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4 Segunda edición, julio de COLFUTURO Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción total o parcial en cualquier medio sin permiso del editor. Carrera 15 No PBX (571) FAX (571) Bogotá D.C., Colombia Suramérica Diseño y diagramación: DUPLA DISEÑO LTDA. Textos e información: COLFUTURO

5 Bogotá, 13 de julio de 2009 Por segundo año consecutivo, COLFUTURO presenta el resultado de su proceso de selección en una publicación completa que incluye, además del listado por área profesional de los beneficiarios escogidos, las estadísticas históricas de la Fundación en sus dieciocho años de existencia. La publicación también contiene una serie de índices que le permiten al lector encontrar a las personas seleccionadas organizadas por universidad de origen en Colombia y por universidad y/o país de destino. La convocatoria 2009 rompe todos los récords para COLFUTURO. Recibimos un total de solicitudes, de las cuales escogimos 854. Este número representa el último paso para alcanzar beneficiarios por año de manera sostenida a partir de En ese momento tendremos un COLFUTURO diez veces más grande del que existía a comienzos de la década. El lector podrá observar, al recorrer la lista de los beneficiarios 2009 y al revisar el resumen biográfico de cada uno de ellos, su elevado nivel en el desempeño académico. Todos ellos van a realizar maestrías y doctorados en programas de primer nivel en diferentes partes del mundo. Este año fueron escogidos veinte profesionales pertenecientes al Semillero de Talentos Regionales de COLFUTURO. La meta que tenemos es que en los siguientes tres años ese número aumente hasta alcanzar a más de trescientos Este es el mecanismo que hemos diseñado para lograr que un mayor número de personas de ciudades y departamentos distintos de Bogotá, y de estratos socioeconómicos diversos, participen con éxito en nuestra convocatoria. Es importante destacar que el 59% del total de beneficiarios este año pertenecen a los estratos 1, 2, 3 y 4. compitieron en igualdad de condiciones con los demás candidatos por el apoyo de COLFUTURO y lo hicieron con éxito. Consideramos que este programa es una contribución al importante esfuerzo que vienen haciendo las Fuerzas Armadas por trasformarse y profesionalizarse. En esta publicación hemos incluido, además, los nombres y unas breves reseñas de quienes participaron en los Comités de Área y los Comités de Calificación de Ensayos. Lo hacemos por dos razones: para manifestarles gratitud por su labor y para dejar un testimonio de su calidad profesional, la cual se ve reflejada en el resultado de esta selección. Nada de esto habría sido posible sin el decidido apoyo del Gobierno Nacional, con el interés directo del señor Presidente de la República, Álvaro Uribe Vélez. El respaldo permanente de COLCIENCIAS, y de su director Francisco Miranda y su subdirector Alexis de Greiff, y del ICETEX, y su directora Martha Lucía Villegas han sido definitivos. A todos ellos, a nombre de los beneficiarios 2009: Muchas gracias! Quiero agradecerles también a todos los miembros del equipo de COLFUTURO su profesionalismo y la dedicación a su labor. Lo mismo a la Junta Directiva y al Comité Académico. Ellos son los garantes de que este proceso sea transparente, anónimo y totalmente profesional. Estos son los seleccionados por COLFUTURO en 2009, de cara al país, sin listas cortas u ocultas, sin listas de espera o suplencias, sin recomendaciones. Todos ellos participaron en igualdad de condiciones. Por experiencia sabemos que cada uno de ellos será exitoso y que con su trabajo ayudará a trasformar positivamente a Colombia. Esta es la segunda oportunidad en la que seleccionamos a un grupo de destacados Oficiales de las Fuerzas Armadas de Colombia, un total de diecinueve en esta ocasión. Ellos Director Ejecutivo COLFUTURO Beneficiarios

