CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA

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1 CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE Convocatora l Plan Formacón para el Empleo la Admnstracón Local Cantabra BASES DE LA CONVOCATORIA Convocatora: 2018/04 La Comsón Partara Formacón Local Cantabra en su reunón l día 17 enero 2018, ha aprobado el plan formacón para el empleo la Admnstracón local esta Comundad Autónoma para el ejercco El Plan ha sdo elaborado por el CEARC con la colaboracón la Consejería Presnca y Justca, la Feracón Muncpos Cantabra, los muncpos la Comundad Autónoma Cantabra, y las organzacones sndcales representadas en la Comsón General Formacón para el Empleo, Comsones Obreras - CC.OO., Central Sndcal Inpennte Funconaros - CSI-F y Unón General Trabajadores U.G.T. El Plan está conformado por las accones formatvas que se publcan como Anexo I y se regrá por las sguentes Bases. ALUMNADO. Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón Local Cantabra, funconaro y laboral, tanto fjo como temporal, que estén en actvo en el momento sarrollo las concretas accones formatvas. Del msmo modo, motvadamente, penndo la naturaleza la accón formatva y cuando hubera plazas vacantes, podrá admtrse personal la Admnstracón l Goberno Cantabra. SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. Las nstancas solctando la partcpacón en los cursos, según el molo que se adjunta como Anexo II estas bases, berán presentarse en el CEARC o en el Regstro General la Admnstracón l Goberno Cantabra, en los Regstros auxlares l anteror, en los Regstros Delegados así como en los más lugares establecdos en el artículo 105 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, sendo el regstro entrada en esas undas el váldo a los efectos cómputos plazos. Asmsmo, se podrán presentar vía Internet a través l regstro electrónco común y por correo electrónco cearc@cantabra.es o fax El plazo presentacón solctus fnalzará el día 23 febrero 2018, sn perjuco que la Comsón Partara Formacón Local pueda abrr un plazo extraordnaro s así lo consra convenente. No se podrán solctar más ocho cursos, que rán ornados por prordas, sendo el señalado con el número 1 el mayor nterés para el solctante. El número máxmo cursos que podrán ser adjudcados a un msmo solctante será cuatro, salvo por razón un mejor cumplmento l plan aprobado. A efectos l cómputo l máxmo cursos a adjudcar a un solctante no se tendrán en cuenta las accones formatvas carácter oblgatoro n aquellas a las que el Plan Formacón se refere como Jornadas. Los solctantes cursos que, con posterordad a la presentacón la nstanca, camben puesto trabajo, quedan oblgados a comuncar al CEARC su nuevo stno. Pág /82

2 Se posbltará y facltará, en la medda en que sea posble, el acceso a las accones formatvas que, aún cuando no tenga relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, suponga una formacón complementara que permta su sarrollo profesonal, srvan para el efectvo establecmento la promocón horzontal y vertcal l empleado públco, aumentando así el grado efcaca y cualfcacón ntegral l empleado públco. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL ALUMNADO. La seleccón l alumnado se realzará acuerdo a los sguentes crteros: 1. Relacón con el puesto trabajo, sólo en los cursos carácter específco. 2. Pertenenca al Grupo al que van drgdos. En los cursos fnancados con fondos Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y carácter general se reserva el 10 % las plazas a aquellos solctantes que, aun no pertenecendo a los grupos stnataros, posean la ttulacón académca necesara para ello. 3. Menor número cursos realzados en los Planes Formacón l CEARC en los dos últmos años. 4. Prordad solctada 5. mayor antgüedad en las Admnstracones públcas. Se facltará el acceso a las accones formatvas a aquellos empleados públcos afectados por una dscapacdad cuyo grado mnusvalía sea gual o superor al 33 %, lo que habrá acredtarse medante la aportacón dcho reconocmento junto con la solctud cursos, reservando a tal efecto un 10 % las plazas cada accón formatva. El Centro Estudos realzará las adaptacones y ajustes razonables para el sarrollo dchos cursos, bendo los partcpantes formular la petcón concreta junto con la solctud partcpacón. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, por agrupacón famlar o por razón volenca género, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto al CEARC para cubrr la vacante, y evtar la penalzacón que conllevaría la no comuncacón. Los empleados públcos podrán partcpar en cursos formacón durante los permsos por parto, adopcón o acogmento, así como durante la stuacón excenca por cudado famlares, según lo dspuesto en los artículos 49 y 89.4 la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre. De acuerdo con el artículo 60 la ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la gualdad efectva mujeres y hombres, se otorgará preferenca en la seleccón a quenes se hayan ncorporado en el plazo un año al servco actvo, procentes l permso materndad o paterndad, o hayan rengresado s la stuacón excenca por razones guarda legal y atencón a personas mayores penntes o personas con dscapacdad, con objeto actualzar los conocmentos los empleados públcos y empleadas públcas. Asmsmo, se reservará al menos un 40 por 100 las plazas en los cursos formacón para puestos drectvos para su adjudcacón a mujeres que reúnan los requstos establecdos, salvo que el número solctus mujeres sea nsufcente para cubrr este porcentaje. Aquellos cursos programados que no cubreran sus plazas en más un 50% en el momento realzacón la seleccón alumnos serán anulados. Del msmo modo, se suspenrán aquellas accones formatvas que antes l comenzo l curso, no tengan un número alumnos equvalentes al 80% las plazas mínmas fjadas para su sarrollo. Pág /82

3 CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA SELECCIÓN. a) Haber realzado, en los dos años anterores, el msmo curso que se solcta. b) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo, en los cursos calfcados como específcos. c) Defectos en la cumplmentacón la solctud, s una vez requerda no se hubera subsanado la falta. d) Estar ncurso en penalzacón por nasstenca ó renunca sn justfcar en cursos anterores. RENUNCIAS Y FALTAS DE ASISTENCIA. La renunca a un curso se efectuará por escrto al menos cnco días hábles antes la fecha comenzo l msmo. Pasado dcho plazo la renunca berá justfcarse documentalmente. La falta asstenca a un curso berá justfcarse con antelacón al comenzo s la causa ya exstera, durante el msmo o como máxmo en el plazo un mes s la fecha l curso que se trate, transcurrdo dcho plazo, la justfcacón en su caso no surtrá efecto. S la falta asstenca parcal o total al curso, se basa en necesdas l servco, la justfcacón será certfcada por el jefe Undad corresponnte, con talle la causa o crcunstancas que la provocan, sn que en nngún caso la justfcacón realzada por cualquer otra persona o sn los requstos menconados tenga valz alguna. S el número solctantes con pertenenca a un msmo Servco, pura afectar a la buena marcha l msmo, el jefe la undad corresponnte nformará a la Comsón Seleccón, con anterordad a la publcacón la lsta fntva admtdos a cursos, l número personas que puen asstr a cada curso ndvdual sn afectar a la buena marcha l servco, no pudéndose bajo nngún concepto especfcar nngún nombre termnado. Una vez observados estos requstos, la seleccón con carácter fntvo conlleva automátcamente la concesón l permso para asstr al curso. La penalzacón, por nasstenca no justfcada superor al 10 % l curso, o con justfcacón nsufcente, será nhabltacón para realzar cualquer curso durante los dos ejerccos nmedatamente posterores. CERTIFICADOS DE ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO. En los cursos presencales se entregará al alumnado un certfcado ofcal asstenca o aprovechamento, con especfcacón horas lectvas. La nasstenca superor a un 10% la duracón en horas un curso, mposbltará la expedcón dcho certfcado, y amás, será causa mpedmento para la presentacón a pruebas aprovechamento l curso, s hubera lugar a las msmas. La asstenca será controlada por la Dreccón/Ponente cada curso, y por el CEARC a través las frmas que se consren necesaras. Se otorgará dploma aprovechamento, en los cursos que así lo tengan prevsto en la convocatora, a aquellos partcpantes que acredten conocmentos la matera mpartda medante la superacón las pruebas corresponntes y/o la presentacón los trabajos práctcos que la Dreccón l curso consre oportunos. Los Certfcados serán emtdos por el CEARC y llevarán la frma la Drectora General dcho Centro. CURSOS ON LINE. Las bases generales seleccón a las accones formatvas presencales serán aplcacón a la formacón On Lne, en todo aquello que sea posble y a salvo las especaldas, que por razón dcha modaldad se contemplan segudamente: La convocatora especfcará las horas formacón presencal a que equvale cada curso esta modaldad. Pág /82

