CLASIFICACION Y REQUISITOS DE LOS CARGOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CLASIFICACION Y REQUISITOS DE LOS CARGOS"

Transcripción

1 PD Presidente del Consejo Directivo Presidente FP ANEXO Nº 2 FORMACION EXPERIENCIA DESEABLE Gerente General Gerente General EC GG PD Secretario de Consejo Directivo Profesional I EC Gerente de Administración y EC GAF Finanzas GAL Gerente de Asesoría Legal EC Gerente de Comunicación EC GCC Corporativa Gerente de Fiscalización y SP-DS GFS Supervisión Gerente de Oficinas SP-DS Desconcentradas Gerente de Planeamiento y SP-DS GPP Presupuesto Gerente de Políticas Regulatorias SP-DS GPRC y Competencia Gerente de Protección y Servicio SP-DS GPSU al Usuario Gerente de Tecnologías de la SP-DS GTICE Información Acreditar, por lo menos, estudios de maestría concluidos en materias relacionadas a la actividad objeto de competencia del organismo regulador. En el caso de los estudios de maestría concluidos y que hayan sido realizados en el extranjero, éstos deberán estar reconocidos, revalidados o convalidados ante la Asamblea Nacional de Rectores. Las maestrías que serán consideradas para efectos del procedimiento podrán estar referidas a materia legal, regulatoria, de administración, económica, o materia técnica que se encuentre relacionada a las actividades y funciones del organismo regulador. Ser profesional con no menos de diez (10) años de ejercicio. Contar con reconocida solvencia e idoneidad profesional. Este requisito se acreditará demostrando: No menos de tres (03) años de experiencia en el desempeño de cargos de dirección, entendiéndose por tales aquellos desempeñados en la alta dirección de empresas u organismos del Estado y/o empresas privadas; o, No menos de cinco (05) años de experiencia en materias que configuran el objeto de competencia del organismo regulador Experiencia pública y privada Diez (10) años de ejercicio profesional, no menos de tres (03) años de experiencia en Maestría o Máster cargo de gestión ejecutiva; o, Experiencia pública y privada cinco (05) años de experiencia en materias relacionadas a la competencia del OSIPTEL. Cinco (05) años de experiencia Grado de Magister en derecho, profesional en funciones regulación o afines relacionadas con el cargo 8 años de experiencia profesional de los cuales por lo menos 5 años como Gerente, Jefe, o Director de proyecto con personal a cargo. Grado de Magister o Diploma de Master y experiencia pública y privada Página 1

2 Gerente del Organo de Control Régimen Especial OCI Institucional ST Secretario Técnico SP-DS PD Asesor de Alta Dirección SP-EC GG Asesor de Gerencia General Asesor de la Gerencia de GAL Asesoría Legal Subgerente de Análisis GPRC Regulatorio Subgerente de Aportes y GFS Aplicación Tarifaria Subgerente de Apoyo a la Gestión GFS Subgerente de Calidad de Redes GFS y Servicios Subgerente de Evaluación y GPRC Políticas de Competencia Subgerente de Gestión y GPRC Normatividad Subgerente de Prevención, instrucción y asuntos normativos GFS Subgerente de Protección al GPSU Usuario GPRC Subgerente de Regulación Subgerente de Servicio al Usuario GPSU Subgerente de GFS Telecomunicaciones Rurales GPRC Subgerente Técnico GG Coordinador de Procedimientos Profesional I Administrativos - Primera Instancia GG Abogado en Procedimientos Profesional I Administrativos - Primera Instancia GAF Jefe de Servicios Generales e Profesional I Infraestructura GPSU Coordinador Legal Profesional I GPRC Especialista en Políticas Profesional I Regulatorias - Temas Tarifarios GPRC Especialista de Redes Profesional I GPRC Especialista 1 Costos e Profesional I Interconexión Título Profesional 8 años de experiencia en 6 años de experiencia en Grado de Magister o Diploma de Master y experiencia pública y privada Grado de Magister o Diploma de Master y experiencia pública y privada en el sector de telecomunicaciones Página 2

3 GPP Coordinador de Relaciones Profesional I Internacionales y Cooperación Técnica ST Coordinador de la Secretaría Profesional I Técnica GAL Abogado Coordinador Profesional I Abogado Especialista en Profesional I Procedimientos Administrativos - GAL Segunda Instancia GFS Coordinador Legal Profesional I OCI Auditor I Profesional I GAF Contador General Profesional I GAF Coordinador Administrativo Profesional I Coordinador de Costos e Profesional I GPRC Interconexión GPRC Coordinador de Finanzas Profesional I Coordinador de Gestión y Profesional I GPRC Normatividad Coordinador de Mercados y de Profesional I GPRC Competencia Coordinador de Supervisión de Profesional I GPRC Mercados GPRC Coordinador de Tarifas Profesional I Coordinador Investigaciones Profesional I GPRC Económicas Coordinador Investigaciones Profesional I GPRC Tecnológicas ST Especialista Legal / Económico Profesional I Especialista en Políticas Profesional I GPRC Regulatorias GPP Especialista en Planeamiento Profesional I GPP Especialista en Presupuesto Profesional I GPP Especialista en Racionalización Profesional I Jefe de Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas de Profesional I GTICE Información GTICE Jefe de Informática y Sistemas Profesional I Jefe de Infraestructura Profesional I GTICE Tecnológica GPP Jefe de Presupuesto Profesional I GAF Jefe de Recursos Humanos Profesional I PP Procurador Público Profesional I FP Secretario Técnico Adjunto - CCO Profesional I ST Título Profesional, o Bachiller con maestría concluida en especialidad relacionada al cargo (*) 5 años de experiencia en Grado de Magister o Diploma de Master u otro diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a 6 meses de duración. Página 3

4 Secretario Técnico Adjunto - Profesional I ST TRASU Secretario Técnico Adjunto - TSC Profesional I ST OCI Supervisor de Auditoría Profesional I GFS Supervisor Principal Profesional I GG Abogado Especialista 1 en Procedimientos Administrativos - Primera Instancia GAF Jefe de Contrataciones GAF Especialista en Contrataciones GCC Coordinador de Imagen Institucional GCC Coordinador de Publicidad y Marketing GCC Jefe de Prensa Analista Legal GPP Especialista en Relaciones Internacionales ST Especialista Económico Abogado Especialista en Temas GAL de Gestión Pública GFS Supervisor Especialista Abogado Especialista en Temas GAL de Interconexión Abogado Especialista en Temas GAL Regulatorios Administrador de Base de Datos GTICE Analista de Costos e GPRC Interconexión GAF Analista de Tesorería GTICE Analista de Proyectos TI Analista Económico de GPRC Competencia GTICE Analista de Sistemas OCI Auditor II Especialista Costos e GPRC Interconexión GPRC Especialista en Competencia GPSU Especialista Económico Coordinador Regional GTICE Especialista en Estadística GPRC Especialista en Finanzas GPRC Especialista en Gestión Página 4