6 contenido I. La Fundación / Sobre COLFUTURO / 9 Historia / 9 Misión / 10 / La Organización / 11 Junta Directiva / 11 Donantes / 12 Comités Asesores / 15 Equipo de trabajo / 16 / Programas / 18 Semillero de Talentos / 18 Consejería Académica / 19 / Convenios / 20 COLFUTUROCOLCIENCIASICETEX / 20 COLFUTUROMinisterio de Defensa / 21 COLFUTUROHarvard / 21 COLFUTURODAAD / 21 Listado completo / 22 4 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

7 II. III. IV. Programa de Créditobeca / Requisitos / 27 / Características / 27 / Proceso de selección 2009 / 27 Comités de Área / 28 Comités de Calificación de Ensayos / 35 Benefi ciarios 2009 / Nuestros benefi ciarios en el mundo / 37 Estadísticas / 191 Beneficiarios

8 6 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

9 La Fundación I

10

11 ILa Fundación La Fundación Sobre COLFUTURO Historia La Fundación para el Futuro de Colombia, COLFUTURO, nació en 1991 por iniciativa de un grupo de colombianos líderes de los sectores público y privado comprometidos con el desarrollo del país a partir de su recurso más valioso: su capital humano. Ana Milena Muñoz de Gaviria, esposa del entonces presidente César Gaviria Trujillo, lideró este esfuerzo de creación de COLFUTURO. La idea inicial de crear una fundación encaminada a ofrecer el apoyo financiero y académico necesario para que los colombianos más talentosos y capaces pudiesen acceder a la formación de posgrado en las mejores universidades del mundo para luego afrontar con éxito los nuevos desafíos del conocimiento y el desarrollo, tuvo gran receptividad de cara a la coyuntura política y económica del país de principios de los años noventa. Con el argumento de que la educación y la formación de recursos humanos para el país debía ser una responsabilidad compartida, la financiación inicial de COLFUTURO funcionó como un esquema mixto, con la participación tanto del Estado como del sector privado en el aporte de los recursos iniciales. la Presidencia de la República, Ecopetrol, la Federación Nacional de Cafeteros y la Financiera Eléctrica Nacional. Sin donaciones adicionales significativas, el patrimonio de COLFUTURO ha aumentado a cerca de US$ 30 millones. Durante los 18 años de su existencia, la fundación ha girado directamente (incluyendo dineros comprometidos) US$ 57.2 millones. Al sumar los US$ 27.8 millones que serán entregados a los beneficiarios 2009, el total en giros es de US$ 85 millones. En materia de condonaciones, e incluyendo las de la convocatoria 2009, el monto total de asciende a US$ 27.3 millones. Desde su creación, y contando la presente convocatoria, el total de beneficiarios de COLFUTURO es de De éstos, 627 corresponden a doctorados y a maestrías. Se puede resumir el devenir de COLFUTURO en los dieciocho años que han transcurrido desde su fundación así: En 1991 recibió aportes por US$ 12.7 millones: US$ 7.2 millones de las principales compañías y empresarios del sector privado y US$ 5.5 millones entre la Secretaría de Beneficiarios

12 La Fundación Misión COLFUTURO promueve, orienta, financia y participa en la formación de profesionales colombianos a nivel de posgrado. Utiliza como criterio básico de selección la excelencia académica, tanto del candidato como del programa que éste va a desarrollar. COLFUTURO busca contribuir a la formación de un mejor capital humano para el desarrollo de Colombia. Visión En una década seremos la institución líder que preferirán los colombianos para financiar sus estudios de posgrado en el exterior. Seremos reconocidos por nuestros altos estándares de calidad y la excelencia en la prestación de todos nuestros servicios. (Visión definida en 2001). 10 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

13 ILa Fundación La Organización Junta Directiva Luis Carlos Sarmiento Angulo Presidente Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo Jorge Cárdenas Gutiérrez Federación Nacional de Cafeteros Mauricio Cárdenas Müller Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo Ernesto De Lima Le Franc Grupo Empresarial del Valle del Cauca Javier Genaro Gutiérrez Pemberthy ECOPETROL Juan Guillermo Jaramillo Correa Grupo Empresarial Antioqueño Iván Guillermo Lizcano Ortiz Organización Ardila Lülle Ana Milena Muñoz de Gaviria Primera Dama Eduardo Pacheco Cortés Grupo Colpatria Ricardo Villaveces Pardo Ingenios Azucareros del Valle Martha Lucia Villegas Botero Ministerio de Educación Nacional Beneficiarios

14 La Fundación Donantes originales (ver notas metodológicas) Banco AV Villas (1) Banco de Bogotá Banco de Occidente Corporación Financiera Colombiana (2) Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo Empresas del grupo de Luis Carlos Sarmiento Angulo Ciudad Bogotá US$ Compañía Colombiana de Tejidos COLTEJER Compañía Iberoamericana de Plásticos (3) Cristalería Peldar Gaseosas Colombiana S.A. Gaseosas Lux Gaseosas Posada Tobón POSTOBON Ingenio Cauca Ingenio Providencia Radio Cadena Nacional RCN Sucromiles S.A. Empresas del grupo de Carlos Ardila Lulle Bogotá Bavaria (18) Empresas del grupo de Julio Mario Santodomingo Bogotá Banco Colpatria Red Multibanca Colpatria S.A. (13) (13a) Capitalizadora Colpatria Seguros Colpatria S.A. Empresas del grupo Colpatria Bogotá Almacenes Éxito S.A. (7) Bancolombia (5) (8) (17) Compañía de Cementos Argos S.A. (6) (9) Compañía Colombiana de Tabaco S.A. Compañía Nacional de Chocolates Enka de Colombia S.A. Fabricato S.A. Suramericana de Inversiones S.A. (4) Empresas del Grupo Empresarial Antioqueño Medellín Productos Familia S.A. Cámara de Comercio de Medellín Conconcreto S.A. Otras empresas de Antioquia Medellín continúa >> 12 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

15 ILa Fundación Ciudad US$ Alúmina S.A. Carvajal S.A. Colgate S.A, Colombina S.A. Compañía De Lima Marsh (12) Hoteles Estelar de Colombia S.A. Icollantas S.A. (10) Productora de Papeles S.A. PROPAL Smurfit Cartón de Colombia Tecnoquímicas S.A. Unilever S.A. (11) Empresas del Valle del Cauca Cali Carlos Sarmiento L. & Cía. Ingenio San Carlos Manuelita S.A. M. Seinjet & Cía. S. en C. La Cabaña Mayagüez S.A. Ingenio Pichichí S.A. Ingenio Risaralda S.A. Ingenios azucareros del Valle del Cauca Cali BP Exploration Company (Colombia) Droguerías y Supertiendas Olímpica Procter & Gamble Colombia S.A. (14) SKN Caribecafé Ltda. (15) Fondo de Promoción de la Cultura Organización Corona (16) Basf Química Colombiana S.A. Otras empresas del país Departamento Administrativo de la Presidencia de La República ECOPETROL Federación Nacional de Cafeteros Financiera Eléctrica Nacional FEN Entidades del Estado Bogotá Barranquilla Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Bogotá Total aportes de empresas privadas Total aportes de entidades del Estado Total donaciones iniciales US$ US$ US$ % 44% Beneficiarios

