I. Sobre el Informe de Tendencias Laborales

Transcripción

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2 índice I. Sobre el Informe de Tendencias Laborales II. Boletín de prensa III. Comportamiento de la oferta de empleo IV. Ofertas de trabajo: salarios ofrecidos V. Las carreras con más trabajo en Colombia VI. A qué sueldos aplican los colombianos? VII. Profesionales que más aplicaron a ofertas de empleo en el primer trimestre del año VIII. Oferta y demanda según nivel educativo IX. Dónde hay más trabajo y demanda? X. Las áreas laborales más activas XI. Beneficios para los empleados XII. Sobre Punto Salarial XIII. Contacto con elempleo.com

3 I. Sobre el Informe de Tendencias Laborales Este documento comprende el análisis del comportamiento de la oferta y la demanda de trabajo en el país, con base en datos estadísticos y exclusivos de elempleo.com para el primer trimestre de En este informe se muestran las inclinaciones de los usuarios de nuestro portal a la hora de buscar trabajo y lo que les están ofreciendo las empresas en la actualidad, ante la perspectiva de unas elecciones presidenciales que marcan la coyuntura nacional. Los datos aquí registrados muestran, en síntesis, puntos clave del mercado laboral colombiano y sirven de partida para el análisis de lo que está sucediendo y se avecina en materia laboral. Además, este documento presenta los resultados de un estudio con más de personas que han aplicado la prueba Thuoper Betesa, una herramienta que permite diagnosticar cuál es el cuadrante dominante en el cerebro y que determina en gran parte la elección de una carrera profesional.

4 II. Boletín de prensa El trabajo en Colombia más allá de Bogotá La diferencia entre la oferta de trabajo que se da en la capital frente a las ciudades intermedias es grande, pero urbes como Medellín, Cali y Barranquilla también tienen su atractivo laboral. Bogotá es la ciudad de las oportunidades en Colombia, sin embargo, la competencia para quedarse con un buen puesto de trabajo es ardua. Según el Dane y la Secretaría de Planeación, la población de la capital supera los ocho millones de personas y cada año llegan nuevos habitantes. Muchas de ellas, desde luego, están buscando empleo, en gran parte trabajos operativos o de mano de obra, pero también es cierto que a Bogotá llegan constantemente talentos de ciudades intermedias del país, atraídos sobre todo por la presencia de grandes compañías o multinacionales que tienen sus sedes principales en la capital.

5 II. Boletín de prensa Mientras en Bogotá se contaron para enero, febrero y marzo de este año más de ofertas mensuales de trabajo en promedio, Medellín tuvo un promedio mensual de 4.244, Cali registró y Barranquilla, 1.165, de acuerdo con el Informe de Tendencias Laborales de elempleo.com para el primer trimestre del A pesar de esta panorama netamente cuantitativo, las ciudades intermedias sí tienen un gran atractivo laboral, no solo porque medianas y grandes empresas radican allí, sino porque representan para el trabajador una mejor calidad de vida y menores gastos con respecto a la capital. El principal beneficio está en el equilibrio vida laboral y personal, pues una ciudad intermedia contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas y el fortalecimiento de las relaciones sociales. Adicionalmente, pueden existir ahorros económicos que contribuyen a generar tranquilidad y bienestar en los trabajadores, resalta Ximena Morgan, gerente general de elempleo.com.

6 II. Boletín de prensa Medellín es una ciudad que en los últimos años ha tomado mucha fuerza dentro del ámbito laboral por ser una ciudad muy completa a todo nivel, pues no solo grandes compañías nacionales e internacionales tienen su sede principal en Medellín, ofreciendo excelentes oportunidades laborales, sino que además es una ciudad con buenas opciones en calidad de vida que la convierten en una plaza muy atractiva, asegura Morgan. De igual forma, se debe tener en cuenta que en Bogotá la demanda de trabajo es muy alta: en el primer trimestre del 2018 se contaron aplicaciones a ofertas de trabajo en el portal de elempleo.com.