5 Especialista en Recursos GAF Humanos GPRC Especialista en Regulación GPRC Especialista en Tarifas Especialista en GPRC Telecomunicaciones GG Especialista Legal GPSU Especialista Legal ST Especialista Legal ST Especialista Legal Trasu GAF Jefe de Tesorería Administrador de Red y GTICE Servidores Arequipa Jefe de Oficina Desconcentrada Ayacucho Cajamarca Chiclayo Chimbote Cusco Huancavelica Huancayo Ica Iquitos Jefe de Oficina Desconcentrada Madre de Dios Moquegua Piura Jefe de Oficina Desconcentrada Pucallpa Puno Jefe de Oficina Desconcentrada San Martín Grado de Bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo 3 años de experiencia en Título universitario o Estudios de maestría o master u otros diplomados no menor a 6 meses de duración en especialidad relacionada a sus funciones Página 5

6 PP Analista Legal GG Abogado Especialista 2 en Procedimientos Administrativos - Primera Instancia GG Encargado de Biblioteca GAF Analista de Recaudación GCC Redactor Periodístico GPSU Analista de Servicio al Usuario Administrador de Telecomunicaciones e GTICE Información Analista de Centro de Orientación GPSU GPRC Analista de Competencia GAF Analista de Contabilidad GAF Analista de Control Patrimonial GPRC Analista de Finanzas GPP Analista de Presupuesto Analista Programador de GTICE Sistemas GPRC Analista de Redes Analista de Servicio de GPSU Orientación Analista de Supervisión de GPRC Mercados GPRC Analista de Tarifas GPRC Analista Econometrista GPRC Analista Económico GPSU Analista Económico GAF Analista de Recursos Humanos Analista Legal en Temas de GG Transparencia GPSU Analista Legal ST Analista Legal Analista y Programador de GTICE Sistemas GAF Asistente Social OCI Auditor III Coordinador de Administración GAF Documentaria Especialista en Servicios GAF Generales Abogado Especialista en Temas de Derechos de Usuarios y de Administración Interna GAL Promotor / Orientador Promotor / Orientador Arequipa universitario en Derecho, con colegiatura y habilitado Tres (03) años de experiencia en Estudios de Maestría en Derecho Página 6

7 Promotor / Orientador Ayacucho Promotor / Orientador Cajamarca Promotor / Orientador Chiclayo Promotor / Orientador Chimbote Promotor / Orientador Cusco Promotor / Orientador Huancavelica Promotor / Orientador Huancayo Promotor / Orientador Ica Promotor / Orientador Iquitos Promotor / Orientador Moquegua Promotor / Orientador Piura Promotor / Orientador Pucallpa Promotor / Orientador Puerto Maldonado Promotor / Orientador Puno Promotor / Orientador San Martin Promotor / Orientador Tacna Promotor / Orientador Trujillo Promotor / Orientador Tumbes GFS Supervisor Desconcentrada Arequipa Desconcentrada Ayacucho Desconcentrada Cajamarca Desconcentrada Chiclayo Desconcentrada Chimbote Desconcentrada Cusco Desconcentrada Huancavelica Desconcentrada Huancayo Desconcentrada Ica Desconcentrada Iquitos Grado de Bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo 1 a 3 años de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensión universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prácticas en se les requerirá por lo menos 1 año de práctica profesional. Estudios de maestría, Master u otros diplomados no menor a 6 meses de duración Página 7

8 Desconcentrada Madre de Dios Desconcentrada Moquegua Desconcentrada Piura Desconcentrada Pucallpa Desconcentrada Puno Desconcentrada San Martín Desconcentrada Tacna Desconcentrada Trujillo Desconcentrada Asistente Administrativo - Alta Asistentes GG/PD Dirección GAL Secretaria de Gerencia Asistentes GPP Secretaria de Gerencia Asistentes GAF Secretaria de Gerencia Asistentes GTICE Secretaria de Gerencia Asistentes GPRC Secretaria de Gerencia Asistentes GFS Secretaria de Gerencia Asistentes GPSU Secretaria de Gerencia Asistentes ST Secretaria de Gerencia Asistentes Secretaria de Gerencia Asistentes GCC Secretaria de Gerencia Asistentes ST Secretaria Asistentes ST Secretaria Asistente Asistentes GAF Recepcionista Asistentes GAF Asistente en Contrataciones Asistentes GAF Asistente de Servicios Generales Asistentes Asistente Administrativo Contable Asistentes GAF Asistente Administrativo Contable Asistentes GAF Asistente de Contabilidad Asistentes GFS Asistente Administrativo Asistentes Asistente de Planes y Asistentes GPP Presupuesto Asistente de Recursos Humanos Asistentes GAF GTICE Asistente de Soporte Técnico Asistentes GTICE Técnico en Redes e Informática Asistentes Asistente de Trámite Asistentes GAF Documentario Título de Secretaria Ejecutiva con inglés intermedio o Título de Secretaria 3 a 5 años de experiencia laboral Bilingüe. Título de Secretaria Ejecutiva con inglés intermedio o Título de Secretaria Bilingüe. Egresado de Instituto Técnico Superior o Estudios universitarios inconclusos en especialidad relacionada al cargo. 1 a 3 años de experiencia laboral o por lo menos 1 año como práctica profesional. 1 a 3 años de experiencia laboral Diplomado en Asistente de Gerencia Diplomado en Asistente de Gerencia Bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo Página 8

9 (*) En el Manual de Organización y Funciones se especificará para que cargos se requiere necesariamente el título profesional y la habilitación respectiva. Página 9

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL CARGO CARGO DE CONFIANZA O P 001 Presidente del Consejo Directivo FP 1 1

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL CARGO CARGO DE CONFIANZA O P 001 Presidente del Consejo Directivo FP 1 1 N de página 1 de 9 CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (REORDENAMIENTO) I. I.1 DENOMINACIÓN DEL ORGANO: ALTA DIRECCION DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: Presidencia CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL

Más detalles

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - ESTRUCTURAL REGIMEN LABORAL D. LEG. 276

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - ESTRUCTURAL REGIMEN LABORAL D. LEG. 276 SECTOR: PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS ENTIDAD: INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA (RESOLUCION SUPREMA Nº 263-2001-PCM, 11/05/2001) Nº CARGOS CLASIFICADOS ALTA DIRECCION JEFATURA CUADRO

Más detalles

3 DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL SITUACIÓN

3 DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL SITUACIÓN 001 / 006 1 DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: PRESIDENCIA EJECUTIVA DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: PRESIDENCIA EJECUTIVA 001 Presidente Ejecutivo 0590101 FP 1 1 Designación 002/003 Asesor II 0590102 EC 2 2

Más detalles

APROBADO EN LA SESION DEL DIRECTORIO N 711 DEL 31 07-2014 ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN DE ELECTRO SUR ESTE S.A.A.