16 La Fundación Nuevos donantes Ciudad US$ 59. Grupo Roldán ** Bogotá Total nuevas donaciones US$ Donaciones por ciudades Bogotá Barranquilla Cali Medellín % 1% 17% 15% Total donaciones por ciudades Total aportes entidades del Estado US$ US$ % Gran total de donaciones y aportes US$ Notas metodológicas 1. Este cuadro presenta la lista actualizada de donantes de COLFUTURO a la fecha. Considera las liquidaciones, fusiones, esciciones y cambios de nombre de los donantes originales y los nuevos donantes. 2. Agrupa a las empresas que tienen algún tipo de control accionario, aunque el grupo controlante no exista como persona jurídica. 3. Las siguientes empresas hicieron donaciones a COLFUTURO pero luego desaparecieron, fueron compradas, cambiaron de nombre o se fusionaron: (1) Corporación de Ahorro y Vivienda Las Villas (2) Corporación Financiera del Valle (3) Tapas La Libertad S.A. (4) Compañía Suramericana de Seguros (5) Banco Industrial Colombiano (6) Cementos Caribe (7) Cadenalco S.A. (8) Corporación Financiera Nacional S.A. (9) Cementos del Valle (10) Productora Nacional de Llantas US$ (11) Varela S.A. (12) De Lima & Cía Ltda. (13) Banco Colpatria S.A. (13a) Corporación de Ahorro y Vivienda Colpatria (14) Inextra S.A. (15) Gavicafé (16) Disprocer Ltda. (16) Cerarte Ltda. (17) Corporación de Ahorro y Vivienda Conavi (18) La Donación fue hecha cuando Bavaria pertenecía al Grupo Santodomingo US$ Los montos en US$ corresponden a dólares corrientes en el momento en que se obtuvo la donación. 5. Excepto la donación del Grupo Roldán, todas las demás se recibieron entre 1991 y ** Grupo Roldán: donaciones de varias empresas del grupo desde Fecha de actualización: mayo 31 de Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

17 ILa Fundación Comités Asesores Comité Académico Pedro Miguel Navas de Santamaría Juan Guillermo Jaramillo Correa Manuel Rodríguez Becerra Margarita Botero de Mesa Ricardo Villaveces Pardo Juan Camilo Ochoa Restrepo Francisco Piedrahíta Plata José Antonio Lloreda Camacho Eduardo Villar Concha Comité Financiero Germán Salazar Castro Juan Guillermo Jaramillo Correa Eduardo Pacheco Cortés Beneficiarios

18 La Fundación Equipo de trabajo Jerónimo Castro Jaramillo Director Ejecutivo Claudia Palacios Ávila Coordinadora del Programa de Inglés Cecilia Salgado de Huertas Directora Administrativa y Financiera Zarifa Mustafa Mohamad Gestora de Proyectos e Intermediación Laboral Elisa Jiménez Villalba Jefe de Contabilidad Gabriel Angulo Linero Asistente del Programa Semillero de Talentos 1 Edén Bolívar Crucillo Coordinadora de Consejeria Ingrid Mosquera Torres Asistente de Consejeria Académica Erika Ávila Buitrago Coordinadora de Comunicaciones Sandra Santacruz Cárdenas Asistente de Cartera Nelson Cuevas Valderrama Coordinador del Programa Semillero de Talentos Yolanda Tibaduiza Gómez Asistente de Contabilidad Diana Lucía Patiño Coordinadora del Programa de Créditobeca Diana Carvajal Niño Asistente de Convocatoria María Lut Siza Pinto Coordinadora del Programa de Créditobeca Adriana Vidal Leal Asistente Administrativa y Financiera Julián Acevedo Moreno Coordinador de Informática Gladys Venegas Quinche Asistente del Programa de Créditobeca Rocío Sandoval Díaz Coordinadora de Archivo Ronald H. Guzmán Castro Asistente del Programa de Créditobeca Amanda Cruz Huyó Coordinadora de Convocatoria Liliana Bejarano Ramírez Asistente del Programa Semillero de Talentos 16 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

19 ILa Fundación Juan Camilo Contreras Galindo Auxiliar del Programa de Créditobeca Marlén Guio Moyano Auxiliar de Convocatoria Andrés González Folleco Auxiliar de Archivo Guillermina Valencia Cobo Secretaria de la Dirección Ejecutiva Blanca Rincón Carmona Recepcionista Libardo Herrera Beltrán Conductor Miguel Cervantes Martínez Mensajero Andrea Téllez Chisco Aprendiz del Sena Beneficiarios

20 La Fundación Programas Semillero de Talentos Regionales Este programa se creó con el propósito de lograr una mayor participación en las convocatorias de COLFUTURO de candidatos que se gradúen de las principales universidades públicas del país y que provengan de ciudades y regiones distintas a Bogotá. Los criterios de postulación al Semillero de Talentos Regionales son los mismos utilizados por el Programa Créditobeca de COLFUTURO, a saber: la excelencia académica de los candidatos y la calidad del programa de posgrado escogido. El programa Semillero de Talentos Regionales busca llegar de manera directa a estudiantes, egresados y profesores destacados por su excelencia académica e interesados en realizar un posgrado en el exterior. El Semillero se encarga de brindar consejería y acompañamiento a los participantes durante su proceso de búsqueda, preparación y admisión a estudios de posgrado en universidades de alta calidad. La experiencia de COLFUTURO ha demostrado que las razones principales por las cuales muchos de los profesionales más brillantes del país no toman la decisión de iniciar un posgrado en el exterior son la falta de dominio de una segunda lengua, la falta de información sobre cómo escoger una universidad de excelencia académica en el exterior y la creencia de que es imposible financiar el costo que implica vivir y estudiar por fuera de Colombia. COLFUTURO se ha propuesto fortalecer áreas como Ingenierías, Ciencias de la Salud, Ciencias Básicas, Economía, Ciencias Sociales y Educación a través del Semillero de Talentos Regionales. Bajo esta iniciativa, COLFUTURO ha reunido un grupo conformado por estudiantes de último año de pregrado y profesionales recién graduados que cumplen con alguno o varios de los siguientes criterios: haber obtenido un promedio superior a 4.3; calificarse dentro del 5% superior de su clase; pertenecer a algún grupo de investigación certificado por COLCIENCIAS; tener un ECAES del 5% superior o haberse graduado Suma Cum Laude o con honores. COLFUTURO establece una relación estrecha y de seguimiento permanente con los participantes del Semillero. En una primera etapa identifica con ellos de manera individual las brechas en su proyecto (las principales suelen ser el idioma, la falta de información y/o la falta de motivación). A partir de este momento, el Semillero de Talentos no sólo los guía en el diseño de un programa de trabajo y estudio orientado a lograr el propósito de irse a realizar un posgrado en el exterior por un período de 12 a 24 meses, sino que los acompaña a lo largo de todo el proceso. Este programa lleva tres años operando y en la actualidad cuenta con 870 participantes inscritos. 18 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

21 ILa Fundación Consejería Académica Semilleros seleccionados como beneficiarios del Programa Créditobeca en 2008: 7 Semilleros seleccionados como beneficiarios del Programa Créditobeca en 2009: 20 Semilleros que han iniciado su posgrado en el exterior sin ser financiados por COLFUTURO: 34 De este grupo de 34 estudiantes, 22 obtuvieron becas y ayudas de diferentes entidades como el Banco Mundial, el Banco de la República, la Comisión Fulbright, universidades extranjeras y centros de investigación en el exterior, entre otros. El área de Consejería Académica de COLFUTURO tiene las siguientes responsabilidades: 1. Orienta y aconseja a los profesionales del país hacia la escogencia de programas de posgrado de la más alta calidad para que satisfagan sus vocaciones personales de la mejor manera posible. 2. Enriquece de manera permanente la página de Internet de COLFUTURO con material diverso y útil sobre el tema de educación de posgrado en el mundo. 3. Recopila a lo largo del año información seria e independiente que analice, califique y clasifique las universidades y los programas de posgrado ofrecidos en el mundo. Esto con el propósito de evaluar y comparar durante la selección de beneficiarios los distintos programas de los candidatos. 4. Se desplaza de manera permanente a distintas ciudades del país, participa en ferias de educación, charlas y eventos con el propósito de comunicar la labor de COLFUTURO y de promover las oportunidades de estudio de posgrado en el exterior. Beneficiarios