7 III. Comportamiento de la oferta de empleo La oferta laboral en elempleo.com registró un importante aumento a comienzo de año, cuando generalmente las empresas reinician sus laborales para atraer nuevo y mejor talento a sus organizaciones. ENERO ofertas FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO ofertas FEBRERO MARZO Históricamente, en marzo y abril los indicadores de oferta se ven afectados por la Semana Santa. Este año, además, por la antesala de las elecciones presidenciales.

8 III. Comportamiento de la oferta de empleo Vacantes en 2017 Vacantes en 2018 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO Es importante aclarar que en una sola oferta de empleo se pueden publicar varias vacantes. Por ejemplo, una empresa puede publicar una oferta en nuestro portal en la que necesite 10 administradores de empresas.

9 IV.Ofertas de trabajo: salarios ofrecidos Los salarios que más se ofrecen en Colombia van del mínimo mensual a los dos millones de pesos. Muchas vacantes se publican con un salario confidencial por discreción de las empresas. Datos tomados el 18 de abril de 2018 de elempleo.com

10 V. Las carreras con más trabajo en Colombia Cuarto trimestre 2017 Primer trimestre 2018 PROFESIÓN * NÚMERO OFERTAS 1. Administración de empresas Ingeniería industrial Ingeniería de sistemas - Computación Administración de negocios Contaduría Administración financiera Economía Ingeniería electrónica Ingeniería de telecomunicaciones Técnico en Gestión Empresarial 822 PROFESIÓN * NÚMERO OFERTAS VARIACIÓN FRENTE AL PASADO TRIMESTRE 1. Administración de empresas Ingeniería industrial Ingeniería de sistemas - Computación Contaduría Administración de negocios Economía Administración financiera Ingeniería electrónica Ingeniería de telecomunicaciones Técnico en Gestión Empresarial Las cifras muestran la suma de ofertas mensuales en cada trimestre. Salvo Administración de negocios y Administración financiera, todas sumaron más ofertas en el primer trimestre de 2018 frente al último trimestre del año pasado.

11 VI. A qué sueldos aplican los colombianos? Enero 2018 Febrero 2018 Marzo 2018 Salario # ofertas # aplicaciones Menos de $1 millón $1 a $1, $1,5 a $ $2 a $2, $2,5 a $ $3 a $3, $3,5 a $ $4 a $4, $4,5 a $5, $6 a $ $5,5 a $ $8 a $ $10 a $12, $12,5 a $ $15 a $ $18 a $ Más de $ TOTAL Salario # ofertas # aplicaciones Menos de $1 millón $1 a $1, $1,5 a $ $2 a $2, $2,5 a $ $3 a $3, $3,5 a $ $4 a $4, $4,5 a $5, $6 a $ $5,5 a $ $8 a $ $10 a $12, $12,5 a $ $15 a $ $18 a $ Más de $ TOTAL Salario # ofertas # aplicaciones Menos de $1 millón $1 a $1, $1,5 a $ $2 a $2, $2,5 a $ $3 a $3, $3,5 a $ $4 a $4, $4,5 a $5, $6 a $ $5,5 a $ $8 a $ $10 a $12, $12,5 a $ $15 a $ $18 a $ Más de $ TOTAL

12 VI. A qué sueldos aplican los colombianos? En el primer trimestre de 2018, la mayoría de colombianos aplicó principalmente a ofertas que ofrecían un salario que iba del millón al millón y medio de pesos. En enero, por poco se llega a las cinco millones de aplicaciones. Esto es entendible, ya que muchas personas comienzan el año buscando un cambio o un mejoramiento de sus condiciones laborales. En marzo, se presenció un alto crecimiento en aplicaciones a ofertas de empleo de más de 21 millones de pesos: de 465 aplicaciones que se registraron para enero y de 11 para febrero, se pasó a el pasado mes.