APROBADO EN LA SESION DEL DIRECTORIO N 711 DEL 31 07-2014 ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN DE ELECTRO SUR ESTE S.A.A. APROBADO EN LA SESION DEL DIRECTORIO N 711 DEL 31 07-2014 ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN DE ELECTRO SUR ESTE S.A.A. Nro. ALTA DIRECCIÓN Cargo 2015 - II DENOMINCACIÓN DEL CARGO 1 JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Más detalles

CAJA MUNICIPAL DE PAITA S.A ASIGNACIÓN DEL CAP ACUERDO DE ROD

CAJA MUNICIPAL DE PAITA S.A ASIGNACIÓN DEL CAP ACUERDO DE ROD FORMATO Nº 1 1 CAJA MUNICIPAL DE PAITA S.A ASIGNACIÓN DEL CAP 2010- ACUERDO DE ROD 12.05.2010 CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL AÑO 2010 DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECTORIO DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Más detalles

Información Pública de Oficio. Numeral 4 Artículo 10, Decreto

Información Pública de Oficio. Numeral 4 Artículo 10, Decreto Información Pública de Oficio. Numeral 4 Artículo 10, Decreto 57-2008. PUESTO TOTAL Administrador de Aduanas 29 Administrador de Agencia Tributaria 11 Administrador de Aseguramiento de Calidad de Sistemas

Más detalles

xi. INVENTARIO GENERAL DE PUESTOS DEL INSTITUTO DE LA DEFENSA PÚBLICA PENAL

xi. INVENTARIO GENERAL DE PUESTOS DEL INSTITUTO DE LA DEFENSA PÚBLICA PENAL DE LA DEFENSA PÚBLICA PENAL DIRECCIÓN GENERAL 1. Director General; 2. Asistente de Dirección; 3. Asesores Específicos de Dirección General; UNIDAD DE SUPERVISIÓN GENERAL 4. Supervisor General; 5. Supervisor;

Más detalles

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL N CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL N CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIF TOTAL OCUPADAS PREVISTAS CARGO DE CONFIANZA 1 ORGANOS DE LA ALTA DIRECCION I. ORGANO : ALTA DIRECCION I.1 UNIDAD ORGANICA: ALCALDIA

Más detalles

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS DE DISTRIBUCION ELECTRICA

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS DE DISTRIBUCION ELECTRICA RELACION DE DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS DE DISTRIBUCION ELECTRICA GRUPO OCUPACIONAL Presidente de Directorio 1.1.01.0 1.1 ALTA DIRECCION Gerente General 1.1.02.0 Directivos de la más alta jerarquia de

Más detalles

CURSOS DE INSPECTORES TÉCNICOS REALIZADOS POR LAS DIRECCIONES REGIONALES DE DEFENSA CIVIL, SEGÚN MES, AÑO 2006 (1er semestre)

CURSOS DE INSPECTORES TÉCNICOS REALIZADOS POR LAS DIRECCIONES REGIONALES DE DEFENSA CIVIL, SEGÚN MES, AÑO 2006 (1er semestre) DE INSPECTORES TÉCNICOS REALIZADOS POR LAS DIRECCIONES REGIONALES DE DEFENSA CIVIL, SEGÚN MES, AÑO 26 (1er semestre) REGIÓN LOCALIDAD DEPARTAMENTO FECHA TOTAL TOTAL 1,541 Piura Piura 2-Feb 3 Chepen La

Más detalles

FORMATO Nº 1 GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)

FORMATO Nº 1 GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) APROBADO POR ANZA REGIONAL Nº 002-2009-CR-GOREMAD DENOMINACIÓN DEL ORGANO: D.R.T Y C. DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION REGIONAL 1 Director Programa Sectorial IV (Director Regional) 454-1-50-1-4

Más detalles

EMPRESA DE ELECTRICIDAD DEL PERU S.A.

EMPRESA DE ELECTRICIDAD DEL PERU S.A. 1 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Administrativo DIRECTORIO ESPECIALISTA III- 41978.00 78.00 7156.00 30.00 4175.00 3369.00 0.00 0.00 67006.00 2 SECRETARIA Administrativo ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ESPECIALISTA

Más detalles

ANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT

ANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT ANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 125-2016/SUNAT CLASIFICADOR DE CARGOS CONSIDERADOS EMPLEADOS DE CONFIANZA Y SERVIDOR PÚBLICO - DIRECTIVO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN

Más detalles

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad:

Más detalles

CENTRO DE RECURSOS DE EMPLEO

CENTRO DE RECURSOS DE EMPLEO ADMINISTRACION CENTRO DE RECURSOS DE EMPLEO Resumen del panorama profesional País: REPUBLICA DOMINICANA Región: El Caribe Año: 2011 Profesión o clasificación de Director Comercial Aumentando $ 111,850.00

Más detalles

CONCURSO DE MERITOS PARA PROMOCION SEDE CENTRAL

CONCURSO DE MERITOS PARA PROMOCION SEDE CENTRAL 1 2 CONCURSO DE MERITOS PARA PROMOCION SEDE CENTRAL 1. AUDITOR OCI: Contador Público Colegiado. Experiencia no menor de cinco (5) años en labores de Auditoría y/o Control. Capacitación en Auditoría y/o

Más detalles

SMV. Superintendencia del Mercado de Valores CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR

SMV. Superintendencia del Mercado de Valores CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR Nº ABOGADO IV OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA momento de la postulación, cuenten con Título Profesional de abogado. CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA 6 0 relacionadas directamente

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS MDP (aprobado mediante Resolución de Presidencia N PD-OSITRAN y modificado mediante Resoluciones Nos.