4 En las accones formatvas mpartdas en modaldad ON-LINE o mxta, sólo se expedrá certfcado aprovechamento. Para ello los alumnos berán completar los módulos o leccones corresponntes y superar las pruebas consradas oblgatoras. A tal efecto los tutores berán entregar al CEARC un nforme segumento l alumnado en el que conste tanto el tempo dcado al curso como las calfcacones obtendas en las pruebas oblgatoras En cuanto al régmen penalzacones por nasstenca se entenrá por ésta la no realzacón los corresponntes módulos o leccones, y/o la no realzacón la prueba fnal. El alumnado que solctan estos cursos be dsponer, ben en su domclo o en su puesto trabajo, los requstos técncos mínmos especfcados en la convocatora cada curso. Santanr, 24 enero La drectora general l CEARC, Marna Lombó Gutérrez. Pág /82

5 2018-L-413 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN INGLÉS ON LINE Nº EDICIONES 1 AREA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Nº HORAS 150 SUBAREA IDIOMAS Pág /82

6 2018-L-416 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN FRANCES ON LINE Nº EDICIONES 1 AREA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Nº HORAS 70 SUBAREA IDIOMAS Pág /82

7 2018-L-406 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ALEMÁN ON LINE Nº EDICIONES 1 AREA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Nº HORAS 70 SUBAREA IDIOMAS Pág /82

8 2018-L-408 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ITALIANO ON LINE Nº EDICIONES 1 AREA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Nº HORAS 70 SUBAREA IDIOMAS Pág /82

9 2018-L-090 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN GESTIÓN POSITIVA DE SITUACIONES DIFÍCILES PARA PERSONAL DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. NIVEL AVANZADO Nº EDICIONES 1 AREA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL Nº HORAS 20 SUBAREA PÚBLICO Pág /82

10 2018-L-211 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO Nº EDICIONES 1 AREA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL Nº HORAS 20 SUBAREA PÚBLICO Pág /82

11 2018-L-223 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA. NIVEL A-1. ON LINE Nº EDICIONES 1 AREA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Nº HORAS 60 SUBAREA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA Pág /82

12 2018-L-206 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS. DISEÑO, ENCARGO Y GESTIÓN DE PROCESOS DE EVALUACIÓN Nº EDICIONES 1 AREA DIRECCIÓN Y GERENCIA Nº HORAS 50 SUBAREA GERENCIA PÚBLICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS Pág /82

13 2018-L-207 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN EVALUABILIDAD, PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE DISEÑO Nº EDICIONES 1 AREA DIRECCIÓN Y GERENCIA Nº HORAS 50 SUBAREA GERENCIA PÚBLICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS Pág /82

14 2018-L-208 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN EVALUACIÓN DE RESULTADOS E IMPACTOS DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS PÚBLICOS Nº EDICIONES 1 AREA DIRECCIÓN Y GERENCIA Nº HORAS 50 SUBAREA GERENCIA PÚBLICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS Pág /82