22 La Fundación Convenios Con el propósito de que cada dólar que COLFUTURO entregue se multiplique para sus beneficiarios, en los últimos años hemos venido firmando una serie de convenios con instituciones educativas y universidades. A 2008, COLFUTURO tiene firmados 28 convenios que ofrecen descuentos en matrícula que van desde el 10% hasta el 50% o que contribuyen de manera generosa a los gastos de sostenimiento mientras el estudiante esté en el exterior. De estos convenios, destacamos los siguientes: 1. COLFUTURO COLCIENCIAS ICETEX Desde hace cuatro años, COLFUTURO se planteó la meta de aumentar en cerca de diez veces el número de profesionales que respalda cada año. el apoyo que ofrece COLFUTURO sigue siendo el mismo de años anteriores; solamente cambia la fuente de los recursos. Por su parte, COLFUTURO aportará a los beneficiarios los recursos de la porción de crédito del apoyo. Se encargará de realizar la selección; mantener un estrecho seguimiento académico; realizar los giros a los beneficiarios mientras se encuentren estudiando; y recaudar la cartera y apoyarlos a su regreso para que se ubiquen en importantes posiciones laborales en el Estado, la academia, la investigación o el sector privado. La totalidad de los recursos que el Gobierno destine a este programa le llegará a los beneficiarios. La fundación no cobra por sus servicios ni se beneficia financieramente por eventuales rendimientos financieros. En 2007 dimos un primer paso decisivo en esta dirección, al seleccionar a 345 beneficiarios. En 2008 hemos dado un segundo paso al escoger 573. Esperamos llegar a la meta planteada de beneficiarios por año en El crecimiento propuesto significa pasar de desembolsar US$ 3.2 millones a US$ 30 millones por promoción al año. Cómo va a lograr COLFUTURO esto? Hemos acordado con el Gobierno Nacional una cooperación por un periodo de al menos diez años. Durante esta década, el Gobierno va a aportar los dineros correspondientes a la condonación (beca) que se les da a los profesionales seleccionados. Para estos beneficiarios, Esta cooperación se inició en 2007, en el marco de un convenio que se firmó entre el Ministerio de Educación Nacional, el Icetex y COLFUTURO. A partir de 2008, ese esfuerzo mancomunado se da dentro de un nuevo convenio firmado entre Colciencias, el Icetex y COLFUTURO. COLFUTURO espera duplicar su fondo patrimonial en los próximos dos o tres años y así aumentarlo de US$ 30 millones a cerca de US$ 65 millones. Esto se logrará mediante la consecución de nuevos aportes tanto de los donantes fundadores como de los nuevos. Todo este esquema permitirá que a partir de 2017 COLFUTURO se replantee una nueva meta más 20 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

23 ILa Fundación ambiciosa, también en cooperación con el Estado, o que la Fundación, ya en solitario, retome las condonaciones con cargo a su patrimonio y mantenga, ojalá de manera permanente, el apoyo a profesionales cada año. 2. COLFUTURO Ministerio de Defensa Con el propósito de apoyar la formación de los mejores oficiales de las Fuerzas Armadas de Colombia (Ejército, Armada, Fuerza Aérea y Policía), COLFUTURO firmó el año pasado un convenio con el Ministerio de Defensa. Bajo este convenio, las Fuerzas Armadas se comprometen a escoger a sus mejores oficiales, tanto en el campo académico como militar. COLFUTURO, por su parte, acompañará, orientará y ayudará a estos oficiales a escoger los mejores programas de posgrado, los motivará a prepararse en el dominio del inglés y a presentarse a su convocatoria anual. En esas convocatorias los oficiales competirán en igualdad de condiciones con los demás candidatos por el respaldo de la Fundación. Durante el tiempo de estudio y a su regreso, los oficiales que resulten escogidos por la Fundación tendrán el mismo respaldo y las mismas obligaciones que los demás beneficiarios de COLFUTURO. El Ministerio de Defensa le cancelará a COLFUTURO la totalidad de la deuda, en cabeza de cada oficial, una vez éste se gradúe de sus estudios, regrese al país y se reincorpore a las Fuerzas Armadas. COLFUTURO seleccionó a los primeros 15 oficiales en la convocatoria COLFUTURO Harvard El convenio firmado con la universidad de Harvard, en Estados Unidos, establece la meta de respaldar conjuntamente hasta cinco estudiantes de doctorado y hasta 15 de maestría por año. A los estudiantes de maestría, COLFUTURO les ofrece el apoyo estándar y Harvard complementa ese apoyo hasta completar el costo adicional que se requiera. Para ello moviliza recursos del Fondo Harvard Colombia y de otros fondos que tiene la Universidad. El apoyo de Harvard es 100% a manera de beca. A los estudiantes de doctorado, COLFUTURO les ofrece la totalidad del apoyo, a manera de beca, hasta por dos años y máximo por US$ Harvard, a su vez, complementa el apoyo de COLFUTURO y garantiza los recursos de diferentes fuentes para lograr que la totalidad del costo del doctorado, tanto para matrícula como para manutención, sea en forma de beca. 4. COLFUTURO DAAD Bajo este convenio, los estudiantes de maestría y de doctorado que van a Alemania reciben un curso de alemán de hasta tres meses de duración en Colombia, antes de paritr, y de hasta seis meses en Alemania, previo al inicio de sus estudios. Beneficiarios