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS MDP (aprobado mediante Resolución de Presidencia N PD-OSITRAN y modificado mediante Resoluciones Nos. MDP (aprobado mediante Resolución de Presidencia N 019-2013-PD-OSITRAN y modificado mediante Resoluciones Nos. 076-2013-PD-OSITRAN, 094-2013-PD-OSITRAN, 006-2014-PD-OSITRAN, 070-2014- PD-OSITRAN, 085-2014-PD-OSITRAN

Más detalles

CLASIFICADOR DE CARGOS

CLASIFICADOR DE CARGOS CLASIFICADOR DE CARGOS INDICE CARGO PAGINA 1. PLANIFICADOR III 1 2. PLANIFICADOR I 3 3. GEOGRAFO I 4 4. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 5 5. ASISTENTE SOCIAL II 7 6. ECONOMISTA IV 9 7. ESPECIALISTA EN

Más detalles

FORMATO Nº 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA I. I.2

FORMATO Nº 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA I. I.2 FRMAT Nº 1 SECTR : I. I.1 Nº RDEN CARG ESTRUCTURAL CDIG CLASIFICACIÓN TTAL SITUACIÓN DEL CARG CARG DE CNFIANZA 001 residente del Consejo Directivo 01901011 F 1 1 002-003 Asesor de Alta Dirección 01901012

Más detalles

CONVOCATORIA Nº CAS PLAZAS CONVOCADAS

CONVOCATORIA Nº CAS PLAZAS CONVOCADAS CONVOCATORIA Nº 0-21 CAS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PISCO CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. Nº 1057 y D.S. Nº 075 2008 PCM) ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicación de la Convocatoria, Portal

Más detalles

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL FORMATO N 1 ENTIDAD : SECTOR : CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL SUPERINTENDENCIA NAAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA - SUNAT MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS Pág. 1 de 18 Nº ORDEN I. ALTA DIREC I.1 SUPERINTENDENCIA

Más detalles

Marco Regulatorio para el Desarrollo de las Telecomunicaciones

Marco Regulatorio para el Desarrollo de las Telecomunicaciones Marco Regulatorio para el Desarrollo de las Telecomunicaciones II Foro Internacional de la Telecomunicaciones FOROTEL 2003 Dr. Paul Phumpiu Gerente de Políticas Regulatorias y Planeamiento Estratégico

Más detalles

Organigrama General. CAJA DE CREDITO CUENCA C.L. Vigencia: Julio Consejo de Administración. Gerente General. Subgerente General

Organigrama General. CAJA DE CREDITO CUENCA C.L. Vigencia: Julio Consejo de Administración. Gerente General. Subgerente General Organigrama Consejo de Administración Comité de Prev. Del Lavado Comité de Auditoría Auditoría Externa Asesoría Legal Comité de Tecnología Auditoría Interna Cobranza y Mora Riesgo Crediticio Gestión de

Más detalles

DIRECCIÓN / COORDINACIÓN EXTENSIÓN PRIVADA EXTENSIÓN DID DEPARTAMENTO / ÁREA PUESTO

DIRECCIÓN / COORDINACIÓN EXTENSIÓN PRIVADA EXTENSIÓN DID DEPARTAMENTO / ÁREA PUESTO DIRECCIÓN / COORDINACIÓN EXTENSIÓN PRIVADA EXTENSIÓN DID DEPARTAMENTO / ÁREA PUESTO RECEPCIÓN EDIFICIO DE RECTORÍA 1500 4391500 Operadora Automática 1501 4391501 RECEPCIONISTA 2000 RECEPCIONISTA DESPACHO

Más detalles

Lima, 18 de Enero del 2010

Lima, 18 de Enero del 2010 Lima, 18 de Enero del 2010 Señores: ONPE Atención: Sr. F. ALFONSO CHAN LEÓN Gerente de Supervisión de Fondos Partidarios. Presente.- De nuestra especial consideración: Le hago llegar de manera formal la

Más detalles

PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN 2016 ANALÍTICO DE PLAZAS Y REMUNERACIONES

PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN 2016 ANALÍTICO DE PLAZAS Y REMUNERACIONES PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN 0 SEPTIEMBRE DE 0 ENTIDAD: T0K Instituto de Investigaciones Eléctricas SECTOR: 8 Energía Página: de s :,0 8 Director Ejecutivo Gerente Jefe de Departamento

Más detalles

DIRECCION DE INFORMACION Y DEFENSA DE LOS AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL "Año del Fomento de la Vivienda" Nómina de Empleados Fijos Mayo 2016

DIRECCION DE INFORMACION Y DEFENSA DE LOS AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Año del Fomento de la Vivienda Nómina de Empleados Fijos Mayo 2016 0000D002 AUDITORIA AUDITOR INTERNO 65,000.00 0000D003 AUDITORIA AUDITOR 63,888.00 0000K001 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ENC. DPTO. ADMINISTRATIVO 60,000.00 0000K002 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO SUB ENCARGADO

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP 1 OFICINISTA 004.915 622,00 2 AUXILIAR DE VARIOS SERVICIOS 004.94 553,00 3 CONDUCTOR DE VEHICULO OPERATIVO 004.507 547,25 4 SUPERVISOR DE CABINA DE PASAJEROS 002.5 1149,21 5 AGENTE DE VENTAS 006.22 733,00

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP 1 AGENTE DE VENTAS 006.929 733,00 2 AUXILIAR DE VARIOS SERVICIOS 004.94 553,00 3 CONDUCTOR DE VEHICULO OPERATIVO 004.507 547,25 4 SUPERVISOR DE CABINA DE PASAJEROS 002.5 1149,21 5 COMANDANTE AIRBUS 001.46

Más detalles

ACTUALIZADO AL: 07 de junio de 2007 CODIGO EN BINARIO CODIGO EN DECIMAL

ACTUALIZADO AL: 07 de junio de 2007 CODIGO EN BINARIO CODIGO EN DECIMAL ACTUALIZADO AL: 07 de junio de 2007 CODIGO EN BINARIO CODIGO EN DECIMAL UBICACIÓN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 3

Más detalles

Perfiles de Cargos de la Plana Gerencial de SEDAPAL

Perfiles de Cargos de la Plana Gerencial de SEDAPAL Anexo N 01 Perfiles de Cargos de la Plana Gerencial de SEDAPAL 1. Gerente General 2. Gerente de Recursos Humanos 3. Gerente de Finanzas 4. Gerente de Logística y Servicios 5. Gerente de Desarrollo e Investigación

Más detalles

Midiendo conocimientos para servir mejor. Diagnóstico de Conocimientos al Sistema Administrativo de Presupuesto Público

Midiendo conocimientos para servir mejor. Diagnóstico de Conocimientos al Sistema Administrativo de Presupuesto Público Midiendo conocimientos para servir mejor Diagnóstico de Conocimientos al Sistema Administrativo de Presupuesto Público Agenda 1. Generalidades sobre el Diagnóstico de Conocimientos 2. Resultados del Censo

Más detalles

EL CANJE DEL CERTIFICADO MEDICO PARTICULAR POR EL CITT

EL CANJE DEL CERTIFICADO MEDICO PARTICULAR POR EL CITT EL CANJE DEL CERTIFICADO MEDICO PARTICULAR POR EL CITT Es el acto que consiste en sustituir el Certificado Médico Particular expedido en el país o en el extranjero, por el documento oficial CITT, previa

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES Oficina de Normalización Previsional Inicio de vigencia: Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES DESPACHO ÍNDICE TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE

Más detalles

PRODUCTO BRUTO INTERNO POR DEPARTAMENTOS (Cifras preliminares) Año Base 2007

PRODUCTO BRUTO INTERNO POR DEPARTAMENTOS (Cifras preliminares) Año Base 2007 PRODUCTO BRUTO INTERNO POR DEPARTAMENTOS 214 (Cifras preliminares) Año Base 27 Lima, julio de 215 PRODUCTO BRUTO INTERNO, SEGÚN DEPARTAMENTO: 214 Junín San Martín Tacna Amazonas Tumbes Apurímac Huánuco

Más detalles

CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL CAP (ACTUALIZADO)

CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL CAP (ACTUALIZADO) 2014 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANGARAES LIRCAY GERENCIA DE PLANIFICACION PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL CAP (ACTUALIZADO) Angaraes Lircay 2014 PRESENTACIÓN El propósito

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP Fecha de publicación: 31 de Marzo de 2014 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C. Remuneraciones Mensuales No. Puesto o Cargo Partida

Más detalles

Consumo de Agua Potable

Consumo de Agua Potable m3 SEDE CENTRAL Suminitro Nº 9138708 SEDE JAVIER PRADO Suminitro Nº 5954454 SEDE Lo Olivo Suminitro Nº 51747707 SEDE SJM Suminitro Nº 6340679 SEDE Suminitro Nº 09061 Trabajado r de agua ) de agua ) Centro

Más detalles

DNI Nº : FECHA DE NACIMIENTO : 23/07/1972 : CONTADOR PUBLICO COLEGIADO TELEF. : :

DNI Nº : FECHA DE NACIMIENTO : 23/07/1972 : CONTADOR PUBLICO COLEGIADO TELEF. : : CPC. JOSE ANTONIO SALDAÑA MURRUGARRA DNI Nº : 08145400 FECHA DE NACIMIENTO : 23/07/1972 EDAD LUGAR DE NACIMIENTO TITULO : 44 AÑOS : CONTUMAZA - CAJAMARCA : CONTADOR PUBLICO COLEGIADO TELEF. : 9457-26585

Más detalles

PUNO, ENERO DEL 2012.

PUNO, ENERO DEL 2012. MUNICIPALIDAD PRONCIAL DE PUNO GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL co NTR AALIAM PUGNA DOMUN CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL CAP PUNO, ENERO DEL 202. CUADRARA

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LISTADO DE CARGOS OCUPADOS POR PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PERFIL DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LISTADO DE CARGOS OCUPADOS POR PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PERFIL DE EDUCACIÓN Pág.: 1 de 10 1 ABOGADO 18 Título de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas. 2 ABOGADO AUXILIAR 14 Título de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas. 3 ADMINISTRADOR 15 Título de Licenciatura

Más detalles

ASIGNACIÓN DE EQUIPOS TELEFONIA MOVIL

ASIGNACIÓN DE EQUIPOS TELEFONIA MOVIL ASIGNACIÓN DE EQUIPOS TELEFONIA MOVIL N Región CARGO N de Equipos ENE FEB MAR TOTAL 1 Central Alta Dirección 1 111.89 111.89 111.89 335.67 2 Central Alta Dirección 1 298.51 298.51 298.51 895.54 3 Central

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LISTADO DE CARGOS OCUPADOS POR PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PERFIL DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LISTADO DE CARGOS OCUPADOS POR PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PERFIL DE EDUCACIÓN Pág.: 1 de 10 ABOGADO 18 Título de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas. ABOGADO AUXILIAR 14 Título de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas. ADMINISTRADOR 15 Título de Licenciatura en Administración

Más detalles

V. Población penitenciaria por delito de homicidio doloso y culposo - Instituto Nacional Penitenciario,

V. Población penitenciaria por delito de homicidio doloso y culposo - Instituto Nacional Penitenciario, POBLACIÓN PENAL POR DELITO DE HOMICIDIO DOLOSO Y CULPOSO, INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO, 2012-2014 V V. Población penitenciaria por delito de homicidio doloso y culposo - Instituto Nacional Penitenciario,

Más detalles

FORMATO LITERAL b) ART. 7 LOTAIP Distributivo de personal de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo - EMASEO EP

FORMATO LITERAL b) ART. 7 LOTAIP Distributivo de personal de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo - EMASEO EP NIVEL POLÍTICO Y DE DECISIÓN DENOMINACION D 1 1.1.00.510105.001.9.005 GERENTE GENERAL 8NJS 2 1.1.00.510105.001.9.010 SP2 - ASISTENTE GERENCIA GENERAL 8 3 1.1.00.510105.004.9.005 SP3 - ASISTENTE GERENCIA

Más detalles

José María Nieto Casas

José María Nieto Casas José María Nieto Casas RESUMEN Economista, con amplia experiencia en gestión y dirección institucional en entidades públicas de los tres niveles de gobierno y en entidades privadas. Con estudios de Post

Más detalles

DIRECTOR GENERAL NJS8 NIVEL JERARQUICO SUPERIOR 8 8 ASESOR GENERAL NJS5 NIVEL JERARQUICO SUPERIOR 5 5

DIRECTOR GENERAL NJS8 NIVEL JERARQUICO SUPERIOR 8 8 ASESOR GENERAL NJS5 NIVEL JERARQUICO SUPERIOR 5 5 MANUAL DESCRIPCION, VALORACIÓ Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS SEGUN RESOLUCION No. SENRES 000020 Y RESOLUCION No. MRL FI 2009 000030 PUESTOS SECTOR: ORGANISMOS DE CONTROL Y REGULACIÒN

Más detalles

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO. A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) Colegiatura?

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO. A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) Colegiatura? CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) COORDINADOR DE INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS DE UNIVERSIDADES IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante UNIDAD DE PLANIFICACIÓN

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera B. Distributivo de Personal Fecha de Publicación : 28 de Marzo de 2014 No. Cargo o Puesto Remuneración

Más detalles

PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 2015 I CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA

PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 2015 I CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 2015 I CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA ACTIVIDAD FECHA 1 Publicación de Convocatoria Del 12 al 14.01.2015 2 Inscripción a través del Formato de Postulación

Más detalles

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS 1. Gerencia Zonal Arequipa: técnico laboratorista para el Laboratorio Ensayo de Materiales del SENCICO 2. Gerencia Zonal Arequipa: traslados de personal, bienes y materiales educativos 3. Gerencia Zonal

Más detalles

DIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA /UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES RESPUESTA SOLICITUD MARN

DIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA /UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES RESPUESTA SOLICITUD MARN DIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA /UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES RESPUESTA SOLICITUD MARN-2016-0013 Renuncias en el MARN, desde el 01 de enero de 1999 al 02 de febrero de 2016.

