BASES REGULADORAS DEL PROGRAMA MUNICIPAL DE AYUDAS ECONOMICAS EXTRAORDINARIAS DIRIGIDAS A EMPRESAS PARA PROMOVER EL EMPLEO EN EL MUNICIPIO DE SESTAO

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1 BASES REGULADORAS DEL PROGRAMA MUNICIPAL DE AYUDAS ECONOMICAS EXTRAORDINARIAS DIRIGIDAS A EMPRESAS PARA PROMOVER EL EMPLEO EN EL MUNICIPIO DE SESTAO Las presentes bases regulan el marco general de estas subvenciones. ARTÍCULO 1. OBJETO El objeto de las presentes bases es regular el procedimiento de concesión de ayudas a fondo perdido para la realización de contratos de trabajo, de carácter indefinido o por una duración igual o superior a 6 meses y en Régimen General de la Seguridad Social, de personas desempleadas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3 de estas bases. ARTÍCULO 2. BENEFICIARIOS. Podrán ser beneficiarias de estas ayudas a la contratación de personas desempleadas de Sestao todas las empresas, comercios y profesionales, con independencia de su forma jurídica que tengan su sede fiscal en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV) y realicen la contratación para un centro de trabajo situado en la misma. Las entidades beneficiarias, para poder acceder a estas ayudas, deberán cumplir además los siguientes requisitos: Contratar y dar de alta en el Régimen General de la Seguridad Social a personas desempleadas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3 de estas bases. Estar al corriente de sus obligaciones con el Ayuntamiento de Sestao, con la Seguridad Social y con Hacienda Foral, a fecha de presentación de la solicitud de subvención. No estar sancionada ni penal ni administrativamente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. No podrán ser beneficiarios de las presentes subvenciones: Las Administraciones Públicas, sociedades públicas y las entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas. Los Centros Especiales de Empleo. Las empresas de trabajo temporal en cuanto a la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa. ARTÍCULO 3. REQUISITOS DE LAS PERSONAS A CONTRATAR. Las personas a contratar deben cumplir los siguientes requisitos: Estar empadronadas en Sestao al menos desde el 1 de enero de Estar en desempleo e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo - Lanbide con fecha anterior al inicio de la contratación. No serán objeto de subvención la contratación del cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con el/la empresario/a o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como la que se produzca con esto últimos. A tal efecto, las empresas solicitantes deberán presentar una declaración jurada comprensiva de estos extremos. 1

2 ARTÍCULO 4. ACCIONES SUBVENCIONABLES Las contrataciones laborales a subvencionar deberán cumplir las siguientes condiciones: Realizar contratación laboral, en las condiciones establecidas en las presentes Bases, que suponga la creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 3 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas cuyo contrato se subvencione. Esta condición deberá ser certificada por la empresa. La duración mínima de los contratos será de seis (6) meses, pudiendo formalizarse bajo cualquier modalidad de contratación, con excepción del contrato de formación y aprendizaje Únicamente serán objeto de estas ayudas los contratos de al menos 6 meses de duración formalizados en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de Los contratos deberán ser a jornada completa o tiempo parcial, con un mínimo del cincuenta por ciento (50%) de la jornada. La extinción de los contratos de trabajo con anterioridad al periodo de duración mínimo exigido, supondrá el reintegro de la subvención concedida, salvo que tal extinción sea debida a causas ajenas a la voluntad de la empresa contratante, y así lo acredite documentalmente en el plazo de diez días a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social, en cuyo caso, se reducirá el importe de la subvención en proporción a la duración efectiva del contrato de trabajo. ARTÍCULO 5. CUANTÍA DE LA AYUDA. Se establece una ayuda a fondo perdido de euros, por cada nuevo puesto de trabajo generado a jornada completa, siempre y cuando la duración del contrato sea igual o superior a seis meses. En el caso de puestos de trabajo a jornada parcial, la subvención se calculará aplicando al importe a subvencionar el porcentaje de jornada que represente respecto de la jornada habitual establecida, siempre que represente un mínimo del 50% de la jornada. ARTÍCULO 6. CONCURRENCIA CON