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo ( 4) Asimismo se publicarán pósters, trípticos, anuncios en prensa, así como con la atención telefónica y telemática a todos/as los/as interesados/as en el Máster, por parte de los miembros de la Comisión Académica y la Secretaría de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo. 16

17 5) Igualmente, se elaborará una página web propia del Máster, donde, además de incorporarse toda la información relativa al mismo (incluyendo lo referente a plazos de preinscripción y matrícula, procedimientos y gestiones, profesorado ) se prevé la posibilidad de asesoramiento personalizado mediante consulta electrónica. 6) Para la divulgación general del Máster se prevé también la participación del coordinador/a del mismo (o persona designada por éste/a) en los distintos foros y medios de difusión de la oferta de enseñanzas universitarias de posgrado que al efecto se establezcan por parte de la Universidad de Vigo. En cuanto a los procedimientos de acogida de los estudiantes, el primer día del curso se celebrará un acto de apertura del curso que consistirá básicamente en una reunión informativa con todos ellos, a modo de bienvenida. En él participarán el/la coordinador/a y demás miembros de la Comisión Académica, con el objeto presentarse a los estudiantes y que éstos puedan identificar a quién tienen que dirigirse en caso de dudas, curiosidades o problemas relativos a los distintos aspectos del Máster Perfil de ingreso recomendado El procedimiento para la definición de dicho perfil aparece recogido en el PC04 del documento de Garantía de Calidad de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo y de Derecho. En dicho documento se hace mención, así mismo, al proceso de captación de alumnos que conlleva también, una inevitable definición del perfil de ingreso, previa a la elaboración de las estrategias de captación. En la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo de acuerdo con el documento de Garantía de Calidad PC03, en la definición del perfil de ingreso se establece que la Comisión u Órgano que diseña el título y elabora la memoria de verificación del mismo, determina el perfil de Ingreso y Egreso. Por su parte, el procedimiento clave PC 04 Selección-admisión y matriculación de estudiantes dispone que en la memoria del título se definirá el procedimiento de Selección- Admisión de estudiantes. En lo referente a los Títulos de Posgrado de esta Facultad, el procedimiento de selección-admisión y matriculación de estudiantes, figura igualmente, explícitamente en la propuesta de memoria del Título. 17

18 4.2. Requisitos de acceso y criterios de admisión Requisitos de acceso a los estudios de Máster universitario 1) Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster. 2) Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster Admisión en estudios de Máster Universitario Para ser admitido a una de las plazas ofertadas en el Máster es indispensable estar en posesión de una titulación que pertenezca a la rama de conocimiento Ciencias sociales y jurídicas. Dentro de ellas la preferencia se establece por el siguiente orden: 1) Grado o Licenciatura en Derecho, 2) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 3) Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio o Gestión y Administración Pública, 4) Grado en Economía y 5) Otras. En cumplimiento del Reglamento de Estudios de Posgrado de la Universidad de Vigo, el Máster contará con una Comisión Académica que estará integrada por los siguientes miembros: a) Presidente, que será el coordinador del Máster, b) Secretario nombrado por la dirección del centro al que esté adscrito el Máster, c) Un miembro de la comisión de calidad del Centro al que esté adscrito el Máster, nombrado por el Centro y d) Cuatro vocales que impartan docencia en el Máster (procurando en su selección garantizar la representación de los ámbitos de las materias presentes en el plan de estudios). Será función de la Comisión Académica seleccionar a los/as estudiantes admitidos/as en el programa, priorizando las solicitudes de admisión en función de: 1) Titulación (conforme a lo previsto en el primer párrafo de este apartado) y 2) Expediente académico. Excepcionalmente para el supuesto de admisión a una plaza a través de "otras" titulaciones de la rama de conocimiento "Ciencias Sociales y jurídicas", la Comisión Académica considerará la posibilidad de indicar algún complemento formativo. 18

19 El procedimiento de matriculación se realizará de acuerdo con lo indicado en el artículo 11 del Reglamento de Estudios Oficiales de Posgrado de la Universidad de Vigo Sistemas de apoyo y orientación de los estudiantes una vez matriculados La Universidad de Vigo cuenta con los siguientes servicios que facilitan el apoyo y orientación de los estudiantes una vez matriculados. 1) Gabinete Psicopedagógico a disposición de los estudiantes para orientarles y asistirles tanto en cuestiones académicas como en otras de índole personal ( Se pretenden los siguientes objetivos: Asesorar a los estudiantes en la planificación y desarrollo de su trayectoria académica y profesional. Adecuar y optimizar las decisiones académicas, maximizando la variedad de las posibilidades de las salidas profesionales. Incrementar los niveles de autoestima y de motivación personal y profesional. Mejorar los hábitos de estudio, la organización de los trabajos y aprender distintas técnicas de estudio para conseguir un mayor éxito al ancho de la carrera. 2) Programa de Apoyo a la Integración del Alumnado con Necesidades Especiales (PIUNE) para facilitar su vida académica y garantizar su derecho al estudio. 3) Servicio de Información, Orientación e Promoción do Estudante (S.I.O.P.E.): El objetivos de este servicio son: Informar y orientar a los futuros alumnos universitarios sobre: El acceso a la universidad, notas de corte, vinculaciones de los estudios medios con los universitarios, pasarelas, etc... La oferta educativa de la Universidad de Vigo y otras universidades del Estado. Informar tanto a los actuales alumnos universitarios, como a los que ya finalizaron su carrera sobre: todo lo que la Universidad de Vigo ofrece durante su permanencia en la misma, las posibilidades de formación una vez rematada la titulación (másters y cursos de especialización, otros cursos, Jornadas, Premios, Congresos, etc...) y también becas o ayudas convocadas por instituciones externas a la Universidad de Vigo. La información se encuentra disponible en: 4) Oficina de Orientación al Empleo (OFOE): Se encuentra dotada de personal técnico que trabaja para: 19

20 Proporcionar un servicio integral de información, asesoramiento y formación en el ámbito de la orientación profesional para el empleo. Fomentar las oportunidades de acercamiento a la práctica y el ejercicio profesional de los/las universitarios/as. Las principales áreas de actuación son: Gestión de prácticas en empresas e instituciones públicas y personales. Gestión de ofertas de empleo. Orientación y asesoramiento individualizado en la busca de empleo. Formación para el empleo. La información se encuentra disponible en: Otras líneas de acción que apoyan a los estudiantes matriculados son: 5) Jornadas informativas para alumnado de nuevo ingreso. 6) Plan de Acción Tutorial (P.A.T): A través del Área de Calidad de PATvers. galego.doc la Universidad de Vigo, el centro dispone de un documento-marco que tiene como finalidad guiar e motivar a institucionalización e sistematización del Plan de Acción Tutorial en los centros de la Universidad de Vigo, dando respuesta a las exigencias impuestas por el EEES y constituyendo una evidencia dentro del Sistema de Garantía de Calidad del centro. La información se encuentra disponible en el siguiente enlace mid=181&lang=gl Plan de Acción Tutorial de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo El PAT se configura como el instrumento a través del cual se diseña el contenido y la ejecución de las distintas acciones relativas a la tutoría universitaria. Supone superar el modelo específicamente académico, únicamente preocupado por la transmisión de conocimientos, y apostar por un modelo educativo en el que confluyen además funciones socio-educativas, basadas en relaciones mutuas e interacciones tutor/a-alumno/la, alumno/aalumno/a, etc. Se pretende ir consolidando una línea de acción tutorial coherente con las necesidades del alumnado, normalizando las distintas acciones y consiguiendo un idóneo equilibrio entre las expectativas de los/las alumnos/las y los objetivos que se exponen en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior. En este sentido, es de importancia destacar uno de los principios por los que apuesta el Sistema de Garantía de Calidad de la Facultad de CC Jurídicas y del Trabajo y a lo que con este plan se trata de responder: la adecuación de 20

21 métodos de enseñanza, aprendizaje y evaluación a la adquisición de competencias del alumnado, atención a la diversidad, orientación al aprendizaje, etc., recogidos de una forma amplia en distintos capítulos del manual de Calidad y en los Procedimientos que el centro ha diseñado en el marco del Real Decreto 1393/2007 de 29 de octubre (modificado por el RD 861/2010, de 2 de julio). Este documento responde a la progresiva implantación del PC05: Procedimiento Clave de Orientación al Estudiante, constituyendo en sí misma la evidencia IT01-PC05. Se trata de un documento vivo que es revisado y actualizado de acuerdo las necesidades y prioridades del Centro. Son agentes implicados en la elaboración del PAT, entre otros y en lo que ahora nos interesa, las Comisiones Académicas de los Posgrados y los coordinadores de los mismos que, asimismo, participan en su Presentación. Los Coordinadores, además, deben colaborar activamente en la implantación del PAT y las Comisiones Académicas en su evaluación. Para el curso académico , aprobado por la Comisión Permanente de 18 de octubre de 2011, el apartado 4.2. del PAT de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo establece las actividades que se deben desarrollar en los Posgrados. Para el presente curso académico, siguiendo y profundizando en el esquema de cursos anteriores, se han descrito las siguientes actividades que deberán ser respetadas en el Título propuesto: - Actividad 1. Sesión de Organización del PAT en los Posgrados: el Coordinador del Máster reunirá a los tutores, tras la aprobación por la Comisión Académica, para asignar los alumnos a tutorizar y para impartir instrucciones, recomendaciones, informaciones y materiales con los que realizar las tareas de tutorización. - Actividad 2. Sesión de información: en el acto de apertura del Máster, el Coordinador del Máster informará a los jóvenes alumnos del funcionamiento del PAT y de la misión de los tutores. - Actividad 3. Sesión de contacto: los tutores tendrán una reunión con el alumnado y le explicarán el objetivo del programa de tutorización y la manera de mantenerse en contacto. - Actividad 4. Sesión de seguimiento: los tutores procederán a realizar un seguimiento de los alumnos tutorizados a través de reuniones individuales o en grupo. - Actividad 5. Evaluación de la satisfacción y de los resultados: finalizado el período lectivo del Máster, se procederá a la evaluación del PAT mediante la realización de una encuesta a los alumnos tutorizados y la recepción de los informes realizados polos tutores. - Actividad 6. Análisis de resultados: la Comisión Académica del Máster 21

22 analizará las encuestas y los informes para, en su caso, proponer medidas de avance o jóvenes acciones a incluir en el PAT. - Actividad 7. Elaboración del Informe de resultados para el avance continuo: se elaborará un Informe final del curso académico relativo al PAT del Máster que se remitirá al órgano encargado del análisis de resultados del PAT del centro. El apartado 6 del PAT se refiere a la figura del Tutor y sus funciones. En este sentido el PAT establece que en los Posgrados, el esquema organizativo de la acción tutorial deberá ser adoptado cada curso académico de acuerdo con el establecido en esta normativa por las respectivas Comisiones Académicas, debiendo ser notificado al Decanato. 7) Guía del Máster. La implantación del Máster deberá ir, igualmente, acompañada de la elaboración y distribución de una Guía relativa al Máster propuesto. La Guía, en fase de elaboración y marcado acento didáctico, contendrá toda la información útil sobre el Máster Universitario en Derecho de Empresa Transferencia y reconocimiento de créditos: sistema propuesto por la Universidad La Normativa de transferencia y reconocimiento de créditos de la Universidade de Vigo para titulaciones adaptadas al espacio Europeo de Educación Superior (EEES) fue aprobada en la reunión del Consejo de Gobierno del 23 de julio de Con fecha 26 de octubre de 2010 se publicó una Instrucción aclaratoria sobre distintos aspectos relativos a la aplicación del Real Decreto 861/2010, centrada en criterios aplicables al procedimiento de reconocimiento de créditos en titulaciones de graduado/a. No obstante, para cada curso académico se publica un Procedimiento de transferencia y reconocimiento de créditos para titulaciones adaptadas al EEES, en el que se concretan las instrucciones en cuanto a criterios de aplicación, plazos y procedimientos. Se extracta el contenido más relevante de dicha normativa: 2.4. El reconocimiento de créditos en enseñanzas universitarias de máster oficiales deberá respetar las siguientes reglas: a) Serán competencias reconocibles por materias, módulos y complementos formativos del programa de los estudios de máster cualquier estudio universitario, perfil académico o profesional coincidentes con las competencias y conocimientos que se impartan en el máster así determinado mediante la correspondiente resolución rectoral, de conformidad con los órganos académicos de estos estudios. 22

23 b) Los módulos, materias y complementos de formación reconocidos por resolución rectoral se consideran superados a todos los efectos y figurarán en el expediente del alumnado. c) Sólo se podrán reconocer estudios correspondientes a los segundos ciclos de enseñanzas conducentes a las titulaciones de Licenciado, Ingeniero y Arquitecto. - Artículo 3.- Unidad de reconocimiento La unidad de reconocimiento será el crédito, sin perjuicio de poder reconocer materias o módulos completos. En el expediente figurarán como créditos reconocidos y se tendrán en cuenta a efectos de considerar realizados los créditos de la titulación. - Artículo 4.-Sistema de reconocimiento Para determinar el reconocimiento de créditos correspondientes a materias no recogidas en los artículos 2.3.a), 2.3.b) y 2.4) se tendrán en cuenta los estudios cursados y su correspondencia con los objetivos y competencias que establece en el plan de estudios para cada módulo o materia. La universidad acreditará mediante el acto de reconocimiento que el/la alumno/a tienen acreditadas las competencias de la titulación y el cumplimiento de parte de los objetivos de la misma en los términos definidos en el EEES Para estos efectos cada Centro/Titulación podrá establecer tablas de equivalencia entre estudios cursados en otras universidades y aquellos que le puedan ser reconocidos en el plan de estudios de la propia universidad. En estas tablas se especificarán los créditos que se reconocen y, de ser el caso, las materias o módulos equivalentes o partes de materias o módulos y los requisitos necesarios para establecer su superación completa. Igualmente se establecerán tablas de equivalencia entre las titulaciones anteriores al Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, y las titulaciones adaptadas a esta normativa. Estas tablas se aprobarán por Resolución Rectoral y se harán públicas para conocimiento general La universidad podrá reconocer directamente o mediante convenios, titulaciones extranjeras que den acceso a titulaciones oficiales de la Universidade de Vigo o establecer en esos convenios el reconocimiento parcial de los estudios extranjeros. La Universidade de Vigo dará adecuada difusión de estos convenios Al alumno/a se le comunicarán los créditos reconocidos y el número de créditos necesarios para la obtención del título, según las competencias acreditadas y según los estudios de procedencia del 23

24 alumnado. También podrá especificarse la necesidad de realizar créditos de formación adicional con carácter previos al reconocimiento completo de módulos, materias o ciclos. - Artículo 8.-Reconocimiento de otros estudios o actividades profesionales Conforme a los criterios y directrices que fije el Gobierno y el procedimiento que fija la Universidad podrán ser reconocidos como equivalentes a estudios universitarios la experiencia laboral acreditada, las enseñanzas artísticas superiores, la formación profesional de grado superior, las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior, las enseñanzas deportivas de grado superior y aquellas otras equivalentes que establezca el Gobierno o la Comunidad Autónoma. No podrán ser objeto de reconocimiento los créditos correspondientes a la materia Trabajo Fin de Máster, de acuerdo con el RD 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. En cualquier caso, se respetará la normativa contemplada en el Real Decreto 1618/2011, de 14 de noviembre, sobre reconocimiento de estudios en el ámbito de la Educación Superior Descripción de los complementos formativos necesarios, en su caso, para la admisión al Máster 24

25 5. Planificación de la enseñanza 5.1. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia. Esquema general del plan de estudios: Impartición La titulación se impartirá durante un curso académico (2 cuatrimestres; 30 créditos ECTS cada cuatrimestre) concretándose en: 48 créditos ECTS correspondientes a materias obligatorias, 6 créditos ECTS a Prácticas externas y 6 créditos ECTS del Trabajo Fin de Máster. Tipo de materia/asignatura Créditos a cursar Créditos ofertados Obligatorias Optativas 0 0 Prácticas externas 6 6 Trabajo fin de Máster 6 6 Total Estructura El título que se propone, de acuerdo con el art. 10 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, teniendo como finalidad la adquisición por el estudiante de una formación avanzada, de carácter especializado y multidisciplinar, orientada a la especialización profesional en el ámbito del Derecho de Empresa, así como servir a una iniciación en tareas investigadoras. De acuerdo con el Reglamento de Estudios de Posgrado de la Universidad de Vigo, esta propuesta de Máster se estructura en módulos y materias. En conjunto, se diseñan 8 módulos y 12 materias. El Máster se estructura en los siguientes 8 módulos: 1) Módulo Mercantil (15 créditos ECTS). En este módulo se trata de alcanzar una formación técnico-jurídica especializada del alumnado en materia de Derecho de Sociedades, Derecho Concursal, Contratación mercantil, Derecho de Competencia y de la Propiedad industrial. 2) Módulo Tributario (15 créditos ECTS). Este módulo tiene como finalidad el estudio de la fiscalidad directa e indirecta de las empresas en el marco de la 25

26 aplicación de los tributos, así como desde la óptica de la fiscalidad internacional. 3) Módulo Administrativo (6 créditos ECTS). En este módulo se trata de aportar al alumno una completa formación en un ámbito de relevante interés para las empresas como es: la contratación del sector público. 4) Módulo Marítimo (5 créditos ECTS). La especialización del Máster supone la previsión de este módulo de carácter multidisciplinar en donde se pretende trasladar a los alumnos un conocimiento especializado acerca de las principales normas mercantiles, tributarias y administrativas referidas al mar y a lo marítimo, abordando aspectos públicos y privados, nacionales e internacionales. 5) Módulo Laboral (4 créditos ECTS). El Módulo Laboral se orienta a una profundización en el aspecto formativo en la Contratación laboral y Negociación Colectiva. 6) Módulo Penal (3 créditos ECTS). En este módulo se trata de aportar una visión especializada del régimen jurídico-penal de las empresas; el Derecho Penal de empresa. 7) Módulo de Prácticas Externas (6 créditos ECTS). Con este módulo se pretende ofrecer unas prácticas avanzadas y que le exijan al alumnado una dedicación horaria similar a la de una jornada laboral, en un Despacho de Abogados dedicado específicamente al Derecho y asesoría de empresa, en empresas e instituciones que le permitan al alumno adquirir todas las competencias fundamentales que, desde un punto de vista práctico, le hagan posible sentar la bases para su posterior carrera profesional en este ámbito. 8) Módulo de Trabajo de Fin de Máster (6 créditos ECTS). Tal y como se establece en el Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010, el plan de estudios correspondiente al título oficial propuesto incluye un Trabajo Fin de Máster. Por lo que se refiere a las materias, el Módulo Mercantil está integrado por las siguientes tres materias: "Derecho de Sociedades y Derecho Concursal" (6 créditos ECTS), "Contratación mercantil" (6 créditos ECTS), " Derecho de la Competencia y propiedad industrial" (3 créditos ECTS). Estas materias se impartirán en el primer cuatrimestre. El Módulo Tributario consta de tres materias: "Procedimientos tributarios" (3 créditos ECTS), "Derecho Tributario de Empresa" (9 créditos ECTS) y "Fiscalidad internacional y no residentes" (3 créditos ECTS). "Procedimientos tributarios se impartirá en el primer cuatrimestre y las materias de "Derecho 26

27 Tributario de Empresa" y "Fiscalidad internacional y no residentes" en el segundo cuatrimestre. El Módulo Administrativo contiene una materia relativa a la "Contratación del sector público" (6 créditos ECTS) que se impartirá en el segundo cuatrimestre. En el Módulo Marítimo se impartirá la materia de "Derecho Marítimo", en el primer cuatrimestre con contenidos de Derecho Administrativo (1 crédito ECTS), Derecho Mercantil (2 créditos ECTS) y Derecho Tributario (2 créditos ECTS). El Módulo Laboral con su materia relativa a la "Contratación Laboral y Negociación Colectiva" se impartirá en el primer cuatrimestre. El Módulo Penal viene conformado por la materia de "Derecho Penal de la Empresa", que se impartirá en el primer cuatrimestre.. El Módulo de Prácticas Externas se corresponde con la materia: "Prácticas Externas" (6 créditos ECTS). Para estas prácticas externas curriculares en la titulación propuesta se respetará lo dispuesto tanto en la normativa general establecida en el RD 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, como en el Reglamento de Prácticas Académicas Externas de la Universidad de Vigo y normativa interna de Centro que se apruebe. En todo caso, para la realización de tales prácticas externas los estudiantes contarán con un tutor de la entidad colaboradora y un tutor académico de la universidad. Han comunicado su voluntad de colaborar y garantizar la realización de las Prácticas Externas los siguientes Despachos, empresas e instituciones: el Despacho Garrigues de Vigo, el Despacho Deloitte de Vigo, el Despacho Cuatrecasas, Gonçalves Pereira de Vigo, el Despacho Ernst & Young de Vigo, el Bufete Barrilero y Asociados de Vigo, Colón Abogados & Asesores Tributarios de Vigo, Antonio Viñal & Co. Abogados de Vigo, la Delegación Territorial de la Xunta de Galicia en Vigo, el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, el Grupo empresarial Nosa Terra XXI y el Grupo empresarial Rodman. El Módulo de Trabajo Fin de Máster incluye una única materia de 6 créditos ECTS. Conforme a la normativa universitaria las enseñanzas universitarias concluirán con la elaboración y defensa pública del Trabajo Fin de Máster (TFM), por lo que la materia relativa al Trabajo de Fin de Máster se impartirá y desarrollará al final del segundo cuatrimestre del curso académico. Su contenido fundamental se concreta, esencialmente, en la realización y defensa de un trabajo en el ámbito de la especialización del título, demostrando una sólida formación en el manejo de fuentes legales, doctrinales y jurisprudenciales. Su defensa se llevará a cabo ante un tribunal donde se respetará, tanto para la defensa como en su evaluación, la normativa universitaria establecida con relación a los Trabajos Fin de Máster. Se 27