15 2018-L-193 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CURSO INICIAL SOBRE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Nº EDICIONES 1 AREA DIRECCIÓN Y GERENCIA Nº HORAS 28 SUBAREA GERENCIA PÚBLICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS Pág /82

16 2018-L-200 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN TALLER PRÁCTICO: CÓMO ELABORAR UN PLAN ESTRATÉGICO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Nº EDICIONES 1 AREA DIRECCIÓN Y GERENCIA Nº HORAS 24 SUBAREA GERENCIA PÚBLICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS Pág /82

17 2018-L-205 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN EL DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA Nº EDICIONES 1 AREA DIRECCIÓN Y GERENCIA Nº HORAS 24 SUBAREA GERENCIA PÚBLICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS Pág /82

18 2018-L-209 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LA ALINEACIÓN DE LA ESTRATEGIA Y LOS PROCESOS Nº EDICIONES 1 AREA DIRECCIÓN Y GERENCIA Nº HORAS 24 SUBAREA GERENCIA PÚBLICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS Pág /82

19 2018-L-789 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN RD 424/2017, POR EL QUE SE REGULA EL RÉGIMEN JURÍDICO DE CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL Nº EDICIONES 1 AREA ECONÓMICA Nº HORAS 20 SUBAREA AUDITORÍA Y CONTROL FINANCIERO Pág /82

20 2018-L-754 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LA GESTIÓN DE LA TESORERÍA EN LOS PEQUEÑOS MUNICIPIOS Nº EDICIONES 1 AREA ECONÓMICA Nº HORAS 23 SUBAREA GESTIÓN CONTABLE Pág /82

21 2018-L-199 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN COSTES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y ELABORACIÓN DE MEMORIAS ECONÓMICO FINANCIERAS Nº EDICIONES 1 AREA ECONÓMICA Nº HORAS 16 SUBAREA GESTIÓN PRESUPUESTARIA Pág /82

22 2018-L-385 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN FINANCIACIÓN A TRAVÉS DE PROGRAMAS EUROPEOS Y GESTIÓN DE PROYECTOS Nº EDICIONES 1 AREA ECONÓMICA Nº HORAS 21 SUBAREA GESTIÓN DE SUBVENCIONES Pág /82

23 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN 2018-L-653 PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN, GESTIÓN, REINTEGRO Y CONTROL DE SUBVENCIONES Nº EDICIONES 1 AREA ECONÓMICA Nº HORAS 25 SUBAREA GESTIÓN DE SUBVENCIONES Pág /82

24 2018-L-400 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN APLICACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. RDL 5/2015 DE 30 DE OCTUBRE Nº EDICIONES 1 AREA EMPLEO PÚBLICO Nº HORAS 20 SUBAREA GESTIÓN DE PERSONAL Pág /82

25 2018-L-401 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE PERSONAL ON LINE Nº EDICIONES 1 AREA EMPLEO PÚBLICO Nº HORAS 25 SUBAREA GESTIÓN DE PERSONAL Pág /82

26 2018-L-307 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN JORNADA SOBRE LA NUEVA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 5 SUBAREA CONTRATACIÓN PÚBLICA Pág /82

27 2018-L-308 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CONTENIDOS MÁS RELEVANTES DE LA LEY 9/2017 DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: REPERCUSIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 5 SUBAREA CONTRATACIÓN PÚBLICA Pág /82

28 2018-L-611 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LA LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 20 SUBAREA CONTRATACIÓN PÚBLICA Pág /82

29 2018-L-612 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LA LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. ON LINE Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 25 SUBAREA CONTRATACIÓN PÚBLICA Pág /82

30 2018-L-650 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN RÉGIMEN DE AUTORIZACIONES Y OTRAS INTERVENCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL ÁMBITO LOCAL Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA PROCEDIMIENTO Nº HORAS 20 SUBAREA ADMINISTRATIVO Pág /82

31 2018-L-651 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN DERECHOS DE LOS CIUDADANOS ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: CASOS PRÁCTICOS Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 24 SUBAREA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Pág /82

32 2018-L-792 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN EL NUEVO MARCO NORMATIVO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS COMUNES Y DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 25 SUBAREA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Pág /82

33 2018-L-755 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LEY 39/2015 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 25 SUBAREA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Pág /82

34 2018-L-728 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA PROCEDIMIENTO Nº HORAS 20 SUBAREA ADMINISTRATIVO Pág /82

35 2018-L-652 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN JORNADA LEY 27/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. EVALUACIÓN A LOS CINCO AÑOS DE SU APROBACIÓN Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS Nº HORAS 7 SUBAREA ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Pág /82

36 2018-L-756 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS Nº HORAS 25 SUBAREA ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Pág /82

37 2018-L-747 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS Nº HORAS 20 SUBAREA ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Pág /82

38 2018-L-800 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS LOCALES Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS Nº HORAS 20 SUBAREA ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Pág /82

39 2018-L-690 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN DEBER DE CONSERVACIÓN. INFORMES DEL ESTADO DE LOS EDIFICIOS Y RUINA Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA URBANISMO, MEDIO AMBIENTE Nº HORAS 20 SUBAREA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Pág /82

40 2018-L-691 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LA REFORMA DE LA LEGISLACIÓN URBANÍSTICA EN Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 20 SUBAREA URBANISMO, MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Pág /82

41 2018-L-129 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN DERECHO MEDIOAMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA URBANISMO, MEDIO AMBIENTE Nº HORAS 25 SUBAREA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Pág /82

42 2018-L-460 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CURSO SOBRE LA ORDENACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA EN DESDE UNA PERSPECTIVA AUTONÓMICA Nº EDICIONES 1 AREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 25 SUBAREA URBANISMO, MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Pág /82

43 2018-L-630 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MONTAJE DE ANDAMIOS Nº EDICIONES 1 AREA OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE Nº HORAS 35 SUBAREA EDIFICIOS Pág /82

44 2018-L-767 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: SOLDADURA Nº EDICIONES 2 AREA OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE Nº HORAS 10 SUBAREA EDIFICIOS Pág /82

45 2018-L-768 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: FONTANERIA Nº EDICIONES 2 AREA OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE Nº HORAS 10 SUBAREA EDIFICIOS Pág /82

46 2018-L-769 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: ELECTRICIDAD Nº EDICIONES 2 AREA OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE Nº HORAS 10 SUBAREA EDIFICIOS Pág /82

47 2018-L-628 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: CARPINTERÍA Y CERRAJERÍA Nº EDICIONES 2 AREA OFICIOS Y MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DE Nº HORAS 10 SUBAREA EDIFICIOS Pág /82

48 2018-L-855 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y GESTIÓN DEL TIEMPO Nº EDICIONES 1 AREA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y HABILIDADES PROFESIONALES Nº HORAS 30 SUBAREA GESTIÓN EFICAZ, NEGOCIACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Pág /82

49 2018-L-799 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MANEJO DE LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO. DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Nº EDICIONES 1 AREA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y HABILIDADES PROFESIONALES Nº HORAS 16 SUBAREA GESTIÓN EFICAZ, NEGOCIACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Pág /82

50 2018-L-085 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MECANOGRAFÍA POR ORDENADOR ON LINE. NIVEL BÁSICO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Nº EDICIONES 1 AREA Y HABILIDADES PROFESIONALES GESTIÓN EFICAZ, Nº HORAS 30 SUBAREA NEGOCIACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Pág /82

51 2018-L-850 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN MECANOGRAFÍA POR ORDENADOR ON LINE. NIVEL AVANZADO Nº EDICIONES 1 AREA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y HABILIDADES PROFESIONALES Nº HORAS 30 SUBAREA GESTIÓN EFICAZ, NEGOCIACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Pág /82