Más detalles

LISTADO DE CARGOS Y SUELDOS

LISTADO DE CARGOS Y SUELDOS ADMINISTRATIVO ADMINISTRADOR DE APLICACIONES 637,24 ADMINISTRATIVO ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS 637,24 DOCENTE ADMINISTRADOR DE HACIENDA LIMONCITO 693,00 ADMINISTRATIVO ADMINISTRADOR DE REDES 637,24

Más detalles

BANDA 1900 MHz 25 Mhz de la Banda C

BANDA 1900 MHz 25 Mhz de la Banda C BANDA 1900 MHz 25 Mhz de la Banda C RESUMEN GENERAL Concesión para la prestación de servicios públicos de telecomunicaciones (telefonía móvil), en 25 MHz de la Banda C, a nivel nacional: 1897.5 1910 MHz

Más detalles

ESTADÍSTICAS SOBRE SEGURIDAD CIUDADANA

ESTADÍSTICAS SOBRE SEGURIDAD CIUDADANA ESTADÍSTICAS SOBRE SEGURIDAD CIUDADANA Febrero 2013 INVESTIGACIONES ESTADÍSTICAS 2013 ENCUESTA NACIONAL DE PROGRAMAS ESTRATÉGICOS MÓDULO SEGURIDAD CIUDADANA Victimización Percepción de inseguridad Avances

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL PUNO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO RED DE SALUD MELGAR PERFIL DE PUESTO DE LA CONVOCATORIA CAS Nº RED DE SALUD MELGAR

GOBIERNO REGIONAL PUNO DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO RED DE SALUD MELGAR PERFIL DE PUESTO DE LA CONVOCATORIA CAS Nº RED DE SALUD MELGAR PERFIL DE PUESTO DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 001 2016 RED DE SALUD MELGAR MEDICO GENERAL EXPERIENCIA Experiencia mínima de un (01) año de colegiado como Médico Cirujano. Profesional proactivo. Capacidad

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN DE LA DÉCIMO CUARTA CONVOCATORIA PARA LA INCORPORACIÓN AL CUERPO DE GERENTES PÚBLICOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (50 VACANTES)

PROCESO DE SELECCIÓN DE LA DÉCIMO CUARTA CONVOCATORIA PARA LA INCORPORACIÓN AL CUERPO DE GERENTES PÚBLICOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (50 VACANTES) PROCESO DE SELECCIÓN DE LA DÉCIMO CUARTA CONVOCATORIA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (50 VACANTES) La Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR se encuentra en la búsqueda de profesionales en Recursos

Más detalles

cap-900_1-23-integracion-relativos

cap-900_1-23-integracion-relativos 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 Su familia 15.6 16.9 14.1 20.9 16.1 19.5 21.2 16.3 Sus amigos 4.5 4.3 3.5 7.0 4.0 5.4 6.8 3.9 Sus compañeros de trabajo 0.8 0.7 0.6 0.9 0.7 0.6 0.9 0.6 Sus

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP Fecha de publicación: 28 de febrero del 2014 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C. Remuneraciones Mensuales No. Puesto o Cargo Partida

Más detalles

ANEXO 1 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS - MDP. Aprobado por Resolución PD-OSITRAN

ANEXO 1 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS - MDP. Aprobado por Resolución PD-OSITRAN ANEXO 1 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS - MDP Aprobado por Resolución 002 2010-PD-OSITRAN Enero, 2010 CONTENIDO PRIMERA PARTE: Y ACTIVIDADES GENERALES......4 SEGUNDA PARTE: MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS...5

Más detalles

Acciones a considerar para la Programación Multianual. Dirección General de Presupuesto Público - MEF

Acciones a considerar para la Programación Multianual. Dirección General de Presupuesto Público - MEF Acciones a considerar para la Programación Multianual Dirección General de Presupuesto Público - MEF Abril 2013 Crecimiento con inclusión social en democracia Crecimiento debe continuar; es la garantía

Más detalles

CONFERENCIA. La Ingeniería en la mega tendencias del siglo XXI Seguirá el paradigma?

CONFERENCIA. La Ingeniería en la mega tendencias del siglo XXI Seguirá el paradigma? CONFERENCIA La Ingeniería en la mega tendencias del siglo XXI Seguirá el paradigma? Ing. Carlos Saavedra López, Vicepresidente del Capítulo de Ingeniería Industrial y de Sistemas del Colegio de Ingenieros

Más detalles

[OFICINA DE BECAS ESPECIALES]

[OFICINA DE BECAS ESPECIALES] INSTITUCIONES Y 2014 [] Relación de instituciones y carreras elegibles para la convocatoria de la beca especial Licenciados del Servicio Militar Voluntario 2014 DEPARTAMENTO PROVINCIA CARRERAS PIURA TUMBES

Más detalles

Número de habitaciones exclusivas para dormir. Área de residencia, región natural, departamento y condición de discapacidad. Total

Número de habitaciones exclusivas para dormir. Área de residencia, región natural, departamento y condición de discapacidad. Total 100.0 23.4 54.0 13.0 1.9 0.3 7.2 0.2 Personas con alguna discapacidad 100.0 25.1 52.2 12.7 1.9 0.3 7.1 0.5 Personas sin discapacidad 100.0 23.3 54.1 13.0 1.9 0.3 7.2 0.2 Urbana 100.0 18.4 57.0 15.7 2.4

Más detalles

TARIFARIO DE OPERACIONES PASIVAS MONEDA NACIONAL - PERSONA NATURAL DEPOSITOS DE AHORROS TODAS LA ZONAS 0.30% 2.50% 2.00% 2.00% 2.

TARIFARIO DE OPERACIONES PASIVAS MONEDA NACIONAL - PERSONA NATURAL DEPOSITOS DE AHORROS TODAS LA ZONAS 0.30% 2.50% 2.00% 2.00% 2. SUBPRODUCTOS Hasta 1999.99 De 2,000 A 4,999 De 5,000. a Más AHORRO CORRIENTE 0.30% 0.40% 0.70% ÓRDENES DE PAGO CUENTA FUTURO SUELDO EFECTIVO CTA DE AHORRO PARA AGENTE CAJA HUANCAYO CUENTA DE AHORRO PARA

Más detalles

Ficha de Personal Director General y Administrador Aeroportuario

Ficha de Personal Director General y Administrador Aeroportuario Director General y Administrador Aeroportuario del Cargo Desempeñado Grado Máximo de Estudios Estudios Complementarios M.A.P. y Lic. Martín Vázquez Ramírez 16 de Septiembre 2015 Especialidad en Alta Dirección

Más detalles

MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA Secretaría de Gestión Pública Presidencia del Consejo de Ministros Taller evaluación de los Portales de Transparencia Estándar (PTE) y avances logrados durante el 2013-2014

Más detalles

Bolsa de Trabajo - Contratos de Trabajo por Suplencia de cinco meses aproximadamente

Bolsa de Trabajo - Contratos de Trabajo por Suplencia de cinco meses aproximadamente GESTOR SISTEMAS DE INFORMACION Y ESTÁNDARES TIC Educación: Titulado o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ciencia de la Computación o carreras afines a Tecnología de Información.