OTRAS AYUDAS. Las subvenciones previstas en la presente convocatoria serán incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda por el mismo concepto y finalidad que le sea otorgada por otras Administraciones o entidades públicas o privadas, excepto las bonificaciones otorgadas por la Seguridad Social. ARTÍCULO 7. PLAZO DE SOLICITUD. El plazo de presentación de solicitudes se iniciará a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOB y finalizará el 30 de septiembre de En aquellos supuestos en que el solicitante no haya formalizado aún el contrato para el que solicita la subvención, la solicitud deberá presentarla con un periodo de antelación de 1 mes a la fecha en que tenga previsto formalizar la contratación. ARTÍCULO 8. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes, junto a la documentación preceptiva, deberán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Sestao (Casa Consistorial), Plaza del Kasko s/n, Sestao. La presentación de la solicitud implicará la aceptación del contenido de estas bases. 2

3 ARTÍCULO 9. DOCUMENTACIÓN PRECEPTIVA. Las solicitudes de ayudas se presentarán en Modelo Normalizado de Solicitud y Declaración Jurada recogido en el Anexo de esta convocatoria, debidamente cumplimentado y firmado por la persona que ostente la representación de la empresa o entidad, junto con los siguientes documentos: Documentación relativa a las empresas contratantes. a) En el caso de que el/la solicitante sea una persona física, Fotocopia del D.N.I. En el caso de tratarse de personas jurídicas: Fotocopia de la Tarjeta de Identificación Fiscal, fotocopia de las escrituras de constitución de la empresa, fotocopia de los poderes de representación y fotocopia del D.N.I de la persona con poderes de representación. En el caso de las Sociedades Civiles sin personalidad jurídica propia, se incluirá el contrato privado sellado por Hacienda Foral. b) Certificado de altas y bajas en el Impuesto de Actividades Económicas emitido por la Hacienda Foral. c) Certificado actualizado de la Hacienda Foral que acredite que la entidad solicitante de la subvención se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias. d) Certificado actualizado de la Tesorería General de la Seguridad Social de que la entidad se encuentra al corriente en sus obligaciones. Se comprobará de oficio que los solicitantes se encuentran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con el Ayuntamiento de Sestao. Documentación relativa al contrato: Si en el momento de presentar la solicitud de ayuda, la contratación ya se hubiera realizado, la empresa deberá aportar también la siguiente documentación: a) Fotocopia del D.N.I. de la persona contratada b) Certificado actualizado de Lanbide de periodos de inscripción y de estar en situación de desempleo en el momento de la contratación de la persona contratada. c) Informe actualizado de Vida Laboral expedido por la Seguridad Social de la persona contratada d) Copia del contrato laboral debidamente cumplimentado y firmado. e) Copia del alta de la persona contratada en el Régimen General de la Seguridad Social. f) Informe de plantilla media de trabajadores/as de la empresa en situación de alta emitida por la Seguridad Social de los tres meses anteriores al día de la contratación. g) Informe de plantilla media de trabajadores/as de la empresa en situación de alta emitida por la Seguridad Social del día de la contratación a subvencionar. Si en el momento de presentar la solicitud de ayuda, la contratación no se hubiera realizado, la empresa deberá aportar la documentación relativa al contrato, recogida en el párrafo anterior, en un plazo máximo de 5 días desde la fecha de contratación. Se comprobará de oficio que los solicitantes se encuentran al corriente del pago de sus obligaciones con el Ayuntamiento de Sestao y respecto a la posesión de los permisos preceptivos. Si el/la solicitante falseara alguno de los datos incluidos en la solicitud, quedará excluido o deberá proceder al reintegro de la subvención concedida. ARTÍCULO 10. PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN. El procedimiento de concesión de las ayudas será en procedimiento simplificado de concurrencia, sin establecer comparación entre las solicitudes, por lo que la prelación en la concesión de subvenciones será únicamente temporal, otorgándose las subvenciones según el orden de entrada siempre que las entidades beneficiarias reúnan los requisitos determinados en las presentes bases y exista crédito presupuestario para ello. 3