52 2018-L-327 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN COORDINACIÓN DE LANZADERAS DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO TRABAJO Y POLÍTICAS DE Nº EDICIONES 1 AREA EMPLEO Nº HORAS 26 SUBAREA POLÍTICAS DE EMPLEO Pág /82

53 2018-L-329 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN HERRAMIENTAS PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE PROYECTOS EMPRENDEDORES: FINANZAS Y MARKETING TRABAJO Y POLÍTICAS DE Nº EDICIONES 1 AREA EMPLEO Nº HORAS 25 SUBAREA POLÍTICAS DE EMPLEO Pág /82

54 2018-L-356 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LENGUAJE NO SEXISTA EN LA ADMINISTRACIÓN Nº EDICIONES 1 AREA POLÍTICAS DE IGUALDAD Nº HORAS 10 SUBAREA POLÍTICAS DE GÉNERO Pág /82

55 2018-L-366 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ENFOQUE MULTIDISCIPLINAR DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Nº EDICIONES 1 AREA POLÍTICAS DE IGUALDAD Nº HORAS 20 SUBAREA POLÍTICAS DE GÉNERO Pág /82

56 2018-L-267 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LA IMPORTANCIA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL: RECURSOS SOCIALES Y SOCIOECONÓMICOS DESTINADOS A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Nº EDICIONES 1 AREA POLÍTICAS DE IGUALDAD Nº HORAS 20 SUBAREA POLÍTICAS DE GÉNERO Pág /82

57 2018-L-347 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN JÓVENES Y RIESGOS. LA PREVENCIÓN DE LAS CONDUCTAS DE RIESGO RELACIONADAS CON EL CONSUMO DE ALCOHOL Y OTRAS DROGAS Nº EDICIONES 1 AREA SANITARIA Nº HORAS 10 SUBAREA ATENCIÓN SANITARIA Pág /82

58 2018-L-041 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CURSO OFICIAL DE APLICADOR DE PLAGUICIDAS. NIVEL BÁSICO Nº EDICIONES 1 AREA SEGURIDAD Y SALUD PREVENCIÓN DE RIESGOS Nº HORAS 25 SUBAREA LABORALES Pág /82

59 2018-L-771 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CURSO OFICIAL DE APLICADOR DE PLAGUICIDAS. NIVEL CUALIFICADO Nº EDICIONES 1 AREA SEGURIDAD Y SALUD PREVENCIÓN DE RIESGOS Nº HORAS 60 SUBAREA LABORALES Pág /82

60 2018-L-262 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN GESTIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA. MÓDULO I- CONTEXTO ACTUAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 25 SUBAREA FAMILIA Pág /82

61 2018-L-263 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN GESTIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA. MÓDULO II- PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 25 SUBAREA FAMILIA Pág /82

62 2018-L-264 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN GESTIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA. MÓDULO III- GESTIÓN DE LAS EMOCIONES Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 30 SUBAREA FAMILIA Pág /82

63 2018-L-266 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN HERRAMIENTAS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL. MÓDULO I INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 30 SUBAREA FAMILIA Pág /82

64 2018-L-268 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN HERRAMIENTAS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL. MODULO II. ENTREVISTA MOTIVACIONAL Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 20 SUBAREA FAMILIA Pág /82

65 2018-L-269 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN HERRAMIENTAS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL. MÓDULO III PROMOCIÓN DEL BUEN TRATO A LAS PERSONAS MAYORES Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 25 SUBAREA FAMILIA Pág /82

66 2018-L-270 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN HERRAMIENTAS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL. MÓDULO IV. PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 25 SUBAREA FAMILIA Pág /82

67 2018-L-271 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN HERRAMIENTAS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL. MÓDULO V. TRABAJO CON FAMILIAS DESDE EL ENFOQUE DE MENTALIDAD POSITIVA Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES INFANCIA, ADOLESCENCIA Y Nº HORAS 25 SUBAREA FAMILIA Pág /82