Más detalles

Tabla 1. Cuadro resumen de los Concursos de Reubicación, según nivel y modalidad

Tabla 1. Cuadro resumen de los Concursos de Reubicación, según nivel y modalidad Nivel / Modalidad Tabla 1. Cuadro resumen de los Concursos de Reubicación, según nivel y inscritos 1 evaluados evaluados I Nº total de Inicial 14846 13518 34 17.3% 11311 3319 9.3% 5661 Primaria 7684 6564

Más detalles

GUIA DE REQUISITOS POR CLASE

GUIA DE REQUISITOS POR CLASE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Reclutamiento y Selección Concurso Interno RN-02-09 GUIA DE POR CLASE Grupo Técnico CLASE Técnico de Servicio Civil 2 Técnico Administrativo Técnico de Servicio Civil 3

Más detalles

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C. Remuneraciones Mensuales

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C. Remuneraciones Mensuales 1 DIRECTOR GENERAL 201413500000000200000000200051010500100000000 6122 2 SUBDIRECTOR GENERAL DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO 201413500000000200000000200051010500100000000 5566 3 SUBDIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO

Más detalles

CONVOCATORIA CAS N CAS-GAJ PROCESO N

CONVOCATORIA CAS N CAS-GAJ PROCESO N PROCESO N 001-2015 Título profesional de abogado con colegiatura vigente. en el Sector Público minimo de 08 años en Asesoría Jurídica mínima 06 años en Gobiernos Locales mínima de 03 años en temas registrales,

Más detalles

Coordinación General del Sistema Integral de Seguridad Universitaria

Coordinación General del Sistema Integral de Seguridad Universitaria Cargo Extensión Rectoría 1 Asistente de Rectoría 1000, 1001 2 Asistente de la Coordinación de Proyectos Especiales 1002 3 Asistente de Rectoría 1004 4 Asistente de Secretaría Particular 1005 5 Secretaría

Más detalles

Nómina de Pagos. Mes 07 del año 2015 NOMINA DEPARTAMENTO CARGO SUELDO BRUTO

Nómina de Pagos. Mes 07 del año 2015 NOMINA DEPARTAMENTO CARGO SUELDO BRUTO IGUALADOS PENSIONADO PERSONAL PROCESO DE PENSION DEPTO DE EDUCACION PARA LA SALUD CONSULTORA PARA DISEÑO Y DESARROLLO DE P Y P 50,000.00 DEPTO. DE AUDITORIA MEDICA CONSULTOR AUDITORIA MEDICA 55,000.00

Más detalles

La Nueva Institucionalidad del Agua en el Perú

La Nueva Institucionalidad del Agua en el Perú PERÚ MINISTERIO DE AGRICULTURA AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA La Nueva Institucionalidad del Agua en el Perú Ing. Eddie Rosazza Email: erosazza@ana.gob.pe www.ana.gob.pe 125 artículos TÍTULOS: TULOS: PRELIMINAR

Más detalles

Nombre de puesto RESPONSABLE DE DISEÑO GRÁFICO Y PUBLICITARIO PARA LA DIGEBR Unidad Ejecutora 026 Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 015

Nombre de puesto RESPONSABLE DE DISEÑO GRÁFICO Y PUBLICITARIO PARA LA DIGEBR Unidad Ejecutora 026 Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 015 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) RESPONSABLE DE DISEÑO GRÁFICO Y PUBLICITARIO PARA LA DIGEBR IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante DIRECCIÓN GENERAL

Más detalles

II CONVOCATORIA DOCENTE HUARAZ

II CONVOCATORIA DOCENTE HUARAZ II CONVOCATORIA DOCENTE 2017 1 HUARAZ CRONOGRAMA DE EVALUACIÓN ACTIVIDAD GTH realiza la publicación de Convocatoria. Recepción de CV de postulantes Calificación de Expedientes a cargo de la Comisión Evaluadora.

Más detalles

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL I. PRESENTACIÓN. El Cuadro para Asignación de Personal (CAP) que se presenta, es un documento técnico - normativo de gestión institucional

Más detalles

ANEXO. Tercero Vinculado a la Inocuidad de los Alimentos Agropecuarios Primarios y Piensos. Mes de Ejecución. Dirección Ejecutiva. Temas a desarrollar

ANEXO. Tercero Vinculado a la Inocuidad de los Alimentos Agropecuarios Primarios y Piensos. Mes de Ejecución. Dirección Ejecutiva. Temas a desarrollar ANEO N Dirección Ejecutiva Tercero Vinculado a la Inocuidad de los Alimentos Agropecuarios Primarios y Piensos Temas a desarrollar Productores y procesadores primarios Buenas Prácticas de Mes de Ejecución

Más detalles

REGIONES: PROMEDIO Y MEDIANA DE LOS INGRESOS MENSUALES DE LA PEA OCUPADA, 2004 (Nuevos soles)

REGIONES: PROMEDIO Y MEDIANA DE LOS INGRESOS MENSUALES DE LA PEA OCUPADA, 2004 (Nuevos soles) MENSUALES DE LA PEA OCUPADA, 2004 Perú 685.7 434.3 Amazonas 430.1 265.5 Ancash 522.4 332.5 Apurimac 390.6 233.3 Arequipa 657.9 431.5 Ayacucho 379.3 244.3 Cajamarca 410.5 265.5 Callao 916.7 649.3 Cusco

Más detalles

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO. A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) Colegiatura?

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO. A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) Colegiatura? CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA PARA PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS INTERVENCIONES EN IST IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área

Más detalles

ENRIQUE SIU MUSTIGA. Licenciado en Administración. Registro Único de Colegiatura Nº 0652

ENRIQUE SIU MUSTIGA. Licenciado en Administración. Registro Único de Colegiatura Nº 0652 ENRIQUE SIU MUSTIGA Licenciado en Administración. Registro Único de Colegiatura Nº 0652 Auditor Inscrito en el Registro de Auditores Administrativos Independientes del Consejo Directivo Nacional del Colegio

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 01

TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 01 AUXILIAR EN ARCHIVO (02) DEPENDENCIA: Archivo Central TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 01 Seleccionar, evaluar, organizar y foliar expedientes técnicos Seleccionar, evaluar, organizar y foliar documentación administrativa.