24 La Fundación Los estudiantes además cuentan con todos los beneficios de los becarios del DAAD en Alemania, incluyendo seguro de salud y contra daños a terceros (que cubre tanto al becario como a sus dependientes) y el costo de los pasajes aéreos entre Alemania y Colombia. EL DAAD complementa el apoyo de COLFUTURO con 100 euros mensuales para estudiantes de maestría y 500 euros para doctorados, a partir del tercer año del doctorado. Listado completo Alemania 1. DAAD Tiquetes, sostenimiento parcial, seguro de salud, curso de alemán y apoyo para investigación. Australia 2. Australian Graduate School of Management Descuento de A$7.500 en el MBA. 3. University of Melbourne Descuento del 10%. 4. University of Monash Descuento del 10%. 5. University of Adelaide Descuento del 20% en todos los programas. 6. Carnegie Mellon University Heinz College Descuento del 50% al 70% en las Maestrías de Gestión Pública y de Gestión de Tecnologías de la Información, dependiendo de la duración del programa. Canadá 7. University of Alberta Exención de matrícula para el segundo año de maestría y descuento del 50 % para doctorados en el tercer y cuarto año (en negociación). Costa Rica 8. INCAE Business School Descuento del 25% en el MBA. Chile 9. Universidad Adolfo Ibáñez 20% de descuento en los programas de maestría y doctorado. España 10. Instituto de Empresa (IE) Descuento del 20% en programas seleccionados. 11. Fundación Carolina Gastos de pasaje aéreo, seguro médico y matrícula. Estados Unidos 12. Columbia University Descuento en los programas del SIPA (en negociación). 13. Duke University Descuento del 20% en programas seleccionados y en PIDP. 14. Tulane University Descuento del 50% en el MBA. 15. University of Harvard Beca parcial para 15 estudiantes de maestría y beca total para cinco estudiantes de doctorado. Francia 16. École des Mines de Nantes Descuento del 15% en todas las maestrías. 17. HEC Paris Descuento de en el MBA. 18. Sciences Po Descuento del 10% para el MPA. Holanda 19. IHS Descuento de 900, 25% ó 35%, dependiendo del número de estudiantes. 22 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

25 ILa Fundación 20. Universiteit Van Ámsterdam Descuento en los programas internacionales (en negociación). 21. Universiteit Van Tilburg Descuento del 40% en programas seleccionados. Italia 22. Domus Academy Descuentos del 10%, 15% y 20%, dependiendo del programa. Reino Unido 23. British Council Becas parciales y ayudas financieras. 24. LSE Descuento del 10%. 25. Manchester Business School Descuento del 25% en los programas de maestrías, MPhil/PhD. 26. University of Bath Descuento del 15% en maestrías y 25% en los MPhil/PhD 27. University of Glasgow Descuento del 10% en maestrías y 15% en doctorados. 28. University of Newcastle Descuento del 10%. 29. University of Warwick Descuento del 10% (excepto el MBA). Beneficiarios