13 Febrero Enero VII. Profesionales que más aplicaron a ofertas de empleo en el primer trimestre del año PROFESIÓN NÚMERO DE APLICACIONES 1. Administración de empresas Ingeniería industrial Administración de negocios Contaduría Economía Administración financiera Ingeniería de sistemas - Computación Psicología Publicidad y Mercadeo Comunicación social y periodismo PROFESIÓN NÚMERO DE APLICACIONES 1. Administración de empresas Ingeniería industrial Contaduría Administración de negocios Economía Administración financiera Ingeniería de sistemas - Computación Psicología Publicidad y Mercadeo Comunicación social y periodismo

14 Marzo VII. Profesionales que más aplicaron a ofertas de empleo en el primer trimestre del año PROFESIÓN NÚMERO DE APLICACIONES 1. Administración de empresas Ingeniería industrial Administración de negocios Contaduría Economía Administración financiera Ingeniería de sistemas - Computación Psicología Publicidad y Mercadeo Ingeniería mecánica Administradores de empresas e ingenieros industriales marcaron durante todo el trimestre los dos primeros lugares. El tercero fue compartido entre administradores de negocios y contadores. Comunicadores sociales y periodistas aparecieron los dos primeros meses del 2018; en marzo, su lugar lo ocuparon los ingenieros mecánicos.

15 VIII.Oferta y demanda según nivel educativo NIVEL EDUCATIVO CANTIDAD DE OFERTAS CANTIDAD APLICACIONES Universitario Media (10-13 ) Técnico laboral Tecnológico Especialización Formación técnica profesional Básica Secundaria (6-9 ) Básica Primaria (1-5 ) Maestría Doctorado Este gráfico muestra la suma de oferta y aplicaciones del primer trimestre del año. Hay que tener en cuenta que las ofertas de empleo pueden durar más de un mes publicadas en nuestro portal. Los universitarios son los que gozan de más oferta laboral en Colombia, sin embargo, también tienen una competencia más difícil debido a la alta demanda.

16 IX. Dónde hay más trabajo y demanda? Enero 2018 Ciudad Cantidad de ofertas Cantidad de aplicaciones Bogotá Bogotá alrededores Medellín Cali Barranquilla Bucaramanga Envigado Bello Itagui Sabaneta

17 IX. Dónde hay más trabajo y demanda? Febrero 2018 Ciudad Cantidad de ofertas Cantidad de aplicaciones Bogotá Bogotá alrededores Medellín Cali Barranquilla Bucaramanga Pereira Chía Envigado Bello

18 IX. Dónde hay más trabajo y demanda? Marzo 2018 Ciudad Cantidad de ofertas Cantidad de aplicaciones Bogotá Bogotá alrededores Medellín Cali Barranquilla Bucaramanga Chía Envigado Bello Itagüí Después de la capital, Medellín, Cali y Barranquilla son las ciudades más atractivas en oferta laboral.

19 X.Las áreas laborales más activas Área Cantidad de ofertas Cantidad de aplicaciones Administrativa y Financiera Comercial, Ventas y Telemercadeo Sistemas y Tecnología Servicio al Cliente Salud Operaciones y Procesos Logística y Distribución Recursos Humanos y Admón. de Personal Producción Construcción y Obra * Datos consolidados para marzo de 2018.

20 XI. Por qué se eligen algunas carreras? La elección de profesión está supremamente relacionada con nuestro cuadrante dominante en el cerebro. Como plantea el Modelo Thuoper Betesa, a nivel neurológico nuestro cerebro tiene los cuatro cuadrantes que se ven en la imagen de la derecha.

21 XI. Por qué se eligen algunas carreras? Para saber cuál de los cuadrantes domina a la hora de elegir profesión, Thuoper, aliado de elempleo.com, hizo en marzo de 2018 un estudio con más de personas en Colombia que han aplicado la prueba Thuoper Betesa (una herramienta que permite diagnosticar cuál es el cuadrante dominante), correlacionando la dominancia con la profesión. Estos fueron los resultados:

22 XI. Por qué se eligen algunas carreras?

23 XI. Por qué se eligen algunas carreras?

24 XI. Por qué se eligen algunas carreras?

25 XIII.Contáctanos Si deseas recibir futuros informes y contenidos del mercado laboral colombiano, puedes escribirnos para recibir más información. Al hacerlo, por favor, déjanos tu nombre completo, cargo y ciudad desde donde escribes. Consulta nuestros productos en y si deseas conocer diariamente más información, visita noticias.elempleo.com Contáctanos: contenido@elempleo.com Teléfono: (57) (1) Ext.: Línea Nacional: