CÓDIGO DEONTOLÓGICO. Asociación de Coaching Latinoamericana

Transcripción

1 CÓDIGO DEONTOLÓGICO Asociación de Coaching Latinoamericana Qué es el Código Deontológico? Es un instrumento que compila las normas, los comportamientos y las virtudes cardinales a cuyo desarrollo se compromete el miembro de la Asociación de Coaching Latinoamericana y ejerce su profesión de Coach de acuerdo a estas normas, comportamientos y virtudes cardinales. El presente documento persigue la tarea de regular la profesión de Coaching, en lo que a aspectos éticos se refiere, y nos hemos basado para su elaboración en el Código Ético de The International Association of Coaching (IAC), entidad con la que comulgamos plenamente en su estructura, código ético y estrategias para difundir el coaching. En qué consiste la profesión de coaching? Es una disciplina que abarca un conjunto de herramientas, cuya finalidad es la toma de consciencia del coachee sobre los niveles de satisfacción de su vida, con la finalidad que pueda aumentar los niveles de satisfacción que le permitan disfrutar de una mayor realización personal. Su fundamento está dado en la mayéutica socrática, dado que es a través de preguntas, en sus diferentes tipos, que el coachee va vislumbrando la posibilidad de emprender acciones que le permitan alcanzar una mejor versión de sí mismo. Qué es un proceso de Coaching? Un proceso de Coaching se lleva a cabo a través de una Sesión de Coaching, basada en 7 pasos secuenciales, en donde el coachee va experimentando cada una de las etapas, experiencia que le permite clarificarse sobre lo que realmente quiere e identificar los obstáculos que le impiden lograrlo La base fundamental del proceso es la Congruencia y la Confianza, ya que el Coach necesita un alto desarrollo de estas competencias o virtudes cardinales, para lograr los objetivos de los dos primeros paso de una sesión de coaching, que es generar plena confianza en el coachee, ya que este le está confiando su mundo interior.

2 Compromisos que asume el miembro de la Asociación de Coaching Latinoamericana Como miembro de la Asociación de Coaching Latinoamericana, dejo constancia de mi compromiso para practicar los principios éticos, los comportamientos y las virtudes cardinales que se detallan en el presente Código Deontológico y a someterme a las normas y leyes de la Asociación de Coaching Latinoamericana. Normas y Principios del código deontológico I. Referente a la Conducta profesional del Coach 1. Ejerceré mi profesión de acuerdo a los logros académicos alcanzados, no informaré con falsedad sobre modalidades de coaching de las que no esté debidamente certificado o autorizado. 2. Respetare el trabajo de mis colegas y demás profesionales, mencionando las fuentes en el caso de utilizar algunos de sus trabajos. 3. No pretenderé ser experto en todo, en cada sesión tomaré nota en lo que me debo asesorar para sugerir a mi coachee la derivación con otro profesional, si el caso amerita, entre otras estrategias que pueda diseñar. 4. No elaborare registros de las sesiones sin la debida autorización de mi coachee, al cual le informaré sobre el tipo de registro que llevare durante la sesión 5. Me comportaré de acuerdo con el código deontológico en todas las actividades de formación, tutoría o supervisión. 6. Exhibiré de manera visible los diplomas o certificados que me acreditan como profesional del coaching, otorgando información de idoneidad profesional, si el coachee o la empresa así lo solicita. 7. Por ningún motivo divulgare de lo que trate en la sesión de coaching,, como también pondré en conocimiento del coachee la salvedad de que esa información puede ser revelada si un organismo gubernamental la solicita con la correspondiente petición por escrito.

3 8. Estaré en constante investigación sobre la conducta humana, mis sesiones serán un laboratorio donde conoceré con mayor profundidad los sistemas humanos, referentes a su personalidad: El sistema fisco, emocional, lógico mental y transpersonal. II. Conflictos de intereses 9. En el caso de que observe que no puedo ser imparcial en un sesión de coaching, por lazos familiares, afectivos o por otro tipo de relación, se lo hare saber a mi cliente y no llevaré a cabo esa sesión o sesiones. III. Comportamiento profesional con los clientes 10. Informaré a mis clientes sobre la confidencialidad de la sesión, estipulado en el presente Código Deontológico, esto lo hare al inicio de la sesión. 11. Explicare a mi cliente o coachee sobre los alcances de la sesión de coaching, ya que una sesión de coaching no pude basarse en una estrategia para que otra persona cambie su conducta o comportamiento. 12. Estableceré de manera anticipada los honorarios que me deberán ser pagado por la sesión de coaching como también sugeriré el tiempo estimado de duración. 13. De acuerdo al punto anterior, en el caso de presentar un programa o proyecto de coaching a una empresa u organización, estableceré los alcances de dicho proyecto, es decir cuál es el producto final que entregaré. 14. No exigiré a mis clientes información personal, mas allá de la que me quiera proporcionar o la que necesite para diseñar la estrategia de cambio. 15. Mantendré los lazos profesionales con cada uno de mis clientes, en el caso de que los lazos desemboquen en un intimidad, no realizare sesiones de coaching a nombre de la certificación que me ha sido otorgada ni a nombre de la Asociación Latinoamericana de Coaching, ya que de hacerlo se estaría incumpliendo con la norma Conflicto de Intereses.

4 16. Estaré abierto a recomendar a mi coachee con otro profesional, si considero que él puede hacer un mejor trabajo que yo. 17. Expreso el compromiso de utilizar todos los formatos que tiene la Asociación de Coaching Latinoamericana para documentar sobre el desarrollo de la sesión: Contrato de precios de la sesión, alcances y limitaciones, como también los formatos para registrar la estrategia a seguir por parte del coachee. IV. Confidencialidad y Privacidad 20. Las sesiones serán grabadas, ya sea en audio o video, siempre y cuando el coachee así lo Autorice y siempre y cuando yo tenga un método de custodia sumamente fiable. 21. No podré hacer uso del contenido de las sesiones, con fines didácticos o testimoniales, sin la Autorización por escrito por parte del coachee. V. Sobre la Asociación de Coaching Latinoamericana 22. Para que la Asociación de Coaching Latinoamericana respalde o auspicie un evento que lleve a cabo en mi ciudad, necesitare la autorización respectiva firmada por el presidente de dicha Asociación. 23. No utilizaré el Nombre de la Asociación de Coaching Latinoamericana fuera de los límites que me han sido autorizados, como tampoco utilizare el material proporcionado por la Asociación sin hacer mención a dicha Asociación. VI. Juramento de ética profesional del Coach Como Coah Certificado me comprometo a respetar las normas de la profesión, frente a mi coachee, empresas, organizaciones, asociaciones y público en general Me comprometo a que mi actividad como Coach sea regida por las normas y principios éticos del presente Código Deontológico.

5 En el caso de infringir alguna de las normas del presente Código Deontológico y se me demuestra con hechos, asumiré mi responsabilidad y no iniciaré acciones legales innecesarias. Acepto además que por el incumplimiento del presente Código Deontológico, se me sancione de acuerdo a la gravedad de la falta, que puede ir desde una llamada de atención, hasta la cancelación de la membresía o la anulación de la certificación entregada por la Asociación de Coaching Latinoamericana. Después de leído y analizado, firmo el presente documento en señal de aceptación. Nombre: Número de Documento de identidad vigente: Fecha: Visite el siguiente Tutorial para firmar este documento digitalmente.