4 La instrucción del procedimiento administrativo corresponderá al Behargintza de Sestao, la cual podrá requerir cuanta documentación y/o información complementaria considere necesaria con el fin de comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos para la obtención de la condición de beneficiario, en virtud de los cuales debe formularse la propuesta de resolución. Si las solicitudes no vinieran cumplimentadas en todos sus términos, o no fueran acompañadas de la documentación requerida en las presentes bases, la persona o entidad interesada será requerida para que en el plazo de 10 días proceda a subsanar la falta o acompañe los documentos preceptivos, con expresa indicación de que, si así no lo hiciera, se tendrá por desistida su solicitud. Se procederá a resolver las solicitudes de ayuda por riguroso orden de registro de entrada de la solicitud siempre que estén debidamente cumplimentadas y el expediente esté completo siendo la fecha de entrada del último documento presentado la que marca la fecha de la solicitud. El expediente de concesión de subvenciones contendrá el informe del órgano instructor en el que conste que de la información que obra en su poder se desprende que los beneficiarios cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las mismas. A la vista del expediente, el órgano instructor formulará propuesta de resolución, que se elevará al órgano competente para la resolución del procedimiento. ARTÍCULO 11. RESOLUCIÓN DE CONCESIÓN DE LA AYUDA. A la vista de la propuesta de resolución definitiva mencionada en el apartado anterior, El Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Sestao procederá a resolver el procedimiento motivándolo de acuerdo con lo dispuesto en esta orden y notificando individualmente a los beneficiarios la concesión de la subvención. Asimismo, se notificará individualmente la desestimación de las solicitudes de subvención con la oportuna motivación. Una vez resuelta favorablemente la subvención, en los casos en los que no se haya formalizado la contratación antes de presentar la solicitud de ayuda, la resolución quedará condicionada a que la empresa formalice el contrato, con las características descritas en la solicitud, en un plazo máximo de 10 días, siendo la fecha límite de contratación el 30 de septiembre, y entregue la documentación relativa al contrato, recogida en el artículo 9 de las presentes bases, en un plazo máximo de 5 días desde la fecha de contratación. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión, siempre que se salvaguarden los requisitos mínimos establecidos en las presentes bases para ser beneficiario/a de ésta. A estos efectos el Ayuntamiento de Sestao, dictará la oportuna resolución de modificación, en la que se reajustará el importe de la subvención concedida. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de 3 meses desde la presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la solicitud por silencio administrativo. ARTÍCULO 12. OBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES BENEFICIARIAS. a) Someterse a las actuaciones de comprobación que estime oportunas el Ayuntamiento de Sestao, aportando cuanta información o documentación relacionada con el proyecto subvencionado le sea requerida. b) Comunicar al Ayuntamiento de Sestao la modificación de cualquier circunstancia que hubiese sido tenida en cuenta para la concesión de la subvención. c) Mantener la estabilidad laboral del trabajador/a durante el periodo establecido en la solicitud de ayuda. 4

5 d) Conservar la documentación acreditativa de los gastos y pagos efectuados con cargo a la subvención recibida, incluyendo en su caso los documentos electrónicos hasta el año 2018 en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control de la Administración correspondiente. e) Comunicar al Ayuntamiento de Sestao la obtención de otras ayudas o subvenciones que haya recibido de otros organismos públicos o privados por los mismos gastos subvencionados por esta convocatoria con posterioridad a la misma. Esta comunicación deberá efectuarse por escrito en el plazo de diez días desde que se conozca. ARTÍCULO 13. ABONO Y JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN El abono de la subvención se efectuará en 2 pagos: 1.- Se realizará un primer pago del 50% tras la resolución de concesión de la ayuda. En el supuesto de que la empresa beneficiaria no hubiera realizado la contratación con anterioridad a la resolución de concesión de la subvención, el primer pago del 50% se realizará tras la formalización del contrato objeto de subvención y la entrega, en un plazo máximo de 5 días desde la fecha de contratación, de la documentación relativa al contrato, recogida en el artículo 9 de las presentes bases. 