68 2018-L-784 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN FIRMA ELECTRÓNICA Nº EDICIONES 1 AREA Nº HORAS 16 SUBAREA INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Pág /82

69 2018-L-785 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. RÉGIMEN APLICABLE Y HERRAMIENTAS DISPONIBLES PARA LA ADMINISTRACIÓN SIR, ORVE, GEISER. Nº EDICIONES 1 AREA INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 20 SUBAREA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Pág /82

70 2018-L-851 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LAS REDES SOCIALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Nº EDICIONES 1 AREA INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 20 SUBAREA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Pág /82

71 2018-L-704 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS Nº EDICIONES 1 AREA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES ADMINISTRACIÓN Nº HORAS 20 SUBAREA ELECTRÓNICA Pág /82

72 2018-L-777 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN WORD ON LINE BÁSICO INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS Nº EDICIONES 1 AREA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA OFIMÁTICA Pág /82

73 2018-L-246 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN WORD ON LINE. AVANZADO INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS Nº EDICIONES 1 AREA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA OFIMÁTICA Pág /82

74 2018-L-776 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN EXCEL ON LINE BÁSICO Nº EDICIONES 1 AREA INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA OFIMÁTICA Pág /82

75 2018-L-248 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN EXCEL ON LINE AVANZADO INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS Nº EDICIONES 1 AREA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA OFIMÁTICA Pág /82

76 2018-L-778 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ACCESS ON LINE BÁSICO Nº EDICIONES 1 AREA INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA OFIMÁTICA Pág /82

77 2018-L-254 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN ACCESS ON LINE AVANZADO INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS Nº EDICIONES 1 AREA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA OFIMÁTICA Pág /82

78 2018-L-775 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN POWER POINT ON LINE INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS Nº EDICIONES 1 AREA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA OFIMÁTICA Pág /82

79 2018-L-244 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO Nº EDICIONES 1 AREA INFORMÁTICA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 25 SUBAREA INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO Pág /82

80 2018-L-461 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CURSO GENERAL SOBRE LAS INSTITUCIONES Y EL ORDENAMIENTO JURÍDICO DE LA UNIÓN EUROPEA Nº EDICIONES 1 AREA UNIÓN EUROPEA Nº HORAS 25 SUBAREA INSTITUCIONES Y NORMATIVA Pág /82

81 2018-L-383 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN LA UNIÓN EUROPEA Y SU IMPACTO EN Nº EDICIONES 1 AREA UNIÓN EUROPEA Nº HORAS 20 SUBAREA INSTITUCIONES Y NORMATIVA Pág /82

82 DATOS PERSONALES N.I.F: APELLIDO 1º APELLIDO 2º NOMBRE ACREDITA TITULACIÓN: INDIQUE SU NIVEL DE TITULACIÓN: DATOS LABORALES FUNCIONARIO DE CARRERA LABORAL FIJO NOMBRE DEL PUESTO INTERINO LABORAL OTROS GRUPO o SUBGRUPO EBEP NIVEL: FECHA DE ANTIGÜEDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: ADMINISTRACIÓN (AYUNTAMIENTO, MANCOMUNIDAD, CONSEJERIA, OTROS):: CENTRO DE TRABAJO DIRECCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: LOCALIDAD: TELÉFONO PUESTO TRABAJO: TELEFONO MÓVIL: DATOS DE INTERÉS DIRECCION DE (se ruega se escrba con letra clara) Dscapacdad (gual o mayor al 33%) Solcta adaptacón S / N De que tpo En caso haberse ncorporado al servco actvo en el últmo año, procente l permso materndad o paterndad, o haber ngresado s la stuacón excenca por razón guarda legal o atencón personas mayores penntes o personas con dscapacdad En permso materndad, paterndad o excenca por motvos famlares EDICIONES SOLICITADAS (Frma) CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 2018/758 Pág /82