26 24 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

27 Programa de Créditobeca II

28

29 II Programa de Créditobeca Programa de Créditobeca El Programa de Créditobeca para posgrados en el exterior es el principal programa de COLFUTURO. Contribuye a la financiación de posgrados de colombianos en el exterior en cualquier área de estudio. Requisitos Ser colombiano. Haber recibido el título de pregrado. Tener carta de admisión de alguna universidad en el exterior. Seleccionar un programa que tenga una duración igual o mayor a un año. El Créditobeca se otorga para programas que inician o que ya se están adelantando. Dominar una segunda lengua, preferiblemente el inglés. Características Créditobeca en dólares. Monto máximo anual a desembolsar: US$ hasta por dos años; es decir, hasta un tope de US$ Condonación a manera de beca del 50% sobre el total desembolsado para todas las áreas de estudio diferentes de Administración y Negocios. Para esta área, la condonación es del 25%. Condonación adicional o beca del 10% del saldo de la deuda para profesionales que se vinculen al menos un año con el Estado o con una entidad educativa o de investigación. Para condonar la parte que se convierte en beca, los beneficiarios deben cumplir con tres requisitos: graduarse, regresar al país y cumplir con el tiempo de permanencia exigido en Colombia. El apoyo de COLFUTURO es flexible y puede cubrir rubros como los siguientes: Pasajes aéreos. Gastos de instalación. Matrícula y cuotas académicas. Seguro de salud. Sostenimiento. Materiales, libros y computador. Proceso de selección 2009 La convocatoria del Programa de Créditobeca es anual: inicia el 15 de enero de cada año y cierra el 30 de mayo. A partir de la fecha inicial se puede diligenciar la solicitud en línea a través de Beneficiarios

30 Programa de Créditobeca Comités de Área Administración y Negocios Carlos Alberto Rodríguez Romero Profesor Asociado de la Universidad Nacional de Colombia Admimistrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia. PhD Doctor en Sciences de Gestion, CERAG, École Doctorale de Sciences de Gestion, Université Pierre Mendes France Grenoble II, Francia. Octavio Ibarra Investigador y Docente de la División de Ciencias Administrativas de la Universidad del Norte Administrador de Empresas de la Universidad del Norte. PhD in Management, University of Hull, Reino Unido. Alvaro Zapata Dominguez Profesor Titular de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle Economista de la Universidad del Valle. PhD en Administración. Ecole de Hautes Etudes Commerciales (HEC) de la Universidad de Montreal, Canadá. Arquitectura y Diseño Patricia Schnitter Castellanos Coordinadora del Grupo de Investigación, Laboratorio de Arquitectura y Urbanismo (LAUR) de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Pontificia Bolivariana Arquitecto de la Universidad Pontificia Bolivariana. Doctorado en Historia de la Arquitectura, Historia Urbana, Universidad Politécnica de Cataluña, España. Jorge Alberto Galindo Díaz Profesor Asociado del Departamento de Arquitectura de la Universidad Nacional de Colombia en Manizales Arquitecto de la Universidad del Valle. Doctorado en Arquitectura, Universidad Politécnica de Cataluña, España. Natalia Lucía Agudelo Álvarez Profesora de Planta de la Universidad de los Andes Diseñador Industrial de la Universidad de los Andes. MSc. in Integrated Product Design Medisign Specialization, Delft University of Technology, Holanda. Javier Utria Lazcano Director de Inversiones y Desarrollo de Mercados de Titularizadora Colombiana Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes. Master of Business Administration (MBA). University of Rochester, Estados Unidos. Ana María Galofre Marulanda Diseñadora de Interiores independiente Arquitecta y Arquitecta de Interiores. Rhode Island School of Design, Estados Unidos. Maestría en Gerencia de Proyectos de Construcción, Universidad de Londres, Reino Unido. Beneficiaria de COLFUTURO, Daniel Velásquez Fleisman Gerente de País, INCAE Business School, Colombia Administrador de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Maestría en Administración de Empresas. INCAE Business School, Managua, Nicaragua. 28 Programa conjunto ICETEX COLCIENCIAS COLFUTURO

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