Más detalles

CAPÍTULO ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR SEGMENTO A NIVEL NACIONAL

CAPÍTULO ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR SEGMENTO A NIVEL NACIONAL CAPÍTULO I ESTRUCTURA EMPRESARIAL POR SEGMENTO A NIVEL NACIONAL I. Estructura Empresarial por Segmento a Nivel Nacional Stock y Flujo de Empresas El Directorio Central de Empresas y Establecimientos (DCEE)

Más detalles

CUADRO INSTITUCIONAL DE ASIGNACION DE PERSONAL (CIAP) 4to. TRIMESTRE 2011

CUADRO INSTITUCIONAL DE ASIGNACION DE PERSONAL (CIAP) 4to. TRIMESTRE 2011 CUADRO INSTITUCIONAL DE ASIGNACION DE PERSONAL (CIAP) 4to. TRIMESTRE 2011 AREA FONDO DE SEGURO DE DEPOSITO ASUNTOS INTERNACIONALES Y CAPACITACION COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL CONTROL INSTITUCIONAL

Más detalles

El circulo virtuoso del desarrollo

El circulo virtuoso del desarrollo La vivienda como factor de desarrollo Expositor: Guido Valdivia Octubre 2011 El circulo virtuoso del desarrollo 1 El desarrollo, más que con la economía, tiene que ver con la institucionalidad y con la

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP 1 CONDUCTOR DE VEHICULO OPERATIVO 004.507 547,25 2 SUPERVISOR DE CABINA DE PASAJEROS 002.5 1149,21 3 COMANDANTE AIRBUS 001.46 4133,00 4 AGENTE DE VENTAS 006.22 733,00 5 PROMOTOR DE VENTAS 006.42 947,63

Más detalles

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N 328-PE-ESSALUD-2016

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N 328-PE-ESSALUD-2016 Modifican la Res. N 310-PE-ESSALUD-2016 mediante la cual se modificó la Estructura Orgánica y el Texto Actualizado y Concordado del Reglamento de Organización y Funciones de ESSALUD Lima, 30 de junio de

Más detalles

LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE CONTROL ADUANERO ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - ALTA DIRECCION

LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE CONTROL ADUANERO ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - ALTA DIRECCION LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE CONTROL ADUANERO ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - ALTA DIRECCION Página INTENDENCIA DE ADUANAS Y TRIBUTOS DE LAMBAYEQUE DIVISION DE CONTROL OPERATIVO - IAT LAMBAYEQUE

Más detalles

1.6 Evaluación / Estimación del Riesgo

1.6 Evaluación / Estimación del Riesgo Evaluación y Estimación del Riesgo 1.6 Evaluación / Estimación del Riesgo La Evaluación del Riesgo, es el conjunto de acciones y procedimientos que se realizan in situ, a fin de levantar la información

Más detalles

ORGANIGRAMA GENERAL «Boliviana de Aviación BoA»

ORGANIGRAMA GENERAL «Boliviana de Aviación BoA» ORGANIGRAMA GENERAL DIRECTORIO Boliviana de Aviación GERENCIA GENERAL Dirección de Aseguramiento Staff De General Administrativa Comercial Organización de Mantenimiento Aprobada De Operaciones s Internacionales

Más detalles

Índice Oficina. Pág. Dirección de Planificación y Proyectos - Manual de Organización y Funciones aprobado por Resolución Nº 1.

Índice Oficina. Pág. Dirección de Planificación y Proyectos - Manual de Organización y Funciones aprobado por Resolución Nº 1. 2 Índice Oficina Presentación 6 Organigrama General de la DINACOPA 12 Organigrama de la Dirección General 13 Dirección General 15 Asesoría Técnica 17 Asesoría General 18 Secretaría General 19 Archivo 20

Más detalles

HOJA DE VIDA. DATOS GENERALES Nacionalidad: Peruana Lugar y Fecha de Nacimiento: Lima - Perú, 10 abril de 1948 Estado Civil: Casado DNI:

HOJA DE VIDA. DATOS GENERALES Nacionalidad: Peruana Lugar y Fecha de Nacimiento: Lima - Perú, 10 abril de 1948 Estado Civil: Casado DNI: Graduado en Economía con estudios en Estadística y Cuentas Nacionales con 30 años de experiencia en el campo de las estadísticas y la investigación para el desarrollo. Experto en Indicadores Económicos,

Más detalles

Curriculum Vitae MIRIAM URSULA BUSTAMANTE QUIROZ

Curriculum Vitae MIRIAM URSULA BUSTAMANTE QUIROZ Curriculum Vitae MIRIAM URSULA BUSTAMANTE QUIROZ Abogada graduada y titulada en la Universidad de Lima y admitida en el Colegio de Abogados de Lima en 1992. Egresada del Doctorado en Derecho Público de

Más detalles

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DEFINICION Es un documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente

Más detalles

IMPLEMENTACIÓN Y AUDITORÍA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: CALIDAD ISO 9001, AMBIENTAL ISO 14001, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001

IMPLEMENTACIÓN Y AUDITORÍA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: CALIDAD ISO 9001, AMBIENTAL ISO 14001, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 Promueve: Corporación Americana de Desarrollo Cer fica: INICIO: 24 noviembre 2015 Diploma de Especialización Profesional IMPLEMENTACIÓN Y AUDITORÍA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: CALIDAD ISO 9001,

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL AGRARIO LISTADO DE PUESTOS Y SALARIOS OFICINA CENTRAL PERSONAL POR ACUERDO AÑO

INSTITUTO NACIONAL AGRARIO LISTADO DE PUESTOS Y SALARIOS OFICINA CENTRAL PERSONAL POR ACUERDO AÑO DIRECCION EJECUTIVA SECRETARIA 15,900.00 9,760.62 SECRETARIA EJECUTIVA 17,800.00 5,635.86 MOTORISTA 15,400.00 12,684.41 MOTORISTA 13,700.00 4,593.90 SECRETARIA EJECUTIVA 17,807.00 7,043.18 MOTORISTA I

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE ZAPOPAN OFICIALIA MAYOR ADMINISTRATIVA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PLANTILLA 2013

H. AYUNTAMIENTO DE ZAPOPAN OFICIALIA MAYOR ADMINISTRATIVA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PLANTILLA 2013 NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO 19.195,00 14.573,00 7 BASE ACTUARIO 9.695,00 8.695,00 25 CONFIANZA ADMINISTRADOR 10.226,00 9.796,00 15 CONFIANZA ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS 15.081,00 14.581,00 3 CONFIANZA

Más detalles

AREA DE PRESIDENCIA AREA DE ORGANIZACIÓN Y RR.HH. AREA DE ECONOMIA Y HACIENDA AREA DE BIENESTAR SOCIAL AREA DE FOMENTO AREA DE CULTURA

AREA DE PRESIDENCIA AREA DE ORGANIZACIÓN Y RR.HH. AREA DE ECONOMIA Y HACIENDA AREA DE BIENESTAR SOCIAL AREA DE FOMENTO AREA DE CULTURA Cargos y puestos de trabajo asignados a los servicios desarrollados por la Diputación de Salamanca y sus Organismos Autónomos Noviembre de 2016 (Datos del organigrama y de la RPT) AREA DE PRESIDENCIA AREA

Más detalles