2.- Se realizará un segundo pago del 50% restante a la finalización del proyecto subvencionado previa presentación de: Memoria final de actividad: Datos de la persona contratada, tipo de contrato, duración y jornada, convenio de aplicación, costes salariales y costes de Seguridad Social. Nóminas y justificantes de su pago del período subvencionado. TC1 y TC2 del periodo de contratación subvencionado. Certificado actualizado de la Hacienda Foral que acredite que la entidad solicitante de la subvención se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias. Certificado actualizado de la Tesorería General de la Seguridad Social de que la entidad se encuentra al corriente en sus obligaciones. Informe de Vida Laboral del afiliado que demuestre la permanencia en la empresa por el periodo para el que se solicita la ayuda. Declaración jurada original (Modelo Normalizado de Solicitud) La documentación justificativa recogida en el apartado anterior deberá presentarse en un plazo máximo de 2 meses tras finalizar el periodo subvencionado del contrato. Transcurrido este plazo sin haberse justificado se reintegrará la cuantía total de la subvención otorgada. El Ayuntamiento de Sestao podrá acordar que el modo de efectuar los pagos se realice de manera distinta a la recogida en este apartado si considera que, en atención a las circunstancias que concurran, el nuevo sistema facilita la gestión de las presentes ayudas. El abono de la subvención no se llevará a cabo si la persona o entidad beneficiaria tuviese pendiente de justificar alguna subvención cuyo plazo de justificación hubiese ya finalizado. Tampoco se procederá al abono si la persona o entidad no hubiese reintegrado alguna subvención anterior cuando así se le haya requerido. ARTÍCULO 14. PUBLICIDAD DE LAS SUBVENCIONES CONCEDIDAS. El Ayuntamiento de Sestao procederá a la publicación de las subvenciones concedidas en su Página Web y en el tablón de anuncios. ARTÍCULO 15. REINTEGRO DE LAS AYUDAS. Procederá el reintegro de las cantidades percibidas, así como la exigencia de los intereses legales que correspondan desde el momento del pago de la subvención, cuando las entidades beneficiarias de las mismas incumpliesen las condiciones establecidas en la presente 5

6 convocatoria, en la resolución de concesión y en las demás normas que resulten de aplicación; todo ello sin perjuicio de las acciones que procedan como consecuencia del incumplimiento. Se considerarán supuestos de reintegro: - Obtener la subvención sin reunir las condiciones requeridas para ello. - Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida. - Incumplimiento de la obligación de justificación. - Incumplimiento de las condiciones impuestas a los/as beneficiarios/as con motivo de la concesión. - La negativa u obstrucción a las actuaciones de control. - Que la subvención exceda del coste de la actividad desarrollada. El plazo del reintegro será de un mes como máximo desde la notificación. Excepcionalmente se ampliará este plazo cuando la empresa así lo solicite expresamente por motivos justificados. ARTÍCULO 16. RÉGIMEN SUPLETORIO. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento de desarrollo; y la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. ARTÍCULO 17. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. El Ayuntamiento de Sestao, en cumplimento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, informa que los datos personales de los solicitantes podrán ser objeto de tratamiento automatizado e incorporados al Sistema de Información del Ayuntamiento de Sestao. El uso de dichos datos se restringirá exclusivamente a la gestión municipal, pudiendo procederse a su cesión o comunicación a otras Administraciones Públicas.Las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición a través del servicio de información y registro del Ayuntamiento. ARTÍCULO 18. RECURSOS ECONÓMICOS. Las subvenciones previstas en la presente convocatoria se financiarán con cargo a la partida del presupuesto del Ayuntamiento de Sestao aprobado para el 2016, N AYUDAS A PROYECTOS EMPRESARIALES, por un importe de ,00 euros. ARTÍCULO 19. DISPOSICIÓN FINAL. 1ª La convocatoria de ayudas entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de BIZKAIA. 2ª La presentación de la solicitud por parte de las empresas o entidades interesadas supone la plena aceptación de sus bases. 6